Пропустить до основного контента

Вакансии

expand главный специалист отдела развития учреждений социального обслуживания
Департамент: Департамент труда и социальной поддержки населения
Основные обязанности:
1. Участие в подготовке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам стационарного социального обслуживания граждан, организация и осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания.
2. Осуществление расчета тарифов на социальные услуги в сфере социального обслуживания, утверждаемых постановлением Правительства Ярославской области.
3. Проведение мониторинга:
- состояния комплексной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- состояния пожарной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- потребления топливо-энергетических ресурсов стационарными учреждениями социального обслуживания (электроэнергия, тепло, горячее и холодное водоснабжение и водоотведение);
- организации и осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля  (отчет по форме федерального статистического наблюдения № 1 – контроль; формирование ежегодных планов проведения контрольно-надзорных мероприятий; ежегодный доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, и об эффективности такого контроля (надзора));
- реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
- подготовки и функционирования стационарных учреждений социального обслуживания в осеннее-зимние периоды.
4. Выполнение функции организационно-технического обеспечения деятельности комиссии по оценке готовности котельных установок и объектов жилищного фонда учреждений социального обслуживания к работе в осенне-зимние периоды.
5. Осуществление ведомственного контроля за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания.
6. Участие в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, в подготовке акта проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя и предписания об устранении выявленных нарушений.
7. Организация совещаний, семинаров по вопросам обеспечения деятельности стационарных учреждений социального обслуживания.
8. Осуществление организационно-технических мероприятий по ведению перечней особо ценного движимого и недвижимого имущества стационарных учреждений социального обслуживания.
9. Сбор и анализ информационных материалов о деятельности подсобных сельских хозяйств стационарных учреждений социального обслуживания.
10. Внесение в региональную информационно-аналитическую систему Ярославской области (далее - РИАС ЯО) отчетных показателей о готовности подведомственных учреждений к осенне-зимнему периоду.
11. Выполнение функции организационно-технического обеспечения деятельности по размещению информации:
- в региональной государственной информационной системе «Электронный региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ярославской области»;
- в региональной информационно-автоматизированной системе Ярославской области (РИАС ЯО);
- в ГАС «Управление».
12. В пределах своей компетенции подготовка отчетов, информационных, аналитических материалов в соответствии с запросами, поступающими в департамент.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, граждан на действия (бездействие), а также на факты нетактического поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- доля ответов на обращения граждан, подготовленных в     установленные сроки, от общего количества направленных обращений – 100 %;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными,  от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно-надзорных мероприятий – не ниже 95 %;
- обоснованность выдачи предписаний об устранении нарушений – не ниже 95 %;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего - да;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
- степень достижения показателей плана работы отдела, закрепленных за главным специалистом,  в отчетном периоде  – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей): 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности:  социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 
по направлениям подготовки магистратуры: «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит»;
по специальностям: «Специальные системы жизнеобеспечения»,  «Пожарная безопасность»;
по направлениям подготовки бакалавриата: «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям  подготовки.
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-  знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующих государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
 - Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 27 мая 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Приказ Министерства энергетики РФ от 12 марта 2013 года № 103 «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду»;
- понятие комплексной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- понятие пожарной безопасности объектов стационарных учреждений социального обслуживания;
- порядок подготовки стационарных учреждений социального обслуживания к осенне-зимнему периоду.
Профессиональные умения:
- проводить ведомственный контроль за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания;
- владеть методиками разработки и реализации программ и проектов, оценки их результативности и эффективности, а также методами учёта показателей деятельности учреждений социального обслуживания;
- владеть вопросами методического обеспечения деятельности учреждений социального обслуживания;
- работать с людьми, вести служебную переписку, применять в работе компьютерную и другую оргтехнику;
- работать с обращениями граждан и организаций
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере социальной поддержки и социальной защиты населения, комплексной безопасности объектов социального обслуживания населения,  эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов
2. Практическое задание: решение проблемных задач.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере социальной защиты населения
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 24.07.2018 по 13.08.2018
Место приёма документов:
 ул.Чехова, д. 5, каб. 226, 303, 310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактное лицо: Быкова Марина Николаевна, Батыгина Ирина Евгеньевна, Швецова Ольга Анатольевна
Телефон: (4852) 40-03-77, 40-03-78, 40-03-80
Предварительная дата завершения конкурса:  12.09.2018
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru, batyginaie@yarregion.ru, shvetsovaoa@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.09.2018
expand консультант отдела природопользования комитета природных ресурсов и экологии
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
- анализ состояния водных объектов на территории области, необходимости проведения мероприятий по охране водных объектов и по предотвращению негативного воздействия вод на территории области;
- участие в разработке мероприятий по вопросам охраны водных объектов на территории области, предотвращения негативного воздействия вод и ликвидации их последствий, их реализации;
- подготовка и сбор обосновывающих документов на предоставление Ярославской области субвенций на реализацию мероприятий в сфере водных отношений и субсидий на выполнение мероприятий, направленных на экологическую реабилитацию водных объектов, их защита в Верхне-Волжском бассейновом водном управлении и Росводресурсах;.
- подготовка проектов соглашений по предоставлению Ярославской области субвенций на реализацию мероприятий в сфере водных отношений и субсидий на выполнение мероприятий, направленных на экологическую реабилитацию водных объектов, обеспечение их согласований и подписаний;
 - подготовка исходных данных для расчета выделяемых области субвенций;
- подготовка технических заданий и  иной необходимой документации для заключения государственных контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в пределах компетенции отдела;
- участие в подготовке обоснования максимальной цены государственных контрактов на право поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд в пределах компетенции отдела;
 - осуществление контроля за выполнением работ по реализации мероприятий, выполняемых за счет субвенций и в части мероприятий, направленных на экологическую реабилитацию водных объектов;
- участие в приемке работ, выполняемых в сфере водных отношений по заданию, подготовленному отделом;
- участие в разработке и реализации программ департамента в сфере водных отношений;
- подготовка информационных материалов в порученной сфере деятельности для размещения на сайте департамента;
- участие в разработке нормативных правовых актов в сфере водных отношений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1.Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультанта – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, целевых программ департамента охраны окружающей среды и природопользования Ярославской области, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен консультант –  не ниже 95%.
7. Доля отклоненных заявочных документов подготовленных консультантом к общему количеству представленных им на рассмотрение документов – не более 5%.
8. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных отчетов – не более 5%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 35000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: Возможны поездки в муниципальные образования области (10% служебного времени)
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Химия», «Биология», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Природообустройство и водопользование»;
- по направлениям подготовки  магистратуры: «Химия», «Биология», «Экология и природопользование», «Юриспруденция»,  «Природообустройство и водопользование»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности). данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Водный Кодекс Российской Федерации от 3 июня 2006 г. № 74-ФЗ;
Федеральные законы:
- от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
- от 03 июня 2006 г. № 73-ФЗ «О введении в действие Водного кодекса Российской Федерации»;
 Постановления Правительства РФ:
- от 27 октября  2006 г. № 629 «Об утверждении Правил расходования и учета средств, предоставляемых в виде субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области водных отношений»;
- от 30 октября  2006 г. № 636 «Об утверждении методики определения общего объема субвенций из федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации для осуществления отдельных полномочий Российской Федерации в области водных отношений, реализация которых передана органам государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- от 30 ноября 2006 г. № 728 «О гидрографическом и водохозяйственном районировании территории Российской Федерации и утверждении границ бассейновых округов»;
- от 30 ноября 2006 г. № 727 «О порядке создания и деятельности бассейновых советов»;
- от 30. декабря  2006 г. № 883 «О порядке разработки, утверждения и реализации схем комплексного использования и охраны водных объектов, внесения изменений в эти схемы»;
- от 10 апреля 2007 г. № 219 «Об утверждении Положения об осуществлении государственного мониторинга водных объектов»;
- от 28 апреля 2007 г. № 253 «О порядке ведения государственного водного реестра»;
- от 16 февраля 2008 г. № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
от 22 апреля 2009 г. № 349 «Об утверждении Положения о разработке, согласовании и утверждении правил использования водохранилищ, в том числе типовых правил использования водохранилищ»;
- от 19 апреля 2012 г. № 350 «О федеральной целевой программе «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012 - 2020 годах»;
- от 18 апреля 2014 г. № 360 «Об определении границ зон затопления, подтопления»;
- от 30.09.2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;
- от 05.02.2016 г. № 79 «Об утверждении Правил охраны поверхностных водных объектов»;
- знание целей, задач и путей реализации государственной политики в области охраны и использования водных ресурсов;
- знание разграничения полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны и использования водных ресурсов;
- знание состояния водных объектов на территории области, необходимости проведения мероприятий по охране водных объектов и по предотвращению негативного воздействия вод.
Профессиональные умения:
- готовить обосновывающие документы на предоставление Ярославской области субвенций и субсидий на реализацию мероприятий в сфере водных отношений;
- составлять проекты соглашений по предоставлению Ярославской области субвенций и субсидий на реализацию мероприятий в сфере водных отношений;
- вести приемку работ, выполняемых в сфере водных отношений в рамках заключенных госконтрактов в рамках компетенции отдела;
- составлять перечень мероприятий и объектов для их реализации в рамках программ департамента в сфере водных отношений;
- разрабатывать технические задания, извещения и документацию об осуществлении закупок.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере природопользования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс – задание в виде, проблемы, подлежащей решению)
Дополнительные требования к кандидатам: 
- желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы.
 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 18.07.2018 по 07.08.2018
Место приёма документов: Свободы  ул., д.62, кабинет №  301,3 этаж,  г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента – Пеньков Дмитрий Владимирович
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна, начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00
Предварительная дата завершения конкурса: 06.09.2018
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand главный специалист отдела воспроизводства, использования и охраны животного мира комитета охраны и использования животного мира
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
- участие в разработке и реализации политики Ярославской области по рациональному использованию ресурсов животного мира  Ярославской области, их охране и  воспроизводству;
- изучение, анализ, прогнозирование состояния ресурсов животного мира области, разработка предложений по оптимальному  и рациональному  их использованию;
- подготовка материалов для разработки схемы размещения, использования и охраны охотничьих угодий на территории Ярославской области;
- обработка сведений, получаемых при осуществлении государственного учета численности объектов животного мира, государственного мониторинга объектов животного мира в пределах Ярославской области, за исключением объектов животного мира и среды их обитания находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- обработка сведений, получаемых при осуществлении государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания на территории Ярославской области, за исключением охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- ведение государственного охотхозяйственного реестра;
- подготовка проектов нормативно правовых актов об утверждении лимитов добычи охотничьих ресурсов и квот их добычи, за исключением таких лимитов и квот в отношении охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- подготовка проектов нормативно правовых актов об утверждении норм допустимой добычи охотничьих ресурсов, в отношении которых не устанавливается лимит добычи, и норм пропускной способности охотничьих угодий;
- организация воспроизводства объектов животного мира и восстановления среды их обитания, нарушенной в результате стихийных бедствий и по иным причинам, за исключением объектов животного мира и среды их обитания, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, посредством реализации биотехнических мероприятий;
- подготовка проектов решений о проведении регулирования численности объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- участие в подготовке документов для проведения жеребьевки по распределению разрешений на добычу лосей и кабанов в общедоступных охотничьих угодьях;
- подготовка проектов охотхозяйственных соглашений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1.Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главного специалиста – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела департамента охраны окружающей среды и природопользования, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Отсутствие предписаний прокуратуры и других контролирующих органов, на действия (бездействие) связанных с должностными обязанностями главного специалиста - да.
7. Доля граждан, которым предоставлены государственные услуги, к общему количеству граждан, обратившимся за предоставлением услуг, оказываемым гражданским служащим – 100%.
8. Обработка первичных материалов зимнего маршрутного учета охотничьих животных - не менее 650.
9. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных отчетов – не более 5%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: Возможны поездки в муниципальные образования области (10% служебного времени)
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Биология», «Агрономия», «Зоотехния», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
 - по направлениям подготовки магистратуры: «Биология», «Агрономия», «Зоотехния», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Государственное  и муниципальное управление»;
 - по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
 - знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 24 апреля 1995 года № 52-ФЗ «О животном мире»;
- Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 209-ФЗ «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- приказ Минприроды РФ от 16.11.2010 №N 512 "Об утверждении Правил охоты";
- приказ Минприроды России от 11 января 2012 г. N 1
"Об утверждении Методических указаний по осуществлению органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания методом зимнего маршрутного учета";
- приказ Минприроды России от 29 июня 2010 г. № 228
"Об утверждении порядка принятия документа об утверждении лимита добычи охотничьих ресурсов, внесения в него изменений и требований к его содержанию";
- приказ Минприроды России от 13 января 2011 г. № 1
"Об утверждении Порядка принятия решения о регулировании численности охотничьих ресурсов и его формы";
- постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. N 820-п "Об установлении ограничений охоты на территории Ярославской области"
- указ Губернатора Ярославской области от 24 июля 2012 г. № 353 "Об утверждении видов разрешенной охоты и параметров осуществления охоты на территории Ярославской области";
-  приказ Минприроды РФ от 30.04.2010 № 138 «Об утверждении нормативов допустимого изъятия охотничьих ресурсов и нормативов численности охотничьих ресурсов в охотничьих угодьях»;
- знания основных направлений и приоритетов государственной политики в области развития охотничьего  хозяйства.
 - знания порядка осуществления государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания и порядок применения его данных;
- знания методов практического применения биотехнических мероприятий в целях сохранения охотничьих ресурсов;
- знания основ ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов;
- знания методик проведения учетов охотничьих ресурсов;
- знания состояния ресурсов животного мира на территории Ярославской области.
Профессиональные умения:
- работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охраны окружающей среды;
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- готовить аналитические, информационные и другие материалы;
- формировать базы данных на основе поступающих сведений, обрабатывать, проводить анализ и формировать отчеты;
- производить расчет численности охотничьих ресурсов на основании ведомостей зимнего маршрутного учета.
- вести государственный охотхозяйственный реестр;
- готовить бланки разрешений на добычу охотничьих ресурсов с использованием программного обеспечения 1С:Предприятие.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере охраны и использования животного мира.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс – задание в виде, проблемы, подлежащей решению)
Дополнительные требования к кандидатам: 
- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в области развития охотничьего  хозяйства;
- желателен опыт работы егерем, охотоведом
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 18.07.2018 по 07.08.2018
Место приёма документов:
 Свободы  ул., д.62, кабинет №  301,3 этаж,  г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента – Пеньков Дмитрий Владимирович
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна, начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00
Предварительная дата завершения конкурса: 06.09.2018
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru  
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand главный специалист комитета государственного экологического надзора - старший государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
В рамках проведение государственного регионального экологического надзора (за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр, в области обращения с отходами, в области охраны атмосферного воздуха, в области использования и охраны водных объектов, в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий):
-  проведение выездных и документарных проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по соблюдению природоохранного законодательства,
- проведение плановых (рейдовых) осмотров, обследований по выявлению фактов нарушения природоохранного законодательства,
- подготовка проектов распоряжений,
- составление протоколов об административных правонарушениях, осуществление производстве по делам об административных правонарушениях,
- контроль исполнения и устранения нарушений,
- определения размера вреда окружающей среде, причиненного нарушением природоохранного законодательства,
- представительство интересов департамента в иных органах по вопросам, связанным с проведенными проверками при их обжаловании,
- рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) граждан и юридических лиц по подведомственности поставленных в них вопросов, включая подготовку (по необходимости) запросов и ответов по существу поставленных заявителями вопросов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главного специалиста – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела департамента охраны окружающей среды и природопользования, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно - надзорных мероприятий – не ниже 95 %.
7. Доля составленных протоколов об административном правонарушении, в отношении которых отсутствуют серьезные замечания руководства комитета, департамента, в соотношении с общим количеством составленных главным специалистом протоколов– не ниже 95 %.;
8. Доля вынесенных постановлений о назначении административного наказания и(или) постановлений о прекращении дел об административном правонарушении, в отношении которых отсутствуют серьезные замечания руководства комитета, департамента, в соотношении с общим количеством рассмотренных главным специалистом дел – не ниже 95 %.;
9. Обоснованность выдачи предписаний об устранении нарушений – не ниже 95 %..
10. Полнота предоставленных сведений по результатам проведения регионального государственного экологического надзора. – не ниже 95 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экологии
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: Возможны поездки в муниципальные образования области (20% служебного времени)
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экология и природопользование», «Юриспруденция»,  «Биология», «Геология», «География», «Картография и геоинформатика», «Лесное дело», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Агрономия», «Гидромелиорация», «Государственное и муниципальное управление»;
 - по направлениям подготовки магистратуры: «Экология и природопользование», «Юриспруденция»,  «Биология», «Геология», «География», «Картография и геоинформатика», «Лесное дело», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Агрономия», «Гидромелиорация», «Государственное и муниципальное управление»;
 - по  иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности). данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
 - знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Земельного кодекса Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
- Водного кодекса Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ;
- Закона Российской Федерации от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;
- Федерального закона от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»
- Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
- Федерального закона от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
- Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
- Федерального закона от 2.05.2006  № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 26.12.2008  № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- понятий, процедуры, сроков рассмотрения обращений граждан;
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
-  ограничений при проведении надзорных мероприятий;
-  особенностей принятия мер реагирования;
-  оснований и особенностей проведения внеплановых проверок;
Профессиональные умения:
- применять на практике нормативно-правовые акты в области охраны окружающей среды;
- знание состояния окружающей среды на территории Ярославской области;
 - составлять процессуальные документы (протоколы, определения, предписания, постановления) и административного производства (рассмотрение административных дел, сроки, порядок),
- составлять служебные письма, аналитические записки и др.;
- составлять протоколы об административных правонарушениях;
- работать со статистическими и отчетными данными;
- работать с гражданами и юридическими лицами;
- проводить консультации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного экологического надзора
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс – задание в виде, проблемы, подлежащей решению)
Дополнительные требования к кандидатам: 
место работы: г. Ярославль,  г. Рыбинск,  Рыбинский муниципальный район;
- желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы;
- умение работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охраны окружающей среды.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 18.07.2018 по 07.08.2018
Место приёма документов: 
Свободы  ул., д.62, кабинет №  301,3 этаж,  г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента – Пеньков Дмитрий Владимирович
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна, начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00
Предварительная дата завершения конкурса: 06.09.2018
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand Начальник отдела целевых программ
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Обеспечение выполнения отделом целевых программ возложенных на него задач. 
2. Осуществление контроля за исполнением постановлений Правительства области, Губернатора области, относящихся к жилищным программам, в части компетенции отдела.
3. Организация работы в части реализации Федерального закона от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» на территории Ярославской области, в том числе:
- осуществляет взаимодействие с государственной корпорацией - Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее Фонд) по вопросам предоставления документов для открытия финансирования  за счет средств Фонда мероприятий региональной адресной программы по  переселению граждан из аварийного жилого фонда Ярославской области;
- организует работу со структурными подразделениями Правительства области, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями в части соблюдения условий выделения средств Фонда;
- координирует работу по формированию, утверждению в установленном порядке и реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда, адресной программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области»;
-  готовит предложения по распределению средств Фонда, а также средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование мероприятий  региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда, между муниципальными образованиями области;
-  контролирует объемы софинансирования мероприятий региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда из местных бюджетов и внебюджетных источников;
4. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного непригодным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа.
5. В части разработки и реализации на территории области экономической политики в вопросах переселения граждан организует:
- разработку предложений для включения в региональную адресную программу Ярославской области по объектам, в отношении которых департамент является главным распорядителем бюджетных средств формирование в целом;
- организацию финансирования строительства объектов региональной адресной программы;
- заключение и реализацию договоров и соглашений с заказчиками и администрациями муниципальных районов по строительству объектов, предусмотренных региональной адресной программой Ярославской области на финансовый год и внебюджетными источниками;
6. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства на территории муниципальных образований Ярославской области. 
7.  Внесение данных в ГИС «Электронный бюджет».
8. Подготовка проектов постановлений и распоряжений Правительства области по вопросам, относящимся к ведению отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов разработанных отделом –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела –  да.
5. Совершенствование процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен начальник отдела –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья.
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 33000 до 40000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (не ниже уровня специалитета или магистратуры)
Направление подготовки (специальность):  
по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
Знание законодательства:
- Жилищный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. № 1050 «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015 - 2020 годы»;
-  Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. № 2227-р «Об утверждении государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22.04.2013 № 432-п «Об утверждении региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года № 9-п «Об утверждении региональной программы "Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области" на 2011 - 2020 годы»;
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008 г.;
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007   № 94 «Положение  о департаменте строительства ЯО».
Иные профессиональные знания:
- порядок реализации государственных и региональных целевых программ;
- порядок формирования аварийного жилищного фонда,
- порядок бюджетного финансирования жилищных программ.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере улучшения жилищных условий граждан;
-  анализировать нормативную базу в сфере реализации жилищных программ;     
- взаимодействовать с участниками строительного процесса, участниками программ и представителями муниципальных образований;
- работать с информационной системой  ГИС «Электронный бюджет».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права,
1.2. Государственного языка РФ (русского языка),
1.3. В сфере менеджмента.
1.4. Тестирование для оценки специальных квалификационных требований на тему: «Реализация целевых жилищных программ».
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- написание эссе на тему: «Механизмы реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда»;
- интервью (собеседование).
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
 эссе на тему: «Механизмы реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда». Объем эссе – два-три листа, формата А4. Указать личный взгляд на содержание темы, выделить возможные проблемы, сформулировать  выводы.
Прием документов: с 17.07.2018 по 06.08.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента строительства  Неженец Виктор Станиславович
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Ястребова Ирина Львовна
Телефон: (4852)400-618
Предварительная дата завершения конкурса: 05.09.2018
Электронная почта: yastrebova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand консультант отдела целевых программ
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
1. Организация работы в части реализации Федерального закона от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» на территории Ярославской области:
1.1 осуществляет взаимодействие с государственной корпорацией - Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее Фонд) по вопросам предоставления документов для открытия финансирования  за счет средств Фонда мероприятий региональной адресной программы по  переселению граждан из аварийного жилого фонда Ярославской области;
1.2  организует работу со структурными подразделениями Правительства области, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями в части соблюдения условий выделения средств Фонда;
2. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного непригодным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа:
2.1 координирует деятельность органов исполнительной власти муниципальных образований области, заказчиков-застройщиков и генподрядных организаций в части реализации мероприятий;
2.2  по поручению начальника отдела или в его отсутствие обеспечивает подготовку и защиту бюджетных заявок по реализации мероприятий на областном уровне;
3. В части разработки и реализации на территории области экономической политики в вопросах переселения граждан организация:
3.1 по поручению начальника отдела или в его отсутствие - разработка предложений для включения в региональную адресную программу Ярославской области по объектам, в отношении которых департамент является главным распорядителем бюджетных средств формирование в целом;
3.2  по поручению начальника отдела или в его отсутствие - заключения и реализация договоров и соглашений с заказчиками и администрациями муниципальных районов по строительству объектов, предусмотренных региональной адресной программой Ярославской области на финансовый год и внебюджетными источниками;
4. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства на территории муниципальных образований Ярославской области, в том числе:
4.1 по поручению начальника отдела или в его отсутствие обеспечивает подготовку и защиту бюджетных заявок по реализации мероприятий на областном уровне;
4.2 координирует деятельность органов исполнительной власти муниципальных образований области, заказчиков-застройщиков и генподрядных организаций в части реализации мероприятий;
5. Подготовка проектов постановлений и распоряжений Правительства области по вопросам, относящимся к ведению отдела.
6. Подготовка материалов и участие в разработке жилищных программ Ярославской области, контроль за ходом разработанных программ.
7. Проведение работы с письмами, жалобами, обращениями, запросами вышестоящих организаций, муниципальных образований, предприятий, депутатов, граждан.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела целевых программ департамента строительства ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен консультант  –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20000 до 25000 
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика»,  «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность».
по направлениям подготовки магистратуры:  «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу  
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Жилищный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации  законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161 – ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185 – ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря  2010 г. № 1050  «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы»;
- Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. № 2227-р «Об утверждении государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 апреля  2013 г. № 432-п  «Об утверждении  региональной адресной программы  по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года № 9-п «Об утверждении региональной программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» а 2011-2020 годы»;
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008 г.;
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007 г. № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО»,
- порядок реализации государственных и региональных целевых программ;
- порядок формирования аварийного жилищного фонда;
- порядок бюджетного финансирования жилищных программ.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере улучшения жилищных условий граждан;
- анализировать нормативную базу в сфере реализации жилищных программ;
- взаимодействовать с участниками строительного процесса, участниками программ и представителями муниципальных образований.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации целевых жилищных программ
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-  интервью (собеседование).

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 17.07.2018 по 06.08.2018
Место приёма документов: 
ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента строительства  Неженец Виктор Станиславович
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы
Ястребова Ирина Львовна
Телефон: (4852)400-618
Предварительная дата завершения конкурса: 05.09.2018
Электронная почта: yastrebova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand Главный специалист отдела целевых программ
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
1. В части реализации региональной адресной программы переселение граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области:
- осуществление сбора информации от органов местного самоуправления;
- формирование и ведение маневренного фонда Ярославской области;
- формирование реестра аварийных многоквартирных домов с занесением данных в информационную систему;
- проверка документов о признании многоквартирных домов аварийными;
- осуществление сбора заявок и соответствующего пакета документов для участия в каждом этапе программы с органов местного самоуправления;
- осуществление подготовки отчетов о муниципальных контрактах, заключенных в ходе реализации региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;
- осуществление контроля  за исполнением  в установленные сроки мероприятий программы органами местного самоуправления;
- подготовка отчетов: об исполнении графика реализации этапов в Государственную корпорацию - Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, по реестру аварийных домов, о реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» на территории Ярославской области;
- осуществляет подготовку изменений по региональной адресной программе и согласование данных изменений в Фонде;
2. В части реализации задачи «Переселение граждан из жилищного фонда, признанного аварийным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа»:
- координирует деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований области в части реализации мероприятий;
- осуществляет сбор информации от органов местного самоуправления.
3. Осуществление методической поддержки муниципальных образований Ярославской области по вопросам разработки и реализации программ по переселению граждан.
4. Ведение учета всех документов, приобщаемых к заявкам по переселению граждан из аварийного жилищного фонда и муниципальным контрактам, формирование дел, направление дел в архив.
5. Ведение документооборота с использованием системы электронного документооборота и управления взаимодействием «DIRECTUM».
6. Представление интересов департамента в органах прокуратуры, МВД, судах по вопросам деятельности отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела целевых программ департамента строительства ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен главный специалист  –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
 
Область профессиональной деятельности:  Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Жилищный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации  законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161 – ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185 – ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря  2010 г. № 1050  «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы»;
- Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. № 2227-р «Об утверждении государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 апреля  2013 г. № 432-п  «Об утверждении  региональной адресной программы  по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года № 9-п «Об утверждении региональной программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» а 2011-2020 годы»;
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008 г.;
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007 г. № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО»;
- порядок реализации государственных и региональных  целевых программ;
- порядок формирования аварийного жилищного фонда.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере расселения ветхого и аварийного жилья;
- взаимодействовать с участниками программ и представителями муниципальных образований;  
- анализировать  нормативную базу в сфере реализации жилищных программ.    
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации целевых жилищных программ
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-  интервью (собеседование).
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 17.07.2018 по 06.08.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента строительства  Неженец Виктор Станиславович
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы
Ястребова Ирина Львовна
Телефон: (4852)400-618
Предварительная дата завершения конкурса: 05.09.2018
Электронная почта: yastrebova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.09.2018
expand Заместитель начальника отдела материально - технического обеспечения
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
-организация деятельности отдела в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Правительства области, мероприятий, организуемых Правительством области;
-участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;
-подготовка предложений в план закупок для обеспечения нужд Правительства области;
-на основании предложений структурных подразделений Правительства области осуществляет предварительную разработку плана закупок для обеспечения нужд Правительства области, подготовку изменений для внесения в план закупок; предварительную разработку плана-графика закупок для обеспечения нужд Правительства области, подготовку изменений для внесения в план-график закупок;
-организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) с целью определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Правительства области;
-осуществление обоснования закупок для нужд Правительства области;
-организация разработки технического задания и проведение мониторинга стоимости для подготовки конкурсных процедур для материально – технического обеспечения деятельности Правительства области;
-обеспечение приемки поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг, а также отдельных этапов поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг, предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с законодательством экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания в установленном порядке приемочной комиссии для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
-разработка и совместно со структурными подразделениями аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области участие в утверждении требований к закупаемым Правительством области отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Правительства области;
Организация работы отдела:
- по предоставления услуг связи, в том числе телематических услуг, услуг почтовой связи, услуг федеральной фельдъегерской связи, услуг местной телефонной связи, сотовой радиотелефонной связи и других видов связи в соответствии с установленным порядком;
- по вопросам оформления подписки на периодические печатные издания и обеспечение доставки периодических печатных изданий, в том числе предоставление услуг по курьерской доставке;
- по подготовке технической документации на изготовление (закупку) полиграфической, печатной, поздравительной, сувенирной продукции в соответствии с установленным порядком;
- по составлению и обновлению списков (справочников) телефонов органов государственной власти, государственных органов, организует издание иных информационно – справочных материалов;
-организация работы отдела с целью изготовления наград Ярославской области и наград Губернатора области;
- с целью изготовления официальных государственных символов Российской Федерации и официальных символов Ярославской области, а также обеспечивает в установленном порядке оснащение ими зданий и помещений, которые используются Правительством области;
- совместно со структурными подразделениями аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области по организации мероприятий, проводимых Правительством области, в части материально – технического, информационно – технического и иного их обеспечения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- доля подготовленных документов по сферам деятельности отдела ОИВ/CППО в установленные законодательством и нормативно- правовыми актами сроки – 100%;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно- правовых актов, относящихся к сфере компетенции отдела –  да;
- уровень исполнительской дисциплины заместителя начальника отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
- отсутствие обоснованных жалоб от контрольно- надзорных органов  государственной власти  на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела – да;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела ОИВ/CППО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
- доля подготовленных технических заданий для подготовки конкурсных процедур для материально – технического обеспечения деятельности Правительства области от количества поступивших в отдел документов (заявок) в квартал - не ниже 95 %;
- доля исполненных заявок, поступивших от структурных подразделений Правительство области на обеспечение товарами, работами, услугами в квартал – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Государственные закупки, материально-техническое обеспечение
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  31 000 до  37 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
По направлениям подготовки бакалавриата: «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция».
По направлениям подготовки магистратуры: «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит».
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание Приказа Минэкономразвития России от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
- знание приказа Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Профессиональные умения:
- осуществлять обоснования закупок товаров, работ, услуг для нужд Правительства области;
- разрабатывать технические задания и проводить мониторинг стоимости товаров, работ, услуг для подготовки конкурсных процедур;
- осуществлять предварительную разработку плана закупок и плана-графика закупок для обеспечения нужд Правительства области, готовить изменения для внесения в план закупок, план-график закупок;
- организовывать на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) с целью определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Правительства области;
- участвовать в приемке поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, предусмотренных контрактом, обеспечение создания приемочной комиссии для приемки поставленных товаров, выполненных работ.
- работать в Единой информационной системе в сфере закупок.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере закупок.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере закупок.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы, опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий, работы в сфере материально – технического обеспечения

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 07.08.2018 по 27.08.2018
Место приёма документов: 
Советская пл., д. 3, каб. 308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 12.48
Представитель нанимателя: Исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.09.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 07.09.2018
expand главный специалист отдела планирования и исполнения бюджета комитета экономики
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
- курирование расходов для обеспечения деятельности департамента, подведомственных казенных учреждений,
- участие в формировании предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период;
- формирование в АС «Планирование» заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;
- формирование, изменение  объемов бюджетных ассигнований в  АС «Планирование»;
- формирование, изменение  объемов лимитов бюджетных обязательств в УРМ АС «Бюджет»;
- формирование, изменение показателей кассового плана в  УРМ АС «Бюджет»;
- ежедневный прием заявок на финансирование расходов;
- осуществление контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность;
- соблюдение порядков предоставления средств субсидий, субвенций местным бюджетам в рамках компетенции отдела;
- осуществление контроля по принимаемым бюджетным обязательствам с целью недопущения несанкционированного принятия бюджетных обязательств;
- участие в сдаче квартальной, годовой отчетности департамента;
- подготовка аналитических материалов и информации по курируемым направлениям;
- взаимодействие с государственным учреждением Ярославской области «Центр бухгалтерского учета» (далее - ЦБУ).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела планирования и исполнения бюджета департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных главным специалистом отчетов – не более 5%.
7. Соблюдение установленных сроков и достоверности предоставляемой отчетности в налоговую инспекцию, департамент финансов Ярославской области, статистику, внебюджетные фонды, ФСС, Министерство регионального развития РФ, ГУ Ярославской области «Центр бухгалтерского учета»  – не ниже 95%;
8. Своевременное представление уведомлений по всем видам субсидий в муниципальные районы о бюджетной росписи, кассовых планах и всех изменениях, связанных с годовыми ассигнованиями – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: экономика, математика, менеджмент, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: экономика, математика, финансы и кредит, менеджмент, государственное и муниципальное управление.
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ;
- Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ;
-Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- Закона Ярославской области от 07.10.2008 № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- Закона Ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- Постановления Правительства области от 12.04.2012 № 307-п «Об утверждении порядков, регулирующих деятельность Правительства области и государственных учреждений, функционально подчиненных Правительству области»;
- Постановления Правительства ЯО от 04.02.2015 N 93-п "О правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";
- Приказа департамента финансов области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета и лимитов бюджетных обязательств»;
- Приказа департамента финансов области от 29.07.2011 № 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета».
- основ организации бюджетного процесса;
- методов бюджетного планирования;
- принципов бюджетного учета и отчетности.
- порядка учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;
- основ направления и приоритетов в области прогнозирования доходов бюджета;
Профессиональные умения:
- вести бюджетный учет по кассовому исполнению бюджета;
- формировать и вести реестры источников доходов;
- анализировать и прогнозировать доходы бюджета;
-подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;                   
-анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;
-проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
-формировать бюджетную отчетность по кассовому обслуживанию;
- работать в системах АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет»; АС «Смета».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы, планирования и исполнения бюджета, осуществления административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения деятельности департамента
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы, планирования и исполнения бюджета, осуществления административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения департамента.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и/или муниципальной службы в планово-экономических службах или в отделах бухгалтерского учета и отчетности.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.08.2018 по 22.08.2018
Место приёма документов: 
ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Колесников Сергей Геннадьевич
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 21.09.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.09.2018
expand главный специалист отдела формирования комфортной городской среды комитета оперативного управления и формирования комфортной городской среды
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Сбор и мониторинг информации, представляемой органами местного самоуправления о ходе выполнения мероприятий по благоустройству, реализуемых в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды.
2. Подготовка, анализ, обобщение и направление отчетной информации о ходе выполнения мероприятий по благоустройству, реализуемых органами местного самоуправления в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды.
3. Взаимодействие с органами местного самоуправления в целях сбора и мониторинга информации об обеспечении привлечения к выполнению работ по благоустройству дворовых территорий, обустраиваемых в рамках реализации муниципальных программ формирования современной городской среды, студенческих строительных отрядов.
4. Осуществление координации деятельности органов местного самоуправления по достижению целевых показателей в сфере благоустройства территорий населенных пунктов Ярославской области.
5. Подготовка соглашений с органами местного самоуправления в ГИИС «Электронный бюджет» в целях предоставления субсидий на мероприятия по благоустройству территорий, реализуемые органами местного самоуправления в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды.
6. Занесение отчетных сведений на единый портал бюджетной системы Российской Федерации «Электронный бюджет».
7. Анализ и верификация проектов благоустройства дворовых и общественных территорий на предмет целевого характера планируемых к реализации в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды видов работ.
8. Обеспечение занесения сведений (в том числе отчетных данных) государственных и региональных программ, а также основных мероприятий в сферах благоустройства в автоматизированную информационную систему «Планирование».
9. Рассмотрение заявок от органов местного самоуправления на предоставление соответствующих субсидий.
10. Подготовка аналитической, методической, статистической и справочной информации по соответствующему направлению деятельности.
11. Осуществление рассмотрения обращений граждан по направлению деятельности отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков направления отчетности, представляемой в федеральные органы исполнительной власти, об исполнении мероприятий по благоустройству, реализуемых в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды – да;
2. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
3. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да.
6. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела формирования комфортной городской среды департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
7. Доля отчетов в Минстрой России об использовании средств субсидий на поддержку государственных и муниципальных программ по формированию комфортной городской среды, имеющих замечания, ответственным исполнителем которых является главный специалист – не более 5%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
- оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса;
- реализация государственной политики в сфере развития жилищно-коммунальной инфраструктуры
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, экология и природопользование; инженерное дело, технологии и технические науки: архитектура, градостроительство, менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, юриспруденция.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика,  экология и природопользование; инженерное дело, технологии и технические науки: архитектура, градостроительство, менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, юриспруденция.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 21.07.2014 N 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- знание Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- знание Постановления Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 169 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды";
- знание Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации";
- знание Постановления Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 323 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации";
- знание Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области».
- знание понятия объекта ЖКХ;
- знание принципов программно-целевого планирования;
- знание правил землепользования и застройки;
- знание приоритетов, целей и задач государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- знание порядка утверждения правил и организации благоустройства;
- знание мер ответственности за нарушение правил благоустройства;
- знание процедур оценки состояния объектов ЖКХ;
- знание норм при проведении учета состояния объектов ЖКХ.
Профессиональные умения:
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
- работать со специалистами муниципальных районов и городских округов области по исполнению действующего законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов;
- работать в программном модуле «Государственные программы»  автоматизированной информационной системы «Планирование»;
- работать в информационных системах: ГИС «ЖКХ»;
- рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
- организовывать подготовку разъяснений гражданам и организациям.
- владеть необходимым программным обеспечением, в частности:
а) работать с электронными таблицами;
б) работать с базами данных.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере формирования комфортной городской среды
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере формирования комфортной городской среды
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.09.2018 по 25.09.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Сергей Геннадьевич Колесников
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 25.10.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.09.2018
expand главный специалист отдела развития и регулирования отрасли теплоснабжения комитета энергетики
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Осуществляет аналитическую работу для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства государственного органа.
2 Осуществляет расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций.
3. Готовит  информацию в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в формате мониторингов для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочей информации по запросам.
4. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по тарифам в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения.
5. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения.
6. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.
7. Рассматривает представленные регулируемыми организациями в сфере теплоснабжения документы и материалы и готовит информацию для принятия решения:
- по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, за исключением тепловых сетей, расположенных в поселениях, городских округах с численностью населения пятьсот тысяч человек и более;
- по утверждению нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии источниками тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
- по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более.
8. Осуществляет мониторинг:
- показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения, в том числе показателей физического износа;
- разработки, утверждения и актуализации органами местного самоуправления муниципальных образований области схем теплоснабжения.
9. Разрабатывает  и актуализирует график передачи в концессию объектов коммунальной инфраструктуры неэффективных муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области,  осуществление мониторинга его реализации.
10. Информирует органы местного самоуправления, предприятия отрасли жилищно-коммунального хозяйства о наиболее эффективных технологиях, применяемых при модернизации (строительстве) объектов коммунальной инфраструктуры.
11. Рассматривает представленные регулируемыми организациями инвестиционные программы и готовит предложения по утверждению инвестиционных программ в части определения тарифных источников финансирования инвестиционных программ.
12. Осуществляет контроль за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством тарифы  в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в рамках компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1.Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста отдела - да.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом отдела - да.
4. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист – 100%.
5. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист - 100%;
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства, государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика; энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»,
 - знание постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э,
- знание постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»,
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- знание постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- знание понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- осуществлять контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, и подготовки актов проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.09.2018 по 25.09.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Сергей Геннадьевич Колесников
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 25.10.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.09.2018
expand заместитель начальника отдела развития и регулирования отрасли теплоснабжения комитета энергетики
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Подготовка планов работы отдела, отчетов. Осуществление анализа реализации запланированных мероприятий и подготовка предложений по корректировке плана на следующий период.
2. Проведение аналитической работы для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства государственного органа.
3. Расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций, муниципальных образований, в целом по области.
4. Подготовка информации в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в формате мониторингов для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочей информации по запросам.
5. Проведение экспертизы и подготовка экспертных заключений по тарифам в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
6.Согласование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, значений долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения (долгосрочных параметров регулирования деятельности концессионера), а также их изменений; решения организатора конкурса или концедента о выборе метода регулирования тарифов в сфере теплоснабжения; установления, изменения и корректировки регулируемых цен (тарифов) по правилам, действующим на момент установления, изменения и корректировки цен (тарифов) соответственно.
7. Участие в работе Федеральной антимонопольной службы при рассмотрении разногласий и досудебных споров, возникающих между государственным органом, регулируемыми организациями, потребителями, связанных с государственным регулированием тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
8. Консультирование специалистов регулируемых организаций, потребителей тепловой энергии по вопросам регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
9. Осуществление взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти, с ОМС по вопросам государственного регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
10. Представление интересов государственного органа в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
11. Разработка положений и других инструктивных документов по вопросам  регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
12. Оптимизация процесса тарифного регулирования, в том числе подготовки экспертных заключений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка заместителем начальника отдела – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 100%;
6. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела - 100%;
7. Доля положительно вынесенных решений в отношении государственного органа, в общем количестве дел, где заместитель начальника отдела представляет интересы государственного органа (в том числе судебные решения, решения правоохранительных органов, других органов федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения) – не менее 90%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 29 000 до 35 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента;
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»,
 - знание постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э,
- знание постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»,
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- знание постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».
- знание порядка работы с обращениями граждан;
- знание понятия нормативный правовой акт;
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- знание понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- осуществлять контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, и подготовки актов проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций;
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.09.2018 по 25.09.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Сергей Геннадьевич Колесников
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 25.10.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.09.2018
expand главный специалист отдела по делам ветеранов и инвалидов
Департамент: Департамент труда и социальной поддержки населения
Основные обязанности:
1. Участие в подготовке и проведении государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг:
- формирование ежегодных планов проведения контрольно-надзорных мероприятий;
- составление актов проверок (обследований), служебных записок по итогам проверочных мероприятий;
- подготовка предписаний об устранении нарушений выявленных в ходе проверки;
- осуществление контроля за исполнением выданных предписаний;
- формирование отчета по форме федерального статистического наблюдения № 1 – контроль и ежегодного доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора).
2. Участие в формировании  сводного реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на основании реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями.
3. Взаимодействие с федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ярославской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Учреждение МСЭ), органами исполнительной власти и учреждениями по вопросам реабилитации или абилитации инвалидов (детей-инвалидов) области.
4. Организация работы по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации и социальному сопровождению инвалидов и детей-инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации (ИПРА инвалида, ИПРА ребенка-инвалида).
5. Ведение статистического учета численности инвалидов по группам и  причинам инвалидности.
6. Осуществление мероприятий по реализации постановления Губернатора Ярославской области от 06.05.2006г.  № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса «За равные возможности» среди предприятий области, применяющих труд инвалидов.
7. Составление отчетов, аналитических обзоров, методических и информационных материалов по вопросам, входящим в должностные обязанности.
8. Осуществление приема граждан по вопросам, установленным должностным регламентом.
9. Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в должностные обязанности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- доля проведенных главным специалистом проверок по вопросу обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг – не ниже 95% от числа проверок, включенных в утвержденный план проверок;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно-надзорных мероприятий – не ниже 95 %;
- доля принятых реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения – не менее 95 % реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных организациями и учреждениями;
а также:
- доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является  главный специалист, в соответствии с установленными требованиями, в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб  со стороны сотрудников органов исполнительной власти, граждан на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста - да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом - да;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропусков (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95 %;
- подготовка конструктивных предложений по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей): 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство», «Градостроительство»;
- по специальности: «Строительство уникальных зданий и сооружений»;
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство», «Градостроительство»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям  подготовки  (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-  знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующих государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами  Microsoft Word, Microsoft Excel, правовой базой «Консультант», Microsoft Outlook, иными информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
- Постановление Правительства РФ от 1.12.2015 № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Постановление Губернатора  области от 06.05.2006 № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"»;
- Постановление Правительства ЯО от 10.10.2011 N 770-п (ред. от 28.04.2018)"О региональной программе "Доступная среда" на 2012 - 2018 годы"
- постановление Правительства Ярославской области от 15.12.2015 № 1343-п «О плане мероприятий ("дорожной карте") по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Ярославской области на 2016 - 2030 годы»;
- порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг
Профессиональные умения:
- проводить проверки обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг;
- рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
- организовывать и вести личный прием;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере создания условий для устойчивого развития доступной для инвалидов среды и равных возможностей.
2. Практическое задание для оценки умения проводить контрольные мероприятия по устойчивому развитию доступности объектов и услуг для инвалидов.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы  в органах социальной защиты населения
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 04.09.2018 по 24.09.2018
Место приёма документов: ул.Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактное лицо: Быкова Марина Николаевна, Батыгина Ирина Евгеньевна, Швецова Ольга Анатольевна
Телефон: (4852) 40-03-77, 40-03-78, 40-03-80
Предварительная дата завершения конкурса: 24.10.2018
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru, batyginaie@yarregion.ru, shvetsovaoa@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.09.2018
expand главный специалист отдела межбюджетных отношений и исполнения бюджета
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
 Взаимодействие с государственным учреждением Ярославской области «Центр бухгалтерского учета» (далее – ЦБУ) по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
 Формирование ежемесячного архива первичных бухгалтерских документов по заработной плате (журнал операций № 6) и главному администратору доходов (журнал операций № 2 с безналичными денежными средствами (в части доходов), журнала  операций № 5 расчетов с дебиторами по доходам, журнала операций № 8 в части начислений МБ трансфертов), с распечаткой регистров учета на бумажном носителе по результатам учета хозяйственной деятельности департамента из архива документов, сформированных ЦБУ.
 Направление в ЦБУ документов по расчету заработной платы и начислению доходов в автоматизированной системе в форме электронного документа с использованием электронной подписи.
 Оформление доверенности на получение товарно-материальных ценностей, ведение журнала учета доверенностей.
 Формирование состава инвентаризационной комиссии, проведение инвентаризации нефинансовых активов.
 Курирование вопросов, связанных с расчетами по исполнительным листам.
 Взаимодействие с отделом судебных приставов по взысканию административных штрафов по г. Ярославлю и Ярославскому району в части исполнения постановлений об обращении взыскания на заработную плату должников.
 Составление статистической отчетности  и предоставление ее в установленные сроки в управление статистики (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).
 Предоставление отчетности по нефинансовым активам в департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области (ежеквартально, ежегодно, по запросам).
 Формирование и предъявление пакета документов к возмещению расходов фондом социального страхования.
 Взаимодействие с управлением федерального казначейства Ярославской области (в т.ч. освоение и наладка новых программных продуктов, необходимых для бесперебойной работы с УФК ЯО).
 Осуществление своевременного и качественного рассмотрения обращений, запросов граждан и юридических лиц по курируемым вопросам.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, непосредственного руководителя или вышестоящими руководителями на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка департамента образования Ярославской области  – да;
- отсутствие обоснованных жалоб специалистов государственного учреждения Ярославской области «Центр бухгалтерского учета» на качество и сроки представления главным специалистом первичных учетных документов – да;
- отсутствие протоколов органов статистики за несвоевременное или недостоверное представление главным специалистом статистической отчетности - да;
- своевременное формирование архива первичных бухгалтерских  документов департамента главным специалистом – да;
- отсутствие замечаний по мероприятиям внутреннего финансового контроля в отношении сотрудника - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22700 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлению подготовки бакалавриата «Экономика»
по специальности «Экономическая безопасность»
по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит»,
по иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
- Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»
- Приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»
- Приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»
- Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»
- Методы бюджетного планирования
- Принципы бюджетного учета и отчетности
- Прикладные программные продукты по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью.
Профессиональные умения:
- Осуществлять начисления, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;
- Составлять отчетность об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;
- Автоматизированный бухгалтерский учет данных
Профессиональные умения:
- свободно ориентироваться в законодательстве, регулирующем вопросы бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности;
- осуществлять контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности;
- проводить анализ бюджетной отчетности;
- осуществлять контроль правильности составления бухгалтерской и бюджетной отчетности.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности, финансово-экономической деятельности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание по вопросам применения бюджетной классификации Российской Федерации (Приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»)
Дополнительные требования к кандидатам: Опыт работы в сфере бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности, финансово-экономической деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 04.09.2018 по 24.09.2018
Место приёма документов:
 Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна, Томашевская Марина Борисовна
Телефон: (4852) 40-08-74, (4852) 40-08-75
Предварительная дата завершения конкурса: 24.10.2018
Электронная почта: tishkina@yarregion.ru, Tomashevskaya@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.09.2018
expand консультант комитета общей профилактики правонарушений
Департамент: Департамент региональной безопасности
Основные обязанности:
1. Организационное взаимодействие с территориальными представительствами федеральных органов исполнительной власти, региональными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления  по вопросам координации деятельности по обеспечению общественного порядка и противодействию преступности на территории Ярославской области.
2. Разработка государственных (областных целевых) программ «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности на территории Ярославской области» и «Профилактика правонарушений в Ярославской области», своевременная ее актуализация и реализация в качестве ответственного исполнителя.
3. Подготовка заседаний комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора области, Правительства области и департамента в области обеспечения общественного порядка и противодействие преступности.
4. Подготовка проектов нормативных правовых актов, документов и материалов, связанных с деятельностью правоохранительных органов и участие в их рассмотрении на заседаниях Ярославской областной Думы, Правительства области, иных совещательных органов и комиссий.
5. Контроль за исполнением нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области, решений комиссий и координационных совещаний по вопросам обеспечение общественного порядка и противодействие преступности на территории Ярославской области, т.ч. путем выезда в муниципальные образования области.
5. Консультативная и методическая помощь органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области в установленной сфере деятельности.
6. Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, связанным с деятельностью департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является гражданский служащий, в установленные законодательством   и нормативно - правовыми актами сроки – 100%.
2. Доля ответов на обращения граждан, подготовленных  в     установленные сроки, от общего количества направленных обращений – 100%.
3. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно- правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
4. Доля письменных поручений руководителя комитета, исполненных государственным служащим в установленные сроки  –  не ниже 95%.
5. Отсутствие обоснованных жалоб граждан и сослуживцев на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения со стороны государственного служащего – да.
6. Степень достижения показателей плана, закрепленных за государственным служащим,  в отчетном периоде  – не ниже 95%.
7. Отсутствие нарушений служебного распорядка со стороны государственного служащего  – да.
8. Своевременное размещений  на сайте департамента и поддержание в актуальном состоянии информации, формируемой государственным служащим – да.
9. Доля достигнутых контрольных событий при реализации областной целевой программы, закрепленной  за государственным служащим в отчетном периоде (от общего количества запланированных событий) – не ниже 95%.
10. Доля контрольных событий достигнутых в рамках реализации проекта, закрепленного за государственным служащим в текущем году -100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Область профессиональной деятельности: правопорядок
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26900 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Экономика, Информационная безопасность, Педагогическое образование
- по направлениям подготовки магистратуры: Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Экономика, Информационная безопасность, Педагогическое образование
- по специальностям: Правоохранительная деятельность, Правовое обеспечение национальной безопасности, Экономическая безопасность, Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- знание основных направлений деятельности департамента региональной безопасности Ярославской области, закрепленных в Положении о департаменте региональной безопасности Ярославской области (постановление Правительства Ярославской области от 02.12.2011 № 960-п «О департаменте региональной безопасности Ярославской области»);
- знание основных положений законодательства и подзаконных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность департамента в сфере обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области:
Уголовный кодекс
Кодекс об административных правонарушениях
Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»;
Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
Федеральный закон от 02.04.2014 № 44-ФЗ «Об участии граждан  в охране общественного порядка»;
Федеральный закон от 23 июня 2016 г. N 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации"
Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Закон Ярославской области от 05.05.2006 года № 20-з «О профилактике правонарушений в Ярославской области;
Закон Ярославской области от 08.04.2015 № 26-з «Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Ярославской области»;
Указ Губернатора области от 13.10.2015 №586 «О постоянно действующем координационном о совещании по обеспечению правопорядка в Ярославской области»;
Постановление Губернатора Ярославской области от 04.08.2006 № 650 «О создании областной комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения»;
Постановление Губернатора Ярославской области от 18.12.2007 № 1142 «О создании межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере профилактики правонарушений»;
Постановление Правительства Ярославской области от 05.11.2015  № 1176-п «О комиссии по профилактике правонарушений в Ярославской области»;
- знание основных положений Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание основных положений постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле  в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- знание перечня и основных направлений деятельности совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора и Правительства области, обеспечение деятельности которых возложено на департамент региональной безопасности Ярославской области;
- знание структуры и ключевых направлений деятельности федеральных органов исполнительной власти  взаимодействующих с департаментом;
- знание порядка подготовки нормативных правовых актов, факторов и сроков, требующихся для их актуализации;
- знание порядка подготовки и проведения совещаний, комиссий и иных мероприятий в департаменте региональной безопасности Ярославской области;
Профессиональные умения:
- проводить анализ и планирование деятельности по вопросам обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области;
- готовить и редактировать запросы и обращения, информационные и аналитические документы (отчеты, справки, доклады, презентации), методические рекомендации по вопросам обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области;
- организовывать деятельность комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора области, Правительства области и департамента региональной безопасности области;
- готовить и редактировать протоколы совещаний, проекты приказов департамента, постановлений Правительства области, указов и распоряжений Губернатора области;
- осуществлять мониторинг деятельности органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и государственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения безопасности и профилактики правонарушений.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
Дополнительные требования к кандидатам: Желательно наличие опыта службы в правоохранительных органах приветствуется.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 11.07.2018 по 31.07.2018
Место приёма документов:
 ул. Чехова, дом 5, кабинет 510, гор. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Соловьев Михаил Николаевич, директор департамента региональной безопасности Ярославской области
Контактное лицо: Толмачев Вадим Викторович
Телефон: (4852) 78-57-50
Предварительная дата завершения конкурса: 30.08.2018
Электронная почта: tolmachevv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 31.08.2018
expand главный специалист отдела по делам ветеранов и инвалидов
Департамент: Департамент труда и социальной поддержки населения
Основные обязанности:
1. Участие в подготовке и проведении государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг:
- формирование ежегодных планов проведения контрольно-надзорных мероприятий;
- составление актов проверок (обследований), служебных записок по итогам проверочных мероприятий;
- подготовка предписаний об устранении нарушений выявленных в ходе проверки;
- осуществление контроля за исполнением выданных предписаний;
- формирование отчета по форме федерального статистического наблюдения № 1 – контроль и ежегодного доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора).
2. Участие в формировании  сводного реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на основании реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями.
3. Взаимодействие с федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ярославской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Учреждение МСЭ), органами исполнительной власти и учреждениями по вопросам реабилитации или абилитации инвалидов (детей-инвалидов) области.
4. Организация работы по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации и социальному сопровождению инвалидов и детей-инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации (ИПРА инвалида, ИПРА ребенка-инвалида).
5. Ведение статистического учета численности инвалидов по группам и  причинам инвалидности.
6. Осуществление мероприятий по реализации постановления Губернатора Ярославской области от 06.05.2006г.  № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса «За равные возможности» среди предприятий области, применяющих труд инвалидов.
7. Составление отчетов, аналитических обзоров, методических и информационных материалов по вопросам, входящим в должностные обязанности.
8. Осуществление приема граждан по вопросам, установленным должностным регламентом.
9. Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в должностные обязанности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- доля проведенных главным специалистом проверок по вопросу обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг – не ниже 95% от числа проверок, включенных в утвержденный план проверок;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно-надзорных мероприятий – не ниже 95 %;
- доля принятых реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения – не менее 95 % реестров приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения, представленных организациями и учреждениями;
а также:
- доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является  главный специалист, в соответствии с установленными требованиями, в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб  со стороны сотрудников органов исполнительной власти, граждан на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста - да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом - да;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропусков (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95 %;
- подготовка конструктивных предложений по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей): 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство», «Градостроительство»;
- по специальности: «Строительство уникальных зданий и сооружений»;
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство», «Градостроительство»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям  подготовки  (специальности).
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-  знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующих государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами  Microsoft Word, Microsoft Excel, правовой базой «Консультант», Microsoft Outlook, иными информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;
- Постановление Правительства РФ от 1.12.2015 № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Постановление Губернатора  области от 06.05.2006 № 356 «О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"»;
- Постановление Правительства ЯО от 10.10.2011 N 770-п (ред. от 28.04.2018)"О региональной программе "Доступная среда" на 2012 - 2018 годы"
- Постановление Правительства Ярославской области от 15.12.2015 № 1343-п «О плане мероприятий ("дорожной карте") по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Ярославской области на 2016 - 2030 годы»;
- порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг.
Профессиональные умения:
- проводить проверки обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной защиты и социального обслуживания населения и предоставляемых в них услуг;
- рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
- организовывать и вести личный прием;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере создания условий для устойчивого развития доступной для инвалидов среды и равных возможностей.
2. Практическое задание для оценки умения проводить контрольные мероприятия по устойчивому развитию доступности объектов и услуг для инвалидов.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы  в органах социальной защиты населения
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 24.07.2018 по 13.08.2018
Место приёма документов:
 ул.Чехова, д. 5, каб. 226, 303, 310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактное лицо: Быкова Марина Николаевна, Батыгина Ирина Евгеньевна,  Швецова Ольга Анатольевна
Телефон: (4852) 40-03-77, 40-03-78, 40-03-80
Предварительная дата завершения конкурса: 12.09.2018
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru, batyginaie@yarregion.ru, shvetsovaoa@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.08.2018
expand Начальник отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля
Департамент: Департамент государственной службы занятости населения
Основные обязанности:
Должностные обязанности:
- Координация и методическое обеспечение и организация работы (в том числе в программном комплексе «Катарсис») государственных казенных учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее – Центры занятости) по вопросам оказания государственных услуг в части компетенции отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля;
- Организация и осуществление государственного надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний (в части своей компетенции); приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных.
- Организация работы по составлению протоколов об административных правонарушениях, определенных статьями 5.42, 13.11.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ;
- Оказание консультаций работникам Центров занятости по вопросам оказания государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения и другим вопросам в пределах компетенции отдела;
- Обеспечение формирования регионального сегмента регистра вакансий с предоставлением жилья и банка вакансий с предоставлением жилья других регионов, взаимодействия с работодателями других регионов, заявившими сведения о потребности в работниках;
- Обеспечение проведения мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников; информационному обеспечению руководства департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам массовых увольнений работников, фактам незаконного получения пособия по безработице;
- Организация работы по изучению, обобщению и распространению новых подходов и форм работы с отдельными категориями граждан (женщины; инвалиды; военнослужащими, подлежащими увольнению в запас; гражданами, уволенными с военной службы и членами их семей; сельское население; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; граждане, уволенные из органов внутренних дел; наркозависимые граждане, в том числе, прошедшие курс реабилитации от наркотической зависимости; граждане предпенсионного и пенсионного возраста). Методическое обеспечение и консультирование Центров занятости в вопросах соблюдения и дальнейшего совершенствования работы с отдельными категориями граждан, испытывающими сложности в поиске работы;
- Организация участия специалистов отдела в проведении проверок деятельности Центров занятости по вопросам, входящим в компетенцию отдела; контроль за подготовкой справок по итогам проверок деятельности  Центров занятости по направлениям, входящим в компетенцию отдела, предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения (о привлечении к ответственности виновных лиц); подготовка итогового акта проверки;
- Организация работы по формированию, внесению изменений и  реализации  региональной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Ярославскую область  соотечественников, проживающих за рубежом»;
- Организация работы (в пределах компетенции) по межведомственному электронному взаимодействию органов власти, участвующих в оказании государственных услуг;
- Организация работы по предоставлению государственных услуг в части компетенции отдела в ГАУ ЯО «Многофункциональный центр предоставления государственных  и муниципальных услуг»;
- Организация работы по проведению мониторинга оказания Центрами занятости государственных услуг (в пределах компетенции отдела);
- Участие в работе межведомственных рабочих групп, образованных Правительством области;
- Подготовка, по мере необходимости, предложений в различные государственные (региональные) программы в части, относящейся к вопросам содействия занятости населения (в пределах компетенции отдела);
- Участие в организации работы по проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, являются:
- выполнение контрольных показателей Программы «Содействие занятости населения»,  контрольных показателей региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в случае их действия), ответственными за которые являются сотрудники отдела- не ниже 100%;
- доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных документов - не ниже 100%;
- доля исполненных документов, прошедших положительную экспертизу, в общем количестве исполненных документов -  не ниже 100%;
- отсутствие жалоб получателей государственных услуг, касающихся действий (бездействия) начальника отдела, сотрудников отдела;
- доля подготовленных в срок ответов на обращения граждан - не ниже 100 %;
-доля подготовленных в срок ответов на обращения организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них - не ниже 100 %;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 42 000 до 48 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность): 
- по специальности: «Дошкольная педагогика и психология», «Экономическая безопасность», «Педагогика и психология девиантного поведения», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность».
- по  направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»,  «Политология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогическое образование» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее двух лет
или
Стаж государственной службы: не менее двух лет
или
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Специальные знания:
- Закон Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 года № 819-п "Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области".
Специальные умения:
- Разрабатывать региональные, государственные программы;
- Подготавливать проекты нормативно-правовых актов;
- Составлять аналитическую информацию, подготавливать отчеты;
- Подготавливать ответы на обращения граждан, организаций
-  Оказывать консультационную и методическую помощь специалистам ГКУ ЯО ЦЗН по вопросам содействия занятости инвалидов;
- Организовывать взаимодействие с органами исполнительной власти области, иными организациями по вопросам содействия занятости инвалидов, содействия трудоустройству выпускников, реализации мероприятий в сфере занятости населения в монопрофильных населенных пунктах.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере труда и социального развития
1.4. В сфере менеджмента
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
Дополнительные требования к кандидатам:
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных (для Правительства области или для органов исполнительной власти);
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 20.06.2018 по 10.07.2018
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, 150014
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна, заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактное лицо: Антонова Елена Николаевна, Пелевина Анна Николаевна
Телефон: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: 09.08.2018
Электронная почта: antonova@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.08.2018
expand Главный специалист отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля
Департамент: Департамент государственной службы занятости населения
Основные обязанности:
- участие  в проведении проверок государственных казенных  учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее - Центры) в части обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний (в части своей компетенции);
- проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок Центров с целью осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
- составление протоколов об административных правонарушениях, определенных частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ;
- участие в планировании, координации и контроле за деятельностью Центров при реализации мероприятий, направленных на содействие трудоустройству молодежи и выпускников (по компетенции);
- контроль выполнения Центрами показателей результативности мероприятий, направленных на содействие трудоустройству молодежи и выпускников (по компетенции);
- обобщение и анализ статистической отчетности и других материалов в пределах своей компетенции;
- сопровождение и контроль работы Центров в рамках предоставления государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в части выплат пособий по безработице и материальной помощи), в том числе при использовании ПК «Катарсис»;
-  методическое обеспечение и контроль работы Центров в вопросах соблюдения и дальнейшего совершенствования принятой технологии работы с отдельными категориями граждан, испытывающими сложности в поиске работы (граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей (одинокие и многодетные родители, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), граждане предпенсионного и пенсионного возраста). Обобщение и внедрение новых форм и методов работы Центров по трудоустройству указанных категорий граждан;
- консультирование и контроль деятельности Центров по вопросам формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (в пределах своей компетенции). Проверка баз данных Центров в ПК «Катарсис», в том числе с использованием библиотеки запросов АИС РПУ, АИС МРТ;
- участие в координации и контроле за деятельностью Центров  при реализации мероприятий, направленных на содействие трудоустройству молодежи и выпускников;
- участие в организации работы (в пределах компетенции) по межведомственному электронному взаимодействию органов власти, участвующих в оказании государственных услуг; ведение электронного реестра государственных услуг;
- внесение изменений в административные регламенты по предоставлению государственных услуг (в части компетенции отдела) и государственных функций;
- подготовка необходимой статистической и ведомственной отчетности;
- участие в организации работы (в пределах компетенции) по- проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;
- методическое обеспечение и контроль деятельности Центров в вопросах организации работы с гражданами, получившими или пытающимися получить пособие по безработице обманным путем. Обобщение информации Центров о фактах незаконного получения пособия по безработице;
- обеспечение работы по проведению мониторинга оказания Центрами государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в части выплат пособий по безработице и материальной помощи);
- подготовка информационных материалов (брошюры, буклеты) в пределах своей компетенции;
- участие  в организации и проведении семинаров для специалистов Центров по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- рассмотрение писем, жалоб граждан по вопросам, входящим в компетенцию государственного служащего, замещающего должность главного специалиста;
- размещение в ГАС «Управление» сведений о предоставлении Центрами государственных услуг по форме N 1-ГУ;
- консультирование граждан и юридических лиц по телефону «горячей линии» по вопросам, касающимся содействия занятости населения;
- разработка и актуализация номенклатуры дел отдела;
- взаимодействие с представителями региональных органов исполнительной власти, работодателей, других сторонних организаций  по вопросам в рамках компетенции, участие в совместных семинарах, рабочих совещаниях.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, являются:
- степень выполнения мероприятий плана работы отдела в отчетном периоде, исполнение которых закреплено за главным специалистом, не ниже 95%;
- доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных документов - не ниже 100 %;
- отсутствие жалоб получателей государственных услуг, касающихся действий (бездействия) главного специалиста отдела;
- уровень исполнительской дисциплины не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб
.: от 23 000 до 27 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата: «Менеджмент», «Юриспруденция», «Психология», «Психолого-педагогическое образование», «Социальная работа». 
- по специальностям: «Педагогика и психология девиантного поведения», «Психология служебной деятельности», «Правовое обеспечение национальной безопасности».
  - по направлениям подготовки магистратуры:  «Психология», «Психолого-педагогическое образование», «Социальная работа», «Менеджмент»,  «Юриспруденция»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
- Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"
- Постановление Правительства РФ о 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 года № 819-п "Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области".
Специальные  умения:
- Работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- Анализировать и обобщать информацию, вести подготовку аналитических, информационных и других материалов;
- Подготавливать отчетную документацию;
- Подготавливать проекты нормативных правовых актов Ярославской области по компетенции;
- Консультировать граждан  по вопросам, входящим в компетенцию;
- Работать с компьютерными программами АИС «Планирование», ПК «Катарсис»;
- Работать  в рамках стандартов предоставления  государственных услуг, исполнения государственных функций в области содействия занятости населения.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере труда и социального развития
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных (для Правительства области или для органов исполнительной власти);
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 20.06.2018 по 10.07.2018
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, 150014
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна, заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактное лицо: Антонова Елена Николаевна, Пелевина Анна Николаевна
Телефон: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: 09.08.2018
Электронная почта: antonova@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.08.2018
expand Главный специалист отдела строительного надзора – государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
- осуществление регионального  государственного строительного надзора за строительством объектов капитального строительства на территории области: проведение проверок, составление актов, предписаний;
- возбуждение дел об административных правонарушениях по фактам нарушения в строительстве;
- работа с обращениями физических, юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
- введение в установленном порядке информации о проведении внеплановых проверок и принятых по их результатам мерах в Единый реестр проверок.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста, являются:
- своевременность и полнота мер, принятых главным специалистом в пределах полномочий при проведении проверки в случае выявления нарушений законодательства в сфере строительства - не ниже 100 %;
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов на действие (бездействие) главного специалиста при исполнении служебных обязанностей от общего объема совершенных им юридически значимых действий – не более 15 %;
- доля устраненных нарушений от общего количества выявленных главным специалистом нарушений при строительстве объекта капитального строительства, не ниже 90 %;
- доля выданных главным специалистом предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в целях профилактики нарушений обязательных требований в сфере строительства - не ниже 95 % от общего количества поступивших сведений (информации) о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений;
- уровень исполнительской дисциплины не ниже 95 %;
- отсутствие фактов доработки подготавливаемых документов по решению непосредственного руководителя более 2 раз по одному документу;
- соблюдение сроков подготовки ответов на обращения граждан, не ниже 100 %;
- отсутствие фактов нарушения служебного распорядка.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: осуществление государственного строительного надзора
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20%  служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность): - по направлению подготовки бакалавриата и магистратуры: «Строительство»;
- по специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.2.1-2.10, 9.4, 9.5-19.7, 19.6.1, 20.25, 23.1, 23.56, 24.1-24.5,25.1-25.5, 28.1-28.6, 29.1-30.8) от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Технический регламент о безопасности зданий и сооружений от 30.12.2009 № 384-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Федеральный закон  от  22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.06. 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»;
Знание порядка:
- осуществления государственного строительного надзора на объектах капитального строительства;
- привлечения к административной ответственности  по статьям  6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям  1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Профессиональные умения:
- проведение плановых и внеплановых выездных и документарных проверок на объектах капитального строительства;
- оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий;
- возбуждение дел об административных правонарушениях;
- подготовка ответов по поступившим в инспекцию обращениям, заявлениям (жалобам).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере капитального строительства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.06.2018 по 16.07.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.302 а, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: начальник инспекции - главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области Фирулев Андрей Викторович
Контактное лицо: Гусева Елена Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-04-34; (4852)72-54-30
Предварительная дата завершения конкурса: 15.08.2018
Электронная почта: igsn@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.08.2018
expand заместитель председателя комитета организации деятельности МФЦ, методологии и качества услуг и контрольно-надзорной деятельности
Департамент: Департамент информатизации и связи
Основные обязанности:
- разработка и подготовка нормативных правовых актов по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, включая государственную программу «Государственные и муниципальные услуги Ярославской области»;
- организация контроля соблюдения законодательства при предоставлении государственных услуг Ярославской области, включая проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок, выдачу предписаний и составление протоколов об административных правонарушениях;
-организация деятельности по оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг;
- организация и подготовка аналитических справок и отчетов о выполнении поручений Президента РФ, Правительства РФ; Минкомсвязи России, Минэкономразвития России;
- осуществление подготовки проведения совещаний с представителями структурных подразделений Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти Ярославской области и местного самоуправления в сфере предоставления госуслуг;
- рассмотрение обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в сфере предоставления госуслуг, а также подготовка проектов ответов в установленном порядке и контроль за обработкой обращений граждан и организаций в рамках системы досудебного обжалования do.gosuslugi.ru;
- консультирование специалистов органов государственной власти Ярославской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и сельских поселений области по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
- осуществление руководства деятельностью комитета во время отсутствия председателя комитета
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность заместителя председателя комитета:
- своевременность предоставления отчетов по поручениям Президента РФ, Правительства РФ; Минкомсвязи России, Минэкономразвития России;
- количество подготовленных ответов на обращения в рамках досудебного обжалования в информационной системе досудебного обжалования do.gosuslugi.ru – 100 %;
- своевременность размещения отчетов в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;
- соблюдение плана-графика проведения плановых проверок органов исполнительной власти предоставляющих государственные услуги;
- соблюдение сроков подготовки процессуальных документов в раках возбуждения дел об административных правонарушениях;
- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;
- % достижения показателей установленных в федеральных и региональных нормативных правовых актах (планах, программах);
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: информатизация
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38500 до 44000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее не ниже уровня специалитета, магистратура
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии», «Химические технологии», «Информатика и вычислительная техника»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»; 
- по группам специальностей: «Юриспруденция», «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии», «Химические технологии»
и иные направления подготовки (специальности), для которых  законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие  знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Специальные знания:
- Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
- Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
- Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 г. № 239 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. № 928 «О базовых государственных информационных ресурсах»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
- постановление Правительства РФ от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- постановление Правительства РФ от 27.09.2011 № 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления";
- постановление Правительства РФ от 18.03.2015 № 250 "Об утверждении требований к составлению и выдаче заявителям документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, и органами, предоставляющими муниципальные услуги, и к выдаче заявителям на основании информации из информационных систем органов, предоставляющих государственные услуги, и органов, предоставляющих муниципальные услуги, в том числе с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из указанных информационных систем";
- постановление Правительства РФ от 26.03.2016 № 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг";
- распоряжение Правительства РФ от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;
- приказ Минэкономразвития России от 27.05.2016 № 322 "Об утверждении Методических рекомендаций по созданию и организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг";
- приказ Минэкономразвития России от 27.12.2016 № 844 "Об утверждении Методических рекомендаций по обеспечению деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в части функционирования информационных систем многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, средств безопасности, каналов связи для обеспечения электронного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления при предоставлении государственных и муниципальных услуг"
- основы управления проектами и описания бизнес- процессов;
- основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;
- особенности ведения проектов по совершенствованию процессов предоставления государственных и муниципальных услуг с использованием лучших российских и международных практик и стандартов
Специальные умения:
- организовывать и контролировать деятельность многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями, в т.ч.порталами госуслуг, порталом ГАУ МФЦ, системой досудебного обжалования;
- работать с системами межведомственного электронного взаимодействия;
- работать с системами управления государственными информационными ресурсами, в т.ч. государственной информационной системой «Управление», системой мониторинга деятельности МФЦ;
- работать с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, в т.ч. региональной информационно-аналитической системой;
- осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- организовывать и проводить  мониторинг применения законодательства.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации деятельности МФЦ, методологии и качества услуг и контрольно-надзорной деятельности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Написание реферата на тему «Осуществление ведомственного контроля соблюдения законодательства при предоставлении государственных услуг Ярославской области».
 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
• реферат на тему «Осуществление ведомственного контроля соблюдения законодательства при предоставлении государственных услуг Ярославской области»
В рамках реферата необходимо раскрыть следующие вопросы:
- оптимизация системы  контроля соблюдения законодательства при предоставлении государственных услуг;
- формирование системы мониторинга за качеством предоставления государственных услуг.
Объем реферата - не более 3 страниц.
 
Прием документов: с 14.06.2018 по 04.07.2018
Место приёма документов: 
ул.Свободы, д.32а, каб.15, г.Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00 
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Городилов Михаил Валерьевич
Контактное лицо: Матвеичева Екатерина Николаевна
Телефон: (4852) 400-514
Предварительная дата завершения конкурса: 03.08.2018
Электронная почта: dis@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.08.2018
expand Главный специалист отдела надзора за содержанием жилищного фонда – государственный жилищный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент государственного жилищного надзора
Основные обязанности:
- Проведение плановых и внеплановых проверок, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования. 
- Возбуждение дел об административных правонарушениях, формирование и направление их на рассмотрение по подведомственности.
- Осуществление контроля за исполнением предписаний департамента по устранению нарушений требований жилищного законодательства в сфере содержания и ремонта жилищного фонда, выданных ответственным лицам.
- Рассмотрение поступивших в департамент обращений (заявления, жалобы) граждан и юридических лиц по подведомственности поставленных в них вопросов, включая подготовку (по необходимости) запросов и ответов по существу поставленных заявителями вопросов.
- Размещение сведений в Государственной информационной системе жилищно – коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), ФГИС «Единый реестр проверок» (ФГИС ЕРП) при осуществлении государственного контроля (надзора).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:
- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
- отсутствие обоснованных жалоб на государственного гражданского служащего при выполнении им должностных обязанностей;
- направление отчетности без нарушения установленных сроков;
- отсутствие нерассмотренных обращений граждан и иных поручений или рассмотренных с нарушением срока;
- отсутствие не проведенных проверок при наличии основания для их проведения;
- отсутствие представлений прокуратуры по качеству и обоснованности проведенных проверочных мероприятий;
- отсутствие несвоевременно переданных ответов на обращения граждан для отправки почтовой связью;
- отсутствие дел об административных правонарушениях, производство по которым прекращено вследствие ошибок, допущенных при проведении проверочных мероприятий или при возбуждении дел об административном правонарушении;
- отсутствие удовлетворенных исковых заявлений по обжалованию действий департамента вследствие ошибок и нарушений, допущенных при выполнении государственным служащим должностных обязанностей;
- направление в установленные сроки надлежащим образом сформированных и оформленных дел постоянного срока хранения завершенных в делопроизводстве на архивное хранение.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Осуществление контрольно – надзорной деятельности в сфере жилищно – правовых отношений
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее  
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Архитектура», «Техники и технология строительства»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
- по группам специальностей: «Техника и технологии строительства»,
по группам направлений подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Архитектура», «Техники и технология строительства»,
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004
№188-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994
№51-ФЗ;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от  08.03.2015 №21-ФЗ;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384/ФЗ «Технический регламент о безопасности закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от
28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2006 №25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения Единого реестра проверок»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2008 №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 г. №47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 №416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
знание порядка:
- проведения плановых и внеплановых выездных и документарных (камеральных) проверок (обследований), в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей , осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования.  
- оформления результатов контрольно-надзорных мероприятий, подготовки актов осмотров, обследований, составления предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, оформления требований, запросов о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов, связанных с реализацией полномочий отдела департамента в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- подготовки ответов по поступившим в департамент обращениям, заявлениям (жалобам), ходатайствам по подведомственности поставленных в них вопросов;
- возбуждения дел об административных правонарушениях.
Специальные умения:
- оперировать знаниями в области жилищного законодательства.,
- проводить плановые и внеплановые выездные и документарные (камеральные) проверки (обследования);
- оформлять результаты контрольно-надзорных мероприятий, подготавливать акты осмотров, обследований, составлять предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства,  оформлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов (при уточнении непосредственного руководителя), связанных с реализации компетенции департамента;
- осуществлять защиту интересов департамента в судебных органах;
- размещать сведения в Государственной информационной системе жилищно – коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), Федеральной государственной информационной системе Единый реестр проверок (ФГИС ЕРП),
- подготавливать ответы по поступившим в департамент обращениям, заявлениям (жалобам), ходатайствам по подведомственности поставленных в них вопросов в части обеспечения контрольно – надзорных полномочий,
- возбуждать дела об административных правонарушениях, формировать их для дальнейшего направления для рассмотрения по подведомственности,
- формировать и вести реестры, перечни, каталоги, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий для обеспечения контрольно – надзорных полномочий,
- эффективно  организовывать служебную деятельность и планировать рабочее время.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере надзора за содержанием жилищного фонда
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.06.2018 по 04.07.2018
Место приёма документов:
 ул. Чехова, д. 5, каб 117 г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Скоробогатова Елена Ивановна, директор департамента – главный государственный жилищный инспектор Ярославской области
Контактное лицо: Алеврова Татьяна Евгеньевна, Стенько Лариса Алексеевна
Телефон: (4852) 785-675, (4852) 785-676
Предварительная дата завершения конкурса: 03.08.2018
Электронная почта: alevrovate@yarregion.ru, stenjko@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 07.08.2018
expand Начальник отдела административно-технического надзора - инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
1. Осуществление оперативного руководства деятельностью в отдела, за которым закреплены территории Ярославской области;
2. Планирование основных мероприятий отдела;
3. Организация своевременного предоставления отчетности по работе отдела начальнику инспекции, курирующему заместителю начальника инспекции;
4. Контроль за эксплуатацией служебного автотранспорта отдела;
5. Организация и непосредственное участие в комплектовании, хранении, учете и использовании в отделе архивных документов;
6. Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности административно-технического надзора;
7. Проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях в средствах массовой информации;
В части рассмотрения дел об административных правонарушениях:
8. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях;
9. Координация деятельности работников отдела по рассмотрению административных дел на подведомственной территории;
10. Осуществление проверки данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу;
11. Обеспечение соблюдения процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении своих процессуальных действий;
12. Участие в рассмотрении жалоб, протестов на постановления по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам;
13. Принятие мер по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами;
14. Контроль оплаты наложенных штрафных санкций, возмещения причиненного ущерба, принятия мер к их принудительному взысканию;
15. Осуществление контроля за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом;
16. Осуществление взаимодействия с населением, общественными объединениями, правоохранительными органами в целях выполнения мероприятий по профилактике правонарушений в сфере благоустройства.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела:
- количество составленных актов плановых (рейдовых) осмотров, обследований территорий, земельных участков, на которых расположены аттракционы;
- количество составленных актов осмотра в отношении нарушений, выявленных в сфере благоустройства;
- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, адмтехнадзор
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  38000 до  45000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее не ниже уровня специалитета , магистратуры
Направление подготовки (специальность):  
- по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Специальные знания:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закона Ярославской области от 03.12.2007 № 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановления Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области».
Специальные умения:
- Составлять акты обследований;
- Составлять представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений;
- Организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;
- Работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам организации и порядка рассмотрения обращений;
- Организовывать и обеспечивать выполнение задач, квалифицированного планирования работы, контрольной деятельности, анализа и прогнозирования;
- Систематизировать информацию, работу со служебными документами;
- Принимать и согласовывать документацию, заявки, заявления;
- Рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
- Проводить консультации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере административно-технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
Дополнительные требования к кандидатам: 
Обязательно наличие водительского удостоверения (кат. B)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.06.2018 по 04.07.2018
Место приёма документов:
 улица Наумова, дом 20,город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 03.08.2018
Электронная почта: echina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 03.08.2018
expand Главный специалист отдела государственного технического надзора - заместитель главного государственного инженера-инспектора по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
- Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
- функционирования инспекции;
- совершенствования нормативной и правовой базы.
- Участие в составлении плана основных мероприятий отдела и анализе динамики показателей работы отдела.
- Участие в подготовке, организации, проведении профилактических операций «Снегоход», «Трактор», «Прицеп» «Аттракцион» и др.
- Участие в подготовке статистической отчетности в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
- Осуществление деятельности по разъездному графику работы, согласно утвержденному служебному распорядку инспекции и утвержденному графику работы.
- Осуществление комплектования, хранения, учета и использования в отделе архивных документов.
- Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности государственного технического надзора.
- Подготовка материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции.
- Подготовка ответов на обращения граждан и организаций.
В части контрольно-надзорной деятельности:
- Непосредственное проведение на территории, закрепленной за отделом, мероприятий по осуществлению регионального государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, а также по осуществлению регионального государственного надзора за безопасностью аттракционов в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
- Контроль исполнения владельцами транспортных средств установленной законодательством Российской Федерации обязанности по страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств при осуществлении регионального государственного надзора на территории, закрепленной за отделом.
- Ведение на территории, закрепленной за отделом, производств по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
- Осуществление контроля вопросов, связанных с выпуском на территории, закрепленной за отделом, сертифицированной поднадзорной техники.
- Осуществление контроля вопросов, связанных с регистрацией на территории, закрепленной за отделом, сертифицированной в установленном порядке поднадзорной техники.
- Контроль исполнения вынесенных в соответствии с компетенцией инспекции предписаний, представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
В части предоставления государственных услуг и оказания иных услуг гражданам и организациям:
- Непосредственное предоставление государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области.
- Участие в комиссиях по рассмотрению претензий владельцев поднадзорных машин и оборудования по поводу ненадлежащего качества проданной и отремонтированной техники, проживающих на территории, закрепленной за отделом.
- Осуществление приема экзаменов на право управления самоходными машинами в учебных заведениях, расположенных на территории, закрепленной за отделом, в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством к экзаменатору.
- Осуществление выдачи специальной продукции.
- Осуществление контроля соблюдения изготовителями машин, поднадзорных государственному техническому надзору и расположенных на территории, закрепленной за отделом, установленного порядка выдачи, хранения и оформления паспортов самоходных машин и других видов техники.
-. Осуществление сдачи государственных регистрационных знаков, бывших в употреблении, и испорченных бланков специальной продукции для централизованного уничтожения.
- Контроль оплаты наложенных штрафных санкций, возмещения причиненного ущерба, принятия мер к их принудительному взысканию.
- Представление интересов инспекции в судах, иных организациях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:
- количество техники, осмотренной в рамках исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора за техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности;
- количество услуг по регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним, а также выдаче государственных регистрационных знаков на них (кроме машин Вооруженных Сил РФ и других войск);
- количество оказанных услуг по проведению технического осмотра тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним;
- количество услуг по приему экзаменов на право управления самоходными машинами и выдаче удостоверений тракториста-машиниста (тракториста);
- количество составленных актов плановых (рейдовых) осмотров, обследований территорий, земельных участков, на которых расположены аттракционы;
- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, гостехнадзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», - по специальностям: «Проектирование технологических машин и комплексов», «Наземные транспортно-технологические средства», «Транспортные средства специального назначения»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;
- Постановления Правительства РФ от 12.07.1999 N 796 "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)";
- Постановления Правительства РФ от 12.08.1994 N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации";
- Правил государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (гостехнадзора)" (утв. Минсельхозпродом России 16.01.1995);
- Приказа инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 20 апреля 2018 г. N 9 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги";
- Приказа инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Приказа инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 26 апреля 2017 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора за безопасностью посетителей аттракционов на территории Ярославской области";
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 27 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 26 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 сентября 2015 г. N 25 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 июля 2014 г. N 18 "Об утверждении Порядка обеспечения бланками паспортов самоходных машин и других видов техники изготовителей машин" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 января 2014 г. N 14 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 30 октября 2013 г. N 13 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 августа 2012 г. N 6 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 5 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 3 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 2 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями).
Специальные умения:
- Проводить осмотры объектов надзора;
- Проводить проверки при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий;
- Составлять акты обследования;
- Составлять предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Проводить плановые и внеплановые проверки (обследования);
- Предоставлять информацию из базы данных, выдавать справки и сведения;
- Принимать квалификационные экзамены;
- Регистрировать права;
- Выдавать удостоверения и другие документы по результатам предоставления государственных услуг;
- Проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме и отличии от их получения в традиционном виде; об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг ведомства, доступных на текущий момент для получения в электронной форме;
- Владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
- Работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам организации и порядка рассмотрения обращений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.

Дополнительные требования к кандидатам: 
Обязательно наличие водительского удостоверения (кат. B), удостоверения тракториста – машиниста кат. B, C.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.06.2018 по 04.07.2018
Место приёма документов:
 улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852)-67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 03.08.2018
Электронная почта: echina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 03.08.2018
expand Главный специалист отдела административно-технического надзора - инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
1. Предоставление отчетности об объеме выполненной работы начальнику отдела, курирующему заместителю начальника инспекции.
2. Осуществление выездов на служебном автотранспорте в районы Ярославской области, закрепленные за отделом, для исполнения должностных обязанностей.
3. Осуществление текущего контроля за техническим состоянием и своевременным прохождением технического обслуживания закрепленного за главным специалистом транспортного средства.
4. Осуществление комплектования, хранения, учета и использования в отделе архивных документов.
5. Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности административно-технического надзора.
6. Подготовка материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции в сети internet.
В части рассмотрения дел об административных правонарушениях:
7. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях.
8. Осуществление проверки данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу.
9. Обеспечение соблюдения процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении своих процессуальных действий.
10. Участие в рассмотрении жалоб, протестов на постановления по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам.
11. Принятие мер по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
12. Осуществление контроля за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
13. Осуществление взаимодействия с населением, общественными объединениями, правоохранительными органами в целях выполнения мероприятий по профилактике правонарушений в сфере благоустройства.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста, являются:
- количество составленных актов плановых (рейдовых) осмотров, обследований территорий, земельных участков, на которых расположены аттракционы;
- количество составленных актов осмотра в отношении нарушений, выявленных в сфере благоустройства;
- качество подготовленных документов и материалов в соответствии с установленными требованиями, грамотная подготовка документов, проектов нормативных правовых актов, управленческих решений;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- самостоятельность (выполнение заданий без дополнительных указаний);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, адмтехнадзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлений подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»,
- по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закона Ярославской области от 03.12.2007 № 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановления Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
- Приказа инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. № 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области".
Специальные умения:
- Составлять акты обследований;
- Составлять представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений;
- Проводить мониторинг применения законодательства;
- Работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам организации и порядка рассмотрения обращений.
- Готовить аналитические, информационные и другие материалы;
- Систематизировать информацию, работу со служебными документами;
- Рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
- Проводить встречи и общаться с гражданами, а также представителями организаций.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере административно-технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.

Дополнительные требования к кандидатам: Обязательно наличие водительского удостоверения (кат. B)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.06.2018 по 04.07.2018
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852)-67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 03.08.2018
Электронная почта: echina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 03.08.2018
expand Заместитель начальника отдела федерального государственного надзора – заместитель старшего государственного лесного инспектора Ярославской области
Департамент: Департамент лесного хозяйства
Основные обязанности:
- осуществление в пределах своей компетенции федерального государственного лесного надзора на землях лесного фонда Ярославской области, в том числе участие в проводимых департаментом мероприятиях по контролю;
- рассмотрение  дел об административных правонарушениях по привлечению к ответственности лиц, допустивших  нарушения лесного законодательства;
- оформление документов по деятельности общественных лесных инспекторов департамента (приказов департамента, справок);
- оказание государственным учреждениям (лесничествам)  консультативной помощи;
 -рассмотрение  обращений и писем  граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства области и департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела:
- правовая экспертиза проектов писем и приказов, подготовленных сотрудниками отдела;
- защита интересов департамента  в судебных и иных органах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- осуществление мониторинга правоприменения;
- участие в организации проводимых департаментом совещаний и семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере лесного хозяйства
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители 
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30 000 до 37 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «геология», «экология и природопользование», «лесное дело», «юриспруденция»; 
- по направлениям подготовки магистратуры: «геология», «экология и природопользование», «лесное дело», «юриспруденция»;
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие знания и умения:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Лесной кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Водный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс об административных правонарушения,
 - Кодекс об административном судопроизводстве;
- постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;
- приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28 декабря 2015 г. № 565 «Об утверждении форм, содержания и порядка предоставления отчетности об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений».
- постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. № 215 «Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Специальные умения:
Осуществлять государственный лесной и пожарный надзор юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере лесных отношений  посредством плановых и внеплановых проверок в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере лесного хозяйства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
Рекомендуем предоставлять:
• иные документы, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы) и их копии;
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 07.06.2018 по 27.06.2018
Место приёма документов:
 ул. Красноборская, д. 8,  каб.30, 32, г. Ярославль, 150055  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Савельев Николай Александрович – директор департамента
Контактное лицо: Трофимова Елена Михайловна, Леонидова Лариса Валерьевна 
Предварительная дата завершения конкурса: 27.07.2018
Телефон: (4852) 75-98-68, 72-43-43
Электронная почта: dlh@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.08.2018
expand главный специалист отдела федерального государственного надзора - государственный лесной инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент лесного хозяйства
Основные обязанности:
- Осуществляет федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану)  на землях лесного фонда Ярославской области за соблюдением юридическими лицами и гражданами действующего законодательства в области использования, охраны,  защиты и воспроизводства лесов, в том числе участвует в проведении департаментом контрольно-надзорных мероприятий, оформлении необходимых документов по их результатам;
- Готовит  проекты  постановлений  по делам об административных  правонарушения и иных процессуальных документов по делам об административных правонарушениях;
- Ведет учет поступивших протоколов  об административных правонарушениях, проверяет правильность их составления, при выявлении недостатков в административных материалах возвращает их на доработку в установленные законом сроки и контролирует работу по устранению выявленных недостатков;
- Ведет соответствующую служебную документацию, в т.ч. журнал о результатах рассмотрения дел об административных правонарушениях (в числе в автоматизированную программу «АВЕРС»);
- Осуществляет надзорную деятельность за выполнением работ по осуществлению санитарно – оздоровительных мероприятий, за соблюдением санитарных правил в лесах, за правильностью назначения санитарно – оздоровительных мероприятий;
- Участвует в рассмотрении лесных деклараций, подаваемыми  арендаторами на соответствие требованиям лесного законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции отдел;
- Участвует в рассмотрении проектов освоения лесов арендаторами по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- Участвует в рассмотрении материалов лесоустройства в части отнесённой к компетенции отдела.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере лесного хозяйства
Группа должности: старшая 
Категория должности: специалисты  
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22 000 до 27 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата:  «лесное дело», «биология», «экология и природопользование», «юриспруденция»,                      
- по направлениям подготовки магистратуры: «экология и природопользование», «юриспруденция», «лесное дело», «биология»,
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие знания и умения:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Лесной кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Водный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс о административных правонарушениях,
 -Кодекс об административном судопроизводстве,
- постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. № 215 «Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- постановление Правительства Российской Федерации 15 декабря 2012 г. № 1311 «Об утверждении Положения об оплате услуг экспертов и экспертных организаций, а также о возмещении понесенных ими расходом в связи с участием в мероприятиях по контролю, проводимых при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Специальные умения:
Осуществлять государственный лесной и пожарный надзор юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере лесных отношений  посредством плановых и внеплановых проверок в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере лесного хозяйства

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей
Прием документов: с 07.06.2018 по 27.06.2018
Место приёма документов: ул. Красноборская, д. 8,  каб.30, 32, г. Ярославль, 150055  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя:  Директор департамента – Савельев Николай Александрович
Контактное лицо: Трофимова Елена Михайловна, Леонидова Лариса Валерьевна
Телефон: (4852) 75-98-68, 72-43-43
Предварительная дата завершения конкурса: 27.07.2018
Электронная почта: dlh@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.08.2018
expand Главный специалист административно-правового отдела
Департамент: Департамент лесного хозяйства
Основные обязанности:
- Оказание правовой помощи структурным подразделениям департамента, учреждениям, находящимся в функциональном подчинении департамента, в подготовке и оформлении правовых документов; 
- Осуществление организации правового обеспечения деятельности департамента, включая обеспечение представления интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах Российской Федерации;
- Взаимодействие по правовым вопросам с органами государственной власти Российской Федерации, структурными подразделениями Правительства области, иными органами государственной власти, находящимися на территории области, органами государственной власти других субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований области, судами и аппаратами контрольных органов;
- Участие в информировании работников департамента об изменении действующего законодательства;
- Участие в разработке и согласовании административных регламентов предоставления государственных услуг (осуществления государственных функций);
- Рассмотрение  обращений и писем  граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 
- Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства области и департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Правовая экспертиза проектов писем и приказов, подготовленных сотрудниками отдела.
- Осуществление мониторинга правоприменения.

Область профессиональной деятельности: Юриспруденция, регулирование в сфере лесного хозяйства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22 000 до 27 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «юриспруденция»;
- по направлению подготовки магистратуры: «юриспруденция»; 
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требования к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Специальные знания:
Лесной кодекс Российской Федерации;
Земельный кодекс Российской Федерации;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;  Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
Федеральный закон от 02 ноября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Специальные умения:
Работать с законодательством в области организации и порядка рассмотрения обращений;
Разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты локальных правовых актов, нормативных правовых актов и других документов;
Подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;
Подготавливать официальные отзывы на исковые заявления, на апелляционные (кассационные) жалобы;
Подготавливать методические рекомендации, разъяснения, отзывы аналитические, информационные и другие материалы;
Проводить  мониторинг применения законодательства;
Рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;
Проводить консультации.
Дополнительные требования к кандидатам: желательно наличие опыта  работы в сфере лесного хозяйства 
 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
Рекомендуем предоставлять:
• иные документы, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы) и их копии;
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  07.06.2018 по  27.06.2018
Место приёма документов: 
ул. Красноборская, д. 8,  каб.30, 32, г. Ярославль, 150055  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя:  Савельев Николай Александрович – директор департамента
Контактное лицо: Трофимова Елена Михайловна, Леонидова Лариса Валерьевна 
Предварительная дата завершения конкурса: 27.07.2018
Телефон: (4852) 75-98-68, 72-43-43
Электронная почта: dlh@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.08.2018
expand Заместитель начальника отдела контрактной службы
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. Осуществление размещения в единой информационной системе нормативных актов Правительства области об утверждении требований к закупаемым отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) и об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Правительства области и подведомственных ему государственных казенных учреждений Ярославской области.
2. Самостоятельное осуществление размещения закупок в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства области от 27.12.2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344».
3. Обеспечение в случаях и порядке, определенных законодательством, обязательного общественного обсуждения закупок для обеспечения нужд Правительства области.
4. Уточнение в рамках обоснования закупки начальной (максимальной) цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документации о закупке.
5. Подготовка извещений об осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов государственных контрактов Правительства области, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
6. Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
7. Подготовка описания объекта закупки в документациях о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
8. Обеспечение предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
9. Размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках и проектов контрактов, протоколов, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
10. Публикация по решению руководителя контрактной службы извещения об осуществлении закупки в любых средствах массовой информации или размещение этого извещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным законодательством размещением.
11. Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
12. Обеспечение сохранности конвертов с заявками на участие в закупках, защищенности, неприкосновенности и конфиденциальности поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках и обеспечение  рассмотрения содержания заявок на участие в закупках только после вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках или открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.
13. Обеспечение осуществления аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.
14. Обеспечение направления в уполномоченные органы в соответствии с законодательством необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
15. Обеспечение заключений, исполнений, изменений и расторжений государственных контрактов.
16. Включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, информации о поставщиках (подрядчиках, исполнителях), с которыми контракты были расторгнуты по решению суда или в связи с односторонним отказом Правительства области от исполнения контрактов.
17. Взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контрактов Правительства области, при необходимости разработка соглашений о расторжении контрактов, дополнительных соглашений к контрактам, применение мер ответственности, в том числе направление поставщикам (подрядчикам, исполнителям) требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях просрочки исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) обязательств (в том числе гарантийных обязательств), предусмотренных контрактами, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) обязательств, предусмотренных контрактами, совершение иных действий в случаях нарушения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) условий контрактов.
18. Разработка проектов контрактов, в том числе типовых контрактов Правительства области, типовых условий этих контрактов.
19. Осуществление проверки банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям законодательства в сфере осуществления закупок.
20. Осуществление контроля за возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
21. Оформление необходимых документов в случае отмены Заказчиком процедуры определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также в случае принятия Заказчиком решения о внесении изменений в документацию о закупках.
22. Обработка, систематизирование и подготовка к хранению документов по проведенным процедурам.
23. Представление интересов управления делами Правительства Ярославской области в установленном порядке в судах, государственных органах при рассмотрении вопросов государственных закупок.
24. Организация методического руководства по вопросам осуществления закупок в подведомственных Правительству области учреждениях.
25. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Правительству области учреждениях, в порядке, установленном законодательством.
Область профессиональной деятельности: Юриспруденция, госзакупки
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 31 000 до 37 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее с обязательным наличием  дополнительного профессионального образования в сфере  закупок
Направление подготовки (специальность):
 
- по направлениям подготовки бакалавриата: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Юриспруденция";
- по направлениям подготовки магистратуры: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Юриспруденция", "Финансы и контроль";
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Минэкономразвития России от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
- постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»;
- постановления Правительства РФ от 25.11.2013 № 1063 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом»;
Специальные умения:
- разрабатывать нормативно-правовые акты;
- планировать закупки;
- работать в Государственной информационной системе «Государственные закупки Ярославской области», в  Единой информационной системе в сфере закупок;
- организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- исполнять государственные контракты;
- составлять заключение, изменение и расторжение контрактов;
- проводить аудит закупок;
- подготавливать план закупок;
- разрабатывать техническое задание извещений и документаций об осуществлении закупок;
- осуществлять контроль в сфере закупок;
- подготавливать обоснование закупок;
- реализовывать мероприятия по общественному обсуждению закупок;
- определять начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем;
- применять антидемпинговые меры при проведении закупок.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.06.2018 по 26.06.2018
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, Советская площадь, д. 3 ,каб. 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Руководитель аппарата Правительства Ярославской области –Валдаев Юрий Владимирович
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.07.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.07.2018
expand Заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. Обеспечение приемки поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг, а также отдельных этапов поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг (далее − отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с законодательством экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания в установленном порядке приемочной комиссии для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
2. Обеспечение контроля формирования и предоставления первичных учетных документов по исполнению государственных контрактов для их оплаты в финансовое управление Правительства области.
3. Подготовка совместно со структурными подразделениями аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области документов о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги.
4. Осуществление материально-технического и информационно-технического  обеспечения деятельности Правительства области, членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, избранных от Ярославской области, и их помощников в Ярославской области.
5. Организация взаимодействия отдела со структурными подразделениями Правительства области при осуществлении информационно-технического обеспечения деятельности сотрудников аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области, членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, избранных от Ярославской области, и их помощников в Ярославской области.
6. Организация и ведение гражданской обороны в Правительстве области.
7. Осуществление контроля за обеспечением контрольно-пропускного режима и охраны административных зданий и помещений.
8. Осуществление контроля за разработкой и осуществлением мер по обеспечению пожарной безопасности, за содержанием в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты (включая первичные средства тушения пожаров) в административных зданиях и помещениях,
9. Осуществление контроля за обеспечением антитеррористической защищенности административных зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении у функционально подчиненного Правительству области государственного учреждения, и прилегающих к ним территорий.
10. Обеспечение размещения в административных зданиях, находящихся в оперативном управлении у функционально подчиненного Правительству области государственного учреждения, органов государственной власти и государственных органов.
11. Осуществление совместно со структурными подразделениями аппарата Губернатора области и аппарата Правительства области организации и проведения мероприятий, организуемых Правительством области, в части материально-технического, информационно-технического и иного их обеспечения.
12. Организация оформления и формирования дел, подлежащих передаче в архив.
13. Организация и осуществление отделом функции уполномоченного подразделения, организующего принятие, хранение, оценку, реализацию подарков, полученных лицами, указанными в Положении о сообщении лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Ярославской области, государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Правительстве области и иных органах исполнительной власти Ярославской области, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (выкупа), утверждаемом указом Губернатора области.
Область профессиональной деятельности: Материально-техническое обеспечение
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 31000 до 37000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
 - знания в сфере менеджмента.
Специальные знания:
- статья 94 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" ;
- Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ "О гражданской обороне";
- Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
- Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 06.03.2006 N 35-ФЗ "О противодействии терроризму" .
- Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации";                         
- Распоряжение Губернатора Ярославской области от 05.09.2014 № 427-р "Об ответственных структурных подразделениях аппарата Правительства области при сообщении лицами, замещающими государственные должности Ярославской области и должности государственной гражданской службы Ярославской области, о получении подарка"
- правила эксплуатации зданий и сооружений;
- система технической и противопожарной безопасности;
- порядок разработки технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
- порядок организации пропускного режима, инженерно-технические средства охраны режимных территорий и режимных помещений;
- порядок подготовки обоснования закупок;
- порядок подготовки обоснования закупок;
- правила ведения учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;
- порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.
- основы технического обслуживания оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи.
Специальные умения:
- вести учет и отчетность расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов;
- вести учет имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;
- проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей и готовить пакет документов на списание движимого имущества.
- определять неисправности принтера, ксерокса, монитора;
- проводить инструктаж по безопасности, пропускному режиму.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.06.2018 по 26.06.2018
Место приёма документов:
 Советская пл., д. 3, каб. 308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: руководитель аппарата Правительства Ярославской области - Валдаев Юрий Владимирович
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.07.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.07.2018
expand Главный специалист планово-экономического отдела
Департамент: Департамент государственной службы занятости населения
Основные обязанности:
-Участие в работе отдела по разработке разделов подпрограмм, входящих в государственную программу Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществление взаимодействия с другими отделами департамента и Центрами занятости.
-Участие в работе по ведению реестра расходных обязательств Ярославской области по департаменту в соответствии с нормативными правовыми документами Ярославской области с применением программного модуля АИС «Планирование».
-Участие в работе по формированию проекта бюджетов департамента и Центров занятости в соответствии с действующим законодательством с применением соответствующего программного обеспечения, координирование работы Центров занятости.
- Подготовка к представлению руководству департамента на утверждение проектов и доведение до получателей бюджетных средств: департамента и Центров занятости (уведомлений о бюджетных ассигнованиях по расходам, уведомлений о лимитах бюджетных обязательств по расходам, уведомлений о показателях кассового плана в части расходов бюджета, бюджетных смет, расходных расписаний); Центров занятости (государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период), а также внесение предложений и осуществление корректировки в соответствии с действующим законодательством бюджетных назначений и государственных заданий.
-Осуществление контроля и проверки своевременности и правильности размещения Центрами занятости в рамках компетенции отдела в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н» бюджетных смет, государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период), других документов.
-Подготовка заявок о перечислении из федерального бюджета бюджету Ярославской области межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками Центров занятости и потребностью департамента в сроки, установленные Федеральной службой по труду и занятости.
-Проведение расчетов фондов  оплаты труда  Центров занятости и внесение их на утверждение в установленном порядке.
-Принятие и проверка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете Центров занятости, свод в целом по области. Подготовка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете департамента.
-Подготовка для внесения на рассмотрение руководства: проектов штатного расписания департамента; проектов постановлений Правительства области по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с приложениями и пояснительными записками; проектов писем и приказов департамента по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста.
-Участие в работе отдела по обеспечению экономного расходования бюджетных средств департаментом и Центрами занятости строго по целевому назначению и в меру выполнения установленных контрольных показателей.
- Выполнение требований по обеспечению безопасности конфиденциальной информации (в том числе персональных данных) при её обработке.
-Обеспечение ведения финансового учета и отчетности, осуществление анализа  отчетности  по вопросам выполнения установленных контрольных показателей по мероприятиям государственной программы Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», других целевых программ, непрограммных мероприятий,  эффективного расходования бюджетных средств департаментом  и в целом по области.
-Обобщение  и подготовка к представлению руководству департамента информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; осуществление качественной и своевременной подготовки отчетной документации, справочной информации и сведений по формам, установленным  Федеральной службой по труду и занятости, Правительством Ярославской области  и департаментом, по запросам прочих  организаций.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, являются: - доля подготовленных в срок документов в общем количестве документов, подготовленных  главным специалистом – не ниже 100 %;
-  уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
-соблюдение установленных сроков и достоверности предоставляемой отчетности – не ниже 95%;
-своевременность и правильность размещения Центрами занятости бюджетных смет  в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н» – не ниже 100 %;
 - отсутствие обоснованных жалоб и претензий, касающихся работы главного специалиста, со стороны сотрудников департамента, центров занятости населения, сторонних организаций,
 - отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23 000 до 27 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность): 
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»;
- по специальности: «Экономическая безопасность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
Закон Ярославской области от 26 июня 2008 г. № 28-з «О бюджетном процессе»
Постановление Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области»,
Постановление Правительства Ярославской области от 02.06.2015 № 587-п «О порядке ведения реестра расходных обязательств Ярославской области и признании утратившими силу постановления Администрации области от 18.06.2007 № 199-а и постановления Правительства области от 12.08.2008 № 410-п»,
Постановление Правительства Ярославской области от 05.05.2014 № 410-п «Об организации процессов сопровождения и технического обслуживания программного комплекса «Web-консолидация 86н»,
Приказ департамента финансов Ярославской области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета) и лимитов бюджетных обязательств»,
Приказ департамента финансов Ярославской области от 29.07.2011№ 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета»,
Приказ Минфина России от 20.11.2007 № 112н «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казённых учреждений»,
Приказ Минфина России от 30.09.2008 № 104н «О порядке доведения бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств при организации исполнения федерального бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита федерального бюджета»
Специальные умения:
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- анализировать и обобщать информацию, вести подготовку отчетной документации, аналитических, информационных,  и других материалов.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 20.06.2018 по 10.07.2018
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, 150014
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна, заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактное лицо: Антонова Елена Николаевна, Пелевина Анна Николаевна
Телефон: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: 09.08.2018
Электронная почта: antonova@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 23.07.2018
1 - 30 Next

Кадровый резерв

expand Директор департамента
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
в том числе:
- принимает решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия;
- принимает решения о включении объекта в реестр в качестве объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения или об отказе во включении объекта в реестр;
- принимает решения об изменении категории историко-культурного значения объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения;
- определяет порядок принятия решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в реестр.
2. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
- организует и проводит плановые, внеплановые проверки, по результатам которых при выявлении нарушений выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в том числе об отмене решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, принятых с нарушением Федерального закона, или о внесении в них изменений, о приостановлении работ;
- организует и проводит мероприятия по контролю за состоянием объектов культурного наследия;
- проводит систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами своей деятельности;
- проводит аттестацию экспертов, привлекаемых департаментом к проведению мероприятий по контролю.
3. Организует выполнение функций департамента по осуществлению мероприятий по вопросам сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия, в т.ч.:
- выдает задания, согласовывает проектную документацию,
- принимает решение по выдаче разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия;
- проводит приемку работ по сохранению объекта культурного наследия;
- принимает решение о выдаче разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объекта;
- утверждает отчетную документацию о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия;
- согласует собственникам жилых помещений в объектах культурного наследия заключения о допустимости (недопустимости) проведения переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в объектах культурного наследия;
- согласовывает формы, содержание и эскизные проекты размещения информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия;
- утверждает охранные обязательства собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия.
4. Организует работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия.
5. Организует проведение государственной историко-культурной экспертизы.
6. Организует исследования, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия.
7.  Организует работы по разработке проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемые Правительством области.
8. Участвует в разработке проектов государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.
Область профессиональной деятельности: Охрана объектов культурного наследия
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование:
 высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, культуроведение и социокультурные проекты, архитектура.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Начальник инспекции государственного строительного надзора Ярославской области – главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение инспекцией полномочий;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует проведение регионального государственного строительного надзора на территории области на всех объектах капитального строительства, при строительстве, реконструкции которых действующим законодательством предусмотрено осуществление регионального государственного строительного надзора.
2. Организует       рассмотрение    дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст. 9.4, 9.5,9.5.1, ч.3 ст.9.16, 14.44 и др. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в рамках компетенции органов государственного строительного надзора).
3. Обеспечивает предупреждение,  а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчиком)  нарушений соответствия работ, выполняемых в процессе строительства,  реконструкции объектов капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов.
4.  Обеспечивает проведение проверок объектов капитального строительства  при осуществлении регионального государственного строительного надзора в строгом соответствии с Федеральными законами,  Руководящими документами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации.
5. Утверждает заключение о соответствии построенного (реконструированного) объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил) и проектной документации при завершении строительства, реконструкции объектов капитального строительства или решение об отказе в выдаче такого заключения.
Область профессиональной деятельности: Государственный строительный надзор
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, техника и технологии строительства, промышленное и гражданское строительство
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание нормативных правовых актов по направлению   профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный строительный надзор»; «градостроительная деятельность»; «строительство»;
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.
Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности:
не менее семи лет
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений
Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
-Анкета заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере агропромышленного комплекса, животноводства, растениеводства, потребительского рынка и торговли на уровне субъекта РФ;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
Область профессиональной деятельности: агропромышленный комплекс и потребительский рынок
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: сельскохозяйственные науки, экономические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Ярославской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства, иные нормативно-правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; полномочия и порядок взаимодействия департамента с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; отечественный и зарубежный опыт применительно к сфере деятельности департамента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля за их организацией, а также прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке);
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 23.09.2016
expand Директор департамента общественных связей Ярославской области
Департамент: Департамент общественных связей
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- координирует взаимодействие с избирательными комиссиями, политическими партиями, национально-культурными и иными общественными объединениями, некоммерческими организациями, объединениями, другими институтами гражданского общества;
- координирует вопросы обеспечения деятельности Общественной палаты Ярославской области;
- координирует реализацию мероприятий, связанных с формированием и функционированием открытого правительства;
- определяет основные направления поддержки развития институтов гражданского общества и социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области;
- координирует работу по реализации государственной национальной политики на территории Ярославской области;
- контролирует функционирование систем социологического мониторинга и учёта объема эфирного времени в рамках обеспечения гарантий равенства политических партий, представленных в Ярославской областной Думе, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом.
- выполняет поручения Губернатора области, Правительства области, заместителя Губернатора области, курирующего его деятельность.
- обеспечивает разработку проектов указов и постановлений Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности департамента, проектов областных целевых программ в сфере деятельности департамента, аналитических материалов (предложений, прогнозов, отчетов, докладов, справок, обзоров) по общественно-политической проблематике для федеральных органов исполнительной власти, Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций, средств массовой информации, предприятий и организаций Ярославской области, утверждает ведомственные целевые программы, регламенты и порядки.
- организует ведение Реестра социально ориентированных НКО области;
- обеспечивает организацию контроля целевого использования, эффективности и результативности расходования исполнителями средств, выделяемых в соответствии с заключенными договорами и соглашениями по реализации мероприятий, проектов и программ.
- принимает к рассмотрению в установленном порядке обращения граждан и организаций.
Область профессиональной деятельности: развитие общественно-политической системы, институтов гражданского общества, господдержка социально ориентированных некоммерческих организаций, координация реализации государственной национальной политики РФ на территории области
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: социология,  политология, история, государственное и муниципальное управление/
 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание основ политологии, социологии и обществоведения;
- знание основ государственной политики в сфере развития институтов гражданского общества, и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- знание основ государственной национальной политики РФ;
- знание современных технологий общественных связей в системе государственного управления;
- знание проблематики общественно-политического развития региона;
- знание методик  проведения социологических исследований/

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
конкурсное задание № 2 на знание профессиональной сферы, состоящей из трех блоков:
1) Основные подходы к организации мониторинга общественно-политической ситуации в Ярославской области (цель, задачи, принципы, инструменты);
2) Характеристика субъектов гражданского общества: точки роста и направления развития;
3) Механизмы взаимодействия органов власти и некоммерческих организаций в решении социальных проблем и гармонизации межнациональных отношений на территории области.
Требования к оформлению: объем – не более 9 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  20.06.2016 по  11.07.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.09.2016
expand Директор департамента - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере ветеринарии:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере ветеринарии на уровне субъекта РФ;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения особо-опасных заразных болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области с одновременным направлением представления в федеральный орган исполнительной власти в области нормативно-правового регулирования в ветеринарии и федеральный орган исполнительной власти в области ветеринарного надзора;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения заразных, за исключением особо опасных, болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области или самостоятельно принимает решение об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного ветеринарного надзора на территории Ярославской области;
- разрабатывает комплексные программы и мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию очагов особо  опасных инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, недопущения заноса заразных болезней животных на территорию области из иностранных государств и других субъектов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за выполнением плана противоэпизоотических мероприятий.
- осуществляет надзор и контроль за ввозом в Ярославскую область и вывозом с ее территории подконтрольной государственному ветеринарному надзору продукции;
- устанавливает причины, условия возникновения и распространения заразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства;
- осуществляет надзор за выполнением организациями (независимо от форм собственности), гражданами организационно-производственных и ветеринарно-профилактических мероприятий, за соблюдением ими действующих ветеринарных норм и правил;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- осуществляет надзор и контроль за применением в ветеринарии и животноводстве биологических, химических и других препаратов, за качеством кормов;
- дает заключение государственного ветеринарного надзора о соответствии  размещения предприятий по производству и хранению продуктов животноводства;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
 
Область профессиональной деятельности: ветеринария
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: ветеринария
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание и практическое применение областных и федеральных нормативных правовых документов, устанавливающих порядок оказания мер государственной поддержки  в области ветеринарии, знание бюджетного законодательства, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, знание методики экспертизы правовых актов на коррупциогенность;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
2. В сфере охраны и использования животного мира:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов на уровне субъекта РФ;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного надзора в области охраны и использования животного мира, государственный охотничий надзор на территории Ярославской области;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- организует разработку объемов (лимиты) изъятия объектов животного мира, ограничений и запретов на использование объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- организует заключение охотхозяйственных соглашений с охотпользователями; - участвует в проведении государственной экологической экспертизы в части охраны и использования объектов животного мира;
3. В сфере рыболовства и рыбохозяйственной  деятельности:
-организация и регулирование промышленного, любительского и спортивного рыболовства на территории области.
 
Область профессиональной деятельности: охрана животного мира
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Сельское, лесное и рыболовное хозяйство, государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, юридический, инженерные науки.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об департаменте, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- знание научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления.
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразования и профессионального развития - навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом установленных полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- принимает решения о приеме, увольнении сотрудников департамента, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, поощрении, награждении, решает иные вопросы кадровой политики департамента;
- организует и контролирует работу по проведению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
2. В сфере полномочий департамента:
- организует разработку  и совершенствование нормативной правовой и инструктивно-методической базы Ярославской области в сфере охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- организует деятельность департамента в сфере недропользования, водопользования, особо охраняемых природных территорий, проведении государственной экологической экспертизы в пределах установленных полномочий;
- организует работу по предоставлению государственных услуг департаментом;
- организует работу по разработке государственных, региональных, областных и ведомственных целевых программ в сфере деятельности департамента;
- организует и контролирует проведение государственного регионального экологического надзора;
- рассматривает дела по административным правонарушениям в установленной сфере деятельности.
 
Область профессиональной деятельности: экология и природопользования
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, охрана окружающей среды, использование природных ресурсов или образование, считающееся равнозначным (геологическое, водное, юридическое, экономическое, экологическое, техническое, инженерное) с учетом опыта работы по направлениям деятельности департамента
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований в области ГО и ЧС;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владеть приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами;
- навыки публичных выступлений;
Специальные знания и навыки:
- порядок подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание основ (общих вопросов) административного законодательства;
- порядок проведения государственного регионального экологического надзора;
- знание состояния и тенденции развития природопользования, состояния и охраны окружающей среды в Ярославской области;
- знание основ законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования (недра, водные отношения, особо охраняемые природные территории, государственная экологическая экспертиза);
- законодательство о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Начальник инспекции – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности инспекции:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает её работу, несёт персональную ответственность за выполнением инспекцией возложенных на неё задач и функций;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере технического надзора:
- организует и контролирует работу инспекции  по осуществлению государственного технического надзора на территории Ярославской области за:
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- соблюдением в агропромышленном комплексе правил эксплуатации машин и оборудования в части обеспечения безопасности для жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды (кроме параметров, подконтрольных Ростехнадзору), а также правил, регламентируемых стандартами, другими нормативными документами и документацией;
- соблюдением в агропромышленном комплексе установленного порядка организации и проведения сертификации работ и услуг в области технической эксплуатации поднадзорных машин и оборудования;
- соответствием в период ответственности изготовителя и (или) поставщика поднадзорных машин и оборудования условиям обязательной сертификации и наличием соответствующего сертификата.
Область профессиональной деятельности: Надзор за техническим состоянием самоходных машин и другой техники
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: техническое, инженерное образование
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об инспекции, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание нормативно-правовых актов федерального и областного значения в области государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники;
- знание административного законодательства по направлению деятельности инспекции;
- знание порядка подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления;
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразование и профессиональное развитие;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент транспорта
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере транспорта области:
- обеспечивает проведение единой государственной и инвестиционной политики в сфере транспорта области;
- организует анализ состояния и тенденций развития предприятий транспортного комплекса;
- определяет потребность населения в пассажирских перевозках, интенсивность пассажиропотока и состояния рынка транспортных услуг;
- формирует маршрутную сеть пассажирского автомобильного транспорта на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- организует ведение реестра межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- участвует в регулировании тарифов на все виды перевозок;
- организует деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к организации перевозок пассажиров на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории области;
- разрабатывает комплекс мер по совершенствованию межвидовой увязки различных видов транспорта;
3. В сфере дорожной деятельности:
- организует разработку и реализацию государственных и других программ в сфере дорожной деятельности;
- организует работу по осуществлению функций главного распорядителя средств областного бюджета, выделяемых на финансирование дорожной деятельности области;
- организует работу по субсидированию в бюджет области из федерального бюджета и о направлении этих средств местным бюджетам на финансирование дорожной деятельности;
- организует учет и ведение реестра автомобильных дорог общего пользования регионального значения, проведения диагностики и оценки их состояния;
- организует предоставления услуг в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси, тяжеловесного транспортного средства, крупногабаритного транспортного средства;
- осуществляет полномочия учредителя в отношении деятельности государственных предприятий и государственных учреждений области, находящихся в функциональном подчинении департамента;
- организует разработку и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке транспорта и дорожного хозяйства области, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура (транспорт и дорожное хозяйство)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам: 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере транспорта и дорожного хозяйства, законодательства о формировании и использовании дорожного фонда Ярославской области, предоставления субсидий органам местного самоуправления на осуществление дорожной деятельности, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Начальник управления
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением за возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере стратегического планирования:
-  организует разработку, формирование и осуществление мониторинга реализации стратегических документов регионального уровня;
- организует разработку системы стратегических целей, приоритетов и задач деятельности органов исполнительной власти области и их корректировки;
- координирует деятельность органов исполнительно власти области по формированию предложений в проекты федеральных целевых программ и участия в их реализации;
- осуществляет экспертизу государственных программ и их подпрограмм: областных целевых, региональных и ведомственных целевых программ, ведет их реестр, осуществляет мониторинг и координацию и оценку результативности и эффективности  исполнения этих программ;
- организует разработку прогнозов социально-экономического развития региона;
- организуем разработку и мониторинг исполнения антикризисных планов, сводных планов по различным направлениям;
- организуем разработку аналитических материалов для высших должностных лиц Правительства Ярославской области
- оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического планирования.
Область профессиональной деятельности: 
Региональная экономика: социально-экономическое прогнозирование и планирование
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам:
 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание макроэкономики, основ статистического учета, основ социально-экономического прогнозирования и моделирования
- глубокое знание управления проектами, программно-целевого подхода к управлению, стратегического управления в соответствии с положениями 172-ФЗ;
- знание законодательства РФ и Ярославской области по направлению деятельности управления.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере промышленной политики:
- обеспечивает разработку и реализацию документов стратегического планирования по вопросам развития промышленности, осуществление мер стимулирования деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает разработку мероприятий по пополнению доходной части областного бюджета, по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, увеличению объема инвестиций, продукции в промышленном секторе экономики, по стимулированию промышленной деятельности на территории области;
- обеспечивает информирование субъектов деятельности в сфере промышленности об имеющихся трудовых ресурсах и потребностях в создании новых рабочих мест на территории области;
- занимается подготовкой проектов специальных инвестиционных контрактов, осуществление контроля за их исполнением;
- обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает осуществление мер государственной поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности, а также научных, научно-технических и инновационных программ и проектов области;
- обеспечивает в рамках осуществления поддержки народных художественных промыслов разработку порядка отнесения изделий, изготавливаемых на территории области, к изделиям народных художественных промыслов;
- обеспечивает проведение проверок и принятие решений о лицензировании заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, ведение регионального реестра лицензий на осуществление указанной деятельности, предоставление сведений о конкретных лицензиях, проведение мониторинга эффективности лицензирования.
 
Область профессиональной деятельности: промышленность
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, инженерное дело, технологии и технические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знания и навыки проектного управления, стратегического планирования;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- навыки разработки нормативных правовых актов;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знания основных направлений государственной политики в сфере промышленности, народных художественных промыслов, научной и научно-технической деятельности, финансового оздоровления и предупреждения банкротства организаций области и других направлениях деятельности департамента;
- знание основных положений порядка лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, осуществления государственного контроля в области лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов;
- знание полномочий Ярославской области по представлению в делах о банкротстве и процедурах, применяемых в делах о банкротстве, требований Ярославской области по денежным обязательствам;
- знание основных направлений в области развития кооперации и импортозамещения в промышленном секторе экономики;
- знание порядка предоставления государственной поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности, НХП и других направлений, курируемых департаментом;
- знание основных направлений государственной политики в сфере управления качеством, технического регулирования, стандартизации, сертификации;
- знания основ государственной политики в сфере внешнеэкономической деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент инвестиций и промышленности
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере инвестиционной политики:
 - организует и курирует разработку и реализацию законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к направлению деятельности департамента;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- осуществляет контроль за деятельность государственных учреждений и  унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департамента.
 
Область профессиональной деятельности: Экономика: инвестиции
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- владение методами экономического анализа и финансового планирования;
- знание основ микро- и макроэкономики, инвестиционного менеджмента, технологии составления бизнес-планов, оценки инвестиционных проектов, стратегического планирования, системного анализа, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий и финансовых учреждений;
- знание гражданского, налогового и бюджетного законодательства, законодательства в области инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере государственно-частного партнерства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Управляющий делами
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности управления.
2. В содержательной сфере деятельности Управления:
- организует эксплуатацию объектов, используемых Правительством области, а также содержание закрепленных за ним помещений, оборудования и прилегающих территорий;
- организует обеспечение аппарата Правительства области служебными помещениями, оборудованием, оснащение служебных помещений мебелью, оргтехникой, средствами связи;
- организует материально-техническое обеспечение мероприятий, проводимых Правительства области;
- организует в Правительстве области мероприятия по исполнению функции государственного заказчика при осуществлении закупок для государственных нужд;
- осуществляет взаимодействие с департаментом государственного заказа Ярославской области и управлением по противодействию коррупции Правительства Ярославской области по вопросам закупок для государственных нужд;
- заключает договоры и государственные контракты на все виды работ и услуг, а также поставок товаров, связанных с исполнением бюджетной сметы Правительства области.
Область профессиональной деятельности: 
Административно-хозяйственное управление (гос.закупки, содержание зданий)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический, юридическое
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: -
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке    )
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand Начальник управления
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- осуществляет полномочия главного бухгалтера Правительства области.
2. Осуществляет полномочия главного распределителя (получателя) бюджетных средств Правительства области, в том числе в отношении учреждений, находящихся в функциональной подчинении Правительства области, заместителей Губернатора области и заместителей Председателя Правительства области; обеспечивает повышение качества финансового менеджмента Правительства области.
3. Координирует деятельности структурных подразделений аппарата Правительства области в части их финансовой составляющей.
4. Совершенствует экономические (финансовые) параметры организации, содержания и обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов области, предоставления социальных гарантий в органах управления (государственных органах) области.
5. Обеспечивает организацию бухгалтерского учета и отчетности по исполнению бюджетной сметы Правительства области; осуществляет учет и анализ затрат на содержание и обеспечение деятельности должностных лиц, структурных подразделений аппарата Правительства области, органов государственной власти области, государственных органов области.
6. Осуществляет методическую помощь органам государственной власти области, государственным органам области в реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, иных социальных гарантий, обеспечения деятельности в органах государственной власти области, государственных органах области.
 
Область профессиональной деятельности: Финансовый менеджмент (планирование и учёт бюджета)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
или 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, федерального и регионального законодательства в части финансового планирования и бюджетного (бухгалтерского) учёта органов государственной власти области, государственных учреждений (предприятий);
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере административно-контрольного управления:
-. осуществляет организационное обеспечение деятельности Правительства области, заседаний Правительства области;
- организует документационный контроль за исполнением постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области, поручений Губернатора области и Председателя Правительства области;
- организует документооборот в Правительстве области;
- осуществляет организационное обеспечение работы с письменными и устными обращениями граждан, поступившими на имя Губернатора области и в адрес Правительства области;
- организует разработку регламента Правительства области.
3. В сфере управления делами архива:
- организует разработку проектов законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере архивного дела;
- осуществляет контроль за обеспечением сохранности, комплектования, учета и использования архивных документов и архивных фондов;
- в установленном порядке принимает решение по вопросам о передаче документов, находящихся в собственности ярославской области, в собственности РФ, иных субъектов РФ и (или) муниципальных образований;
- организует в контроль  (надзор) на территории Ярославской области за соблюдением законодательства в сфере архивного дела.
4. В сфере управления записями актов гражданского состояния:
- организует деятельность по исполнению федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния на территории Ярославской области и осуществления контроля;
- подготавливает предложения в проект областного бюджета по распределению средств федеральной субвенции на исполнение федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния;
- осуществляет анализ, проверку и координацию работы отделов ЗАГС;
Осуществляет контроль формирования архивного фонда, обеспечение его учета и хранения, внесения исправлений и изменений в ЗАГС;
- осуществляется контроль за соблюдением органами ЗАГС муниципального образований семейного законодательства и нормативных документов по регистрации АГС.
Требования к кандидатам на включение
в резерв управленческих кадров Ярославской области
Основные требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство и документооборот (документационный контроль, работа с обращением граждан, архивное дело, регистрации актов гражданского состояния)
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономическое, юридическое, архивное дело
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание нормативных правовых актов в сфере архивного дела;
- знания в области семейного и гражданского законодательства РФ;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand перспективный уровень резерва управленческих кадров ЯО (руководящие должности в государственных органах, территориальных органах федеральных органов государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления хозяйствующими субъектами)
Департамент: Управление государственной службы и кадровой политики
Основные обязанности:
руководящая работа в сферах:
- социальная (образование, культура, здравоохранение, молодежная политика, физкультура и спорт, охрана труда);
- экономика (финансы, инвестиции, недвижимость и земельные отношения, госзаказ);
- инфраструктура (ЖКХ, строительство, архитектура, дорожное хозяйство, транспорт, энергетика);
- природа (АПК, экология и природопользование, лесное хозяйство, охрана животного мира);
- промышленность, предпринимательство;
- сфера услуг (туризм, международные связи, общепит);
- информационно-аналитическое обеспечение;
- коммуникации и СМИ.
Требования к кандидатам:
• желательный возраст до 35 лет включительно;
• высшее профессиональное образование;
• опыт работы (может удовлетворять одному из следующих условий):
- стаж руководящей работы не менее 3-х лет;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях не менее 2-х лет;
- опыт работы на выборных должностях в законодательных (представительных) органах власти области, городских округов, муниципальных районов не менее 3-х лет
• Знания и умения:
- правовых основ государственного устройства, основ менеджмента,
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, Power Point), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
согласие на обработку персональных данных;
• паспорт, военный билет и копии (страниц с отметками) этих документов;
• заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
• документы о высшем профессиональном образовании, иные документы, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы) и их копии;
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о достижениях и результатах деятельности, функциях, выполняемых в каждый период деятельности, знаках отличия, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы.
Вместе с документами кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения».  Требования к оформлению: объем – не более 7 листов, шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Срок подачи документов по 18 марта 2014 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., д.3, каб.351,350, г. Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: (4852) 401 579, 401 664, 401 787.
Прием документов:
понедельник – четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.12.2014
expand Руководители (их заместители) органов исполнительной власти области социального блока
Департамент: Управление государственной службы и кадровой политики
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на замещение должностей руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти области социального блока (сферы здравоохранения, образования, культуры, социальной поддержки населения, молодежной политики, физкультуры и спорта, занятости населения); заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по социальной политике; руководителей государственных учреждений, относящихся к социальной сфере.
Требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование, стаж государственной (муниципальной) службы не менее 3х лет или стаж работы по специальности не менее 5лет.  Опыт руководящей, административной или депутатской работы (желательно в социальной сфере).  Знание федерального и регионального законодательства в этой сфере, основных направлений и перспектив развития сферы деятельности в регионе, основ теории управления.  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, паспорт; заявление, согласие на обработку персональных данных, заполненную анкету с фотографией. 
Представить предложения по развитию одной из отраслей социальной сферы объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
Срок подачи документов до 31 октября 2012 года включительно  в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., 3, каб. 351, 350. г.Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.11.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта, строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов
Департамент:
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на должности руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти региона в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов; заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по этим вопросам.
Требования к кандидатам:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы по специальности в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо - энергетического комплекса и регулирования тарифов не менее 5лет;
  • опыт руководящей, административной или депутатской работы;
  • знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления;  владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации, паспорт (и копии этих документов), резюме; согласие на обработку данных, заявление, заполненную анкету, установленного образца с фотографией.  
Предложения по развитию отрасли в регионе объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций.   
 
Срок подачи документов до 09 апреля 2012 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу:
Советская пл., д.3, комн.351, г. Ярославль, 150000. 
Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.07.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в сфере агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и природопользования, ведения лесного хозяйства, управления объектами животного мира и водными биоресурсами
Департамент:
Основные обязанности:
Требования к кандидатам:
  • Высшее профессиональное образование («естественные науки», «экономика и управление», «сельское хозяйство», «лесное хозяйство», «безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»).
  •  Cтаж работы по специальности не менее 5лет. 
  • Опыт руководящей или административной работы. 
  •  Знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления. 
  •  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

Для участия в конкурсе необходимо представить трудовую книжку, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, 1 фотографию, паспорт; заполненную анкету, установленного образца, согласие на обработку данных, заявление