Пропустить до основного контента

Вакансии

expand главный специалист отдела по документационному обеспечению деятельности Правительства области
Департамент: Административно-контрольное управление
Основные обязанности:
1. Осуществление лингвистической экспертизы проектов служебных документов: правовых актов, организационно-распорядительных документов, писем, текстовых приложений к ним, соглашений, подписываемых Губернатором области, Председателем Правительства области, документов иных видов, подписываемых Губернатором области (далее – служебные документы), в том числе в единой системе электронного документооборота (далее – ЕСЭД).
2. Осуществление контроля за соблюдением при оформлении проектов служебных документов требований Регламента Правительства Ярославской области и Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, в том числе в ЕСЭД.
3. Оказание сотрудникам структурных подразделений аппарата Правительства области и иных органов исполнительной власти области консультативно-методической помощи по вопросам подготовки и оформления проектов служебных документов, в том числе с использованием ЕСЭД.
4. Подготовка документов и информации по вопросам деятельности отдела (заключений по документам, служебных записок, заявок, отчётов и т.п.) по поручению начальника отдела, заместителя начальника отдела.
5. Участие, в случае необходимости, в подготовке и проведении семинаров по вопросам документационного обеспечения управленческой деятельности.
6. Изучение, анализ и использование опыта работы с документами в федеральных органах власти, исполнительных органах власти иных субъектов Российской Федерации, организациях, а также использование положительного опыта работы в своей служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100 %.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действия (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да.
4. Доля служебных документов, в отношении которых проведена лингвистическая экспертиза в соответствии с требованиями, установленными нормативными документами в сфере документационного обеспечения, от общего числа документов, поступивших в работу главному специалисту, – 100 %.
5. Отсутствие фактов выявления орфографических, стилистических и грамматических ошибок в утвержденных документах - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности:
документационное обеспечение
Группа должности: старшая
Категория должности: обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
срочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30
Требования к кандидатам:
Образование: профессиональное
Направление подготовки (специальность):
по специальностям среднего профессионального образования: «Издательское дело», «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
высшее образование по направлениям подготовки бакалавриата: «Журналистика», «Издательское дело», «Профессиональное обучение (по отраслям) (русский язык и литература)», «Филология», «Лингвистика», «Фундаментальная и прикладная лингвистика», «Документоведение и архивоведение», «Издательское дело»,
высшее образование по направлениям подготовки магистратуры: «Журналистика», «Издательское дело», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Филология», «Лингвистика», «Фундаментальная и прикладная лингвистика», «Документоведение и архивоведение»,
высшее образование по специальности «Перевод и переводоведение»,
или по иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу организационно-распорядительная документация требования к оформлению документов»;
Правила русской орфографии и пунктуации. Полный академический справочник / Под ред. В.В. Лопатина. М., 2007;
Закон Ярославской области от 3 ноября 2010 г. № 40-з «О правовых актах Ярославской области»;
Указ Губернатора области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
постановление Губернатора области от 24.08.2009 № 450дсп «О защите информации ограниченного распространения в Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
распоряжение Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области»;
лингвистические знания общего профиля и углублённые знания языковых особенностей официально-делового стиля речи и жанрово-стилевых особенностей различных видов официальных документов;
знание методов редактирования и подготовки качественного текста, требований к оформлению различных видов служебных документов;
знание методов анализа документооборота, обобщения информации для подготовки информационно-справочных материалов;
знание основных принципов работы единой системы электронного документооборота и рабочих сценариев указанной системы, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
знание методов подготовки обучающих материалов и ведения обучающих семинаров по своему направлению деятельности;
Профессиональные умения:
редактировать текст, используя методы системного и содержательного анализа, находить в нем ошибки и недочеты различных типов, вносить необходимые исправления;
работать с большим объёмом и различными источниками информации;
переключать внимание с одной проблемы на другую, работать с несколькими задачами;
передавать знания и умения, готовить и проводить обучающие семинары по вопросам подготовки служебных документов;
готовить служебные документы и информационно-справочные материалы по вопросам отдела
Дополнительные требования к кандидатам:
Желателен опыт подготовки служебных документов и слепого набора текста
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1.В сфере права
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка) – базовое и углубленное
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Тестирование на логику.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере редактирования текста
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.02.2019 по 04.03.2019
Место приёма документов: пл. Советская, д.3, каб.308  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства области Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталия Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 03.04.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 18.03.2019
expand заместитель начальника отдела правовой и организационно-кадровой работы
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
1. Осуществление согласования заключения и оформления трудовых договоров, изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных департаменту организаций.
2. Подготовка проектов приказов и оформление соответствующих решений департамента по кадровым вопросам, в том числе приему, увольнению, совместительству и совмещению руководителей подведомственных департаменту организаций.
3. Курирование вопросов обучения гражданских служащих департамента, подготовки программы и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих департамента.
4. Участие в разработке нормативных правовых актов Ярославской области, нормативных актов департамента по курируемым направлениям деятельности, в том числе подготовка проектов нормативных правовых актов Ярославской области по присуждению премий Губернатора Ярославской области.
5. Ведение работы по подбору, закреплению, подготовке, повышению квалификации медицинских кадров, анализу практики применения законодательства в области формирования и проведения государственной кадровой политики в подведомственных департаменту организациях.
6. Проведение систематического анализа обеспеченности, прогнозирование и определение потребности в медицинских кадрах на основе планов экономического и социального развития области.
7. Изучение и анализ изменений в структуре рабочих мест, вопросов высвобождения руководящих и медицинских кадров, их обучения и переподготовки, социальной защиты и профессиональной переориентации, обеспечения их  полной и рациональной занятости, ведение установленных законодательством мониторинга и  отчетности реализации мероприятий региональных, областных программ в части компетенции отдела.
8. Осуществление работы по оценке и формированию отраслевого кадрового резерва на замещение должностей руководителей подведомственных департаменту организаций и созданию банка данных кадрового резерва.
9. Курирование вопросов перспективного и ежегодного планирования последипломной подготовки врачей и средних медицинских работников.
10. Организация проведения работы по целевому приему жителей области в медицинские образовательные организации высшего образования и среднего профессионального образования.
11. Участие в работе комиссий по содействию трудоустройству молодых специалистов–выпускников Ярославского государственного медицинского университета и Ярославского медицинского колледжа.
12. Осуществление работы по оценке и формированию отраслевого кадрового резерва на замещение должностей руководителей подведомственных департаменту организаций и созданию банка данных кадрового резерва.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Доля заполненных и направленных в установленные сроки форм отчётности по вопросам деятельности кадровой службы департамента – не ниже 95%;
2. Своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них заместителем начальника отдела - да;
3. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, граждан (организаций), которым оказываются государственные услуги, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего – да;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка гражданским служащим – да;
6. Своевременность и полнота заполнения информационных систем в соответствии с установленными требованиями – не ниже 95%;
7. Соблюдение установленных законодательством сроков
в отношении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы департамента (конкурсов на включение в кадровый резерв департамента) – да;
8. Соблюдение порядка организации аттестационных процедур – да;
9. Соблюдение порядка работы с кадровым резервом департамента – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Области профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия; регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30 000 до 39 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Социология», «Филология»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Филология», «Общественное здравоохранение»;
- по направлениям специалитета: «Лечебное дело», «Педиатрия»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: требования к стажу не предъявляются
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”
- Указ Губернатора области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Социальный Кодекс Ярославской области
- Знание основных положений постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле  в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 11.05.2012 № 415-п «О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области»;
- Правительства области от 20.03.2008 № 52;
- Административный регламент предоставления государственной услуги «Аттестация экспертов, привлекаемых департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области к проведению мероприятий по контролю», утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 17.10.2014 № 12;
- Административный регламент предоставления государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий медицинских и фармацевтических работников», утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 22.01.2014 № 1;
- Приказ департамента здравоохранения и фармации от 12.12.2016 № 16 «О формировании отраслевого резерва управленческих кадров в отрасли здравоохранения и признании утратившими силу приказов департамента  здравоохранения и фармации Ярославской областиот 31.08.2012 № 18, от 20.07.2015 № 9»;
- Нормативные правовые акты Ярославской области, регулирующие отношения в сфере здравоохранения, в том числе приказы департамента здравоохранения и фармации Ярославской области нормативно-правового характера.
Профессиональные умения:
- вести личные дела, трудовые книжки руководителей подведомственных департаменту организаций;
- подготавливать и оформлять кадровые решения, принятые руководителем;
- вести кадровое делопроизводство;
- организовывать и проводить аттестацию, квалификационный экзамен;
- обеспечивать деятельность комиссий;
- организовывать диспансеризацию;
- заполнять кадровую отчетность;
- работать в информационных системах персональных данных;
- работать со служебными удостоверениями;
- работать в Специализированной информационной системе учета и мониторинга по отдельным нозологиям и категориям граждан ЕГИСЗ в части федерального регистра медицинских работников и федерального регистра медицинских организаций, ПМ ГП АИС Планирование, региональной государственной информационной системой «Электронный региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере кадрового обеспечения.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий .
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере кадрового обеспечения.

Порядок прохождения конкурса 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  22.01.2019 по  11.02.2019
Место приёма документов:
 150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 11/9, каб. 301
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Р.Р. Саитгареев
Контактное лицо: Беляева Светлана Николаевна
Телефон: (4852) 40-11-77
Предварительная дата завершения конкурса: 13.03.2019
Электронная почта: belyaevasn@yarregion.ru;
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 18.03.2019
expand консультант отдела лицензирования
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
1. Участие в осуществлении мероприятий, связанных с:
- предоставлением лицензий на осуществление медицинской деятельности,
- переоформлением документов, подтверждающих наличие лицензий,
- приостановлением действия лицензий в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- возобновлением или прекращением действия лицензий,
- аннулированием лицензий по решению суда,
- лицензионным контролем.
2. Обобщение практики  применения законодательства о лицензировании медицинской деятельности.
3. Участие в связи с исполнением своих должностных обязанностей в осуществлении взаимодействия с другими  гражданскими служащими департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями, в том числе по вопросам лицензирования медицинской деятельности.
4. Проведение работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по  вопросам лицензирования и лицензионного контроля в части соблюдения лицензиатами лицензионных требований.
5. Оформление и оперативное хранение журналов регистрации отдела.
6. Ведение архива лицензионных дел по медицинской деятельности.
7. Осуществление мероприятия, связанные с формированием и ведением Единого реестра лицензий.
8. Прием и регистрация документов от соискателей лицензии (лицензиатов).
9. По распоряжению начальника отдела рассмотрение заявлений о предоставлении/ переоформлении лицензии и прилагаемых к нему документов, представленных соискателем лицензии (лицензиатом).
10. Составление ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов, а также иные статистические показатели результатов деятельности отдела в пределах переданных полномочий.
11. Работа в автоматической информационной системе Росздравнадзора «Лицензирование» по заполнению регионального сегмента лицензий, государственной автоматизированной системе «Управление», федеральной государственной информационной системе «Единый реестр проверок».
12. Формирование, актуализация информации в электронном региональном реестре государственных услуг.
13. Осуществление работы при предоставлении государственных услуг в региональной комплексной информационной системе (РКИС).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Своевременность и достоверность выполняемых отчетов и иных статистических показателей результатов деятельности отдела в пределах переданных полномочий - да;
2. Своевременность и полнота подготовленных консультантом отдела ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления – 100%;
3. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, получателей государственных услуг на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего – да;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка гражданским служащим – да;
6. Обеспечение ведения Единого реестра лицензий и архива лицензионных дел в актуальном состоянии – да;
7. Своевременность и полнота заполнения информационных систем в соответствии с установленными требованиями – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26 000 до 35 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по специальностям: «Педиатрия», «Лечебное дело»
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: требования к стажу не предъявляются
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
Федеральные законы:
- от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
- от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
- от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Постановления Правительства РФ:
 от 21.11.2011 № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности»;
- от 06.10.2011 № 826 «Об утверждении типовой формы лицензии»;
- от 22.12.2011 № 1081 «О лицензировании фармацевтической деятельности»
- от 22.12.2011 № 1085 «О лицензировании деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений»;
- от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»;
- от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.12. 2012 № 1341н;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11.03.2013 № 121н;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н.
Региональные акты:
- Указ Губернатора области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Положение о департаменте, утвержденное постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52.
Профессиональные умения:
- вести Единый реестр лицензий и архив лицензионных дел;
- работать в автоматической информационной системе Росздравнадзора «Лицензирование» по заполнению регионального сегмента лицензий, государственной автоматизированной системе «Управление»
- работать в региональной информационной аналитической системе (РИАС).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лицензирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере лицензирования.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 22.01.2019 по 11.02.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 11/9, каб. 301, 314
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Р.Р. Саитгареев
Контактное лицо: Беляева Светлана Николаевна, Соколова Татьяна Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-11-77, (4852) 40-04-81
Предварительная дата завершения конкурса: 13.03.2019
Электронная почта: belyaevasn@yarregion.rusokolovat@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 18.03.2019
expand начальник отдела лекарственного обеспечения
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
- общее руководство отделом, планирование работы отдела;
- организация лекарственного обеспечения льготных категорий граждан в соответствии со ст.6.2. Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в рамках своей компетенции;
- организация лекарственного обеспечения для больных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 в рамках своей компетенции;
- организация обеспечения граждан лекарственными препаратами для лечения заболеваний, включенных в перечень жизнеугрожающих и хронических прогрессирующих редких (орфанных) заболеваний, приводящих к сокращению продолжительности жизни гражданина или инвалидности, предусмотренный частью 3 статьи 44 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  в рамках своей компетенции;
- организация обеспечения граждан специализированной лекарственной помощью в рамках программы 7 ВЗН, централизованно закупаемой Министерством здравоохранения РФ в рамках своей компетенции;
- организация ведения территориального сегмента Федерального Регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями;
- участия в формировании перечней лекарственных средств для Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Ярославской области медицинской помощи;
- организация заседания и формирования  протокола рабочей группы на закупку лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, лечебного питания, оказания услуг в рамках льготных программ;
- организация работы и подготовка ответов на обращения граждан по вопросам лекарственного обеспечения,  ответов на запросы, поступающие из вышестоящих организаций, аптечных учреждений, МО, УФО;
- организация работы по приему личных и телефонных обращений граждан на телефон «Горячей линии» департамента по вопросам лекарственного обеспечения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки ответов сотрудниками отдела лекарственного обеспечения ответов на них - да;
2. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, получателей государственных услуг на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – да;
4. Отсутствие замечаний по организации оказания услуг по лекарственному обеспечению населения в рамках компетенции отдела – да;
5. Уровень исполнительской дисциплины сотрудниками отдела лекарственного обеспечения (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
6. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела лекарственного обеспечения – да;
7. Своевременное внесение данных в информационные системы об оказанных государственных услугах, указанных в пункте 4.10 настоящего раздела должностного регламента – да;
8. Своевременное  заполнение территориального сегмента Федерального Регистра лиц, больных 7ВЗН - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38 000 до 46 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):  
- по специальности «Фармация»;
- по направлению магистратуры: «Фармация»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 №890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшения обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2012г.  № 403 «О порядке ведения федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и его регионального сегмента»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2012г.  № 404 «Об утверждении правил ведения федерального регистра лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей»;
- Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи населению Ярославской области на текущий год;
- знание отечественного и зарубежного опыта в организации лекарственного обеспечения населения;
- общие знания о структуре  и организации работы аптечных организаций Ярославской области.
Профессиональные умения:
- анализировать и обобщать информацию в сфере лекарственного обеспечения;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитическую информацию в области фармацевтической деятельности аптечных организаций региона.
- работать в программе: 1С: Предприятие «Льготное лекарственное обеспечения» Ярославской области.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лекарственного обеспечения.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере регулирования лекарственного обеспечения.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере регулирования лекарственного обеспечения.
Порядок прохождения конкурса 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 22.01.2019 по 11.02.2019
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 11/9, каб. 301
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Р.Р. Саитгареев
Контактное лицо: Беляева Светлана Николаевна, Соколова Татьяна Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-11-77, (4852) 40-04-81
Предварительная дата завершения конкурса: 13.03.2019
Электронная почта: belyaevasn@yarregion.ru;
sokolovat@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 18.03.2019
expand консультант комитет общей профилактики правонарушений
Департамент: Департамент региональной безопасности
Основные обязанности:
1. Организационное взаимодействие с территориальными представительствами федеральных органов исполнительной власти, региональными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления  по вопросам координации деятельности по обеспечению общественного порядка и противодействию преступности на территории Ярославской области.
2. Разработка государственных (областных целевых) программ «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности на территории Ярославской области» и «Профилактика правонарушений в Ярославской области», своевременная ее актуализация и реализация в качестве ответственного исполнителя.
3. Подготовка заседаний комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора области, Правительства области и департамента в области обеспечения общественного порядка и противодействие преступности.
4. Подготовка проектов нормативных правовых актов, документов и материалов, связанных с деятельностью правоохранительных органов и участие в их рассмотрении на заседаниях Ярославской областной Думы, Правительства области, иных совещательных органов и комиссий.
5. Контроль за исполнением нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области, решений комиссий и координационных совещаний по вопросам обеспечение общественного порядка и противодействие преступности на территории Ярославской области, т.ч. путем выезда в муниципальные образования области.
5. Консультативная и методическая помощь органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области в установленной сфере деятельности.
6. Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, связанным с деятельностью департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является гражданский служащий, в установленные законодательством   и нормативно - правовыми актами сроки – 100%.
2. Доля ответов на обращения граждан, подготовленных                                    в     установленные сроки, от общего количества направленных обращений – 100%.
3. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно- правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего –  да.
4. Доля письменных поручений руководителя комитета, исполненных государственным служащим в установленные сроки  –  не ниже 95%.
5. Отсутствие обоснованных жалоб граждан и сослуживцев на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения со стороны государственного служащего – да.
6. Степень достижения показателей плана, закрепленных за государственным служащим,  в отчетном периоде  – не ниже 95%.
7. Отсутствие нарушений служебного распорядка со стороны государственного служащего  – да.
8. Своевременное размещений  на сайте департамента и поддержание в актуальном состоянии информации, формируемой государственным служащим – да.
9. Доля достигнутых контрольных событий при реализации областной целевой программы, закрепленной  за государственным служащим в отчетном периоде (от общего количества запланированных событий) – не ниже 95%.
10. Доля контрольных событий достигнутых в рамках реализации проекта, закрепленного за государственным служащим в текущем году -100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности:
правопорядок
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  26900 до  32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;

 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлению (-ям) подготовки бакалавриата: Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Экономика, Информационная безопасность, Педагогическое образование
- по направлению (-ям) подготовки магистратуры: Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Экономика, Информационная безопасность, Педагогическое образование
- по специальности (-ям): Правоохранительная деятельность, Правовое обеспечение национальной безопасности, Экономическая безопасность, Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
знание основных направлений деятельности департамента региональной безопасности Ярославской области, закрепленных в Положении о департаменте региональной безопасности Ярославской области (постановление Правительства Ярославской области от 02.12.2011 № 960-п «О департаменте региональной безопасности Ярославской области»);
- знание основных положений законодательства и подзаконных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность департамента в сфере обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области:
Уголовный кодекс
Кодекс об административных правонарушениях
Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»;
Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
Федеральный закон от 02.04.2014 № 44-ФЗ «Об участии граждан  в охране общественного порядка»;
Федеральный закон от 23 июня 2016 г. N 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации"
Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Закон Ярославской области от 05.05.2006 года № 20-з «О профилактике правонарушений в Ярославской области;
Закон Ярославской области от 08.04.2015 № 26-з «Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Ярославской области»;
Указ Губернатора области от 13.10.2015 №586 «О постоянно действующем координационном о совещании по обеспечению правопорядка в Ярославской области»;
Постановление Губернатора Ярославской области от 04.08.2006 № 650 «О создании областной комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения»;
Постановление Губернатора Ярославской области от 18.12.2007 № 1142 «О создании межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере профилактики правонарушений»;
Постановление Правительства Ярославской области от 05.11.2015  № 1176-п «О комиссии по профилактике правонарушений в Ярославской области»;
- знание основных положений Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание основных положений постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле  в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- знание перечня и основных направлений деятельности совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора и Правительства области, обеспечение деятельности которых возложено на департамент региональной безопасности Ярославской области;
- знание структуры и ключевых направлений деятельности федеральных органов исполнительной власти  взаимодействующих с департаментом;
- знание порядка подготовки нормативных правовых актов, факторов и сроков, требующихся для их актуализации;
- знание порядка подготовки и проведения совещаний, комиссий и иных мероприятий в департаменте региональной безопасности Ярославской области;
Профессиональные умения:
- проводить анализ и планирование деятельности по вопросам обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области;
- готовить и редактировать запросы и обращения, информационные и аналитические документы (отчеты, справки, доклады, презентации), методические рекомендации по вопросам обеспечения безопасности и профилактики правонарушений на территории Ярославской области;
- организовывать деятельность комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями Губернатора области, Правительства области и департамента региональной безопасности области;
- готовить и редактировать протоколы совещаний, проекты приказов департамента, постановлений Правительства области, указов и распоряжений Губернатора области;
- осуществлять мониторинг деятельности органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и государственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения безопасности и профилактики правонарушений.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
Дополнительные требования к кандидатам: Наличие опыта службы в правоохранительных органах приветствуется
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  14.02.2019 по 06.03.2019
Место приёма документов: ул. Чехова, дом 5, кабинет 510, гор. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Соловьев Михаил Николаевич, директор департамента региональной безопасности Ярославской области
Контактное лицо: Толмачев Вадим Викторович
Телефон: (4852) 78-57-50
Предварительная дата завершения конкурса: 05.04.2019
Электронная почта: tolmachevv@yarregion.ru
Район: Первомайский муниципальный район
Дата публикации: 15.03.2019
expand Начальник отдела градостроительного развития комитета регулирования градостроительной деятельности
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Работа с муниципальными образованиями по вопросам территориального планирования и градостроительного зонирования.
2. Обеспечение процедуры согласования документов территориального планирования.
3. Обеспечение процедуры согласования документации по планировке территории.
4. Обеспечение процедуры согласования архитектурно-градостроительного облика объектов капитального строительства.
5. Обеспечение подготовки материалов к заседанию Координационного Совета по вопросам градостроительства, имущественных и земельных отношений Ярославской области, Рабочей Группы Координационного Совета по вопросам градостроительства, имущественных и земельных отношений Ярославской области.
6. Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам компетенции отдела.
7. Оказание методической помощи должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований области по применению действующего законодательства в сфере градостроительной деятельности.
8. Текущее консультирование по вопросам градостроительства и архитектуры представителей структурных подразделений Правительства области, органов исполнительной власти области и местного самоуправления, а также физических и юридических лиц в установленном порядке.
9. Рассмотрение и подготовка ответов на запросы граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
10. Обеспечение подготовки отчетных документов и информации по запросам Министерства строительства РФ и иных федеральных органов исполнительной власти в сфере градостроительной деятельности.
11. В пределах компетенции отдела, по поручению вышестоящего должностного лица, участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и других совещательных органов, текущих совещаниях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу отдела – не ниже 95%;
- доля своевременно проверенных и утвержденных согласований (или отказов в них) проектов документов территориального планирования от общего кол-во рассмотренных проектов документов, поступивших в работу департамента – не ниже 95%
- уровень исполнительской дисциплины отдела градостроительного развития (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
- отсутствие замечаний со стороны руководства департамента на проекты  нормативно - правовых актов разработанных отделом градостроительного развития –  да.
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела градостроительного развития – да. 
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела градостроительного развития –  да.
- доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий, исполнителем которых определен отдел –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства/ Техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры
Группа должности: главная
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000 
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
по специальностям:
      - «Строительство уникальных зданий и сооружений»,
по направлениям подготовки магистратуры:
       - «Архитектура»,
       - «Градостроительство»,
       - «Строительство»,
       - «Землеустройство и кадастры».
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет/ не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации,
- Земельный кодекс Российской Федерации,
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
- Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
- Федеральный закон от 29.12.2004 N 191-ФЗ "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 -ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ "О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую";
- Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2006 г. № 680 "О составе схем территориального планирования Российской Федерации",
- Постановление Правительства РФ от 23 марта 2008 г. № 198 "О порядке подготовки и согласования проекта схемы территориального планирования Российской Федерации",
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 09.02.2012 г. № 162-р (в ред. Распоряжения РФ от 17.04.2017 № 717-р), «Об утверждении перечней видов объектов федерального значения, подлежащих отображению на схемах территориального планирования Российской Федерации»,
- Приказ Минэкономразвития России от 09.01.2018 № 10 «Об утверждении Требований к описанию и отображению в документах территориального планирования объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения и о признании утратившим силу приказа Минэкономразвития России от 7 декабря 2016 г. № 793»,
- Приказ Минэкономразвития России от 21.07.2016 г. № 460 «Об утверждении порядка согласования проектов документов территориального планирования муниципальных образований, состава и порядка работы согласительной комиссии при согласовании документов территориального планирования муниципальных образований»,
- Приказ Минрегионразвития России от 19 апреля 2013 г. № 169 «Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке проектов схем территориального планирования субъектов Российской Федерации»;
- Закон ЯО от 11.10.2006 № 66-з "О градостроительной деятельности на территории Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2014 № 1435-п "Об утверждении схемы территориального планирования Ярославской области"
- Постановление Правительства ЯО от 11.12.2015 № 1340-п «Об утверждении региональных нормативов градостроительного проектирования Ярославской области» и признании утратившими силу и частично утратившими силу нормативных правовых актов»
- Постановление Правительства ЯО от 25 февраля 2009 г. № 174 " Об утверждении Порядка рассмотрения документов территориального планирования Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований Ярославской области на территории Ярославской области»,
-   Виды документов территориального планирования;
- Порядок разработки нормативных правовых документов, касающихся территориального планирования и градостроительного зонирования на уровнях субъекта федерации, муниципальных образований;
-  Требования к документации по планировке территорий;
нормативы градостроительного проектирования.
Профессиональные умения:
    -  составлять служебные письма, отчеты, аналитические записки в сфере градостроительства и архитектуры,
    - анализировать нормативно-технической базы в сфере градостроительства и архитектуры;
    -  умение  взаимодействовать с участниками строительного процесса, участниками программ и представителями муниципальных образований, органов государственной власти.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере градостроительной деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-  интервью (собеседование) по направлению «градостроительство».
Порядок прохождения конкурса 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 15.03.2019
expand Консультант финансово-экономического отдела департамента
Департамент: Департамент лесного хозяйства
Основные обязанности:

- осуществление предварительной разработки плана закупок и плана-графика закупок для обеспечения нужд департамента, подготовки изменений для внесения в план закупок, план-график закупок;
- размещение в единой информационной системе плана закупок, извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров) и внесение в него изменений;
- подготовка и размещение отчетности заказчика, предусмотренной законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- осуществление регистрации и ведения реестра гражданско-правовых договоров, контрактов;
- соблюдение конфиденциальности в отношении сведений, содержащихся в котировочных заявках, поданных участниками запросов котировок на бумажном носителе, либо в форме электронного документа;
- участие в конкурсных и аукционных комиссиях в качестве члена комиссии;
- участие в котировочных комиссиях в качестве члена комиссии.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом департамента – да;
- доля подготовленных документов по сферам деятельности отдела департамента в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки -100%;
- отсутствие нарушений требований 44-ФЗ и нормативных правовых актов Ярославской области при организации и проведении конкурсных процедур - да;
- доля участия в оформлении государственных контрактов для обеспечения государственных нужд от общего количества доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный год, исполнителем которых определен консультант – 100%;
- доля своевременно подготовленных отчетов в соответствии      с установленными требованиями по вопросам осуществления закупок от общего количества запланированных отчетов на отчетный период, исполнителем которых определен консультант – 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей): Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление государственными закупками

Группа должности: Ведущая
Категория должности: Специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  27 000 до  32 000
Тип служебного контракта: бессрочный

Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: Высшее с  обязательным наличием дополнительного профессионального образования в сфере государственных закупок (работа контрактным управляющим)
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата:  «экономика», «менеджмент», «государственное и муниципальное управление», «экология и природопользование», «юриспруденция»;
   -  по направлениям подготовки магистратуры: «экономика», «менеджмент», «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «экология и природопользование», «юриспруденция»;
 - иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 27 декабря 2013 № 1767-п "О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344№
- Постановление Правительства Ярославской области от 30 декабря 2013 № 1770-п «О порядке осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок»
- Постановление Правительства Ярославской области от 3 февраля 2016 № 90-п «Об установлении начальной (максимальной) цены контракта»
- Постановление Правительства Ярославской области от 4 апреля 2014 № 293-п «О вводе в эксплуатацию государственной информационной системы "Государственные закупки Ярославской области"»
- Постановление Правительства Ярославской области от 18 августа 2015 № 916-п «О порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Ярославской области и признании утратившим силу постановления Правительства области от 11.12.2014 № 1284-п»
 - понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок подготовки обоснования закупок;
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Профессиональные умения:
- планировать  закупки;
- организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- составлять, заключать, изменять и расторгать контракты;
- разрабатывать технические задания извещения и документацию об осуществлении закупок;
- подготавливать обоснование закупок;
- определять начальную (максимальную) цену контракта
- размещать в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов.
- организовывать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных контрактом;
- организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);
- направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);
- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионно-исковой работы.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
Тестирование для оценки знаний:
1.1.В  сфере права
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации закупок.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере осуществления закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ (решение кейсов).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы  в сфере осуществления закупок и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ не менее одного года, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений сведения об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.02.2019 по 04.03.2019
Место приёма документов:
 ул. Красноборская, д. 8,  каб.30, 32  г. Ярославль, 150055  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента лесного хозяйства Ярославской области – Савельев Николай Александрович
Контактное лицо: Трофимова Елена Михайловна, Леонидова Лариса Валерьевна
Предварительная дата завершения конкурса: 03.04.2019  
Телефон: (4852) 75-98-68, 72-43-43
Электронная почта: dlh@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 14.03.2019
expand консультант
Департамент: Административно-контрольное управление
Основные обязанности:
1. Предварительное рассмотрение документов, поступивших в адрес руководителя по программе электронного документооборота «DIRECTUM», регистрация и контроль исполнения документов.
2. Осуществление контроля исполнения поручений руководителя посредством использования электронной почты и мессенджеров.
3. Осуществление контроля исполнения документов и информирование руководителя о состоянии исполнения документов курируемыми органами исполнительной власти области и структурными подразделениями Правительства области.
4. Организация исполнения поручений в адрес руководителя по протоколам заседаний Правительства области, оперативных совещаний у Губернатора области.
5. Осуществление предварительного рассмотрения обращений граждан, подготовка материалов к личному приему граждан, формирование дел для передачи в архив в установленные законом срок.
6. Ведение рабочего графика руководителя в электронном виде.
7. Осуществление организационно-технической подготовки заседаний и совещаний руководителя, контроль своевременности представленных материалов.
8. Обеспечение работы приемной руководителя.
9. Организация делопроизводства в приемной руководителя.
10. Обеспечение соблюдения правил работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения.
11. Подготовка по поручению руководителя  материалов, необходимых в деятельности руководителя.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
4. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных консультантом отчетов – не более 5%;
5. Отсутствие замечаний по формированию и ведению дел архивного фонда – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: секретариат
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): без предъявления требований
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие (базовые) знания и умения, необходимые для замещения должности гражданской службы:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации 
от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закон ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Инструкция по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р;
- структура и руководящий состав органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления Ярославской области;
- распределение должностных полномочий между лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти области;
- система документирования и организации работы со служебными документами;
- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- правила работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения;
- понятие «открытые данные»
- состав управленческих документов;
Профессиональные умения:
- организовать взаимодействие с руководителями государственных органов власти, организациями, гражданами;
- вести делопроизводство;
- осуществлять прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции, составлять номенклатуру дел;
- ввести работу с обращениями граждан;
- работать в информационных системах;
- осуществлять сохранность и учет документов, систематизировать хранение документов (в том числе в электронном виде).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1.В  сфере права;
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в делопроизводства.
2. Практические задания для оценки знаний и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере делопроизводства
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 16.01.2019 по 05.02.2019
Место приёма документов:
 Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 07.03.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.03.2019
expand главный специалист отдел организационной работы
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Взаимодействие в пределах предоставленных полномочий с федеральными, региональными и муниципальными средствами массовой информации (далее – СМИ) в целях информирования населения об основных направлениях деятельности департамента.
2. Взаимодействие с управлением массовых коммуникаций Правительства Ярославской области (далее – УМК), со структурными подразделениями энергетических организаций, управляющих компаний, общественных организаций, ответственными за информационную политику и освещение деятельности соответствующих организаций, общественными организациями по вопросам деятельности департамента.
3. Участие в разработке стратегии информационного сопровождения общественно значимых решений  департамента:
- разработка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных медиапланов в рамках реализации единой политики информационной открытости органов исполнительной власти Ярославской области на основании предложений от отделов, направление предложений для включения в медиаплан Правительства Ярославской области и обеспечение их выполнения;
- обеспечение разработки и реализации планов информационных
и тематических публикаций (сюжетов) в средствах массовой информации, социально значимых тематических проектов;
- обеспечение разработки и реализации предложений по информационному взаимодействию департамента со средствами массовой информации;
- проведение анализа эффективности взаимодействия со средствами массовой информации.
5. Участие в анализе внешней среды на предмет изучения отношения целевых аудиторий к деятельности департамента, восприятия его деловой репутации и информационной открытости.
6. Формирование и оперативная актуализация базы данных средств массовой информации.
7. Анализ запросов СМИ, органов власти, других целевых аудиторий, подготовка и направление разъяснений заинтересованным лицам по вопросам деятельности, относящимся к компетенции департамента.
8. Разработка информационных поводов для освещения в СМИ,
анализ данных для формирования информационных поводов для СМИ, соответствующих целевым задачам единой политики информационной открытости органов исполнительной власти Ярославской области.
9. Осуществление сбора, обработки и размещение информации
в сети Интернет на официальной странице департамента на портале органов исполнительной власти Ярославской области и официальных страницах департамента в социальных сетях.
10. Организация проведение конкурсов среди журналистов.
11. Участие в организации проведения конкурсов среди различных целевых аудиторий по вопросам деятельности департамента.
12. Участие в организации и проведении специальных мероприятий по вопросам деятельности департамента.
13. Отслеживание по системе Инцидент-менеджмент и реагирование в социальных сетях на негативные публикации по вопросам деятельности департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Количество информационных поводов, разработанных для медиаплана Правительства Ярославской области и подготовленных тематических пресс-релизов опубликованных на Портале органов государственной власти Ярославской области – не менее 25 в квартал;
6. Количество информационных материалов, опубликованных в СМИ и на Интернет-ресурсах – не менее 150 в квартал;
7. Доля отработанных негативных публикаций по вопросам деятельности департамента, поступивших по системе Инцидент-менеджмент – 100 %;
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20 000 до  25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата: реклама и связи с общественностью, социология, журналистика, издательское дело, медиакоммуникации, менеджмент, социология, социальная работа, организация работы с молодежью, педагогическое образование, филология, лингвистика, фундаментальная и прикладная лингвистика.
-по направлениям подготовки магистратуры: реклама и связи с общественностью,  социология, журналистика, издательское дело, медиакоммуникации, менеджмент, социология, социальная работа, организация работы с молодежью, педагогическое образование, филология, лингвистика, фундаментальная и прикладная лингвистика.
- иное направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
-знание Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона от 27 декабря 1991 г. N 2124-I «О средствах массовой информации»,
- знание Федерального закона от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
-знание Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ "О теплоснабжении",
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 г. N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении",
- знание Федерального закона от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации",
- знание Федерального закона от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ "Об электроэнергетике",
- знание Федерального закона от 24 июня 1998 г. N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления",
- знание правил этикета,
- знание планирования и оценки PR и информационных проектов,
- знание правил написания текстов,
- знание основ полиграфии,
- знание порядка проведения презентаций, встреч, конкурсов,
- знание основных моделей связей с общественностью,
- знание особенностей связей с общественностью в государственных органах.
Профессиональные умения:
- организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации,
- разрабатывать и реализовывать PR проекты,
- проводить презентации перед широким кругом лиц,
- готовить пресс-релизы, пресс-киты.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере взаимодействия со СМИ и связей с общественностью.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере взаимодействия со СМИ.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.02.2019 по 04.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: заместитель директора департамента - председатель комитета оперативного управления и формирования комфортной городской среды жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Александр Викторович Николаев
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 03.04.2019
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.03.2019
expand Консультант отдела социально-экономического прогноза и анализа
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Участие в разработке и корректировке (актуализации) Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, а также мониторинг ее реализации.
2. Участие в мониторинге социально-экономического развития региона, проведение анализа, подготовки информационно-аналитических материалов, в том числе по запросам федеральных и региональных органов власти;
3. Разработка прогноза социально-экономического развития Ярославской области на долгосрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства области от 16.05.2017 № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославкой области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области» по закрепленным разделам.
4. Разработка прогноза социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства области от 16.05.2017 № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области» по закрепленным разделам.
5. Разработка и размещение в государственной автоматизированной системе «Управление» прогноза социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» по закрепленным разделам.
6. Подготовка дополнительных расчетов к значениям основных социально-экономических показателей в целом по Ярославской области по запросам органов государственной власти Российской Федерации и их территориальных органов, федеральных государственных учреждений и предприятий, органов государственной власти Ярославской области, государственных учреждений и предприятий Ярославской области по закрепленным разделам.
7. Разработка проектов нормативных правовых актов, относящихся к компетенции отдела.
8. Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
9. Оказание консультативной и методической помощи (поддержки) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
10. Участие в формировании функциональных требований по развитию, модернизации и сопровождению автоматизированных информационно-аналитических систем для мониторинга и прогнозирования социально-экономического развития Ярославской области, в том числе с использованием государственной автоматизированной системы «Управление».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 1. Процент отклонения прогнозных значений показателей социально-экономического развития области от фактических значений, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела - не более 10%;
2. Доля подготовленных в установленные сроки периодических справочных и информационно-аналитических материалов по социально-экономической проблематике в общем количестве поступивших запросов, подготовленных документов, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела – не менее 95%;
3. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – ДА;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  26 000 до  32 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
 - по группе направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», по направлению подготовки бакалавриата «Математика»;
- по группе направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», по направлению подготовки магистратуры «Математика»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2015 г. № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 09 февраля 2012 г. № 87-п «Об утверждении Положения о стратегическом планировании в органах исполнительной власти Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 06 марта 2014 г. № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Закон Ярославской области от 06 июня 2008 г. № 28-з «О бюджетном процессе»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 16 мая 2017 г. № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославской области и признании утратившим силу отдельных постановлений Правительства области»;
- знание основ и методов среднесрочного и долгосрочного прогнозирования социально-экономических показателей;
- знание основных социально-экономических статистических показателей.
Профессиональные умения:
- работать с изданиями и базами данных органов статистики.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере прогнозирования и анализа социально-экономического развития Ярославской области.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.1. Практические задачи в сфере социально-экономической статистики.

Порядок прохождения конкурса  
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.03.2019 по  01.04.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела главный бухгалтер
Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 30.04.2019
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.03.2019
expand консультант отдела государственных программ и планирования доходов
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Участие в проведении экспертизы, мониторинга и комплексной оценки государственных программ Ярославской области и их подпрограмм.
2. Участие в разработке и корректировке (актуализации)  методологии программно-целевого планирования и контроля.
3. Участие в формировании сводного годового отчета о ходе реализации и об оценке эффективности и результативности государственных программ и подпрограмм.
4. Формирование и актуализация реестра государственных программ Ярославской области.
5. Оказание методологической помощи органам исполнительной власти Ярославской области и структурным подразделениям Правительства области  по вопросам программно-целевого планирования.
6. Оказание консультационной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического и программно-целевого планирования.
7. Осуществление методологического сопровождения и контроля по занесению данных в модуль «Государственные программы» АИС «Планирование» сотрудниками ОИВ и СППО.
8. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов Ярославской области по вопросам методологии программно-целевого планирования.
9. Участие в проверке заявок на осуществление крупных закупок в соответствии с постановлением Правительства области от 30.12.2016 № 1359-п «Об образовании комиссии по оценке обоснованности и обеспечению эффективности организации крупных закупок товаров, работ, услуг, внесении изменений в постановление Правительства области от 27.12.2013 № 1767-п и признании утратившим силу постановления Правительства области от 24.05.2016 № 598-п».
10. Участие в согласовании проектов нормативных правовых актов Ярославской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
11. Изучение положительного опыта других регионов по вопросам программно-целевого планирования.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Доля рассмотренных проектов нормативных правовых актов от числа, поступивших на согласование в отдел, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела - 100%;
2. Соблюдение сроков рассмотрения и подготовки документов по компетенции отдела - 100%;
3. Уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела – ДА;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом отдела – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  26 000 до  32 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группе направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление»;
- по группе направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период») «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 6 марта 2014 г. № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 декабря 2015 г № 1367-п «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области;
- основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
- основы формирования и практического применения официальной статистической информации.
Профессиональные умения:
- владеть на уровне уверенного пользователя IT-технологиями: ГАС «Управление», АИС «Планирование»;
- формировать и практически применять официальную статистическую информацию.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
4.1. Практические задачи в сфере программно-целевого и стратегического планирования. 
Порядок прохождения конкурса
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.03.2019 по  01.04.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов:
 понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела главный бухгалтер
Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 30.04.2019
Электронная почта: shipin@yarregion.ru
makovkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.03.2019
expand главный специалист отдела планирования и мониторинга территориального развития
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 1. Участие в проведении мониторинга социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов области.
2. Участие в проведении анализа социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов области, подготовке информационно-аналитических материалов, в том числе по запросам региональных органов власти.
3. Участие в организации и проведении оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, участие в подготовке ежегодного сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области.
4. Подготовка предложений по согласованию перечня расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения, в целях софинансирования которых предоставляются субсидии из бюджета Ярославской области, в части целевых показателей результативности предоставления субсидий.
5. Разработка предложений по организации работы органов исполнительной власти Ярославской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области по информационному взаимодействию в автоматизированных информационно-аналитических системах для мониторинга и прогнозирования социально-экономического развития Ярославской области.
6. Ведение реестра программ/стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Ярославской области.
7. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов Ярославской области по вопросам компетенции отдела.
8. Изучение положительного опыта субъектов Российской Федерации по вопросам развития территорий.
9. Оказание консультативной и методической помощи (поддержки) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
10. Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1. доля подготовленных периодических справочных и информационно-аналитических материалов по социально-экономическому развитию муниципальных образований в общем количестве подготовленных документов, в том числе поступивших запросов, исполнителем которых определен в отчетном периоде главный специалист отдела – 100 %;
2. поддержание реестра программ/стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Ярославской области в актуальном состоянии -  ДА;
3. уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – ДА;
5. отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  21 000 до  25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группе направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», по направлению подготовки бакалавриата «Прикладная математика и информатика»;
- по группе направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», по направлению подготовки магистратуры «Прикладная математика и информатика»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
- Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период») «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 7 октября 2008 г. № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- Закон Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 65-з «О наименованиях, границах и статусе муниципальных образованиях Ярославской области»;
- основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
- основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
- основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;
- методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки;
- основы финансовой системы, бюджетной политики государства;
- основы финансового анализа, бухгалтерского учета, анализа контрактов и оценки предложений;
- порядок и особенности формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Мониторинг сбалансированности региональных и местных бюджетов;
- Механизм формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между уровнями бюджетной системы Российской Федерации;
- порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации;
- знание основ статистики.
Профессиональные умения:
- владеть методами экономического анализа;
- работать со статистическими данными;
- подготавливать презентационные материалы, методические материалы, аналитические записки по направлениям социально-экономического развития;
- анализировать и прогнозировать экономическую ситуацию в отдельных странах, региональных объединениях и в мировой экономике в целом.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного и муниципального управления и социально-экономического развития.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практические задачи в сфере экономического анализа.

Порядок прохождения конкурса 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  12.03.2019 по  01.04.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела главный бухгалтер
Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 30.04.2019
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.03.2019
expand консультант отдела по контролю за градостроительной деятельностью и разрешительной документации комитета регулирования градостроительной деятельности
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности
1. Осуществление контрольных мероприятий, в рамках компетенции отдела, подготовка отчетов о результатах контрольной деятельности.
2. Оказание методической помощи должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований области по применению действующего законодательства в сфере градостроительной деятельности, разработка модельных нормативных актов органов местного самоуправления.
3. Взаимодействие по вопросам компетенции отдела с органами государственной власти Ярославской области, аппаратами судебных органов и соответствующих правоохранительных и контрольных органов.
4. Подготовка отчетных документов и информации по запросам Министерства строительства РФ и иных федеральных органов исполнительной власти в сфере градостроительной деятельности.
5. Анализ проектов нормативных актов органов местного самоуправления, типовых регламентов оказания государственных и муниципальных услуг в сфере градостроительства, планируемых изменений в руководящие нормативные документы Российской Федерации, подготовка аналитических материалов по указанным вопросам.
6. Подготовка ответов на запросы граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
7. Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам исполнения законодательства о градостроительной деятельности.
8. В случае необходимости выполнение иных функций, вытекающих из положения о департаменте и положения об отделе по контролю за градостроительной деятельностью и разрешительной документации, комитете регулирования градостроительной деятельности департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отсутствие замечаний на проекты правовых актов, разработанных консультантом – да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие)консультанта отдела, а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела, от других ОИВ, хозяйствующих субъектов и населения – да;
-  доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95% ;
- доля своевременно  подготовленных согласований  (или отказов в них) проектов документов территориального планирования от общего количества рассмотренных проектов документов, поступивших в работу консультанта – не ниже 95%;
- доля проведенных консультантом контрольных проверок исполнения ОМСУ законодательства о градостроительной деятельности от количества, предусмотренного ежегодным утвержденным планом проверок деятельности ОМСУ, проведение которых по плану поручено консультанту – не ниже 95 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства/ Техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000 
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее образование 
Направление подготовки (специальность):  по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Строительство»,
- «Архитектура»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Экология и природопользование»;
по специальностям:
- «Строительство уникальных зданий и сооружений»,
по направлениям подготовки магистратуры:
- «Строительство»,
- «Архитектура»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Экология и природопользование»;
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).
 Стаж:
без предъявления требований к стажу.
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- - знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации, утв.ФЗ от 29.12.2004 № 190-ФЗ.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях., утв.ФЗ от 30.12.2001 № 195-ФЗ,
- Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
- Федеральный закон от 29.12.2004 № 191-ФЗ "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 25 апреля 2017 года № 741/пр « Об утверждении формы градостроительного плана земельного участка и порядка ее заполнения»;
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19 февраля 2015 года № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
- Закон ЯО от 11.10.2006 № 66-з "О градостроительной деятельности на территории Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2014 № 1435-п "Об утверждении схемы территориального планирования Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 11.12.2015 № 1340-п «Об утверждении региональных нормативов градостроительного проектирования Ярославской области» и признании утратившими силу и частично утратившими силу нормативных правовых актов»,
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008,
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007   № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО».
- понятие градостроительного проектирования;
- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
- порядок утверждения правил и организации благоустройства;
- меры ответственности за нарушение правил благоустройства территории.
Профессиональные умения:
-  анализировать и обобщать информацию в сфере градостроительства и архитектуры;
-  готовить проекты технических регламентов в сфере градостроительной деятельности;
-    анализировать нормативно-техническую базу в сфере  градостроительства;
-    вести реестры типовой проектной документации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере градостроительной деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Интервью (собеседование) по вопросам градостроительства.
Порядок прохождения конкурса 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.03.2019
expand Главный специалист отдела государственного ветеринарного надзора – государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. Проводит мероприятия по надзору и контролю соблюдения юридическими лицами любой организационно-правовой формы и физическими лицами требований законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области в области ветеринарии на территории Ярославской области.
2. Контролирует проведение комплекса мероприятий, направленных на охрану от заноса инфекционных болезней животных, на предупреждение заболеваний животных заразными и незаразными болезнями.
3. Предъявляет соответствующие требования к руководителям и специалистам хозяйств и других организаций в части обеспечения животных помещениями, выполнения карантинных правил и других мер по сохранению поголовья, оказывая в необходимых случаях действенную помощь работникам хозяйств и организаций.
4. Организует и проводит мероприятия по контролю соблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими ветеринарную деятельность нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, регламентирующих ветеринарную деятельность.
5. Организует проведение необходимых исследований, испытаний, экспертиз, обследований, освидетельствований, измерений, заключений, анализов и оценок, включая научные разработки по вопросам осуществления надзора и контроля в закрепленной сфере деятельности по городу Ярославль.
6. Составляет предписания и протоколы об административных правонарушениях, контролирует их исполнение. Направляет в судебные органы материалы о привлечении лиц, виновных в правонарушении, к ответственности.
7. Предоставляет ежемесячную отчётность о проведении надзорных и контрольных мероприятий.
8. Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам надзорной деятельности и иным вопросам в области ветеринарии.
9. Осуществляет формирование и ведение дел об административных правонарушениях в соответствии с правилами ведения делопроизводства, подготовку и отправку корреспонденции.
10. Организует и осуществляет работу во всех подсистемах информационной государственной системы в области ветеринарии (ГИС «Ветис»), ФГИС «Единый реестр проверок» и иных государственных информационных системах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Ярославской области.
11. Представляет интересы департамента в судебных, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных органах и организациях по вопросам, связанным с осуществлением регионального государственного ветеринарного надзора в соответствии с полномочиями, предоставленными руководством департамента и действующим законодательством.
12. Составляет проекты ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.
13. Доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, должностными лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отсутствие замечаний по соблюдению требований при применении нормативных правовых актов, относящихся к сфере компетенции – да;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения, от других ОИВ, хозяйствующих субъектов и населения – да;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных нарушений по итогам проведенных контрольных надзорных мероприятий – не ниже 95 %;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, порученных к рассмотрению, и подготовки проектов ответов на них – да;
- отсутствие фактов несоблюдения руководителями и специалистами хозяйств требований по обеспечению животных помещениями, карантинных правил и мер по сохранению поголовья – да;
- обеспечение соблюдения главным специалистом сроков и требований по оформлению документов и материалов в рамках административного делопроизводства – не ниже 95%;
- обеспечение соблюдения главным специалистом сроков и требований занесения информации в ИС в области ветеринарии – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: ветеринарный надзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23000 до 30000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 40% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Ветеринарно-санитарная экспертиза»
- по направлению подготовки магистратуры: «Ветеринарно-санитарная экспертиза»
- по специальности: «Ветеринария»
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий  (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 года № 4979-I «О ветеринарии»;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и др. правовых актов, регулирующих правоотношения, отношения, связанные с осуществлением ветеринарного надзора, производства по делам об административных правонарушениях;
- Закон Ярославской области от 4 декабря 2006 г. № 88-з «О ветеринарии в Ярославской области»;
- знание основных направлений деятельности департамента;
Профессиональные умения:
- применять знания в области ветеринарии, в том числе при постановке диагноза по результатам клинических, эпизоотических и лабораторных исследований;
- определять методы борьбы и профилактики с болезнями животных
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1.Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. В сфере ветеринарии и государственного ветеринарного надзора;
2. Практические задания для оценки умения пользоваться текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами;
3. Практические задания для оценки умений подготовки документов в сфере ветеринарии и государственного ветеринарного надзора.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 15.01.2019 по 04.02.2019
Место приёма документов: 
ул. Чехова, д. 5, каб.513, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30
пятница: с  9.00 до 15.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Чавгун Александр Львович – директор департамента ветеринарии Ярославской области - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Контактное лицо: Овчинникова Любовь Аркадьевна
Телефон: (4852) 78-57-55
Предварительная дата завершения конкурса: 06.03.2018
Электронная почта: depvet@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 07.03.2019
expand Главный специалист комитета сопровождения и исполнения государственных программ и управления автомобильными дорогами
Департамент: Департамент дорожного хозяйства
Основные обязанности:
- разработка прогнозов и перспективных планов развития дорожного хозяйства, подготовка предложений для разработки прогноза социально-экономического развития Ярославской области;
-подготовка информации для разработки и корректировок закона об областном бюджете в части дорожного фонда, распределение бюджетных ассигнований областного бюджета по формам и в соответствии с требованиями департамента финансов в части финансирования дорожного хозяйства, внесение соответствующих данных в соответствующие программные модули  АС «Бюджет» и АИС «Планирование»;
- участие в формировании предложений по мероприятиям государственных, областных, ведомственных и региональных целевых программ в сфере дорожного хозяйства области;
-участие в согласовании крупных закупок государственных и муниципальных заказчиков для размещения государственного и муниципального заказов по реализации областных, ведомственных целевых и региональных программ и необходимых мероприятий в сфере дорожного хозяйства области;
- проведение анализа и разработка предложений по эффективному использованию средств областного бюджета и других источников финансирования дорожных работ;
- разработка предложений по распределению предельных объемов бюджетных ассигнований областного бюджета по формам и в соответствии с требованиями департамента финансов в части финансирования дорожного хозяйства Ярославской области;
- мониторинг дорожной деятельности муниципальных образований, анализ целевого и эффективного использования субсидий;
- контроль за поступлений субсидий из федерального бюджета, их целевым использованием;
-оказание консультативной помощи органам местного самоуправления в вопросах подготовки, согласования, и реализации соглашений, разработки проектно-сметной документации, использованию средств муниципальных дорожных фондов, и других вопросов, касающихся дорожной деятельности.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%
- отсутствие замечаний на актуальные версии правовых актов, разработанных главным специалистом – да.
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти и иных организаций на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- подготовка предложений по эффективному использованию средств областного бюджета и других источников финансирования дорожных работ – не менее 4-х за год;
- отсутствие замечаний к главному специалисту по реализации соглашений муниципальными образованиями – да;
- отсутствие замечаний в части контроля планирования и расходования средств ГКУ ЯО «Ярдорслужба» при осуществлении оценки эффективности деятельности ГКУ ЯО «Ярдорслужба» - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование бюджетной системы; Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности
: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000,00 до  25000,00
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент»; «Математика и компьютерные науки»
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»; «Математика и компьютерные науки»
- по специальности: «Экономическая безопасность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) основ делопроизводства и документооборота;;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
Федеральный закон от 08.11.2007 №257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 №999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2017 №47 «Об иных межбюджетных трансфертах, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение дорожной деятельности в рамках приоритетного проекта «Безопасные и качественные дороги» государственной программы Российской Федерации «Развитие транспортной системы»;  
Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 16.11.2012 №402 «Об утверждении Классификации работ по капитальному ремонту, ремонту  и содержанию автомобильных дорог»;
Закон Ярославской области от 30.06.2011 N 22-з «О дорожном фонде Ярославской области и муниципальных дорожных фондах»;
Постановление Правительства Ярославской области от 16.12.2011 №1032-п «О порядке формирования и использования бюджетных ассигнований дорожного фонда Ярославской области»;
Постановление Правительства Ярославской области от 23.07.2008 №367-п «О нормативах денежных затрат на содержание, ремонт и капитальный ремонт автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения»;
Постановление Правительства Ярославской области от 04.02.2015 №93-п  «О Правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области  и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»; 
Постановление Правительства Российской Федерации от 20.04.2016 №329 «Об утверждении правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дорожной деятельности в рамках основного мероприятия «Содействие развитию автомобильных дорог регионального, межмуниципального и местного значения» Государственной программы Российской Федерации «Развитие транспортной системы»;
Постановление Правительства Ярославской области от 24.08.2012 №819-п  «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области»;
Профессиональные умения:
1. Работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет».
2. Работать в автоматизированных информационных системах «АИС Планирование», «АС Бюджет»; УМР.
3. Работать в автоматизированной информационной системе «РИАС».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы.
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Практическое задание для оценки умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования бюджетной системы, планирования и исполнения бюджета, осуществления административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения департамента.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление 
• согласие на обработку персональных данных 
• форма представления сведений об адресах сайтов
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документовс 31.01.2019 по 20.02.2019
Место приёма документов
: Улица Чайковского, дом 42а, кабинет 204, город Ярославль, индекс 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Моисеев Евгений Анатольевич, директор департамента дорожного хозяйства Ярославской области
Контактное лицо: Шешнина Татьяна Николаевна, Кулешова Галина Николаевна,
Телефон: (4852) 78-62-92, (4852)78-62-90
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе
Электронная почтаscheschnina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.03.2019
expand Старший юрисконсульт отдела правовой работы, прохождения гражданской службы и кадров
Департамент: Департамент дорожного хозяйства
Основные обязанности:
- разработка предложений для внесения в проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, подготавливаемых другими органами исполнительной власти области по вопросам дорожного хозяйства, а так же вопросам, устанавливающим условия размещения объектов дорожного сервиса, условия пересечения и сближения региональных и межмуниципальных автомобильных дорог
с трубопроводами, линиями связи и электропередачи и другими сооружениями;
- осуществление подготовки нормативных правовых документов в сфере дорожного хозяйства, участие в работе по согласованию этих документов;
- осуществление приема и проведение анализа актов обследования полос отвода и придорожных полос автодорог по итогам очередных проверок уровня содержания;
- организация и проведение контрольных проверок сохранности региональных и межмуниципальных автомобильных дорог, подготовка документов (комиссионных актов, предписаний, смет на ущерб, причиненный автодорогам и сооружениям на них) по фактам нарушений правил пользования автомобильными дорогами, полосами отвода и придорожными полосами;
-осуществление сбора информации о фактах нарушения правил пользования полосами отвода и придорожными полосами автодорог, обобщение данных, подготовка информации о фактах нарушений, направление информации в компетентные органы для принятия соответствующих решений, составление протоколов об административных правонарушениях;
- взаимодействие со страховыми компаниями: составление
и направление претензий, заявлений, справок для получения возмещений по страховым случаям;
- взаимодействие с органами внутренних дел: подготовка ответов на запросы, заявлений о принятии мер к нарушителям;
- взаимодействие с органами местного самоуправления в части  выдачи разрешений на строительство объектов в придорожных полосах, совместных обследований автодорог на предмет выявления нарушений правил пользования автодорогами;
- подготовка и направление в органы прокуратуры и государственную автоматизированную информационную систему «Управление» отчетов о контрольных проверках, в том числе формы федерального статистического наблюдения 1-контроль.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля проведенных правовых экспертиз и согласований разрабатываемых департаментом: проектов нормативных правовых актов, регламентов, приказов, нормативно-правового характера, иных документов от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен старший юрисконсульт – 100 %;
- доля проведенных мероприятий по контролю за сохранностью автомобильных дорог, в том числе принято и проанализировано актов обследования, организовано и проведено контрольных проверок, подготовлено форм статистического наблюдения 1-контроль, подготовлено и направлено в органы прокуратуры отчетов о контрольных проверках, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен старший юрисконсульт – 100 %;
- доля подготовленных документов по претензионно-исковой работе: претензий, исков, отзывов, возражений по предъявленным к департаменту претензиям и искам, принятие участия в судебных и арбитражных процессах, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен старший юрисконсульт – не менее 90 %;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти и других организаций на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения старшего юрисконсульта – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка старшим юрисконсультом – да;
- отсутствие замечаний контролирующих органов к нормативно-правовым актам, экспертизу которых осуществлял старший юрисконсульт – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Управление в сфере юстиции, регулирование транспортного комплекса
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000,00 до  25000,00
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10 % служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»; - по направлениям подготовки магистратуры «Юриспруденция»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 25.04.2002 № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств";
- Указ Президента РФ от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах
по противодействию коррупции»;
-Указ Президента РФ от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях
по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
- Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Указ Президента РФ от 21.07.2010 г. № 925  «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Закон Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области»;
- Постановление Администрации области от 03.09.2007 № 360-а «Об утверждении Положения о полосах отвода автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения и о мерах по сохранности автомобильных дорог»;
- Постановление Правительства области от 28.04.1999 № 85-п «О придорожных полосах автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения».
- Указ Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
Профессиональные умения:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- работать с правовыми актами, анализировать правоприменительную и правоохранительную практики;
- применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;
- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь при осуществлении профессионального общения;
- применять современные информационные технологии для поиска и обработки правовой информации в глобальных компьютерных сетях и правовых информационных системах
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере нормативно-правового регулирования в области эксплуатации автомобильных дорог и дорожного хозяйства.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Практическое задание для оценки умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства о рассмотрении обращений граждан.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере дорожного хозяйства
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета
• личное заявление 
 согласие на обработку персональных данных
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документовс 31.01.2019 по 20.02.2019
Место приёма документов: Улица Чайковского, дом 42а, кабинет 204, город Ярославль, индекс 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Моисеев Евгений Анатольевич, директор департамента дорожного хозяйства Ярославской области
Контактное лицо: Шешнина Татьяна Николаевна, Кулешова Галина Николаевна,
Телефон: (4852) 78-62-92, (4852)78-62-90
Предварительная дата завершения конкурса: 22.04.2019
Электронная почтаscheschnina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.03.2019
expand консультант финансово-правового отдела (сотрудник кадровой службы)
Департамент: Департамент региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления
Основные обязанности:
1. Подготовка проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, утверждением  организационно-штатной структуры.
2. Подготовка проектов актов работодателя, связанных с заключением трудовых договоров, осуществлением трудовых отношений, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением, а также оформление соответствующих решений.
3. Ведение личных дел и трудовых книжек, обеспечение учета, хранения и выдачи трудовых книжек.
4. Ведение реестра гражданских служащих.
5. Организация проведения аттестации гражданских служащих и сдачи ими квалификационного экзамена.
6. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу в отношении претендентов на замещение должностей гражданской службы.
7. Прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.
8. Оформление служебных удостоверений.
9. Подготовка проектов актов, связанных с утверждением (изменением) организационно-штатной структуры государственного органа.
10. Обеспечение формирования кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, в том числе проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также конкурсов на включение в кадровый резерв.
11. Анализ уровня профессиональной подготовки гражданских служащих с целью определения приоритетных направлений в их обучении.
12. Обеспечение организации мероприятий по повышению квалификации гражданских служащих.
13. Обеспечение мероприятий по адаптации лиц, впервые поступивших на гражданскую службу.
13. Подготовка и оформление документов о награждении.
14. Обеспечение разработки плана по противодействию коррупции. Подготовка отчетов о выполнении плана.
15. Обеспечение подготовки сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в управление по противодействию коррупции Правительства области.
16. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе.
17. Осуществление приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случаях, установленных законодательством.
18. Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
19. Организация выполнения иных требований законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе.
20. Ведение федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
21. Организация и ведение в установленном действующим законодательством порядке воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих.
22. Осуществление сбора данных, формирование статистических данных и отчетов, ведение реестров, перечней, списков и журналов учета в пределах участка работы.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
3. Соблюдение процедур, установленных законодательством в отношении приема на гражданскую службу – да;
4. Соблюдение установленных законодательством сроков
в отношении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы департамента (конкурсов на включение в кадровый резерв департамента) – да;
5. Соблюдение порядка организации аттестационных процедур – да;
6. Соблюдение порядка работы с кадровым резервом департамента – да;
7. Отсутствие замечаний на актуальные версии правовых актов, разработанных консультантом – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
- регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы
- совершенствование мер по противодействию коррупции
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Биология»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Биология»;
- по специальности: «Психология служебной деятельности»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие (базовые) знания и умения, необходимые для замещения должности гражданской службы:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
7. Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
8. Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»
9. Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 1998 г. № 640 «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы»
10. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»
11. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
12. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
13. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
14. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
15. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»
16. Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»
17. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»
18. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации»;
19.Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
20. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
21. Закон Ярославской области от 03.05.2005 № З0-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
22. Закон Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области»;
23. Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 11-з «О наградах»;
- порядок приема на службу, форма и содержание служебного контракта;
- порядок согласования назначения на должность гражданской службы;
- порядок прекращения служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы;
- понятие группы, категорий должностей гражданской службы, квалификационные требования к ним;
- классные чины гражданской службы и порядок их присвоения;
- порядок ведения и хранения трудовых книжек;
- порядок формирования и ведения личных дел гражданских служащих;
- порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих;
- порядок предоставления отпусков гражданским служащим;
- порядок оформления удостоверений гражданских служащих;
- порядок внесения изменений в должностной регламент гражданского служащего;
Профессиональные умения:
- подготавливать и оформлять кадровые решения, принятые руководителем;
- вести кадровое делопроизводство;
- вести реестр и базы данных кадрового состава;
- организовывать и проводить аттестацию, квалификационный экзамен;
- обеспечивать деятельность комиссий;
- организовывать диспансеризацию;
- заполнять отчетность;
- работать в информационных системах персональных данных;
- подготавливать проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям консультанта.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1.В  сфере права
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере кадровой работы.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений по вопросам приема граждан на гражданскую службу.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере кадрового делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений сведения об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 11.01.2019 по 31.01.2019
Место приёма документов:
 Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента Иванов Артем Вячеславович
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 01.03.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2019
expand Главный специалист отдела реализации государственных капитальных вложений
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 1. Проверка правильности оформления форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные   инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента;
2. Проверка отчетной документации на соответствие заключенным договорам;
3. Проверка качества и полноты проектно-сметной документации;
4. Обобщение и анализ материалов по ценообразованию в строительстве, обеспечение заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства;
5. Оценка стоимости строительных объектов;
6. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
7. Координация работы учреждений, находящихся в функциональном подчинении департамента, и органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам капитального строительства и реализации областных и федеральных целевых программ по компетенции отдела;
8. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
9. Контроль за объемами незавершенного строительства;
10. Пообъектный учет капитальных вложений в объекты капитального строительства, находящиеся в ведении департамента строительства Ярославской области;
11. Участие в обеспечении и организации строительства и реконструкции курируемых объектов;
12. Обеспечение реализации государственной политики в сфере строительства на территории области;
13. Контроль за строительством объектов, находящихся в ведении департамента;
14. Приемка выполненных работ, оценка исполнительной и отчетной документации;
15. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений граждан и организаций, при необходимости с выездом на место по курируемым направлениям.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 - доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95% ;
- отсутствие замечаний на проекты правовых актов, разработанных главным специалистом – да;
- доля проверенных форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, от общего числа форм КС-2,3, поступивших в работу главному специалисту - 100%;
- доля сформированных пообьектных архивов документов от общего числа объектов, включенных в федеральную и областную адресные инвестиционные программы, отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, сбор документов по которым поручен главному специалисту -  100%;
- своевременность обеспечения заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей (граждан), сотрудников департамента, сотрудников иных органов власти, касающихся действий (бездействия) главного специалиста отдела – да;
 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура, социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  Высшее образование:
      по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
        по специальностям:
- «Строительство уникальных зданий и сооружений»
        по направлениям подготовки магистратуры:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
-   Жилищный Кодекс Российской Федерации,
-   Градостроительный кодекс Российской Федерации,
-   Земельный кодекс Российской Федерации,
-   Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации",
-   Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
-  Постановление Правительства ЯО от 15.06.2010 N 416-п "О формировании и реализации адресной инвестиционной программы Ярославской области, внесении изменений в отдельные постановления Правительства области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 29.06.2006 N 171",
-  Постановление Правительства ЯО от 12.08.2009 N 825-п "Об утверждении Правил предоставления средств на реализацию инвестиционных проектов адресной инвестиционной программы Ярославской области",
Постановление Правительства ЯО от 09.11.2015 N 1197-п "О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении его выполнения",
- правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
- основы технического нормирования, технологии и организации строительства;
- понятие и порядок ведения ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
- понятие нормативно-техническая и проектная документация;
- знание основ федеральной и региональной политики в области строительства;
- знание порядка и механизма финансирования строительства объектов.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки в сфере капитального строительства объектов социального назначения;
- взаимодействовать с участниками строительного процесса и представителями муниципальных образований.    
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере реализации государственных капитальных вложений.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Интервью (собеседование) на тему: «Реализация государственных капитальных вложений. Сметное дело»
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2019
expand Главный специалист отдела жилищных субсидий и сертификатов
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Обеспечение реализации подпрограммы «Государственная поддержка граждан, проживающих на территории Ярославской области, в сфере ипотечного жилищного кредитования» на территории области.
2. Организация и проведение проверки документов на получение субсидии из областного бюджета, представленных органами местного самоуправления.
3. Обеспечение деятельности отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления, органами государственной власти, муниципальными образованиями, а так же гражданами по вопросам поддержки граждан, проживающих на территории Ярославской области, в сфере ипотечного жилищного кредитования в пределах компетенции отдела жилищных субсидий и сертификатов департамента.
4. Ежемесячный контроль за реализацией Подпрограммы с подготовкой отчетов и информационных материалов.
5. Внесение изменений в Подпрограмму, связанных с деятельностью отдела.
6. Взаимодействие по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, со структурными подразделениями Правительства области, органами исполнительной власти Ярославской области, органами местного самоуправления и др.
7. Рассмотрение заявлений и обращений граждан и организаций по курируемому вопросу.
8. Сбор и обобщение информации органов исполнительной власти Ярославской области, ответственных за выполнение мероприятий, находящихся в компетенции отдела.
9. Участие в работе комиссий, рабочих групп (в случае включения в их состав), подготавливает необходимые документы для проведения совещаний и обеспечения деятельности комиссий и групп.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95%;
- доля рассмотренных главным специалистом документов отдельной категории граждан, которым предоставляются меры социальной поддержки для улучшения жилищных условий за счет средств областного и местного бюджетов с использованием ипотечных кредитов, от общего количества документов, поступивших в работу данного сотрудника – 100%;
- доля возмещенных гражданам ануитентных платежей от количества заявок граждан, обратившихся за возмещением и имеющих на это право, в соответствии с условиями программы, материалы в отношении которых рассматривались государственным служащим – не ниже 100%;
       - отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей (граждан), сотрудников департамента, сотрудников других органов власти, касающихся действий (бездействия) главного специалиста отдела  - да;
-  уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
 
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  Высшее образование:
по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Экономика»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
- «Юриспруденция»;
- «Экология и природопользование»;
- «Социальная работа»;
- «Менеджмент»;
по специальностям:
- «Экономическая безопасность»,
- «Правоохранительная деятельность».
по направлениям подготовки магистратуры:
- «Экономика»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
- «Юриспруденция»;
- «Экология и природопользование»;
- «Социальная работа»;
- «Менеджмент»;
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).
Стаж:
без предъявления требований к стажу.
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
-  Конституция РФ
- Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
- Жилищный Кодекс РФ
- Бюджетный Кодекс РФ
- Гражданский кодекс РФ
- Федеральный закон от 24.11.1995  № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в  Российской Федерации"
- Федеральный закон от 12.01.1995  № 5-ФЗ "О ветеранах"
- Федеральный закон от 25.10.2002  № 125-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей"
- Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 879 «Об утверждении  Положения о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»
- Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4530-1 «О вынужденных переселенцах»
- Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
- Постановление Правительства РФ от 21.03.2006 № 153 "О некоторых вопросах реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильём категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище»
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
- Постановление Правительства РФ от 28.01.2006 № 47 «Об утверждении положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»
- Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Постановление Правительства РФ от 06.09.1998 № 1054 "О порядке учета военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и граждан, уволенных с военной службы в запас или в отставку и службы в органах внутренних дел, а также военнослужащих и сотрудников Государственной противопожарной службы, нуждающихся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства"
- Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 303 "О некоторых вопросах, связанных с предоставлением субвенций субъектам Российской Федерации на осуществление полномочий Российской Федерации по обеспечению жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы (службы), и приравненных к ним лиц, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации"
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2008 года № 714 «Об обеспечении жильём ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»,
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008,
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007   № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО»,
- особенности реализации государственных программ, федеральных целевых программ, региональных программ.
Профессиональные умения:
- анализировать и обобщать информацию в сфере обеспечения жильем
отдельных категорий граждан;
-    анализировать нормативно-правовую базу в сфере государственной поддержки населения по улучшению жилищных условий.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере предоставления жилищных субсидий и сертификатов
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Интервью (собеседование) на тему: «Особенности предоставления отдельным категориям граждан жилищных субсидий и сертификатов»
Порядок прохождения конкурса 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2019
expand старший юрисконсульт юридического отдела комитета по организационно-правовой работе
Департамент: Департамент финансов
Основные обязанности:
1. Организация исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства областного бюджета,  а также решений налоговых органов о взыскании налогов, сборов, пеней и штрафов.
2. Подготовка информации о реализации регионального и федерального законодательства.
3 Подготовка проектов законов Ярославской области, указов и распоряжений Губернатора Ярославской области, постановлений Правительства Ярославской области и нормативных правовых актов департамента по вопросам, относящимся к его компетенции, самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
4. Подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов Ярославской области, поступающих на экспертизу в департамент, самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
5. Подготовка приказов, инструкций, и других документов, издаваемых департаментом по вопросам, имеющим правовой характер самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
6. Подготовка ответов на запросы организаций, разъяснения по правовым вопросам, относящимся к компетенции департамента.
7. Осуществление договорной работы в департаменте: разработка конкурсной документации в соответствии с требованием законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг, подготовка заключений на проекты договоров и соглашений, в том числе поступающих в департамент, а также контроль за исполнением договоров и соглашений.
8. Ведение работы по искам к департаменту, включая учет исков, организация сбора документов по искам, подготовка материалов для представления в суд.
9. Участие в подготовке заключений по протестам, представлениям, запросам органов прокуратуры.
10. Представление интересов департамента в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, органах государственной власти и местного самоуправления и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов, относящихся к деятельности департамента.
11. Подготовка ответов на депутатские запросы, а также на письма, заявления и жалобы от организаций и граждан, в рамках деятельности департамента.
12. Мониторинг правоприменения и антикоррупционный мониторинг.
13. Оказание бесплатной юридической помощи гражданам по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность старшего юрисконсульта, являются:
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным или региональным законодательством, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего, замещающего должность старшего юрисконсульта, – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка гражданского служащего, замещающего должность старшего юрисконсульта, – да;
- отсутствие замечаний на подготовленные гражданским служащим, замещающим должность старшего юрисконсульта, проекты нормативных правовых актов, правовых документов, проектов договоров и соглашений, ответов на обращения граждан и организаций – да;
- доля подготовленных мотивированных отзывов на исковые заявления от общего количества поступивших на исполнение гражданскому служащему, замещающему должность старшего юрисконсульта, исковых заявлений – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до  28000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  Гражданский служащий, замещающий должность старшего юрисконсульта, должен иметь высшее образование:
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»,
- по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
без предъявления требований к стажу.
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Знания в сфере законодательства:
1.1. Конституция Российской Федерации.
1.2. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
1.3. Гражданский кодекс Российской Федерации.
1.4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.5. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации
1.6. Гражданский процессуальный кодекса Российской Федерации.
1.7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
1.8. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации.
1.9. Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
1.10. Федеральный закон от 08 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
1.11. Федеральный закон от 02 мая 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
1.12. Закон Ярославской области от 26.06.2008 № 28-з «О бюджетном процессе».
1.13. Закон Ярославской области от 01 октября 2010 г. № 30-з «Устав Ярославской области».
1.14. Закон Ярославской области от 03 июня 2005 № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
1.15. Постановление Правительства Ярославской области  от 29.02.2008 № 36 «Об утверждении Положения о департаменте финансов Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 13.06.2007 № 188».
2. Иные профессиональные знания:
2.1. Указ Губернатора Ярославской области от 23.09..2015 №541 «Регламент Правительства Ярославской области».
2.2. Порядок подготовки, согласования, принятия и государственной регистрации приказов нормативно-правового характера органов исполнительной власти Ярославской области.
2.3. Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
Профессиональные умения:
- умение оперировать знаниями в области бюджетного законодательства, о государственной гражданской службе;
- умение вести деловые переговоры;
- умение анализировать правоприменительную практику;
 - умение работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.  Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office (базовый уровень)
1.4. Профессиональное тестирование в области юриспруденции
2. Практическая задача для методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.03.2019 по 25.03.2019
Место приёма документов: ул. Волкова, д. 6а, каб. 7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Баланин Илья Валерьевич, заместитель Председателя Правительства области  – директор департамента финансов Ярославской области      
Контактное лицо: Субботина Юлия Евгеньевна, начальник отдела кадрового и организационного обеспечения
Телефон: 40-13-76
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: subbotinayu@yarregion.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2019
expand главный специалист отдела государственной поддержки, исполнения бюджета и отраслевой отчетности
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
В сфере ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
-Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по начислению заработной платы сотрудникам департамента и выплате пособий по листкам нетрудоспособности.
- Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по учету расчетов по оплате труда, расчетов по отчислениям в бюджет и внебюджетные фонды  в соответствии с инструкцией  Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157-н.
- Осуществляет работу по оформлению документов, связанных с начислением и выдачей заработной платы (платежных ведомостей, расчетных листков, справок по заработной плате по требованию работников департамента).
- Осуществляет взаимодействие с ПАО «Сбербанк России» в рамках заключенного договора «О порядке выпуска и обслуживания банковских карт для работников департамента».
- Составляет справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ и карточки-справки (лицевые счета) на каждого работника департамента.
- Составляет бюджетную заявку на финансирование расходов по заработной плате, отчислениям на социальные нужды, командировочным расходам и другим выплатам. Осуществляет контроль за их целевым расходованием.
- Оформляет документы по назначению пенсий работникам департамента.
 В сфере ведения бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами, кассовых операций:
- Принимает подтверждающие документы и формирует авансовые отчеты по оплате командировочных расходов и расходов на хозяйственные нужды.
- Ведет кассовую книгу, ведет учет поступления и выбытия бланков строгой отчетности (трудовых книжек) и книгу учета бланков строгой отчетности.
- Выписывает доверенности на получение товарно-материальных ценностей и ведет журнал регистрации выданных доверенностей.
- Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по бухгалтерскому учету кассовых операций, расчетов с подотчетными лицами,  в соответствии с инструкцией  Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157-н.
В рамках представления отчетности и подготовки информации:
- Осуществляет проверку качества и полноты бухгалтерской (бюджетной) отчетности, подготовленной ГУ ЯО "Центр бухгалтерского учета" департамента в:
- Департамент финансов ЯО (форма 14);
- Фонд социального страхования (Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по форме 4-ФСС);
- Пенсионный фонд (формам СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-М);
-  Межрайонная ИФНС России №5 по ЯО (формы 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, декларации по налогу на прибыль, по налогу на добавленную стоимость);
- ИФНС по Ленинскому району г. Ярославля (формы 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) в установленные сроки.
- Составляет статистическую отчетность о численности, заработной плате и движению работников и в установленные сроки представляет в областной комитет статистики (Форма 1, П-4, 1-Т (ГМС), 2-соцподдержка, 3-соцподдержка);
- Свод отраслевой отчетности по форме 10-АПК и сверка
-подготовка ежеквартально информации от сельхозтоваропроизводителей о предоставленных налоговых льготах (транспортный, налог на имущество);
- предоставление информации об ожидаемом поступлении ЕСХН в департамент финансов для подготовки проекта бюджета ежегодно;
-  ведение журналов операций по формам № 2,4,8, проводимых по лицевому счету 905010013.
 Выполняет другие обязанности по указанию начальника отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста  отдела – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом отдела – да;
- отсутствие замечаний к бухгалтерской, бюджетной, статистической  отчетности, исполнителем которой определен главный специалист – да;
- доля подготовленных проектов нормативных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист  отдела – 100%;
- доля составленных налоговых деклараций по налогам, расчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды, статистическая отчетность о численности, заработной плате и движению работников, представленных в соответствующие органы, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист отдела – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика, АПК.
Группа должности: старшая
Категория должности: 
обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
 
 
Требования к кандидатам:
Образование: профессиональное
Направление подготовки (специальность):
среднее профессиональное образование по специальности «Экономика и бухгалтерский учет»;
или высшее образование: по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», « Государственный  аудит»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 №157-н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению;
- Положение о материальном стимулировании, утв. приказом ДАПКиПР от 30.12.2016 №278 «а»;
- Положение об оплате труда государственных гражданских служащих ЯО утв. указом Губернатора области от 18.07.2016 №384;
- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  от 9.12.2006 № 255-ФЗ;
- Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих  утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 №562
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы  утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922;
- Правила направления и выезда в служебные командировки государственных гражданских служащих ЯО утв. указом Губернатора области от 24.10.2014 №469;
- Инструкции о порядке составления и представления отчетов;
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- Приказ Минфина России от 30.03.2015 №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
- Указание Банка России от 11.03.2014 №3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
Профессиональные умения:
- применять на практике методические и нормативно-правовые документы в сфере бухгалтерского учета и отчетности;
- пользоваться компьютерными программами и информационными системами (1С: Предприятие; 1С: Свод АПК; АС «Смета»; СБИС++ «Электронная отчетность»; правовыми базами «Консультант+», «Гарант»; ЕСЭД DIRECTUM; Web-консолидация; УРМ; СУФД и др.).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бухгалтерского учета и отчетности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Расчетные задачи
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.02.2019 по 18.03.2019
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2019
expand Главный специалист отдел надзора за содержанием жилищного фонда–государственный жилищный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент государственного жилищного надзора
Основные обязанности:
- Проведение плановых и внеплановых проверок, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования. 
- Возбуждение дел об административных правонарушениях, формирование и направление их на рассмотрение по подведомственности.
- Осуществление контроля за исполнением предписаний департамента по устранению нарушений требований жилищного законодательства в сфере содержания и ремонта жилищного фонда, выданных ответственным лицам.
- Рассмотрение поступивших в департамент обращений (заявления, жалобы) граждан и юридических лиц по подведомственности поставленных в них вопросов, включая подготовку (по необходимости) запросов и ответов по существу поставленных заявителями вопросов.
- Размещение сведений в Государственной информационной системе жилищно – коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), ФГИС «Единый реестр проверок» (ФГИС ЕРП) при осуществлении государственного контроля (надзора).

Область профессиональной деятельности: осуществление контрольно – надзорной деятельности в сфере жилищно – правовых отношений
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (бакалавриат, специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки магистратуры: «Архитектура»,  «Техники и технология строительства», «»Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Юриспруденция»;
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Архитектура», «Техники и технология строительства», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика»;
- по специальности: «Техника и технологии строительства», «Юриспруденция»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004
№188-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;
Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от
28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения Единого реестра проверок»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2008 №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
знание порядка:
- проведения плановых и внеплановых выездных и документарных (камеральных) проверок (обследований), в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей , осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования.  
-оформления результатов контрольно-надзорных мероприятий, подготовки актов осмотров, обследований, составления предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, оформления требований, запросов о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов, связанных с реализацией полномочий отдела департамента в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- подготовки ответов по поступившим в департамент обращениям, заявлениям (жалобам), ходатайствам по подведомственности поставленных в них вопросов;
- возбуждения дел об административных правонарушениях.
Специальные умения:
- проводить плановые и внеплановые выездные и документарные (камеральные) проверки (обследования), оформлять результаты, составлять предписания о выявленных правонарушениях;
- осуществлять защиту интересов департамента в судебных органах.

Порядок прохождения конкурса
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.01.2018 по 20.02.2018
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб 117 г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Скоробогатова Елена Ивановна, директор департамента – главный государственный жилищный инспектор Ярославской области;
Контактное лицо: Алеврова Татьяна Евгеньевна, Резников Алексей Николаевич
Телефон: (4852) 785-675, (4852) 400- 415
Предварительная дата завершения конкурса: 22.03.2018
Электронная почта: alevrovate@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.01.2019
expand Главный специалист отдела организационного и кадрового обеспечения
Департамент: Департамент информатизации и связи
Основные обязанности:
1. Организация и ведение делопроизводства департамента:
- регистрация и ввод в систему электронного документооборота входящих в департамент документов;
- подготовка резолюций директора департамента;
- лингвистическая проверка исходящих документов;
- регистрация исходящих документов департамента;
- консультирование сотрудников департамента по вопросам правильного оформления документов в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области;
- формирование бумажного архива департамента;
- разработка номенклатуры дел департамента;
- взаимодействие с государственным архивом Ярославской области по вопросам ведения номенклатуры и бумажного архива департамента;
- готовит документы на хранение совместно с управлением по делам архивов Правительства области,
- организует работу экспертной комиссии по подбору документов на списание,
- ведение регистрации документов для служебного пользования (ДСП), поступивших в департамент;
- контроль исполнения поручений директора департамента в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области;
- контроль исполнения поручений директора департамента по документам ДСП;
- формирование сводной отчетности об исполнении поручений директора сотрудниками департамента;
- отправка служебной корреспонденции почтой России;
- ведение сайта департамента и его актуализация.
2. Участие в подготовке ответов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3. Выполнение требований, содержащихся в нормативных правовых актах, приказах, распоряжениях, а также указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, в пределах своих должностных обязанностей в соответствии с Положением об отделе.
4. По доверенности департамента представление его интересов по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Контроль качества подготовки проектов документов, представляемых на подпись первого заместителя директора и  заместителей директора, на соответствие требованиям Регламента Правительства области, действующей инструкции по делопроизводству в Правительстве области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины заместителей директора департамента и начальников отделов (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
-  отсутствие фактов неисполнения поручений директора департамента в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области - да;
- отсутствие фактов неисполнения поручений директора департамента по документам ДСП - да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных главным специалистом отчетов – не более 5%;
- отсутствие замечаний по формированию и ведению дел архивного фонда – 100%;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
- степень достижения показателей плана работы отдела, закрепленных за главным специалистом, в отчетном периоде – не ниже.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство, архивное дело
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21300 до 24000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки бакалавриата: «Психологические науки», «Образование и педагогические науки», «Социология и социальные науки», «История и археология», «Экономика и управление»;
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Психологические науки», «Образование и педагогические науки», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Экономика и управление»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации 
от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закона ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указа Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р;
-  основы документационного обеспечения ОГВ,
- правила ведения официальной и деловой переписки
-  знание основ архивного делопроизводства
- знание принципов организации документооборота дсп;
Профессиональные умения:
- формировать номенклатуру дел департамента;
- вести  деловую переписку;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки и др.;
- работать в системе электронного документооборота.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере делопроизводства и архивного дела.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Собеседование (интервью)
 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Свободы, д.32а, каб.15, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Городилов Михаил Валерьевич, директор департамента информатизации и связи
Контактное лицо: Матвеичева Екатерина Николаевна, консультант отдела организационного и кадрового обеспечения
Телефон: 400-514
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: matveichevae@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.12.2018
expand главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав
Департамент: Управление по социальной и демографической политике
Основные обязанности:
- участие в разработке нормативных правовых актов, областных целевых программ по вопросам профилактики безнадзорности, правонарушений и защите прав несовершеннолетних, организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- проведение анализа эффективности мер, принимаемых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, по профилактике экстремизма и терроризма, употребления несовершеннолетними психоактивных веществ, по вопросам отчисления обучающихся из образовательных организаций;
- проведение мониторинга летней занятости несовершеннолетних, состоящих на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- участие в организации и проведении областных профильных смен, сборов для несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении;
- осуществление региональных мероприятий по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защите их прав, в том числе областных межведомственных акций по формированию здорового образа жизни среди несовершеннолетних, информационной безопасности детей в сети Интернет;
- координация деятельности территориальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав по взаимодействию с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросам отчисления обучающихся из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предупреждения аддиктивного поведения несовершеннолетних, профилактике экстремизма и терроризма среди несовершеннолетних, организации отдыха и трудоустройства несовершеннолетних, вовлечения подростков девиантного поведения в общественно-полезную занятость;
- подготовка информационно-методических материалов, сборников, рекомендаций, положений, порядков по вопросам своей компетенции;
- организация и проведение методических мероприятий для специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений главным специалистом служебного распорядка управления по социальной и демографической политике Правительства области - да;
- доля несовершеннолетних, в отношении которых территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав проводится индивидуальная профилактическая работа, охваченных организованными формами отдыха и занятости в летний период, от общего количества несовершеннолетних, в отношении которых территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав проводится индивидуальная профилактическая работа, - не менее 80%;
- поддержание региональных баз данных: органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; несовершеннолетних, употребляющих психоактивные вещества, в актуальном состоянии – 100%;
- деятельность специалистов территориальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав по вопросам компетенции главного специалиста соответствует требованиям федерального и регионального законодательства – не ниже 90%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Конфликтология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Филология», «Лингвистика», «История», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
по специальностям: «Педагогика и психология девиантного поведения», «Правоохранительная деятельность»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Конфликтология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Филология», «Лингвистика», «История», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
-  Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральные законы:
от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении Примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации:
от 02.12.2015 № 2471-р «Об утверждении Концепции информационной безопасности детей»;
от 22.03.2017 № 520-р «Об утверждении Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на период до 2020 года и плана мероприятий по ее реализации»;
- Законы Ярославской области:
от 05.05.2006 № 20-з «О профилактике правонарушений в Ярославской области»;
от 08.10.2009 № 50-з «О гарантиях прав ребенка в Ярославской области»;
от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
от 05.07.2013 № 40-з «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области»;
- Постановления Правительства Ярославской области:
от 31.12.2013 № 1793-п «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
от 21.07.2015 № 796-п «Об утверждении Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области»;
- знание основных направлений государственной политики в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав, деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Профессиональные умения:
- свободно ориентироваться в нормативных правовых актах в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав;
- работать со статистическими данными.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. Государственного языка РФ (русского языка);
1.2. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание по составлению межведомственного плана индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетней, употребляющей алкогольную продукцию.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы с детьми.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская площадь, дом 3, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.12.2018
expand Консультант-юрист отдела судебной работы и правового мониторинга
Департамент: Правовое управление
Основные обязанности:
- Подготовка проектов судебных документов (пояснения, отзывы, ходатайства, жалобы и другие процессуальные документы);
- Представление интересов Губернатора области, Правительства области в установленном порядке в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов.
- Проведение правовой экспертизы проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области;
- Подготовка проектов ответов по актам  прокурорского реагирования и экспертным заключениям органов юстиции;
- Подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, депутатов и иных лиц, поступающие в адрес Губернатора области, Правительства области, правового управления;
- Подготовка проектов ответов на запросы, поступившие в установленном порядке в правовое управление.
- Осуществление мониторинга деятельности участников государственной системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи и правовому просвещению населения, направление отчёта в органы юстиции.
- Участие в установленном порядке в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию управления.
- Разработка проектов нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции правового управления.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (соблюдение служебного распорядка)  – не ниже 95%;
- отсутствие у консультанта-юриста аппарата дисциплинарных взысканий, нарушений служебной дисциплины - да;
- обеспечение функционирования системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области, в том числе участие в осуществлении мероприятий по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи - да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия/бездействия консультанта-юриста аппарата – да;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности аппарата - не менее 2 за год;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них-100%;
- соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных актов (в случае обжалования) – 100%;
- исполнение в срок судебных актов, а именно: направление возражений, представление документов, явка представителя и др. –100%;
- отсутствие выявленных в ходе проверок ошибок консультанта-юриста аппарата, которые привели к нарушениям и штрафным санкциям – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 27000 до 30000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению  подготовки бакалавриата:«Юриспруденция»;
- по направлению  подготовки магистратуры: «Юриспруденция»
- по  иным специальностям и направлениям подготовки,
содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- в сфере права (Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»), Трудовой кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- территориальные структуры и организации органов местного самоуправления Ярославской области.
Профессиональные умения:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
- логически верно, аргументированно  и  ясно строить устную и письменную речь при осуществлении профессионального общения;
- работать с правовыми актами, анализировать правоприменительную и правоохранительную практику;
- применять нормативно правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в  профессиональной деятельности
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере юриспруденции.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Решение проблемной ситуации в сфере юриспруденции.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов: 
Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.12.2018
expand главный специалист отдела контроля и декларирования комитета лицензирования
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- участие в подготовке и проведении мероприятий по контролю за соблюдением требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- составление актов проверок, служебных записок по итогам мероприятий по контролю;
- составление протоколов об административных правонарушениях в пределах компетенции департамента;
- подготовка проектов предписаний об устранении нарушений требований к розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- ведение учета проведенных мероприятий по контролю за соблюдением требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в разработке проектов приказов директора департамента по вопросам проведения мероприятий по контролю за розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в работах по приему и обработке деклараций об объемах розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, осуществление государственного контроля за их представлением;
- ведение учета организаций, осуществляющих розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Ярославской области,  количества объектов в которых осуществляется указанная деятельность (по поручению начальника отдела);
-участие в подготовке годовых планов осуществления выездных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции для направления в прокуратуру Ярославской области;
-участие  в подготовке еженедельных планов проведения контрольных мероприятий;
-консультирование юридических и физических лиц по вопросам: планируемых и проводимых мероприятий по контролю; декларирования объемов розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в разработке методических материалов, подготовке аналитических справок по вопросам декларирования и контроля;
- подготовка ответов на обращения и запросы государственных органов, иных юридических и физических лиц по вопросам своей компетенции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
  - отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно-правовых актов, соглашений в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, относящихся к сфере компетенции главного специалиста – ДА
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – ДА;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главного специалиста – ДА;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области, органами исполнительной власти, структурными подразделениями Правительства области – не менее 2 за год;
- доля проведенных мероприятий по контролю и  принятых деклараций от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %;
- доля составленных протоколов об административных правонарушениях от общего количества за отчетный период,  - ответственным исполнителем которых является  главный специалист 100 %;
- доля предписаний об устранении нарушений от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %;
- доля предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный 
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», «Юриспруденция»,  «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Управление в технических системах», «Менеджмент», «Образование и педагогические науки», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство»;
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки»,
«Управление в технических системах», «Образование и педагогические науки», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Закон Ярославской области от 02.04.2013 г. № 13-з «Об отдельных вопросах розничной продажи алкогольной продукции в Ярославской области»;
Профессиональные умения:
- разрабатывать методические пособия по отдельным направлениям деятельности комитета лицензирования (далее – комитет);
- осуществлять фото- и видео-фиксацию результатов контрольных мероприятий по проверке соблюдения требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- проводить анкетные опросы хозяйствующих субъектов по оценке степени результативности взаимодействия между опрашиваемым и департаментом;
- обеспечивать исполнение выданных предписаний;
- готовить проекты предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей  в сфере оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  31.10.2018 по  20.11.2018
Место приёма документов: ул. Стачек, д.53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand главный специалист отдела экономического анализа и инвестиций
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- рассмотрение бизнес-проектов и подготовка документов на комиссию по отбору инвестиционных проектов;
- сбор, обработка документации и анализ реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и представление в установленном порядке отчетных и информационных материалов;
- разработка и внесение изменений в государственную программу развития сельского хозяйства, областные целевые и региональные программы по развитию агропромышленного комплекса и сельских территорий области;
- подготовка документов на отбор государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ субъектов Российской Федерации), направленных на устойчивое развитие сельских территорий, проводимый Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
- подготовка проектов соглашений и проведение процедуры согласования данных проектов соглашений с органами исполнительной власти области, муниципальными районами и Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по реализации инвестиционных проектов и программ;
- подготовка и представление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации заявок для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ;
- заполнение и согласование с департаментами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации паспорта показателей агропромышленного комплекса области в установленные сроки;
- подготовка отчетов о ходе реализации государственной программы развития сельского хозяйства, областных целевых и региональных программ;
- подготовка ежемесячных отчетов о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и заполнение их в автоматизированной информационной системе «Субсидии АПК» Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;
- осуществление ежемесячного мониторинга нормативных правовых документов, разработанных отделом и утвержденных законодательными и исполнительными органами власти области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- отсутствие замечаний к разработанным проектам целевых и региональных программ, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- отсутствие замечаний к разработанным проектам нормативных правовых актов, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за главным специалистом, за отчетный период – не ниже 95%;
- доля инвестиционных проектов, принятых к реализации в агропромышленном комплексе области, куратором которых определен главный специалист, от общего числа поступивших – 100%;
- отсутствие нарушения сроков предоставления отчетов в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- доля заявок в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ, исполнителем которых определен главный специалист, от общего числа подготовленных и принятых – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»
- по специальности: «Экономическая безопасность» с присвоением квалификации «экономист»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий Российской Федерации на 2014 – 2017 годы и на плановый период до 2020 года»;
- Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.07.2015 № 318 «Об утверждении Порядка отбора инвестиционных проектов, направленных на строительство и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 02.02.2015 № 151-р «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.07.2014 № 712-п «Об инвестиционной стратегии Ярославской области до 2025 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 23.06.2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014-2020 годы»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 31.01.2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 26.02.2013 № 171-п «Об утверждении порядков предоставления средств на поддержку агропромышленного производства области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета»;
- методики оценки инвестиционной привлекательности проекта (чистой приведенной стоимости, простого периода окупаемости, дисконтированного периода окупаемости, внутренней нормы доходности, коэффициентов покрытия долга);
- методики оценки бюджетной эффективности (показателей дисконтированной бюджетной эффективности, индекса бюджетной эффективности, периода окупаемости проекта для бюджета, дисконтированного периода окупаемости проекта для бюджета);
- состава инструментов проектного финансирования;
- инструментария рынка капитала;
- особенностей применения механизмов финансирования инвестиционных проектов в различных отраслях экономики.
Профессиональные умения:
- рассматривать инвестиционные проекты и координировать сопровождение инвестиционной деятельности;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечения инвестиций;
- рассматривать обращения предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в инвестиционной сфере
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению, в инвестиционной сфере).
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере инвестиционной деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.10.2018 по 20.11.2018
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand консультант отдела экономического анализа и инвестиций
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- рассмотрение бизнес-проектов и подготовка документов на комиссию по отбору инвестиционных проектов;
- проведение переговоров с потенциальными инвесторами, оказание консультационных услуг потенциальным инвесторам (в части оказываемой господдержки на территории области, возможного территориального размещения инвестора и др.), сопровождение инвестиционных проектов;
- сбор, обработка документации и анализ реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и представление в установленном порядке отчетных и информационных материалов;
- ведение и актуализация реестра инвестиционных проектов;
- подготовка документов на отбор государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ субъектов Российской Федерации), направленных на устойчивое развитие сельских территорий, проводимый Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
- подготовка проектов соглашений и проведение процедуры согласования данных проектов соглашений с органами исполнительной власти области, муниципальными районами и Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по реализации инвестиционных проектов и программ;
- подготовка и представление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации заявок для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ;
- подготовка ежемесячных отчетов о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и заполнение их в автоматизированной информационной системе «Субсидии АПК» Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да;
- степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за консультантом, за отчетный период – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к нормативно-правовым актам, целевым и региональным программам в сфере деятельности отдела, исполнителем которых определен консультант – да;
- доля заявок в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ, исполнителем которых определен консультант, от общего числа подготовленных и принятых – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 29000 до 36000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Юриспруденция»,  «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий Российской Федерации на 2014 – 2017 годы и на плановый период до 2020 года»;
- Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.07.2015 № 318 «Об утверждении Порядка отбора инвестиционных проектов, направленных на строительство и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 02.02.2015 № 151-р «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.07.2014 № 712-п «Об инвестиционной стратегии Ярославской области до 2025 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 23.06.2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014-2020 годы»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 31.01.2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 26.02.2013 № 171-п «Об утверждении порядков предоставления средств на поддержку агропромышленного производства области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета»;
- Методики оценки инвестиционной привлекательности проекта (чистая приведенная стоимость, простой период окупаемости, дисконтированный период окупаемости, внутренняя норма доходности, коэффициенты покрытия долга);
- Методики оценки бюджетной эффективности (показателей дисконтированной бюджетной эффективности, индекса бюджетной эффективности, периода окупаемости проекта для бюджета, дисконтированного периода окупаемости проекта для бюджета);
- Понятия и состава инструментов проектного финансирования;
- Понятия рынка капитала и его инструментария;
- Особенностей применения механизмов финансирования инвестиционных проектов в различных отраслях экономики
Профессиональные умения:
- рассматривать инвестиционные проекты и координировать сопровождение инвестиционной деятельности;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечению инвестиций;
- подготавливать аналитические справки о состоянии инвестиционной деятельности в регионе;
- рассматривать обращения предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в инвестиционной сфере
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению, по инвестиционной сфере)
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере инвестиционной деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.10.2018 по 20.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand Главный специалист аппарата мирового судьи
Департамент: Агентство по обеспечению деятельности мировых судей
Основные обязанности:
Ведение нарядов, журналов, книг, алфавитных указателей, учетно-статистических карточек.
Контроль исполнения указов Президента Российской Федерации о помиловании.
Регистрация жалоб и представлений (протестов) на судебные решения мирового судьи.
Ведение учета денежных документов (знаков почтой оплаты).
Ведение учета бланков исполнительных листов, осуществление их хранения и выдачу.
Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
Учет и хранение уголовных, гражданских, административных дел,  дел об административных правонарушениях, иных материалов.
Ведение архива судебного участка.
Обращение к исполнению судебных решений, контроль получения сообщений об их исполнении.
Составление  статистических отчетов.
Выдача подлинников документов из дел по распоряжению мирового судьи.
Учет и хранение вещественных доказательств.
Контроль за сроками рассмотрения предложений, заявлений и жалоб не процессуального характера, поступающих от граждан.
Занесение соответствующих сведений о движении судебных дел и материалов в СПО «АМИРС».
Участие в проведении мировым судьей обобщений судебной практики, подготовка и своевременное представление информации по запросам руководителя агентства и Ярославского областного суда.
Подготовка проектов ответов на обращения и запросы по делам, находящимся в производстве мирового судьи.
Занесение сведений о подсудимых в автоматизированную базу данных по судимости, представление указанных сведений, в том числе на бумажном носителе, в агентство.
Оформление  стендов и своевременное обновление на них информации.
Регистрация и обработка электронных документов, поступающих через официальный сайт судебного участка, подготовка проектов ответов, своевременное направление ответов на поступившие обращения.
Ведение работы по подготовке информации для наполнения сайта судебного участка.
Учет явки на работу и ухода с работы сотрудников судебного участка.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями)  – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на главного специалиста со стороны граждан на нарушение сроков, а также на факты нетактичного поведения – да;
- соблюдение порядка обращения к исполнению судебных актов в соответствии с действующим законодательством главным специалистом – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка со стороны главного специалиста – да;
- отсутствие грубых нарушений выявленных в ходе проверок организации судебного делопроизводства, в части должностных обязанностей, относящихся к деятельности главного специалиста – да;
- своевременность сдачи статистических отчетов главным специалистом – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Организация судопроизводства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 13500 до 15000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Социальная работа», «История», «Документоведение и архивоведение», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Управление в технических системах»; «Специальное (дефектологическое) образование»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Педагогическое образование»; «Юриспруденция», «Социальная работа», «История», «Документоведение и архивоведение», «Социология», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Управление в технических системах»; «Специальное (дефектологическое) образование»;
- по специальностям: «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
- Федеральный закон: от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
- Законы Ярославской области от 14.02.2001 № 5-з «О мировых судьях в Ярославской области», от 29.12.2001 № 68-з «Об образовании судебных участков и учреждении должностей мировых судей в Ярославской области»;
- Положение об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей в Ярославской области.
- Основы судебного делопроизводства; основы ведения судебной статистики.
-  Правила организации архива суда; порядок работы со служебной информацией.
Профессиональные умения:
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам судебной деятельности;
- систематизировать учет и формирование базы данных судебной практики;
- заниматься сбором данных статистической отчетности и формированием отчетов о результатах деятельности судебного участка;
- работать с СПО «АМИРС», ПИ «Судимость», а также в сети Интернет.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации судопроизводства.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение практической задачи в организации судопроизводства).

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 30.10.2018 по 19.11.2018
Место приёма документов: Тверицкая набережная, д.14, кабинет № 11, г. Ярославль, 150007
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: Руководитель агентства Трифонова Мария Павловна
Контактное лицо: Грабина Светлана Александровна
Телефон: (4852) 74-15-97
Предварительная дата завершения конкурса: 19.12.2018
Электронная почта: grabina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.12.2018
expand Консультант отдела рекламы
Департамент: Департамент имущественных и земельных отношений
Основные обязанности:
1.Принимает участие в подготовке и согласовании проектов нормативно-правовых актов Департамента, относящиеся к компетенции Отдела.
2.Принимает участие в подготовке схемы размещения рекламных конструкций на земельных участках независимо от форм собственности, а также на зданиях или ином недвижимом имуществе, находящемся в государственной или муниципальной собственности.
3. Готовит проекты документов в рамках предоставления Департаментом государственной услуги по выдаче разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции.
4. По поручению начальника Отдела взаимодействует с руководителями рекламных агентств, участвует в совещаниях и комиссиях структурных подразделений Правительства Ярославской области, муниципальных образований, органов власти, общественных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
5. Принимает участие в мероприятиях по выявлению фактов нарушения требований действующего законодательства в сфере наружной рекламы, организации демонтажа незаконно установленных и эксплуатируемых рекламных конструкций.
6. Осуществляет анализ состояния наружной рекламы на территории Ярославской области, готовит рекомендации по его упорядочению и совершенствованию.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем  – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний к предоставлению государственной услуги по направлениям, за которые ответственным лицом является консультант  – Да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, рекламных агентств на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – Да.
4. Степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за консультантом, в отчетном периоде – не ниже 95%.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела рекламы – не менее 2 раз за год.
6. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – Да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Имущественные отношения
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 36000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: Не более 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».
- по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция».
- по группе специальностей: «Экономика и управление», «Юриспруденция»
или иные специальности и направления  высшего образования при наличии дополнительных документов о присвоении квалификации на право заниматься определённой деятельностью (квалификационные аттестаты, документы о повышение квалификации в сфере деятельности отдела и т.д.)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Земельный кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе";
3. Федеральный закон от 25.06.2002 N 73-ФЗ "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации";
4. Федеральный закон от 08.11.2007 N 257-ФЗ "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
5. Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
6. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";
7. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 N 1346 "Об утверждении Положения о государственном надзоре в области рекламы";
8. "ГОСТ Р 52044-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Наружная реклама на автомобильных дорогах и территориях городских и сельских поселений. Общие технические требования к средствам наружной рекламы. Правила размещения", принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 22.04.2003 N 124-ст;
9. Закон Ярославской области от 28.12.2011 № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области»;
10. Закон Ярославской области от 28.12.2017 № 69-з  «О перераспределении между органами местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и органами государственной власти Ярославской области полномочий в сфере рекламы»;
11. Закон Ярославской области от 05.06.2008 N 25-з "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Ярославской области";
12. Постановление Администрации Ярославской области от 02.04.2007 № 116 «О создании департамента по управлению государственным имуществом Ярославской области».
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере рекламы;
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере рекламы.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Решение ситуационной  задачи в сфере полномочий департамента по рекламе.
4. Психологическое тестирование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 25.10.2018 по 14.11.2018
Место приёма документов: пл. Челюскинцев, д.10/3 каб.306, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30
пятница: с  9.00 до 15.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Фролов Максим Анатольевич – директор департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области
Контактное лицо: Шкарупа Елена Владимировна, Александрова Ирина Александровна
Телефон: (4852) 40-11-01, 40-16-82,
Предварительная дата завершения конкурса: 14.12.2018
Электронная почта: shkarupaev@yarregion.ru ,
AlexandrovaIA@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 19.12.2018
1 - 30 Next

Кадровый резерв

expand Директор департамента
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
в том числе:
- принимает решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия;
- принимает решения о включении объекта в реестр в качестве объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения или об отказе во включении объекта в реестр;
- принимает решения об изменении категории историко-культурного значения объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения;
- определяет порядок принятия решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в реестр.
2. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
- организует и проводит плановые, внеплановые проверки, по результатам которых при выявлении нарушений выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в том числе об отмене решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, принятых с нарушением Федерального закона, или о внесении в них изменений, о приостановлении работ;
- организует и проводит мероприятия по контролю за состоянием объектов культурного наследия;
- проводит систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами своей деятельности;
- проводит аттестацию экспертов, привлекаемых департаментом к проведению мероприятий по контролю.
3. Организует выполнение функций департамента по осуществлению мероприятий по вопросам сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия, в т.ч.:
- выдает задания, согласовывает проектную документацию,
- принимает решение по выдаче разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия;
- проводит приемку работ по сохранению объекта культурного наследия;
- принимает решение о выдаче разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объекта;
- утверждает отчетную документацию о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия;
- согласует собственникам жилых помещений в объектах культурного наследия заключения о допустимости (недопустимости) проведения переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в объектах культурного наследия;
- согласовывает формы, содержание и эскизные проекты размещения информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия;
- утверждает охранные обязательства собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия.
4. Организует работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия.
5. Организует проведение государственной историко-культурной экспертизы.
6. Организует исследования, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия.
7.  Организует работы по разработке проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемые Правительством области.
8. Участвует в разработке проектов государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.
Область профессиональной деятельности: Охрана объектов культурного наследия
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование:
 высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, культуроведение и социокультурные проекты, архитектура.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Начальник инспекции государственного строительного надзора Ярославской области – главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение инспекцией полномочий;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует проведение регионального государственного строительного надзора на территории области на всех объектах капитального строительства, при строительстве, реконструкции которых действующим законодательством предусмотрено осуществление регионального государственного строительного надзора.
2. Организует       рассмотрение    дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст. 9.4, 9.5,9.5.1, ч.3 ст.9.16, 14.44 и др. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в рамках компетенции органов государственного строительного надзора).
3. Обеспечивает предупреждение,  а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчиком)  нарушений соответствия работ, выполняемых в процессе строительства,  реконструкции объектов капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов.
4.  Обеспечивает проведение проверок объектов капитального строительства  при осуществлении регионального государственного строительного надзора в строгом соответствии с Федеральными законами,  Руководящими документами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации.
5. Утверждает заключение о соответствии построенного (реконструированного) объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил) и проектной документации при завершении строительства, реконструкции объектов капитального строительства или решение об отказе в выдаче такого заключения.
Область профессиональной деятельности: Государственный строительный надзор
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, техника и технологии строительства, промышленное и гражданское строительство
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание нормативных правовых актов по направлению   профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный строительный надзор»; «градостроительная деятельность»; «строительство»;
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.
Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности:
не менее семи лет
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений
Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
-Анкета заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере агропромышленного комплекса, животноводства, растениеводства, потребительского рынка и торговли на уровне субъекта РФ;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
Область профессиональной деятельности: агропромышленный комплекс и потребительский рынок
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: сельскохозяйственные науки, экономические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Ярославской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства, иные нормативно-правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; полномочия и порядок взаимодействия департамента с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; отечественный и зарубежный опыт применительно к сфере деятельности департамента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля за их организацией, а также прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке);
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 23.09.2016
expand Директор департамента общественных связей Ярославской области
Департамент: Департамент общественных связей
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- координирует взаимодействие с избирательными комиссиями, политическими партиями, национально-культурными и иными общественными объединениями, некоммерческими организациями, объединениями, другими институтами гражданского общества;
- координирует вопросы обеспечения деятельности Общественной палаты Ярославской области;
- координирует реализацию мероприятий, связанных с формированием и функционированием открытого правительства;
- определяет основные направления поддержки развития институтов гражданского общества и социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области;
- координирует работу по реализации государственной национальной политики на территории Ярославской области;
- контролирует функционирование систем социологического мониторинга и учёта объема эфирного времени в рамках обеспечения гарантий равенства политических партий, представленных в Ярославской областной Думе, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом.
- выполняет поручения Губернатора области, Правительства области, заместителя Губернатора области, курирующего его деятельность.
- обеспечивает разработку проектов указов и постановлений Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности департамента, проектов областных целевых программ в сфере деятельности департамента, аналитических материалов (предложений, прогнозов, отчетов, докладов, справок, обзоров) по общественно-политической проблематике для федеральных органов исполнительной власти, Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций, средств массовой информации, предприятий и организаций Ярославской области, утверждает ведомственные целевые программы, регламенты и порядки.
- организует ведение Реестра социально ориентированных НКО области;
- обеспечивает организацию контроля целевого использования, эффективности и результативности расходования исполнителями средств, выделяемых в соответствии с заключенными договорами и соглашениями по реализации мероприятий, проектов и программ.
- принимает к рассмотрению в установленном порядке обращения граждан и организаций.
Область профессиональной деятельности: развитие общественно-политической системы, институтов гражданского общества, господдержка социально ориентированных некоммерческих организаций, координация реализации государственной национальной политики РФ на территории области
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: социология,  политология, история, государственное и муниципальное управление/
 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание основ политологии, социологии и обществоведения;
- знание основ государственной политики в сфере развития институтов гражданского общества, и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- знание основ государственной национальной политики РФ;
- знание современных технологий общественных связей в системе государственного управления;
- знание проблематики общественно-политического развития региона;
- знание методик  проведения социологических исследований/

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
конкурсное задание № 2 на знание профессиональной сферы, состоящей из трех блоков:
1) Основные подходы к организации мониторинга общественно-политической ситуации в Ярославской области (цель, задачи, принципы, инструменты);
2) Характеристика субъектов гражданского общества: точки роста и направления развития;
3) Механизмы взаимодействия органов власти и некоммерческих организаций в решении социальных проблем и гармонизации межнациональных отношений на территории области.
Требования к оформлению: объем – не более 9 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  20.06.2016 по  11.07.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.09.2016
expand Директор департамента - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере ветеринарии:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере ветеринарии на уровне субъекта РФ;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения особо-опасных заразных болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области с одновременным направлением представления в федеральный орган исполнительной власти в области нормативно-правового регулирования в ветеринарии и федеральный орган исполнительной власти в области ветеринарного надзора;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения заразных, за исключением особо опасных, болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области или самостоятельно принимает решение об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного ветеринарного надзора на территории Ярославской области;
- разрабатывает комплексные программы и мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию очагов особо  опасных инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, недопущения заноса заразных болезней животных на территорию области из иностранных государств и других субъектов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за выполнением плана противоэпизоотических мероприятий.
- осуществляет надзор и контроль за ввозом в Ярославскую область и вывозом с ее территории подконтрольной государственному ветеринарному надзору продукции;
- устанавливает причины, условия возникновения и распространения заразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства;
- осуществляет надзор за выполнением организациями (независимо от форм собственности), гражданами организационно-производственных и ветеринарно-профилактических мероприятий, за соблюдением ими действующих ветеринарных норм и правил;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- осуществляет надзор и контроль за применением в ветеринарии и животноводстве биологических, химических и других препаратов, за качеством кормов;
- дает заключение государственного ветеринарного надзора о соответствии  размещения предприятий по производству и хранению продуктов животноводства;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
 
Область профессиональной деятельности: ветеринария
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: ветеринария
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание и практическое применение областных и федеральных нормативных правовых документов, устанавливающих порядок оказания мер государственной поддержки  в области ветеринарии, знание бюджетного законодательства, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, знание методики экспертизы правовых актов на коррупциогенность;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
2. В сфере охраны и использования животного мира:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов на уровне субъекта РФ;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного надзора в области охраны и использования животного мира, государственный охотничий надзор на территории Ярославской области;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- организует разработку объемов (лимиты) изъятия объектов животного мира, ограничений и запретов на использование объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- организует заключение охотхозяйственных соглашений с охотпользователями; - участвует в проведении государственной экологической экспертизы в части охраны и использования объектов животного мира;
3. В сфере рыболовства и рыбохозяйственной  деятельности:
-организация и регулирование промышленного, любительского и спортивного рыболовства на территории области.
 
Область профессиональной деятельности: охрана животного мира
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Сельское, лесное и рыболовное хозяйство, государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, юридический, инженерные науки.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об департаменте, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- знание научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления.
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразования и профессионального развития - навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом установленных полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- принимает решения о приеме, увольнении сотрудников департамента, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, поощрении, награждении, решает иные вопросы кадровой политики департамента;
- организует и контролирует работу по проведению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
2. В сфере полномочий департамента:
- организует разработку  и совершенствование нормативной правовой и инструктивно-методической базы Ярославской области в сфере охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- организует деятельность департамента в сфере недропользования, водопользования, особо охраняемых природных территорий, проведении государственной экологической экспертизы в пределах установленных полномочий;
- организует работу по предоставлению государственных услуг департаментом;
- организует работу по разработке государственных, региональных, областных и ведомственных целевых программ в сфере деятельности департамента;
- организует и контролирует проведение государственного регионального экологического надзора;
- рассматривает дела по административным правонарушениям в установленной сфере деятельности.
 
Область профессиональной деятельности: экология и природопользования
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, охрана окружающей среды, использование природных ресурсов или образование, считающееся равнозначным (геологическое, водное, юридическое, экономическое, экологическое, техническое, инженерное) с учетом опыта работы по направлениям деятельности департамента
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований в области ГО и ЧС;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владеть приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами;
- навыки публичных выступлений;
Специальные знания и навыки:
- порядок подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание основ (общих вопросов) административного законодательства;
- порядок проведения государственного регионального экологического надзора;
- знание состояния и тенденции развития природопользования, состояния и охраны окружающей среды в Ярославской области;
- знание основ законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования (недра, водные отношения, особо охраняемые природные территории, государственная экологическая экспертиза);
- законодательство о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Начальник инспекции – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности инспекции:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает её работу, несёт персональную ответственность за выполнением инспекцией возложенных на неё задач и функций;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере технического надзора:
- организует и контролирует работу инспекции  по осуществлению государственного технического надзора на территории Ярославской области за:
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- соблюдением в агропромышленном комплексе правил эксплуатации машин и оборудования в части обеспечения безопасности для жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды (кроме параметров, подконтрольных Ростехнадзору), а также правил, регламентируемых стандартами, другими нормативными документами и документацией;
- соблюдением в агропромышленном комплексе установленного порядка организации и проведения сертификации работ и услуг в области технической эксплуатации поднадзорных машин и оборудования;
- соответствием в период ответственности изготовителя и (или) поставщика поднадзорных машин и оборудования условиям обязательной сертификации и наличием соответствующего сертификата.
Область профессиональной деятельности: Надзор за техническим состоянием самоходных машин и другой техники
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: техническое, инженерное образование
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об инспекции, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание нормативно-правовых актов федерального и областного значения в области государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники;
- знание административного законодательства по направлению деятельности инспекции;
- знание порядка подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления;
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразование и профессиональное развитие;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент транспорта
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере транспорта области:
- обеспечивает проведение единой государственной и инвестиционной политики в сфере транспорта области;
- организует анализ состояния и тенденций развития предприятий транспортного комплекса;
- определяет потребность населения в пассажирских перевозках, интенсивность пассажиропотока и состояния рынка транспортных услуг;
- формирует маршрутную сеть пассажирского автомобильного транспорта на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- организует ведение реестра межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- участвует в регулировании тарифов на все виды перевозок;
- организует деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к организации перевозок пассажиров на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории области;
- разрабатывает комплекс мер по совершенствованию межвидовой увязки различных видов транспорта;
3. В сфере дорожной деятельности:
- организует разработку и реализацию государственных и других программ в сфере дорожной деятельности;
- организует работу по осуществлению функций главного распорядителя средств областного бюджета, выделяемых на финансирование дорожной деятельности области;
- организует работу по субсидированию в бюджет области из федерального бюджета и о направлении этих средств местным бюджетам на финансирование дорожной деятельности;
- организует учет и ведение реестра автомобильных дорог общего пользования регионального значения, проведения диагностики и оценки их состояния;
- организует предоставления услуг в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси, тяжеловесного транспортного средства, крупногабаритного транспортного средства;
- осуществляет полномочия учредителя в отношении деятельности государственных предприятий и государственных учреждений области, находящихся в функциональном подчинении департамента;
- организует разработку и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке транспорта и дорожного хозяйства области, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура (транспорт и дорожное хозяйство)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам: 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере транспорта и дорожного хозяйства, законодательства о формировании и использовании дорожного фонда Ярославской области, предоставления субсидий органам местного самоуправления на осуществление дорожной деятельности, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Начальник управления
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением за возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере стратегического планирования:
-  организует разработку, формирование и осуществление мониторинга реализации стратегических документов регионального уровня;
- организует разработку системы стратегических целей, приоритетов и задач деятельности органов исполнительной власти области и их корректировки;
- координирует деятельность органов исполнительно власти области по формированию предложений в проекты федеральных целевых программ и участия в их реализации;
- осуществляет экспертизу государственных программ и их подпрограмм: областных целевых, региональных и ведомственных целевых программ, ведет их реестр, осуществляет мониторинг и координацию и оценку результативности и эффективности  исполнения этих программ;
- организует разработку прогнозов социально-экономического развития региона;
- организуем разработку и мониторинг исполнения антикризисных планов, сводных планов по различным направлениям;
- организуем разработку аналитических материалов для высших должностных лиц Правительства Ярославской области
- оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического планирования.
Область профессиональной деятельности: 
Региональная экономика: социально-экономическое прогнозирование и планирование
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам:
 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание макроэкономики, основ статистического учета, основ социально-экономического прогнозирования и моделирования
- глубокое знание управления проектами, программно-целевого подхода к управлению, стратегического управления в соответствии с положениями 172-ФЗ;
- знание законодательства РФ и Ярославской области по направлению деятельности управления.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере промышленной политики:
- обеспечивает разработку и реализацию документов стратегического планирования по вопросам развития промышленности, осуществление мер стимулирования деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает разработку мероприятий по пополнению доходной части областного бюджета, по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, увеличению объема инвестиций, продукции в промышленном секторе экономики, по стимулированию промышленной деятельности на территории области;
- обеспечивает информирование субъектов деятельности в сфере промышленности об имеющихся трудовых ресурсах и потребностях в создании новых рабочих мест на территории области;
- занимается подготовкой проектов специальных инвестиционных контрактов, осуществление контроля за их исполнением;
- обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает осуществление мер государственной поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности, а также научных, научно-технических и инновационных программ и проектов области;
- обеспечивает в рамках осуществления поддержки народных художественных промыслов разработку порядка отнесения изделий, изготавливаемых на территории области, к изделиям народных художественных промыслов;
- обеспечивает проведение проверок и принятие решений о лицензировании заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, ведение регионального реестра лицензий на осуществление указанной деятельности, предоставление сведений о конкретных лицензиях, проведение мониторинга эффективности лицензирования.
 
Область профессиональной деятельности: промышленность
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, инженерное дело, технологии и технические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знания и навыки проектного управления, стратегического планирования;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- навыки разработки нормативных правовых актов;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знания основных направлений государственной политики в сфере промышленности, народных художественных промыслов, научной и научно-технической деятельности, финансового оздоровления и предупреждения банкротства организаций области и других направлениях деятельности департамента;
- знание основных положений порядка лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, осуществления государственного контроля в области лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов;
- знание полномочий Ярославской области по представлению в делах о банкротстве и процедурах, применяемых в делах о банкротстве, требований Ярославской области по денежным обязательствам;
- знание основных направлений в области развития кооперации и импортозамещения в промышленном секторе экономики;
- знание порядка предоставления государственной поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности, НХП и других направлений, курируемых департаментом;
- знание основных направлений государственной политики в сфере управления качеством, технического регулирования, стандартизации, сертификации;
- знания основ государственной политики в сфере внешнеэкономической деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент инвестиций и промышленности
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере инвестиционной политики:
 - организует и курирует разработку и реализацию законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к направлению деятельности департамента;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- осуществляет контроль за деятельность государственных учреждений и  унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департамента.
 
Область профессиональной деятельности: Экономика: инвестиции
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- владение методами экономического анализа и финансового планирования;
- знание основ микро- и макроэкономики, инвестиционного менеджмента, технологии составления бизнес-планов, оценки инвестиционных проектов, стратегического планирования, системного анализа, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий и финансовых учреждений;
- знание гражданского, налогового и бюджетного законодательства, законодательства в области инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере государственно-частного партнерства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Управляющий делами
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности управления.
2. В содержательной сфере деятельности Управления:
- организует эксплуатацию объектов, используемых Правительством области, а также содержание закрепленных за ним помещений, оборудования и прилегающих территорий;
- организует обеспечение аппарата Правительства области служебными помещениями, оборудованием, оснащение служебных помещений мебелью, оргтехникой, средствами связи;
- организует материально-техническое обеспечение мероприятий, проводимых Правительства области;
- организует в Правительстве области мероприятия по исполнению функции государственного заказчика при осуществлении закупок для государственных нужд;
- осуществляет взаимодействие с департаментом государственного заказа Ярославской области и управлением по противодействию коррупции Правительства Ярославской области по вопросам закупок для государственных нужд;
- заключает договоры и государственные контракты на все виды работ и услуг, а также поставок товаров, связанных с исполнением бюджетной сметы Правительства области.
Область профессиональной деятельности: 
Административно-хозяйственное управление (гос.закупки, содержание зданий)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический, юридическое
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: -
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке    )
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand Начальник управления
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- осуществляет полномочия главного бухгалтера Правительства области.
2. Осуществляет полномочия главного распределителя (получателя) бюджетных средств Правительства области, в том числе в отношении учреждений, находящихся в функциональной подчинении Правительства области, заместителей Губернатора области и заместителей Председателя Правительства области; обеспечивает повышение качества финансового менеджмента Правительства области.
3. Координирует деятельности структурных подразделений аппарата Правительства области в части их финансовой составляющей.
4. Совершенствует экономические (финансовые) параметры организации, содержания и обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов области, предоставления социальных гарантий в органах управления (государственных органах) области.
5. Обеспечивает организацию бухгалтерского учета и отчетности по исполнению бюджетной сметы Правительства области; осуществляет учет и анализ затрат на содержание и обеспечение деятельности должностных лиц, структурных подразделений аппарата Правительства области, органов государственной власти области, государственных органов области.
6. Осуществляет методическую помощь органам государственной власти области, государственным органам области в реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, иных социальных гарантий, обеспечения деятельности в органах государственной власти области, государственных органах области.
 
Область профессиональной деятельности: Финансовый менеджмент (планирование и учёт бюджета)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
или 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, федерального и регионального законодательства в части финансового планирования и бюджетного (бухгалтерского) учёта органов государственной власти области, государственных учреждений (предприятий);
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере административно-контрольного управления:
-. осуществляет организационное обеспечение деятельности Правительства области, заседаний Правительства области;
- организует документационный контроль за исполнением постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области, поручений Губернатора области и Председателя Правительства области;
- организует документооборот в Правительстве области;
- осуществляет организационное обеспечение работы с письменными и устными обращениями граждан, поступившими на имя Губернатора области и в адрес Правительства области;
- организует разработку регламента Правительства области.
3. В сфере управления делами архива:
- организует разработку проектов законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере архивного дела;
- осуществляет контроль за обеспечением сохранности, комплектования, учета и использования архивных документов и архивных фондов;
- в установленном порядке принимает решение по вопросам о передаче документов, находящихся в собственности ярославской области, в собственности РФ, иных субъектов РФ и (или) муниципальных образований;
- организует в контроль  (надзор) на территории Ярославской области за соблюдением законодательства в сфере архивного дела.
4. В сфере управления записями актов гражданского состояния:
- организует деятельность по исполнению федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния на территории Ярославской области и осуществления контроля;
- подготавливает предложения в проект областного бюджета по распределению средств федеральной субвенции на исполнение федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния;
- осуществляет анализ, проверку и координацию работы отделов ЗАГС;
Осуществляет контроль формирования архивного фонда, обеспечение его учета и хранения, внесения исправлений и изменений в ЗАГС;
- осуществляется контроль за соблюдением органами ЗАГС муниципального образований семейного законодательства и нормативных документов по регистрации АГС.
Требования к кандидатам на включение
в резерв управленческих кадров Ярославской области
Основные требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство и документооборот (документационный контроль, работа с обращением граждан, архивное дело, регистрации актов гражданского состояния)
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономическое, юридическое, архивное дело
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание нормативных правовых актов в сфере архивного дела;
- знания в области семейного и гражданского законодательства РФ;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand перспективный уровень резерва управленческих кадров ЯО (руководящие должности в государственных органах, территориальных органах федеральных органов государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления хозяйствующими субъектами)
Департамент: Управление государственной службы и кадровой политики
Основные обязанности:
руководящая работа в сферах:
- социальная (образование, культура, здравоохранение, молодежная политика, физкультура и спорт, охрана труда);
- экономика (финансы, инвестиции, недвижимость и земельные отношения, госзаказ);
- инфраструктура (ЖКХ, строительство, архитектура, дорожное хозяйство, транспорт, энергетика);
- природа (АПК, экология и природопользование, лесное хозяйство, охрана животного мира);
- промышленность, предпринимательство;
- сфера услуг (туризм, международные связи, общепит);
- информационно-аналитическое обеспечение;
- коммуникации и СМИ.
Требования к кандидатам:
• желательный возраст до 35 лет включительно;
• высшее профессиональное образование;
• опыт работы (может удовлетворять одному из следующих условий):
- стаж руководящей работы не менее 3-х лет;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях не менее 2-х лет;
- опыт работы на выборных должностях в законодательных (представительных) органах власти области, городских округов, муниципальных районов не менее 3-х лет
• Знания и умения:
- правовых основ государственного устройства, основ менеджмента,
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, Power Point), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
согласие на обработку персональных данных;
• паспорт, военный билет и копии (страниц с отметками) этих документов;
• заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
• документы о высшем профессиональном образовании, иные документы, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы) и их копии;
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о достижениях и результатах деятельности, функциях, выполняемых в каждый период деятельности, знаках отличия, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы.
Вместе с документами кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения».  Требования к оформлению: объем – не более 7 листов, шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Срок подачи документов по 18 марта 2014 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., д.3, каб.351,350, г. Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: (4852) 401 579, 401 664, 401 787.
Прием документов:
понедельник – четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.12.2014
expand Руководители (их заместители) органов исполнительной власти области социального блока
Департамент: Управление государственной службы и кадровой политики
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на замещение должностей руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти области социального блока (сферы здравоохранения, образования, культуры, социальной поддержки населения, молодежной политики, физкультуры и спорта, занятости населения); заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по социальной политике; руководителей государственных учреждений, относящихся к социальной сфере.
Требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование, стаж государственной (муниципальной) службы не менее 3х лет или стаж работы по специальности не менее 5лет.  Опыт руководящей, административной или депутатской работы (желательно в социальной сфере).  Знание федерального и регионального законодательства в этой сфере, основных направлений и перспектив развития сферы деятельности в регионе, основ теории управления.  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, паспорт; заявление, согласие на обработку персональных данных, заполненную анкету с фотографией. 
Представить предложения по развитию одной из отраслей социальной сферы объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
Срок подачи документов до 31 октября 2012 года включительно  в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., 3, каб. 351, 350. г.Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.11.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта, строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов
Департамент:
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на должности руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти региона в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов; заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по этим вопросам.
Требования к кандидатам:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы по специальности в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо - энергетического комплекса и регулирования тарифов не менее 5лет;
  • опыт руководящей, административной или депутатской работы;
  • знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления;  владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации, паспорт (и копии этих документов), резюме; согласие на обработку данных, заявление, заполненную анкету, установленного образца с фотографией.  
Предложения по развитию отрасли в регионе объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций.   
 
Срок подачи документов до 09 апреля 2012 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу:
Советская пл., д.3, комн.351, г. Ярославль, 150000. 
Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.07.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в сфере агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и природопользования, ведения лесного хозяйства, управления объектами животного мира и водными биоресурсами
Департамент:
Основные обязанности:
Требования к кандидатам:
  • Высшее профессиональное образование («естественные науки», «экономика и управление», «сельское хозяйство», «лесное хозяйство», «безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»).
  •  Cтаж работы по специальности не менее 5лет. 
  • Опыт руководящей или административной работы. 
  •  Знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления. 
  •  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

Для участия в конкурсе необходимо представить трудовую книжку, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, 1 фотографию, паспорт; заполненную анкету, установленного образца, согласие на обработку данных, заявление 
 
Представить предложения по развитию одной из вышеперечисленных отраслей в регионе, совершенствованию организационной, финансово-экономической и правовой базы отрасли, объемом до 7 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
 
Срок подачи документов до 10 октября 2011 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу:
 
г. Ярославль, Советская пл., д. 3, комн. 351,
тел. для справок:40-15-79, 40-16-64.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.11.2011
expand РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Департамент:
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области», конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на должности руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти региона, государственных учреждений в сфере промышленности и предпринимательства; заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по вышеперечисленным вопросам.
Требования к кандидатам:
Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5лет.  Опыт руководящей или административной работы.  Знание федерального и регионального отраслевого законодательства, особенностей развития промышленности и предпринимательства в регионе в современных условиях, основ теории управления.  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
 
Для участия в конкурсе необходимо представить трудовую книжку, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, 1 фотографию, паспорт; заполненную анкету, установленного образца, заявление (см.сайт Правительства области http://www.adm.yar.ru/, раздел «Резерв управленческих кадров Ярославской области – информация для соискателей»).  Реферат на одну из тем:
«Анализ состояния государственного регулирования отраслей и предприятий промышленности Ярославской области.  Предложения по устойчивому развитию промышленности региона»,
«Предложения по созданию и развитию региональных и отраслевых кластеров в отраслях промышленности Ярославской области»,
«Анализ состояния малого и среднего бизнеса региона, предложения по его развитию»
объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
 
Срок подачи документов до 05 марта 2010 года включительно в управление государственной службы Правительства области по адресу:
Ярославль, Советская пл., д.3, комн. 351,
тел. для справок:40-15-79, 72-81-15.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 03.03.2011
Официальный портал органов государственной власти Ярославской области http://www.yarregion.ru