Пропустить до основного контента

Вакансии

expand главный специалист отдела экономического анализа и инвестиций
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- подготовка правовых и нормативных актов Ярославской области по вопросам устойчивого развития сельских территорий, разработка проектов областных целевых программ (далее - ОЦП);
- сбор и обработка списков граждан, в том числе молодых семей и молодых специалистов, изъявивших желание участвовать в мероприятиях по улучшению жилищных условий, представляемых муниципальными районами;
- формирование сводного списка участников в рамках реализации мероприятий ОЦП по жилищному строительству на очередной финансовый год и на плановый период;
- сбор и обработка документов, представляемых гражданами, в том числе молодыми семьями и молодыми специалистами, для получения свидетельства о предоставлении социальной выплаты на строительство (приобретение) жилья (далее - свидетельство);
- расчет размера социальных выплат гражданам, молодым семьям и молодым специалистам на строительство (приобретение) жилья;
- оформление и выдача свидетельств гражданам, в том числе молодым семьям и молодым специалистам;
- подготовка и проверка подтверждающих документов для финансирования мероприятий жилищного строительства в сельской местности;
- изучение передового опыта, новых технологий, ценообразования и оказание консультативной помощи органам управления агропромышленным комплексом (далее - АПК) и сельскохозяйственным товаропроизводителям по вопросам их применения в жилищном строительстве и другим вопросам, входящим в обязанности гражданского служащего;
- участие в семинарах и совещаниях по вопросам экономики, организации и управления, в мероприятиях по повышению квалификации руководителей и специалистов органов управления АПК;
- подготовка заявочной документации в Министерство сельского хозяйства РФ для участия в  реализации мероприятий Государственной программы по устойчивому развитию сельских территорий;
- подготовка проектов ответов на обращения и запросы государственных органов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан по вопросам своей компетенции по поручению начальника отдела;
- подготовка и представление отчетности:
- сведения о ходе реализации мероприятий целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2020 годы»;
- отчет о расходах бюджета Ярославской области, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия;
- отчет о достижении показателей результативности использования субсидии;
- отчет об исполнении условий предоставления субсидий из федерального бюджета.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности^
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- отсутствие замечаний к нормативно-правовым актам, целевым и региональным программам в сфере деятельности отдела, исполнителем мероприятий которых определен главный специалист – да;
-  отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов о реализации мероприятий по строительству (приобретению) жилья в сельской местности, исполнителем которых определен главный специалист - да;
- отсутствие замечаний к спискам участников мероприятий-получателей социальных выплат на строительство (приобретение) жилья в сельской местности – да;
-  доля заявок в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации для участия в отборе на получение средств федерального бюджета на реализацию ОЦП по развитию сельских территорий, исполнителем которой определен главный специалист, от общего числа подготовленных и принятых   - 100%;
- отсутствие замечаний  к проектам соглашений о реализации мероприятий ОЦП по развитию сельских территорий, исполнителем мероприятий которых определен главный специалист - да;
- доля своевременно подготовленных документов на финансирование мероприятий ОЦП по развитию сельских территорий, от общего числа подготовленных  – 100 % .
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства; регулирование сельского хозяйства и ветеринарии
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  21000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент»,  «Государственное и муниципальное управление»,  «Юриспруденция», «Строительство», «Бизнес-информатика»;
- по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика»; «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Строительство»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Земельного кодекса Российской Федерации;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13.12.2017 № 1544 «О внесении изменений в Государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 12.07.2018  № 1450-р «О предельном уровне софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета по субъектам Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 23.06.2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014 - 2020 годы»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 17.03.2014 № 222-п «Об утверждении областной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий Ярославской области» на 2014 - 2020 годы и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
- основ технологии, экономики и организации сельскохозяйственного производства;
- принципов проектного финансирования и государственно-частного партнерства;
- методики оценки бюджетной эффективности, особенностей экономики отраслей АПК Ярославской области, нормирования и оплаты труда
Профессиональные умения:
-применять на практике нормативно правовые акты по социальному развитию села
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации мероприятий целевой программы
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Расчетные задачи (решаются при прохождении тестирования)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 23.04.2019 по 13.05.2019
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 11.06.2019
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
 
Район:
Дата публикации: 14.06.2019
expand Консультант протокольно-организационного отдела
Департамент: Управление протокола и внешних связей
Основные обязанности:
1. Участие в организации общественно-политических и социально значимых мероприятий с участием Губернатора области, Председателя Правительства области, а также заседаний совещательных, консультативных и других органов с участием Губернатора области, Председателя Правительства области:
- формирование программ участия Губернатора области, Председателя Правительства области в мероприятиях, планов подготовки и порядка ведения мероприятий (в том числе в рамках выездных предварительных рабочих совещаний на местах организации мероприятий);
- организационное обеспечение и протокольное сопровождение участия Губернатора области, Председателя Правительства области в мероприятиях;
- обеспечение выполнения норм государственной и международной протокольной практики, реализации принципов протокольного старшинства, а также использования протокольной атрибутики и символики Российской Федерации, зарубежных стран, Ярославской области при проведении официальных мероприятий с участием Губернатора области, Председателя Правительства области.
2. Участие в формировании информационно-аналитических и справочных материалов к мероприятиям c участием Губернатора области на федеральном, региональном и муниципальном уровнях:
- сбор информационных и справочных материалов;
- взаимодействие со структурными подразделениями Правительства области, органами исполнительной власти области, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области при организации мероприятий и подготовке информационно-аналитических и справочных материалов;
- комплектация и оформление информационно-аналитических и справочных материалов к мероприятиям в соответствии с основными требованиями к представлению официальных документов Губернатору области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных Регламентом Правительства Ярославской области, Положением об управлении протокола и внешних связей Правительства области, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями) – 100 %.
- отсутствие нарушений норм и положений организационного обеспечения и протокольного сопровождения участия Губернатора области, Председателя Правительства области в мероприятиях, подготовленных гражданским служащим - да.
- уровень обеспечения гражданским служащим системного скоординированного планирования работы Губернатора области, структурных подразделений и органов исполнительной власти области в части подготовки планов основных мероприятий Губернатора области (годовые, квартальные, ежемесячные, недельные) - 100%;
- соответствие итогов оформления и комплектации гражданским служащим информационно-аналитических и справочных материалов основным требованиям к представлению официальных документов Губернатору области, Председателю Правительства области – 100%.
- отсутствие замечаний к подготовленным гражданским служащим информационно-аналитическим и справочным материалам по факту – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: сопровождение парламентской деятельности
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  27000  до 31000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
 

 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Социология», «Политология», «Журналистика»;
- по направлению магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Социология», «Политология», «Журналистика»;
- по группам специальностей «промышленная экология и биотехнологии»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: не предъявляются
Знания и умения: Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в работе);
Профессиональные знания:
- знания основных положений нормативных правовых актов, регламентирующих государственную и международную протокольную практику (Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 2004 г. № 1183 «Основные положения государственной протокольной практики Российской Федерации», Распоряжение Губернатора Ярославской области  от 20 февраля 2017 г. № 051-р «Об утверждении Порядка подготовки и проведения мероприятий с участием Губернатора Ярославской области и признании утратившим силу распоряжения Губернатора области от 10.03.2009 № 40-р», Указ Губернатора Ярославской области от 23 сентября 2015 г. № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»);
- знание основных технологий менеджмента в региональных органах государственной власти;
- требования к подготовке и проведению протокольных мероприятий с участием Губернатора Ярославской области, Председателя Правительства Ярославской области;
- основные нормы и требования к применению государственной символики и протокольной атрибутики Ярославской области, Российской Федерации и иностранных государств;
- основные нормы и требования к применению вопросов протокольного старшинства;
- знание языковых особенностей официально-делового стиля речи и жанрово-стилевых особенностей различных видов официальных документов;
- знание основных положений, характеризующих структуру и полномочия органов исполнительной и законодательной власти Российской Федерации, Ярославской области, муниципальных образований области;
- знание основ государственной и международной практики применения протокольных норм и делового этикета.
Профессиональные умения:
- прогнозировать основные тенденции развития протокольного и организационно-информационного обеспечения деятельности Губернатора области, Председателя Правительства области;
- осуществлять системное планирование работы Губернатора области, Председателя Правительства области.
- обеспечивать протокольно-организационное сопровождение деятельности Губернатора области, Правительства области, органов исполнительной власти;
- обеспечивать справочно-информационное сопровождение деятельности Губернатора области, Председателя Правительства области;
- проводить анализ информации по подготовке и проведению мероприятий с целью определения ее соответствия основным требованиям к содержанию, объему, оформлению материалов, представляемых Губернатору области, Председателю Правительства области;
- организовывать и проводить официальные мероприятия различных категориий и видов (в том числе визиты руководителей, делегаций, общественно-политические и социально-значимые мероприятия);
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственной и международной протокольной практики и делового этикета
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3.  Практические задания для оценки знаний и умений в сфере работы с различными источниками информации, систематизации и обобщения информации, подготовки грамотных информационных материалов
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной или муниципальной службы
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  21.05.2019 по  10.06.2019
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.308, 309, г. Ярославль, 150003
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Колесов Роман Андреевич – руководитель аппарата Правительства области
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна – начальник отдела подбора и оценки кадров, Шарова Наталья Валентиновна – консультант отдела подбора и оценки кадров
Телефон: (4852) 401-579
Предварительная дата завершения конкурса: 10.07.2019
Электронная почта: abramova@yarregion.ru
sharovanv@yarregion.ru

 
Район:
Дата публикации: 14.06.2019
expand консультанта-юриста отдела судебной работы и правового мониторинга
Департамент: Правовое управление
Основные обязанности:
- подготовка проектов судебных документов (пояснения, отзывы, ходатайства, жалобы и другие процессуальные документы);
- представление интересов Губернатора области, Правительства области в установленном порядке в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов.
- проведение правовой экспертизы проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области;
- подготовка проектов ответов по актам  прокурорского реагирования и экспертным заключениям органов юстиции;
- подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, депутатов и иных лиц, поступающие в адрес Губернатора области, Правительства области, правового управления;
- подготовка проектов ответов на запросы, поступившие в установленном порядке в правовое управление.
- осуществление мониторинга деятельности участников государственной системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи и правовому просвещению населения, направление отчёта в органы юстиции.
- участие в установленном порядке в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию управления.
- разработка проектов нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции правового управления.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 95%;
- обеспечение функционирования системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области, в том числе участие в осуществлении мероприятий по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи - да;
- отсутствие у консультанта-юриста аппарата дисциплинарных взысканий, нарушений служебной дисциплины – да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия/бездействия/нетактичное поведение консультанта-юриста аппарата со стороны сотрудников органов исполнительной власти – да;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности аппарата - не менее 2 за год;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них-100%;
- соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных актов (в случае обжалования) – 100%;
- исполнение в срок судебных актов, а именно: направление возражений, представление документов, явка представителя и др. –100%;
- отсутствие выявленных в ходе проверок ошибок консультанта-юриста аппарата, которые привели к нарушениям и штрафным санкциям – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
управление в сфере юстиции
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  27 000 до 30000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30

 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»;
- по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»;
-  или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»), Трудовой кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- территориальные структуры и организации органов местного самоуправления Ярославской области.
Профессиональные умения:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
- логически верно, аргументированно  и  ясно строить устную и письменную речь при осуществлении профессионального общения;
- работать с правовыми актами, анализировать правоприменительную и правоохранительную практику;
- применять нормативно правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в  профессиональной деятельности
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере юриспруденции.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Решение проблемной ситуации в сфере юриспруденции (выполняется при тестировании)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей;
Прием документов: с  13.06.2019 по  03.07.2019
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Колесов Роман Андреевич – И.о. руководителя аппарата Правительства области
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 02.08.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.06.2019
expand заместитель директора департамента
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
- обеспечение проведения государственной политики в области среднего профессионального образования (далее – СПО).
- участие в разработке и реализации региональных программ развития в сфере образования.
- участие в разработке проектов стратегических документов в региональной системе образования.
- обеспечение реализации региональных проектов, в т. ч. региональных организационно-педагогических мероприятий с обучающимися, студентами и педагогическими работниками.
- обеспечение организации предоставления СПО в образовательных учреждениях, функционально подчиненных департаменту образования.
- координация участия работников и обучающихся учреждений профессионального образования Ярославской области в федеральных, межрегиональных и региональных мероприятиях в сфере профессионального образования.
- координация разработки и осуществления комплекса мер по социально-правовой защите и охране здоровья обучающихся учреждений СПО.
- организация и координация деятельности отдела развития профессионального образования департамента.
- курирование деятельности учреждений:
ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования»;
ГУ ЯО «Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки «Ресурс»;
профессиональных образовательных организаций, подведомственных департаменту.
- организация работы по формированию и утверждению государственных заданий ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования» и ГУ ЯО «Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки «Ресурс», профессиональных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования, и осуществление контроля за их  выполнением.
- подготовка предложений по созданию, ликвидации, реорганизации в установленном порядке государственных подведомственных учреждений.
- планирование и организация работы по взаимодействию со средствами массовой информации.
- организация и координация деятельности коллегии департамента, Общественного Совета департамента образования Ярославской области.
- разработка предложений по осуществлению международного сотрудничества в области образования.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 90%;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, непосредственного руководителя или вышестоящих руководителей на действие (бездействие) заместителя директора и подчиненных ему лиц, а также на факты нетактичного поведения – да;
- отсутствие у заместителя директора и подчиненных ему лиц дисциплинарных взысканий, нарушений служебной дисциплины – да;
- степень достижения показателей в рамках реализации национальных и региональных проектов, исполнение которых отнесено к вопросам в рамках компетенции заместителя директора – не ниже 90%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
регулирование образования, науки и молодежная политика
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 59200 до 66000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):
по направлениям подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома
не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
- основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
- структура системы образования;
- федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования ;
- научно-методическое и ресурсное обеспечение системы образования;
- экспериментальная и инновационная деятельность в сфере образования;
- создание, реорганизация, ликвидация образовательных организаций;
- организация профессионального обучения;
- организация получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья;
- международное сотрудничество в сфере образования
- нормативные документы по проведению конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс», концепция, цели и задачи Национального чемпионата;
- особенности проведения чемпионата WorldSkills
Профессиональные умения:
- реализовывать политику в сфере образования на территории области;
- прогнозировать развитие системы образования области на основе анализа социально-экономического развития региона;
- обеспечивать реализацию федеральной и региональной программ развития образования, государственных образовательных стандартов и функционирование системы образования в соответствии с нормативами;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере образования на территории области;
- организовывать разработку и реализацию положений и других нормативных актов, регулирующих деятельность региональной системы образования.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере управления образованием
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере управления образованием (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт управленческой работы в сфере образования
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей;
Прием документов: с  18.06.2019 по  08.07.2019
Место приёма документов: Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: Директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна
Телефон: (4852) 40-08-74
Предварительная дата завершения конкурса: 07.08.2019
Электронная почта: tishkina@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 13.06.2019
expand Главный специалист отдела финансового и информационного обеспечения
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
-  Обеспечение информационной безопасности;
- Обеспечение безопасности персональных данных, используемых в деятельности инспекции
- Формирование электронных информационных ресурсов в части, относящейся к компетенции инспекции;
- Организация закупок для нужд инспекции
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности^
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов и должностных лиц Правительства области на отсутствие нарушений требований законодательства о защите персональных данных от общего объема выполненных главным специалистом мероприятий по защите персональных данных - не более  10 %;
- отсутствие нарушений полноты, достоверности и соблюдение сроков размещения информации о деятельности инспекции в электронных информационных системах – да;
- отсутствие нарушений требований 44-ФЗ и нормативных правовых актов Ярославской области при организации и проведении конкурсных процедур-да;
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов на  нарушение требований законодательства о закупках для государственных нужд со стороны контролирующих органов от общего объема совершенных главным специалистом юридически значимых действий - не более 10 %;
- отсутствие фактов утраты /растраты государственного имущества в рамках договора о полной материальной ответственности - да
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации. Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  по направлению подготовки магистратуры и бакалавриата:
«Информационная безопасность», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем»; «Прикладная математика и информатика», «Математика», «Прикладная математика», «Математика и компьютерные науки», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Прикладные математика и физика», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
по специальности «Информационная безопасность автоматизированных систем»; «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационно-аналитические системы безопасности», «Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере», «Экономическая безопасность»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федеральный закон № 152-ФЗ от 26.07.2006 «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 10 января 2002 года № 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи";
- Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 12-з «О государственных информационных ресурсах Ярославской области»;
- Федеральный Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- меры по обеспечению информационной безопасности (постановление Правительства РФ от 21 03 2012 N 211"Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися гос. или муниципальными органами");
-технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
- знание государственных информационных ресурсов Ярославской области, средств ведения баз данных;
- знание порядка проведения закупок для обеспечения государственных нужд
Профессиональные умения:
- обеспечивать информационную безопасность деятельности инспекции;
- обеспечивать безопасность персональных данных;
- формировать и сопровождать электронные информационные ресурсы;
- осуществлять закупки для нужд инспекции
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ
1.3.  Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере информационной безопасности и сфере закупок
2. Практическое задание для оценки  знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (проводится вместе с тестированием)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере информационных технологий, опыт работы в сфере закупок
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  18.04.2019 по  08. 05.2019
Место приёма документов:  ул.Чайковского, д.42, каб.302 а, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
8 мая (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: начальник инспекции Фирулев Андрей Викторович
Контактное лицо: Гусева Елена Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-04-34; 72-54-30
Предварительная дата завершения конкурса: 07.06.2019
Электронная почта: igsn@ yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand главный специалист отдела бюджетного учета
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
1. Осуществление бюджетного учёта по исполнению бюджетной сметы Правительства области в части начисления заработной платы по кодам бюджетной классификации; расчетов по платежам в бюджет, расчетов по удержаниям из заработной платы.
2. Оказание консультационных услуг работникам Правительства области по вопросам начисления заработной платы и пособий.
3. Осуществление начислений по лицевым счетам заработной платы, премий, отпускных, больничных листов, пособий и компенсаций по аппарату Правительства области на основании табелей учёта использования рабочего времени, приказов, распоряжений и других документов.
4. Оформление и передача в Сбербанк России и банк ВТБ электронных реестров распределения денежных средств на лицевые счета сотрудников, оформление документов для выпуска карт вновь поступивших сотрудников, сообщений о прекращении обслуживания в рамках зарплатного проекта уволенных сотрудников.
5. Составление и предоставление в налоговую инспекцию сведений о доходах и налогах физических лиц; в пенсионный фонд – сведений персонифицированного учета о начисленных страховых взносах и стаже работников Правительства области.
6. Осуществление приёма, проверки и учёта документов и заявлений по расчётам и предоставлению льгот по налогу на доходы физических лиц, алиментов, профсоюзных взносов и прочих удержаний, перечислений заработной платы на лицевые счета работников в банки.
7. Составление и анализ выходных форм документов по начислению заработной платы, по страховым взносам по установленному участку работы.
8. Осуществление выдачи справок уволенным работникам об их совокупном доходе, полученном в Правительстве области.
9. Осуществление приёма, проверки и учёта документов и заявлений по расчетам с физическими лицами.
10. Участие в составлении статистических наблюдений о численности, зарплате и движению работников по форме П-4, 1-Т(ГМС); отчета по форме 14-бюдж. «О расходах и численности работников государственных органов субъектов РФ».
11. Подготовка платежных поручений на перечисление: заработной платы, премий, отпускных, больничных листов, компенсаций на лицевые счета работников; страховых взносов; налога на доходы физических лиц; профсоюзных взносов и других удержаний.
12. Участие в составлении годовой и периодической отчётности по исполнению бюджетной сметы в рамках своей компетенции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста, достоверное и полное отражение данных бухгалтерского учета по  направлению учета «Заработная плата» в регистрах учёта и отчетности – да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти и структурных подразделений Правительства области на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка – да;
- отсутствие замечаний к бухгалтерской, бюджетной, статистической  отчетности, исполнителем которой определен главный специалист – да;
- доля составленных налоговых деклараций по налогам, расчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды, статистическая отчетность о численности, заработной плате и движению работников, представленных в соответствующие органы, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист отдела – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование бюджетной системы
Группа должности: старшая
Категория должности: обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22 700= до  28 200=
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30,
нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
среднее профессиональное образование по специальности: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»;
высшее образование:
- по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика»;
- по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», « Государственный  аудит»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявлений требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации.
- Налоговый кодекс Российской Федерации.
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению».
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению».
- Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
- Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».
-Иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
- Бюджетная система Российской Федерации.
- Понятие, объекты и субъекты бюджетного учета.
- Понятие и виды бюджетной отчетности.
- Понятие и состав бюджетной классификации.
- Понятие и состав регистров бюджетного учета.
- Принципы бюджетного учета и отчетности.
Профессиональные умения:
- работать с программными комплексами: АС «Смета» НПО "Криста" автоматизированного бухгалтерского учета,
УРМ АС «Бюджет» для взаимодействия в системе электронного документооборота с органами казначейского исполнения областного бюджета;
- работать в СЭДФК, с программами для сдачи отчетности в электронном виде;
- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование (по запросу финансового управления).
4. Практическое задание для оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (выполняется при прохождении тестирования)
Дополнительные требования к кандидатам: 
Желателен опыт работы бухгалтером в бюджетных организациях не менее 2-х лет
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов; • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  17.04.2019 по  07.05. 2019
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.308, г. Ярославль, 150003
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна – начальник отдела подбора и оценки кадров, Шарова Наталья Валентиновна – консультант отдела подбора и оценки кадров
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 06.06.2019
Электронная почта: abramova@yarregion.ru
sharovanv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand ведущий специалист отдела закупок для государственных нужд
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
- организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок;
- привлечение экспертов, экспертных организаций;
- рассмотрение банковских гарантий;
- организация приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее – отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания приемочной комиссии;
- взаимодействие с уполномоченным органом по вопросам организации конкурсных и аукционных процедур, работа в конкурсной и аукционной комиссии (член комиссии);
- осуществление подготовки проектов контрактов, заключаемых департаментом по итогам проведения закупок;
- организация заключения контрактов;
- ведение реестра контрактов, заключенных заказчиком;
- осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы и направление контрагентам претензий для урегулирования спора по контрактам в досудебном порядке;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- осуществление иных полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- оказание методической помощи лечебно-профилактическим учреждениям области по вопросам государственных закупок;
- рассмотрение писем, заявлений и жалоб по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготовка проектов приказов по вопросам, относящимся к деятельности отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения ведущего специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка ведущим специалистом – да;
- отсутствие замечаний по организационно-техническому обеспечению деятельности комиссий по осуществлению закупок – да;
- отсутствие замечаний по работе приемочной комиссии, в том числе по приемке и экспертизе поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, в части компетенции ведущего специалиста – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Общественное здравоохранение», «Экономика»;
- по специальности: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Экономическая безопасность»
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 08.02.2017 № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2016 № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
- основных понятий контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- способов и порядка определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- специфики осуществления централизованных закупок;
- методов финансового планирования, организации учета и отчетности;
- функций и полномочий контрактной службы, контрактного управляющего, комиссии по осуществлению закупок
Профессиональные умения:
- планировать закупки товаров, работ, оказания услуг;
- анализировать заявки, поступившие от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
- размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений);
- разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательства;
- вести и составлять отчетность об осуществлении закупок для государственных нужд.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования контрактной системы.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft.
3. Практическое задание в сфере регулирования контрактной системы (выполняется вместе с тестированием).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере регулирования контрактной системы
Порядок прохождения конкурс
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  16.04.2019 по  06.05.2019
Место приёма документов: Советская ул., д. 11/9, каб. 301, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Р.Р. Саитгареев, директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Контактное лицо: Соколова Татьяна Вячеславовна, начальник отдела правовой и организационно-кадровой работы
Телефон: (4852) 40-04-81, 40-11-77
Предварительная дата завершения конкурса: 05.06.2019
Электронная почта: sokolovat@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand заместитель председателя комитета государственного экологического надзора
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организационной работы:
1.1. Обеспечивает текущий контроль работы специалистов комитета в части:
- правильности и полноты проведения надзорных мероприятий,  производства по  делам об административных правонарушениях, принятия мер реагирования;
- подготовки своевременной и полной информации о результатах проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления области для публикации на сайте департамента;
- своевременного и полного рассмотрения обращений граждан с последующей подготовкой по ним ответов в установленный законодательством Российской Федерации и Ярославской области срок;
- подготовки своевременной и полной информации для внесения, актуализации и изменения в едином реестре проверок.
1.2. Готовит предложения по совершенствованию проведения регионального государственного экологического надзора, разработке приказов департамента, регулирующих вопросы регионального государственного экологического надзора.
1.3. Осуществляет мониторинг изменений законодательства в области охраны окружающей среды, административной и судебной практики по вопросам компетенции комитета.
1.4. Осуществляет представительство интересов департамента в судебных, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных органах и организациях по вопросам, связанным с проведением регионального государственного экологического надзора.
1.5. Участвует в организации и обеспечивает подготовку технических заданий и иной необходимой документации для заключения государственных контрактов (договоров) для выполнения функций комитета (инициатор закупки).
2. В сфере осуществления надзорной деятельности:
2.1. Осуществляет региональный государственный экологический надзор при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору:
- в области охраны атмосферного воздуха;
- в области использования и охраны водных объектов;
- в области обращения с отходами;
- в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий Ярославской области регионального значения;
- за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр в отношении участков недр местного значения.
2.2.  Проводит проверки объектов хозяйственной и иной деятельности независимо от форм собственности, находящихся на территории Ярославской области, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору.
2.3. Составляет протоколы об административных правонарушениях  и иное участие в производстве по делам об административных правонарушениях.
2.4. Определяет размер вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, выявленного в результате проведения регионального государственного экологического надзора.
2.5. Осуществляет контроль за исполнением постановлений о назначении административных наказаний и устранением нарушений законодательства в области охраны окружающей среды и природоохранных требований.
2.6. Обеспечивает рассмотрение заявлений и обращений граждан, общественных объединений, иных органов и организаций о нарушениях законодательства в области охраны окружающей среды и природоохранных требований.
2.7. Сводит проект ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.
3. В сфере составления документации:
3.1. Участвует в разработке:
-  административных регламентов исполнения государственных функций по проведению регионального государственного экологического надзора, предложений по совершенствованию проведения регионального государственного экологического надзора;
- проектов нормативных правовых актов Ярославской области, регулирующих отношения в области охраны окружающей среды и природопользования, экологического надзора в пределах своих полномочий, а также осуществляет контроль за их исполнением.
- проектов распоряжений (приказов): о проведении проверок, о рассмотрении дел об административных правонарушениях, поступивших в департамент по подведомственности, о проведении плановых (рейдовых) осмотров, обследований.
3.2. Обеспечивает подготовку, проверку и свод отчетов и иных сведений о результатах надзорной деятельности и подготавливаемых статистических сведений для председателя комитета.
 3.3. Осуществляет подготовку информации о результатах проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления области для публикации на сайте департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других структурных подразделений и иных органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников комитета – да.
3. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов разработанных комитетом государственного экологического надзора – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка – да.
5. Доля вынесенных постановлений о назначении административного наказания и(или) постановлений о прекращении дел об административном правонарушении, в отношении которых отсутствуют серьезные замечания руководства комитета, департамента, в соотношении с общим количеством рассмотренных дел - не ниже 95%;
6. Полнота предоставленных сведений по результатам проведения регионального государственного экологического надзора - не ниже 95%.
7. Отсутствие существенных замечаний к качеству подготовленных отчетов и сведений – да.
8. Совершенствование процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  38000 до  44000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный служебный день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее (магистратура или специалитет)
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки магистратуры: «Экология и природопользование», «Экономика и управление», «Биология», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;  лицам, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;
Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
Закон Российской Федерации от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;
Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Федеральный закон от 2.05.2006  № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ  «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
Закон Ярославской области от 9 июня 2009 г. N 30-з «О регулировании отдельных отношений в сфере недропользования»
Постановление Федерального горного и промышленного надзора России от 6 июня 2003 г. N 71 «Об утверждении «Правил охраны недр»;
Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2016 г. N 94 "Об утверждении Правил охраны подземных водных объектов";
Постановление Правительства РФ от 12 мая 2005 г. N 293 "Об утверждении Положения о государственном надзоре за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр";
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2013 № 476 «Положение о государственном надзоре в области охраны атмосферного воздуха»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.05.2014 № 426 «О федеральном государственном экологическом надзоре»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 10.02. 2017 № 166 «Правила составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»;
Закон Ярославской области от 28.12.2015 № 112-з «Об особо охраняемых природных территориях регионального и местного значения в Ярославской области»;   
Постановление Правительства Ярославской области от 27.09.2012 № 981-п «Порядок определения особо охраняемых природных территорий регионального значения в Ярославской области»;
- методов использования программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
- целей, задач и путей реализации государственной политики в области природопользования и охраны окружающей среды;
- состояния окружающей среды на территории Ярославской области;
- разграничения полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской федерации в области природопользования и охраны окружающей среды;
- основных направлений совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
- процесса экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
- понятия, целей и порядка организации государственного экологического надзора.
Профессиональные умения:
- практически применять нормативно-правовые акты в области охраны окружающей среды;
- работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охраны окружающей среды;
- работать со статистическими и отчетными данными;
- осуществляет мониторинг изменений законодательства в области охраны окружающей среды, административной и судебной практики;
- осуществлять региональный государственный экологический надзор;
- проводить проверки объектов хозяйственной и иной деятельности независимо от форм собственности, находящихся на территории Ярославской области;
- определять размер вреда окружающей среде, причиненного нарушением законодательства в области охраны окружающей среды.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права.
1.2. Государственного языка РФ (русского языка).
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере охраны окружающей среды.
1.4. В сфере менеджмента.
1.5. Психологическое тестирование
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Кейс (решение практической задачи).
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы охраны окружающей среды и государственного экологического надзора.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление (на вакансию или в резерв);
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.06.2019 по 25.06.2019
Место приёма документов: ул. Свободы, дом 62, кабинет 303, г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Пеньков Дмитрий Владимирович – директор департамента
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна – начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы; Палочкина Ольга Владимировна – главный специалист отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00; (4852) 40-01-99                                            
Предварительная дата завершения конкурса: 25.07.2019
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru; palochkinaov@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand ведущий специалист отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. Выполнение работ по учету и регистрации корреспонденции, поступившей в департамент в системе электронного документооборота, а также на бумажных носителях в установленных случаях.
2. Передача (направление) поступившей корреспонденции директору департамента, в соответствие с резолюцией директора департамента передача документов на исполнение, оформление журналов, регистрационных карточек или создание банка данных.
3. Осуществление общего контроля за сроками исполнения документов, особенно с грифом «Срочно», «Контроль». Уведомление исполнителей о нарушении сроков.
4. Обеспечение сохранности и конфиденциальности проходящей служебной документации.
5. Систематизация и хранение документов (папки дел) текущего архива по закрепленному участку работы.
6. Осуществление подготовки документов к последующему хранению и использованию, формирование документов и дел в соответствие с утвержденной номенклатурой дел.
7. Сдача в архив департамента документальных материалов, с законченным делопроизводством.
8. Регистрация приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.
9. Ведение работы по обращениям граждан в соответствии с действующим законодательством и Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте и Порядком рассмотрения обращений граждан в Правительстве Ярославской области:
- регистрация поступивших обращений (заявлений), ведение картотек с применением средств автоматизации, передача исполнителям обращения граждан;
- контроль за сроками подготовки и направлении ответов исполнителями в пределах своих полномочий;
- формирование законченных дел по рассмотренным обращениям граждан;
- подготовка отчетов, справок по результатам работы с обращениями граждан.
10. Ведение записи граждан на прием к директору департамента, заместителям директора департамента, организация приема посетителей.
11. Выполнение отдельных поручений директора департамента и заместителей директора департамента.
12. Организация работы приемной департамента. Обеспечение организационной деятельности директора департамента.
13. Получение и передача документов по факсу, ведение и учет (при необходимости).
14. Получение корреспонденции (почта, курьерская служба и прочие способы доставки), ее первичная обработка, распределение, регистрация, передача на исполнение, после рассмотрения документов директором департамента, заместителями директора департамента.
15. Прием исходящих документов и проверка правильности их оформления, наличия подписей, адреса, приложений. Возврат неправильно оформленных документов исполнителям на доработку.
16. Распределение по категориям почтовых отправлений. Оформление конверта для отправки, составление списков почтовых отправлений по форме в соответствии с государственным контрактом на оказание услуг почтовой связи, сдача корреспонденции в отделение почтовой связи.
17. Выписывание счета и отслеживание наличия денежных средств, необходимых для отправки корреспонденции.
18. Организация планирование и проведение мероприятий по ГО и ЧС.
19. Разработка проектов нормативных актов и организационно – распорядительных документов департамента в области ГО и ЧС.
20. Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
21. Подготовка статистической отчетности в области охраны труда.
22. Участие в работе комиссии по проверке знаний техники безопасности и охраны труда.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие фактов выявления орфографических, стилистических и грамматических ошибок в утвержденных документах – да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, организаций  на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения ведущего специалиста – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка ведущим специалистом – да.
5. Доля входящей и исходящей корреспонденции, своевременно зарегистрированной в соответствии с требованиями, установленными нормативными документами в сфере документационного обеспечения, от общего числа документопотока департамента – 100%;
6. Отсутствие фактов несвоевременной подготовки запросов необходимой информации в сторонние организации в рамках компетенции должностных обязанностей ведущего специалиста – да.
7. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела государственной службы, кадров и организационной работы, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: ведение делопроизводства, электронного документооборота
Группа должности: старшая
Категория должности:  обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до  27000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный служебный день
Требования к кандидатам:
Образование: Среднее профессиональное или высшее
Направление подготовки (специальность):
среднее профессиональное образование: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Социальная работа», «Право о организация социального обеспечения», «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
высшее образование:
- по группам направлений подготовки бакалавриата: «Социология и социальная работа»,  «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;
- по группам направлений подготовки магистратура: «Психологические науки», «Экономика и управление», «Образование и педагогические науки», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации  от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закон ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
- Инструкция по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 №164-р;
- Требования унифицированной системы организационно-распорядительной документации Госстандарта Российской Федерации;
- Положение о департаменте охраны окружающей среды и природопользования Ярославской области;
- Инструкция по работе с программным модулем «Взаимодействие» (МЭДО);
- структура и руководящий состав органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления Ярославской области;
- распределение должностных полномочий между лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти области;
- система документирования и организации работы со служебными документами;
- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- правила работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения;
- понятие «открытые данные»;
- состав управленческих документов;
- ведения работы по охране труда;
- ведения работы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
- правила официально-делового стиля русского языка;
- порядок рассмотрения обращения граждан, организаций.
Профессиональные умения:
- организовать взаимодействие с руководителями государственных органов власти, организациями, гражданами;
- вести делопроизводство;
- осуществлять прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции,
- комплектовать, хранить, учитывать и использовать архивные документы;
- редактировать текст, находить в нем ошибки и недочеты различных типов, вносить необходимые исправления;
- работать с большим объёмом и различными источниками информации;
- переключать внимание с одной проблемы на другую, работать с несколькими задачами;
- передавать знания и умения по вопросам подготовки служебных документов;
- вести работу с обращениями граждан;
- работать в информационных системах;
- осуществлять сохранность и учет документов, систематизировать хранение документов (в том числе в электронном виде);
 - умение вести необходимую документацию по охране труда,
- умение вести необходимую документацию  по противопожарной безопасности, ГО и ЧС.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права.
1.2. Государственного языка РФ (русского языка).
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере делопроизводства (тестовые задания, предоставленные  управление государственной службы и кадровой политики Правительства области)
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере делопроизводства (практическое  задание, предоставленное   управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области).
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе не менее одного года.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление (на вакансию или в резерв);
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.06.2019 по  25.06.2019
Место приёма документов
: ул. Свободы, дом 62, кабинет 303, г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Пеньков Дмитрий Владимирович – директор департамента
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна – начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы; Палочкина Ольга Владимировна – главный специалист отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00; (4852) 40-01-99                                            
Предварительная дата завершения конкурса: 25.07.2019
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru; palochkinaov@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand старший юрисконсульт отдела правового обеспечения и судебной работы
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организации правовой работы департамента:
1.1.Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Ярославской области в процессе осуществления деятельности департамента и защиту его правовых интересов.
1.2. Совместно со структурными подразделениями департамента, участвует в подготовке нормативных правовых актов Губернатора области, Правительства Ярославской области и департамента, проверяет их на предмет соответствия законодательству Российской Федерации и Ярославской области, осуществляет антикоррупционную (при необходимости с составлением письменного заключения) перед представлением на согласование начальнику отдела.
1.3. Выполняет поручения директора департамента и начальника отдела, а также решения, принятые на оперативных совещаниях у директора департамента.
1.4. Разрешает вопросы правового характера, возникающие в процессе деятельности департамента.
1.5. Осуществляет взаимодействие отдела с сотрудниками департамента в части разрешения возникающих в их деятельности вопросов правового характера, дает разъяснения по правовым актам, определяет применимость правовых актов, при необходимости оказывает помощь в составлении документов правового характера.
1.6. Проверяет исходящие из департамента документы, содержащие положения правового характера на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации и Ярославской области и визирует их, либо предлагает исполнителю лично, либо путём обращения к руководителю последнего в порядке подчинённости устранить недостатки.
1.7. Организует работу по своевременному и полному рассмотрению устных и письменных обращений граждан с последующим контролем за ответами в установленный законодательством Российской Федерации и Ярославской области срок.
1.8. Выполняет требования законодательства Российской Федерации и Ярославской области о государственной гражданской службе, локальных актов департамента.
2. В сфере договорной и судебной работы:
2.1. Совместно со структурными подразделениями департамента принимает участие в разработке и согласовании договоров и соглашений, заключаемых от имени департамента и от имени Правительства Ярославской области. Визирует проекты указанных документов перед их представлением на подпись либо на согласование директору департамента.
2.2. На основании доверенности представляет интересы департамента в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах исполнительной власти и управления, органах местного самоуправления муниципальных образований области. По поручению директора департамента готовит документы от имени департамента для направления в суды, а также в правоохранительные и иные органы власти и управления.
2.3. Участвует в обеспечении департаментом организационной и методической поддержки процессов реформирования контрольно-надзорной деятельности на территории Ярославской области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции старшего юрисконсульта –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения старшего юрисконсульта – да.
4. Степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за старшим юрисконсультом, в отчетом периоде – не ниже 95%
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка старшим юрисконсультом – да.
6. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных отчетов – не более 5%.
7. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела правового обеспечения и судебной работы, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
8. Доля дел выигранных в суде (включая судебные дела частично в пользу департамента, либо дела в которых интересы департамента не затронуты; исключая судебные дела об административных правонарушениях) от общего числа разрешенных судебных дел в отчетном периоде – не менее 80 %
9. Доля подготовленных/согласованных проектов государственных контрактов (договоров, соглашений), соответствующих требованиям федерального и регионального законодательства к общему числу подготовленных и согласованных проектов – не менее 95 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  24000 до  29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный служебный день
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция».
- по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»,
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Водный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Лесной кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Уголовный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон Российской Федерации от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;
- Федеральные законы:
от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;
от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановления Правительства Российской Федерации:
от 12.05.2005 № 293 «Об утверждении Положения о государственном надзоре за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр»;
от 25.01.2013 № 29 «О федеральном государственном охотничьем надзоре»;
от 05.06.2013 № 476 «О вопросах государственного контроля (надзора) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
- понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- порядка ведения дел в судах различной инстанции;
- нормативных правовых актов, регламентирующих осуществление надзорных мероприятий в сфере компетенции департамента;
- порядка подготовки, согласования, принятия и государственной регистрации приказов нормативно-правового характера органов исполнительной власти Ярославской области;
- порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;
- нормативных правовых актов по вопросам охраны окружающей среды и природопользования;
- нормативных правовых актов по вопросам охраны, воспроизводства и использования ресурсов животного мира;
- законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях;
Профессиональные умения:
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- готовить заключения на проекты нормативных правовых актов;
- готовить аналитические, информационные и другие материалы;
- осуществлять мониторинг применения законодательства;
- составлять исковые заявления;
- вести претензионную работу;
- составлять, изменять и расторгать государственные контракты (договоры);
- умение анализировать правоприменительную практику.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации мероприятий целевой программы
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Расчетные задачи (решаются при прохождении тестирования).
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление (на вакансию или в резерв);
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.06.2019 по 25.06.2019
Место приёма документов: ул. Свободы, дом 62, кабинет 303, г. Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Пеньков Дмитрий Владимирович – директор департамента
Контактное лицо: Шиханова Наталья Германовна – начальник отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Палочкина Ольга Владимировна – главный специалист отдела государственной службы, кадров и организационной работы
Телефон: (4852) 40-02-00; (4852) 40-01-99                                            
Предварительная дата завершения конкурса: 25.07.2019
Электронная почта: shihanova@yarregion.ru; palochkinaov@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.06.2019
expand Консультант отдела координации деятельности и государственной политики
Департамент: Департамент туризма
Основные обязанности:
Должностные обязанности:
Разработка проектов законов Ярославской области, иных нормативных правовых актов, областных программ в соответствии со своей компетенцией.
Организация поиска, анализа и разработка предложений по применению лучших практик в сфере туризма.
Координация деятельности по развитию следующих направлений:
- экологический туризм;
- сельскохозяйственный туризм;
- этнографический туризм.
- народные художественные промыслы.
Сопровождение межрегиональных проектов и программ, направленных на развитие туризма на территории Ярославской области.
Подготовка и проведение организационных и образовательных мероприятий и совещаний в сфере туризма (в рамках компетенции отдела).
Разработка технических заданий при организации процедур закупок для государственных нужд.
Разработка проектов постановлений Правительства области, законодательных и иных нормативных правовых актов, указов и распоряжений Губернатора области, в рамках компетенции отдела
Разработка предложений и заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, подготовленных органами исполнительной власти области.
Разработка предложений по заключению Правительством области соглашений в сфере туризма.
Разработка предложений по реализации образовательных проектов в сфере туризма на территории области.
Разработка прогнозов объема продукции, закупаемой для государственных нужд за счет средств бюджета Ярославской области.
Разработка технических заданий по образовательным программам по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов учреждений и организаций сферы туризма.
Участие в организации проведения конференций, семинаров, круглых столов.
Осуществление сотрудничества с профессиональными организациями, объединяющими субъектов туриндустрии, образовательными организациями, в рамках компетенции отдела.
Подготовка информационных писем, сводных графиков, таблиц, отчетов, презентаций в рамках своей компетенции
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:  
1. Отсутствие замечаний контролирующих органов на проекты правовых актов, разработанных консультантом – да
2. Количество подготовленных проектов соглашений Правительства области в сфере туризма по предложениям разработанным  консультантом – не менее 4 в год.
4. Количество представленных консультантом предложений применённых при реализации образовательных проектов в сфере туризма на территории области – не менее 2 в год.
5. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 95%.
6. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
7. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
8. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных, ответственным исполнителем которых является консультант – не более 5%;
9. Доля организованных и проведенных массовых, общественных мероприятий, совещаний, круглых столов, выставок в сфере своей деятельности от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем (организатором исполнения) которых определен гражданский служащий, при реализации которых достигнуты планируемые контрольные показатели, результаты- 100%;
10. Рассмотрение и подготовка проектов ответов, в соответствии с действующим законодательством, обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, исполнителем которых являлся гражданский служащий – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Управление в сфере культурной и национальной политики
Туризм
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  28000 до 33000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  По направлению подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Сервис», «Туризм», «Социально-культурная деятельность», «Юриспруденция», «Гостиничное дело», «История», «Педагогическое образование»
По направлению подготовки магистратуры:
«Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Юриспруденция». «Социология», «Социально-культурная деятельность», «История», «Педагогическое образование»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
- Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 г. № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.05.2014 № 941-р «Об утверждении стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2011 № 644 «Об утверждении федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 13.08.2014 № 797-п «Об утверждении стратегии развития туризма в Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 25.03.2016 № 317-п «Об областной целевой программе «Развитие туризма и отдыха в Ярославской области на 2016-2020 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 24.06.2014 № 594-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие культуры и туризма в Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26.02.2015 № 190-п «О предоставлении грантов для поддержки проектов в области внутреннего и въездного туризма в Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 17.12.2016 № 1276-п «О департаменте туризма Ярославской области».
- знание основных направлений деятельности департамента туризма Ярославской области, закрепленных в Положении о департаменте туризма Ярославской области (постановление Правительства Ярославской области от 07.12.2016 № 1276-п «О департаменте туризма Ярославской области»);
- знание основных положений законодательства и подзаконных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность департамента в сфере туризма;
- понятие, виды туризма;
- принципы поиска, анализа и разработки предложений по применению статистического учета в сфере туризма.
- принципы продвижения инвестиционных и инфраструктурных проектов в сфере туризма.
- понятие планов развития туризма на территории муниципальных районов и городских округов Ярославской области.
- принципы организации закупок для государственных нужд.
Профессиональные умения:
- внедрять инвестиционные и инфраструктурные проекты в сфере туризма.
- участвовать в разработке программ в сфере туризма.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере туризма.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере развития направлений туризма в Ярославской области (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы сфере туризма.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей;
Прием документов: с  09.04.2019 по  29.04.2019
Место приёма документов: улица Победы, дом 18, кабинет 6, город Ярославль, индекс 150003
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Рыбакова Юлия Львовна, директор департамента туризма Ярославской области
Контактное лицо: Золина Людмила Александровна, консультант общего отдела департамента туризма Ярославской области
Телефон: (4852) 400-814
Предварительная дата завершения конкурса: 30.05.2019
Электронная почта: zolinala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.06.2019
expand председатель комитета управления проектами в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищным фондом
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
Должностные обязанности:
1. Осуществляет руководство комитетом управления проектами в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищного фонда и входящими в его состав:
- Отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения);
- Отделом организации капитального ремонта и управления жилищным фондом;
2. Ведет и отвечает за вопросы:
2.1. Стимулирования реформирования жилищно-коммунального хозяйства в части предоставления субсидий из областного бюджета муниципальным образованиям области и организациям по направлениям деятельности подчиненного ему комитета.
2.2. Реализации государственной политики Ярославской области в сфере водоснабжения населения и водоотведения,
2.3. Организации модернизации коммунальной инфраструктуры в сфере водоснабжения (водоотведения), также с привлечением частных инвестиций,
2.4. Государственного регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения,
2.5. Стимулирования реформирования жилищно-коммунального хозяйства в части деятельности по управлению многоквартирными домами в Ярославской области,
2.6. Создания и обеспечения функционирования региональной системы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (с учетом возможностей мер государственной и муниципальной поддержки капитального ремонта),
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов разработанных департаментом жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – да. 4. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого комитета департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области –  да.
5. Совершенствование процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий, исполнителем которых определен председатель комитета –  не ниже 95%.
7.Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности комитета управления проектами в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищного фонда департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
8. Доля подготовленных в ФАС России мониторингов показателей деятельности организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) консультант - 100%.
9. Доля подготовленных экспертных заключений по уровню тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) - 100%.
10. Доля подготовленных предложений по установлению тарифов, долгосрочных параметров на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) - 100%.
11. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере холодного водоснабжения и водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) - 100%.
12. Доля подготовленных предложений по утверждению производственных, инвестиционных программ организаций водопроводно-канализационного хозяйства от общего количества запланированных
на отчетный период отделом развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) - 100%.
13. Доля выполненных мероприятий краткосрочного плана реализации Региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Ярославской области от общего количества запланированных в плане на отчетный период –  не ниже 80%;
14. Доля реализованных мероприятий в рамках субсидий, предусмотренных в областном бюджете, главным распорядителем которых является департамент по направлению деятельности комитета – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: главная
Категория должности: руководитель
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  38 000 до 42 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки магистратуры: «Математика», «Прикладная математика», «Статистика», «Архитектура», «Строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Природообустройство и водопользование», «Психология», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Финансы и кредит», «Государственный аудит, юриспруденция»;
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента;
Профессиональные знания:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 30.12.2004 N 210-ФЗ "Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса";
- Федеральный закон от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении";
- Федеральный закон от 17.08.1995 N 147-ФЗ "О естественных монополиях";
- Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральный закон от 21.07.2007 N 185-ФЗ "О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства";
- Постановление Правительства РФ от 21.02.2011 N 97 "Об утверждении Типового положения об органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов";
- Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 N 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность";
- Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов";
- Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 N 290 "О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения";
- Постановление Правительства РФ от 15.05.2013 N 416 "О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами";
- Постановление Правительства РФ от 12.10.2007 N 669 "О Правилах рассмотрения в досудебном порядке споров, связанных с установлением и (или) применением регулируемых цен (тарифов)";
- Постановление Правительства РФ от 07.04.2007 N 208 "О порядке рассмотрения разногласий, возникающих между органами, осуществляющими регулирование тарифов и надбавок на услуги организаций коммунального комплекса, и организациями коммунального комплекса";
- Постановление Правительства РФ от 03.03.2004 N 123 "Об утверждении Правил отмены решений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, а также решений органов местного самоуправления поселений или городских округов, принятых во исполнение переданных им полномочий по государственному регулированию тарифов на тепловую энергию, в сфере водоснабжения и водоотведения";
- Постановление Правительства РФ от 27.06.2013 N 543 "О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации";
- Постановление Правительства РФ от 01.07.2016 № 615 "О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме и порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг в целях выполнения функций специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах";
- Постановление Правительства РФ от 09.07.2016 № 649 "О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов" (вместе с "Правилами обеспечения условий доступности для инвалидов жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме");
- Закон ЯО от 28.06.2013 № 32-з "Об отдельных вопросах организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Ярославской области" (принят Ярославской областной Думой 25.06.2013);
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2013 N 1779-п "О региональной программе капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Ярославской области на 2014 - 2043 годы";
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2014 № 1436-п "Об утверждении Порядка, сроков и источников финансирования реконструкции или сноса либо иных мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении домов, исключенных из региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на 2014 - 2043 годы";
- Постановление Правительства ЯО от 13.07.2009 N 724-п "Об утверждении рекомендаций по оценке качества работы организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами в Ярославской области";
- Постановление Правительства ЯО от 30.06.2015 N 710-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения краткосрочных планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Ярославской области на 2014 - 2043 годы";
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2013 N 1778-п "Об утверждении Порядка применения критериев очередности осуществления капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах";
- Постановление Правительства ЯО от 13.07.2009 N 724-п "Об утверждении рекомендаций по оценке качества работы организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами в Ярославской области";
- Постановление Правительства ЯО от 28.06.2013 N 748-п "Об установлении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме";
- Постановление Правительства ЯО № 0013-п от 10.01.2017 Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета субсидии Региональному фонду содействия капитальному ремонту многоквартирных домов Ярославской области;
- Постановление Правительства ЯО № 372-п от 03.05.2017 «Об определении органа, уполномоченного на координацию мероприятий по приспособлению жилых помещений инвалидов с учетом потребностей инвалидов»;
- Приказ департамента №07-7093 от 03.08.2017 (№236 от 03.08.2017) "О порядке создания и работы региональной комиссии Ярославской области и муниципальных комиссий по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 29.07.2013 № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 № 644 «Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2013 № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 17.01.2013 № 6 «О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказ ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э  «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание правил обеспечения сохранности и улучшения эксплуатационных характеристик жилищного фонда Ярославской области;
- знание особенностей рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения, принципы досудебного рассмотрения споров;
- знание основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства всех форм собственности, социальная ответственность регулятора;
- знание особенностей в разработки областных целевых программ по развитию и модернизации объектов централизованных систем холодного водоснабжения, водоотведения;
- знание особенностей и порядка заключения концессионных соглашений;
- знание порядка формирования и утверждения областных целевых программ;
- знание порядка предоставления субсидий из областного бюджета в рамках областных программ;
- знание особенностей финансово-хозяйственной деятельности и технологического процесса организаций водопроводно-канализационного хозяйства;
Профессиональные умения:
- рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- работать со специалистами муниципальных районов и городских округов области по исполнению действующего законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов;
- осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- разрабатывать программы и иные стратегические документы в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищного фонда;
- рассчитывать необходимые уровни цен (тарифов) в водоснабжении (водоотведении);
 - осуществлять экономический мониторинг состояния дел в водоснабжении (водоотведении) (в части анализа соответствующих уровней цен (тарифов) на продукцию (услуги) организаций), оценка экономической эффективности.
- работать со сведениями, составляющими государственную тайну;
- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) и организации капитального ремонта и управления жилищным фондом .
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) и организации капитального ремонта и управления жилищным фондом.
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление (в резерв);
• согласие на обработку персональных данных (для органов исполнительной власти);
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 04.04.2019 по 24.04.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Александр Викторович Николаев, заместитель директора департамента – председатель комитета оперативного управления и формирования комфортной городской среды департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 24.05.2019
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 29.05.2019
expand главный специалист отдела надзора за содержанием жилищного фонда – государственный жилищный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент государственного жилищного надзора
Основные обязанности:
Должностные обязанности: Осуществляет региональный государственный жилищный надзор, лицензионный контроль деятельности по управлению многоквартирными домами посредством профилактики, предупреждения, выявления, пресечения нарушений требований, предъявляемых:
- к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами;
- к составу нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), условиям и методам установления нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), а также обоснованности размера установленного норматива потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), к размеру вносимой гражданами платы за коммунальные услуги;
- к обеспечению условий доступности для инвалидов жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме.
В рамках осуществления регионального государственного жилищного надзора и лицензионного контроля проводит, участвует лично в плановых и внеплановых проверках, в том числе комплексных, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан.
Оформляет результаты контрольно-надзорных мероприятий, подготавливает акты осмотров, обследований, составляет и осуществляет контроль выданных предписаний об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, оформляет требования, оформляет и направляет запросы о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов (при уточнении непосредственного руководителя), связанных с реализацией полномочий отдела департамента.
Подготавливает ответы по поступившим в департамент обращениям, заявлениям (жалобам), ходатайствам по подведомственности поставленных в них вопросов.
Возбуждает дела об административных правонарушениях, формирует и передает их для дальнейшего направления для рассмотрения по подведомственности, обеспечивая соблюдение всех процессуальных сроков, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, исполняет все контрольные сроки, установленные руководством департамента.
Принимает участие в мероприятиях по осуществлению защиты интересов департамента в правоохранительных органах, органах суда и прокуратуры, органах государственной власти, подготавливает все требуемые документы.
В сфере взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота ведения делопроизводства в отделе:
Размещает сведения в Государственной информационной системе жилищно – коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), Федеральной государственной информационной системе Едином реестре проверок (ФГИС ЕРП), Государственной информационной системе «Автоматизированная информационная система «Инспектирование жилищного фонда» Ярославской области» (ГИС АИФ ИЖФ ЯО) при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля рассмотренных обращений граждан и исполненных поручений, исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно – правовыми актами сроки – 100%,
- доля документов, исполнителем которых является главный специалист, занесенных в государственные информационные системы в установленные законодательством и нормативно – правовыми актами сроки -100%,
- доля своевременно размещенных сведений в ГИС ЖКХ, ФГИС ЕРП о результатах рассмотрения обращений граждан, ответственным исполнителем которых является главный специалист - 100%,
- отсутствие представлений прокуратуры и обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста, при выполнении им должностных обязанностей – да,
- отсутствие удовлетворенных исковых заявлений по обжалованию действий департамента вследствие ошибок и нарушений, допущенных главным специалистом при выполнении  должностных обязанностей – да,
- отсутствие нарушений правил служебного распорядка департамента – да,
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) -  не ниже 95 %,
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных главным специалистом нарушений по итогам контрольно - надзорных мероприятий – не ниже 95 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30,
нормированный рабочий день
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  по группам направлений подготовки магистратуры: «Математика и механика», «Архитектура», «Машиностроение», «Управление в технических системах», «Политические науки и регионоведение»,
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Филология», «Психология», «Социология», «Социальная работа»,
по группам направлений подготовки бакалавриата: «Математика и механика», «Архитектура», «Машиностроение», «Управление в технических системах», «Политические науки и регионоведение»,
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Филология», «Психология», «Социология», «Социальная работа»,
по группам направлений специалитета: «Математика и механика», «Техника  и технология строительства», «Машиностроение»,
или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
Конституция Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 №95-ФЗ;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от  08.03.2015 №21-ФЗ;
Федеральный закон от 30.12.2009 № 384/ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от
28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2006 №25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения Единого реестра проверок»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2008 №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 г. №47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 №489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 №416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
Профессиональные умения:
- проводить плановые и внеплановые выездные и документарные (камеральные) проверки (обследования);
- оформлять результаты контрольно-надзорных мероприятий, подготавливать акты осмотров, обследований, составлять предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, 
- оформлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов (при уточнении непосредственного руководителя), связанных с реализации компетенции департамента;
- подготавливать всю исполнительскую документацию применительно к каждому конкретному делу в точном соответствии с установленными делопроизводством департамента требованиями;
- формировать и вести реестры,  перечни, каталоги,  для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- размещать сведения в ГИС ЖКХ, ФГИС ЕРП, ГИС АИФ ИЖФ ЯО;
- осуществлять комплектование, хранение и учет документов в делопроизводстве.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ
1.3.  Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля деятельности по управлению многоквартирными домами
2. Практическое задание
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;

согласие на обработку персональных данных
;
форма представления сведений об адресах сайтов
;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• 
резюме
, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  02.04.2019 по  22.04.2019
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 117 г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Скоробогатова Елена Ивановна, директор департамента – главный государственный жилищный инспектор Ярославской области
Контактное лицо: Алеврова Татьяна Евгеньевна, Стенько Лариса Алексеевна
Телефон: (4852) 785-675, (4852) 785-676
Предварительная дата завершения конкурса: 22.05.2019
Электронная почта:
 alevrovate@yarregion.ru, stenjko@yarregion.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand ведущий специалист отдела организационной работы
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
-Организация делопроизводства в департаменте.
-Регистрация входящих документов и приказов департамента, проверка, регистрация и отправка исходящих документов в единой системе электронного документооборота Правительства Ярославской области.
-Участие в разработке номенклатуры дел отдела, обеспечение формирования дел в соответствии с утвержденной номенклатурой.
-Подготовка документов постоянного и временного хранения для экспертной комиссии по определению ценности документов.
-Осуществление контроля за исполнением нормативных правовых и других служебных документов.
-Организация работы с устными и письменными обращениями граждан, в том числе прием и регистрация обращений, обработка, контроль за сроками исполнения, оформление обращений для хранения.
-Взаимодействие с уполномоченной организацией по хозяйственному обслуживанию здания департамента, в том числе организация хозяйственной деятельности по эксплуатации и охране зданий и прилегающей территории, организация работ по подготовке зданий к работе в осенне-зимний период.
-Обеспечение работников департамента хозяйственными и канцелярскими товарами, приобретение запчастей и расходных материалов для оргтехники, обеспечение их учета и хранения.
-Материальная ответственность за использование и хранение основных средств, малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря.
-Организация подписки на периодические издания для структурных подразделений департамента.
-Отправление исходящих документов департамента адресатам услугами почтовой связи, передача их на отправку по электронной почте.
-Обеспечение электро- и пожаробезопасности в здании департамента.
-Организация работы по эксплуатации автотранспортного средства департамента образования.
-Обеспечение бесперебойной работы оргтехники департамента, взаимодействие с уполномоченной организацией по обслуживанию оргтехники.
-Заверение копий документов на бумажном носителе.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие фактов выявления орфографических, стилистических и грамматических ошибок в утвержденных документах – да;
- доля документов и материалов, проектов нормативных правовых актов, подготовленных в соответствии с требованиями, установленными нормативными документами в сфере документационного обеспечения, от общего числа поручений, поступивших в работу ведущему специалисту, - не ниже 95%;
- доля обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, своевременно рассмотренных и зарегистрированных в соответствии с  Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»), от общего числа обращений, поступивших в работу ведущему специалисту – 100%;
- доля входящей и исходящей корреспонденции, своевременно зарегистрированной в соответствии с требованиями, установленными нормативными документами в сфере документационного обеспечения, от общего числа документопотока департамента – 100%;
- отсутствие фактов несвоевременной подготовки запросов необходимой информации в сторонние организации в рамках компетенции должностных обязанностей ведущего специалиста – да;
- отсутствие фактов несвоевременного формирования архива документов отдела и департамента ведущим специалистом – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка департамента образования Ярославской области  – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20500 до 24500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации  от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закон ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
- Инструкция по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р;
- Требования унифицированной системы организационно-распорядительной документации Госстандарта Российской Федерации;
- Положение о департаменте образования Ярославской области;
- Порядок рассмотрения обращений граждан в департаменте образования Ярославской области, утвержденный приказом департамента образования Ярославской области от 19.12.2013 № 35-нп;
- Инструкция по делопроизводству в департаменте образования Ярославской области, утвержденная приказом департамента образования Ярославской области от 04.10.2012 № 486/01-03;
- Инструкция по работе с программным модулем «Взаимодействие» (МЭДО);
- структура и руководящий состав органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления Ярославской области;
- распределение должностных полномочий между лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти области;
- система документирования и организации работы со служебными документами;
- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- правила работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения;
- понятие «открытые данные»;
- состав управленческих документов;
- правила официально-делового стиля русского языка;
- порядок рассмотрения обращения граждан, организаций;
- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.
Профессиональные умения:
- организовать взаимодействие с руководителями государственных органов власти, организациями, гражданами;
- вести делопроизводство;
- осуществлять прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции, составлять номенклатуру дел;
- комплектовать, хранить, учитывать и использовать архивные документы, выдавать архивные справки;
- редактировать текст, находить в нем ошибки и недочеты различных типов, вносить необходимые исправления;
- работать с большим объёмом и различными источниками информации;
- переключать внимание с одной проблемы на другую, работать с несколькими задачами;
- передавать знания и умения по вопросам подготовки служебных документов;
- вести работу с обращениями граждан;
- работать в информационных системах;
- осуществлять сохранность и учет документов, систематизировать хранение документов (в том числе в электронном виде);
- вести учет и отчетность расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере делопроизводства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере делопроизводства
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе не менее одного года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;  
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.03.2019 по 15.04.2019
Место приёма документов: Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна
Телефон: (4852) 40-08-74
Предварительная дата завершения конкурса: 15.05.2019
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand начальник отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля
Департамент: Контрольно-ревизионная инспекция
Основные обязанности:
Должностные обязанности
- обеспечивает надлежащую организацию  выполняемой работы отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля, осуществляет контроль за надлежащим выполнением подчиненными работниками отдела своих должностных обязанностей, обеспечивает строгое соблюдение работниками отдела трудовой и служебной дисциплины;
- осуществляет планирование работы отдела;
- проводит проверки, ревизии и обследования в соответствии с  Порядком осуществления контрольно-ревизионной инспекцией Ярославской области полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю;
- проводит анализ осуществления главными администраторами бюджетных средств Ярославской области внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в соответствии с бюджетным законодательством;
- проверяет подготовленность работников отдела к проведению контрольных мероприятий, оказывает им методическую и консультативную помощь;
- принимает у членов проверочной (ревизионной) группы материалы проверок отдельных вопросов, выполненных в соответствии с календарным планом;
- проводит проверку материалов контрольных мероприятий сотрудников отдела на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства;
- оформляет материалы проведенных контрольных мероприятий;
- направляет объектам контроля акты, заключения;
- готовит для подписания руководителем инспекции проекты представлений, предписаний об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;
- осуществляет контроль за своевременностью и полнотой исполнения представлений и предписаний;
 - осуществляет контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных инспекцией нарушений в сфере законодательства Российской Федерации;
- осуществляет производство по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях;
- участвует в разработке и совершенствовании нормативной правовой базы в сфере внутреннего государственного финансового контроля;
- не допускает разглашения сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- осуществляет текущее и перспективное планирование своей деятельности;
- составляет и представляет отчеты о проделанной работе;
- выполняет другие поручения заместителя начальника инспекции - начальника отдела контроля деятельности органов государственной власти, начальника инспекции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- обеспечение уровня исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва)  сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
 - отсутствие замечаний на актуальные версии нормативных правовых актов, разработанных  сотрудниками отдела - да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела - да;
- доля реализованных мероприятий в рамках плана от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен начальник отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных органов исполнительной власти, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела - да;
- обеспечение выполнения показателей плана контрольных мероприятий начальником отдела, курируемым отделом в объеме не менее 100%;
- своевременность рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовка проектов ответов на них начальником отдела, сотрудниками курируемого отдела – не менее 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание: от  38000 до  44000 руб.
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
 
 
 
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит»,
- по специальности «Экономическая безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
- Порядок осуществления контрольно-ревизионной инспекцией ЯО полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в сфере бюджетных правоотношений, утвержденный постановлением Правительства ЯО от 13.08.2018 № 600-п,
- основ организации и ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности;
- знания основ отечественного опыта в области финансового контроля и контроля в сфере закупок;
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
Профессиональные умения:
- работать с первичными бухгалтерскими документами, умение  их анализировать,
- анализировать и обобщать информацию в сфере финансового контроля;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитическую информацию в области финансового контроля.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере финансового контроля.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование (указывается для должностей начиная с ведущей группы, для старшей группы по запросу ОИВ).
4. Практическое задание в сфере финансового контроля
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в контрольно-надзорной деятельности не менее 2-х лет
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов; • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме , содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.                                                                        
Прием документов: с  27.03.2019 по  16.04.2019                    
Место приёма документов: ул. Волкова, д. 6 а, каб. 34, г. Ярославль, 150000,
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Исаков Александр Александрович, начальник контрольно-ревизионной инспекции Ярославской области
Контактное лицо: Злобина Лариса Львовна, консультант
Телефон: (4852) 40-12-29
Предварительная дата завершения конкурса: 16.05.2019
Электронная почта: Zlobina@yarregion.ru

 

 

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand консультант отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля
Департамент: Контрольно-ревизионная инспекция
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
- проводит проверки, ревизии и обследования в соответствии с  Порядком осуществления контрольно-ревизионной инспекцией Ярославской области полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю и с действующим законодательством;
- проводит анализ осуществления главными администраторами бюджетных средств Ярославской области внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в соответствии с бюджетным законодательством;
- при выполнении функций руководителя проверочной (ревизионной) группы принимает у членов проверочной (ревизионной) группы материалы проверок отдельных вопросов, выполненных в соответствии с календарным планом;
- представляет начальнику отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля материалы проведенного контрольного мероприятия на предмет проверки их соответствия требованиям действующего законодательства;
- оформляет материалы проведенных контрольных мероприятий;
- направляет объектам контроля акты, заключения;
- готовит для подписания руководителем инспекции проекты представлений, предписаний об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;
- осуществляет контроль за своевременностью и полнотой исполнения представлений и предписаний;
- осуществляет контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных инспекцией нарушений в сфере законодательства Российской Федерации;
- осуществляет производство по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях;
- участвует в разработке и совершенствовании нормативной правовой базы в сфере внутреннего государственного финансового контроля;
- не допускает разглашения сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- осуществляет текущее и перспективное планирование своей деятельности;
- составляет и представляет отчеты о проделанной работе;
- выполняет другие поручения начальника отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля, заместителя начальника инспекции - начальника отдела контроля деятельности органов государственной власти, начальника инспекции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- обеспечение исполнительской дисциплины консультантом (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативных правовых актов в сфере финансового контроля, относящихся к компетенции консультанта отдела контроля деятельности государственных учреждений и иных объектов контроля – да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных органов исполнительной власти, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела - да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом - да;
- обеспечение выполнения показателей плана проведения контрольных мероприятий консультантом в объеме не менее 100%;
- своевременность рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовка проектов ответов на них – не менее 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  28000 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
 

 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлению (-ям) подготовки:
бакалавриата  «Экономика»;
магистратуры  «Экономика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит»;
по специальности «Экономическая безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
- Порядок осуществления контрольно-ревизионной инспекцией ЯО полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в сфере бюджетных правоотношений, утвержденный постановлением Правительства ЯО от 13.08.2018 № 600-п,
- основ организации и ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности;
- знания основ отечественного опыта в области финансового контроля и контроля в сфере закупок;
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур.
Профессиональные умения:
- работать с первичными бухгалтерскими документами, умение  их анализировать,
- анализировать и обобщать информацию в сфере финансового контроля;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитическую информацию в области финансового контроля.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере  финансового контроля.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Практическое задание в сфере финансового контроля
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в финансово-бюджетной сфере не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
• заполненная и подписанная анкета ;
• личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы
 резюме,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  27.03.2019 по  16.04.2019
Место приёма документов: ул. Волкова, д. 6 а, каб. 34, г. Ярославль, 150000,
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Исаков Александр Александрович начальник контрольно-ревизионной инспекции Ярославской области
Контактное лицо: Злобина Лариса Львовна консультант
Телефон: (4852) 40-12-29
Предварительная дата завершения конкурса: 16.05.2019
Электронная почта: Zlobina@yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand Главный специалист отдела строительного надзора – государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
Осуществление регионального  государственного строительного надзора за строительством объектов капитального строительства на территории области:
-проведение проверок соответствия выполняемых при строительстве и  реконструкции объектов капитального строительства работ требованиям проектной документации;
-составление актов по результатам проверок;
- выдача предписаний  об устранении нарушений; в рамках профилактики нарушения обязательных требований выдача предостережений о недопустимости таких нарушений;
- контроль своевременного исполнения выданных предписаний;
-разработка программы проверок объектов;
- участие в проведении итоговой проверки объекта;
-участие в принятии решения о выдаче заключения о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям проектной документации;
- направление уведомления в саморегулируемые организации в случаях проведения проверок в отношении членов таких саморегулируемых организаций и информации о выявленных нарушениях;
- возбуждение дел об административных правонарушениях по фактам нарушения в строительстве;
-работа с обращениями физических, юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
- введение в установленном порядке информации о проведении внеплановых проверок и принятых по их результатам мерах в Единый реестр проверок.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- своевременность и полнота мер реагирования, принятых главным специалистом в пределах полномочий при проведении проверки в случае выявления нарушений законодательства в сфере строительства - да;
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов на действие (бездействие) главного специалиста при исполнении служебных обязанностей от общего объема совершенных им юридически значимых действий – не более 15 %;
- доля устраненных нарушений от общего количества выявленных главным специалистом нарушений при строительстве объекта капитального строительства, не ниже 80 %;
- доля выданных главным специалистом предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в целях профилактики нарушений обязательных требований в сфере строительства - не ниже 95 % от общего количества поступивших сведений (информации) о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений;
- отсутствие нарушений полноты, достоверности и соблюдение сроков внесения информации в Единый реестр проверок – да;
- отсутствие фактов не направления и нарушения сроков направления информации в саморегулируемые организации в области строительства (СРО) в случаях, когда членство в СРО является обязательным – да;
- доля рассмотрений обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых отсутствуют нарушение сроков исполнения и замечания к рассмотрению по существу, к общему количеству обращений – не ниже 100 %.
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20%  служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки магистратуры и бакалавриата «Строительство»;
- по специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.2.1-2.10, 9.4, 9.5-19.7, 19.6.1, 20.25, 23.1, 23.56, 24.1-24.5,25.1-25.5, 28.1-28.6, 29.1-30.8) от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Технический регламент о безопасности зданий и сооружений от 30.12.2009 № 384-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Федеральный закон  от  22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.06. 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»;
Знание порядка:
- осуществления государственного строительного надзора на объектах капитального строительства;
- привлечения к административной ответственности  по статьям  6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям  1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Профессиональные умения:
Проводить государственный строительный надзор  на объектах капитального строительства:
- разрабатывать программу проверок на закрепленных объектах капитального строительства;
-проводить мероприятия по контролю за соблюдением законодательства в сфере строительства;
-оформлять документы по результатам проверочных мероприятий;
-готовить заключение о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов  и проектной документации (либо об отказе в его выдаче);
- составлять протоколы об административных правонарушениях по установленной форме;
- формировать и вести надзорные дела
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ
1.3.  Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного строительного надзора
2. Практическое задание для оценки  знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (проводится вместе с тестированием)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы непосредственно на объектах капитального строительства по организации строительного процесса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  18.04.2019 по  08. 05.2019
Место приёма документов:  ул. Чайковского, д.42, каб.302 а, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
8 мая (предпраздничный день) 
с 9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: начальник инспекции Фирулев Андрей Викторович
Контактное лицо: Гусева Елена Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-04-34; 72-54-30
Предварительная дата завершения конкурса: 07.06.2019
Электронная почта: igsn@ yarregion.ru
Район:
Дата публикации: 28.05.2019
expand Главный специалист отдела строительного, пожарного, санитарно-эпидемиологического и экологического надзора (по пожарному надзору) – государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
Осуществление регионального  государственного строительного надзора за строительством объектов капитального строительства на территории области (в части пожарного надзора):
-проведение проверок соответствия выполняемых при строительстве и  реконструкции объектов капитального строительства работ требованиям проектной документации;
-составление актов по результатам проверок;
- выдача предписаний  об устранении нарушений; в рамках профилактики нарушения обязательных требований выдача предостережений о недопустимости таких нарушений;
- контроль своевременного исполнения выданных предписаний;
- участие в проведении итоговой проверки объекта;
-участие в принятии решения о выдаче заключения о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям проектной документации;
- возбуждение дел об административных правонарушениях по фактам нарушения в строительстве;
-работа с обращениями физических, юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
- введение в установленном порядке информации о проведении внеплановых проверок и принятых по их результатам мерах в Единый реестр проверок.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- своевременность и полнота мер реагирования, принятых главным специалистом в пределах полномочий при проведении проверки в случае выявления нарушений законодательства в сфере строительства – да;
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов на действие (бездействие) главного специалиста при исполнении служебных обязанностей от общего объема совершенных им юридически значимых действий – не более 15 %;
- доля устраненных нарушений от общего количества выявленных главным специалистом нарушений при строительстве объекта капитального строительства, не ниже 80 %;
- доля выданных главным специалистом предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в целях профилактики нарушений обязательных требований в сфере строительства от общего количества поступивших сведений (информации) о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений - не ниже 95 %;
- отсутствие нарушений полноты, достоверности и соблюдение сроков внесения информации в Единый реестр проверок – да;
- доля рассмотрений обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых отсутствуют нарушение сроков исполнения и замечания к рассмотрению по существу, к общему количеству обращений – не ниже 100 %.
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%
Область профессиональной деятельности: Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20%  служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата и магистратуры:
 «Техносферная безопасность», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника»;
по специальности «Пожарная безопасность»,  «Строительство уникальных зданий и сооружений»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные  знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.2.1-2.10, 9.4, 9.5-19.7, 19.6.1, 20.25, 23.1, 23.56, 24.1-24.5,25.1-25.5, 28.1-28.6, 29.1-30.8) от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Технический регламент о безопасности зданий и сооружений от 30.12.2009 № 384-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Федеральный закон  от  22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 21 декабря 1994 г.№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.06. 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»;
Знание порядка:
- осуществления государственного строительного надзора на объектах капитального строительства;
- привлечения к административной ответственности  по статьям  6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям  1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Профессиональные умения:
 Проводить государственный строительный надзор  на объектах капитального строительства:
-проводить мероприятия по контролю за соблюдением законодательства в сфере строительства;
-оформлять документы по результатам проверочных мероприятий;
-составлять протоколы об административных правонарушениях по установленной форме
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере пожарной безопасности,
опыт работы в сфере строительства
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ
1.3.  Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного строительного надзора (пожарного надзора)
2. Практическое задание для оценки  знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (проводится вместе с тестированием)
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме , содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  18.04.2019 по  08.05.2019
Место приёма документов:  ул. Чайковского, д.42, каб.302 а, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
8 мая (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: начальник инспекции Фирулев Андрей Викторович
Контактное лицо: Гусева Елена Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-04-34; 72-54-30
Предварительная дата завершения конкурса: 07.06.2019
Электронная почта: igsn@ yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand Главный специалист отдела строительного, пожарного, санитарно-эпидемиологического и экологического надзора (по санитарно-эпидемиологическому и экологическому надзору) – государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
Осуществление регионального  государственного строительного надзора за строительством объектов капитального строительства на территории области (в части санитарно-эпидемиологического и экологического надзора):
-проведение проверок соответствия выполняемых при строительстве и  реконструкции объектов капитального строительства работ требованиям проектной документации;
-составление актов по результатам проверок;
- выдача предписаний  об устранении нарушений; в рамках профилактики нарушения обязательных требований выдача предостережений о недопустимости таких нарушений;
- контроль своевременного исполнения выданных предписаний;
- участие в проведении итоговой проверки объекта;
-участие в принятии решения о выдаче заключения о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям проектной документации;
- возбуждение дел об административных правонарушениях по фактам нарушения в строительстве;
-работа с обращениями физических, юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
- введение в установленном порядке информации о проведении внеплановых проверок и принятых по их результатам мерах в Единый реестр проверок.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности - своевременность и полнота мер реагирования, принятых главным специалистом в пределах полномочий при проведении проверки в случае выявления нарушений законодательства в сфере строительства - да;
- доля обоснованных претензий со стороны контролирующих органов на действие (бездействие) главного специалиста при исполнении служебных обязанностей от общего объема совершенных им юридически значимых действий – не более 15 %;
- доля устраненных нарушений от общего количества выявленных главным специалистом нарушений при строительстве объекта капитального строительства, - не ниже 80 %;
- доля выданных главным специалистом предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в целях профилактики нарушений обязательных требований в сфере строительства от общего количества поступивших сведений (информации) о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений - не ниже 95 %;
- отсутствие нарушений полноты, достоверности и соблюдение сроков внесения информации в Единый реестр проверок – да;
- доля рассмотрений обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых отсутствуют нарушение сроков исполнения и замечания к рассмотрению по существу, к общему количеству обращений – не ниже 100 %.
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%
Область профессиональной деятельности: Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20%  служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30

 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  по направлению подготовки бакалавриата и магистратуры: «Гидромелиорация», «Природообустройство и водопользование», «Экология и природопользование», «Техносферная безопасность», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Общественное здравоохранение»;
по специальности: «Медико – профилактическое дело»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж:без предъявления требований
Знания и умения: 
Общие базовые знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные  знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.2.1-2.10, 9.4, 9.5-19.7, 19.6.1, 20.25, 23.1, 23.56, 24.1-24.5,25.1-25.5, 28.1-28.6, 29.1-30.8) от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Технический регламент о безопасности зданий и сооружений от 30.12.2009 № 384-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 № 1521 «Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Федеральный закон  от  22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 21 декабря 1994 г.№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме».
- Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.06. 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»;
- Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
Знание порядка:
- осуществления государственного строительного надзора на объектах капитального строительства;
- привлечения к административной ответственности  по статьям  6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям  1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Профессиональные умения:
-проводить государственный строительный надзор  на объектах капитального строительства:
-проводить мероприятия по контролю за соблюдением законодательства в сфере строительства;
-оформлять документы по результатам проверочных мероприятий;
-составлять протоколы об административных правонарушениях по установленной форме
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ
1.3.  Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного строительного надзора санитарно-эпидемиологического и экологического надзора
2. Практическое задание для оценки  знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (проводится вместе с тестированием)
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере санитарно-эпидемиологического и экологического надзора,  опыт работы в сфере строительства
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  18.04.2019 по  08.05.2019
Место приёма документов:  ул. Чайковского, д.42, каб.302 а, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
8 мая (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: начальник инспекции Фирулев Андрей Викторович
Контактное лицо: Гусева Елена Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-04-34; 72-54-30
Предварительная дата завершения конкурса: 07.06.2019
Электронная почта: igsn@ yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand главный специалист отдела поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
Департамент: Департамент инвестиций и промышленности
Основные обязанности:
- участвует в оказании поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства Ярославской области, в том числе:
оказывает консультационную, информационную и организационную помощь субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам государственной поддержки;
осуществляет подготовку и размещение информации о мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте департамента;
- осуществляет анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и разработку прогноза развития малого и среднего предпринимательства в Ярославской области;
- участвует в реализации региональных проектов в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», включая подготовку отчетной информации о ходе реализации региональных проектов на территории Ярославской области;
- предоставляет информационно-аналитическую и статистическую информацию в целях разработки документов стратегического планирования по вопросам развития предпринимательства на территории Ярославской области;- принятие участия в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций, работе межведомственных комиссий, рабочих групп, координационных, экспертных советов;
- осуществляет мониторинг правоприменения по вопросам, решение которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также:
по поддержанию в актуальном состоянии (посредством своевременного внесения изменений) нормативных правовых актов Ярославской области в рамках исполнения должностных обязанностей;
по разработке проектов нормативных правовых и правовых актов по вопросам, решение которых связано с исполнением должностных обязанностей;
- оказывает консультативную и методическую помощь (поддержку) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области в рамках должностных обязанностей;
- готовит проекты ответов на обращения граждан и организаций в рамках должностных обязанностей;
- участвует в организации и проведении конкурсов, выставок, конференций, семинаров, форумов, «круглых столов» и других мероприятиях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения – да;
- доля ответов на обращения граждан, подготовленных в установленные сроки, от общего количества направленных обращений, исполнителем по которым определен гражданский служащий – 100 %;
- отсутствие нарушений служебного распорядка – да.
- обеспечение подготовки информационно-аналитической и статистической информации в целях разработки документов стратегического планирования в установленные сроки и в соответствии с установленными требованиями – да;
- доля отчетов, подготовленных в установленные сроки и в соответствии с установленными требованиями, от общего количества отчетов, за подготовку которых отвечает главный специалист – 100 %;
- доля нормативных правовых актов, находящихся в актуальном состоянии, от общего объема нормативных правовых актов, разработчиком которых является главный специалист – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  24000 до  26000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», "Менеджмент»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», 
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Постановление Правительства Российской Федерации
от 05.06.2008 № 437 «О Министерстве экономического развития Российской Федерации»;
- Приказ Минэкономразвития России от 30.04.2009 № 141
«О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- направления, устройство и специфику деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;
- устройство и принципы работы системы регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;
- государственную политику в области регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочного развития экономики;
- принципы государственного регулирования экономики;
- основные принципы защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных  предпринимателей.
Профессиональные умения:
- оценивать, анализировать и обеспечивать реализацию проектов;
- владеть методами и инструментами для построения отчетов и аналитических справок (текстовые, табличные редакторы, программные, статистические, визуальные и др. методы);
- составлять организационно-распорядительную, информационно-справочную, статистическую документации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере предпринимательской деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3.  Практическое задание в сфере предпринимательской деятельности (выполняется при тестировании).
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 28.05.2019 по  17.06.2019
Место приёма документов:
 ул. Свободы, д. 62, каб.810, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента инвестиций и промышленности Ярославской области Г.А. Пенягина
Контактное лицо: Михайлова Ольга Валерьевна
Телефон: (4852) 40-00-22
Предварительная дата завершения конкурса: 17.07.2019
Электронная почтаmhailovaov@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand консультант отдела планирования, финансирования и экономического развития
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
Курирование расходов для обеспечения деятельности подведомственных казенных учреждений, структурных подразделений Правительства области:
- проведение анализа планирования, изменения расходов подведомственных учреждений, структурных подразделений Правительства области;
- участие в формировании предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период по курируемых расходам, подведомственным учреждениям;
- формирование в АС «Планирование» заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;
- формирование, изменение  объемов бюджетных ассигнований в  АС «Планирование»;
-  формирование, изменение  объемов лимитов бюджетных обязательств в УРМ АС «Бюджет»;
- формирование, изменение показателей кассового плана в  УРМ АС «Бюджет»;
- ведение реестра расходных обязательств главного распорядителя бюджетных средств;
- составление и ведение бюджетной сметы Правительства области;
- ведение бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;
- проведение мониторинга действующего бюджетного законодательства в рамках компетенции отдела;
- осуществление контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность;
- соблюдение порядков предоставления средств субсидий, субвенций местным бюджетам в рамках компетенции отдела;
- осуществление контроля по принимаемым бюджетным обязательствам с целью недопущения несанкционированного принятия бюджетных обязательств по направлениям деятельности структурных подразделений Правительства области;
- участие в приеме квартальной, годовой отчетности подведомственных учреждений в рамках компетенции отдела;
- участие в разработке и согласовании нормативно-правовых актов Ярославской области по курируемым направлениям;
- подготовка аналитических материалов и информации по курируемым направлениям;
- рассмотрение обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовка ответов на них, в рамках компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста, достоверное и полное отражение данных бухгалтерского учета по  направлению учета «Заработная плата» в регистрах учёта и отчетности – да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти и структурных подразделений Правительства области на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка – да;
- отсутствие нарушений Бюджетного Кодекса РФ, нормативных правовых актов РФ и Ярославской области при выполнении операций в рамках должностных обязанностей – да;
- обоснованность предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период по курируемых расходам, подведомственным учреждениям – 100%;
- своевременное формирование заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, изменение  объемов бюджетных ассигнований, изменение  объемов лимитов бюджетных обязательств, изменение показателей кассового плана в АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет» - да;
- своевременное осуществление контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 27000  до 35000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры: "Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления к требованиям
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Функциональные знания:
- Бюджетный Кодекс Российской Федерации;
- Приказ Минфина России от 01.07.2013  № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 07.10.2008 № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- Закон ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- Постановление Правительства области от 12.04.2012 № 307-п «Об утверждении порядков, регулирующих деятельность Правительства области и государственных учреждений, функционально подчиненных Правительству области»;
- Постановление Правительства ЯО от 04.02.2015 N 93-п "О правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";
- Приказ департамента финансов области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета и лимитов бюджетных обязательств»;
- Приказ департамента финансов области от 29.07.2011 № 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета».
Функциональные умения:
- работать в системах АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет»;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование (по запросу финансового управления).
4. Практическое задание для оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (выполняется при прохождении тестирования)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы в планово-экономических службах.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  28.05.2019 по 18.06.2019
Место приёма документов
: Советская пл., д. 3, каб.308, г. Ярославль, 150003
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна – начальник отдела подбора и оценки кадров, Шарова Наталья Валентиновна – консультант отдела подбора и оценки кадров,
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 18.07.2019
Электронная почта: abramova@yarregion.ru
sharovanv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
expand Главный специалист отдела административно-технического надзора инспекции административно-технического надзора Ярославской области – инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
1. Предоставление отчетности об объеме выполненной работы начальнику отдела, курирующему заместителю начальника инспекции.
2. Осуществление выездов на служебном автотранспорте в районы Ярославской области, закрепленные за отделом, для исполнения должностных обязанностей.
3. Осуществление текущего контроля за техническим состоянием и своевременным прохождением технического обслуживания закрепленного за главным специалистом транспортного средства.
4. Осуществление комплектования, хранения, учета и использования в отделе архивных документов.
5. Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности административно-технического надзора.
6. Подготовка материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции в сети Internet.
В части рассмотрения дел об административных правонарушениях:
7. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях.
8. Осуществление проверки данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу.
9. Обеспечение соблюдения процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении своих процессуальных действий.
10. Участие в рассмотрении жалоб, протестов на постановления по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам.
11. Принятие мер по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
12. Осуществление контроля за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
13. Осуществление взаимодействия с населением, общественными объединениями, правоохранительными органами в целях выполнения мероприятий по профилактике правонарушений в сфере благоустройства.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями) - не менее 95 %;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
3. Отсутствие жалоб, признанных  обоснованными на вынесенные дела об административных правонарушениях главным специалистом – да;
4. Доля постановлений, направленных судебному приставу-исполнителю от общего числа постановлений об административных правонарушениях, подлежащих направлению в соответствии с требованиями КоАП РФ – не менее 95 %;
5. Доля протоколов об административных правонарушениях по статье 20.25 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» передачи в судебные органы от общего числа составленных протоколов – не менее  95 %;
6. Отсутствие фактов не внесения в государственную информационную систему Ярославской области «Гостехнадзор Ярославской области» и государственную информационную систему «О государственных и муниципальных платежах» сведений о начислениях, оплаченных штрафах (квитирование) – да;
7. Отсутствие фактов не внесения в государственную информационную систему Ярославской области «Гостехнадзор Ярославской области» сведений о составленных протоколах об административных правонарушениях по статье 20.25 КоАП РФ, вынесенных постановлениях, передачи материалов в УФССП России по Ярославской области, решений об отмене постановлений – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
- управление в сфере юстиции
- организация судопроизводства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
по специальности: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства»,
по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закон Ярославской области от 03.12.2007 № 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановление Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Знание процедуры ведения административной практики;
- Знание порядка исполнения государственных функций по надзору (контролю);
- Знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации по вопросам в сфере деятельности инспекции;
- Знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам в сфере деятельности инспекции.
Профессиональные умения:
- Составлять акты обследований;
- Составлять представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Проводить мониторинг применения законодательства.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере административно-технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере административно-технического надзора; выполняется при проведении тестирования)
Дополнительные требования к кандидатам: 
Желательно наличие:
- водительского удостоверения (кат. B)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: • заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  22.05.2019 по  11.06.2019
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20,
город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
11.06.2019 (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Гарцева Наталия Александровна, Медведева Ирина Максимовна
Телефон: 8 (4852)-67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 11.07.2019
Электронная почта: garzeva@yarregion.ru
Район: Тутаевский муниципальный район
Дата публикации: 21.05.2019
expand Консультант отдела государственного технического надзора инспекции административно-технического надзора Ярославской области – заместитель главного государственного инженера-инспектора по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов те
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
- Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
- функционирования инспекции;
- совершенствования нормативной и правовой базы.
- Участие в составлении плана основных мероприятий отдела и анализе динамики показателей работы отдела.
- Участие в подготовке, организации, проведении профилактических операций «Снегоход», «Трактор», «Прицеп» «Аттракцион» и др.
- Участие в подготовке статистической отчетности в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
- Осуществление деятельности по разъездному графику работы, согласно утвержденному служебному распорядку инспекции и утвержденному графику работы.
- Осуществление комплектования, хранения, учета и использования в отделе архивных документов.
- Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности государственного технического надзора.
- Подготовка материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции.
- Подготовка ответов на обращения граждан и организаций.
В части контрольно-надзорной деятельности:
- Непосредственное проведение на территории, закрепленной за отделом, мероприятий по осуществлению регионального государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, а также по осуществлению регионального государственного надзора за безопасностью аттракционов в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
- Контроль исполнения владельцами транспортных средств установленной законодательством Российской Федерации обязанности по страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств при осуществлении регионального государственного надзора на территории, закрепленной за отделом.
- Ведение на территории, закрепленной за отделом, производств по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
- Осуществление контроля вопросов, связанных с выпуском на территории, закрепленной за отделом, сертифицированной поднадзорной техники.
- Осуществление контроля вопросов, связанных с регистрацией на территории, закрепленной за отделом, сертифицированной в установленном порядке поднадзорной техники.
- Контроль исполнения вынесенных в соответствии с компетенцией инспекции предписаний, представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
В части предоставления государственных услуг и оказания иных услуг гражданам и организациям:
- Непосредственное предоставление государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области.
- Участие в комиссиях по рассмотрению претензий владельцев поднадзорных машин и оборудования по поводу ненадлежащего качества проданной и отремонтированной техники, проживающих на территории, закрепленной за отделом.
- Осуществление выдачи специальной продукции.
- Осуществление контроля соблюдения изготовителями машин, поднадзорных государственному техническому надзору и расположенных на территории, закрепленной за отделом, установленного порядка выдачи, хранения и оформления паспортов самоходных машин и других видов техники.
-. Осуществление сдачи государственных регистрационных знаков, бывших в употреблении, и испорченных бланков специальной продукции для централизованного уничтожения.
- Контроль оплаты наложенных штрафных санкций, возмещения причиненного ущерба, принятия мер к их принудительному взысканию.
- Представление интересов инспекции в судах, иных организациях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1. Уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями) - не менее 95 %;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
3. Отсутствие жалоб, признанных обоснованными на возбужденные дела об административных правонарушениях и вынесенные постановления консультанта – да;
4. Доля постановлений, направленных судебному приставу-исполнителю от общего числа постановлений об административных правонарушениях, подлежащих направлению в соответствии с требованиями КоАП РФ – не менее 95 %;
5. Доля протоколов об административных правонарушениях по  ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» передачи в судебные органы от общего числа составленных протоколов – не менее 95 %;
6. Отсутствие фактов невнесения в государственную информационную систему Ярославской области «Гостехнадзор Ярославской области» и государственную информационную систему «О государственных и муниципальных платежах» сведений о начислениях, оплаченных штрафах (квитирование) – да;
7. Отсутствие фактов не внесения в государственную информационную систему Ярославской области «Гостехнадзор Ярославской области» сведений о составленных протоколах об административных правонарушениях по статье 20.25 КоАП РФ, вынесенных постановлениях, передачи материалов в УФССП России по Ярославской области, решений об отмене постановлений – да;
8. Отсутствие необоснованных отказов в предоставлении государственных услуг, оказываемых консультантом – да;
9. Отсутствие нарушений консультантом порядка работы с бланками строгой отчетности – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
- регулирование промышленности и энергетики;
- регулирование транспортного комплекса;
- организация судопроизводства.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день


Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
по специальности: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Наземные транспортно-технологические средства», «Транспортные средства специального назначения»,
по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявлений требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 12.07.1999 N 796 "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)";
- Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации";
- Правила государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (гостехнадзора)" (утв. Минсельхозпродом России 16.01.1995);
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 20 апреля 2018 г. N 9 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги";
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Приказ инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 26 апреля 2017 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора за безопасностью посетителей аттракционов на территории Ярославской области";
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 27 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 26 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 сентября 2015 г. N 25 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 июля 2014 г. N 18 "Об утверждении Порядка обеспечения бланками паспортов самоходных машин и других видов техники изготовителей машин" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 января 2014 г. N 14 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 30 октября 2013 г. N 13 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 августа 2012 г. N 6 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 5 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 3 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 2 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями).
- Знание структуры гостехнадзора Российской Федерации;
- Знание процедуры ведения административной практики;
- Знание порядка исполнения государственных функций по надзору (контролю).
Профессиональные умения:
- Проводить осмотры объектов надзора;
- Проводить проверки при осуществлении контрольно – надзорных мероприятий;
- Составлять акты обследования;
- Составлять предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Проводить плановые и внеплановые проверки (обследования);
- Предоставлять информацию из базы данных, выдавать справки и сведения;
- Регистрировать права;
- Выдавать удостоверения и другие документы по результатам предоставления государственных услуг.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере государственного технического надзора; выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Обязательно наличие водительского удостоверения (кат. B).
Желательно наличие удостоверения тракториста – машиниста кат. B, C.
Прием документов: с 22.05.2019. по 11.06.2019
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20,
город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
11.06.2019 (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Гарцева Наталия Александровна, Медведева Ирина Максимовна
Телефон: 8 (4852)-67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 11.07.2019
Электронная почта: garzeva@yarregion.ru
Район: Некоузский муниципальный район
Дата публикации: 21.05.2019
expand Ведущий специалист отдела по правовому, кадровому обеспечению и общим вопросам
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
- Разработка Инструкции по делопроизводству в инспекции и обеспечение её актуализации;
- Обеспечение делопроизводство в инспекции, методическое руководство и контроль над работой по организации документооборота, ведение делопроизводства и соблюдение правил оформления документов в ее структурных подразделениях.
- Регистрация поступающей и исходящей корреспонденции в ЕСЭД DIRECTUM.
- Осуществление приема, регистрации и передачи по назначению входящей корреспонденции (включая электронную и факсимильную), регистрация исходящей электронной и факсимильной корреспонденции;
- Осуществление лингвистической экспертизы проектов приказов начальника инспекции, а также проектов писем за подписью начальника инспекции;
- Разработка номенклатуры дел структурных подразделений инспекции и представление сводной номенклатуры дел на утверждение;
- Осуществление контроля над формированием структурными подразделениями инспекции дел, подлежащих передаче в архив, правильностью их оформления;
- Обеспечение работы ведомственного архива инспекции;
- Осуществление организационно-технического обеспечения работы приёмной начальника инспекции в части организации переговоров, встреч, совещаний, учёта и исполнения контрольных документов и поручений, организации приёма граждан по личным вопросам;
- Осуществление постановки на контроль документов, поступающих на бумажном носителе, за исключением нормативных правовых актов, поручений начальника инспекции и его заместителей (далее – контрольных документов), их учёт и систематизацию;
- Осуществление контроля за исполнением документов, поручений уполномоченных должностных лиц Правительства области, поступающих в ЕСЭД DIRECTUM в адрес инспекции, их учёт и систематизация;
- Подготовка информационных материалов для упреждающего контроля и принятия оперативных мер по исполнению контрольных документов;
- Осуществление отправлений через онлайн сервис «Отправка» в личном кабинете «Почта России» в отделении почтовой связи, а также получение почтовой корреспонденции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- Уровень исполнительской дисциплины (надлежащее исполнение должностных обязанностей, отсутствие фактов неисполнения или срыва сроков исполнения поручений и подготовки документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями) – не менее 95 %;
- Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения ведущего специалиста – да;
- Отсутствие нарушений служебного распорядка ведущим специалистом – да;
- Соблюдение требований законодательства об архивном деле (наличие актуальной номенклатуры дел инспекции, соблюдение сроков упорядочения документов; соблюдение сроков передачи документов инспекции в государственный архив) – не менее 95%;
- Отсутствие нарушений сроков отправки исходящей и регистрации поступающей корреспонденции – да;
- Соблюдение сроков постановки на контроль документов, поступающих на бумажном носителе, поручений начальника инспекции, их учёт и систематизацию – не менее 95%
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере архивного дела и делопроизводства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  23000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность»;
по группам специальностей: юриспруденция, психологические науки, экономика и управление, языкознание и литературоведение, образование и педагогические науки;
по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон  от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
- приказ Минкультуры от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
- основные правила работы архивов организаций, одобренные решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.;
- ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов;
- Закон ЯО от 24.11.2008 № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указ Губернатора ЯО от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
- распоряжение Губернатора ЯО от 31.07.2009 № 164-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области».
- Знание основ документационного обеспечения;
- Знание правил ведения официальной и деловой переписки;
- Знание основ архивного делопроизводства;
- Знание принципов организации документооборота дсп.
Профессиональные умения:
- Проводить лингвистическую экспертизу документов;
- Выяснять точный смысл, содержание документов, используя различные виды толкования;
- Использовать правила лингвистической техники для составления документов;
- Владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
- Анализировать и обобщать информацию (материалы) по вопросам, отнесенным к сфере деятельности инспекции;
- Формировать номенклатуру дел инспекции;
- Работать в системе электронного документооборота.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере документационного обеспечения.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере административно-технического надзора; выполняется при проведения тестирования)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  22.05.2019 по  11.06.2019
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20,
город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
11.06.2019 (предпраздничный день) с  9.00 до 16.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Гарцева Наталия Александровна, Медведева Ирина Максимовна
Телефон: 8 (4852)-67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 11.07.2019
Электронная почта: garzeva@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 21.05.2019
expand Заместитель начальника отдела контрактной службы
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
- Принятие участия в организации деятельности отдела контрактной службы управления делами Правительства области (далее – Отдел) по вопросам организации обеспечения закупок для нужд Правительства Ярославской области.
- Принятие участия в планировании и организации работы Отдела в соответствии с планом работы Отдела и поручениями начальника отдела контрактной службы, заместителя начальника управления делами и управляющего делами Правительства области.
- Осуществление размещения в единой информационной системе нормативных актов Правительства области об утверждении требований к закупаемым отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) и об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Правительства области и подведомственных ему государственных казенных учреждений Ярославской области.
- Самостоятельное осуществление размещения закупок в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства области от 27.12.2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344».
- Обеспечение в случаях и порядке, определенных законодательством, обязательного общественного обсуждения закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Уточнение в рамках обоснования закупки начальной (максимальной) цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документации о закупке. 
- Подготовка извещений об осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов государственных контрактов Правительства области, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
- Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
- Подготовка описания объекта закупки в документациях о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссий по осуществлению закупок.
- Обеспечение предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках и проектов контрактов, протоколов, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
- Публикация по решению руководителя контрактной службы извещения об осуществлении закупки в любых средствах массовой информации или размещение этого извещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным законодательством размещением.
- Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Обеспечение конфиденциальности поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках и обеспечение  рассмотрения содержания заявок на участие в закупках.
- Предоставление возможности всем участникам закупки, подавшим заявки на участие в закупке, или их представителям, открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке.
- Обеспечение возможности в режиме реального времени получать информацию об открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке.
- Обеспечение открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.
- Обеспечение направления в уполномоченные органы в соответствии с законодательством необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Обеспечение заключений, исполнений, изменений и расторжений государственных контрактов.
- Включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, информации о поставщиках (подрядчиках, исполнителях), с которыми контракты были расторгнуты по решению суда или в связи с односторонним отказом Правительства области от исполнения контрактов.
- Взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контрактов Правительства области, при необходимости разработка соглашений о расторжении контрактов, дополнительных соглашений к контрактам, применение мер ответственности, в том числе направление поставщикам (подрядчикам, исполнителям) требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случаях просрочки исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) обязательств (в том числе гарантийных обязательств), предусмотренных контрактами, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) обязательств, предусмотренных контрактами, совершение иных действий в случаях нарушения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) условий контрактов.
- Участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Правительства области, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для осуществления претензионно-исковой работы.
- Разработка проектов контрактов, в том числе типовых контрактов Правительства области, типовых условий этих контрактов.
- Осуществление проверки банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям законодательства в сфере осуществления закупок.
- Информирование в случае отказа Правительства области в принятии банковских гарантий об этом лиц, предоставивших банковские гарантии, с указанием причин, послуживших основаниями для отказа.
- Осуществление контроля за возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
- Оформление необходимых документов в случае отмены Заказчиком процедуры определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также в случае принятия Заказчиком решения о внесении изменений в документацию о закупках.
- Обработка, систематизирование и подготовка к хранению документов по проведенным процедурам.
- Представление интересов управления делами Правительства Ярославской области в установленном порядке в судах, государственных органах при рассмотрении вопросов государственных закупок.
- Проведение экспертизы конкурсных документаций, документаций об электронном аукционе, извещений о проведении запроса котировок и иных документаций в рамках деятельности отдела контрактной службы.
- Разработка проектов приказов и иных актов, необходимых для деятельности отдела контрактной службы.
- Организация методического руководства по вопросам осуществления закупок в подведомственных Правительству области учреждениях.
- Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Правительству области учреждениях, в порядке, установленном законодательством.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка заместителем начальника отдела – да;
- отсутствие нарушений сроков подготовки извещений об осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов государственных контрактов Правительства области, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами - да;
- доля подготовленных документов по сферам деятельности отдела управления в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки от общего количества документов, за подготовку которых ответственным является заместитель начальника -100%;
- отсутствие нарушений требований 44-ФЗ и нормативных правовых актов Ярославской области при организации и проведении конкурсных процедур - да;
- доля участия в оформлении государственных контрактов для обеспечения государственных нужд от общего количества доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный год, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 100%;
- доля своевременно подготовленных отчетов в соответствии с установленными требованиями по вопросам осуществления закупок от общего количества запланированных отчетов на отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  31 000 до  37 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
 
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»,
по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
- знания и умения в сфере менеджмента
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Приказа Минэкономразвития России от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
- Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»;
- Постановление Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. N 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. N 1063»;
- Постановления Правительства РФ от 23.12.2015 № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.11.2013 № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
- Постановления Правительства РФ от 02.09.2015 № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
- Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 № 1047 «Об общих правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами и муниципальных органов, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015  № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 27.12.2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 17.12.2014 № 1321-п «О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Ярославской области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 18.08.2015 № 916-п «О порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Ярославской области и признании утратившим силу постановления Правительства области от 11.12.2014 № 1284-п».
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- порядок подготовки обоснования закупок;
- процедура общественного обсуждения закупок;
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
- процедура проведения аудита в сфере закупок;
- защита прав и интересов участников закупок;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ограничений участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя) при осуществлении закупок для государственных нужд;
- преимуществ учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов при осуществлении закупок для государственных нужд;
- условий, запретов и ограничений допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, работ, услуг, соответственно выполняемых, оказываемых иностранными лицами, при осуществлении закупок для государственных нужд;
- методов планирования при проведении закупок;
- порядка осуществления закупок, в том числе заключения контрактов;
- критериев оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительного анализа методов оценки заявок на участие в конкурсе;
- мер ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
Профессиональные умения:
- планировать закупки;
- работать в Государственной информационной системе «Государственные закупки Ярославской области», в  Единой информационной системе в сфере закупок;
- организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- исполнять государственные контракты;
- составлять заключение, изменение и расторжение контрактов;
- проводить аудит закупок;
- подготавливать план закупок;
- разрабатывать техническое задание извещений и документаций об осуществлении закупок;
- осуществлять контроль в сфере закупок;
- подготавливать обоснование закупок;
- реализовывать мероприятия по общественному обсуждению закупок;
-определять начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем;
- применять антидемпинговые меры при проведении закупок.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования государственных закупок
1.4. В сфере менеджмента
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере регулирования государственных закупок (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 21.05.2019 по 10.06.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская площадь, д. 3,каб. 308, 309
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о. руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 10.07.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru

 
Район:
Дата публикации: 20.05.2019
expand Главный специалист отдела контрактной службы
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
3.2.1. Обеспечение своевременного и качественного выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы отдела контрактной службы.
3.2.2 Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя).
3.2.3. Самостоятельное осуществление размещения закупок в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства области от 27.12.2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344».
  3.2.4. Обеспечение в случаях и порядке, определенных законодательством, обязательного общественного обсуждения закупок для обеспечения нужд Правительства области.
   3.2.5. Уточнение в рамках обоснования закупки начальной (максимальной) цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документации о закупке, документации о закупке.
   3.2.6. Подготовка извещений об осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов государственных контрактов Правительства области, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
  3.2.7. Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
  3.2.8. Подготовка описания объекта закупки в документациях о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.9. Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссий по осуществлению закупок.
3.2.10. Обеспечение предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.11. Размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках и проектов контрактов, протоколов, предусмотренных Федеральным законом.
3.2.12. Публикация по решению руководителя контрактной службы извещения об осуществлении закупки в любых средствах массовой информации или размещение этого извещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным законодательством размещением.
3.2.13. Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.14. Обеспечение конфиденциальности поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках и обеспечение  рассмотрения содержания заявок на участие в закупках только после открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.
3.2.15. Предоставление возможности всем участникам закупки, подавшим заявки на участие в закупке, или их представителям, открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке.
3.2.16. Обеспечение возможности в режиме реального времени получать информацию об открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке.
3.2.17. Обеспечение осуществления открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.
3.2.18. Обеспечение направления в уполномоченные органы в соответствии с законодательством необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.19. Обеспечение заключения контрактов для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.20. Включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, информации о поставщиках (подрядчиках, исполнителях), с которыми контракты были расторгнуты по решению суда или в связи с односторонним отказом Правительства области от исполнения контрактов.
3.2.21. Осуществление проверки банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям законодательства в сфере осуществления закупок.
3.2.22. Информирование в случае отказа Правительства области в принятии банковских гарантий об этом лиц, предоставивших банковские гарантии, с указанием причин, послуживших основаниями для отказа.
3.2.24. Осуществление контроля за возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов при осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области.
3.2.25. Оформление необходимых документов в случае отмены Заказчиком процедуры определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также в случае принятия Заказчиком решения о внесении изменений в документацию о закупках.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- отсутствие нарушений требований 44-ФЗ и нормативных правовых актов Ярославской области при организации и проведении конкурсных процедур - да;
- отсутствие нарушений сроков подготовки извещений об осуществлении закупок для обеспечения нужд Правительства области, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов государственных контрактов Правительства области, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами - да;
- доля подготовленных протоколов заседаний комиссий, за которые отвечает главный специалист, по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок, от общего числа заседаний комиссий – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22700 до 28200
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
 
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее образование
Направление подготовки (специальность):  по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»,
по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Приказа Минэкономразвития России от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
- Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Постановления Правительства РФ от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»;
- Приказа Минэкономразвития России от 25.03.2014 № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Постановления Правительства РФ от 30.08.2017 N 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. N 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. N 1063»;
- Постановления Правительства РФ от 23.12.2015 № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.11.2013 № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
- Постановления Правительства РФ от 02.09.2015 № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
- Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 № 1047 «Об общих правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами и муниципальных органов, включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.2015  № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 27.12.2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 17.12.2014 № 1321-п «О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Ярославской области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 18.08.2015 № 916-п «О порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Ярославской области и признании утратившим силу постановления Правительства области от 11.12.2014 № 1284-п».
- общих принципов осуществления закупок для государственных нужд;
-  понятий и процессов системы закупок;
- системы проведения закупок для государственных нужд;
- методов планирования при проведении закупок;
- порядка осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
- порядка осуществления закупок, в том числе заключения контрактов;
- критериев оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительного анализа методов оценки заявок на участие в конкурсе;
- мер ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- порядок подготовки обоснования закупок;
- процедура общественного обсуждения закупок;
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
- процедура проведения аудита в сфере закупок;
- защита прав и интересов участников закупок;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Профессиональные умения:
-  планировать  закупки;
- организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- работать в Государственной информационной системе «Государственные закупки Ярославской области», в Единой информационной системе в сфере закупок;
- контролировать осуществление закупок; исполнение государственных контрактов;
- составлять, заключать, вносить изменения и расторгать контракты;
- проводить аудит закупок;
- составлять план закупок;
- разрабатывать технические задания извещений и документации об осуществлении закупок;
- готовить обоснование закупок;
- организовывать мероприятий по общественному обсуждению закупок;
- применять антидемпинговые меры при проведении закупок.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования государственных закупок.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере регулирования государственных закупок (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
согласие на обработку персональных данных;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 21.05.2019 по 10.06.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская площадь, д. 3, каб. 308, 309
Время приёма документов: 
понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о. руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 10.07.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.05.2019
expand главный специалист отдела государственной поддержки, исполнения бюджета и отраслевой отчетности
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
В сфере ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
-Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по начислению заработной платы сотрудникам департамента и выплате пособий по листкам нетрудоспособности.
- Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по учету расчетов по оплате труда, расчетов по отчислениям в бюджет и внебюджетные фонды  в соответствии с инструкцией  Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157-н.
- Осуществляет работу по оформлению документов, связанных с начислением и выдачей заработной платы (платежных ведомостей, расчетных листков, справок по заработной плате по требованию работников департамента).
- Осуществляет взаимодействие с ПАО «Сбербанк России» в рамках заключенного договора «О порядке выпуска и обслуживания банковских карт для работников департамента».
- Составляет справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ и карточки-справки (лицевые счета) на каждого работника департамента.
- Составляет бюджетную заявку на финансирование расходов по заработной плате, отчислениям на социальные нужды, командировочным расходам и другим выплатам. Осуществляет контроль за их целевым расходованием.
- Оформляет документы по назначению пенсий работникам департамента.
 В сфере ведения бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами, кассовых операций:
- Принимает подтверждающие документы и формирует авансовые отчеты по оплате командировочных расходов и расходов на хозяйственные нужды.
- Ведет кассовую книгу, ведет учет поступления и выбытия бланков строгой отчетности (трудовых книжек) и книгу учета бланков строгой отчетности.
- Выписывает доверенности на получение товарно-материальных ценностей и ведет журнал регистрации выданных доверенностей.
- Осуществляет взаимодействие с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» по бухгалтерскому учету кассовых операций, расчетов с подотчетными лицами,  в соответствии с инструкцией  Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157-н.
В рамках представления отчетности и подготовки информации:
- Осуществляет проверку качества и полноты бухгалтерской (бюджетной) отчетности, подготовленной ГУ ЯО "Центр бухгалтерского учета" департамента в:
- Департамент финансов ЯО (форма 14);
- Фонд социального страхования (Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по форме 4-ФСС);
- Пенсионный фонд (формам СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-М);
-  Межрайонная ИФНС России №5 по ЯО (формы 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, декларации по налогу на прибыль, по налогу на добавленную стоимость);
- ИФНС по Ленинскому району г. Ярославля (формы 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) в установленные сроки.
- Составляет статистическую отчетность о численности, заработной плате и движению работников и в установленные сроки представляет в областной комитет статистики (Форма 1, П-4, 1-Т (ГМС), 2-соцподдержка, 3-соцподдержка);
- Свод отраслевой отчетности по форме 10-АПК и сверка
-подготовка ежеквартально информации от сельхозтоваропроизводителей о предоставленных налоговых льготах (транспортный, налог на имущество);
- предоставление информации об ожидаемом поступлении ЕСХН в департамент финансов для подготовки проекта бюджета ежегодно;
-  ведение журналов операций по формам № 2,4,8, проводимых по лицевому счету 905010013.
 Выполняет другие обязанности по указанию начальника отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста  отдела – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом отдела – да;
- отсутствие замечаний к бухгалтерской, бюджетной, статистической  отчетности, исполнителем которой определен главный специалист – да;
- доля подготовленных проектов нормативных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист  отдела – 100%;
- доля составленных налоговых деклараций по налогам, расчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды, статистическая отчетность о численности, заработной плате и движению работников, представленных в соответствующие органы, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист отдела – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика, АПК.
Группа должности: старшая
Категория должности: 
обеспечивающие специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
 
 
Требования к кандидатам:
Образование: профессиональное
Направление подготовки (специальность):
среднее профессиональное образование по специальности «Экономика и бухгалтерский учет»;
или высшее образование: по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», « Государственный  аудит»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения:
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 №157-н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению;
- Положение о материальном стимулировании, утв. приказом ДАПКиПР от 30.12.2016 №278 «а»;
- Положение об оплате труда государственных гражданских служащих ЯО утв. указом Губернатора области от 18.07.2016 №384;
- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  от 9.12.2006 № 255-ФЗ;
- Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих  утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 №562
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы  утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922;
- Правила направления и выезда в служебные командировки государственных гражданских служащих ЯО утв. указом Губернатора области от 24.10.2014 №469;
- Инструкции о порядке составления и представления отчетов;
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- Приказ Минфина России от 30.03.2015 №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
- Указание Банка России от 11.03.2014 №3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
Профессиональные умения:
- применять на практике методические и нормативно-правовые документы в сфере бухгалтерского учета и отчетности;
- пользоваться компьютерными программами и информационными системами (1С: Предприятие; 1С: Свод АПК; АС «Смета»; СБИС++ «Электронная отчетность»; правовыми базами «Консультант+», «Гарант»; ЕСЭД DIRECTUM; Web-консолидация; УРМ; СУФД и др.).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бухгалтерского учета и отчетности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Расчетные задачи
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.02.2019 по 18.03.2019
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.05.2019
expand консультант отдела по контролю за градостроительной деятельностью и разрешительной документации комитета регулирования градостроительной деятельности
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности
1. Осуществление контрольных мероприятий, в рамках компетенции отдела, подготовка отчетов о результатах контрольной деятельности.
2. Оказание методической помощи должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований области по применению действующего законодательства в сфере градостроительной деятельности, разработка модельных нормативных актов органов местного самоуправления.
3. Взаимодействие по вопросам компетенции отдела с органами государственной власти Ярославской области, аппаратами судебных органов и соответствующих правоохранительных и контрольных органов.
4. Подготовка отчетных документов и информации по запросам Министерства строительства РФ и иных федеральных органов исполнительной власти в сфере градостроительной деятельности.
5. Анализ проектов нормативных актов органов местного самоуправления, типовых регламентов оказания государственных и муниципальных услуг в сфере градостроительства, планируемых изменений в руководящие нормативные документы Российской Федерации, подготовка аналитических материалов по указанным вопросам.
6. Подготовка ответов на запросы граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
7. Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам исполнения законодательства о градостроительной деятельности.
8. В случае необходимости выполнение иных функций, вытекающих из положения о департаменте и положения об отделе по контролю за градостроительной деятельностью и разрешительной документации, комитете регулирования градостроительной деятельности департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отсутствие замечаний на проекты правовых актов, разработанных консультантом – да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие)консультанта отдела, а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела, от других ОИВ, хозяйствующих субъектов и населения – да;
-  доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95% ;
- доля своевременно  подготовленных согласований  (или отказов в них) проектов документов территориального планирования от общего количества рассмотренных проектов документов, поступивших в работу консультанта – не ниже 95%;
- доля проведенных консультантом контрольных проверок исполнения ОМСУ законодательства о градостроительной деятельности от количества, предусмотренного ежегодным утвержденным планом проверок деятельности ОМСУ, проведение которых по плану поручено консультанту – не ниже 95 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства/ Техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000 
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее образование 
Направление подготовки (специальность):  по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Строительство»,
- «Архитектура»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Экология и природопользование»;
по специальностям:
- «Строительство уникальных зданий и сооружений»,
по направлениям подготовки магистратуры:
- «Строительство»,
- «Архитектура»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Экология и природопользование»;
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).
 Стаж:
без предъявления требований к стажу.
Знания и умения:
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- - знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации, утв.ФЗ от 29.12.2004 № 190-ФЗ.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях., утв.ФЗ от 30.12.2001 № 195-ФЗ,
- Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
- Федеральный закон от 29.12.2004 № 191-ФЗ "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 25 апреля 2017 года № 741/пр « Об утверждении формы градостроительного плана земельного участка и порядка ее заполнения»;
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19 февраля 2015 года № 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
- Закон ЯО от 11.10.2006 № 66-з "О градостроительной деятельности на территории Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2014 № 1435-п "Об утверждении схемы территориального планирования Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 11.12.2015 № 1340-п «Об утверждении региональных нормативов градостроительного проектирования Ярославской области» и признании утратившими силу и частично утратившими силу нормативных правовых актов»,
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008,
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007   № 94 «Положение о департаменте строительства ЯО».
- понятие градостроительного проектирования;
- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
- порядок утверждения правил и организации благоустройства;
- меры ответственности за нарушение правил благоустройства территории.
Профессиональные умения:
-  анализировать и обобщать информацию в сфере градостроительства и архитектуры;
-  готовить проекты технических регламентов в сфере градостроительной деятельности;
-    анализировать нормативно-техническую базу в сфере  градостроительства;
-    вести реестры типовой проектной документации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере градостроительной деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Интервью (собеседование) по вопросам градостроительства.
Порядок прохождения конкурса 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.05.2019
expand Начальник отдела градостроительного развития комитета регулирования градостроительной деятельности
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Работа с муниципальными образованиями по вопросам территориального планирования и градостроительного зонирования.
2. Обеспечение процедуры согласования документов территориального планирования.
3. Обеспечение процедуры согласования документации по планировке территории.
4. Обеспечение процедуры согласования архитектурно-градостроительного облика объектов капитального строительства.
5. Обеспечение подготовки материалов к заседанию Координационного Совета по вопросам градостроительства, имущественных и земельных отношений Ярославской области, Рабочей Группы Координационного Совета по вопросам градостроительства, имущественных и земельных отношений Ярославской области.
6. Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам компетенции отдела.
7. Оказание методической помощи должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований области по применению действующего законодательства в сфере градостроительной деятельности.
8. Текущее консультирование по вопросам градостроительства и архитектуры представителей структурных подразделений Правительства области, органов исполнительной власти области и местного самоуправления, а также физических и юридических лиц в установленном порядке.
9. Рассмотрение и подготовка ответов на запросы граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
10. Обеспечение подготовки отчетных документов и информации по запросам Министерства строительства РФ и иных федеральных органов исполнительной власти в сфере градостроительной деятельности.
11. В пределах компетенции отдела, по поручению вышестоящего должностного лица, участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и других совещательных органов, текущих совещаниях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу отдела – не ниже 95%;
- доля своевременно проверенных и утвержденных согласований (или отказов в них) проектов документов территориального планирования от общего кол-во рассмотренных проектов документов, поступивших в работу департамента – не ниже 95%
- уровень исполнительской дисциплины отдела градостроительного развития (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
- отсутствие замечаний со стороны руководства департамента на проекты  нормативно - правовых актов разработанных отделом градостроительного развития –  да.
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела градостроительного развития – да. 
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела градостроительного развития –  да.
- доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий, исполнителем которых определен отдел –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства/ Техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры
Группа должности: главная
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20000 до  25000 
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
по специальностям:
      - «Строительство уникальных зданий и сооружений»,
по направлениям подготовки магистратуры:
       - «Архитектура»,
       - «Градостроительство»,
       - «Строительство»,
       - «Землеустройство и кадастры».
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет/ не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации,
- Земельный кодекс Российской Федерации,
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
- Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
- Федеральный закон от 29.12.2004 N 191-ФЗ "О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 -ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ "О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую";
- Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2006 г. № 680 "О составе схем территориального планирования Российской Федерации",
- Постановление Правительства РФ от 23 марта 2008 г. № 198 "О порядке подготовки и согласования проекта схемы территориального планирования Российской Федерации",
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 09.02.2012 г. № 162-р (в ред. Распоряжения РФ от 17.04.2017 № 717-р), «Об утверждении перечней видов объектов федерального значения, подлежащих отображению на схемах территориального планирования Российской Федерации»,
- Приказ Минэкономразвития России от 09.01.2018 № 10 «Об утверждении Требований к описанию и отображению в документах территориального планирования объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения и о признании утратившим силу приказа Минэкономразвития России от 7 декабря 2016 г. № 793»,
- Приказ Минэкономразвития России от 21.07.2016 г. № 460 «Об утверждении порядка согласования проектов документов территориального планирования муниципальных образований, состава и порядка работы согласительной комиссии при согласовании документов территориального планирования муниципальных образований»,
- Приказ Минрегионразвития России от 19 апреля 2013 г. № 169 «Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке проектов схем территориального планирования субъектов Российской Федерации»;
- Закон ЯО от 11.10.2006 № 66-з "О градостроительной деятельности на территории Ярославской области",
- Постановление Правительства ЯО от 31.12.2014 № 1435-п "Об утверждении схемы территориального планирования Ярославской области"
- Постановление Правительства ЯО от 11.12.2015 № 1340-п «Об утверждении региональных нормативов градостроительного проектирования Ярославской области» и признании утратившими силу и частично утратившими силу нормативных правовых актов»
- Постановление Правительства ЯО от 25 февраля 2009 г. № 174 " Об утверждении Порядка рассмотрения документов территориального планирования Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований Ярославской области на территории Ярославской области»,
-   Виды документов территориального планирования;
- Порядок разработки нормативных правовых документов, касающихся территориального планирования и градостроительного зонирования на уровнях субъекта федерации, муниципальных образований;
-  Требования к документации по планировке территорий;
нормативы градостроительного проектирования.
Профессиональные умения:
    -  составлять служебные письма, отчеты, аналитические записки в сфере градостроительства и архитектуры,
    - анализировать нормативно-технической базы в сфере градостроительства и архитектуры;
    -  умение  взаимодействовать с участниками строительного процесса, участниками программ и представителями муниципальных образований, органов государственной власти.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере градостроительной деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-  интервью (собеседование) по направлению «градостроительство».
Порядок прохождения конкурса 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.05.2019
expand Главный специалист отдела реализации государственных капитальных вложений
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 1. Проверка правильности оформления форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные   инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента;
2. Проверка отчетной документации на соответствие заключенным договорам;
3. Проверка качества и полноты проектно-сметной документации;
4. Обобщение и анализ материалов по ценообразованию в строительстве, обеспечение заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства;
5. Оценка стоимости строительных объектов;
6. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
7. Координация работы учреждений, находящихся в функциональном подчинении департамента, и органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам капитального строительства и реализации областных и федеральных целевых программ по компетенции отдела;
8. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
9. Контроль за объемами незавершенного строительства;
10. Пообъектный учет капитальных вложений в объекты капитального строительства, находящиеся в ведении департамента строительства Ярославской области;
11. Участие в обеспечении и организации строительства и реконструкции курируемых объектов;
12. Обеспечение реализации государственной политики в сфере строительства на территории области;
13. Контроль за строительством объектов, находящихся в ведении департамента;
14. Приемка выполненных работ, оценка исполнительной и отчетной документации;
15. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений граждан и организаций, при необходимости с выездом на место по курируемым направлениям.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 - доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95% ;
- отсутствие замечаний на проекты правовых актов, разработанных главным специалистом – да;
- доля проверенных форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, от общего числа форм КС-2,3, поступивших в работу главному специалисту - 100%;
- доля сформированных пообьектных архивов документов от общего числа объектов, включенных в федеральную и областную адресные инвестиционные программы, отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, сбор документов по которым поручен главному специалисту -  100%;
- своевременность обеспечения заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей (граждан), сотрудников департамента, сотрудников иных органов власти, касающихся действий (бездействия) главного специалиста отдела – да;
 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура, социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  Высшее образование:
      по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
        по специальностям:
- «Строительство уникальных зданий и сооружений»
        по направлениям подготовки магистратуры:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
-   Жилищный Кодекс Российской Федерации,
-   Градостроительный кодекс Российской Федерации,
-   Земельный кодекс Российской Федерации,
-   Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации",
-   Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
-  Постановление Правительства ЯО от 15.06.2010 N 416-п "О формировании и реализации адресной инвестиционной программы Ярославской области, внесении изменений в отдельные постановления Правительства области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 29.06.2006 N 171",
-  Постановление Правительства ЯО от 12.08.2009 N 825-п "Об утверждении Правил предоставления средств на реализацию инвестиционных проектов адресной инвестиционной программы Ярославской области",
Постановление Правительства ЯО от 09.11.2015 N 1197-п "О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении его выполнения",
- правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
- основы технического нормирования, технологии и организации строительства;
- понятие и порядок ведения ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
- понятие нормативно-техническая и проектная документация;
- знание основ федеральной и региональной политики в области строительства;
- знание порядка и механизма финансирования строительства объектов.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки в сфере капитального строительства объектов социального назначения;
- взаимодействовать с участниками строительного процесса и представителями муниципальных образований.    
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере реализации государственных капитальных вложений.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Интервью (собеседование) на тему: «Реализация государственных капитальных вложений. Сметное дело»
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 06.05.2019
1 - 30 Next

Кадровый резерв

expand Директор департамента
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
в том числе:
- принимает решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия;
- принимает решения о включении объекта в реестр в качестве объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения или об отказе во включении объекта в реестр;
- принимает решения об изменении категории историко-культурного значения объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения;
- определяет порядок принятия решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в реестр.
2. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
- организует и проводит плановые, внеплановые проверки, по результатам которых при выявлении нарушений выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в том числе об отмене решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, принятых с нарушением Федерального закона, или о внесении в них изменений, о приостановлении работ;
- организует и проводит мероприятия по контролю за состоянием объектов культурного наследия;
- проводит систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами своей деятельности;
- проводит аттестацию экспертов, привлекаемых департаментом к проведению мероприятий по контролю.
3. Организует выполнение функций департамента по осуществлению мероприятий по вопросам сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия, в т.ч.:
- выдает задания, согласовывает проектную документацию,
- принимает решение по выдаче разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия;
- проводит приемку работ по сохранению объекта культурного наследия;
- принимает решение о выдаче разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объекта;
- утверждает отчетную документацию о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия;
- согласует собственникам жилых помещений в объектах культурного наследия заключения о допустимости (недопустимости) проведения переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в объектах культурного наследия;
- согласовывает формы, содержание и эскизные проекты размещения информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия;
- утверждает охранные обязательства собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия.
4. Организует работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия.
5. Организует проведение государственной историко-культурной экспертизы.
6. Организует исследования, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия.
7.  Организует работы по разработке проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемые Правительством области.
8. Участвует в разработке проектов государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.
Область профессиональной деятельности: Охрана объектов культурного наследия
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование:
 высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, культуроведение и социокультурные проекты, архитектура.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Начальник инспекции государственного строительного надзора Ярославской области – главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение инспекцией полномочий;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует проведение регионального государственного строительного надзора на территории области на всех объектах капитального строительства, при строительстве, реконструкции которых действующим законодательством предусмотрено осуществление регионального государственного строительного надзора.
2. Организует       рассмотрение    дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст. 9.4, 9.5,9.5.1, ч.3 ст.9.16, 14.44 и др. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в рамках компетенции органов государственного строительного надзора).
3. Обеспечивает предупреждение,  а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчиком)  нарушений соответствия работ, выполняемых в процессе строительства,  реконструкции объектов капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов.
4.  Обеспечивает проведение проверок объектов капитального строительства  при осуществлении регионального государственного строительного надзора в строгом соответствии с Федеральными законами,  Руководящими документами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации.
5. Утверждает заключение о соответствии построенного (реконструированного) объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил) и проектной документации при завершении строительства, реконструкции объектов капитального строительства или решение об отказе в выдаче такого заключения.
Область профессиональной деятельности: Государственный строительный надзор
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, техника и технологии строительства, промышленное и гражданское строительство
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание нормативных правовых актов по направлению   профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный строительный надзор»; «градостроительная деятельность»; «строительство»;
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.
Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности:
не менее семи лет
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений
Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
-Анкета заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере агропромышленного комплекса, животноводства, растениеводства, потребительского рынка и торговли на уровне субъекта РФ;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
Область профессиональной деятельности: агропромышленный комплекс и потребительский рынок
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: сельскохозяйственные науки, экономические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Ярославской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства, иные нормативно-правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; полномочия и порядок взаимодействия департамента с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; отечественный и зарубежный опыт применительно к сфере деятельности департамента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля за их организацией, а также прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке);
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 23.09.2016
expand Директор департамента общественных связей Ярославской области
Департамент: Департамент общественных связей
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- координирует взаимодействие с избирательными комиссиями, политическими партиями, национально-культурными и иными общественными объединениями, некоммерческими организациями, объединениями, другими институтами гражданского общества;
- координирует вопросы обеспечения деятельности Общественной палаты Ярославской области;
- координирует реализацию мероприятий, связанных с формированием и функционированием открытого правительства;
- определяет основные направления поддержки развития институтов гражданского общества и социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области;
- координирует работу по реализации государственной национальной политики на территории Ярославской области;
- контролирует функционирование систем социологического мониторинга и учёта объема эфирного времени в рамках обеспечения гарантий равенства политических партий, представленных в Ярославской областной Думе, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом.
- выполняет поручения Губернатора области, Правительства области, заместителя Губернатора области, курирующего его деятельность.
- обеспечивает разработку проектов указов и постановлений Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности департамента, проектов областных целевых программ в сфере деятельности департамента, аналитических материалов (предложений, прогнозов, отчетов, докладов, справок, обзоров) по общественно-политической проблематике для федеральных органов исполнительной власти, Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций, средств массовой информации, предприятий и организаций Ярославской области, утверждает ведомственные целевые программы, регламенты и порядки.
- организует ведение Реестра социально ориентированных НКО области;
- обеспечивает организацию контроля целевого использования, эффективности и результативности расходования исполнителями средств, выделяемых в соответствии с заключенными договорами и соглашениями по реализации мероприятий, проектов и программ.
- принимает к рассмотрению в установленном порядке обращения граждан и организаций.
Область профессиональной деятельности: развитие общественно-политической системы, институтов гражданского общества, господдержка социально ориентированных некоммерческих организаций, координация реализации государственной национальной политики РФ на территории области
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: социология,  политология, история, государственное и муниципальное управление/
 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание основ политологии, социологии и обществоведения;
- знание основ государственной политики в сфере развития институтов гражданского общества, и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- знание основ государственной национальной политики РФ;
- знание современных технологий общественных связей в системе государственного управления;
- знание проблематики общественно-политического развития региона;
- знание методик  проведения социологических исследований/

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
конкурсное задание № 2 на знание профессиональной сферы, состоящей из трех блоков:
1) Основные подходы к организации мониторинга общественно-политической ситуации в Ярославской области (цель, задачи, принципы, инструменты);
2) Характеристика субъектов гражданского общества: точки роста и направления развития;
3) Механизмы взаимодействия органов власти и некоммерческих организаций в решении социальных проблем и гармонизации межнациональных отношений на территории области.
Требования к оформлению: объем – не более 9 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  20.06.2016 по  11.07.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.09.2016
expand Директор департамента - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере ветеринарии:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере ветеринарии на уровне субъекта РФ;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения особо-опасных заразных болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области с одновременным направлением представления в федеральный орган исполнительной власти в области нормативно-правового регулирования в ветеринарии и федеральный орган исполнительной власти в области ветеринарного надзора;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения заразных, за исключением особо опасных, болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области или самостоятельно принимает решение об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного ветеринарного надзора на территории Ярославской области;
- разрабатывает комплексные программы и мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию очагов особо  опасных инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, недопущения заноса заразных болезней животных на территорию области из иностранных государств и других субъектов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за выполнением плана противоэпизоотических мероприятий.
- осуществляет надзор и контроль за ввозом в Ярославскую область и вывозом с ее территории подконтрольной государственному ветеринарному надзору продукции;
- устанавливает причины, условия возникновения и распространения заразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства;
- осуществляет надзор за выполнением организациями (независимо от форм собственности), гражданами организационно-производственных и ветеринарно-профилактических мероприятий, за соблюдением ими действующих ветеринарных норм и правил;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- осуществляет надзор и контроль за применением в ветеринарии и животноводстве биологических, химических и других препаратов, за качеством кормов;
- дает заключение государственного ветеринарного надзора о соответствии  размещения предприятий по производству и хранению продуктов животноводства;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
 
Область профессиональной деятельности: ветеринария
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: ветеринария
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание и практическое применение областных и федеральных нормативных правовых документов, устанавливающих порядок оказания мер государственной поддержки  в области ветеринарии, знание бюджетного законодательства, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, знание методики экспертизы правовых актов на коррупциогенность;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
2. В сфере охраны и использования животного мира:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов на уровне субъекта РФ;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного надзора в области охраны и использования животного мира, государственный охотничий надзор на территории Ярославской области;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- организует разработку объемов (лимиты) изъятия объектов животного мира, ограничений и запретов на использование объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- организует заключение охотхозяйственных соглашений с охотпользователями; - участвует в проведении государственной экологической экспертизы в части охраны и использования объектов животного мира;
3. В сфере рыболовства и рыбохозяйственной  деятельности:
-организация и регулирование промышленного, любительского и спортивного рыболовства на территории области.
 
Область профессиональной деятельности: охрана животного мира
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Сельское, лесное и рыболовное хозяйство, государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, юридический, инженерные науки.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об департаменте, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- знание научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления.
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразования и профессионального развития - навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом установленных полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- принимает решения о приеме, увольнении сотрудников департамента, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, поощрении, награждении, решает иные вопросы кадровой политики департамента;
- организует и контролирует работу по проведению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
2. В сфере полномочий департамента:
- организует разработку  и совершенствование нормативной правовой и инструктивно-методической базы Ярославской области в сфере охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- организует деятельность департамента в сфере недропользования, водопользования, особо охраняемых природных территорий, проведении государственной экологической экспертизы в пределах установленных полномочий;
- организует работу по предоставлению государственных услуг департаментом;
- организует работу по разработке государственных, региональных, областных и ведомственных целевых программ в сфере деятельности департамента;
- организует и контролирует проведение государственного регионального экологического надзора;
- рассматривает дела по административным правонарушениям в установленной сфере деятельности.
 
Область профессиональной деятельности: экология и природопользования
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, охрана окружающей среды, использование природных ресурсов или образование, считающееся равнозначным (геологическое, водное, юридическое, экономическое, экологическое, техническое, инженерное) с учетом опыта работы по направлениям деятельности департамента
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований в области ГО и ЧС;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владеть приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами;
- навыки публичных выступлений;
Специальные знания и навыки:
- порядок подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание основ (общих вопросов) административного законодательства;
- порядок проведения государственного регионального экологического надзора;
- знание состояния и тенденции развития природопользования, состояния и охраны окружающей среды в Ярославской области;
- знание основ законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования (недра, водные отношения, особо охраняемые природные территории, государственная экологическая экспертиза);
- законодательство о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Начальник инспекции – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности инспекции:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает её работу, несёт персональную ответственность за выполнением инспекцией возложенных на неё задач и функций;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере технического надзора:
- организует и контролирует работу инспекции  по осуществлению государственного технического надзора на территории Ярославской области за:
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- соблюдением в агропромышленном комплексе правил эксплуатации машин и оборудования в части обеспечения безопасности для жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды (кроме параметров, подконтрольных Ростехнадзору), а также правил, регламентируемых стандартами, другими нормативными документами и документацией;
- соблюдением в агропромышленном комплексе установленного порядка организации и проведения сертификации работ и услуг в области технической эксплуатации поднадзорных машин и оборудования;
- соответствием в период ответственности изготовителя и (или) поставщика поднадзорных машин и оборудования условиям обязательной сертификации и наличием соответствующего сертификата.
Область профессиональной деятельности: Надзор за техническим состоянием самоходных машин и другой техники
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: техническое, инженерное образование
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об инспекции, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание нормативно-правовых актов федерального и областного значения в области государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники;
- знание административного законодательства по направлению деятельности инспекции;
- знание порядка подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления;
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразование и профессиональное развитие;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент транспорта
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере транспорта области:
- обеспечивает проведение единой государственной и инвестиционной политики в сфере транспорта области;
- организует анализ состояния и тенденций развития предприятий транспортного комплекса;
- определяет потребность населения в пассажирских перевозках, интенсивность пассажиропотока и состояния рынка транспортных услуг;
- формирует маршрутную сеть пассажирского автомобильного транспорта на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- организует ведение реестра межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- участвует в регулировании тарифов на все виды перевозок;
- организует деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к организации перевозок пассажиров на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории области;
- разрабатывает комплекс мер по совершенствованию межвидовой увязки различных видов транспорта;
3. В сфере дорожной деятельности:
- организует разработку и реализацию государственных и других программ в сфере дорожной деятельности;
- организует работу по осуществлению функций главного распорядителя средств областного бюджета, выделяемых на финансирование дорожной деятельности области;
- организует работу по субсидированию в бюджет области из федерального бюджета и о направлении этих средств местным бюджетам на финансирование дорожной деятельности;
- организует учет и ведение реестра автомобильных дорог общего пользования регионального значения, проведения диагностики и оценки их состояния;
- организует предоставления услуг в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси, тяжеловесного транспортного средства, крупногабаритного транспортного средства;
- осуществляет полномочия учредителя в отношении деятельности государственных предприятий и государственных учреждений области, находящихся в функциональном подчинении департамента;
- организует разработку и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке транспорта и дорожного хозяйства области, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура (транспорт и дорожное хозяйство)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам: 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере транспорта и дорожного хозяйства, законодательства о формировании и использовании дорожного фонда Ярославской области, предоставления субсидий органам местного самоуправления на осуществление дорожной деятельности, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Начальник управления
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением за возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере стратегического планирования:
-  организует разработку, формирование и осуществление мониторинга реализации стратегических документов регионального уровня;
- организует разработку системы стратегических целей, приоритетов и задач деятельности органов исполнительной власти области и их корректировки;
- координирует деятельность органов исполнительно власти области по формированию предложений в проекты федеральных целевых программ и участия в их реализации;
- осуществляет экспертизу государственных программ и их подпрограмм: областных целевых, региональных и ведомственных целевых программ, ведет их реестр, осуществляет мониторинг и координацию и оценку результативности и эффективности  исполнения этих программ;
- организует разработку прогнозов социально-экономического развития региона;
- организуем разработку и мониторинг исполнения антикризисных планов, сводных планов по различным направлениям;
- организуем разработку аналитических материалов для высших должностных лиц Правительства Ярославской области
- оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического планирования.
Область профессиональной деятельности: 
Региональная экономика: социально-экономическое прогнозирование и планирование
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам:
 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание макроэкономики, основ статистического учета, основ социально-экономического прогнозирования и моделирования
- глубокое знание управления проектами, программно-целевого подхода к управлению, стратегического управления в соответствии с положениями 172-ФЗ;
- знание законодательства РФ и Ярославской области по направлению деятельности управления.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере промышленной политики:
- обеспечивает разработку и реализацию документов стратегического планирования по вопросам развития промышленности, осуществление мер стимулирования деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает разработку мероприятий по пополнению доходной части областного бюджета, по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, увеличению объема инвестиций, продукции в промышленном секторе экономики, по стимулированию промышленной деятельности на территории области;
- обеспечивает информирование субъектов деятельности в сфере промышленности об имеющихся трудовых ресурсах и потребностях в создании новых рабочих мест на территории области;
- занимается подготовкой проектов специальных инвестиционных контрактов, осуществление контроля за их исполнением;
- обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает осуществление мер государственной поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности, а также научных, научно-технических и инновационных программ и проектов области;
- обеспечивает в рамках осуществления поддержки народных художественных промыслов разработку порядка отнесения изделий, изготавливаемых на территории области, к изделиям народных художественных промыслов;
- обеспечивает проведение проверок и принятие решений о лицензировании заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, ведение регионального реестра лицензий на осуществление указанной деятельности, предоставление сведений о конкретных лицензиях, проведение мониторинга эффективности лицензирования.
 
Область профессиональной деятельности: промышленность
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, инженерное дело, технологии и технические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знания и навыки проектного управления, стратегического планирования;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- навыки разработки нормативных правовых актов;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знания основных направлений государственной политики в сфере промышленности, народных художественных промыслов, научной и научно-технической деятельности, финансового оздоровления и предупреждения банкротства организаций области и других направлениях деятельности департамента;
- знание основных положений порядка лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, осуществления государственного контроля в области лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов;
- знание полномочий Ярославской области по представлению в делах о банкротстве и процедурах, применяемых в делах о банкротстве, требований Ярославской области по денежным обязательствам;
- знание основных направлений в области развития кооперации и импортозамещения в промышленном секторе экономики;
- знание порядка предоставления государственной поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности, НХП и других направлений, курируемых департаментом;
- знание основных направлений государственной политики в сфере управления качеством, технического регулирования, стандартизации, сертификации;
- знания основ государственной политики в сфере внешнеэкономической деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент инвестиций и промышленности
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере инвестиционной политики:
 - организует и курирует разработку и реализацию законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к направлению деятельности департамента;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- осуществляет контроль за деятельность государственных учреждений и  унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департамента.
 
Область профессиональной деятельности: Экономика: инвестиции
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- владение методами экономического анализа и финансового планирования;
- знание основ микро- и макроэкономики, инвестиционного менеджмента, технологии составления бизнес-планов, оценки инвестиционных проектов, стратегического планирования, системного анализа, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий и финансовых учреждений;
- знание гражданского, налогового и бюджетного законодательства, законодательства в области инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере государственно-частного партнерства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Управляющий делами
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности управления.
2. В содержательной сфере деятельности Управления:
- организует эксплуатацию объектов, используемых Правительством области, а также содержание закрепленных за ним помещений, оборудования и прилегающих территорий;
- организует обеспечение аппарата Правительства области служебными помещениями, оборудованием, оснащение служебных помещений мебелью, оргтехникой, средствами связи;
- организует материально-техническое обеспечение мероприятий, проводимых Правительства области;
- организует в Правительстве области мероприятия по исполнению функции государственного заказчика при осуществлении закупок для государственных нужд;
- осуществляет взаимодействие с департаментом государственного заказа Ярославской области и управлением по противодействию коррупции Правительства Ярославской области по вопросам закупок для государственных нужд;
- заключает договоры и государственные контракты на все виды работ и услуг, а также поставок товаров, связанных с исполнением бюджетной сметы Правительства области.
Область профессиональной деятельности: 
Административно-хозяйственное управление (гос.закупки, содержание зданий)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический, юридическое
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: -
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке    )
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональн