Пропустить до основного контента

Вакансии

expand Главный специалист отдел надзора за содержанием жилищного фонда–государственный жилищный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент государственного жилищного надзора
Основные обязанности:
- Проведение плановых и внеплановых проверок, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования. 
- Возбуждение дел об административных правонарушениях, формирование и направление их на рассмотрение по подведомственности.
- Осуществление контроля за исполнением предписаний департамента по устранению нарушений требований жилищного законодательства в сфере содержания и ремонта жилищного фонда, выданных ответственным лицам.
- Рассмотрение поступивших в департамент обращений (заявления, жалобы) граждан и юридических лиц по подведомственности поставленных в них вопросов, включая подготовку (по необходимости) запросов и ответов по существу поставленных заявителями вопросов.
- Размещение сведений в Государственной информационной системе жилищно – коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), ФГИС «Единый реестр проверок» (ФГИС ЕРП) при осуществлении государственного контроля (надзора).

Область профессиональной деятельности: осуществление контрольно – надзорной деятельности в сфере жилищно – правовых отношений
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (бакалавриат, специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки магистратуры: «Архитектура»,  «Техники и технология строительства», «»Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Юриспруденция»;
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Архитектура», «Техники и технология строительства», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика»;
- по специальности: «Техника и технологии строительства», «Юриспруденция»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Специальные знания:
Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004
№188-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;
Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от
28.10.2014 №1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения Единого реестра проверок»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2008 №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2013 №493 «О государственном жилищном надзоре»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2013 №410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
Постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
знание порядка:
- проведения плановых и внеплановых выездных и документарных (камеральных) проверок (обследований), в части обеспечения соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами лицензионных требований, обязательных требований к  использованию и сохранности жилищного фонда Ярославской области к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, к деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей , осуществляющих управление многоквартирными домами, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по содержанию и ремонту общего имущества собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования.  
-оформления результатов контрольно-надзорных мероприятий, подготовки актов осмотров, обследований, составления предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, оформления требований, запросов о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов, связанных с реализацией полномочий отдела департамента в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- подготовки ответов по поступившим в департамент обращениям, заявлениям (жалобам), ходатайствам по подведомственности поставленных в них вопросов;
- возбуждения дел об административных правонарушениях.
Специальные умения:
- проводить плановые и внеплановые выездные и документарные (камеральные) проверки (обследования), оформлять результаты, составлять предписания о выявленных правонарушениях;
- осуществлять защиту интересов департамента в судебных органах.

Порядок прохождения конкурса
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.01.2018 по 20.02.2018
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб 117 г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Скоробогатова Елена Ивановна, директор департамента – главный государственный жилищный инспектор Ярославской области;
Контактное лицо: Алеврова Татьяна Евгеньевна, Резников Алексей Николаевич
Телефон: (4852) 785-675, (4852) 400- 415
Предварительная дата завершения конкурса: 22.03.2018
Электронная почта: alevrovate@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.01.2019
expand консультант
Департамент: Административно-контрольное управление
Основные обязанности:
1. Предварительное рассмотрение документов, поступивших в адрес руководителя по программе электронного документооборота «DIRECTUM», регистрация и контроль исполнения документов.
2. Осуществление контроля исполнения поручений руководителя посредством использования электронной почты и мессенджеров.
3. Осуществление контроля исполнения документов и информирование руководителя о состоянии исполнения документов курируемыми органами исполнительной власти области и структурными подразделениями Правительства области.
4. Организация исполнения поручений в адрес руководителя по протоколам заседаний Правительства области, оперативных совещаний у Губернатора области.
5. Осуществление предварительного рассмотрения обращений граждан, подготовка материалов к личному приему граждан, формирование дел для передачи в архив в установленные законом срок.
6. Ведение рабочего графика руководителя в электронном виде.
7. Осуществление организационно-технической подготовки заседаний и совещаний руководителя, контроль своевременности представленных материалов.
8. Обеспечение работы приемной руководителя.
9. Организация делопроизводства в приемной руководителя.
10. Обеспечение соблюдения правил работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения.
11. Подготовка по поручению руководителя  материалов, необходимых в деятельности руководителя.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
4. Доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных консультантом отчетов – не более 5%;
5. Отсутствие замечаний по формированию и ведению дел архивного фонда – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: секретариат
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): без предъявления требований
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие (базовые) знания и умения, необходимые для замещения должности гражданской службы:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации 
от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закон ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указ Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Инструкция по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р;
- структура и руководящий состав органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти и органов местного самоуправления Ярославской области;
- распределение должностных полномочий между лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти области;
- система документирования и организации работы со служебными документами;
- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- правила работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения;
- понятие «открытые данные»
- состав управленческих документов;
Профессиональные умения:
- организовать взаимодействие с руководителями государственных органов власти, организациями, гражданами;
- вести делопроизводство;
- осуществлять прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции, составлять номенклатуру дел;
- ввести работу с обращениями граждан;
- работать в информационных системах;
- осуществлять сохранность и учет документов, систематизировать хранение документов (в том числе в электронном виде).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1.В  сфере права;
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в делопроизводства.
2. Практические задания для оценки знаний и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере делопроизводства
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 16.01.2018 по 05.02.2018
Место приёма документов:
 Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 07.03.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.01.2019
expand Главный специалист отдела государственного ветеринарного надзора – государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. Проводит мероприятия по надзору и контролю соблюдения юридическими лицами любой организационно-правовой формы и физическими лицами требований законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области в области ветеринарии на территории Ярославской области.
2. Контролирует проведение комплекса мероприятий, направленных на охрану от заноса инфекционных болезней животных, на предупреждение заболеваний животных заразными и незаразными болезнями.
3. Предъявляет соответствующие требования к руководителям и специалистам хозяйств и других организаций в части обеспечения животных помещениями, выполнения карантинных правил и других мер по сохранению поголовья, оказывая в необходимых случаях действенную помощь работникам хозяйств и организаций.
4. Организует и проводит мероприятия по контролю соблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими ветеринарную деятельность нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, регламентирующих ветеринарную деятельность.
5. Организует проведение необходимых исследований, испытаний, экспертиз, обследований, освидетельствований, измерений, заключений, анализов и оценок, включая научные разработки по вопросам осуществления надзора и контроля в закрепленной сфере деятельности по городу Ярославль.
6. Составляет предписания и протоколы об административных правонарушениях, контролирует их исполнение. Направляет в судебные органы материалы о привлечении лиц, виновных в правонарушении, к ответственности.
7. Предоставляет ежемесячную отчётность о проведении надзорных и контрольных мероприятий.
8. Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам надзорной деятельности и иным вопросам в области ветеринарии.
9. Осуществляет формирование и ведение дел об административных правонарушениях в соответствии с правилами ведения делопроизводства, подготовку и отправку корреспонденции.
10. Организует и осуществляет работу во всех подсистемах информационной государственной системы в области ветеринарии (ГИС «Ветис»), ФГИС «Единый реестр проверок» и иных государственных информационных системах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Ярославской области.
11. Представляет интересы департамента в судебных, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных органах и организациях по вопросам, связанным с осуществлением регионального государственного ветеринарного надзора в соответствии с полномочиями, предоставленными руководством департамента и действующим законодательством.
12. Составляет проекты ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.
13. Доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, должностными лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- отсутствие замечаний по соблюдению требований при применении нормативных правовых актов, относящихся к сфере компетенции – да;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения, от других ОИВ, хозяйствующих субъектов и населения – да;
- доля выявленных нарушений, признанных обоснованными, от общего количества выявленных нарушений по итогам проведенных контрольных надзорных мероприятий – не ниже 95 %;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, порученных к рассмотрению, и подготовки проектов ответов на них – да;
- отсутствие фактов несоблюдения руководителями и специалистами хозяйств требований по обеспечению животных помещениями, карантинных правил и мер по сохранению поголовья – да;
- обеспечение соблюдения главным специалистом сроков и требований по оформлению документов и материалов в рамках административного делопроизводства – не ниже 95%;
- обеспечение соблюдения главным специалистом сроков и требований занесения информации в ИС в области ветеринарии – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: ветеринарный надзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23000 до 30000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 40% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Ветеринарно-санитарная экспертиза»
- по направлению подготовки магистратуры: «Ветеринарно-санитарная экспертиза»
- по специальности: «Ветеринария»
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий  (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 года № 4979-I «О ветеринарии»;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и др. правовых актов, регулирующих правоотношения, отношения, связанные с осуществлением ветеринарного надзора, производства по делам об административных правонарушениях;
- Закон Ярославской области от 4 декабря 2006 г. № 88-з «О ветеринарии в Ярославской области»;
- знание основных направлений деятельности департамента;
Профессиональные умения:
- применять знания в области ветеринарии, в том числе при постановке диагноза по результатам клинических, эпизоотических и лабораторных исследований;
- определять методы борьбы и профилактики с болезнями животных
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1.Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. В сфере ветеринарии и государственного ветеринарного надзора;
2. Практические задания для оценки умения пользоваться текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами;
3. Практические задания для оценки умений подготовки документов в сфере ветеринарии и государственного ветеринарного надзора.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 15.01.2019 по 04.02.2019
Место приёма документов: 
ул. Чехова, д. 5, каб.513, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30
пятница: с  9.00 до 15.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Чавгун Александр Львович – директор департамента ветеринарии Ярославской области - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Контактное лицо: Овчинникова Любовь Аркадьевна
Телефон: (4852) 78-57-55
Предварительная дата завершения конкурса: 06.03.2018
Электронная почта: depvet@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 15.01.2019
expand консультант финансово-правового отдела (сотрудник кадровой службы)
Департамент: Департамент региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления
Основные обязанности:
1. Подготовка проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, утверждением  организационно-штатной структуры.
2. Подготовка проектов актов работодателя, связанных с заключением трудовых договоров, осуществлением трудовых отношений, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением, а также оформление соответствующих решений.
3. Ведение личных дел и трудовых книжек, обеспечение учета, хранения и выдачи трудовых книжек.
4. Ведение реестра гражданских служащих.
5. Организация проведения аттестации гражданских служащих и сдачи ими квалификационного экзамена.
6. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу в отношении претендентов на замещение должностей гражданской службы.
7. Прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.
8. Оформление служебных удостоверений.
9. Подготовка проектов актов, связанных с утверждением (изменением) организационно-штатной структуры государственного органа.
10. Обеспечение формирования кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, в том числе проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также конкурсов на включение в кадровый резерв.
11. Анализ уровня профессиональной подготовки гражданских служащих с целью определения приоритетных направлений в их обучении.
12. Обеспечение организации мероприятий по повышению квалификации гражданских служащих.
13. Обеспечение мероприятий по адаптации лиц, впервые поступивших на гражданскую службу.
13. Подготовка и оформление документов о награждении.
14. Обеспечение разработки плана по противодействию коррупции. Подготовка отчетов о выполнении плана.
15. Обеспечение подготовки сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в управление по противодействию коррупции Правительства области.
16. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе.
17. Осуществление приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случаях, установленных законодательством.
18. Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
19. Организация выполнения иных требований законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе.
20. Ведение федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
21. Организация и ведение в установленном действующим законодательством порядке воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих.
22. Осуществление сбора данных, формирование статистических данных и отчетов, ведение реестров, перечней, списков и журналов учета в пределах участка работы.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
3. Соблюдение процедур, установленных законодательством в отношении приема на гражданскую службу – да;
4. Соблюдение установленных законодательством сроков
в отношении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы департамента (конкурсов на включение в кадровый резерв департамента) – да;
5. Соблюдение порядка организации аттестационных процедур – да;
6. Соблюдение порядка работы с кадровым резервом департамента – да;
7. Отсутствие замечаний на актуальные версии правовых актов, разработанных консультантом – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
- регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы
- совершенствование мер по противодействию коррупции
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 32000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Биология»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Биология»;
- по специальности: «Психология служебной деятельности»;
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие (базовые) знания и умения, необходимые для замещения должности гражданской службы:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
7. Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
8. Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»
9. Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 1998 г. № 640 «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы»
10. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»
11. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
12. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
13. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
14. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
15. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»
16. Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»
17. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»
18. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации»;
19.Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
20. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
21. Закон Ярославской области от 03.05.2005 № З0-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
22. Закон Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области»;
23. Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 11-з «О наградах»;
- порядок приема на службу, форма и содержание служебного контракта;
- порядок согласования назначения на должность гражданской службы;
- порядок прекращения служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы;
- понятие группы, категорий должностей гражданской службы, квалификационные требования к ним;
- классные чины гражданской службы и порядок их присвоения;
- порядок ведения и хранения трудовых книжек;
- порядок формирования и ведения личных дел гражданских служащих;
- порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих;
- порядок предоставления отпусков гражданским служащим;
- порядок оформления удостоверений гражданских служащих;
- порядок внесения изменений в должностной регламент гражданского служащего;
Профессиональные умения:
- подготавливать и оформлять кадровые решения, принятые руководителем;
- вести кадровое делопроизводство;
- вести реестр и базы данных кадрового состава;
- организовывать и проводить аттестацию, квалификационный экзамен;
- обеспечивать деятельность комиссий;
- организовывать диспансеризацию;
- заполнять отчетность;
- работать в информационных системах персональных данных;
- подготавливать проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям консультанта.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1.В  сфере права
1.2. Государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере кадровой работы.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений по вопросам приема граждан на гражданскую службу.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт в сфере кадрового делопроизводства, в том числе на государственной гражданской (муниципальной) службе
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений сведения об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 11.01.2019 по 31.01.2019
Место приёма документов:
 Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента Иванов Артем Вячеславович
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 01.03.2019
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.01.2019
expand Главный специалист отдела организационного и кадрового обеспечения
Департамент: Департамент информатизации и связи
Основные обязанности:
1. Организация и ведение делопроизводства департамента:
- регистрация и ввод в систему электронного документооборота входящих в департамент документов;
- подготовка резолюций директора департамента;
- лингвистическая проверка исходящих документов;
- регистрация исходящих документов департамента;
- консультирование сотрудников департамента по вопросам правильного оформления документов в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области;
- формирование бумажного архива департамента;
- разработка номенклатуры дел департамента;
- взаимодействие с государственным архивом Ярославской области по вопросам ведения номенклатуры и бумажного архива департамента;
- готовит документы на хранение совместно с управлением по делам архивов Правительства области,
- организует работу экспертной комиссии по подбору документов на списание,
- ведение регистрации документов для служебного пользования (ДСП), поступивших в департамент;
- контроль исполнения поручений директора департамента в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области;
- контроль исполнения поручений директора департамента по документам ДСП;
- формирование сводной отчетности об исполнении поручений директора сотрудниками департамента;
- отправка служебной корреспонденции почтой России;
- ведение сайта департамента и его актуализация.
2. Участие в подготовке ответов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
3. Выполнение требований, содержащихся в нормативных правовых актах, приказах, распоряжениях, а также указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, в пределах своих должностных обязанностей в соответствии с Положением об отделе.
4. По доверенности департамента представление его интересов по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Контроль качества подготовки проектов документов, представляемых на подпись первого заместителя директора и  заместителей директора, на соответствие требованиям Регламента Правительства области, действующей инструкции по делопроизводству в Правительстве области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины заместителей директора департамента и начальников отделов (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
-  отсутствие фактов неисполнения поручений директора департамента в системе электронного документооборота органов власти Ярославской области - да;
- отсутствие фактов неисполнения поручений директора департамента по документам ДСП - да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- доля отчетов, имеющих замечания, к общему числу подготовленных главным специалистом отчетов – не более 5%;
- отсутствие замечаний по формированию и ведению дел архивного фонда – 100%;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
- степень достижения показателей плана работы отдела, закрепленных за главным специалистом, в отчетном периоде – не ниже.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство, архивное дело
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21300 до 24000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки бакалавриата: «Психологические науки», «Образование и педагогические науки», «Социология и социальные науки», «История и археология», «Экономика и управление»;
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Психологические науки», «Образование и педагогические науки», «Социология и социальная работа», «История и археология», «Экономика и управление»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона  от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации 
от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;
- Закона ЯО от 24.11.2008 г. № 55-з  «О системе органов исполнительной власти ЯО»;
- Указа Губернатора Ярославской области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, утверждённая распоряжением Губернатора области от 31.07.2009 № 164-р;
-  основы документационного обеспечения ОГВ,
- правила ведения официальной и деловой переписки
-  знание основ архивного делопроизводства
- знание принципов организации документооборота дсп;
Профессиональные умения:
- формировать номенклатуру дел департамента;
- вести  деловую переписку;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки и др.;
- работать в системе электронного документооборота.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере делопроизводства и архивного дела.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Собеседование (интервью)
 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Свободы, д.32а, каб.15, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Городилов Михаил Валерьевич, директор департамента информатизации и связи
Контактное лицо: Матвеичева Екатерина Николаевна, консультант отдела организационного и кадрового обеспечения
Телефон: 400-514
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: matveichevae@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.12.2018
expand главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав
Департамент: Управление по социальной и демографической политике
Основные обязанности:
- участие в разработке нормативных правовых актов, областных целевых программ по вопросам профилактики безнадзорности, правонарушений и защите прав несовершеннолетних, организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- проведение анализа эффективности мер, принимаемых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, по профилактике экстремизма и терроризма, употребления несовершеннолетними психоактивных веществ, по вопросам отчисления обучающихся из образовательных организаций;
- проведение мониторинга летней занятости несовершеннолетних, состоящих на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- участие в организации и проведении областных профильных смен, сборов для несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении;
- осуществление региональных мероприятий по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защите их прав, в том числе областных межведомственных акций по формированию здорового образа жизни среди несовершеннолетних, информационной безопасности детей в сети Интернет;
- координация деятельности территориальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав по взаимодействию с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по вопросам отчисления обучающихся из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предупреждения аддиктивного поведения несовершеннолетних, профилактике экстремизма и терроризма среди несовершеннолетних, организации отдыха и трудоустройства несовершеннолетних, вовлечения подростков девиантного поведения в общественно-полезную занятость;
- подготовка информационно-методических материалов, сборников, рекомендаций, положений, порядков по вопросам своей компетенции;
- организация и проведение методических мероприятий для специалистов органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений главным специалистом служебного распорядка управления по социальной и демографической политике Правительства области - да;
- доля несовершеннолетних, в отношении которых территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав проводится индивидуальная профилактическая работа, охваченных организованными формами отдыха и занятости в летний период, от общего количества несовершеннолетних, в отношении которых территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав проводится индивидуальная профилактическая работа, - не менее 80%;
- поддержание региональных баз данных: органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; несовершеннолетних, употребляющих психоактивные вещества, в актуальном состоянии – 100%;
- деятельность специалистов территориальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав по вопросам компетенции главного специалиста соответствует требованиям федерального и регионального законодательства – не ниже 90%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Конфликтология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Филология», «Лингвистика», «История», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
по специальностям: «Педагогика и психология девиантного поведения», «Правоохранительная деятельность»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Конфликтология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Филология», «Лингвистика», «История», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
-  Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральные законы:
от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении Примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации:
от 02.12.2015 № 2471-р «Об утверждении Концепции информационной безопасности детей»;
от 22.03.2017 № 520-р «Об утверждении Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на период до 2020 года и плана мероприятий по ее реализации»;
- Законы Ярославской области:
от 05.05.2006 № 20-з «О профилактике правонарушений в Ярославской области»;
от 08.10.2009 № 50-з «О гарантиях прав ребенка в Ярославской области»;
от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
от 05.07.2013 № 40-з «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области»;
- Постановления Правительства Ярославской области:
от 31.12.2013 № 1793-п «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
от 21.07.2015 № 796-п «Об утверждении Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области»;
- знание основных направлений государственной политики в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав, деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Профессиональные умения:
- свободно ориентироваться в нормативных правовых актах в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав;
- работать со статистическими данными.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. Государственного языка РФ (русского языка);
1.2. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание по составлению межведомственного плана индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетней, употребляющей алкогольную продукцию.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы с детьми.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская площадь, дом 3, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.12.2018
expand Консультант-юрист отдела судебной работы и правового мониторинга
Департамент: Правовое управление
Основные обязанности:
- Подготовка проектов судебных документов (пояснения, отзывы, ходатайства, жалобы и другие процессуальные документы);
- Представление интересов Губернатора области, Правительства области в установленном порядке в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов.
- Проведение правовой экспертизы проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области;
- Подготовка проектов ответов по актам  прокурорского реагирования и экспертным заключениям органов юстиции;
- Подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, депутатов и иных лиц, поступающие в адрес Губернатора области, Правительства области, правового управления;
- Подготовка проектов ответов на запросы, поступившие в установленном порядке в правовое управление.
- Осуществление мониторинга деятельности участников государственной системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи и правовому просвещению населения, направление отчёта в органы юстиции.
- Участие в установленном порядке в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию управления.
- Разработка проектов нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции правового управления.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (соблюдение служебного распорядка)  – не ниже 95%;
- отсутствие у консультанта-юриста аппарата дисциплинарных взысканий, нарушений служебной дисциплины - да;
- обеспечение функционирования системы бесплатной юридической помощи в Ярославской области, в том числе участие в осуществлении мероприятий по оказанию гражданам бесплатной юридической помощи - да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия/бездействия консультанта-юриста аппарата – да;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности аппарата - не менее 2 за год;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них-100%;
- соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных актов (в случае обжалования) – 100%;
- исполнение в срок судебных актов, а именно: направление возражений, представление документов, явка представителя и др. –100%;
- отсутствие выявленных в ходе проверок ошибок консультанта-юриста аппарата, которые привели к нарушениям и штрафным санкциям – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 27000 до 30000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению  подготовки бакалавриата:«Юриспруденция»;
- по направлению  подготовки магистратуры: «Юриспруденция»
- по  иным специальностям и направлениям подготовки,
содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- в сфере права (Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»), Трудовой кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- территориальные структуры и организации органов местного самоуправления Ярославской области.
Профессиональные умения:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
- работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
- логически верно, аргументированно  и  ясно строить устную и письменную речь при осуществлении профессионального общения;
- работать с правовыми актами, анализировать правоприменительную и правоохранительную практику;
- применять нормативно правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в  профессиональной деятельности
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере юриспруденции.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Решение проблемной ситуации в сфере юриспруденции.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов: 
Советская пл., д.3, каб.308, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Ярославской области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна, Шарова Наталья Валентиновна
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: sharovanv@yarregion.ru, abramova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.12.2018
expand главный специалист отдела контроля и декларирования комитета лицензирования
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- участие в подготовке и проведении мероприятий по контролю за соблюдением требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- составление актов проверок, служебных записок по итогам мероприятий по контролю;
- составление протоколов об административных правонарушениях в пределах компетенции департамента;
- подготовка проектов предписаний об устранении нарушений требований к розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- ведение учета проведенных мероприятий по контролю за соблюдением требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в разработке проектов приказов директора департамента по вопросам проведения мероприятий по контролю за розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в работах по приему и обработке деклараций об объемах розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, осуществление государственного контроля за их представлением;
- ведение учета организаций, осуществляющих розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Ярославской области,  количества объектов в которых осуществляется указанная деятельность (по поручению начальника отдела);
-участие в подготовке годовых планов осуществления выездных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции для направления в прокуратуру Ярославской области;
-участие  в подготовке еженедельных планов проведения контрольных мероприятий;
-консультирование юридических и физических лиц по вопросам: планируемых и проводимых мероприятий по контролю; декларирования объемов розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- участие в разработке методических материалов, подготовке аналитических справок по вопросам декларирования и контроля;
- подготовка ответов на обращения и запросы государственных органов, иных юридических и физических лиц по вопросам своей компетенции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
  - отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно-правовых актов, соглашений в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, относящихся к сфере компетенции главного специалиста – ДА
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – ДА;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главного специалиста – ДА;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами департамента агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области, органами исполнительной власти, структурными подразделениями Правительства области – не менее 2 за год;
- доля проведенных мероприятий по контролю и  принятых деклараций от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %;
- доля составленных протоколов об административных правонарушениях от общего количества за отчетный период,  - ответственным исполнителем которых является  главный специалист 100 %;
- доля предписаний об устранении нарушений от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %;
- доля предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований от общего количества за отчетный период, ответственным исполнителем которых является  главный специалист -100 %.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный 
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», «Юриспруденция»,  «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Управление в технических системах», «Менеджмент», «Образование и педагогические науки», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство»;
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки»,
«Управление в технических системах», «Образование и педагогические науки», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Закон Ярославской области от 02.04.2013 г. № 13-з «Об отдельных вопросах розничной продажи алкогольной продукции в Ярославской области»;
Профессиональные умения:
- разрабатывать методические пособия по отдельным направлениям деятельности комитета лицензирования (далее – комитет);
- осуществлять фото- и видео-фиксацию результатов контрольных мероприятий по проверке соблюдения требований и условий при розничной продаже алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- проводить анкетные опросы хозяйствующих субъектов по оценке степени результативности взаимодействия между опрашиваемым и департаментом;
- обеспечивать исполнение выданных предписаний;
- готовить проекты предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей  в сфере оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  31.10.2018 по  20.11.2018
Место приёма документов: ул. Стачек, д.53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand главный специалист отдела экономического анализа и инвестиций
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- рассмотрение бизнес-проектов и подготовка документов на комиссию по отбору инвестиционных проектов;
- сбор, обработка документации и анализ реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и представление в установленном порядке отчетных и информационных материалов;
- разработка и внесение изменений в государственную программу развития сельского хозяйства, областные целевые и региональные программы по развитию агропромышленного комплекса и сельских территорий области;
- подготовка документов на отбор государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ субъектов Российской Федерации), направленных на устойчивое развитие сельских территорий, проводимый Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
- подготовка проектов соглашений и проведение процедуры согласования данных проектов соглашений с органами исполнительной власти области, муниципальными районами и Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по реализации инвестиционных проектов и программ;
- подготовка и представление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации заявок для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ;
- заполнение и согласование с департаментами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации паспорта показателей агропромышленного комплекса области в установленные сроки;
- подготовка отчетов о ходе реализации государственной программы развития сельского хозяйства, областных целевых и региональных программ;
- подготовка ежемесячных отчетов о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и заполнение их в автоматизированной информационной системе «Субсидии АПК» Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;
- осуществление ежемесячного мониторинга нормативных правовых документов, разработанных отделом и утвержденных законодательными и исполнительными органами власти области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
- отсутствие замечаний к разработанным проектам целевых и региональных программ, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- отсутствие замечаний к разработанным проектам нормативных правовых актов, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за главным специалистом, за отчетный период – не ниже 95%;
- доля инвестиционных проектов, принятых к реализации в агропромышленном комплексе области, куратором которых определен главный специалист, от общего числа поступивших – 100%;
- отсутствие нарушения сроков предоставления отчетов в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области, исполнителем которых определен главный специалист – да;
- доля заявок в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ, исполнителем которых определен главный специалист, от общего числа подготовленных и принятых – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»
- по специальности: «Экономическая безопасность» с присвоением квалификации «экономист»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий Российской Федерации на 2014 – 2017 годы и на плановый период до 2020 года»;
- Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.07.2015 № 318 «Об утверждении Порядка отбора инвестиционных проектов, направленных на строительство и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 02.02.2015 № 151-р «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.07.2014 № 712-п «Об инвестиционной стратегии Ярославской области до 2025 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 23.06.2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014-2020 годы»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 31.01.2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 26.02.2013 № 171-п «Об утверждении порядков предоставления средств на поддержку агропромышленного производства области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета»;
- методики оценки инвестиционной привлекательности проекта (чистой приведенной стоимости, простого периода окупаемости, дисконтированного периода окупаемости, внутренней нормы доходности, коэффициентов покрытия долга);
- методики оценки бюджетной эффективности (показателей дисконтированной бюджетной эффективности, индекса бюджетной эффективности, периода окупаемости проекта для бюджета, дисконтированного периода окупаемости проекта для бюджета);
- состава инструментов проектного финансирования;
- инструментария рынка капитала;
- особенностей применения механизмов финансирования инвестиционных проектов в различных отраслях экономики.
Профессиональные умения:
- рассматривать инвестиционные проекты и координировать сопровождение инвестиционной деятельности;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечения инвестиций;
- рассматривать обращения предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в инвестиционной сфере
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению, в инвестиционной сфере).
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере инвестиционной деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.10.2018 по 20.11.2018
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand консультант отдела экономического анализа и инвестиций
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- рассмотрение бизнес-проектов и подготовка документов на комиссию по отбору инвестиционных проектов;
- проведение переговоров с потенциальными инвесторами, оказание консультационных услуг потенциальным инвесторам (в части оказываемой господдержки на территории области, возможного территориального размещения инвестора и др.), сопровождение инвестиционных проектов;
- сбор, обработка документации и анализ реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и представление в установленном порядке отчетных и информационных материалов;
- ведение и актуализация реестра инвестиционных проектов;
- подготовка документов на отбор государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ субъектов Российской Федерации), направленных на устойчивое развитие сельских территорий, проводимый Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
- подготовка проектов соглашений и проведение процедуры согласования данных проектов соглашений с органами исполнительной власти области, муниципальными районами и Министерством сельского хозяйства Российской Федерации по реализации инвестиционных проектов и программ;
- подготовка и представление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации заявок для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ;
- подготовка ежемесячных отчетов о реализации инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе области и заполнение их в автоматизированной информационной системе «Субсидии АПК» Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да;
- степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за консультантом, за отчетный период – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к нормативно-правовым актам, целевым и региональным программам в сфере деятельности отдела, исполнителем которых определен консультант – да;
- доля заявок в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации для участия в конкурсах и отборах на оказание государственной поддержки на реализацию инвестиционных проектов и программ, исполнителем которых определен консультант, от общего числа подготовленных и принятых – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 29000 до 36000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Юриспруденция»,  «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий Российской Федерации на 2014 – 2017 годы и на плановый период до 2020 года»;
- Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.07.2015 № 318 «Об утверждении Порядка отбора инвестиционных проектов, направленных на строительство и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса»;
- Распоряжения Правительства Российской Федерации от 02.02.2015 № 151-р «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.07.2014 № 712-п «Об инвестиционной стратегии Ярославской области до 2025 года»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2012 № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 23.06.2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014-2020 годы»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 31.01.2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- Постановления Правительства Ярославской области от 26.02.2013 № 171-п «Об утверждении порядков предоставления средств на поддержку агропромышленного производства области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета»;
- Методики оценки инвестиционной привлекательности проекта (чистая приведенная стоимость, простой период окупаемости, дисконтированный период окупаемости, внутренняя норма доходности, коэффициенты покрытия долга);
- Методики оценки бюджетной эффективности (показателей дисконтированной бюджетной эффективности, индекса бюджетной эффективности, периода окупаемости проекта для бюджета, дисконтированного периода окупаемости проекта для бюджета);
- Понятия и состава инструментов проектного финансирования;
- Понятия рынка капитала и его инструментария;
- Особенностей применения механизмов финансирования инвестиционных проектов в различных отраслях экономики
Профессиональные умения:
- рассматривать инвестиционные проекты и координировать сопровождение инвестиционной деятельности;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечению инвестиций;
- подготавливать аналитические справки о состоянии инвестиционной деятельности в регионе;
- рассматривать обращения предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в инвестиционной сфере
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению, по инвестиционной сфере)
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере инвестиционной деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.10.2018 по 20.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2018
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 26.12.2018
expand Главный специалист аппарата мирового судьи
Департамент: Агентство по обеспечению деятельности мировых судей
Основные обязанности:
Ведение нарядов, журналов, книг, алфавитных указателей, учетно-статистических карточек.
Контроль исполнения указов Президента Российской Федерации о помиловании.
Регистрация жалоб и представлений (протестов) на судебные решения мирового судьи.
Ведение учета денежных документов (знаков почтой оплаты).
Ведение учета бланков исполнительных листов, осуществление их хранения и выдачу.
Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
Учет и хранение уголовных, гражданских, административных дел,  дел об административных правонарушениях, иных материалов.
Ведение архива судебного участка.
Обращение к исполнению судебных решений, контроль получения сообщений об их исполнении.
Составление  статистических отчетов.
Выдача подлинников документов из дел по распоряжению мирового судьи.
Учет и хранение вещественных доказательств.
Контроль за сроками рассмотрения предложений, заявлений и жалоб не процессуального характера, поступающих от граждан.
Занесение соответствующих сведений о движении судебных дел и материалов в СПО «АМИРС».
Участие в проведении мировым судьей обобщений судебной практики, подготовка и своевременное представление информации по запросам руководителя агентства и Ярославского областного суда.
Подготовка проектов ответов на обращения и запросы по делам, находящимся в производстве мирового судьи.
Занесение сведений о подсудимых в автоматизированную базу данных по судимости, представление указанных сведений, в том числе на бумажном носителе, в агентство.
Оформление  стендов и своевременное обновление на них информации.
Регистрация и обработка электронных документов, поступающих через официальный сайт судебного участка, подготовка проектов ответов, своевременное направление ответов на поступившие обращения.
Ведение работы по подготовке информации для наполнения сайта судебного участка.
Учет явки на работу и ухода с работы сотрудников судебного участка.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями)  – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб на главного специалиста со стороны граждан на нарушение сроков, а также на факты нетактичного поведения – да;
- соблюдение порядка обращения к исполнению судебных актов в соответствии с действующим законодательством главным специалистом – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка со стороны главного специалиста – да;
- отсутствие грубых нарушений выявленных в ходе проверок организации судебного делопроизводства, в части должностных обязанностей, относящихся к деятельности главного специалиста – да;
- своевременность сдачи статистических отчетов главным специалистом – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Организация судопроизводства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 13500 до 15000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Социальная работа», «История», «Документоведение и архивоведение», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Управление в технических системах»; «Специальное (дефектологическое) образование»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Педагогическое образование»; «Юриспруденция», «Социальная работа», «История», «Документоведение и архивоведение», «Социология», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Управление в технических системах»; «Специальное (дефектологическое) образование»;
- по специальностям: «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
- Федеральный закон: от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
- Законы Ярославской области от 14.02.2001 № 5-з «О мировых судьях в Ярославской области», от 29.12.2001 № 68-з «Об образовании судебных участков и учреждении должностей мировых судей в Ярославской области»;
- Положение об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей в Ярославской области.
- Основы судебного делопроизводства; основы ведения судебной статистики.
-  Правила организации архива суда; порядок работы со служебной информацией.
Профессиональные умения:
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам судебной деятельности;
- систематизировать учет и формирование базы данных судебной практики;
- заниматься сбором данных статистической отчетности и формированием отчетов о результатах деятельности судебного участка;
- работать с СПО «АМИРС», ПИ «Судимость», а также в сети Интернет.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации судопроизводства.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение практической задачи в организации судопроизводства).

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 30.10.2018 по 19.11.2018
Место приёма документов: Тверицкая набережная, д.14, кабинет № 11, г. Ярославль, 150007
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: Руководитель агентства Трифонова Мария Павловна
Контактное лицо: Грабина Светлана Александровна
Телефон: (4852) 74-15-97
Предварительная дата завершения конкурса: 19.12.2018
Электронная почта: grabina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.12.2018
expand Консультант отдела рекламы
Департамент: Департамент имущественных и земельных отношений
Основные обязанности:
1.Принимает участие в подготовке и согласовании проектов нормативно-правовых актов Департамента, относящиеся к компетенции Отдела.
2.Принимает участие в подготовке схемы размещения рекламных конструкций на земельных участках независимо от форм собственности, а также на зданиях или ином недвижимом имуществе, находящемся в государственной или муниципальной собственности.
3. Готовит проекты документов в рамках предоставления Департаментом государственной услуги по выдаче разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции.
4. По поручению начальника Отдела взаимодействует с руководителями рекламных агентств, участвует в совещаниях и комиссиях структурных подразделений Правительства Ярославской области, муниципальных образований, органов власти, общественных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
5. Принимает участие в мероприятиях по выявлению фактов нарушения требований действующего законодательства в сфере наружной рекламы, организации демонтажа незаконно установленных и эксплуатируемых рекламных конструкций.
6. Осуществляет анализ состояния наружной рекламы на территории Ярославской области, готовит рекомендации по его упорядочению и совершенствованию.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем  – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний к предоставлению государственной услуги по направлениям, за которые ответственным лицом является консультант  – Да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, рекламных агентств на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – Да.
4. Степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за консультантом, в отчетном периоде – не ниже 95%.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела рекламы – не менее 2 раз за год.
6. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – Да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Имущественные отношения
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26000 до 36000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: Не более 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».
- по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция».
- по группе специальностей: «Экономика и управление», «Юриспруденция»
или иные специальности и направления  высшего образования при наличии дополнительных документов о присвоении квалификации на право заниматься определённой деятельностью (квалификационные аттестаты, документы о повышение квалификации в сфере деятельности отдела и т.д.)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1. Земельный кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе";
3. Федеральный закон от 25.06.2002 N 73-ФЗ "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации";
4. Федеральный закон от 08.11.2007 N 257-ФЗ "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
5. Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
6. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения";
7. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 N 1346 "Об утверждении Положения о государственном надзоре в области рекламы";
8. "ГОСТ Р 52044-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Наружная реклама на автомобильных дорогах и территориях городских и сельских поселений. Общие технические требования к средствам наружной рекламы. Правила размещения", принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 22.04.2003 N 124-ст;
9. Закон Ярославской области от 28.12.2011 № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области»;
10. Закон Ярославской области от 28.12.2017 № 69-з  «О перераспределении между органами местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и органами государственной власти Ярославской области полномочий в сфере рекламы»;
11. Закон Ярославской области от 05.06.2008 N 25-з "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Ярославской области";
12. Постановление Администрации Ярославской области от 02.04.2007 № 116 «О создании департамента по управлению государственным имуществом Ярославской области».
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере рекламы;
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере рекламы.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Решение ситуационной  задачи в сфере полномочий департамента по рекламе.
4. Психологическое тестирование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 25.10.2018 по 14.11.2018
Место приёма документов: пл. Челюскинцев, д.10/3 каб.306, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30
пятница: с  9.00 до 15.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Фролов Максим Анатольевич – директор департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области
Контактное лицо: Шкарупа Елена Владимировна, Александрова Ирина Александровна
Телефон: (4852) 40-11-01, 40-16-82,
Предварительная дата завершения конкурса: 14.12.2018
Электронная почта: shkarupaev@yarregion.ru ,
AlexandrovaIA@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 19.12.2018
expand консультант отдел контроля
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Ярославской области, проектов приказов государственного органа по вопросам компетенции отдела;
2. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях организует производство по делам об административных правонарушениях, относящихся к компетенции государственного органа, участвует в рассмотрении дел об административных правонарушениях. Ведет журнал учета дел об административных правонарушениях.
3. Ведет учет уплаченных штрафных санкций. Организует взыскание штрафных санкций путем направления неисполненных в добровольном порядке постановлений по делам об административных правонарушениях в службу судебных приставов для взыскания административных штрафов в принудительном порядке.
4. В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» формирует сводный проект плана проверок и до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок направляет проект ежегодного плана проведения плановых проверок в прокуратуру Ярославской области.
5. Совместно с сотрудниками отдела рассматривает предложения прокуратуры Ярославской области о проведении совместных плановых проверок и по итогам их рассмотрения направляет в прокуратуру Ярославской области в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок.
6. Организует размещение плана проверок на странице департамента.
7. Проводит плановые и внеплановые проверки по контрольно-надзорным функциям департамента.
8. Вносит сведения о проведенных плановых и внеплановых проверках в Единый реестр проверок.
9. Готовит доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) и об эффективности такого контроля (надзора), направляет его в департамент информатизации и связи Ярославской области, размещает в системе ГАС Управление.
10. Готовит полугодовой и годовой отчеты по форме 1-контроль с пояснительной запиской, направляет в департамент информатизации и связи Ярославской области, размещает в системе ГАС Управление в установленные сроки.
11. Представляет интересы государственного органа в арбитражных судах, судах общей юрисдикции по вопросам оспаривания постановлений по делам об административных правонарушениях.
12. Ведет систематическое наблюдение и анализ информации за соблюдением стандартов раскрытия информации регулируемыми организациями.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработку которых осуществлял консультант –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела контроля департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля проведенных плановых проверок от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
7. Доля направленных в ФАС России квитанций о размещении регулируемыми организациями в ФГИС ЕИАС информации о стандартах раскрытия информации от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
8. Доля составленных протоколов об административных правонарушениях от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
9. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов контрольно-надзорной деятельности департамента, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: государственное ценовое (тарифное) регулирование
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 25 000 до 30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, менеджмент, экономика,  жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, юриспруденция.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика, менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, юриспруденция, государственный аудит, финансы и кредит, государственное и муниципальное управление.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 17 августа 1995 года № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;
- Федерального закона от 21 февраля 2003 года № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Федерального закона от 1 июля 2011 года № 170-ФЗ «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2013 г. № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утративших силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 17.01.2013 №6 "О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 570 "О стандартах раскрытия информации теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и органами регулирования";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.06.2016 № 564 "Об утверждении стандартов раскрытия информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами"
- Постановления Правительства Российской Федерации от 28.09.2010 №764 "Об утверждении правил осуществления контроля за соблюдением субъектами естественных монополий стандартов раскрытия информации";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 №24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2010 №872 "О стандартах раскрытия информации субъектами естественных монополий, оказывающими услуги по транспортировке газа по трубопроводам"; - знание порядка работы с обращениями граждан;
- понятия нормативный правовой акт;
-  принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- процедуры составления ежегодного плана проведения плановых проверок;
-  видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
-  понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
-  института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
-  процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- порядка производства по делам об административных правонарушениях;
-  ограничений при проведении проверочных процедур;
-  мер, принимаемых по результатам проверки;
-  оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.
Профессиональные умения:
-составлять текущие и перспективные планы, организовывать контроль за выполнением поставленных задач, определять проблемы и возможные причины их возникновения;
- проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования);
- проводить плановые и внеплановые выездные проверки;
- осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного контроля (надзора) в области тарифного регулирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере регионального государственного контроля (надзора) в области тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: знание сферы жилищно-коммунального хозяйства и регулирования тарифов
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 30.10.2018 по 19.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: первый заместитель директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Вараксин Олег Иванович
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 19.12.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.12.2018
expand консультант отдела развития и регулирования отрасли водоснабжения комитета управления проектами в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищного фонда
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Подготовка информации для ФАС России в рамках  мониторинга показателей деятельности организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
2. Подготовка прогноза уровней тарифов  организаций,  оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
3. Подготовка предложений по определению метода регулирования тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
4. Подготовка предложений по утверждению производственных программ организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения и водоотведения, и осуществляет контроль за их выполнением.
5. Подготовка предложений по установлению тарифов, долгосрочных параметров на услуги организаций в сфере холодного водоснабжения, водоотведения.
6. Подготовка предложений по утверждению инвестиционных программ в сфере холодного водоснабжения и водоотведения.
7. Подготовка предложений по заключению соглашений об условиях осуществления регулируемой деятельности в сфере холодного водоснабжения и водоотведения.
8. Проведение экспертиз и подготовка экспертных заключений по уровню тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
9. Запрашивает информацию у организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения и органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, запросами ФАС России.
10. Участие в процедурах рассмотрения разногласий, досудебных споров, рассмотрения дел в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции по функциональным направлениям деятельности консультанта.
11. Разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов федерального и регионального уровней в сфере государственного регулирования тарифов на услуги холодного водоснабжения, водоотведения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработку которых осуществлял консультант–  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – да.
5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения) комитета управления проектами в сфере водоснабжения (водоотведения) и жилищного фонда департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля подготовленных в ФАС России мониторингов показателей деятельности организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
7. Доля подготовленных экспертных заключений по уровню тарифов на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
8. Доля подготовленных предложений по установлению тарифов, долгосрочных параметров на услуги организаций, оказывающих услуги холодного водоснабжения, водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
9. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере холодного водоснабжения и водоотведения, от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
10. Доля подготовленных предложений по утверждению производственных, инвестиционных программ организаций водопроводно-канализационного хозяйства от общего количества запланированных
на отчетный период, исполнителем которых определен консультант - 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 25 000 до 30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, природообустройство и водопользование, машиностроение, менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика, природообустройство и водопользование, машиностроение, менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федерального закона Российской Федерации от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406  «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2013 № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 № 644 «Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2013 № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 17.01.2013 № 6 «О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказа ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Приказа ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- особенностей рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения, принципы досудебного рассмотрения споров;
- особенностей финансово-хозяйственной деятельности и технологического процесса организаций водопроводно-канализационного хозяйства;
- особенностей рассмотрения и урегулирования разногласий, возникших в области государственного тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения, принципы досудебного рассмотрения споров;
- основ организации бюджетного процесса;
- особенностей финансово-хозяйственной деятельности и технологического процесса организаций водопроводно-канализационного хозяйства;
-  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ, понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства всех форм собственности;
- порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере водоснабжения (водоотведения).
Профессиональные умения:
- проводить экспертизы тарифов  на услуги организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере водоснабжения и водоотведения;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций;
- подготавливать предложения по совершенствованию нормативных правовых актов по вопросам государственного регулирования тарифов и государственного регионального контроля в сфере водоснабжения и водоотведения;
- взаимодействовать с ФАС России по вопросам государственного регулирования тарифов и государственного регионального контроля в сфере водоснабжения и водоотведения.
- применять на практике законодательство в сфере водоснабжения (водоотведения), тарифного регулирования.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли водоснабжения (водоотведения).
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 30.10.2018 по 19.11.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: первый заместитель директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Вараксин Олег Иванович
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 19.12.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.12.2018
expand ведущий специалист отдела государственной поддержки и защиты прав детей
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
Ведение приема граждан, желающих принять ребенка на воспитание в свою семью, из числа граждан Российской Федерации и из числа иностранных граждан.
Предоставление гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи, информации о нормативных правовых актах, регулирующих условия и порядок устройства детей на воспитание в семьи, справочных и иных материалов, консультирование их по вопросам устройства на воспитание в семьи детей.
Рассмотрение документов граждан, желающих принять ребенка на воспитание в свою семью, осуществление контроля за правильностью заполнения анкеты гражданина.
Осуществление подбора детей гражданам, сведения о которых состоят на учете в региональном банке данных о детях.
Осуществление подготовки направления гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, на посещение выбранного  ими ребенка.
Подготовка информации в  территориальные органы опеки и попечительства о выдаче гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, направления на посещение ребенка.
Осуществление подготовки производной информации о детях, подлежащих устройству на воспитание в семью, для предоставления гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью.
Осуществление отбора подлежащих хранению документов, содержащих информацию о гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи.
Подготовка для предоставления в Министерство просвещения Российской Федерации в установленном порядке информации о работе представительств иностранных органов и организаций по усыновлению (удочерению) детей на территории субъекта Российской Федерации, а также о случаях нарушения указанными иностранными органами и организациями и (или) их представительствами законодательства Российской Федерации в области усыновления детей.
Осуществление контроля деятельности органов опеки и попечительства муниципальных образований области.
Регулирование комплектования государственных организаций Ярославской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечение деятельности комиссии по принятию решений о выдаче направлений для помещения детей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, под надзор в государственные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Осуществление своевременного и качественного рассмотрения обращений, запросов граждан и юридических лиц по курируемым вопросам.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, непосредственного руководителя или вышестоящими руководителями на действие (бездействие) ведущего специалиста, а также на факты нетактичного поведения – да;
- отсутствие нарушений ведущим специалистом служебного распорядка департамента образования Ярославской области  – да;
- отсутствие обоснованных жалоб руководителей государственных учреждений Ярославской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по вопросам устройства воспитанников в семьи граждан на ведущего специалиста– да;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, обратившихся для получения государственной услуги «Предоставление документированной информации о детях, оставшихся без попечения родителей», на ведущего специалиста – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: образование
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20500 до 24500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»,
по специальности: «Педагогика и психология девиантного поведения»
по направлениям подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»
по иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
Гражданский кодекс Российской Федерации
Семейный кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»
Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»
Федеральный закон от 16 апреля 2001 года № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 г. № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и Правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»
Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»
Закон Ярославской области от 9 ноября 2007 г. №70-з «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству»
Приказ департамента образования Ярославской области от 22.02.2012 № 97/01-03 «Об утверждении Административного регламента и признании утратившим силу приказа департамента образования Ярославской области от 31.12.2009 № 609/01-03»
Профессиональные умения:
свободно ориентироваться в нормативных правовых актах, регулирующих условия и порядок устройства детей на воспитание в семьи
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере опеки и попечительства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3.Практическое задание по процедуре предоставления государственной услуги «Предоставление информации о детях, оставшихся без попечения родителей»
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере образования, опеки и попечительства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 24.10.2018 по 13.11.2018
Место приёма документов: Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна
Телефон: (4852) 40-08-74
Предварительная дата завершения конкурса: 13.12.2018
Электронная почта: tishkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.12.2018
expand Консультант-юрист аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ярославской области
Департамент:
Основные обязанности:
1. Рассмотрение обращений и жалоб предпринимателей:
- рассмотрение обращений (жалоб), контроль за соблюдением сроков  их рассмотрения;
- подготовка материалов для отчетов, аналитических материалов и справок в рамках рассмотрения обращений (жалоб) предпринимателей;
- прием и юридическое консультирование предпринимателей, участие в выездных встречах с предпринимателями;
- участие в выездных проверках предпринимателей;
- участие в судебной защите прав и законных интересов предпринимателей, восстановлении их прав.
2. Сбор, изучение и анализ информации по вопросам обеспечения и защиты прав и законных интересов предпринимателей:
- участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности аппарата Уполномоченного и реализации компетенций, задач Уполномоченного;
- подготовка материалов для мониторинга и обобщения практики применения законодательства в сфере предпринимательства, предложений по его совершенствованию;
- участие в установленном порядке в публичных слушаниях (консультациях) в рамках проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов;
3. Обеспечение работы общественных структур, созданных при Уполномоченном:
- участие в обучающих семинарах и совещаниях;
- правовая оценка решений, принятых общественными структурами и их исполнение в соответствии с компетенцией Уполномоченного.
4. Обеспечение деятельности аппарата Уполномоченного и Уполномоченного:
- правовая экспертиза проектов гражданско-правовых договоров, государственных контрактов вытекающих из финансово-хозяйственной деятельности аппарата;
- представление интересов Уполномоченного и аппарата Уполномоченного в различных органах.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- доля жалоб по итогам рассмотрения которых, права заявителя полностью или частично восстановлены к количеству жалоб, работа по которым завершена, ответственным исполнителем, которых является консультант-юрист – не менее 95%;
- доля проведенных правовых экспертиз проектов гражданско-правовых договоров, государственных контрактов от общего числа договоров (контрактов), расписанных консультанту – юристу – не менее 95 %;
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями)- не ниже 95%;
- подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности аппарата - не менее 2 за год;
- отсутствие у консультанта-юриста аппарата дисциплинарных взысканий, нарушений служебной дисциплины - да;
- отсутствие выявленных в ходе проверок ошибок консультанта-юриста аппарата, которые привели к нарушениям и штрафным санкциям - да;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия/бездействия консультанта-юриста аппарата - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 27000 до 35000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: не более 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее 
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»;
- по направлению подготовки магистратуры:«Юриспруденция»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 07.05.2013 № 78-ФЗ «Об уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 03.11.2008  № 40-з «О правовых актах Ярославской области»;
- Закон Ярославкой области от 06.05.2008 № 20-з «О развитии малого и среднего предпринимательства»;
- Закон Ярославской области от 29.05.2013 № 25-з «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 26.12.2014 № 93-з «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ярославской области, проектов муниципальных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов»»;
- иные нормативные правовые акты по компетенции в области защиты прав предпринимателей.
- порядок ведения дел в судах различных инстанций
- основы законодательной техники;
- основные требования, предъявляемые к порядку разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области.
Профессиональные умения:
- владеть правилами деловой переписки  (подготовка проектов запросов и ответов);
- готовить проекты нормативных правовых актов;
- осуществлять правовое сопровождение  деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ярославской области;
- осуществлять правовой анализ проектов НПА и действующих НПА в целях выявления в них положений, способствующих возникновению необоснованных издержек субъектов предпринимательской деятельности;
-  вести исковую и претензионную работу. 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере правовой защиты прав предпринимателей
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере защиты прав предпринимателей (решение практической задачи в сфере защиты прав предпринимателей).
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 17.10.2018 по 06.11.2018
Место приёма документов:
 150014 город Ярославль, ул. Свободы, д.62, каб.201
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Бакиров Альфир Фидаевич, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ярославской области
Контактное лицо: Ковалева Светлана Анатольевна, начальник организационного отдела аппарата
Телефон: 8 (4852) 78-56-06
Предварительная дата завершения конкурса: 06.12.2018
Электронная почта: ombudsmanyar@mail.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.12.2018
expand главный специалист отдела внедрения автоматизированной системы финансовых расчетов
Департамент: Департамент финансов
Основные обязанности:
1.Главный специалист исполняет следующие обязанности:
1.1. Обязанности в сфере информационного обеспечения:
1.1.1.  Обслуживать сервера и рабочие станции. Устанавливать лицензионное программное обеспечение. Контролировать обновление ОС и ПО. Обеспечить резервное копирование данных.
1.1.2.  Обслуживать домен Active Directory (AD). Регистрировать компьютеры и принтеры в составе домена AD. Регистрировать пользователей в каталоге AD. Устанавливать и изменять пароли доступа пользователей к AD. Контролировать использование сетевых ресурсов и дискового пространства.
1.1.3. Обслуживать локальную вычислительную сеть. Организовывать доступ пользователей к локальной вычислительной сети.
1.1.4. Размещать на официальном сайте департамента финансов новости, директивные материалы,  программное обеспечение,  месячные и годовые отчеты.   Поддерживать сайт в актуальном состоянии. Размещать проекты нормативных правовых актов на  сайте независимой антикоррупционной экспертизы. Размещать документы на  портале Народного правительства в разделе «Общественные советы»
1.1.5. Участвовать в разработке и внедрении проектов по автоматизации процессов управления финансовыми ресурсами на базе создания и развития информационных систем.
1.1.6. Настраивать и адаптировать программное обеспечение, централизованно распространяемого МФ РФ или разработанного сторонними организациями, к конфигурации вычислительной техники, установленной в структурных подразделениях департамента.
1.2. Обязанности в сфере обеспечения информационной безопасности:
1.2.1. Осуществлять обязанности администратора антивирусных средств: производить установку, настройку и сопровождение программных и технических средств защиты от вредоносного ПО; проводить мониторинг защищенности компонентов информационных систем от вредоносного ПО; осуществлять мероприятия по реагированию на инциденты, связанные с фактами заражения вредоносными ПО компонентов информационных систем инспекции; своевременно проводить обновление сигнатур антивирусных баз.
1.2.2. Обеспечивать электронный документооборот при работе в АС «Бюджет», УРМ АС «Бюджет», СУФД-online, ГИИС «Электронный бюджет», единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) и других.  Устанавливать на рабочих местах средства криптозащиты и сертификаты электронной цифровой подписи. Получать сертификаты электронной цифровой подписи в удостоверяющих центрах.
1.2.3. Проводить работы по технической защите информации в департаменте; мероприятия по обеспечению безопасности информации в Единой системе управления бюджетным процессом, разработанной НПО “Криста”, а также других используемых в департаменте пакетов прикладных программ.
1.2.4. Обеспечивать формирование и хранение архивов, резервных копий, образов прикладного и системного программного обеспечения и баз данных.
1.2.5. Соблюдать режим секретности проводимых в отделе работ, осуществлять мероприятия по защите государственных секретов от разглашения и утечки информации при использовании технических средств.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%
2.  Отсутствие сбоев в работе информационных систем департамента финансов Ярославской области – ДА
3. Отсутствие сбоев при работе резервного копирования информации – ДА
4. Отсутствие жалоб к работе локальной сети департамента финансов Ярославской области – ДА
5. Отсутствие нарушений по обеспечению защиты информации, безопасности, антивирусной защиты департамента финансов Ярославской области – ДА
6. Отсутствие нарушений по соблюдению режима секретности в департаменте финансов Ярославской области – ДА
7. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – ДА
8. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – ДА
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: информатизация
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика», «Математика и компьютерные науки», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»,
- по направлениям подготовки магистратуры: «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика», «Математика и компьютерные науки», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»,
- по группам специальностей: «Математика и механика», «Физика и астрономия», «Электроника, радиотехника и системы связи»,
- или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Экономическое содержание и значение государственного бюджета. Основы построения бюджетной системы Российской Федерации. Бюджетное устройство и бюджетная система.  Бюджетный кодекс. 
- Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации, утверждена Президентом Российской Федерации 07 февраля 2008 года Пр-212
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 года №365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов"
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в последней редакции) "О персональных данных"
- Федеральный закон от 25 марта 2011 года №  63-ФЗ "Об электронной цифровой подписи"
- Основные требования к разработке и оформлению договорной документации. 
- Порядок использования электронной цифровой подписи при обмене электронными документами в органах государственной власти Ярославской области.
- Областные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности департамента  финансов.
- Основные нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность отдела внедрения автоматизированной системы финансовых расчетов департамента финансов.
- Системное программное обеспечение и программное обеспечение баз данных.
- Современные операционные пользовательские и серверные операционные системы.
-  Программные комплексы «Единая система управления бюджетным процессом», «Электронный бюджет».
Профессиональные умения:
- Работать с компьютерными программами и информационными системами  (ЕСЭД DIRECTUM, программный комплекс «Единая система управления бюджетным процессом», государственная интегрированная информационная система управления общественными финансами «Электронный бюджет» и др.).
- Владеть современными офисными программными продуктами
- Разрабатывать и внедрять проекты по автоматизации процессов управления финансовыми ресурсами на базе создания и развития информационных вычислительных систем и информационно-телекоммуникационной сети.
- Настраивать и адаптировать программное обеспечение, разработанное сторонними организациями.
- Работать в сети Интернет.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере информационно-технического обеспечения финансовой деятельности.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office (базовый уровень).
3. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (профессиональное собеседование).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере информационно-технического обеспечения не менее одного года
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 23.10.2018 по 12.11.2018
Место приёма документов: ул.Волкова, д. 6а, каб. 7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Баланин Илья Валерьевич, заместитель Председателя Правительства области  – директор департамента финансов Ярославской области      
Контактное лицо: Субботина Юлия Евгеньевна, начальник отдела кадрового и организационного обеспечения
Телефон: (4852) 40-13-76
Предварительная дата завершения конкурса: 12.12.2018
Электронная почта: subbotinayu@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.11.2018
expand старший юрисконсульт юридического отдела комитета по организационно-правовой работе
Департамент: Департамент финансов
Основные обязанности:
1. Организация исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства областного бюджета,  а также решений налоговых органов о взыскании налогов, сборов, пеней и штрафов.
2. Подготовка информации о реализации регионального и федерального законодательства.
3 Подготовка проектов законов Ярославской области, указов и распоряжений Губернатора Ярославской области, постановлений Правительства Ярославской области и нормативных правовых актов департамента по вопросам, относящимся к его компетенции, самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
4. Подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов Ярославской области, поступающих на экспертизу в департамент, самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
5. Подготовка приказов, инструкций, и других документов, издаваемых департаментом по вопросам, имеющим правовой характер самостоятельно или совместно с другими подразделениями департамента.
6. Подготовка ответов на запросы организаций, разъяснения по правовым вопросам, относящимся к компетенции департамента.
7. Осуществление договорной работы в департаменте: разработка конкурсной документации в соответствии с требованием законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг, подготовка заключений на проекты договоров и соглашений, в том числе поступающих в департамент, а также контроль за исполнением договоров и соглашений.
8. Ведение работы по искам к департаменту, включая учет исков, организация сбора документов по искам, подготовка материалов для представления в суд.
9. Участие в подготовке заключений по протестам, представлениям, запросам органов прокуратуры.
10. Представление интересов департамента в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, органах государственной власти и местного самоуправления и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов, относящихся к деятельности департамента.
11. Подготовка ответов на депутатские запросы, а также на письма, заявления и жалобы от организаций и граждан, в рамках деятельности департамента.
12. Мониторинг правоприменения и антикоррупционный мониторинг.
13. Оказание бесплатной юридической помощи гражданам по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным или региональным законодательством, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего, замещающего должность старшего юрисконсульта, – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка гражданского служащего, замещающего должность старшего юрисконсульта, – да;
- отсутствие замечаний на подготовленные гражданским служащим, замещающим должность старшего юрисконсульта, проекты нормативных правовых актов, правовых документов, проектов договоров и соглашений, ответов на обращения граждан и организаций – да;
- соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных актов (в случае обжалования) – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 28000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»,
- по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»,
- по группе специальностей: «Юриспруденция»,
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации.
- Гражданский кодекс Российской Федерации .
- Налоговый кодекс Российской Федерации.
- Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации
- Гражданский процессуальный кодекса Российской Федерации .     
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации
- Закон Ярославской области от 26.06.2008 № 28-з «О бюджетном процессе».
- Постановление Правительства Ярославской области  от 29.02.2008 № 36 «Об утверждении Положения о департаменте финансов Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 13.06.2007 № 188».
- Порядок подготовки, согласования, принятия и государственной регистрации приказов нормативно-правового характера органов исполнительной власти Ярославской области
- Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
- Понятие, система, источники права
- Понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки
- Понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки
- Понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки
Профессиональные умения:
- оперировать знаниями в области бюджетного законодательства, о государственной гражданской службе;
- анализировать правоприменительную практику;
 - работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов, соглашений (договоров) и других документов;
- готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;
- готовить судебные документы (судебные запросы, правовые позиции, исковые заявления, отзывы, ходатайства, жалобы и т.д.);
- представлять интересы департамента в судах.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.  Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере юриспруденции
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office (базовый уровень).
3. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (Реферат на тему: «Нормативно-правовое регулирование бюджетных правоотношений»; практическое задание).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере правового обеспечения

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей;
• реферат на тему: «Нормативно-правовое регулирование бюджетных правоотношений» (требования – не более 5 листов, шрифт 14 , Times New Roman, обязательно наличие титульного листа, списка использованной литературы).
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов:
 ул.Волкова, д. 6а, каб. 7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Баланин Илья Валерьевич, заместитель Председателя Правительства области  – директор департамента финансов Ярославской области      
Контактное лицо: Субботина Юлия Евгеньевна, начальник отдела кадрового и организационного обеспечения
Телефон: (4852)40-13-76
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: subbotinayu@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.11.2018
expand главный специалист отдела финансового, правового и организационного обеспечения
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. Формирование, изменение плана закупок, размещение на Общероссийском официальном сайте (ООС) с помощью Государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области» (ГИС «Госзакупки ЯО);
2. Формирование, изменение плана-графика закупок, размещение на ООС с помощью ГИС «Госзакупки ЯО»;
3. подготовка и размещение на ООС извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов с помощью ГИС «Госзакупки ЯО»;
4. Осуществление закупок малого объема (ГИС «Электронный магазин»);
5. Заключение государственных контрактов, договоров;
6. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовка материалов для выполнения претензионной работы;
7. Подготовка регулярной и разовой отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
8. Подготовка, либо участие в подготовке, правовых актов, разрабатываемых департаментом (в т.ч. приказов нормативно-правового характера).
9. Работа в программе АС «Планирование» программного модуля «Государственные программы»: ведомственная целевая программа департамента, основное мероприятие департамента. Внесение информации, изменений, подготовка приказов НПХ, предоставление отчетных документов по выполнению программных мероприятий в вышестоящие структуры и органы статистики.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом ОФПОО – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за специалистом ОФПОО, в отчетом периоде – не ниже 95%.
6. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист ОФПОО - 100%;
7. Отсутствие обоснованных жалоб по результатам процедур планирования – да;
8.  Отсутствие обоснованных жалоб по нарушению сроков размещения документации в единой информационной системе – да;
9. Доля заключенных государственных контрактов на условиях, обеспечивающих наиболее эффективное достижение заданных результатов обеспечения государственных нужд от общего количества запланированных на отчетный год, исполнителем которых определен главный специалист ОФПОО – 100%.
10. Доля подготовленных нормативных правовых актов по вопросам реализации мероприятий в рамках ведомственной целевой программы департамента охраны объектов культурного наследия Ярославской области от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист ОФПОО – 100%;
11. Доля подготовленных отчетов по вопросам осуществления закупок от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист ОФПОО – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 22000 до 26000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: Высшее с  обязательным наличием дополнительного профессионального образования в сфере государственных закупок (работа контрактным управляющим)
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: юриспруденция, экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, торговое дело, математика, информатика и вычислительная техника, журналистика, политология, социология, товароведение, педагогическое образование, филология, лингвистика, история, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия
- по направлениям подготовки магистратуры:  юриспруденция, экономика, финансы и кредит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, торговое дело, математика, информатика и вычислительная техника, журналистика, политология, социология, товароведение, педагогическое образование, филология, лингвистика, история, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок подготовки обоснования закупок;
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Профессиональные умения:
- планировать  закупки;
- организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- составлять, заключать, изменять и расторгать контракты;
- разрабатывать технические задания извещения и документацию об осуществлении закупок;
- подготавливать обоснование закупок;
- определять начальную (максимальную) цену контракта
- размещать в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов.
- организовывать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных контрактом;
- организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);
- направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);
- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионно-исковой работы.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере осуществления закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для
исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере осуществления закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ (решение кейсов).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере осуществления закупок и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ не менее одного года.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 06.11.2018 по 26.11.2018
Место приёма документов: улица Комсомольская, дом 12, кабинет 6, город Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Филяев Александр Евгеньевич, директор департамента
Контактное лицо: Филиппова Наталия Васильевна, начальник отдела финансового, правового и организационного обеспечения
Телефон: (4852) 59-47-40
Предварительная дата завершения конкурса: 26.12.2018
Электронная почта: filippovanv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.11.2018
expand главный специалист отдела организационной работы
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Взаимодействие в пределах предоставленных полномочий с федеральными, региональными и муниципальными средствами массовой информации (далее – СМИ) в целях информирования населения об основных направлениях деятельности департамента.
2. Взаимодействие с управлением массовых коммуникаций Правительства Ярославской области (далее – УМК), со структурными подразделениями энергетических организаций, управляющих компаний, общественных организаций, ответственными за информационную политику и освещение деятельности соответствующих организаций, общественными организациями по вопросам деятельности департамента.
3. Участие в разработке стратегии информационного сопровождения общественно значимых решений  департамента:
- разработка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных медиапланов в рамках реализации единой политики информационной открытости органов исполнительной власти Ярославской области на основании предложений от отделов, направление предложений для включения в медиаплан Правительства Ярославской области и обеспечение их выполнения;
- обеспечение разработки и реализации планов информационных
и тематических публикаций (сюжетов) в средствах массовой информации, социально значимых тематических проектов;
- обеспечение разработки и реализации предложений по информационному взаимодействию департамента со средствами массовой информации;
- проведение анализа эффективности взаимодействия со средствами массовой информации.
4. Участие в анализе внешней среды на предмет изучения отношения целевых аудиторий к деятельности департамента, восприятия его деловой репутации и информационной открытости.
5. Формирование и оперативная актуализация базы данных средств массовой информации.
6. Анализ запросов СМИ, органов власти, других целевых аудиторий, подготовка и направление разъяснений заинтересованным лицам по вопросам деятельности, относящимся к компетенции департамента.
7. Разработка информационных поводов для освещения в СМИ,
анализ данных для формирования информационных поводов для СМИ, соответствующих целевым задачам единой политики информационной открытости органов исполнительной власти Ярославской области.
8. Осуществление сбора, обработки и размещение информации
в сети Интернет на официальной странице департамента на портале органов исполнительной власти Ярославской области и официальных страницах департамента в социальных сетях.
9. Организация проведение конкурсов среди журналистов.
10. Участие в организации проведения конкурсов среди различных целевых аудиторий по вопросам деятельности департамента.
11. Участие в организации и проведении специальных мероприятий по вопросам деятельности департамента.
12. Отслеживание по системе Инцидент-менеджмент и реагирование в социальных сетях на негативные публикации по вопросам деятельности департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Количество информационных поводов, разработанных для медиаплана Правительства Ярославской области и подготовленных тематических пресс-релизов опубликованных на Портале органов государственной власти Ярославской области – не менее 25 в квартал;
6. Количество информационных материалов, опубликованных в СМИ и на Интернет-ресурсах – не менее 150 в квартал;
7. Доля отработанных негативных публикаций по вопросам деятельности департамента, поступивших по системе Инцидент-менеджмент – 100 %;
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: реклама и связи с общественностью, социология, журналистика, издательское дело, медиакоммуникации, менеджмент, социология, социальная работа, организация работы с молодежью, педагогическое образование, филология, лингвистика, фундаментальная и прикладная лингвистика.
- по направлениям подготовки магистратуры: реклама и связи с общественностью,  социология, журналистика, издательское дело, медиакоммуникации, менеджмент, социология, социальная работа, организация работы с молодежью, педагогическое образование, филология, лингвистика, фундаментальная и прикладная лингвистика.
- иное направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
-Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- Федерального закона от 27 декабря 1991 г. N 2124-I «О средствах массовой информации»,
- Федерального закона от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
-Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ "О теплоснабжении",
- Федерального закона от 7 декабря 2011 г. N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении",
- Федерального закона от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации",
- Федерального закона от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ "Об электроэнергетике",
- Федерального закона от 24 июня 1998 г. N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления",
- Правил этикета,
- Планирования и оценки PR и информационных проектов,
- Правил написания текстов,
- Основ полиграфии,
- Порядка проведения презентаций, встреч, конкурсов,
- Основных моделей связей с общественностью,
- Особенностей связей с общественностью в государственных органах.
Профессиональные умения:
- организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации,
- разрабатывать и реализовывать PR проекты,
- проводить презентации перед широким кругом лиц,
- готовить пресс-релизы, пресс-киты.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере взаимодействия со СМИ и связей с общественностью.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере взаимодействия со СМИ.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 30.10.2018 по 19.11.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Первый заместитель директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Олег Иванович Вараксин
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 19.12.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.11.2018
expand Юрисконсульт отдела по правовому, кадровому обеспечению и общим вопросам
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. Представлять интересы инспекции в судебных инстанциях.
2. Участвовать в судебных заседаниях по вопросам, отнесенным к компетенции инспекции.
3. Контролировать соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных решений.
4. Оформлять доверенности на представителей инспекции, и вести их учет.
5. Оказывать юридическую, методическую и иную помощь работникам инспекции по правовым вопросам.
6. Участвовать в подготовке ответов на акты прокурорского реагирования на нормативно-правовые акты Губернатора Ярославской области, постановления Правительства области, проекты которых были подготовлены инспекцией, или приказы нормативно-правового характера, изданные инспекцией, а также приказы начальника инспекции.
7. Участвовать в подготовке ответов на заключения органов юстиции о результатах юридической экспертизы нормативных правовых актов Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, проекты которых были подготовлены инспекцией, или приказов нормативно-правового характера, изданных инспекцией, а также приказов начальника инспекции.
8. Участвовать в подготовке ответов на запросы правоохранительных, судебных органов, органов юстиции, прокуратуры, носящих правовой характер, в пределах компетенции инспекции.
9. Осуществление правовой экспертизы документов.
10. Разработка и согласование в установленном законодательством порядке:
- Проектов законов, нормативно-правовых актов по вопросам, находящимся в компетенции инспекции, приказов нормативно-правового характера, издаваемых инспекцией.
- Проектов договоров (соглашений), заключаемых инспекцией в рамках установленной компетенции, в том числе по взаимодействию с другими контрольно-надзорными органами области, а также проектов хозяйственных договоров, заключаемых инспекций для обеспечения своей деятельности.
11. Подготовка заключений о соответствии (несоответствии) проектов документов, подготовленных структурными подразделениями инспекции, в том числе приказов начальника инспекции, представленных на правовую экспертизу, требованиям законодательства, в том числе антикоррупционного.
12. Контроль соблюдения сроков и выполнения поручений по вопросам, относящимся к компетенции инспекции и содержащихся в нормативных правовых и иных актах органов государственной власти Российской Федерации (федеральных законах, указах Президента Российской Федерации, постановлениях, распоряжениях Правительства Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актах), законах Ярославской области и постановлениях Ярославской областной Думы, нормативных правовых актах органов исполнительной власти области.
13. Обеспечение взаимодействия инспекции с федеральными органами государственной власти, с Ярославской областной Думой и ее аппаратом, со структурными подразделениями аппарата Правительства области и иными органами исполнительной власти области, государственными органами, с органами местного самоуправления муниципальных образований области и должностными лицами муниципальных образований области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями, в том числе должностным регламентом, по вопросам, относящимся к компетенции юрисконсульта – да;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения юрисконсульта – да;
3. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых юрисконсульту было поручено принять участие – да;
4. Соблюдение сроков, установленных для обжалования судебных актов (в случае обжалования) – 100%;
5. Исполнение в срок определений суда (иных судебных актов), а именно: направление возражений, представление документов, явка представителя и др. – 100%;
6. Отсутствие фактов не информирования работников инспекции о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомления должностных лиц инспекции с нормативными актами, относящимися к их деятельности – да;
7. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции юрисконсульта – да;
8. Отсутствие внесенных прокурором протестов на принятые нормативные правовые акты,  относящиеся к компетенции юрисконсульта – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: юриспруденция, правопорядок, транспорт, адмтехнадзор, гостехнадзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлению подготовки бакалавриата: «Юриспруденция»,
по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности»; «Правоохранительная деятельность»; «Судебная и прокурорская деятельность»,
по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
 - Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
- Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации;
- Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. № 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 12.07.1999 N 796 "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)";
- Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации";
- Правила государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (гостехнадзора)" (утв. Минсельхозпродом России 16.01.1995) (Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.1995 N 785);
- Закон Ярославской области от 03.12.2007 N 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановление Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области»
- Приказ инспекции от 24.05.2017 N 6 «О Почетной грамоте инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
- административные регламенты инспекции по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций.
- Знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации по вопросам в сфере деятельности инспекции;
- Знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам в сфере деятельности инспекции.
- Знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения.
Профессиональные умения:
- Проводить правовую экспертизу нормативных правовых актов;
- Выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
- Использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов;
- Владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
- Анализировать и применять судебную практику при разработке проектов документов;
- Анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере правовой помощи, взаимодействия с судебной системой, законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере государственного технического надзора)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.10.2018 по 22.10.2018
Место приёма документов: 
улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2018
Электронная почта: mokeevaod@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.11.2018
expand Начальник отдела государственного технического надзора – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
- Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:
- функционирования инспекции;
- совершенствования нормативной и правовой базы инспекции.
- Планирование и анализ динамики работы отдела государственного технического надзора инспекции.
- Подготовка, организация, проведение и анализ динамики результатов проведения профилактических операций «Снегоход», «Трактор», «Прицеп» и др. отделами.
- Участие в предоставлении статистической отчетности в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
- Осуществление деятельности по разъездному графику работы, согласно утвержденному служебному распорядку инспекции и утвержденному графику работы.
- Контроль за эксплуатацией служебного автотранспорта отдела.
- Организация и непосредственное участие в комплектовании, хранении, учете и использовании в отделе архивных документов.
- Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности государственного технического надзора.
- Контроль организации работы по подготовке материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции.
В части регионального государственного надзора:
- Координация и участие в проведении на территории, закрепленной за отделом, мероприятий по осуществлению регионального государственного надзора в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц.
- Контроль исполнения владельцами транспортных средств установленной законодательством Российской Федерации обязанности по страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств при осуществлении регионального государственного надзора на территории, закрепленной за отделами.
- Ведение на территории, закрепленной за отделом, производств по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
- Контроль исполнения вынесенных в соответствии с компетенцией инспекции предписаний, представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
В части предоставления государственных услуг и оказания иных услуг гражданам и организациям:
- Координация и участие в предоставлении государственных услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ярославской области.
- Участие в комиссиях по рассмотрению претензий владельцев поднадзорных машин и оборудования по поводу ненадлежащего качества проданной и отремонтированной техники, проживающих на территории, закрепленной за отделом.
- Осуществление выдачи специальной продукции;
- Осуществление контроля соблюдения изготовителями машин установленного порядка выдачи, хранения и оформления паспортов самоходных машин и других видов техники.
- Контроль оплаты наложенных штрафных санкций, возмещения причиненного ущерба, принятия мер к их принудительному взысканию.
- Представление интересов инспекции в судах, иных организациях.
- Представление инспекции по вопросам регионального государственного надзора.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями, в том числе должностным регламентом, по вопросам, относящимся к компетенции отдела – да;
2. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие – да;
3. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения работников отдела – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, разработка методических материалов по работе отдела в рамках компетенции – 2 в год;
5. Отсутствие обоснованных жалоб на возбужденные дела об административных правонарушениях и вынесенные постановления работниками отдела и начальником отдела – да;
6. Своевременность передачи материалов административных дел в УФСС для принудительного взыскания – да;
7. Своевременность передачи работниками отдела и начальником отдела материалов административных дел в судебные органы по статье 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ - да;
8. Своевременность внесения работниками отдела и начальником отдела в ведомственную информационную систему и ГИС ГМП сведений о начислениях, оплаченных штрафах (квитирование) – да;
9. Своевременность внесения работниками отдела и начальником отдела в ведомственную информационную систему сведений о составленных протоколах, вынесенных постановлениях, передачи материалов административных дел в УФССП, решений об отмене постановлений – да;
10. Увеличение доли оказанных государственных услуг в электронной форме по отношению к общему количеству оказанных государственных услуг в отделе (по сравнению с предыдущим месяцем) – на 5 % в месяц (показатель включается в работу до достижения показателя 90% оказанных государственных услуг в электронной форме от общего количества оказанных государственных услуг в отделе);
11. Отсутствие необоснованных отказов в предоставлении государственных услуг – да;
12. Отсутствие нарушений порядка работы с бланками строгой отчетности – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, гостехнадзор
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38000 до 45000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее не ниже уровня специалитета или магистратуры
Направление подготовки (специальность):  
по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Наземные транспортно-технологические средства», «Транспортные средства специального назначения»,
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Прикладная механика», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 12.07.1999 N 796 "Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)";
- Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации";
- Правила государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (гостехнадзора)" (утв. Минсельхозпродом России 16.01.1995);
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 20 апреля 2018 г. N 9 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги";
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Приказ инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 26 апреля 2017 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора за безопасностью посетителей аттракционов на территории Ярославской области";
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 27 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 4 декабря 2015 г. N 26 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 сентября 2015 г. N 25 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 21 июля 2014 г. N 18 "Об утверждении Порядка обеспечения бланками паспортов самоходных машин и других видов техники изготовителей машин" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 января 2014 г. N 14 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 30 октября 2013 г. N 13 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 31 августа 2012 г. N 6 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 5 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 4 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 3 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями);
- Приказ Инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. N 2 "Об утверждении Административного регламента" (с изменениями и дополнениями).
- Знание структуры гостехнадзора Российской Федерации;
- Знание процедуры ведения административной практики;
- Знание порядка исполнения государственных функций по надзору (контролю).
Профессиональные умения:
- Проводить осмотры объектов надзора;
- Проводить проверки при осуществлении контрольно – надзорных мероприятий;
- Составлять акты обследования;
- Составлять предписания об устранении выявленных нарушений действующего законодательства;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Проводить плановые и внеплановые проверки (обследования);
- Предоставлять информацию из базы данных, выдавать справки и сведения;
- Регистрировать права;
- Выдавать удостоверения и другие документы по результатам предоставления государственных услуг.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере государственного технического надзора)
Дополнительные требования к кандидатам: 
- Обязательно наличие водительского удостоверения (кат. B).
- Желательно наличие удостоверения тракториста – машиниста кат. B, C.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.10.2018 по 22.10.2018
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2018
Электронная почта: mokeevaod@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.11.2018
expand Начальник отдела административно-технического надзора – инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
1. Осуществление оперативного руководства деятельностью в отдела, за которым закреплены территории Ярославской области;
2. Планирование основных мероприятий отдела;
3. Организация своевременного предоставления отчетности по работе отдела начальнику инспекции, курирующему заместителю начальника инспекции;
4. Контроль за эксплуатацией служебного автотранспорта отдела;
5. Организация и непосредственное участие в комплектовании, хранении, учете и использовании в отделе архивных документов;
6. Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности административно-технического надзора;
7. Проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях в средствах массовой информации;
В части рассмотрения дел об административных правонарушениях:
8. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях;
9. Координация деятельности работников отдела по рассмотрению административных дел на подведомственной территории;
10. Осуществление проверки данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу;
11. Обеспечение соблюдения процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении своих процессуальных действий;
12. Участие в рассмотрении жалоб, протестов на постановления по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам;
13. Принятие мер по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами;
14. Контроль оплаты наложенных штрафных санкций, возмещения причиненного ущерба, принятия мер к их принудительному взысканию;
15. Осуществление контроля за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом;
16. Осуществление взаимодействия с населением, общественными объединениями, правоохранительными органами в целях выполнения мероприятий по профилактике правонарушений в сфере благоустройства.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями, в том числе должностным регламентом, по вопросам, относящимся к компетенции отдела – да;
2. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие – да;
3. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения работников отдела – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, разработка методических материалов по работе отдела в рамках компетенции – 2 в год;
5. Отсутствие обоснованных жалоб на возбужденные дела об административных правонарушениях работниками отдела и начальником отдела и вынесенные постановления начальником отдела – да;
6. Своевременность передачи работниками отдела и начальником отдела материалов административных дел в УФСС для принудительного взыскания – да;
7. Своевременность передачи материалов работниками отдела и начальником отдела административных дел в судебные органы по статье 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ - да;
8. Своевременность внесения работниками отдела и начальником отдела в ведомственную информационную систему и ГИС ГМП сведений о начислениях, оплаченных штрафах (квитирование) – да;
9. Своевременность внесения работниками отдела и начальником отдела в ведомственную информационную систему сведений о составленных протоколах, вынесенных постановлениях, передачи материалов административных дел в УФССП, решений об отмене постановлений – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, адмтехнадзор
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38000 до 45000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (не ниже уровня специалитета или магистратуры)
Направление подготовки (специальность):  
по специальности: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства»,
по направлению подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки : не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закон Ярославской области от 03.12.2007 № 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановление Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Знание процедуры ведения административной практики;
- Знание порядка исполнения государственных функций по надзору (контролю);
- Знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации по вопросам в сфере деятельности инспекции;
- Знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам в сфере деятельности инспекции.
Профессиональные умения:
- Составлять акты обследований;
- Составлять представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере административно-технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере административно-технического надзора)
Дополнительные требования к кандидатам: Желательно наличие водительского удостоверения (кат. B)

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.10.2018 по 22.10.2018
Место приёма документов: 
улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2018
Электронная почта: mokeevaod@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.11.2018
expand Главный специалист отдела административно-технического надзора – инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В части общих вопросов:
1. Предоставление отчетности об объеме выполненной работы начальнику отдела, курирующему заместителю начальника инспекции.
2. Осуществление выездов на служебном автотранспорте в районы Ярославской области, закрепленные за отделом, для исполнения должностных обязанностей.
3. Осуществление текущего контроля за техническим состоянием и своевременным прохождением технического обслуживания закрепленного за главным специалистом транспортного средства.
4. Осуществление комплектования, хранения, учета и использования в отделе архивных документов.
5. Осуществление оперативного мониторинга изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности административно-технического надзора.
6. Подготовка материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции в сети internet.
В части рассмотрения дел об административных правонарушениях:
7. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях.
8. Осуществление проверки данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу.
9. Обеспечение соблюдения процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении своих процессуальных действий.
10. Участие в рассмотрении жалоб, протестов на постановления по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам.
11. Принятие мер по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
12. Осуществление контроля за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом.
13. Осуществление взаимодействия с населением, общественными объединениями, правоохранительными органами в целях выполнения мероприятий по профилактике правонарушений в сфере благоустройства.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями, в том числе должностным регламентом, по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста – да;
2. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту было поручено принять участие – да;
3. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
4. Отсутствие обоснованных жалоб на возбужденные дела об административных правонарушениях главным специалистом – да;
5. Своевременность передачи главным специалистом материалов административных дел в УФСС для принудительного взыскания – да;
6. Своевременность передачи главным специалистом материалов административных дел в судебные органы по статье 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ - да;
7. Своевременность внесения главным специалистом в ведомственную информационную систему и ГИС ГМП сведений о начислениях, оплаченных штрафах (квитирование) – да;
8. Своевременность внесения главным специалистом в ведомственную информационную систему сведений о составленных протоколах, вынесенных постановлениях, передачи материалов административных дел в УФССП, решений об отмене постановлений – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: правопорядок, транспорт, адмтехнадзор
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
по специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства»,
по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Архитектура», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Градостроительство», «Строительство», «Технология транспортных процессов», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Закон Ярославской области от 03.12.2007 № 100-з «Об административных правонарушениях» (вместе с «Перечнем должностных лиц органов исполнительной власти Ярославской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»);
- Постановление Правительства Ярославской области от 19 марта 2012 г. № 205-п «Об инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
- Приказ Инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 16 апреля 2018 г. N 8 "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан в инспекции административно-технического надзора Ярославской области";
- Знание процедуры ведения административной практики;
- Знание порядка исполнения государственных функций по надзору (контролю);
- Знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации по вопросам в сфере деятельности инспекции;
- Знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам в сфере деятельности инспекции.
Профессиональные умения:
- Составлять акты обследований;
- Составлять представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения;
- Составлять требования о предоставлении документов (сведений) и необходимых процессуальных документов либо их проектов;
- Возбуждать дела об административных правонарушениях;
- Анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений;
- Владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
- Анализировать и обобщать информацию (материалов) по вопросам, отнесенным к сфере деятельности инспекции;
- Проводить мониторинг применения законодательства;
- Использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;
- Работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам организации и порядка рассмотрения обращений.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере административно-технического надзора.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (решение проблемной ситуации в сфере административно-технического надзора)
Дополнительные требования к кандидатам: Желательно наличие водительского удостоверения (кат. B)
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.10.2018 по 22.10.2018
Место приёма документов: улица Наумова, дом 20, город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2018
Электронная почта: mokeevaod@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.11.2018
expand Главный специалист отдела по правовому, кадровому обеспечению и общим вопросам
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. Подготовка проектов правовых актов инспекции по вопросам прохождения государственной гражданской службы и профилактике коррупции;
2. Ведение реестра принятых приказов инспекции.
3. Участие в разработке проектов положений о структурных подразделениях инспекции, их организационно-штатных структур.
4. Консультирование государственных гражданских служащих по правовым и иным вопросам прохождения государственной гражданской службы.
5. Обеспечение проведения служебных проверок.
6. Обеспечение работы комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы.
7. Ведение трудовых книжек работников инспекции.
8. Формирование и ведение личных дел работников инспекции.
9. Ведение реестра государственных гражданских служащих, замещающих должности в инспекции.
10. Оформление служебных удостоверений работникам инспекции.
11. Обеспечение работы с кадровым резервом, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсов на включение в кадровый резерв.
12. Обеспечение проведения аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих.
13. Обеспечение мероприятий по повышению квалификации государственных гражданских служащих.
14. Ведение табеля учета рабочего времени.
15. Подготовка проекта графика отпусков работников инспекции.
16. Подготовка и оформление документов о награждении, поощрении работников инспекции.
17. Обеспечение мероприятий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в том числе организация работы соответствующей комиссии инспекции.
18. Обеспечение разработки плана по противодействию коррупции инспекции. Подготовка отчетов о выполнении плана.
19. Обеспечение подготовки сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в управление по противодействию коррупции Правительства области.
20. Обеспечение подготовки информации о соблюдении ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в инспекции, при заключении ими трудовых или гражданско–правовых договоров в управление по противодействию коррупции Правительства области.
21. Осуществление приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, обязанными представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
22. Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
23. Участие в работе по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации функций инспекции.
24. Обеспечение наполнения раздела «Противодействие коррупции» официального сайта инспекции в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
25. Организация и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в инспекции.
26. Обеспечение взаимодействия инспекции с пенсионерами органов исполнительной власти Ярославской области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Отсутствие фактов необоснованного не исполнения либо исполнения поручений не в полном объеме, а также фактов нарушения сроков, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области, внутренними приказами инспекции, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями, в том числе должностным регламентом, по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста – да;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста – да;
3. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту было поручено принять участие – да;
4. Соблюдение процедур, установленных законодательством в отношении зачисления на государственную гражданскую службу в инспекцию – 100 %;
5. Соблюдение сроков установленных законодательством в отношении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в инспекции (на включение в кадровый резерв инспекции) – 100 %;
6. Соблюдение порядка организации аттестационных процедур в инспекции – да;
7. Соблюдение порядка работы с кадровым резервом в инспекции – да;
8. Наличие в резерве управленческих кадров области кандидатов на должность начальника инспекции и заместителя начальника инспекции – не менее 2 кандидатов на каждую должность;
9. Соблюдение нормы бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в инспекции от общего количества граждан, пребывающих в запасе, работающих в инспекции и подлежащих бронированию – не менее 75%;
10. Доля служащих, включенных в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений инспекции, которым при увольнении из инспекции были выданы уведомления о соблюдении ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора от общего количества служащих, включенных в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений инспекции и уволенных из инспекции – 100%;
11. Отсутствие фактов не информирования государственных гражданских служащих инспекции о действующем законодательстве в части касающейся вопросов прохождения государственной гражданской службы и изменениях в нем – да;
12. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно – правовых актов, относящихся к сфере компетенции главного специалиста – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: кадровое делопроизводство, антикоррупционная деятельность, воинский учет, бронирование
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 21500 до 25500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Социальная работа», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»,
по группам специальностей: Юриспруденция, Психологические науки, Экономика и управление Языкознание и литературоведение, Образование и педагогические науки,
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Психология», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Политология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «Лингвистика», «История», «Документоведение и архивоведение», «Культурология», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Библиотечно-информационная деятельность»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
- Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты президента Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";
- Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
- Приказ Минсельхоза России от 24.08.2016 N 380 "О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации";
- Закон Ярославской области от 03.05.2005 № З0-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
- Закон Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 06.05.2010 № 11-з «О наградах»;
- Закон Ярославской области от 22.12.2016 N 90-з "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области";
- Иные нормативно-правовые акты Ярославской области в сфере реализации кадровой политики на государственной гражданской службе.
- Понятие, принципы, система государственной гражданской службы, в том числе права и обязанности, запреты и ограничения на государственной гражданской службе;
- Понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;
- Функции кадровой службы органа исполнительной власти;
- Методика подбора и оценки персонала;
- Принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;
- Структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;
- Порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;
- Порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим;
- Процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;
- Меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.
- Понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
- Основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;
- Меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
- Порядок ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Профессиональные умения:
- Проводить кадровый анализ и планировать деятельность с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
- Вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих;
- Работать со служебными удостоверениями;
- Обеспечивать организационно-протокольную деятельность комиссий;
- Проводить оценку коррупционных рисков;
- Проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- Выявлять факт наличия конфликта интересов;
- Проводить оценку коррупционных рисков, выявлять возможный конфликт интересов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере кадрового делопроизводства.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (подготовка проекта ответа на обращение гражданина по вопросу поступления на государственную гражданскую службу).
Дополнительные требования к кандидатам: Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее одного года.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 02.10.2018 по 22.10.2018
Место приёма документов: 
улица Наумова, дом 20,город Ярославль, 150001
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Кайгородов Сергей Владимирович – начальник инспекции административно-технического надзора Ярославской области – главный государственный инженер-инспектор Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники – главный инспектор административно-технического надзора Ярославской области
Контактное лицо: Ечина Татьяна Алексеевна, Мокеева Ольга Дмитриевна
Телефон: 8 (4852) 67-42-65
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2018
Электронная почта: mokeevaod@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.11.2018
expand Консультант отдела планирования и мониторинга территориального развития
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. Организация и проведение мониторинга социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов области.
2. Проведение анализа социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов области, подготовка информационно-аналитических материалов, в том числе по запросам региональных органов власти.
3. Организация и проведение оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, участие в подготовке ежегодного сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области.
4. Проведение анализа и подготовка предложений по согласованию нормативных затрат стоимости предоставления муниципальных услуг, применяемых при расчетах межбюджетных трансфертов для разработки проекта закона Ярославской области о бюджете Ярославской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
5.  Подготовка предложений по согласованию перечня расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения, в целях софинансирования которых предоставляются субсидии из бюджета Ярославской области, в части целевых показателей результативности предоставления субсидий.
6. Разработка предложений по организации работы органов исполнительной власти Ярославской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области по информационному взаимодействию в автоматизированных информационно-аналитических системах для мониторинга и прогнозирования социально-экономического развития Ярославской области.
7. Формирование и ведение реестра программ/стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Ярославской области.
8. Разработка проектов нормативных правовых актов Ярославской области по вопросам компетенции отдела.
Изучение положительного опыта субъектов Российской Федерации по вопросам развития территорий.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Доля подготовленных периодических справочных и информационно-аналитических материалов по социально-экономическому развитию муниципальных образований в общем количестве подготовленных документов, в том числе поступивших запросов, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела – 100 %.
2. Поддержание реестра программ/стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Ярославской области в актуальном состоянии -  ДА.
3. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – ДА.
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26 000 до 32 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группе направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», по направлению подготовки бакалавриата «Прикладная математика и информатика»;
- по группе направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», по направлению подготовки магистратуры «Прикладная математика и информатика»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
- Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период») «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 7 октября 2008 г. № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- Закон Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 65-з «О наименованиях, границах и статусе муниципальных образованиях Ярославской области»;
- основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
- основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
- основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;
- методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки;
- основы финансовой системы, бюджетной политики государства;
- основы финансового анализа, бухгалтерского учета, анализа контрактов и оценки предложений;
- порядок и особенности формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Мониторинг сбалансированности региональных и местных бюджетов;
- Механизм формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между уровнями бюджетной системы Российской Федерации;
- порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации;
- знание основ статистики.
Профессиональные умения:
- владеть методами экономического анализа;
- работать со статистическими данными;
- подготавливать презентационные материалы, методические материалы, аналитические записки по направлениям социально-экономического развития;
- анализировать и прогнозировать экономическую ситуацию в отдельных странах, региональных объединениях и в мировой экономике в целом.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственного и муниципального управления и социально-экономического развития.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практические задачи в сфере экономического анализа.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 27.09.2018 по 17.10.2018
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела - главный бухгалтер, Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 16.11.2018
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.11.2018
expand заместитель начальника отдела государственной поддержки, исполнения бюджета и отраслевой отчетности
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
- исполнение в период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, его должностных обязанностей;
- осуществление приемки, проверки и передачи первичных документов в государственное учреждение Ярославской области «Центр бухгалтерского учета» (далее - ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета») по финансированию мероприятий агропромышленного комплекса (далее - АПК);
- осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств и правильным оформлением документов, на основании которых производится расход средств областного бюджета на все мероприятия согласно бюджетной росписи;
- организация планирования и исполнения сметы расходов на содержание аппарата департамента, бюджетной росписи, кассового плана, составление штатного расписания;
- организация работы по выполнению функций Администратора поступлений в бюджеты всех уровней по доходам, закрепленным за департаментом;
- осуществление методического руководства по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения предприятий АПК;
- осуществление приема и проверки промежуточной и годовой бухгалтерской отчетности по сельскохозяйственным товаропроизводителям;
- участие в подготовке справок, информационных материалов для совещаний и других мероприятий департамента по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
- подготовка и направление в ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» информации для пояснительной записки к квартальной и годовой бухгалтерской (бюджетной) отчетности;
- осуществление проверки качества и полноты бухгалтерской (бюджетной) отчетности, подготовленной ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» и передача ее на подпись директору департамента;
- составление сводных отчетов и балансов по предприятиям АПК и представление их в установленном порядке в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;
- выполнение сбора отчетности об использовании межбюджетных трансфертов муниципальными образованиями и составление уведомлений по расчетам между бюджетами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка заместителем начальника отдела – да;
- степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за заместителем начальника отдела, за отчетный период – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к принятым и проверенным документам по финансированию мероприятий АПК, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – да;
- отсутствие замечаний к бухгалтерской (бюджетной) отчетности, исполнителем которой определен заместитель начальника отдела – да;
- отсутствие замечаний к составленной и исполненной смете расходов на содержание аппарата департамента, бюджетной росписи, кассовому плану, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – да;
- отсутствие нарушения порядка целевого использования бюджетных средств и нарушений при оформлении документов, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – да;
- доля подготовленных проектов нормативных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 100%;
- доля составленных сводных отчетов по сельскохозяйственным предприятиям и представленных в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, от общего запланированного объема за отчетный период, исполнителем которых определен заместитель начальника отдела – 100%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: АПК, экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 30000 до 35000
Тип служебного контракта: бессрочный 
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлению подготовки бакалавриата: «Экономика»;
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит»
- или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157-н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
- Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению»;
- методических рекомендаций об особенностях формирования отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей АПК;
- основных направлений государственной политики по совершенствованию бухгалтерского учета;
- принципов организации бухгалтерского учета на предприятии, в учреждении, органе государственной власти;
- правил работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, сведениями, составляющими персональные данные физических лиц;
- правил работы с денежными средствами.
Профессиональные умения:
- применять на практике методические и нормативно-правовые документы в сфере бухгалтерского учета и отчетности;
- пользоваться компьютерными программами и информационными системами (1С: Предприятие; 1С: Свод АПК; АС «Смета»; СБИС++ «Электронная отчетность»; правовыми базами «Консультант+», «Гарант»; ЕСЭД DIRECTUM; Web-консолидация; УРМ; СУФД и др.).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бухгалтерского учета и отчетности
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Психологическое тестирование
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей (тест; кейс-задание в виде проблемы, подлежащей решению)
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере исполнения бюджета, составления отраслевой отчетности, бухгалтерского учета
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 25.09.2018 по 15.10.2018
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Вишневский Евгений Викторович, директор департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 14.11.2018
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.11.2018
expand Консультант отдела социально-экономического прогноза и анализа
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. Участие в разработке и корректировке (актуализации) Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, а также мониторинг ее реализации.
2. Участие в мониторинге социально-экономического развития региона, проведение анализа, подготовки информационно-аналитических материалов, в том числе по запросам федеральных и региональных органов власти;
3. Разработка прогноза социально-экономического развития Ярославской области на долгосрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства области от 16.05.2017 № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославкой области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области» по закрепленным разделам.
4. Разработка прогноза социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства области от 16.05.2017 № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области» по закрепленным разделам.
5. Разработка и размещение в государственной автоматизированной системе «Управление» прогноза социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» по закрепленным разделам.
6. Подготовка дополнительных расчетов к значениям основных социально-экономических показателей в целом по Ярославской области по запросам органов государственной власти Российской Федерации и их территориальных органов, федеральных государственных учреждений и предприятий, органов государственной власти Ярославской области, государственных учреждений и предприятий Ярославской области по закрепленным разделам.
7. Разработка проектов нормативных правовых актов, относящихся к компетенции отдела.
8. Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
9. Оказание консультативной и методической помощи (поддержки) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
10. Участие в формировании функциональных требований по развитию, модернизации и сопровождению автоматизированных информационно-аналитических систем для мониторинга и прогнозирования социально-экономического развития Ярославской области, в том числе с использованием государственной автоматизированной системы «Управление».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Процент отклонения прогнозных значений показателей социально-экономического развития области от фактических значений, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела - не более 10%;
2. Доля подготовленных в установленные сроки периодических справочных и информационно-аналитических материалов по социально-экономической проблематике в общем количестве поступивших запросов, подготовленных документов, исполнителем которых определен в отчетном периоде консультант отдела – не менее 95%;
3. Уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – ДА;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26 000 до 32 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группе направлений подготовки бакалавриата: «Экономика и управление», по направлению подготовки бакалавриата «Математика»;
- по группе направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», по направлению подготовки магистратуры «Математика»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки : без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2015 г. № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 09 февраля 2012 г. № 87-п «Об утверждении Положения о стратегическом планировании в органах исполнительной власти Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 06 марта 2014 г. № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Закон Ярославской области от 06 июня 2008 г. № 28-з «О бюджетном процессе»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 16 мая 2017 г. № 404-п «О порядках разработки прогнозов социально-экономического развития Ярославской области и признании утратившим силу отдельных постановлений Правительства области»;
- знание основ и методов среднесрочного и долгосрочного прогнозирования социально-экономических показателей;
- знание основных социально-экономических статистических показателей.
Профессиональные умения:
- работать с изданиями и базами данных органов статистики.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере прогнозирования и анализа социально-экономического развития Ярославской области.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
4.1. Практические задачи в сфере социально-экономической статистики.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 27.09.2018 по 17.10.2018
Место приёма документов:
 150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела - главный бухгалтер, Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 16.11.2018
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.11.2018
expand Начальник отдела государственных программ и планирования доходов
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. Руководство деятельностью отдела государственных программ и планирования доходов департамента экономики и стратегического планирования Ярославской области.
2. Разработка инструктивно-методических документов, регламентирующих организацию работы отдела.
3. Контроль сроков и качества выполнения работ специалистами отдела государственных программ и планирования доходов.
4. Представление на утверждение руководителю проектов организационно-распорядительных и иных документов по вопросам, касающимся деятельности отдела.
5. Организация и участие:
- в разработке проекта Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, их корректировке (актуализации);
- в разработке методологии программно-целевого планирования и контроля;
- в экспертизе, мониторинге и комплексной оценке государственных программ и их подпрограмм;
- в разработке планов по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации и мониторинга их выполнения;
- в разработке основных направлений бюджетной политики Ярославской области;
- в разработке документов по мониторингу реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606;
- в разработке документов по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Ярославской области.
6. Осуществление своевременного и качественного рассмотрения обращений органов государственной власти, организаций по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям, а также подготовку по этим вопросам проектов решений и ответов в установленном порядке.
7. Организация актуализации разделов на интернет-странице департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела государственных программ и планирования доходов.
8. Осуществление подготовки проведения совещаний с представителями структурных подразделений Правительства Ярославской области и органов исполнительной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям.
9. В пределах своей компетенции осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Правительства Ярославской области, органами государственной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям.
10. Оказание консультативной помощи структурным подразделениям аппарата Правительства Ярославской области и иным органам исполнительной власти Ярославской области, администрациям муниципальных образований в пределах своей компетенции.
11. Рассмотрение и подготовка ответов на обращения и письма граждан, предприятий и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
12. Участие в организации и проведении общероссийского дня приема граждан.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Доля рассмотренных проектов нормативных правовых актов от числа, поступивших на согласование в отдел, исполнителями которых определены в отчетном периоде сотрудники - 100%.
2. Соблюдение сроков рассмотрения и подготовки документов по компетенции отдела - 100%.
3. Уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – ДА.
5 Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38 000 до 44 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», «Юриспруденция»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период») «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 6 марта 2014 г. № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 декабря 2015 г № 1367-п «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области;
- основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
- основы формирования и практического применения официальной статистической информации.
Профессиональные умения:
- владеть на уровне уверенного пользователя IT-технологиями: ГАС «Управление», АИС «Планирование»;
- формировать и практически применять официальную статистическую информацию.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
4.1. Практические задачи в сфере программно-целевого и стратегического планирования.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 27.09.2018 по 17.10.2018
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела - главный бухгалтер, Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 16.11.2018
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.11.2018
expand Консультант отдела учета объектов культурного наследия
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. Проведение работы по выявлению и государственному учёту объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия.
2. Организация проведения государственной историко-культурной экспертизы.
3. Организация проведения исследований, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия
4. Организация работы по утверждению и изменению границы территории объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения, выявленных объектов культурного наследия.
5. Предоставление физическим и юридическим лицам информации об объектах культурного наследия. Выдача собственнику или иному законному владельцу объекта культурного наследия паспорта объекта культурного наследия. Предоставление государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
6. Подготовка отчетов по вопросам сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.
7. Участие в деятельности постоянных и временных коллегиальных органов (советов, комиссий, рабочих групп и т.д.).
8. Подготовка писем, служебных записок, ответов на обращения граждан, информационных и методических документов и материалов.
9. Участие в подготовке проектов государственных программ Ярославской области, областных целевых программ, ведомственных целевых программ.
10. Формировании в соответствии с законодательством Ярославской области государственного информационного ресурса Ярославской области - региональной информационно-аналитической системы "Прогноз" (в части информации об объектах культурного наследия).
11. Формирование пакетов документов для регистрации объектов культурного наследия в реестре, направление их в Минкультуры России посредством общефедеральной территориально-распределительной автоматизированной информационной системы «Единый государственный реестр объектов культурного наследия» (АИС ЕГРКН).
12. Подготовка нормативных правовых актов по вопросам сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%;
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта отдела – да;
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом отдела – да;
4. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ – не менее 2 за год;
5. Степень достижения показателей плана отдела, закрепленных за консультантом, в отчетом периоде – не ниже 95%.
6. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант отдела - 100%;
7. Доля сформированных пакетов документов для регистрации объектов культурного наследия в реестре, направление их в Минкультуры России посредством общефедеральной территориально-распределительной автоматизированной информационной системы «Единый государственный реестр объектов культурного наследия» (АИС ЕГРКН)  от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант отдела – 100%;
 8. Доля подготовленных нормативных правовых актов по вопросам государственной охраны объектов культурного наследия от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант отдела – 100%;
9. Доля подготовленных отчетов по вопросам сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен консультант отдела – 100%;
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: управление в сфере культуры и национальной политики
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 28000 до 33000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 20% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: история, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия, архитектура.
- по направлениям подготовки магистратуры:  история, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия, архитектура.
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ «О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности;»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 юля 2009 г. № 569 «Об утверждении Положения о государственной историко-культурной экспертизе»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 325 «О перечне документов, обосновывающих право религиозной организации на получение имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, и порядке их выдачи»;
- Распоряжение Правительства РФ от 01.06.2009 № 759-р «О перечне отдельных объектов культурного наследия федерального значения, полномочия по государственной охране которых осуществляются Минкультуры России»;
- Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 17 декабря 2014 г. № 2182 «Об утверждении характера использования, ограничений и требований к хозяйственной деятельности, проектированию и строительству на территории объекта культурного наследия федерального значения - достопримечательное место "Исторический центр города Ярославля»;
- Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 03.10.2011 № 954 «Об утверждении Положения о едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 2 июля 2015 г. № 1905 "Об утверждении порядка проведения работ по выявлению объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, и государственному учету объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия»;
- Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 2 июля 2015 г. № 1906 «Об утверждении формы паспорта объекта культурного наследия»;
- Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 07 июня 2016 г. № 1271 «Об утверждении порядка оформления и выдачи паспорта объекта культурного наследия (памятника истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 5 июня 2008 г. № 25-з «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Ярославской области»;
- Постановление Правительства области от 09.02.2011 № 78-п «Об утверждении Положения о порядке определения размера оплаты государственной историко-культурной экспертизы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22.06.2011 г. № 456-п «Об утверждении Проекта зон  охраны  объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) города Ярославля, утвержденного и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных положений нормативных правовых актов Ярославской области»;
- Постановление Правительства области от 17.06.2015 № 659-п «О департаменте охраны объектов культурного наследия Ярославской области»;
- Постановление Правительства области от 20.08.2015 № 923-п «Об утверждении Положения о порядке организации работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия».
- Знания основных способов сохранения объектов культурного наследия;
- Знания особенностей учета памятников культуры.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственной охраны объектов культурного наследия;
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере государственной охраны объектов культурного наследия.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для
исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере государственной охраны объектов культурного наследия.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 25.09.2018 по 15.10.2018
Место приёма документов: 
Улица Комсомольская, дом 12, кабинет 6, город Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Филяев Александр Евгеньевич, директор департамента
Контактное лицо: Филиппова Наталия Васильевна - начальник отдела финансового, правового и организационного обеспечения, Грушевская Наталья Львовна - начальник отдела учета объектов культурного наследия
Телефон: (4852) 59-47-40, 59-47-70
Предварительная дата завершения конкурса: 14.11.2018
Электронная почта: filippovanv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 16.11.2018
1 - 30 Next

Кадровый резерв

expand Директор департамента
Департамент: Департамент охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
в том числе:
- принимает решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия;
- принимает решения о включении объекта в реестр в качестве объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения или об отказе во включении объекта в реестр;
- принимает решения об изменении категории историко-культурного значения объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения;
- определяет порядок принятия решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в реестр.
2. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
- организует и проводит плановые, внеплановые проверки, по результатам которых при выявлении нарушений выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в том числе об отмене решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, принятых с нарушением Федерального закона, или о внесении в них изменений, о приостановлении работ;
- организует и проводит мероприятия по контролю за состоянием объектов культурного наследия;
- проводит систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами своей деятельности;
- проводит аттестацию экспертов, привлекаемых департаментом к проведению мероприятий по контролю.
3. Организует выполнение функций департамента по осуществлению мероприятий по вопросам сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия, в т.ч.:
- выдает задания, согласовывает проектную документацию,
- принимает решение по выдаче разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия;
- проводит приемку работ по сохранению объекта культурного наследия;
- принимает решение о выдаче разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объекта;
- утверждает отчетную документацию о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия;
- согласует собственникам жилых помещений в объектах культурного наследия заключения о допустимости (недопустимости) проведения переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в объектах культурного наследия;
- согласовывает формы, содержание и эскизные проекты размещения информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия;
- утверждает охранные обязательства собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия.
4. Организует работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия.
5. Организует проведение государственной историко-культурной экспертизы.
6. Организует исследования, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия.
7.  Организует работы по разработке проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемые Правительством области.
8. Участвует в разработке проектов государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.
Область профессиональной деятельности: Охрана объектов культурного наследия
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование:
 высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, культуроведение и социокультурные проекты, архитектура.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Начальник инспекции государственного строительного надзора Ярославской области – главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение инспекцией полномочий;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует проведение регионального государственного строительного надзора на территории области на всех объектах капитального строительства, при строительстве, реконструкции которых действующим законодательством предусмотрено осуществление регионального государственного строительного надзора.
2. Организует       рассмотрение    дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст. 9.4, 9.5,9.5.1, ч.3 ст.9.16, 14.44 и др. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в рамках компетенции органов государственного строительного надзора).
3. Обеспечивает предупреждение,  а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчиком)  нарушений соответствия работ, выполняемых в процессе строительства,  реконструкции объектов капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов.
4.  Обеспечивает проведение проверок объектов капитального строительства  при осуществлении регионального государственного строительного надзора в строгом соответствии с Федеральными законами,  Руководящими документами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации.
5. Утверждает заключение о соответствии построенного (реконструированного) объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил) и проектной документации при завершении строительства, реконструкции объектов капитального строительства или решение об отказе в выдаче такого заключения.
Область профессиональной деятельности: Государственный строительный надзор
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, техника и технологии строительства, промышленное и гражданское строительство
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание нормативных правовых актов по направлению   профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный строительный надзор»; «градостроительная деятельность»; «строительство»;
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.
Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности:
не менее семи лет
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений
Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
-Анкета заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 08.12.2016
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере агропромышленного комплекса, животноводства, растениеводства, потребительского рынка и торговли на уровне субъекта РФ;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
Область профессиональной деятельности: агропромышленный комплекс и потребительский рынок
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: сельскохозяйственные науки, экономические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Ярославской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства, иные нормативно-правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; полномочия и порядок взаимодействия департамента с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; отечественный и зарубежный опыт применительно к сфере деятельности департамента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля за их организацией, а также прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке);
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 23.09.2016
expand Директор департамента общественных связей Ярославской области
Департамент: Департамент общественных связей
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- координирует взаимодействие с избирательными комиссиями, политическими партиями, национально-культурными и иными общественными объединениями, некоммерческими организациями, объединениями, другими институтами гражданского общества;
- координирует вопросы обеспечения деятельности Общественной палаты Ярославской области;
- координирует реализацию мероприятий, связанных с формированием и функционированием открытого правительства;
- определяет основные направления поддержки развития институтов гражданского общества и социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области;
- координирует работу по реализации государственной национальной политики на территории Ярославской области;
- контролирует функционирование систем социологического мониторинга и учёта объема эфирного времени в рамках обеспечения гарантий равенства политических партий, представленных в Ярославской областной Думе, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом.
- выполняет поручения Губернатора области, Правительства области, заместителя Губернатора области, курирующего его деятельность.
- обеспечивает разработку проектов указов и постановлений Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности департамента, проектов областных целевых программ в сфере деятельности департамента, аналитических материалов (предложений, прогнозов, отчетов, докладов, справок, обзоров) по общественно-политической проблематике для федеральных органов исполнительной власти, Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций, средств массовой информации, предприятий и организаций Ярославской области, утверждает ведомственные целевые программы, регламенты и порядки.
- организует ведение Реестра социально ориентированных НКО области;
- обеспечивает организацию контроля целевого использования, эффективности и результативности расходования исполнителями средств, выделяемых в соответствии с заключенными договорами и соглашениями по реализации мероприятий, проектов и программ.
- принимает к рассмотрению в установленном порядке обращения граждан и организаций.
Область профессиональной деятельности: развитие общественно-политической системы, институтов гражданского общества, господдержка социально ориентированных некоммерческих организаций, координация реализации государственной национальной политики РФ на территории области
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: социология,  политология, история, государственное и муниципальное управление/
 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание основ политологии, социологии и обществоведения;
- знание основ государственной политики в сфере развития институтов гражданского общества, и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- знание основ государственной национальной политики РФ;
- знание современных технологий общественных связей в системе государственного управления;
- знание проблематики общественно-политического развития региона;
- знание методик  проведения социологических исследований/

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
конкурсное задание № 2 на знание профессиональной сферы, состоящей из трех блоков:
1) Основные подходы к организации мониторинга общественно-политической ситуации в Ярославской области (цель, задачи, принципы, инструменты);
2) Характеристика субъектов гражданского общества: точки роста и направления развития;
3) Механизмы взаимодействия органов власти и некоммерческих организаций в решении социальных проблем и гармонизации межнациональных отношений на территории области.
Требования к оформлению: объем – не более 9 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  20.06.2016 по  11.07.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 20.09.2016
expand Директор департамента - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Департамент ветеринарии
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере ветеринарии:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере ветеринарии на уровне субъекта РФ;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения особо-опасных заразных болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области с одновременным направлением представления в федеральный орган исполнительной власти в области нормативно-правового регулирования в ветеринарии и федеральный орган исполнительной власти в области ветеринарного надзора;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения заразных, за исключением особо опасных, болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области или самостоятельно принимает решение об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного ветеринарного надзора на территории Ярославской области;
- разрабатывает комплексные программы и мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию очагов особо  опасных инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, недопущения заноса заразных болезней животных на территорию области из иностранных государств и других субъектов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за выполнением плана противоэпизоотических мероприятий.
- осуществляет надзор и контроль за ввозом в Ярославскую область и вывозом с ее территории подконтрольной государственному ветеринарному надзору продукции;
- устанавливает причины, условия возникновения и распространения заразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства;
- осуществляет надзор за выполнением организациями (независимо от форм собственности), гражданами организационно-производственных и ветеринарно-профилактических мероприятий, за соблюдением ими действующих ветеринарных норм и правил;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- осуществляет надзор и контроль за применением в ветеринарии и животноводстве биологических, химических и других препаратов, за качеством кормов;
- дает заключение государственного ветеринарного надзора о соответствии  размещения предприятий по производству и хранению продуктов животноводства;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
 
Область профессиональной деятельности: ветеринария
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: ветеринария
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание и практическое применение областных и федеральных нормативных правовых документов, устанавливающих порядок оказания мер государственной поддержки  в области ветеринарии, знание бюджетного законодательства, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, знание методики экспертизы правовых актов на коррупциогенность;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
2. В сфере охраны и использования животного мира:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов на уровне субъекта РФ;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного надзора в области охраны и использования животного мира, государственный охотничий надзор на территории Ярославской области;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- организует разработку объемов (лимиты) изъятия объектов животного мира, ограничений и запретов на использование объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- организует заключение охотхозяйственных соглашений с охотпользователями; - участвует в проведении государственной экологической экспертизы в части охраны и использования объектов животного мира;
3. В сфере рыболовства и рыбохозяйственной  деятельности:
-организация и регулирование промышленного, любительского и спортивного рыболовства на территории области.
 
Область профессиональной деятельности: охрана животного мира
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Сельское, лесное и рыболовное хозяйство, государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, юридический, инженерные науки.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об департаменте, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- знание научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления.
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразования и профессионального развития - навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Департамент охраны окружающей среды и природопользования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом установленных полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- принимает решения о приеме, увольнении сотрудников департамента, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, поощрении, награждении, решает иные вопросы кадровой политики департамента;
- организует и контролирует работу по проведению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
2. В сфере полномочий департамента:
- организует разработку  и совершенствование нормативной правовой и инструктивно-методической базы Ярославской области в сфере охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- организует деятельность департамента в сфере недропользования, водопользования, особо охраняемых природных территорий, проведении государственной экологической экспертизы в пределах установленных полномочий;
- организует работу по предоставлению государственных услуг департаментом;
- организует работу по разработке государственных, региональных, областных и ведомственных целевых программ в сфере деятельности департамента;
- организует и контролирует проведение государственного регионального экологического надзора;
- рассматривает дела по административным правонарушениям в установленной сфере деятельности.
 
Область профессиональной деятельности: экология и природопользования
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, охрана окружающей среды, использование природных ресурсов или образование, считающееся равнозначным (геологическое, водное, юридическое, экономическое, экологическое, техническое, инженерное) с учетом опыта работы по направлениям деятельности департамента
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований в области ГО и ЧС;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владеть приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами;
- навыки публичных выступлений;
Специальные знания и навыки:
- порядок подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание основ (общих вопросов) административного законодательства;
- порядок проведения государственного регионального экологического надзора;
- знание состояния и тенденции развития природопользования, состояния и охраны окружающей среды в Ярославской области;
- знание основ законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования (недра, водные отношения, особо охраняемые природные территории, государственная экологическая экспертиза);
- законодательство о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Начальник инспекции – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности инспекции:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает её работу, несёт персональную ответственность за выполнением инспекцией возложенных на неё задач и функций;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере технического надзора:
- организует и контролирует работу инспекции  по осуществлению государственного технического надзора на территории Ярославской области за:
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- соблюдением в агропромышленном комплексе правил эксплуатации машин и оборудования в части обеспечения безопасности для жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды (кроме параметров, подконтрольных Ростехнадзору), а также правил, регламентируемых стандартами, другими нормативными документами и документацией;
- соблюдением в агропромышленном комплексе установленного порядка организации и проведения сертификации работ и услуг в области технической эксплуатации поднадзорных машин и оборудования;
- соответствием в период ответственности изготовителя и (или) поставщика поднадзорных машин и оборудования условиям обязательной сертификации и наличием соответствующего сертификата.
Область профессиональной деятельности: Надзор за техническим состоянием самоходных машин и другой техники
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: техническое, инженерное образование
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об инспекции, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание нормативно-правовых актов федерального и областного значения в области государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники;
- знание административного законодательства по направлению деятельности инспекции;
- знание порядка подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления;
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразование и профессиональное развитие;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.08.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент транспорта
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере транспорта области:
- обеспечивает проведение единой государственной и инвестиционной политики в сфере транспорта области;
- организует анализ состояния и тенденций развития предприятий транспортного комплекса;
- определяет потребность населения в пассажирских перевозках, интенсивность пассажиропотока и состояния рынка транспортных услуг;
- формирует маршрутную сеть пассажирского автомобильного транспорта на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- организует ведение реестра межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- участвует в регулировании тарифов на все виды перевозок;
- организует деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к организации перевозок пассажиров на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории области;
- разрабатывает комплекс мер по совершенствованию межвидовой увязки различных видов транспорта;
3. В сфере дорожной деятельности:
- организует разработку и реализацию государственных и других программ в сфере дорожной деятельности;
- организует работу по осуществлению функций главного распорядителя средств областного бюджета, выделяемых на финансирование дорожной деятельности области;
- организует работу по субсидированию в бюджет области из федерального бюджета и о направлении этих средств местным бюджетам на финансирование дорожной деятельности;
- организует учет и ведение реестра автомобильных дорог общего пользования регионального значения, проведения диагностики и оценки их состояния;
- организует предоставления услуг в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси, тяжеловесного транспортного средства, крупногабаритного транспортного средства;
- осуществляет полномочия учредителя в отношении деятельности государственных предприятий и государственных учреждений области, находящихся в функциональном подчинении департамента;
- организует разработку и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке транспорта и дорожного хозяйства области, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура (транспорт и дорожное хозяйство)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам: 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере транспорта и дорожного хозяйства, законодательства о формировании и использовании дорожного фонда Ярославской области, предоставления субсидий органам местного самоуправления на осуществление дорожной деятельности, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Начальник управления
Департамент: Департамент экономики и стратегического планирования
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением за возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере стратегического планирования:
-  организует разработку, формирование и осуществление мониторинга реализации стратегических документов регионального уровня;
- организует разработку системы стратегических целей, приоритетов и задач деятельности органов исполнительной власти области и их корректировки;
- координирует деятельность органов исполнительно власти области по формированию предложений в проекты федеральных целевых программ и участия в их реализации;
- осуществляет экспертизу государственных программ и их подпрограмм: областных целевых, региональных и ведомственных целевых программ, ведет их реестр, осуществляет мониторинг и координацию и оценку результативности и эффективности  исполнения этих программ;
- организует разработку прогнозов социально-экономического развития региона;
- организуем разработку и мониторинг исполнения антикризисных планов, сводных планов по различным направлениям;
- организуем разработку аналитических материалов для высших должностных лиц Правительства Ярославской области
- оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического планирования.
Область профессиональной деятельности: 
Региональная экономика: социально-экономическое прогнозирование и планирование
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам:
 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание макроэкономики, основ статистического учета, основ социально-экономического прогнозирования и моделирования
- глубокое знание управления проектами, программно-целевого подхода к управлению, стратегического управления в соответствии с положениями 172-ФЗ;
- знание законодательства РФ и Ярославской области по направлению деятельности управления.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере промышленной политики:
- обеспечивает разработку и реализацию документов стратегического планирования по вопросам развития промышленности, осуществление мер стимулирования деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает разработку мероприятий по пополнению доходной части областного бюджета, по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, увеличению объема инвестиций, продукции в промышленном секторе экономики, по стимулированию промышленной деятельности на территории области;
- обеспечивает информирование субъектов деятельности в сфере промышленности об имеющихся трудовых ресурсах и потребностях в создании новых рабочих мест на территории области;
- занимается подготовкой проектов специальных инвестиционных контрактов, осуществление контроля за их исполнением;
- обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки деятельности в сфере промышленности;
- обеспечивает осуществление мер государственной поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности, а также научных, научно-технических и инновационных программ и проектов области;
- обеспечивает в рамках осуществления поддержки народных художественных промыслов разработку порядка отнесения изделий, изготавливаемых на территории области, к изделиям народных художественных промыслов;
- обеспечивает проведение проверок и принятие решений о лицензировании заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, ведение регионального реестра лицензий на осуществление указанной деятельности, предоставление сведений о конкретных лицензиях, проведение мониторинга эффективности лицензирования.
 
Область профессиональной деятельности: промышленность
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, инженерное дело, технологии и технические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знания и навыки проектного управления, стратегического планирования;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- навыки разработки нормативных правовых актов;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знания основных направлений государственной политики в сфере промышленности, народных художественных промыслов, научной и научно-технической деятельности, финансового оздоровления и предупреждения банкротства организаций области и других направлениях деятельности департамента;
- знание основных положений порядка лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, осуществления государственного контроля в области лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов;
- знание полномочий Ярославской области по представлению в делах о банкротстве и процедурах, применяемых в делах о банкротстве, требований Ярославской области по денежным обязательствам;
- знание основных направлений в области развития кооперации и импортозамещения в промышленном секторе экономики;
- знание порядка предоставления государственной поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности, НХП и других направлений, курируемых департаментом;
- знание основных направлений государственной политики в сфере управления качеством, технического регулирования, стандартизации, сертификации;
- знания основ государственной политики в сфере внешнеэкономической деятельности
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Директор департамента
Департамент: Департамент инвестиций и промышленности
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере инвестиционной политики:
 - организует и курирует разработку и реализацию законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к направлению деятельности департамента;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- осуществляет контроль за деятельность государственных учреждений и  унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департамента.
 
Область профессиональной деятельности: Экономика: инвестиции
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- владение методами экономического анализа и финансового планирования;
- знание основ микро- и макроэкономики, инвестиционного менеджмента, технологии составления бизнес-планов, оценки инвестиционных проектов, стратегического планирования, системного анализа, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий и финансовых учреждений;
- знание гражданского, налогового и бюджетного законодательства, законодательства в области инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере государственно-частного партнерства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 27.06.2016
expand Управляющий делами
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности управления.
2. В содержательной сфере деятельности Управления:
- организует эксплуатацию объектов, используемых Правительством области, а также содержание закрепленных за ним помещений, оборудования и прилегающих территорий;
- организует обеспечение аппарата Правительства области служебными помещениями, оборудованием, оснащение служебных помещений мебелью, оргтехникой, средствами связи;
- организует материально-техническое обеспечение мероприятий, проводимых Правительства области;
- организует в Правительстве области мероприятия по исполнению функции государственного заказчика при осуществлении закупок для государственных нужд;
- осуществляет взаимодействие с департаментом государственного заказа Ярославской области и управлением по противодействию коррупции Правительства Ярославской области по вопросам закупок для государственных нужд;
- заключает договоры и государственные контракты на все виды работ и услуг, а также поставок товаров, связанных с исполнением бюджетной сметы Правительства области.
Область профессиональной деятельности: 
Административно-хозяйственное управление (гос.закупки, содержание зданий)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический, юридическое
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: -
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке    )
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand Начальник управления
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- осуществляет полномочия главного бухгалтера Правительства области.
2. Осуществляет полномочия главного распределителя (получателя) бюджетных средств Правительства области, в том числе в отношении учреждений, находящихся в функциональной подчинении Правительства области, заместителей Губернатора области и заместителей Председателя Правительства области; обеспечивает повышение качества финансового менеджмента Правительства области.
3. Координирует деятельности структурных подразделений аппарата Правительства области в части их финансовой составляющей.
4. Совершенствует экономические (финансовые) параметры организации, содержания и обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов области, предоставления социальных гарантий в органах управления (государственных органах) области.
5. Обеспечивает организацию бухгалтерского учета и отчетности по исполнению бюджетной сметы Правительства области; осуществляет учет и анализ затрат на содержание и обеспечение деятельности должностных лиц, структурных подразделений аппарата Правительства области, органов государственной власти области, государственных органов области.
6. Осуществляет методическую помощь органам государственной власти области, государственным органам области в реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, иных социальных гарантий, обеспечения деятельности в органах государственной власти области, государственных органах области.
 
Область профессиональной деятельности: Финансовый менеджмент (планирование и учёт бюджета)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
или 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, федерального и регионального законодательства в части финансового планирования и бюджетного (бухгалтерского) учёта органов государственной власти области, государственных учреждений (предприятий);
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере административно-контрольного управления:
-. осуществляет организационное обеспечение деятельности Правительства области, заседаний Правительства области;
- организует документационный контроль за исполнением постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области, поручений Губернатора области и Председателя Правительства области;
- организует документооборот в Правительстве области;
- осуществляет организационное обеспечение работы с письменными и устными обращениями граждан, поступившими на имя Губернатора области и в адрес Правительства области;
- организует разработку регламента Правительства области.
3. В сфере управления делами архива:
- организует разработку проектов законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере архивного дела;
- осуществляет контроль за обеспечением сохранности, комплектования, учета и использования архивных документов и архивных фондов;
- в установленном порядке принимает решение по вопросам о передаче документов, находящихся в собственности ярославской области, в собственности РФ, иных субъектов РФ и (или) муниципальных образований;
- организует в контроль  (надзор) на территории Ярославской области за соблюдением законодательства в сфере архивного дела.
4. В сфере управления записями актов гражданского состояния:
- организует деятельность по исполнению федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния на территории Ярославской области и осуществления контроля;
- подготавливает предложения в проект областного бюджета по распределению средств федеральной субвенции на исполнение федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния;
- осуществляет анализ, проверку и координацию работы отделов ЗАГС;
Осуществляет контроль формирования архивного фонда, обеспечение его учета и хранения, внесения исправлений и изменений в ЗАГС;
- осуществляется контроль за соблюдением органами ЗАГС муниципального образований семейного законодательства и нормативных документов по регистрации АГС.
Требования к кандидатам на включение
в резерв управленческих кадров Ярославской области
Основные требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство и документооборот (документационный контроль, работа с обращением граждан, архивное дело, регистрации актов гражданского состояния)
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономическое, юридическое, архивное дело
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание нормативных правовых актов в сфере архивного дела;
- знания в области семейного и гражданского законодательства РФ;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.03.2016
expand перспективный уровень резерва управленческих кадров ЯО (руководящие должности в государственных органах, территориальных органах федеральных органов государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления хозяйствующими субъектами)
Департамент: Управление государственной службы и кадровой политики
Основные обязанности:
руководящая работа в сферах:
- социальная (образование, культура, здравоохранение, молодежная политика, физкультура и спорт, охрана труда);
- экономика (финансы, инвестиции, недвижимость и земельные отношения, госзаказ);
- инфраструктура (ЖКХ, строительство, архитектура, дорожное хозяйство, транспорт, энергетика);
- природа (АПК, экология и природопользование, лесное хозяйство, охрана животного мира);
- промышленность, предпринимательство;
- сфера услуг (туризм, международные связи, общепит);
- информационно-аналитическое обеспечение;
- коммуникации и СМИ.
Требования к кандидатам:
• желательный возраст до 35 лет включительно;
• высшее профессиональное образование;
• опыт работы (может удовлетворять одному из следующих условий):
- стаж руководящей работы не менее 3-х лет;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях не менее 2-х лет;
- опыт работы на выборных должностях в законодательных (представительных) органах власти области, городских округов, муниципальных районов не менее 3-х лет
• Знания и умения:
- правовых основ государственного устройства, основ менеджмента,
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, Power Point), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: