Информация для соискателей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям (статья 21 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы по общему правилу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурс не проводится: ​

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
  • конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
  • по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Порядок и условия проведения конкурса 

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы регламентируют:

Участие в конкурсах на должности государственной гражданской службы

Участие в конкурсах на должности

Пакет необходимых документов:

Порядок обжалования результатов конкурса: 

1. В случае если участник конкурса не согласен с результатами конкурса, он вправе осуществлять защиту своих прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

2. Участник конкурса имеет право лично направить в государственный орган, в котором проводился конкурс, обращение в письменной форме или в форме электронного документа.

3. Предметом досудебного обжалования могут быть:

- нарушение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации;

- отказ в допуске к участию в конкурсе;

- отказ в замещении вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии).

4. Ответственной за прием обращений является кадровая служба государственного органа, в котором проводился конкурс.

5. Срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 дней со дня его регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения участник конкурса уведомляется письменно с указанием причин продления.

6. Обращение должно содержать:

- фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) участника конкурса (полностью);

- почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения;

- наименование государственного органа, в который направляется обращение, или фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица либо должность соответствующего лица;

- полное наименование конкурса, с результатами проведения которого не согласен участник конкурса;

- суть обжалуемых действий или решений;

- личную подпись участника конкурса и дату обращения;

- перечень прилагаемых документов (при наличии).

7. Дополнительно в обращении могут быть указаны обстоятельства, на основании которых участник конкурса считает, что нарушены его права и законные интересы, иные сведения, которые участник конкурса считает необходимым сообщить.

8. Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается участнику конкурса, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

 ​

    Полезные ссылки:

    Обязанности, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой

    Часто задаваемые вопросы

    Перейти на страницу Управления государственной службы и кадровой политики


     

    ​​