Начальник отдела государственных программ и планирования доходов

Организация:

Департамент экономики и стратегического планирования

Основные обязанности:

1. Руководство деятельностью отдела государственных программ и планирования доходов департамента экономики и стратегического планирования Ярославской области.
2. Разработка инструктивно-методических документов, регламентирующих организацию работы отдела.
3. Контроль сроков и качества выполнения работ специалистами отдела государственных программ и планирования доходов.
4. Представление на утверждение руководителю проектов организационно-распорядительных и иных документов по вопросам, касающимся деятельности отдела.
5. Организация и участие:
- в разработке проекта Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области, их корректировке (актуализации);
- в разработке методологии программно-целевого планирования и контроля;
- в экспертизе, мониторинге и комплексной оценке государственных программ и их подпрограмм;
- в разработке планов по реализации ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации и мониторинга их выполнения;
- в разработке основных направлений бюджетной политики Ярославской области;
- в разработке документов по мониторингу реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606;
- в разработке документов по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Ярославской области.
6. Осуществление своевременного и качественного рассмотрения обращений органов государственной власти, организаций по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям, а также подготовку по этим вопросам проектов решений и ответов в установленном порядке.
7. Организация актуализации разделов на интернет-странице департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела государственных программ и планирования доходов.
8. Осуществление подготовки проведения совещаний с представителями структурных подразделений Правительства Ярославской области и органов исполнительной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям.
9. В пределах своей компетенции осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями аппарата Правительства Ярославской области, органами государственной власти Ярославской области по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям.
10. Оказание консультативной помощи структурным подразделениям аппарата Правительства Ярославской области и иным органам исполнительной власти Ярославской области, администрациям муниципальных образований в пределах своей компетенции.
11. Рассмотрение и подготовка ответов на обращения и письма граждан, предприятий и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
12. Участие в организации и проведении общероссийского дня приема граждан.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Доля рассмотренных проектов нормативных правовых актов от числа, поступивших на согласование в отдел, исполнителями которых определены в отчетном периоде сотрудники - 100%.
2. Соблюдение сроков рассмотрения и подготовки документов по компетенции отдела - 100%.
3. Уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – ДА.
5 Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела – ДА.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38 000 до 44 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по группам направлений подготовки магистратуры: «Экономика и управление», «Юриспруденция»;
- по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным выше специальности, направлениям подготовки.
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента (для руководителей).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период») «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 6 марта 2014 г. № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 декабря 2015 г № 1367-п «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 24 августа 2012 г. № 819-п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области;
- основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
- основы формирования и практического применения официальной статистической информации.
Профессиональные умения:
- владеть на уровне уверенного пользователя IT-технологиями: ГАС «Управление», АИС «Планирование»;
- формировать и практически применять официальную статистическую информацию.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента.
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
4.1. Практические задачи в сфере программно-целевого и стратегического планирования.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 27.09.2018 по 17.10.2018
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, проспект Ленина, д.44, кабинет 308
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Троицкая Екатерина Николаевна, заместитель Председателя Правительства области – директора департамента
Контактное лицо: Шипин Андрей Дмитриевич, начальник отдела - главный бухгалтер, Маковкина Татьяна Владимировна, консультант
Телефон: (4852) 78-56-38
Предварительная дата завершения конкурса: 16.11.2018
Электронная почта: shipin@yarregion.ru, makovkina@yarregion.ru

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт