telef1.jpg
Сообщаем, что департаментом образования Ярославской области  организована постоянно действующая «горячая линия» по вопросам выплат заработной платы работникам системы образования.
 
Телефоны «горячей линии»:
8 (4852) 40- 08 - 80  Курченкова Валентина Викторовна
8 (4852) 40- 08 - 85  Кузнецова Светлана Анатольевна
8 (4852) 40- 08 - 59  Наумкина Екатерина Николаевна
 

Информация
по типовым вопросам работников в части оплаты труда
в сфере образования

 
Вопрос 1: Каков минимальный размер оплаты труда в настоящее время?
Ответ:
Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда на всей территории Российской Федерации федеральным с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.
Статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ярославской области с учетом изменений (опубликованы в газете "Документ-Регион" от 28 июня 2016 г. N 54) минимальная заработная плата в Ярославской области с 01 июля 2016 года установлена в размерах:
  • для работников организаций внебюджетной сферы (за исключением работников организаций малого и среднего предпринимательства) в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года - 9640 руб.,
  • для работников организаций малого и среднего предпринимательства - в размере 8021 руб.,
  • для работников организаций бюджетной сферы - в размере 7560 руб.
Вопрос 2: Какой  минимальный оклад  у учителя начальных классов Ярославской области?
Ответ:
В соответствии с постановлением Правительства области от 29.06.2011 № 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области о 16.07.2007 № 259-а» должностной оклад учителя, работающего в расположенной в городской местности общеобразовательной организации, имеющего среднее профессиональное образование, стаж работы до 10 лет, отработавшего норму часов педагогической работы за ставку заработной платы,  составляет 8591 руб. в месяц.
При этом оклад учителя повышается при наличии определенных оснований, например:
  • при наличии квалификационной категории (при наличии II квалификационной категории оклад учителя оставит 10501 руб., при наличии I квалификационной категории – 11773 руб., при наличии высшей квалификационной категории – 14319 руб.);
  • при наличии стажа работы менее 5 лет, заключении трудового договора с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, должностной оклад учителя увеличивается на 30%;
  • работающим в сельской местности и малых городах должностной оклад увеличивается на 25%;
  •  осуществляющим образовательный процесс по образовательным программам в лицеях, гимназиях, средних общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных предметов, должностной оклад увеличивается на 15%.
Должностные оклады педагогических работников и полный перечень оснований повышения окладов педагогических работников указаны в Методике расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденной постановлением Правительства области от 29.06.2011 № 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области о 16.07.2007  № 259-а».
 
Вопрос 3: Сколько часов должен отработать воспитатель детского сада на ставку заработной платы?
Ответ:
Вопрос педагогической нагрузки воспитателя регулируется приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
Норма часов педагогической работы воспитателя, работающего в детском саду, составляет:
- 36 часов в неделю за ставку заработной платы воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;
- 25 часов в неделю за ставку заработной платы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.
 
Вопрос 4: Устанавливаются ли дополнительные выплаты работникам детского сада за работу с детьми – инвалидами?
Ответ:
Согласно п. 6.1. постановления Правительства Ярославской области от 29.06.2011 № 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а» установлено повышение базовых окладов за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в размере 15-20%. Данное повышение устанавливается в обязательном порядке в случае полного укомплектования группы из числа детей-инвалидов.
В  иных случаях образовательное учреждение самостоятельно определяет конкретный перечень оснований установления дополнительных и стимулирующих выплат для педагогических работников, для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с локальным нормативным актом (Положением о системе оплаты труда) в пределах средств на оплату труда работников.
Перечень персональных дополнительных и стимулирующих выплат работнику указывается при заключении трудового договора с образовательным учреждением. В течение срока действия трудового договора в его содержание могут вноситься изменения. Правовые основы внесения изменений в трудовой договор изложены в гл. 12 Трудового кодекса РФ. В общем случае изменение ранее определенных условий трудового договора допускается только на основании письменного соглашения между его сторонами.
 
Вопрос 5: Чему в настоящее время равна заработная плата педагогических работников образовательных учреждений?
Ответ:
В соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлением Правительства Ярославской области от 23.04.2013 № 435-п «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества образовательных услуг в Ярославской области»:
  • средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования должна быть доведена до среднемесячного дохода в регионе от трудовой деятельности;
  • средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна быть доведена до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе;
  • средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей должна быть доведена до 90% средней заработной платы учителей в 2016 году, до 100% средней заработной платы учителей в 2017 году;
  • средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования должна быть доведена до 100% среднемесячного дохода в регионе от трудовой деятельности;
  • средняя заработная плата педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должна быть доведена до уровня 95% среднемесячного дохода в регионе от трудовой деятельности.
Для мониторинга целевых значений оплаты труда отдельных категорий работников ведется статистическое наблюдение. Информация о заработной плате, начисленной указанным работникам, представляется учреждениями в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики.  
По данным Росстата среднемесячная заработная плата в 2016 году составила:
      за 1 квартал 2016 года
26206,6 руб. по педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования (109,9% от нормы);
24102,1 руб. по педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений (101,8% от нормы);
21472,0 руб. по педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей (79,8% от нормы);
23088,7 руб. по педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования (96,8% от нормы);
22038,4 руб. по педагогическим работникам, работающим в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (92,4% от нормы).
      за 1 полугодие 2016 года
31788,6 руб. по педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования (127,3% от нормы);
26496,3 руб. по педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений (96,1% от нормы);
24884,6 руб. по педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей (75,9% от нормы);
28928,6 руб. по педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования (115,8% от нормы);
23376,5 руб. по педагогическим работникам, работающим в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (93,6% от нормы).
Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников: http://онлайнинспекция.рф/