П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Информация для соискателей

​     На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие гос​ударственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям (статья 21 Федерального закона от27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»).
     Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы по общему правилу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации». 

     Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 

     Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
- конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
- по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

     Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы регламентируют:
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ Просмотр «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 Просмотр «О конкурсе на​ замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
 
 
Участие в конкурсах на должности
государственной гражданской службы
 
Участие в конкурсах на должности
Пакет необходимых документов:  
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета;
  • личное заявление (на вакансию или в резерв);
  • согласие на обработку персональных данных (для Правительства области или для органов исполнительной власти);
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
  • рекомендуем предоставлять:
    - иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
    резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
     
    Прием документов
    понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
    пятница: с 9.00 до 16.00
    обед: с 12.00 до 13.00
 Обязанности, ограничения и запреты, связанные
с государственной гражданской службой
 

Часто задаваемые вопросы

   

Перейти на страницу Управления государственной службы и кадровой политики

 
О вакансиях гражданской службы
Вакансии