Вакансии

expand ведущая группа
Департамент: Министерство региональной безопасности Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство региональной безопасности Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
3. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология»,  «Документоведение и архивоведение».
 
ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 18.09.2024 по 08.10.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, тел.: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, тел.: (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 29.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/9902e67e-74fd-11ef-85f5-a088c2205dea
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.11.2024
expand консультант отдела методологии и информационно-аналитического обеспечения
Департамент: Министерство конкурентной политики Ярославской области
Основные обязанности:
1) формировать информацию и отчетность в сфере закупок товаров, работ, услуг, в том числе представляемой в государственные органы;
2) готовить аналитические материалы о сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ярославской области;
3) готовить и размещать плановые (отчетные) документы о деятельности министерства;
4) взаимодействовать с федеральными и региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований области, с общественными организациями;
5) участвовать в разработке, организации и реализации планов и программ, мероприятий в соответствии с компетенцией министерства;
6) проводить администрирование страницы министерства на официальном сайте Народного правительства;
7) готовить результаты оценки по Рейтингу оценки качества осуществления закупок заказчиками и управления главными распорядителями средств областного бюджета ведомственными закупками;
8) в рамках установленной компетенции осуществлять методическое руководство и координацию деятельности служащих (работников) отдела, контроль и обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в министерство, исполнение подготовки ответов на обращения, обеспечение согласования проектов ответов;
9) обеспечивать своевременную организацию сбора, анализа, обобщения и внесения информации в Региональную информационно-аналитическую систему Ярославской области Ситуационного центра Губернатора области в рамках полномочий министерства;
10) участвовать в процессе модернизации государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области» (далее – ГоИС), готовить предложения по совершенствованию ГоИС;
11) осуществлять работу по анализу функционирования ГоИС и устранению выявленных недостатков;
12) оказывать консультативную и методическую помощь пользователям ГоИС по вопросам функционирования и эксплуатации системы;
13) осуществлять контроль над устранением исполнителем по техническому сопровождению ГоИС (далее – исполнитель) замечаний по функционированию системы;
14) осуществлять контроль над безопасностью функционирования и эксплуатации ГоИС;
15) обеспечивать соответствие технической документации фактическому состоянию ГоИС;
16) оказывать помощь (при необходимости) и координацию работ по администрированию базы данных и сервера приложений ГоИС, в том числе при восстановлении работоспособности ГоИС в аварийных ситуациях;
17) обеспечивать интеграцию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области с иными информационными системами (в том числе с единой информационной системой в сфере закупок, с информационными системами в сфере управления государственными финансами, с единой системой идентификации и аутентификации пользователей, с электронными торговыми площадками и иными);
18) осуществлять разработку предложений по развитию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области и их реализацию;
19) осуществлять актуализацию инструкций по использованию Региональной информационной системы в сфере закупок Ярославской области и типовых печатных форм документов;
20) осуществлять мероприятия по информационной безопасности средств криптографической защиты информации;
21) выполнять иные поручения министра и заместителя министра, начальника отдела или лиц их замещающих.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:

Образование: высшее,
по укрупненным группам специальностей: «Математика и механика», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Экономика и управление»;
по следующим направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Прикладная математика», «Экономика», «Информатика и вычислительная техника»;
по следующим специальностям: «Фундаментальные математика и механика», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем»
или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
 
Прием документов: с 03.10.2024 по 23.10.2024.

- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 12.11.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2) Постановление Правительства ЯО от 27 декабря 2013 № 1767-п «О реализации контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг и внесении изменений в постановление Администрации области от 23.12.2005 № 344»;
3) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Постановление Правительства Ярославской области от 04 апреля 2014 г. № 293-п «О вводе в эксплуатацию государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области»;
5) Федеральный закон от 11 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 29.10.2024
expand консультант отдела управления земельными ресурсами
Департамент: Министерство имущественных отношений Ярославской области
Основные обязанности:
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел  управления земельными ресурсами, консультант обязан:
1) Осуществлять подготовку проектов решений министерства:
- о предоставлении юридическим и физическим лицам в аренду земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области;
- о разделе, объединении, перераспределении земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области;
- об изменении уникальных характеристик и иных дополнительных сведений о земельных участках, находящихся в собственности Ярославской области;
- о безвозмездной передаче свободных земельных участков в муниципальную собственность в целях их предоставления бесплатно в собственность граждан, имеющих трех и более детей, в порядке, установленном Законом Ярославской области от 27 апреля 2007 г. № 22-з                «О бесплатном предоставлении в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности»;
- о предоставлении земельного участка в постоянное (бессрочное) пользование;
- об установлении сервитута (публичного сервитута) в отношении земельных участков, находящихся в казне Ярославской области;
- о выдаче разрешений на использование земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, без предоставления земельных участков и установления сервитута.
2) Оформлять договоры безвозмездного срочного пользования, аренды земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области.
3) Разрабатывать проекты Постановлений Правительства области:
- о безвозмездной передаче свободных земельных участков в муниципальную собственность (в целях обеспечения развития муниципальных образований/муниципальных округов);
- о приобретении земельных участков в собственность Ярославской области (в том числе при реализации преимущественного права покупки земельных участков сельскохозяйственного назначения в собственность Ярославской области);
- о резервировании земель для государственных нужд.
4) Осуществлять сопровождение договоров аренды земельных участков для комплексного освоения в целях жилищного строительства, в том числе земельных участков полномочия по управлению и распоряжению которыми переданы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 года №161-ФЗ ««О содействии развитию жилищного строительства, созданию объектов туристской инфраструктуры и иному развитию территорий».
5) Осуществлять мероприятия по принятию в собственность Ярославской области земельных участков, находящихся в федеральной собственности.
6) Осуществлять подготовку документов по организации и проведению аукционов по продаже земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, и аукционов на право заключения договоров аренды земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области.
7) Рассматривать и готовить проекты ответов на заявления (обращения) граждан и юридических лиц, поступившие в министерство.
8) Осуществлять контроль за исполнением условий договоров аренды, за поступлением арендной платы за использование земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000
Требования к кандидатам:
Наличие высшего образования – бакалавриата по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент», «Государственный аудит».
Прием документов: с 23.10.2024 по 12.11.2024.
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -  https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/0406881a-9081-11ef-906f-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
 
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 03.12.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения (скачать файл).
Профессиональные знания:
В сфере законодательства Российской Федерации и Ярославской области:
1) Земельный кодекс Российской Федерации;
2) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
3) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая, вторая);
4) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
5) Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
6) Федеральной закон от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
7) Федеральный закон от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
8) Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;
9) Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
10) Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
11) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
12) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
13) Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства, созданию объектов туристской инфраструктуры и иному развитию территорий»;
14) Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ
«Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
15) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
16) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
17) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ
«О государственной регистрации недвижимости»;
18) Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ
«О кадастровой деятельности»;
19) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2009 г. № 582 «Об основных принципах определения арендной платы при аренде земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и о правилах определения размера арендной платы, а также порядка, условий и сроков внесения арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации»;
20) Закон Ярославской области от 08 апреля 2015 года № 14-з
«Об отдельных вопросах предоставления в аренду земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности»;
21) Закон Ярославской области 27 апреля 2007 года № 22-з
«О бесплатном предоставлении в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности»;
22) Закон Ярославской области от 28 декабря 2011 года № 58-з
«Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области»;
23) Закон Ярославской области от 25 декабря 2023 года № 85-з
«О бесплатном предоставлении в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в связи с проведением специальной военной операции»;
24) Указ Губернатора Ярославской области от 23 сентября 2015 г. № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»;
25) Постановление Правительства Ярославской области от 24 декабря 2008 г. № 710-п «Об установлении порядка определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в собственности Ярославской области, и земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, на территории Ярославской области, предоставленные в аренду без торгов»;
26) Постановление Правительства ЯО от 27 января 2012 г. № 36-п
«О содержании ходатайства о переводе земель сельскохозяйственного назначения в земли других категорий, составе документов, прилагаемых к нему, и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации области и правительства области и частично утратившими силу отдельных постановлений правительства области»;
27) Постановление Правительства Ярославской области от 26 февраля 2015 г. № 180-п «О порядке определения цены земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, на территории Ярославской области при заключении договора купли-продажи земельного участка без проведения торгов и признании утратившим силу постановления правительства области от 27.12.2012 № 1529-п»;
28) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 24 сентября 2018 г. № 14-н «Об утверждении типовых форм договоров аренды и безвозмездного пользования земельными участками, находящимися в собственности Ярославской области»;
29) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 25 июня 2015 г. № 7-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги»;
30) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 30 июня 2015 г. № 9-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Предоставление земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, в аренду без проведения торгов»»;
31) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 20 апреля 2012 г. № 7-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по переводу земель или земельных участков в составе таких земель из одной категории в другую, за исключением включения земельных участков в границы населенных пунктов либо исключения земельных участков из границ населенных пунктов»;
32) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 29 июня 2015 г. № 8-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Предоставление земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, в постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование»»;
33) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 30 мая 2012 г. № 8-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по предоставлению земельного участка, находящегося в собственности Ярославской области, в собственность гражданам, имеющим право на бесплатное предоставление земельного участка»;
34) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 30 декабря 2016 г. № 22-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Предварительное согласование предоставления земельного участка, находящегося в собственности Ярославской области»»;
35) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 29 июня 2012 г. № 15-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по прекращению права постоянного (бессрочного) пользования земельными участками, находящимися в собственности Ярославской области»»;
36) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 28 ноября 2019 г. № 28-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Выдача разрешения на использование земель или земельных участков, находящихся в государственной собственности, или выдача разрешения на использование земель или земельных участков, находящихся в государственной собственности, без предоставления земельных участков
и установления сервитута, публичного сервитута»»;
37) Приказ департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 07 апреля 2016 г. № 6-н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги».
Иные профессиональные знания:
1) цели, задачи и принципы управления государственным имуществом, в том числе земельными участками;
2) основные понятия и процедуры формирования базы данных земельных участков;
3) порядок взаимодействия с органами кадастрового учета и государственной регистрации прав, в том числе в части получения информации;
4) организация работы с основными информационными системами федерального уровня и Ярославской области в сфере предоставления государственных услуг.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией (заполнение в печатном виде);
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
 
Район:
Дата публикации: 24.10.2024
expand Заместитель начальника отдела управления земельными ресурсами
Департамент: Министерство имущественных отношений Ярославской области
Основные обязанности:
1) организовывать проведение мероприятий и подготовку проектов решений министерства: - в отношении земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области в соответствии с компетенцией отдела (права постоянного (бессрочного) пользования, права безвозмездного срочного пользования, безвозмездной передаче свободных земельных участков в муниципальную, об изменении уникальных характеристик и иных дополнительных сведений о земельных участках и др.); - в отношении земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, предоставляемых либо планируемых к предоставлению для размещения автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, а также предоставляемых или планируемых к предоставлению концессионеру в аренду в случае, если на земельном участке располагаются объекты концессионного соглашения и (или) он необходим для осуществления концессионером деятельности, предусмотренной концессионным соглашением в отношении автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения;
2) принимать участие в разработке проектов областных целевых программ использования и охраны земель, находящихся в границах территории Ярославской области, в пределах полномочий министерства;
3) разрабатывать проекты постановлений Правительства области в соответствии с компетенцией отдела;
4) участвовать в формировании и ведении базы данных земельных участков Ярославской области, архива документов по земельным участкам, находящимся в собственности Ярославской области;
5) организовывать подготовку заключений о согласовании (об отказе в согласовании) проектов документов территориального планирования;
6) осуществлять контроль по подготовке документов к проведению аукциона, заключение договора об освоении территории в целях строительства жилья экономического класса или договора о комплексном освоении территории в целях строительства жилья экономического класса, контроль за выполнением условий указанных договоров;
7) принимает участие в реализации комплексного плана мероприятий по внесению в единый государственный реестр недвижимости сведений о границах между субъектами Российской Федерации в виде координатного описания в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 г. № 2444-р;
8) осуществлять контроль по подготовке: - схем расположения на кадастровом плане территории земельных участков, образуемых из земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области; - проектов планировки и межевания территории в границах земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области;
9) осуществляет контроль мероприятий, связанных: - с заключением, изменением и расторжением в установленном порядке договоров купли-продажи, аренды, безвозмездного пользования, мены (других договоров, предусмотренных действующим законодательством) земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, в том числе с расположенными на них объектами недвижимого имущества, земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, для размещения автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, а также объектов концессионного соглашения и (или) для осуществления концессионером деятельности, предусмотренной концессионным соглашением в отношении автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения; - с заключением соглашений об установлении сервитута в отношении земельных участков, находящихся в казне Ярославской области; - с выдачей разрешений на использование земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, без предоставления земельных участков и установления сервитута;
10) обеспечивать подготовку документов в рамках государственного заказа кадастровых работ для нужд области, проектно-изыскательских, научно-исследовательских и других работ, связанных с управлением земельными участками, находящимися в собственности Ярославской области;
11) представлять интересы Ярославской области при осуществлении мероприятий: по кадастровым работам и государственному кадастровому учету земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области, по государственной регистрации прав на земельные участки, находящиеся в собственности Ярославской области, и сделок с ними и др.;
12) осуществлять организацию предоставления государственных услуг по направлению деятельности отдела и контроль за их предоставлением;
13) организовывать осуществление контроля за целевым и эффективным использованием земельных участков, находящихся в собственности Ярославской области.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Наличие высшего образования – бакалавриата по следующим специальностям, направлениям подготовки
Маркшейдерское дело, Землеустройство, Геодезия, Землеустройство и кадастры, Информационные системы и технологии, Государственное и муниципальное управление, Картография и геоинформатика, География, Геодезия и дистанционное зондирование, Космическая геодезия, Астрономогеодезия, Геодезия и землеустройство, Регионоведение России, Аэрофотогеодезия, Почвоведение, Земельно-имущественные отношения, Прикладная геодезия, Земельный кадастр, Юриспруденция, Городской кадастр
 
Прием документов: с 23.10.2024 по 12.11.2024.
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -  https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/0406881a-9081-11ef-906f-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.

Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
 
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 03.12.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения (скачать файл).
Профессиональные знания:
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2) Земельный кодекс Российской Федерации;
3) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая, вторая);
4) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
5) Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
6) Федеральной закон от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
7) Федеральный закон от 21 декабря 2004 года № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
8) Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;
9) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
10) Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
11) Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
12) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
13) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
14) Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства, созданию объектов туристской инфраструктуры и иному развитию территорий»;
15) Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
16) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
17) Федеральный закон от 08 декабря 2011 г. № 423-ФЗ «О порядке безвозмездной передачи военного недвижимого имущества в собственность субъектов Российской Федерации, муниципальную собственность и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
18) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
19) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
20) Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;
21) Федеральный закон от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ «О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося  в государственной или муниципальной собственности»;
22) Указ Президента Российской Федерации от 20 февраля 1995 г. № 176  «Об утверждении перечня объектов исторического и культурного наследия федерального (общероссийского) значения»;
23) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2009 г. № 582 «Об основных принципах определения арендной платы при аренде земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и о правилах определения размера арендной платы, а также порядка, условий и сроков внесения арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации»;
24) и иные подзаконные нормативные правовые акты, принятые во исполнение указанных законов.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией (заполнение в печатном виде);
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Район:
Дата публикации: 24.10.2024
expand Консультант отдела корпоративной работы
Департамент: Министерство имущественных отношений Ярославской области
Основные обязанности:
1) рассматривать жалобы, обращения, заявления, поступающие в министерство от граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
2) осуществлять мероприятия по приему-передаче имущества в связи с разграничением полномочий между органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также в связи со сменой собственника имущественного комплекса государственного унитарного предприятия;
3) осуществлять работу по эффективному управлению имуществом, закрепленным на праве хозяйственного ведения или оперативного управления за государственными и казенными предприятиями Ярославской области (далее - государственные унитарные предприятия);
4) принимать участие в разработке и выполнении мероприятий по предотвращению несостоятельности (банкротства) государственного унитарного предприятия, хозяйственного общества, акции (доли) которого находятся в собственности Ярославской области;
5) принимать участие в обеспечении осуществления полномочий собственника имущества или акционера предприятия-должника в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);
6) участвовать в проверках использования по назначению и сохранности имущества государственного унитарного предприятия;
7) готовить проекты решений: - о передаче в хозяйственное ведение или оперативное управление имущества, находящегося в собственности Ярославской области, об изъятии, списании, отчуждении имущества, закрепленного за унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения или оперативного управления; - о передаче в оперативное управление, хозяйственное ведение имущества, находящегося в собственности Ярославской области, в отношении которого собственником ранее в установленном порядке не было принято решение о закреплении имущества за государственным унитарным предприятием; - об условиях приватизации государственных унитарных предприятий Ярославской области;
8) проводить работу по разработке, утверждению, согласованию уставов государственных унитарных предприятий и изменений, вносимых в них;
9) проводить работу по согласованию кандидатуры на вакантную должность руководителя государственного унитарного предприятия из числа кандидатур, представленных органом исполнительной власти, в функциональном подчинении которого находится предприятие, в том числе по согласованию заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия в порядке, установленном Правительством области;
10) проводить работу по подготовке, согласованию проектов постановлений Правительства области о создании, реорганизации и ликвидации государственного унитарного предприятия и др.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Наличие высшего образования – бакалавриата по следующим
специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика и управление, государственный аудит, математика, бизнес-информатика, финансы и кредит, менеджмент, экономика, юриспруденция или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки.


Прием документов: с 23.10.2024 по 12.11.2024.
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/eefac458-9068-11ef-b8f8-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.

Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
 
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67

Предварительная дата завершения конкурса - 03.12.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения (скачать файл).
Профессиональные знания:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 21 декабря 2001 года № 178 ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
4) Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208 ФЗ «Об
акционерных обществах»;
5) Федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
6) Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161 ФЗ «О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
7) Закон Ярославской области от 28.12.2011 № 58-з «Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области»;
8) Постановление Администрации Ярославской области от 02.04.2007 №116 «О создании департамента по управлению государственным имуществом Ярославской области»;
9) Постановление Правительства Ярославской области от 15.06.2012 № 563-п «Об утверждении Положения о порядке принятия решений о создании, изменении вида, реорганизации и ликвидации государственных унитарных
предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 03.09.2002 № 144»;
10) Постановление Правительства Ярославской области от 16.12.2011 №1002 п «О полномочиях органов исполнительной власти области в отношении государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 31.03.2003 №
59»;
11) Постановление Правительства Ярославской области от 05.06.2013 № 627 п «О порядке составления, утверждения и установления показателей планов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 17.05.2002 № 73»;
12) Постановление Правительства Ярославской области от 24.05.2012 №488 п «Об утверждении Порядка определения размера части прибыли государственных предприятий Ярославской области, подлежащей перечислению в областной бюджет, и признании утратившим силу постановления Администрации области от 27.12.2004 № 232»;
13) Постановление Правительства Ярославской области от 27.04.2012 № 389 п «Об утверждении форм типовых трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании
утратившим силу постановления Администрации области от 08.12.2003 № 242»;
14) Постановление Правительства Ярославской области от 12.03.2013 № 224 п «О проведении ежегодного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных унитарных предприятий Ярославской области,
признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области, частично утратившим силу постановления Администрации области от 03.09.2007 № 358-а и внесении изменений в постановление Администрации
области от 14.07.2003 № 144»;
15) Постановление Правительства Ярославской области от 01.11.2012 № 1212 п «О порядке представления отчетов о деятельности государственных (казенных) предприятий Ярославской области и признании утратившими силу
постановления Администрации области от 18.12.2007 № 679-а и отдельных постановлений Правительства области»;
16) Постановление Правительства Ярославской области от 12.04.2012 № 324 п «Об утверждении Порядка подбора кандидатов на должность
руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области»;
17) Постановление Правительства Ярославской области от 26.06.2012 № 569 п «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области»;
18) Постановление Правительства Ярославской области от 27.01.2014 № 58 п «Об утверждении форм типовых уставов государственных унитарных предприятий Ярославской области, внесении изменений в постановление Правительства области от 16.12.2011 № 1002-п и признании утратившим силу постановления Правительства области от 27.01.2012 № 33 п»;
19) Постановление Администрации Ярославской области от 14.07.2003 № 144 «О проведении заседаний балансовых комиссий»;
20) Постановление Правительства Ярославской области от 11.07.2012 № 640 п «О порядке увеличения уставных фондов (капиталов) государственных предприятий Ярославской области и хозяйственных обществ с участием Ярославской области, внесении изменений в постановление Правительства
области от 16.12.2011 № 1002-п и признании утратившим силу постановления Правительства области от 15.06.2009 № 591-п»;
21) Постановление Правительства Ярославской области от 19.03.2019 № 188 п «Об образовании комиссии, внесении изменений в постановление Администрации области от 02.04.2007 № 116 и отдельные постановления Правительства области, признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией (заполнение в печатном виде);
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Район:
Дата публикации: 23.10.2024
expand главный специалист отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
Департамент: Министерство труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Основные обязанности:
1) подготавливать проекты заключений по проектам нормативно-правовых актов, направляемых Ярославской областной Думой, Правительством области или организациями на рассмотрение в министерство в пределах своей компетенции; 2) обобщать правоприменительную и судебную практику, разрабатывать проекты разъяснений министерства, подготавливать ответы на запросы, консультации органов и учреждений социальной защиты населения области, организации по вопросам применения законодательства, регулирующего правоотношения в сфере обеспечения населения Ярославской области мерами социальной поддержки в денежной форме; 3) анализировать состояние системы предоставления мер социальной поддержки в денежной форме в Ярославской области, разрабатывать предложения по совершенствованию системы социальной поддержки в денежной форме; 4) изучать и распространять передовой опыт работы органов и учреждений социальной защиты населения по предоставлению мер социальной поддержки в денежной форме; 5) осуществлять методическое руководство органами и учреждениями социальной защиты населения области в части исполнения функций, реализуемых министерством; 6) подготавливать проекты ответов на предложения, заявления, и жалобы граждан, а также осуществлять прием населения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 7) подготавливать информационные материалы для публикации в средствах массовой информации и на официальной странице министерства в сети Интернет по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 8) проводить консультации для граждан и представителей органов государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществлять информационное сопровождение в электронном Реестре государственных услуг (РГУ) государственных услуг, курируемых в соответствии с приказами министерства. 9) осуществлять контроль за правильностью ведения дел получателей мер социальной поддержки в виде денежных выплат, путем проведения камеральных проверок. 10) предоставлять в уставленном порядке данных, сведений и отчетов в вышестоящие организации по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 11) принимать участие в подготовке и проведении семинаров и совещаний, относящихся к компетенции отдела. 12) реализовывать Концепцию цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, в части перевода социальных услуг в электронный вид.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 50 000 до 70 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
специальность/направление подготовки: "Прикладная математика и информатика", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление","Государственный аудит", "Математика", "Математика и механика", "Бизнес-информатика", "Прикладная информатика", "Финансы и кредит", "Экономика", "Компьютерные и информационные науки"
Прием документов: с 25.09.2024 по 15.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/79cf49f6-7a83-11ef-95ca-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 05.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
2) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
3) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
4) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;
5) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 г. № 431-р «Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года».
Иные профессиональные знания:
1) порядок рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к направлениям деятельности отдела;
2) правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области.
Профессиональные и иные умения
1) подготовка проектов ответов на обращения граждан;
2) формирование аналитических справок в части компетенции отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций;
3) подготовка информационных и методических писем в части компетенции отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций;
4) подготовка ответов на запросы федеральных и региональных органов исполнительной власти, организаций.
разработка предложений в проекты региональных законов, нормативно-правовых актов, целевых и ведомственных программ, направленных на улучшение условий и повышение качества жизненного уровня ветеранов, инвалидов и иных категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с законодательством.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий;
1.4. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки умений по направлению деятельности;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/79cf49f6-7a83-11ef-95ca-a088c2205dea
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 21.10.2024
expand главная группа (категория "руководители")
Департамент: Министерство социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство социальных коммуникаций и научно-технического развития Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в министерстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:

1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.

2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
3.ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.

4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.

5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология», «Документоведение и архивоведение».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 04.09.2024 по 24.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, тел.: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, тел.: (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 15.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения. 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/4b0d935c-69bc-11ef-82b5-a088c2205dea
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.10.2024
expand ведущая группа
Департамент: Министерство социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство социальных коммуникаций и научно-технического развития Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.

 
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами министерства;
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
3. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
 
ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 04.09.2024 по 24.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, тел.: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, тел.: (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 15.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/263da082-69bf-11ef-8748-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 17.10.2024
expand начальник отдела государственного строительного надзора и рассмотрения обращения граждан - государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1) Проводить мониторинг своевременности и полноты мер реагирования, принятых инспекторским составом отдела строительного надзора и рассмотрения обращений в пределах полномочий при проведении проверки (в случае выявления нарушений законодательства в сфере строительства);
2) Осуществлять организацию работы с обращениями граждан в инспекции;
3) Непосредственно доводить до сведения сотрудников отдела инспекции информацию о порядке осуществления государственного строительного надзора, давать предложения унифицированных способов решения отдельных вопросов в целях единообразной практики инспекции, указывать на распространенные ошибки при осуществлении государственного строительного надзора;
4) Консультировать по вопросам осуществления государственного строительного надзора строительства, реконструкции объектов капитального строительства служащих инспекции, граждан, представителей организаций;
5) Обеспечивать выполнение поручений Губернатора области, заместителей Губернатора области и др. вышестоящих должностных лиц области, начальника инспекции;
6) Осуществлять региональный государственный строительный надзор в установленном порядке по объектам капитального строительства, осуществлять контроль за выполнением указанных функций работниками отдела;
7) Участвовать в подготовке проектов приказов начальника инспекции (заместителя начальника инспекции), визировать все проекты приказов начальника инспекции (заместителя начальника инспекции), подготовленных сотрудниками отдела, об осуществлении мероприятий регионального государственного строительного надзора;
8) Разрабатывать программы проверок по осуществлению регионального государственного строительного надзора на объектах капитального строительства, визировать программы проверок, подготовленные сотрудниками отдела;
9) Непосредственно проводить контрольно-надзорные мероприятия, предусмотренные процедурой госстройнадзора, в том числе, оформлять документы по итогам проведения таких мероприятий;
10) Вести регистрационный журнал по осуществлению мероприятий регионального государственного строительного надзора в соответствии с руководящими документами Ростехнадзора (пп. Б п. 8. РД 11-03-2007); вести контроль внесения в такой журнал информации о проверочных мероприятиях, проведенных специалистами отдела;
11) Возбуждать дела об административной ответственности в соответствии с компетенцией инспекции по фактам выявления нарушений в процессе проведения проверочных мероприятий;
12) Вносить информацию о проверочных мероприятиях, предусмотренных процедурой госстройнадзора, в информационные системы; контролировать внесение такой информации сотрудниками отдела;
13) Формировать запросы в органы исполнительной власти, местного самоуправления, правоохранительные органы о предоставлении информации и документов с целью обеспечения надлежащего осуществления мероприятий, предусмотренных процедурой государственного строительного надзора; визировать такие запросы, подготовленные сотрудниками отдела.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее. По направлению подготовки магистратуры: "Строительство", "Строительство уникальных зданий и сооружений".
Стаж: Наличие не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 2 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
 
Прием документов: с 04.09.2024 по 24.09.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 15.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения. 
Профессиональные знания:
В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 26.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
5) Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
6) Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
7) Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (ст.2.1-2.10, 9.4, 9.5-19.7, 19.6.1, 20.25, 23.1, 23.56, 24.1-24.5,25.1-25.5, 28.1-28.6, 29.1-30.8);
8) Федеральный закон от 29.12.2004 № 190-ФЗ «Градостроительный кодекс Российской Федерации».
9) Постановление Правительства Российской Федерации от 01.02.2006 №54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
11) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2020 №985 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
12) Постановление Правительства Ярославской области от 15.03.2012 №196-п «Об утверждении положения об инспекции государственного строительного надзора Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
13) Приказ инспекции государственного строительного надзора Ярославской области от 28.08.2012 № 9 «Об утверждении административного регламента и признании утратившим силу приказа инспекции государственного строительного надзора Ярославской области от 19.07.2010 № 15»
Иные профессиональные знания:
1) порядок предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в инспекцию;
2) назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
3) порядок организации внеплановых проверок;
4) меры, принимаемые по результатам проверочных мероприятий;
5) порядок привлечения к административной ответственности по статьям 6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям 1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка);
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание. 
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт государственной гражданской или муниципальной службы не менее 1 года. а также в сфере строительства не менее 2 лет.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н; рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/28876746-6934-11ef-802a-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 17.10.2024
expand главный специалист организационно-аналитического отдела
Департамент: Государственная служба занятости населения Ярославской области
Основные обязанности:
1) обеспечивать контроль за своевременным  и качественным представлением государственными казенными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее – Центры занятости) ведомственной отчетности и информационных материалов для мониторингов о состоянии рынка труда и содействии занятости граждан, обратившихся в органы службы занятости.
2) осуществлять установление целевых прогнозных показателей уровня регистрируемой безработицы в целом по области и в разрезе Центров занятости.
3) осуществлять подготовку соответствующих разделов и показателей Государственной и ведомственной программ «Содействие занятости населения Ярославской области».
4) осуществлять подготовку и предоставление в вышестоящие органы в  установленные сроки ведомственной отчетности, мониторингов и информационных материалов о состоянии рынка труда и содействии занятости граждан, обратившихся в органы службы занятости.
5) осуществлять занесение отчетных данных о численности безработных граждан и федеральных форм статистической отчетности в информационно-аналитическую систему консолидированной отчетности (ИСКО).
6) осуществлять отправку форм федеральной ведомственной отчетности в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и Минтруд РФ.
7) осуществлять сверку регистров получателей государственных услуг с данными статистической отчетности.
8) осуществлять подготовку аналитических и статистических материалов по заданию руководства и  отдельным запросам структурных подразделений Правительства области, организаций области.
9) обеспечивать деятельности областной межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ярославской области (далее – Комиссия), осуществлять подготовку в случае необходимости нормативно-правовых документов по вопросам деятельности комиссии и ее составу.
10) осуществлять подготовку материалов и участие в проведении  заседаний Комиссии.
11) обобщать отчеты органов местного самоуправления о деятельности по противодействию нелегальной занятости для подготовки сводного отчета по данному направлению.
12) обобщать информацию органов местного самоуправления о деятельности по реализации мероприятий, направленных на обеспечение  соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста для подготовки сводного отчета.
13) осуществлять подготовку информационных материалов о деятельности по противодействию нелегальной занятости для докладов и выступлений.
14) осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам занятости населения в пределах компетенции главного специалиста о состоянии рынка труда  и его показателях для докладов и выступлений представителей службы в различных мероприятиях, заседаниях Правительства области, Ярославской областной думы, теле и радиоэфирах и т.д.  
15) определять показатели «Рейтинга – 76» в части компетенции службы и проводить анализ их достижения органами местного исполнения.
16) организовывать работу по сбору и обобщению материалов от Центров занятости по наполнению медиа-плана Правительства области, и подготовке предложений в медиаплан Правительства области. 
17) участвовать в анализе публикаций в интернет-источниках на предмет содержания  информации о фактах проявления коррупции в сфере занятости населения.
18) оказывать методическую помощь Центрам занятости по вопросам, входящим в компетенцию, в том числе по вопросам учета заявлений безработных граждан на портале «Работа России». 
19) осуществлять подготовку информации для подведения ежеквартальных итогов деятельности службы и ежемесячных итогов деятельности Центров занятости в соответствии с установленными показателями, подготовка протоколов заседания комиссии по подведению итогов деятельности.
20) обеспечивать своевременную рассылку копий подготовленных отделом проектов нормативно – правового характера.
21) обеспечивать проведение мониторинга рынка труда и разработку прогноза баланса трудовых ресурсов
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»; «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), либо иные специальности и направления  высшего образования при наличии дополнительных документов о присвоении квалификации в сфере государственного и муниципального управления (документ о профессиональной переподготовке).
 
Прием документов: с 04.09.2024 по 24.09.2024:
 
- дистанционно
на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/d73be640-6a01-11ef-bd85-a088c2205dea
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 15.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 13 мая 2022 г. № 867
«О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2021 г. № 2377
«О формировании стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, включая общие требования к содержанию указанных стандартов, и мониторинге их исполнения».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 03.06.2011 №440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 апреля 2019 г. № 248н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов».
Иные профессиональные знания:
- основных показателей ситуации на рынке труда страны, региона, области.
- основных нормативных показателей эффективности реализации программ содействия занятости и снижения напряженности на рынке труда области.
- требования к формированию и ведению регистров получателей государственных услуг (физических лиц и работодателей).
- порядка подготовки и размещения в информационно-аналитической системе консолидированной отчетности (ИСКО) отчетных статистических  форм
- системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.
Профессиональные умения:
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
- подготавливать аналитические, информационные, и другие материалы.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/d73be640-6a01-11ef-bd85-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 17.10.2024
expand ведущая группа должностей
Департамент: Министерство цифрового развития Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство цифрового развития Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.

Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами министерства;
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
3. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
 
ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 10.10.2024 по 30.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 19.11.2024
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. уровня знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки профессионального уровня (по направлениям);
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Район:
Дата публикации: 16.10.2024
expand главная группа
Департамент: Министерство региональной безопасности Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство региональной безопасности Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 18.09.2024 по 08.10.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, тел.: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, тел.: (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 29.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/09922ce4-74f7-11ef-88d7-a088c2205dea
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 14.10.2024
expand главная группа должностей (категория руководители)
Департамент: Министерство цифрового развития Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство цифрового развития Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
 
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 10.10.2024 по 30.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 19.11.2024.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 14.10.2024
expand Консультант отдела организации первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи
Департамент: Министерство здравоохранения Ярославской области
Основные обязанности:
1) анализировать работу стационарной службы медицинских организаций области,
2) обеспечивать взаимодействие в работе с главными внештатными специалистами департамента в пределах компетенции,
3) анализировать доступность медицинской помощи в медицинских организациях области.
4) Организовывать и проводить проверки доступности медицинской помощи в медицинских организациях области подготавливать ответы на запросы организаций, учреждений, ведомств в пределах компетенции;
5) анализировать отчетную информацию медицинских организаций области и контролировать ход выполнения плановых показателей диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, проведения медицинских осмотров ветеранов Великой Отечественной войны;
6) рассматривать обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего осуществлять ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных департаменту медицинских организациях области
8) участвовать в проведении комплексных проверок деятельности медицинских организаций области,
9) контролировать исполнение в медицинских организациях области нормативных актов Российской Федерации, приказов и решений коллегий департамента
10) участвовать в подготовке материалов для коллегий департамента, совещаний, семинаров для руководителей медицинских организаций области;
11) организовывать и проводить проверки работы медицинских организаций области по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения в пределах компетенции
 
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование:
высшее по направления подготовки (специальности): Фармация, Лечебное дело, Медицинская биохимия, Клиническая медицина, Фундаментальная медицина, Медико-профилактическое дело, Педиатрия, Общественное здравоохранение, Промышленная фармация
Прием документов: с 09.10.2024 по 29.10.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00.
Консультации: пятница - с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 19.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»
2) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
3) постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2012 г. № 950 «Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека»
4) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2012 г. № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»
5) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»
6) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 февраля 2007 г. № 110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания»
7) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 мая 2002 г. № 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях»
8) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»
Иные профессиональные знания
- методы и порядок сбора, анализа и систематизации информации
- основы и стандарты делопроизводства
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки
- понятие, процедура рассмотрения обращения граждан, организаций
- порядок составления статистических отчетов
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/0dadf858-857d-11ef-affb-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 09.10.2024
expand Консультант отдела строительного надзора - государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1) Осуществлять региональный государственный строительный надзор в установленном порядке в том числе: проводить проверки соответствия выполняемых при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства работ требованиям проектной документации на основании соответствующего приказа начальника инспекции;
2) контролировать своевременное исполнение выданных предписаний;
3) разрабатывать программы проверок объектов;
4) после завершения строительства, реконструкции объекта капитального строительства участвовать в проведении итоговой проверки объекта;
5) принимать участие в принятии решения о выдаче заключения о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям проектной документации (либо об отказе в его выдаче);
6) вносить сведения в информационные системы по осуществлению регионального госстройнадзора (при наличии) о результатах проверочных мероприятий и принятых мерах;
7) направлять уведомления в саморегулируемые организации в случаях проведения проверок в отношении членов таких саморегулируемых организаций и информации о выявленных нарушениях;
8) возбуждать дела об административных правонарушениях (составлять протоколы об административных правонарушениях) по статьям 6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального
строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям 1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи
20.25 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях;
9) готовить проекты ответов либо предоставлять необходимую
информацию начальнику инспекции, его заместителям по поступившим к нему обращениям (жалобам) физических лиц, а также обращениям юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления и т.п. ; в том случае, если поступившее на
рассмотрение обращение требует проведения проверки излагаемых в нем обстоятельств, готовить проект соответствующего приказа;
10) выполнять поручения непосредственного руководителя и иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и Положением о соответствующем отделе;
11) составлять по результатам проверок акты;
12) при выявлении в результате проведенной проверки нарушений, выдавать предписание об устранении таких нарушений;
13) в рамках профилактики нарушения обязательных требований выдавать предостережение о недопустимости таких нарушений.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее, по направлениям  подготовки бакалавриата или магистратуры: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство,  
по специальности: «Строительство уникальных зданий и сооружений»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки.
Прием документов: с 09.10.2024 по 29.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/8e472488-857a-11ef-a076-a088c2205dea
 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.

Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.

Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 19.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения (скачать файл).
Профессиональные знания:
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
3) Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
4) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
5) Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О
государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
6) Постановление Правительства ЯО от 15.03.2012 № 196-п «Об
утверждении Положения об инспекции государственного строительного надзора Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
7) Приказ инспекции государственного строительного надзора ЯО от 28.08.2012 № 9 «Об утверждении Административного регламента и признании утратившим силу приказа инспекции государственного строительного надзора Ярославской области от 19.07.2010 № 15»;
8) Постановление Правительства РФ от 21.06. 2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
9) Постановление Правительства РФ от 04.07.2020 № 985 "Об
утверждении Перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ".
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
Район:
Дата публикации: 09.10.2024
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1) Осуществлять региональный государственный строительный надзор в установленном порядке в том числе: проводить проверки соответствия выполняемых при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства работ требованиям проектной документации на основании соответствующего приказа начальника инспекции;
2) контролировать своевременное исполнение выданных предписаний;
3) разрабатывать программы проверок объектов;
4) после завершения строительства, реконструкции объекта капитального строительства участвовать в проведении итоговой проверки объекта;
5) принимать участие в принятии решения о выдаче заключения о соответствии построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям проектной документации (либо об отказе в его выдаче);
6) вносить сведения в информационные системы по осуществлению регионального госстройнадзора (при наличии) о результатах проверочных мероприятий и принятых мерах;
7) направлять уведомления в саморегулируемые организации в случаях проведения проверок в отношении членов таких саморегулируемых организаций и информации о выявленных нарушениях;
8) возбуждать дела об административных правонарушениях (составлять протоколы об административных правонарушениях) по статьям 6.3, 8.1, 9.4, 9.5, 9.5.1 (в части административных правонарушений, совершенных лицами, осуществляющими строительство, реконструкцию объектов капитального
строительства), части 3 статьи 9.16, по статье 14.44, статьям 17.7, 17.9, части I статьи 19.4, по статье 19.4.1, частям 6 и 15 статьи 19.5, по статьям 19.6, 19.7, части I статьи 19.26, по статье 19.33, частям 1– 6.1, 8 статьи 20.4, части I статьи
20.25 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях;
9) готовить проекты ответов либо предоставлять необходимую
информацию начальнику инспекции, его заместителям по поступившим к нему обращениям (жалобам) физических лиц, а также обращениям юридических лиц, правоохранительных органов, органов исполнительной власти и местного самоуправления и т.п. ; в том случае, если поступившее на
рассмотрение обращение требует проведения проверки излагаемых в нем обстоятельств, готовить проект соответствующего приказа;
10) выполнять поручения непосредственного руководителя и иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и Положением о соответствующем отделе;
11) составлять по результатам проверок акты;
12) при выявлении в результате проведенной проверки нарушений, выдавать предписание об устранении таких нарушений;
13) в рамках профилактики нарушения обязательных требований выдавать предостережение о недопустимости таких нарушений.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее, по направлениям  подготовки бакалавриата или магистратуры: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство,  
по специальности: «Строительство уникальных зданий и сооружений»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки.
Прием документов: с 04.09.2024 по 24.09.2024:
 
- дистанционно
на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/

- очно по вторникам, четвергам
с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98, Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 15.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
2) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
3) Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
4) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
5) Постановление Правительства РФ от 01.02.2006 № 54 «О
государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
6) Постановление Правительства ЯО от 15.03.2012 № 196-п «Об
утверждении Положения об инспекции государственного строительного надзора Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
7) Приказ инспекции государственного строительного надзора ЯО от 28.08.2012 № 9 «Об утверждении Административного регламента и признании утратившим силу приказа инспекции государственного строительного надзора Ярославской области от 19.07.2010 № 15»;
8) Постановление Правительства РФ от 21.06. 2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
9) Постановление Правительства РФ от 04.07.2020 № 985 "Об
утверждении Перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ".
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/e2b38648-69c2-11ef-8e7c-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 08.10.2024
expand Консультант отдела организации первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи
Департамент: Министерство здравоохранения Ярославской области
Основные обязанности:
1) анализировать работу стационарной службы медицинских организаций области,
2) обеспечивать взаимодействие в работе с главными внештатными специалистами департамента в пределах компетенции,
3) анализировать доступность медицинской помощи в медицинских организациях области.
4) Организовывать и проводить проверки доступности медицинской помощи в медицинских организациях области подготавливать ответы на запросы организаций, учреждений, ведомств в пределах компетенции;
5) анализировать отчетную информацию медицинских организаций области и контролировать ход выполнения плановых показателей диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, проведения медицинских осмотров ветеранов Великой Отечественной войны;
6) рассматривать обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего осуществлять ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных департаменту медицинских организациях области
8) участвовать в проведении комплексных проверок деятельности медицинских организаций области,
9) контролировать исполнение в медицинских организациях области нормативных актов Российской Федерации, приказов и решений коллегий департамента
10) участвовать в подготовке материалов для коллегий департамента, совещаний, семинаров для руководителей медицинских организаций области;
11) организовывать и проводить проверки работы медицинских организаций области по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения в пределах компетенции
 
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее:
по направления подготовки (специальности): Фармация, Лечебное дело, Медицинская биохимия, Клиническая медицина, Фундаментальная медицина, Медико-профилактическое дело, Педиатрия, Общественное здравоохранение, Промышленная фармация
Прием документов: с 21.08.2024 по 10.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00.
Консультации: пятница: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 01.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.

Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»
2) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
3) постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2012 г. № 950 «Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека»
4) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2012 г. № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»
5) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»
6) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 февраля 2007 г. № 110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания»
7) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 мая 2002 г. № 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях»
8) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»
Иные профессиональные знания
- методы и порядок сбора, анализа и систематизации информации
- основы и стандарты делопроизводства
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки
- понятие, процедура рассмотрения обращения граждан, организаций
- порядок составления статистических отчетов
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/6b31b354-5ef2-11ef-ac7c-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 04.10.2024
expand Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инженера-инспектора городов и районов Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел государственного технического надзора № 2 (далее – отдел) инспекцию административно-технического надзора Ярославской области (далее – инспекции), заместитель начальника отдела обязан:
1) участвовать: – в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам функционирования инспекции и совершенствования нормативной и правовой базы инспекции; – в подготовке статистической отчетности в адрес Министерства сельского хозяйства Российской Федерации; – в формировании проекта плановых проверок на предстоящий календарный год в сфере регионального государственного технического надзора за техническим состоянием и эксплуатацией самоходных машин и других видов техники и регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов на территории, закрепленной за отделом; –- в формировании проекта плана плановых профилактических мероприятий на предстоящий календарный год в сфере регионального государственного технического надзора за техническим состоянием и эксплуатацией самоходных машин и других видов техники и регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов на территории, закрепленной за отделом; – в формировании обобщенных результатов по осуществлению мероприятий регионального государственного надзора и контроля устранения выявленных недостатков; – в заседании комиссий по рассмотрению претензий владельцев машин и оборудования, проживающих на территории, закрепленной за отделом, по вопросу ненадлежащего качества проданной и (или) отремонтированной техники; – в подготовке материалов по вопросам, вынесенным на повестку дня Общественного совета инспекции, коллегии инспекции;
2) обеспечивать: – сохранность и порядок использования бланков строгой отчетности, специализированной продукцией в отделе; –- соблюдение порядка подписания должностными лицами специальной продукции при оказании государственной услуги заявителю; – конфиденциальность сведений о лицах, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении;
3) осуществлять: – деятельность в пределах полномочий, определённых настоящим должностным регламентом, в соответствии со служебным распорядком инспекции и утверждённым начальником инспекции графиком работы; – рассмотрение и подготовку проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц в соответствии с компетенцией государственного служащего; – выезды на служебном автотранспорте на территории закрепленной за отделом, если иного не установлено приказом начальника инспекции, для исполнения должностных обязанностей; – текущий контроль за техническим состоянием и своевременным прохождением технического обслуживания закрепленных за гражданским служащим транспортных средств согласно технической документации на данные транспортные средства; – комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов; – оперативный мониторинг изменений законодательства в вопросах, касающихся сферы деятельности государственного технического надзора в части компетенции гражданского служащего; – защиту информации ограниченного доступа; – производство по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях на территории, закрепленной за отделом, в части компетенции гражданского служащего; – прием экзаменов на право управления самоходными машинами в учебных заведениях, расположенных на территории, закрепленной за отделом, в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством к экзаменатору, по мере поступления заявок от учебных учреждений; - подписание специальной продукции при оказании государственной услуги заявителю в порядке, утвержденном приказом инспекции; – сдачу государственных регистрационных знаков, бывших в употреблении, и испорченных бланков специальной продукции для централизованного уничтожения; – контроль за исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями гражданского служащего предписаний; – контроль за оплатой наложенных штрафных санкций и принятием мер к их принудительному взысканию; – анализ правоприменительной практики в части компетенции гражданского служащего; – предоставление на территории, закрепленной за отделом, а в случае необходимости (на основании приказа инспекции) на территории других городов и районов Ярославской области следующих государственных услуг, с выдачей предусмотренных действующим законодательством документов, в порядке, определенном начальником инспекции (далее – государственные услуги): а) государственная регистрация самоходных машин и прицепов к ним (кроме самоходных машин, военной, специальной и других видов техники Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, опытных (испытательных) образцов вооружения, военной и специальной техники); б) проведение технического осмотра самоходных машин и других видов техники, зарегистрированных органами, осуществляющими государственный надзор за их техническим состоянием; в) прием экзаменов на право управления самоходными машинами и выдача удостоверений тракториста-машиниста (тракториста); г) выдача организациям, осуществляющим образовательную деятельность, свидетельств о соответствии требованиям оборудования и оснащенности образовательного процесса для подготовки трактористов, машинистов и водителей самоходных машин; д) проведение оценки технического состояния и определение остаточного ресурса поднадзорных машин и оборудования по запросам их владельцев, а также государственных и иных органов; е) государственная регистрация аттракционов; – региональный государственный технический надзор за техническим состоянием и эксплуатацией самоходных машин и других видов техники и региональный государственный контроль (надзор) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов на территории, закрепленной за отделом, а в случае необходимости (на основании приказа инспекции) на территории других городов и районов Ярославской области, в том числе с использованием государственной информационной системы «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности» в части компетенции гражданского служащего; – подготовку проектов решений по жалобам и протестам на постановления по делу об административном правонарушении в части компетенции гражданского служащего; – производство по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях; – своевременное внесение сведений о начисленных и поступивших платежах в ведомственную информационную систему и государственную информационную систему «О государственных и муниципальных платежах» (ГИС ГМП); – проверку данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу в части компетенции гражданского служащего; – подготовку информационных материалов по компетенции отдела для размещения данной информации на сайте инспекции в сети «Интернет» в части компетенции гражданского служащего; – своевременное внесение данных в информационно-аналитические системы выявленных фактов административных нарушений, подготовку и оформление всех процессуальных документов, в том числе в рамках производства по делам об административных правонарушениях, иных документов в рамках производства, – своевременное формирование статистической информации и отчетов, предусмотренных законодательством Российской Федерации в части компетенции гражданского служащего; – контроль за своевременным исполнением вынесенных в соответствии с полномочиями инспекции представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ); – своевременною передачу материалов административных дел в УФСПП России для принудительного взыскания задолженности по неисполненным постановлениям, в судебные органы по статье 20.25 КоАП РФ; – соблюдение процессуальных прав участников производства по делу об административном правонарушении при осуществлении процессуальных действий; –- рассмотрение дел об административных правонарушениях, жалоб, протестов на постановление по делу об административном правонарушении и (или) на последующие решения по жалобам, протестам; – производство по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях; –проверку данных, в том числе являющихся поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, указывающих на наличие признаков совершения административного правонарушения, до момента возбуждения производства по делу; – рассмотрение материалов жалоб на решения инспекции, действия (бездействие) должностных лиц инспекции, принятие решений по ходатайствам, продление сроков рассмотрения указанных жалоб и подготовку проектов решений по жалобам на решения инспекции, действия (бездействие) должностных лиц инспекции в государственной информационной системе «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности»;
4) выносить и контролировать исполнение вынесенных в соответствии с компетенцией инспекции предостережений, предписаний, представлений и постановлений по делам об административных правонарушениях в соответствии с КоАп РФ на территории, закрепленной за отделом;
5) принимать меры по предупреждению совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, в части компетенции гражданского служащего;
6) представлять на основании доверенности, выданной в установленном порядке, интересы инспекции в судах, иных организациях, в части компетенции гражданского служащего;
7) проводить информационно-разъяснительные работы по вопросам в сфере регионального государственного технического надзора за техническим состоянием и эксплуатацией самоходных машин и других видов техники, регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов и производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области об административных правонарушениях;
8) информировать начальника отдела, курирующего заместителя начальника инспекции – заместителя главного государственного инженера-инспектора Ярославской области по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (далее – заместитель начальника инспекции), начальника инспекции о поступивших документах от органов государственной власти и местного самоуправления, а также от граждан и организаций в отдел и осуществлять подготовку проектов ответов на них на основании поручения начальника отдела, курирующего заместителя начальника инспекции; начальника инспекции.
 
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее:
по следующим специальностям: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Наземные транспортно-технологические средства», «Транспортные средства специального назначения», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Агроинженерия»
или направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Прикладная механика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Машиностроение», «Агроинженерия», «Технологические машины и оборудование», «Строительство»
или укрупненным группам специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Машиностроение»
 
Прием документов: с 22.08.2024 по 11.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00.
Консультации: пятница: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 01.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
2) Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
3) Федеральный закон от 02 июля 2021 г. № 297-ФЗ «О самоходных машинах и других видах техники»;
4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. № 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;
8) Постановление Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 г. № 1013 «О техническом осмотре самоходных машин и других видов техники»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июля 1999 г. № 796 «Об утверждении Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2020 г. № 1507 «Об утверждении Правил государственной регистрации самоходных машин и других видов техники»;
11) Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2020 г. № 1503 «Об утверждении требований к техническому состоянию и эксплуатации самоходных машин и других видов техники»;
12) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2019 г. № 1939 «Об утверждении Правил государственной регистрации аттракционов»;
13) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2020 г. № 1540 «Об утверждении Правил осуществления регионального государственного надзора в области технического состояния и эксплуатации самоходных машин и других видов техники, аттракционов и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
14) Постановление Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2019 г. № 1732 «Об утверждении требований к техническому состоянию и эксплуатации аттракционов»;
15) Закон Ярославской области от 03 декабря 2007 г. № 100-з «Об административных правонарушениях»;
16) Закон Ярославской области от 26 декабря 2022 г. № 85-з «Об отдельных вопросах осуществления на территории Ярославской области регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов»;
17) Постановление Правительства Ярославской области от 03 августа 2023 г. № 733-п «Об утверждении Положения об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации аттракционов»;
18) Постановление Правительства Ярославской области от 15 декабря 2021 г. № 889-п «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) в области технического состояния и эксплуатации самоходных машин и других видов техники и о признании утратившим силу постановления Правительства области от 24.03.2021 № 138-п»;
19) Приказ инспекция государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29 июня 2012 г. № 4 «Об утверждении административного регламента»;
20) Приказ инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 11 марта 2020 г. № 1 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации аттракционов»;
21) Приказ инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 29 декабря 2020 г. № 4 «Об утверждении административного регламента и о признании утратившим силу приказа инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29.06.2012 № 2»;
22) Приказ инспекции административно-технического надзора Ярославской области от 22 июля 2021 г. № 2 «Об утверждении административного регламента и о признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных приказов инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области, инспекции административно-технического надзора Ярославской области»;
23) Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области от 29.06.2012 № 5 «Об утверждении Административного регламента»;
24) Приказ инспекции государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники ЯО от 04.12.2015 № 27 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги».
В сфере международного законодательства:
25) Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 22 сентября 2015 г. № 122 «Об утверждении Порядка функционирования систем электронных паспортов транспортных средств (электронных паспортов шасси транспортных средств) и электронных паспортов самоходных машин и других видов техники»;
26) Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 18 августа 2015 г. № 100 «О паспорте самоходной машины и других видов техники»;
27) Технический регламент Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 877 «О безопасности колесных транспортных средств»;
28) Технический регламент Таможенного союза от 18 октября 2011 г. № 823 «О безопасности машин и оборудования»;
29) Технический регламент Таможенного союза от 20 июля 2012 г. № 60 «О безопасности сельскохозяйственных и лесохозяйственных тракторов и прицепов к ним»;
30) Технический регламент Евразийского экономического союза от 18 октября 2016 г. № 114 «О безопасности аттракционов».
Иные профессиональные знания:
1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора) и профилактики нарушений;
2) виды, назначение и технологии организации и проведения проверок и профилактических мероприятий;
3) процедура организации и проведения проверок и профилактических мероприятий: порядок, этапы, инструменты проведения;
4) процедура ведения административного производства: порядок, этапы, инструменты ведения;
5) ограничения при проведении проверок;
6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
7) принципы предоставления государственных услуг;
8) требования к предоставлению государственных услуг;
9) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
10) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
11) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
12) права заявителей при получении государственных услуг;
13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;
15) правила делового этикета и ведения служебной переписки.
1) процедура ведения административной практики; 2) порядок исполнения государственных функций по надзору (контролю).
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.10.2024
expand консультант отдела планирования, исполнения бюджета и организационного сопровождения
Департамент: Государственная жилищная инспекция Ярославской области
Основные обязанности:
1) Осуществлять прием, сортировку входящей и исходящей корреспонденции, в том числе, поступившей через Государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), своевременно передавать ее в соответствии с принятым решением и резолюциями руководства на рассмотрение и исполнение в структурные подразделения, конкретным исполнителям, подготовку к отправке поступивших в отдел служебных документов.
2) Осуществлять взаимодействие с представителями организаций, оказывающих услуги по отправлению и доставке почтовой корреспонденции, в том числе с представителями ФГУП «Почта России» при приеме доставленной корреспонденции, оформлять всю, связанную с таким взаимодействием, документацию, вести реестры отправленной заказной почтовой корреспонденции.
3) Осуществлять хранение поступивших в отдел уведомлений о вручении почтовых отправлений.
4) Осуществлять регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, в том числе с использованием СЭД «Практика», иных электронных баз, автоматизированных программ, применяемых в инспекции.
5) Рассматривать и готовить ответы на письма, жалобы и обращения, поступающие в инспекцию в пределах своей компетенции по вопросам, решение которых связано с задачами отдела.
6) Вести делопроизводство, выполнять копировально-множительные работы.
7) Организовывать, осуществлять запись на личный прием граждан начальником инспекции, заместителями начальника инспекции.
8) Обеспечивать сохранность проходящей служебной корреспонденции.
9) Осуществлять отправку простой и заказной корреспонденции.
10) Готовить проекты писем и направлять с соблюдением установленных сроков в иные госорганы поступившие обращения (заявления) граждан и организаций, содержащие вопросы, решение которых не относится к компетенции инспекции.
11) Обеспечивать работу архива дел инспекции постоянного хранения, готовить всю требуемую документацию.
12) Организовывать и участвовать в работе по экспертизе ценности архивных документов.
13) Проводить работу по отбору и подготовке к постоянному и временному хранению (свыше 10 лет) документов, образующихся в деятельности отдела, инспекции.
14) Организовывать и участвовать в проведении работы по выделению и уничтожению документов с истекшими сроками хранения.
15) Совместно со структурными подразделениями разрабатывать сводную номенклатуру дел.
16) Вести установленным порядком, в том числе с использованием СЭД «Практика», учет переданных ему для исполнения документов, обеспечивать их надлежащее хранение, и в случае необходимости, оперативно предоставлять их руководству инспекции.
17) Осуществлять контроль за сроками рассмотрения обращений граждан в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ).
18) Вести и обеспечивать заполнение раздела «Результаты рассмотрения обращений» на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ.
19) Принимать звонки, поступающие по телефону «горячей линии» инспекции.
20) Вести реестры исходящей заказной почтовой корреспонденции, обеспечивать их оперативное хранение.
21) Осуществлять взаимодействие с подведомственным инспекции ГУ ЯО «ЦОиР КНД» в порядке, установленном соглашением о взаимодействии.
22) Вести в установленном порядке делопроизводство отдела, включая оперативное хранение, систематизацию и сдачу в архив документов отдела.
23) Участвовать в разработке номенклатуры дел отдела.
24) Взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, связанным с задачами отдела.
25) Выполнять срочные (разовые) и иные поручения начальника инспекции или его заместителей, начальника отдела в рамках полномочий, возложенных на инспекцию.
26) Предоставлять в управление государственной службы Правительства Ярославской области годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности ежегодно не позднее 25 февраля года, следующего за отчетным.
27) Проводить анализ своей деятельности, вносить предложения по повышению ее эффективности, постоянно самостоятельно повышать свою квалификацию.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (без предъявления требований к направлению)

Прием документов: с 14.08.2024 по 03.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00.
Консультации: пятница: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 01.10.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.


Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Конституция Российской Федерации
2) Трудовой кодекс Российской Федерации
3) Федеральный закон от 27июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ).
4) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
5) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон 273-ФЗ).
6) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
7) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
8) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
9) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
10) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
11) Указ Президента РФ №885 от 12 августа 2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
12) Постановление Правительства РФ № 1296 от 7 октября 2019 г. «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации».
13) Постановление Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей ГГС РФ и включение в кадровый резерв государственных органов».
14) Постановление Правительства РФ от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
15) Постановление Губернатора Ярославской области №62 от 4 февраля 2002  г. «Об отпусках».
16) Постановление Губернатора Ярославской области №871 от 21 декабря 2005 г. «О реестре должностей государственной гражданской службы Ярославской области».
17) Распоряжение Губернатора Ярославской области от 31 июля 2009 г. № 164-р «Об утверждении инструкции по делопроизводству в Правительстве Ярославской области».
18) Указ Губернатора Ярославской области №268 от 27 июня 2011 г. «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ярославской области».
19) Распоряжение Губернатора Ярославской области №18-р от 24 января 2012 г. «О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе». 
20) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции».
21) Постановление Правительства Российской Федерации от 09 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и  другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
22) Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. №29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
23) Закон Ярославской области от 09 июля 2009 г. № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области».
24) Указ Губернатора Ярославской области от 13 июля 2017 г. № 234 «О порядке получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией».
25) Распоряжение Губернатора Ярославской области от 24 января 2012 г. № 18-р «О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе».
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/2b5de4ee-589b-11ef-b70b-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 04.10.2024
expand ведущая группа должностей
Департамент: Правительство Ярославской области
Основные обязанности:
Правительство Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
3. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология»,  «Документоведение и архивоведение».
 
ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 14.08.2024 по 03.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Председатель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, Телефон: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна  (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 24.09.2024.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности. 

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/63fa0d0c-5899-11ef-ad9c-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 27.09.2024
expand главная группа должностей (категория руководители)
Департамент: Правительство Ярославской области
Основные обязанности:
Правительство Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Губернатором области, Правительством области и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ПОМОЩНИК/СОВЕТНИК
Обязанности:
- готовить аналитические и справочные материалы, предложения по совершенствованию деятельности Правительства ЯО и иных исполнительных органов ЯО;
- участвовать в подготовке проектов указов, распоряжений Губернатора Ярославской области, постановлений Правительства Ярославской области, иных нормативных правовых актов;
- участвовать в работе совещательных органов (советов, комиссий, рабочих групп), созданных в соответствии с правовыми актами Ярославской области;
- оказывать консультативную и информационную помощь исполнительным органам Ярославской области и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»).
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Политология», «Документоведение и архивоведение».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 14.08.2024 по 03.09.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: вторник, четверг: с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 
Консультации: пятница с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.

Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, тел.: (4852) 40-10-67, Шарова Наталия Валентиновна, тел.: (4852) 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 24.09.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности. 

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/44a0137c-5897-11ef-98b8-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 27.09.2024
expand ведущая группа должностей
Департамент: Министерство финансов Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство финансов Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами министерства;
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
3. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
 

ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 01.08.2024 по 21.08.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/48ee2f76-4f1f-11ef-aaa5-a088c2205dea
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.

Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88.
Консультации по вопросам участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67

Предварительная дата завершения конкурса - 10.09.2024
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности. 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.09.2024
expand консультант отдела разрешительной документации и учета объектов культурного наследия
Департамент: Государственная служба охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1) выполнять функции отдела по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия;
2) готовить письма о согласовании/отказе в согласовании решений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ярославской области
и органов местного самоуправления муниципальных образований области о предоставлении земель и об изменении их правового режима в пределах установленных полномочий
по компетенции отдела;
3) предоставлять государственную услугу по выдаче религиозным организациям архивной справки, справки об отнесении имущества к объектам культурного наследия, справки о принадлежности имущества к музейному, архивному или библиотечному фонду;
4) организовывать установку информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия (за исключением отдельных объектов культурного наследия, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации), которые не имеют собственника, или собственник которых неизвестен, или от права собственности на которые собственник отказался;
5) выполнять иные поручения руководства службы в рамках реализации задач
и функций отдела, установленных Положением об отделе;
6) оказывать консультативную и методическую помощь (поддержку) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области в установленной сфере деятельности;
7) участвовать в подготовке отчётов об осуществлении переданных Российской Федерацией полномочий по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия в пределах своей компетенции по направлениям работы отдела;
8) готовить письма об установлении особого режима использования земельного участка, в границах которого располагается объект археологического наследия;
9) участвовать в организации разработки проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемых Правительством области, в части подготовки информации
об объектах культурного наследия, расположенных в границах данных зон, информации
о границах территорий объектов культурного наследия, иной информации об объектах культурного наследия;
10) участвовать в организации исследований, необходимых для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия, в части подготовки запросов
в архивы, музеи и другие организации в отношении объектов культурного наследия;
11) готовить для представления в федеральный орган охраны объектов культурного наследия документы в соответствии со статьей 20 Федерального закона «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации» для регистрации объектов культурного наследия в реестре;
12) участвовать в подготовке регулярной и разовой отчетности в Администрацию Президента Российской Федерации, аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Министерство культуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
13) предоставлять информацию о наличии или отсутствии на земельных участках объектов культурного наследия (в т.ч. объектов археологического наследия);
14) формировать учетные карты, учетные дела объектов культурного наследия;
15) предоставлять физическим и юридическим лицам информацию об объектах культурного наследия;
16) готовить материалы об ограничениях, установленных требованиями законодательства об объектах культурного наследия, по запросам юридических, физических лиц, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
17) оформлять, предоставлять собственнику или иному законному владельцу объекта культурного наследия паспорт объекта культурного наследия;
18) готовить уведомления собственникам (пользователям) выявленных объектов культурного наследия;
19) участвовать в деятельности постоянных и временных коллегиальных органов (советов, комиссий, рабочих групп и т.д.);
20) участвовать в рассмотрении обращений граждан и организаций, органов исполнительной власти и местного самоуправления;
21) готовить письма, информационные и методические документы и материалы, ответы на запросы в адрес службы, служебные записки по вопросам организации деятельности службы, а также по иным вопросам в соответствии с компетенцией отдела;
22) формировать в соответствии с законодательством Ярославской области государственный информационный ресурс Ярославской области - региональная информационно-аналитическая система "Прогноз" (в части информации об объектах культурного наследия);
23) вносить сведения об объектах культурного наследия в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации посредством ведения общефедеральной территориально-распределительной автоматизированной информационной системы «Единый государственный реестр объектов культурного наследия» (далее   АИС ЕГРОКН);
24) готовить проекты приказов нормативно-правового характера о включении объектов археологического наследия в перечень выявленных объектов культурного наследия,
об утверждении границ, режима использования территорий объектов культурного наследия, предметов охраны объектов культурного наследия (в т.ч. объектов археологического наследия).
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Наличие высшего образования
по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Юриспруденция», «История» , «Археология»
по специальностям: «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Правоохранительная деятельность»
или по иным специальностям и направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
 
Прием документов: с 01.08.2024 по 21.08.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/59a91ee6-4f4e-11ef-bc27-a088c2205dea 
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства Ярославской области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактные лица: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Филиппова Наталия Васильевна, (4852) 59-47-40.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 10.09.2024
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;
2) Федеральный закон Российской Федерации от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ
«Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
3) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 2009 г. № 569
«Об утверждении Положения о государственной историко-культурной экспертизе»;
4) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 759-р
«О перечне отдельных объектов культурного наследия федерального значения, полномочия по государственной охране которых осуществляются Министерства культуры Российской Федерации»;
5) Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 03 октября 2011 г. № 954 «Об утверждении Положения о едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»;
6) Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 2 июля 2015 г. № 1905 «Об утверждении порядка проведения работ по выявлению объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, и государственному учету объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия»;
7) Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 2 июля 2015 г. № 1906 «Об утверждении формы паспорта объекта культурного наследия»;
8) Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 07 июня 2016 г. № 1271 «Об утверждении порядка оформления и выдачи паспорта объекта культурного наследия (памятника истории и культуры) народов Российской Федерации»;
9) Закон Ярославской области от 5 июня 2008 г. № 25-з «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Ярославской области»;
10) Постановление Правительства Ярославской области от 31 мая 2023 г. № 523-п «Об утверждении границ объединенной зоны охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории города Ярославля, режимов использования земель и требований к градостроительным регламентам в границах данных зон».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.09.2024
expand ведущая группа должностей
Департамент: Министерство тарифного регулирования Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство тарифного регулирования Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по ведущей группе должностей (консультант и заместитель начальника отдела).
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.

Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИСТ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами министерства;
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направление подготовки бакалавриата или магистратуры - «Юриспруденция».
2. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Обязанности:
- планирование рабочего графика мероприятий руководителя;
- ведение документооборота с использованием ЭДО и дополнительных программ;
- ведение официальных страниц в социальных сетях, связанных с деятельностью руководителя;
- выполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Образование и педагогические науки», «Психологические науки», «История», «Политические науки и регионоведение», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Языкознание и Литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм» и другие.
3. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
4. ЭКОНОМИСТ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее, по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»
5. ЭКОНОМИСТ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
6. СПЕЦИАЛИСТ в сфере государственного управления
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к образованию: высшее по направлениям подготовки бакалавриата или магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
 
ПОДРОБНЕЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 17.07.2024 по 06.08.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 26.08.2024

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/121da22e-4376-11ef-9962-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 28.08.2024
expand главная группа должностей (категория руководители)
Департамент: Министерство тарифного регулирования Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство тарифного регулирования Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.

Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 17.07.2024 по 06.08.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 26.08.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/3f76febc-4373-11ef-af36-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 28.08.2024
expand главный специалист отдела предельных индексов, регулирования цен на социально значимые товары и услуги
Департамент: Министерство тарифного регулирования Ярославской области
Основные обязанности:
1) участвовать в планировании работы отдела, составлении текущих и перспективных планов, отчетов о работе отдела;
2) участвовать в разработке проектов нормативных правовых документов и управленческих решений по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), плат, надбавок, предельных индексов по функциональным направлениям деятельности отдела;
3) разрабатывать указания, положения, формы представления
информации, необходимой для исполнения возложенных на отдел функций;
4) готовить официальные письменные разъяснения, ответы на обращения граждан, осуществлять консультирование хозяйствующих субъектов и граждан, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) организовывать подготовку информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6) проводить расчеты предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям области и готовить проекты нормативных правовых актов по их утверждению;
7) по поручению начальника отдела выполнять иные обязанности гражданского служащего;
8) осуществлять ежемесячный мониторинг соблюдения предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги;
9) участвовать в организации областных семинаров и совещаний по вопросам тарифной политики, в соответствии с функциональными направлениями деятельности отдела;
10) принимать участие в разработке указаний, положений, форм
представления расчетных данных по представлению регулируемыми организациями расчетных данных для принятия решения по установлению цен и тарифов, оценки обоснованности затрат;
11) принимать участие в работе экспертных и рабочих групп для
рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции министерства;
12) проводить экспертизу и готовить экспертные заключения по:
- единым тарифам на услугу регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами;
- тарифам на обработку, обезвреживание, захоронение твердых
коммунальных отходов;
- тарифам на регулярные перевозки пассажиров всеми видами транспорта общего пользования (автомобильный, наземный электрический, железнодорожный, речной) во внутриобластном сообщении;
- тарифам (сборам) на услуги субъектов естественных монополий в аэропортах;
- розничным ценам на топливо твердое, топливо печное бытовое, реализуемые населению;
- предельным размерам оптовых надбавок и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов;
- наценкам на продукцию (товары), реализуемую на предприятиях общественного питания при общеобразовательных школах, профтехучилищах, средних специальных и высших учебных заведениях;
- предельным размерам платы за проведение технического осмотра транспортных средств, в том числе с использованием средств технического диагностирования;
- тарифам на перемещение и хранение задержанных транспортных средств на специализированной стоянке;
- максимальным размерам платы за предоставление копий технических паспортов, оценочной и иной документации органов и организаций по государственному техническому учету и (или) технической инвентаризации на территории;
- розничным ценам на сжиженный углеводородный газ для населения для бытовых нужд;
- иным ценам, тарифам, надбавкам, наценкам в соответствии с
положением об отделе.
13) рассматривать представленные материалы и готовить предложения для принятия решений о выборе методов регулирования тарифов;
14) готовить информацию (в том числе в формате единой
информационной системы ФАС России) по тарифам в регулируемых сферах, информацию о расходах, балансах, объемах инвестиций в составе установленных тарифов, о фактических годовых расходах и объемах потребления регулируемых организаций, об использовании инвестиций,
включаемых в регулируемые государством тарифы, о применяемых методах регулирования для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочую информации по запросам;
15) проводить аналитическую работу для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства министерства;
16) рассматривать производственные программы, представленные организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности;
17) участвовать в работе согласительных совещаний министерства с регулируемыми организациями при установлении тарифов в регулируемых сферах;
18) участвовать в работе Федеральной антимонопольной службы при рассмотрении разногласий и досудебных споров, возникающих между министерством, регулируемыми организациями, потребителями, связанных с государственным регулированием тарифов в регулируемых сферах;
19) готовить прогнозы тарифов в регулируемых сферах на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу;
20) осуществлять взаимодействие с федеральными и региональными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления (далее - ОМС) по вопросам государственного регулирования тарифов в
регулируемых сферах в пределах своей компетенции;
21) запрашивать у ОМС, организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, информацию и необходимые материалы по вопросам установления, изменения и применения цен (тарифов) в формате и в сроки, определяемые министерством;
22) представлять интересы министерства в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в регулируемых сферах;
23) участвовать в разработке положений и других инструктивных документов по вопросам регулирования тарифов;
24) участвовать в ведении реестров регулируемых организаций области;
25) участвовать в анализе социальных последствий тарифного
регулирования.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее,
по группам направлений подготовки бакалавриата: 
"Математические и естественные науки",  "Экономика и управление", "Информатика и вычислительная техника", "Компьютерные и информационные науки"
или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки.

Прием документов: с 17.07.2024 по 06.08.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 11.00, с 15.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 26.08.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания
1) Постановление Правительства РФ от 30.04.2014 № 400 «О формировании индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации»
2) Постановление Правительства РФ от 07.03.1995 № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»
3) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
4) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ Раздел VII. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги
5) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»
6) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»
7) Постановление Правительства Российской Федерации от
16.05.2016 № 424 «Об утверждении порядка разработки, согласования, утверждения и корректировки инвестиционных и производственных программ в области обращения с твердыми коммунальными отходами, в том числе порядка определения плановых и фактических значений показателей эффективности объектов, используемых для обработки, обезвреживания и
захоронения твердых коммунальных отходов»
8) Приказ Федеральной антимонопольной службы от 21.11.2016 № 1638/16 «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами»
9) Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»
10) Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»
11) Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»
12) Федеральный закон от 31.03.1999 «О газоснабжении в Российской Федерации»
13) Постановление Правительства Российской Федерации от 03.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»
14) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»
15) Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании в сфере водоснабжения и водоотведения»
16) Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2013 № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утратившими силу некоторых
актов Правительства Российской Федерации»
17) Приказ ФСТ России от 13.06.2013 № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения»
18) Приказ ФСТРоссии от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»
19) Приказ Федеральной антимонопольной службы от 07.08.2019 № 1072/19 «Об утверждении Методических указаний по регулированию розничных цен на сжиженный газ, реализуемый населению для бытовых нужд»
20) Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2000 № 1021 «О государственном регулировании цен на газ, тарифов на услуги по его транспортировке и платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям на
территории Российской Федерации»
21) Федеральный закон от 10.01.2003 № 18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»
22) Федеральный закон от 08.11.2007 № 261-ФЗ «О морских портах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 23) Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об
организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации»
24) Федеральный закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»
25) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2009 № 643 «О государственном регулировании тарифов, сборов и платы в отношении работ (услуг) субъектов естественных монополий в сфере железнодорожных
перевозок»
26) Приказ ФАС России от 30.06.2022 № 489/22 «Об утверждении Методики расчета предельного размера платы за проведение технического осмотра»
27) Приказ ФАС России от 15.08.2016 № 1145/16 «Об утверждении Методических указаний по расчету тарифов на перемещение и хранение задержанных транспортных средств и установлению сроков оплаты».
28) Постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 576 «Об утверждении максимальных размеров платы за предоставление копий технических паспортов, оценочной и иной документации органов и организаций по государственному техническому учету и (или) технической
инвентаризации (регистрационных книг, реестров, правоустанавливающих документов и тому подобного) и содержащихся в них сведений»
29) Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2010 № 865 «О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»        
30) Постановление Правительства Российской Федерации от
30.12.2015 № 1517 «О государственном регулировании цен на медицинские изделия, включенные в перечень медицинских изделий, имплантируемых в организм человека при оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»
31) Приказ ФСТ от 31.10.2014 № 238-т/2 «Об утверждении Методических указаний по вопросу государственного регулирования сборов и тарифов на услуги субъектов естественных монополий в аэропортах»
32) Приказ ФАС России от 09.09.2020 № 820/20 «Об утверждении Методики установления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным
производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»
33) Приказ ФАС России от 05.12.2017 № 1649/17 «Об
утверждении Методики расчета экономически обоснованного уровня затрат, учитываемых при формировании экономически обоснованного уровня тарифов за услуги субъектов естественных монополий в сфере перевозок пассажиров железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении»
34) Федеральный закон от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях».
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/9bd3b7aa-4377-11ef-a779-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 28.08.2024
expand главный специалист отдела инвестиционной политики
Департамент: Министерство инвестиций и промышленности Ярославской области
Основные обязанности:
1) проводить оценку инвестиционного потенциала муниципальных районов и городских округов области;
2) готовить информацию о деятельности отдела по вопросам, решение которых связано с задачами отдела, для размещения на главной странице портала органов государственной власти Ярославской области и на странице министерства;
3) проводить переговоры с частными инвесторами по условиям
осуществления инвестиций в экономику Ярославской области, заключения инвестиционных соглашений, меморандумов, договоров в данной сфере деятельности;
4) оказывать консультативную и методическую помощь (поддержку) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области в рамках задач отдела;
5) при координации деятельности министерства в области цифровой трансформации отраслей экономики: реализовывать необходимые мероприятия в рамках цифровой трансформации отраслей экономики в части компетенций министерства; представлять необходимую информацию в адрес органов исполнительной власти области или федеральных органов власти; разрабатывать и согласовывать документацию, регулирующую деятельность министерства в области цифровой трансформации; организовывать участие должностных лиц министерства, ответственных за реализацию мер по цифровой трансформации отраслей экономики, в заседаниях координационных и совещательных органов регионального и федерального уровня;
6) разрабатывает региональные проекты, входящие в состав федеральных проектов, организует реализацию региональных проектов и обеспечивает достижение значений целевых показателей реализации таких проектов, реализует мероприятия региональных проектов, входящих в состав федеральных проектов, в установленной сфере деятельности;
7) осуществлять мониторинг правоприменения по вопросам, решение которых связано с задачами отдела, в том числе:
поддерживать в актуальном состоянии (посредством своевременного внесения изменений) нормативные правовые акты Ярославской области в соответствии с задачами отдела; разрабатывает проекты нормативных правовых и правовых актов по вопросам, решение которых связано с задачами отдела;
8) разрабатывает проекты подпрограммы «Стимулирование
инвестиционной деятельности в Ярославской области» на соответствующие годы, организует их реализацию, обеспечивает достижение значений целевых показателей;
9) осуществлять пропаганду и популяризацию деятельности в контексте улучшения инвестиционного климата путем размещения информационных, аналитических и методических материалов в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
10) организовывать проведение региональных этапов всероссийских конкурсов проектов и практик социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, инициатором которых выступает АСИ, проводит экспертизу представляемых региональных работ;
11) готовить проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, решение которых связано с задачами отдела. Анализировать содержание поступающих обращений с целью принятия мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан;
12) организовывать на межмуниципальном и региональном уровнях выполнение мероприятий по реализации планов мероприятий («дорожных карт») по достижению целевых значений Ярославской области по показателям Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации в пределах полномочий министерства во взаимодействии с органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления муниципальных образований области, деловыми общественными объединениями, организациями и индивидуальными предпринимателями;
13) предоставлять необходимую информацию по запросу федеральных органов власти для осуществления расчётов значений Ярославской области по показателям Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
14) участвовать в привлечении частных инвестиций в экономику
Ярославской области, в том числе в промышленную, научно-техническую сферы деятельности;
15) обеспечивать деятельность комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с задачами отдела, в том числе Совета по улучшению инвестиционного климата в Ярославской области;
16) по поручению начальника отдела участвовать в организации и проведении конкурсов, выставок, конференций, семинаров, форумов, круглых столов и других мероприятий в соответствии с задачами отдела;
17) формировать: планы мероприятий («дорожные карты») по
достижению целевых значений показателей региона в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации; базы региональных респондентов, запрашиваемые автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (далее – АСИ) в соответствии с показателями Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
18) проводить анализ и оценку достигнутых значений Ярославской области по показателям Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
19) взаимодействовать с федеральными ОИВ и институтами развития, федеральными и региональными НКО, Ассоциациями, общественными организациями в целях развития инвестиционного потенциала Ярославской области и в рамках компетенции отдела;
20) проводить оценку деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, направленную на привлечение инвестиций и создание благоприятных условий для инвесторов;
21) осуществлять иные функции в пределах установленных задач;
22) разрабатывать предложения по формированию и реализации инвестиционной политики Ярославской области, в том числе;
23) предоставлять информационно-аналитическую и статистическую информацию в целях разработки документов стратегического планирования.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 70 000 до 80 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее,
по направлениям подготовки бакалавриата:  "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджемент", "Экономика"
или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки.
Прием документов: с 17.07.2024 по 06.08.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 11.00, с 15.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Контактное лицо Министерства инвестиций и промышленности: Михайлова Ольга Валерьевна, Телефон: (4852) 400-022
Предварительная дата завершения конкурса - 26.08.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: 
1) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
2) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
3) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»
4) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5) Закон Ярославской области от 15.10.2003 № 45-3 «О ставках налога на прибыль организаций»
6) Закон Ярославской области от 15.10.2003 № 46-з «О налоге на имущество организаций в Ярославской области»
7) Закон Ярославской области от 05.11.2002 № 71-з «О транспортном налоге в Ярославской области»
8) Закон Ярославской области от 19 декабря 2005 г. № 83-з «О
государственном регулировании инвестиционной деятельности на территории Ярославской области»
9) Постановление Правительства Ярославской области от 27.09.2011 № 734-п «О некоторых вопросах регулирования инвестиционной деятельности и внесении изменений в постановление Администрации области от 27.03.2006 № 47-а»
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/d3dec258-437b-11ef-abf1-a088c2205dea
Район:
Дата публикации: 28.08.2024
expand главная группа должностей (категория руководители)
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
Инспекция административно-технического надзора Ярославской области объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.

Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 25.04.2024 по 15.05.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 14.06.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знаний в сфере менеджмента;
1.4. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/8d474d87-3002-ef11-b004-0894ef944087
Район:
Дата публикации: 28.08.2024
expand главная группа должностей (категория руководители)
Департамент: Министерство финансов Ярославской области
Основные обязанности:
Министерство финансов ЯО объявляет конкурс в кадровый резерв по главной группе должностей.
Победители конкурса будут рассматриваться для замещения вакантных должностей в Правительстве и исполнительных органах региона.
Конкурс объявлен по следующим направлениям:
1. ЮРИДИЧЕСКОЕ (правовое сопровождение деятельности)
Обязанности:
- разработка нормативно-правовых актов;
- представительство в судах;
- юридические консультации по вопросам, связанным с задачами Правительства
- проведение правовых экспертиз проектов договоров (соглашений), заключаемых Ярославской областью, Министерством и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Юриспруденция».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКУПКИ
Обязанности:
- подготовка документации, необходимой для проведения закупок;
- контроль за проведением конкурсных процедур;
- анализ заявок участников, их прием и отклонение;
- анализ расходов и ведение базы заказов;
- оформление контрактов и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» с обязательным наличием дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в сфере закупок по 44-ФЗ в объеме не менее 108 часов.
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (экономика и бюджетирование»)
- оперативное планирование, подготовка квартальной и годовой отчетности, статистическая отчетность;
- планирование бюджета, анализ расчетов с обоснованием расходов;
- анализ затрат на содержание, согласно утвержденным методикам и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ (бухгалтерский учет и аудит)
- расчет заработной платы в рамках бюджетной сметы;
- работа с первичной документацией для начисления заработной платы;
- формирование платежных поручений и реестров на выплат заработной платы;
- составление отчетности и т.д.;
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- разработка нормативно-правовых актов, отчетов и других материалов в рамках компетенции исполнительного органа или отдела;
- подготовка ответов на запросы граждан, работа с документами;
- исполнение поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и т.д.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 100 000 до 130 000.
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура) - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Политология».
Стаж не менее двух лет или опыт работы по специальности или стаж государственной службы.
 
ПОДРОБНО ОЗНАКОМИТЬСЯ ПО ССЫЛКЕ.
Требования к кандидатам:
Прием документов: с 01.08.2024 по 21.08.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/11b10c66-4f1c-11ef-a2f5-a088c2205dea
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Сухова Алина Алексеевна, (4852) 40-10-67, Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88.
Консультации по вопросам участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 10.09.2024
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ по группе должностей:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания: в соответствии с областью деятельности.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлениям деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Психологическое тестирование;
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.08.2024
expand консультант отдела регулирования сферы электроэнергетики
Департамент: Министерство тарифного регулирования Ярославской области
Основные обязанности:
1) готовить предложения по установлению цен (тарифов), долгосрочных параметров в сфере электроэнергетики в части платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций и (или) стандартизированные тарифные ставки, определяющие величину этой платы;
2) участвовать в осуществлении урегулирования споров, связанных с применением территориальными сетевыми организациями платы за технологическое присоединение к электрическим сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих величину этой платы;
3) по запросам федеральных органов исполнительной власти представлять информацию и необходимые материалы по вопросам установления, изменения и применения цен (тарифов), регулируемых в соответствии с Федеральным законом от 26 марта 2003 года № 35-ФЗ «Об электроэнергетике», определения и применения нерегулируемых цен на электрическую энергию (мощность);
4). готовить предложения по утверждению инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, отнесенных к числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются и контролируются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
5) готовить проекты заключений о согласовании инвестиционных программ территориальных сетевых организаций, отнесенных к числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются и контролируются федеральными органами исполнительной власти;
6) готовить предложения по установлению тарифов (плат) в сфере теплоснабжения (за исключением ценовых зон теплоснабжения) на:
- подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения для организаций, осуществляющих производство тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
– индивидуальные платы за подключение (технологическое присоединение) к системам теплоснабжения для организаций, осуществляющих производство тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
- услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии;
7) готовить предложения по утверждению инвестиционных программ субъектов теплоэнергетики, осуществляющих производство тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более, отнесенные к числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются и контролируются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
8) оказывать консультативную и методическую помощь органам государственной власти и органов местного самоуправления Ярославской области, решение которых связано с задачами отдела;
9) участвовать в разработке методических и информационных материалов по вопросам, решение которых связано с задачами отдела;
10) выполнять иные функции, отнесенные законодательством Российской Федерации и Ярославской области к полномочиям органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов), контроля за ценообразованием;
11) на основании доверенности представлять интересы государственного органа в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах исполнительной власти и управления, органах местного самоуправления муниципальных образований области.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 80 000 до 100 000.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее,
по направлениям подготовки бакалавриата: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Менеджмент», «Радиофизика и электроника», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»
или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки.

Прием документов: с 10.07.2024 по 30.07.2024.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Время приёма документов: понедельник - четверг: с 9.00 до 11.00, с 15.00 до 17.00, пятница: с 9.00 до 16.00; обед: с 12.00 до 13.00.
Представитель нанимателя: начальник управления государственной службы Правительства области Рахманова Юлия Евгеньевна.
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна, Телефон: (4852) 40-10-88, 40-10-98.
Предварительная дата завершения конкурса - 13.08.2024.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Бессрочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальная помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания
1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2) Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
3) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
4) Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 36-ФЗ «Об особенностях функционирования электроэнергетики и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об электроэнергетике»;
5) Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
6) Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2011 г. № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»;
7) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам коммерческого оператора оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям»;
8) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1172 «Об утверждении Правил оптового рынка электрической энергии и мощности и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам организации функционирования оптового рынка электрической энергии и мощности»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации от 04 мая      2012 г. № 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»)»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2009 г. № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;
11) Постановление Правительства Российской Федерации РФ от 21 января 2004 г. № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;
12) Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»;
13) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2021 года № 2115 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) к системам теплоснабжения, включая правила недискриминационного доступа к услугам по подключению (технологическому присоединению) к системам теплоснабжения, Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче тепловой энергии, теплоносителя, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
14) Постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
15) Приказ Федеральной службы по тарифам от 13 июня 2013 года № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения»;
16) Приказ Федеральной антимонопольной службы от 30.06.2022 № 490/22 «Об утверждении Методических указаний по определению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям»;
17) Приказ Федеральной службы по тарифам Российской Федерации от 11 сентября 2014 г. № 215-э/1 «Об утверждении Методических указаний по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям»;
18) Приказ Федеральной службы по тарифам от 6 августа 2004 г. № 20-э/2 «Об утверждении методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке».
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Профессионального уровня (по направлению деятельности).
2. Практические задания для оценки знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
3. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• личное заявление;
• заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующие документы предъявляется лично по прибытии на конкурс):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации и профессиональных достижениях (наградные удостоверения, почетные грамоты, благодарственные письма, патенты на изобретения, авторские свидетельства, заверенный список авторских публикаций и другие документы);
резюме содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей, а также предпочтение к направлению деятельности.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" -
Район:
Дата публикации: 26.08.2024
1 - 30 Next

Кадровый резерв

expand заместитель министра
Департамент: Министерство культуры Ярославской области
Основные обязанности:
1) формировать и реализовывать государственную региональную политику в области культуры и культурных ценностей; 2) подготавливать предложения о заключении (расторжении) трудовых договоров с руководителями государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговых учреждений, учреждений профессионального и дополнительного образования, функционально подчинённых департаменту; 3) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности федеральных учреждений: Российского государственного академического театра драмы имени Федора Волкова, Ярославского государственного цирка, Ярославского государственного театрального института; 4) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры (государственные театры, государственные концертные организации, государственные культурно-досуговые учреждения, государственные профессиональные образовательные учреждения, государственное учреждение дополнительного профессионального образования); 5) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности муниципальных учреждений культуры: Рыбинского драматического театра, Рыбинского театра кукол и иных негосударственных учреждений культуры в Ярославской области; 6) организовывать взаимодействие с ярославскими областными отделениями творческих союзов: художников, дизайнеров, писателей, театральных деятелей; музыкального и джазового обществ; 7) поддерживать социально ориентированные некоммерческие организации сферы культуры посредством предоставления на конкурсной основе субсидий в рамках реализации Региональной программы «Государственная поддержка гражданских инициатив и социально ориентированных некоммерческих организаций Ярославской области»; 8) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры, работу по выдвижению представителей области на премию Центрального федерального округа в области литературы и искусства, отбор соискателей на назначение губернаторской выплаты за исключительный вклад в решение социальных проблем области; 9) организовывать комплекс мероприятий по реализации общественно-значимых массовых проектов регионального значения (фестивалей, выставок, праздников, конференций и др.), мероприятий Правительства Ярославской области; 10) осуществлять непосредственное руководство работой по исполнению плана межведомственных мероприятий по реализации в Ярославской области Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2019-2023 годы; 11) организовывать работу комиссии по оценке эффективности деятельности государственных учреждений: театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, кинопоказа, циркового искусства, профессионального и дополнительного образования отрасли культуры; 12) выполнять иные задания директора министерства в рамках реализации задач и функций, порученных департаменту; 13) организовывать, исходя из возложенных на департамент задач и в пределах своей компетенции, разработку проектов Законов Ярославской области, постановлений Губернатора Ярославской области и Правительства Ярославской области, административных регламентов, иных нормативных правовых актов, контроль их исполнения; 14) организовывать подготовку предложений по направлению деятельности в рамках заявочных кампаний на получение средств федерального бюджета; 15) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, кинопоказа, циркового искусства, профессионального и дополнительного образования отрасли культуры на заседания Правительства области, профильного комитета Ярославской областной Думы и др.; 16) организовывать в пределах компетенции исполнения нормативных правовых актов, программ, планов и решений, принимаемых в целях реализации распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; 17) подготавливать в пределах компетенции проекты приказов министра культуры Ярославской области по основной деятельности и по личному составу руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных министерству; 18) организовывать работу в рамках должностных полномочий по формированию бюджета, целевых программных мероприятий; 19) осуществлять контроль исполнения ведомственной целевой программы министерства в части деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования; 20) контролировать исполнение Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации изменений, направленных на повышение эффективности сферы культуры в Ярославской области, в части деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования; 21) организовывать подготовку предложений в текущие и перспективные планы работы министерства; участие в установленном порядке в работе коллегии, комиссий, рабочих групп; 22) взаимодействовать в пределах своей компетенции с органами государственной власти и местного самоуправления, со структурными подразделениями Правительства Ярославской области, федеральными учреждениями, другими организациями; 23) руководить работой совещательных органов согласно делегированным министром культуры Ярославской области полномочиям; 24) осуществлять контроль за своевременным и качественным рассмотрением обращений граждан по вопросам деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования, кинопоказа, циркового искусства; 25) организовывать работу по представлению статистической отчётности по деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговых учреждений, профессионального и дополнительного образования, кинопоказа; 26) анализировать деятельность руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных министерству; 27) организовывать работу по развитию креативных индустрий; 28) выполнять иные задания министра культуры Ярославской области в рамках реализации задач и функций, порученных министерству; 29) осуществлять непосредственное руководство работой по исполнению плана межведомственных мероприятий по реализации в Ярославской области Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации; 30) исполнять функции по рассмотрению жалоб в рамках досудебного обжалования решений министерства, действий (бездействия) должностных лиц при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации.
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 150 000 до 180 000.
Требования к кандидатам:
Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура)
Направления подготовки (специальности): "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Языкознание и литературоведение", "Изобразительное и прикладные виды искусства", "Культуроведение и социокультурные проекты", "Филология", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Искусствоведение", "Образование и педагогические науки", "История", "Международные отношения", "Экономика", "Юриспруденция", "Искусствознание"
Требования к стажу: не менее двух лет опыта работы по специальности или стажа государственной службы.
Дополнительные требования к кандидатам:
Опыт управленческой деятельности
не менее 1 года;
Желателен опыт работы в сфере культуры не менее 2 лет
 
Прием документов: с 12.09.2024 по 02.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/63d138d2-6eb5-11ef-b5e7-a088c2205dea
- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Председатель комиссии по формированию резерва управленческих кадров ЯО: заместитель Председателя Правительства Ярославской области Потемкина Татьяна Вячеславовна.
Контактные лица: Абрамова Елена Юрьевна, (4852) 40-15-79, Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 01.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Срочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:
1) Указ Президента Российской Федерации от 12 ноября 1993 г. № 1904 «О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»; 2) Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»; 3) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 688 «О грантах Президента Российской Федерации в области культуры и искусства»; 4) Федеральный закон от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле»; 6) Федеральный закон от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; 7) Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»; 8) Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»; 9) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; 10) Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; 11) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. № 326-р «Об утверждении стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»; 12) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 2800 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов культурных ценностей и благ»; 13) Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»; 14) Указ Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму».
Иные профессиональные знания
1) понятие, виды управленческих решений; 2) методы принятия управленческих решений; 3) понятие и приемы стратегического планирования; 4) приемы выстраивания межличностных отношений и структуры коммуникации внутри коллектива; 5) принципы, методы, правила делегирования полномочий; 6) порядок работы со служебной информацией; 7) порядок и способы анализа, синтеза и систематизации информации; 8) правила делового этикета и ведения служебной переписки
Профессиональные и иные умения
1) вести деловые переговоры; 2) готовить аналитические, информационные и другие материалы; 3) обеспечивать безопасность условий и охрану труда сотрудников; 4) осуществлять контроль в финансово-материальной сфере; 5) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; 6) распределять задачи и делегировать полномочия; 7) реализовывать стратегическое планирование; 8) участвовать в работе комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями министерства по компетенции; 9) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры; 10) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры; 11) организовывать комплекс мероприятий по реализации общественно-значимых массовых проектов регионального значения (фестивалей, выставок, праздников, конференций и др.); 12) организовывать работу по формированию бюджета, целевых программных мероприятий; 13) анализировать деятельность руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту культуры Ярославской области; 14) работать с информационными ресурсами и информационными системами в сфере культуры.
 
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);
1.3. Знания в сфере менеджмента
1.4. Личностных компетенций
2. Мотивированное эссе «Три моих главных профессиональных достижения» (Требования к оформлению: объем – не более 7 листов, шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал – полуторный (предоставляется вместе с пакетом документов));
3. Презентация (тема высылается на эл.почту кандидата после окончания приема документов)
4. Индивидуальное собеседование.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление
в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
-
заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;
-Согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии судимости;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
Информация для кандидатов: https://www.yarregion.ru/Pages/vacancy/ruk/info.aspx
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
 
Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/63d138d2-6eb5-11ef-b5e7-a088c2205dea
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 21.10.2024
expand Директор департамента туризма
Департамент: Министерство туризма Ярославской области
Основные обязанности:
Организовывать осуществление полномочий и выполнять следующие функции департамента:
- организовывать разработку рекомендаций по обновлению существующих туристических продуктов региона в соответствии с требованиями рыночной конъюнктуры, их продвижение на межрегиональном, общероссийском и международном уровне;
- организовывать содействие в продвижении туристского продукта региона на внутреннем и иных туристских рынках;
- формировать ежегодный календарь наиболее значимых туристских событий, проходящих на территории области; - обеспечивать участие в разработке проектов областных целевых программ, предложений по совершенствованию системы работы в сфере туризма;
- организовывать региональные, межрегиональные, российские и международные фестивали, конкурсы, конференции, семинары и т.д.;
- обеспечивать продвижение регионального туристского продукта, информации о туристском потенциале и региональном туристском продукте Ярославской области;
- организация работы по улучшению туристского имиджа области и отдельных туристских центров;
- организовывать и обеспечивать консолидацию деятельности туристических организаций и предприятий региона
Область профессиональной деятельности: туризм
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  78 000 до  91 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Туризм», «Гостиничное дело», «Педагогическое образование», «Финансы и кредит», «Журналистика», «Сервис», «Международные отношения», «Регионоведение России», «История», «Лингвистика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Наличие не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, а также знания по применению персонального компьютера;
- знание законодательства о противодействии коррупции;
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства о государственной гражданской службе;
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
1) Закон Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
2) Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
3) Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
5) Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2016 г. № 1166 «Об установлении особенностей планирования закупок и проведения конкурсов для определения поставщика, с которым заключается государственный контракт, предусматривающий встречные инвестиционные обязательства поставщика-инвестора по созданию или модернизации и (или) освоению производства товара на территории субъекта...;
6) Приказ Минэкономразвития России от 31.03.2015 № 189 «Об утверждении Порядка согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и Порядка согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
7) Приказ Минкультуры России от 10 июня 2016 г. № 1321 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по формированию и ведению единого федерального реестра туроператоров»
Иные профессиональные знания:
1) особенности управления органом государственной власти и его структурными подразделениями;
2) современные требования к повышению эффективности деятельности органов государственной власти;
3) принципы формирования кадровой политики в органах государственной власти;
4) современные технологии развития человеческого потенциала в системе органов государственной власти;
5) принципы, методы, правила делегирования полномочий жизненный цикл государственных услуг как продукт деятельности органов государственной власти;
6) особенности государственных услуг;
7) знание системы оценки качества туристских продуктов и услуг.
Профессиональные умения:
1) анализировать и прогнозировать последствия (риски) принимаемых решений;
2) готовить аналитические, информационные и другие материалы;
3) обеспечивать безопасность условий и охрану труда сотрудников;
4) осуществлять контроль в финансово-материальной сфере оценивать последствия (риски) принимаемых решений;
5) планировать закупки планировать и организовывать текущую и перспективную работу департамента;
6) разрабатывать и согласовывать проекты нормативно-правовых актов и других документов;
7) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
8) распределять задачи и делегировать полномочия;
9) реализовывать стратегическое планирование в органе государственной власти;
10) формировать кадровую политику в органе государственной власти.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. В сфере менеджмента;
2. Практическая задача;
3. Вопросы для собеседования;
4. Тема для групповых дискуссий.
Дополнительные требования к кандидатам:
Опыт управленческой деятельности не менее 1 года;
Желателен опыт работы в сфере организации туризма не менее 3 лет
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии судимости;
- копии дипломов об образовании;
- копия трудовой книжки.
Информация для кандидатов: https://www.yarregion.ru/Pages/vacancy/ruk/info.aspx
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Прием документов: с  02.03.2023 по 22.03.2023
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 110, 111, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-10-88
Электронная почта: PuntusMM@yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 31.08.2023
Департамент:
Основные обязанности:
Организовывать осуществление полномочий и выполнять следующие функции департамента:
- организовывать разработку рекомендаций по обновлению существующих туристических продуктов региона в соответствии с требованиями рыночной конъюнктуры, их продвижение на межрегиональном, общероссийском и международном уровне;
- организовывать содействие в продвижении туристского продукта региона на внутреннем и иных туристских рынках;
- формировать ежегодный календарь наиболее значимых туристских событий, проходящих на территории области; - обеспечивать участие в разработке проектов областных целевых программ, предложений по совершенствованию системы работы в сфере туризма;
- организовывать региональные, межрегиональные, российские и международные фестивали, конкурсы, конференции, семинары и т.д.;
- обеспечивать продвижение регионального туристского продукта, информации о туристском потенциале и региональном туристском продукте Ярославской области;
- организация работы по улучшению туристского имиджа области и отдельных туристских центров;
- организовывать и обеспечивать консолидацию деятельности туристических организаций и предприятий региона
Область профессиональной деятельности: туризм
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  78 000 до  91 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Туризм», «Гостиничное дело», «Педагогическое образование», «Финансы и кредит», «Журналистика», «Сервис», «Международные отношения», «Регионоведение России», «История», «Лингвистика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Наличие не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, а также знания по применению персонального компьютера;
- знание законодательства о противодействии коррупции;
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание законодательства о государственной гражданской службе;
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
1) Закон Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
2) Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
3) Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
5) Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2016 г. № 1166 «Об установлении особенностей планирования закупок и проведения конкурсов для определения поставщика, с которым заключается государственный контракт, предусматривающий встречные инвестиционные обязательства поставщика-инвестора по созданию или модернизации и (или) освоению производства товара на территории субъекта...;
6) Приказ Минэкономразвития России от 31.03.2015 № 189 «Об утверждении Порядка согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и Порядка согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
7) Приказ Минкультуры России от 10 июня 2016 г. № 1321 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по туризму государственной услуги по формированию и ведению единого федерального реестра туроператоров»
Иные профессиональные знания:
1) особенности управления органом государственной власти и его структурными подразделениями;
2) современные требования к повышению эффективности деятельности органов государственной власти;
3) принципы формирования кадровой политики в органах государственной власти;
4) современные технологии развития человеческого потенциала в системе органов государственной власти;
5) принципы, методы, правила делегирования полномочий жизненный цикл государственных услуг как продукт деятельности органов государственной власти;
6) особенности государственных услуг;
7) знание системы оценки качества туристских продуктов и услуг.
Профессиональные умения:
1) анализировать и прогнозировать последствия (риски) принимаемых решений;
2) готовить аналитические, информационные и другие материалы;
3) обеспечивать безопасность условий и охрану труда сотрудников;
4) осуществлять контроль в финансово-материальной сфере оценивать последствия (риски) принимаемых решений;
5) планировать закупки планировать и организовывать текущую и перспективную работу департамента;
6) разрабатывать и согласовывать проекты нормативно-правовых актов и других документов;
7) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
8) распределять задачи и делегировать полномочия;
9) реализовывать стратегическое планирование в органе государственной власти;
10) формировать кадровую политику в органе государственной власти.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права;
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. В сфере менеджмента;
2. Практическая задача;
3. Вопросы для собеседования;
4. Тема для групповых дискуссий.
Дополнительные требования к кандидатам:
Опыт управленческой деятельности не менее 1 года;
Желателен опыт работы в сфере организации туризма не менее 3 лет
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии судимости;
- копии дипломов об образовании;
- копия трудовой книжки.
Информация для кандидатов: https://www.yarregion.ru/Pages/vacancy/ruk/info.aspx
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
Прием документов: с  09.02.2023 по 01.03.2023
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 110, 111, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Пунтус Мария Михайловна
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-10-88
Электронная почта: PuntusMM@yarregion.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 22.05.2023
expand Управляющий делами
Департамент: Управление делами
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности управления.
2. В содержательной сфере деятельности Управления:
- организует эксплуатацию объектов, используемых Правительством области, а также содержание закрепленных за ним помещений, оборудования и прилегающих территорий;
- организует обеспечение аппарата Правительства области служебными помещениями, оборудованием, оснащение служебных помещений мебелью, оргтехникой, средствами связи;
- организует материально-техническое обеспечение мероприятий, проводимых Правительства области;
- организует в Правительстве области мероприятия по исполнению функции государственного заказчика при осуществлении закупок для государственных нужд;
- осуществляет взаимодействие с департаментом государственного заказа Ярославской области и управлением по противодействию коррупции Правительства Ярославской области по вопросам закупок для государственных нужд;
- заключает договоры и государственные контракты на все виды работ и услуг, а также поставок товаров, связанных с исполнением бюджетной сметы Правительства области.
Область профессиональной деятельности: 
Административно-хозяйственное управление (гос.закупки, содержание зданий)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический, юридическое
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: -
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке    )
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Начальник управления
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- осуществляет полномочия главного бухгалтера Правительства области.
2. Осуществляет полномочия главного распределителя (получателя) бюджетных средств Правительства области, в том числе в отношении учреждений, находящихся в функциональной подчинении Правительства области, заместителей Губернатора области и заместителей Председателя Правительства области; обеспечивает повышение качества финансового менеджмента Правительства области.
3. Координирует деятельности структурных подразделений аппарата Правительства области в части их финансовой составляющей.
4. Совершенствует экономические (финансовые) параметры организации, содержания и обеспечения деятельности органов государственной власти, государственных органов области, предоставления социальных гарантий в органах управления (государственных органах) области.
5. Обеспечивает организацию бухгалтерского учета и отчетности по исполнению бюджетной сметы Правительства области; осуществляет учет и анализ затрат на содержание и обеспечение деятельности должностных лиц, структурных подразделений аппарата Правительства области, органов государственной власти области, государственных органов области.
6. Осуществляет методическую помощь органам государственной власти области, государственным органам области в реализации федерального законодательства, законодательства Ярославской области, иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, иных социальных гарантий, обеспечения деятельности в органах государственной власти области, государственных органах области.
 
Область профессиональной деятельности: Финансовый менеджмент (планирование и учёт бюджета)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
или 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, федерального и регионального законодательства в части финансового планирования и бюджетного (бухгалтерского) учёта органов государственной власти области, государственных учреждений (предприятий);
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере административно-контрольного управления:
-. осуществляет организационное обеспечение деятельности Правительства области, заседаний Правительства области;
- организует документационный контроль за исполнением постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области, поручений Губернатора области и Председателя Правительства области;
- организует документооборот в Правительстве области;
- осуществляет организационное обеспечение работы с письменными и устными обращениями граждан, поступившими на имя Губернатора области и в адрес Правительства области;
- организует разработку регламента Правительства области.
3. В сфере управления делами архива:
- организует разработку проектов законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере архивного дела;
- осуществляет контроль за обеспечением сохранности, комплектования, учета и использования архивных документов и архивных фондов;
- в установленном порядке принимает решение по вопросам о передаче документов, находящихся в собственности ярославской области, в собственности РФ, иных субъектов РФ и (или) муниципальных образований;
- организует в контроль  (надзор) на территории Ярославской области за соблюдением законодательства в сфере архивного дела.
4. В сфере управления записями актов гражданского состояния:
- организует деятельность по исполнению федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния на территории Ярославской области и осуществления контроля;
- подготавливает предложения в проект областного бюджета по распределению средств федеральной субвенции на исполнение федеральных государственных полномочий на регистрацию актов гражданского состояния;
- осуществляет анализ, проверку и координацию работы отделов ЗАГС;
Осуществляет контроль формирования архивного фонда, обеспечение его учета и хранения, внесения исправлений и изменений в ЗАГС;
- осуществляется контроль за соблюдением органами ЗАГС муниципального образований семейного законодательства и нормативных документов по регистрации АГС.
Требования к кандидатам на включение
в резерв управленческих кадров Ярославской области
Основные требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Область профессиональной деятельности: 
Делопроизводство и документооборот (документационный контроль, работа с обращением граждан, архивное дело, регистрации актов гражданского состояния)
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономическое, юридическое, архивное дело
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание нормативных правовых актов в сфере архивного дела;
- знания в области семейного и гражданского законодательства РФ;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.12.2015 по  01.02.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Подача документов в электронном виде: да

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента
Департамент: Министерство инвестиций и промышленности Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере инвестиционной политики:
 - организует и курирует разработку и реализацию законов Ярославской области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к направлению деятельности департамента;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- осуществляет контроль за деятельность государственных учреждений и  унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департамента.
 
Область профессиональной деятельности: Экономика: инвестиции
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- владение методами экономического анализа и финансового планирования;
- знание основ микро- и макроэкономики, инвестиционного менеджмента, технологии составления бизнес-планов, оценки инвестиционных проектов, стратегического планирования, системного анализа, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий и финансовых учреждений;
- знание гражданского, налогового и бюджетного законодательства, законодательства в области инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере государственно-частного партнерства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Начальник управления
Департамент: Министерство экономического развития Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности управления:
- руководит деятельностью управления, организует его работу, несёт персональную ответственность за выполнение управлением за возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру управления, утверждает положения о структурных подразделениях управления, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу управления;
- представляет управление в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере стратегического планирования:
-  организует разработку, формирование и осуществление мониторинга реализации стратегических документов регионального уровня;
- организует разработку системы стратегических целей, приоритетов и задач деятельности органов исполнительной власти области и их корректировки;
- координирует деятельность органов исполнительно власти области по формированию предложений в проекты федеральных целевых программ и участия в их реализации;
- осуществляет экспертизу государственных программ и их подпрограмм: областных целевых, региональных и ведомственных целевых программ, ведет их реестр, осуществляет мониторинг и координацию и оценку результативности и эффективности  исполнения этих программ;
- организует разработку прогнозов социально-экономического развития региона;
- организуем разработку и мониторинг исполнения антикризисных планов, сводных планов по различным направлениям;
- организуем разработку аналитических материалов для высших должностных лиц Правительства Ярославской области
- оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам стратегического планирования.
Область профессиональной деятельности: 
Региональная экономика: социально-экономическое прогнозирование и планирование
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам:
 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический
Стаж:
Опыт работы по специальности: не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области;
- знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание макроэкономики, основ статистического учета, основ социально-экономического прогнозирования и моделирования
- глубокое знание управления проектами, программно-целевого подхода к управлению, стратегического управления в соответствии с положениями 172-ФЗ;
- знание законодательства РФ и Ярославской области по направлению деятельности управления.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента
Департамент: Министерство транспорта Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере транспорта области:
- обеспечивает проведение единой государственной и инвестиционной политики в сфере транспорта области;
- организует анализ состояния и тенденций развития предприятий транспортного комплекса;
- определяет потребность населения в пассажирских перевозках, интенсивность пассажиропотока и состояния рынка транспортных услуг;
- формирует маршрутную сеть пассажирского автомобильного транспорта на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- организует ведение реестра межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок на территории Ярославской области;
- участвует в регулировании тарифов на все виды перевозок;
- организует деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований к организации перевозок пассажиров на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок на территории области;
- разрабатывает комплекс мер по совершенствованию межвидовой увязки различных видов транспорта;
3. В сфере дорожной деятельности:
- организует разработку и реализацию государственных и других программ в сфере дорожной деятельности;
- организует работу по осуществлению функций главного распорядителя средств областного бюджета, выделяемых на финансирование дорожной деятельности области;
- организует работу по субсидированию в бюджет области из федерального бюджета и о направлении этих средств местным бюджетам на финансирование дорожной деятельности;
- организует учет и ведение реестра автомобильных дорог общего пользования регионального значения, проведения диагностики и оценки их состояния;
- организует предоставления услуг в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси, тяжеловесного транспортного средства, крупногабаритного транспортного средства;
- осуществляет полномочия учредителя в отношении деятельности государственных предприятий и государственных учреждений области, находящихся в функциональном подчинении департамента;
- организует разработку и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке транспорта и дорожного хозяйства области, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура (транспорт и дорожное хозяйство)
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Основные
требования к кандидатам: 
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, инженерно-технический
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание основ маркетинга, административно-хозяйственного менеджмента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проективного упралвения;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- навыки работы на сайте ГИС «Закупки Ярославской области» и общероссийском сайте гос.закупок.
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законов и иных нормативных правовых актов РФ и Ярославской области в сфере транспорта и дорожного хозяйства, законодательства о формировании и использовании дорожного фонда Ярославской области, предоставления субсидий органам местного самоуправления на осуществление дорожной деятельности, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  28.03.2016 по  18.04.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента
Департамент: Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере агропромышленного комплекса и потребительского рынка:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере агропромышленного комплекса, животноводства, растениеводства, потребительского рынка и торговли на уровне субъекта РФ;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
Область профессиональной деятельности: агропромышленный комплекс и потребительский рынок
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
 
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: сельскохозяйственные науки, экономические науки
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Ярославской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства, иные нормативно-правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; полномочия и порядок взаимодействия департамента с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; отечественный и зарубежный опыт применительно к сфере деятельности департамента;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля за их организацией, а также прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владение методами и формами работы с гражданами, общественными организациями;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке);
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
2. В сфере охраны и использования животного мира:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов на уровне субъекта РФ;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного надзора в области охраны и использования животного мира, государственный охотничий надзор на территории Ярославской области;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- организует разработку объемов (лимиты) изъятия объектов животного мира, ограничений и запретов на использование объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;
- организует заключение охотхозяйственных соглашений с охотпользователями; - участвует в проведении государственной экологической экспертизы в части охраны и использования объектов животного мира;
3. В сфере рыболовства и рыбохозяйственной  деятельности:
-организация и регулирование промышленного, любительского и спортивного рыболовства на территории области.
 
Область профессиональной деятельности: охрана животного мира
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Сельское, лесное и рыболовное хозяйство, государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономический, юридический, инженерные науки.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об департаменте, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ярославской области, иных законов Ярославской области, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание основных принципов охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов, основ управления в этой сфере;
- знание научно-технических достижений и передового опыта, основных проблем и путей повышения эффективности воспроизводства и рационального использования объектов животного мира и среды их обитания, в том числе охотничьих ресурсов;
- порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления.
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразования и профессионального развития - навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016.
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента - главный государственный инспектор Ярославской области в области охраны окружающей среды
Департамент: Министерство лесного хозяйства и природопользования Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом установленных полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- принимает решения о приеме, увольнении сотрудников департамента, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, поощрении, награждении, решает иные вопросы кадровой политики департамента;
- организует и контролирует работу по проведению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства.
2. В сфере полномочий департамента:
- организует разработку  и совершенствование нормативной правовой и инструктивно-методической базы Ярославской области в сфере охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- организует и курирует выполнение распоряжений и указаний вышестоящего руководства, относящихся к сфере деятельности департамента;
- согласовывает проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области в пределах установленных полномочий;
- организует деятельность департамента в сфере недропользования, водопользования, особо охраняемых природных территорий, проведении государственной экологической экспертизы в пределах установленных полномочий;
- организует работу по предоставлению государственных услуг департаментом;
- организует работу по разработке государственных, региональных, областных и ведомственных целевых программ в сфере деятельности департамента;
- организует и контролирует проведение государственного регионального экологического надзора;
- рассматривает дела по административным правонарушениям в установленной сфере деятельности.
 
Область профессиональной деятельности: экология и природопользования
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика, охрана окружающей среды, использование природных ресурсов или образование, считающееся равнозначным (геологическое, водное, юридическое, экономическое, экологическое, техническое, инженерное) с учетом опыта работы по направлениям деятельности департамента
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет

Знания и навыки: 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения о департаменте; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; требований в области ГО и ЧС;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- владеть приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами;
- навыки публичных выступлений;
Специальные знания и навыки:
- порядок подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание основ (общих вопросов) административного законодательства;
- порядок проведения государственного регионального экологического надзора;
- знание состояния и тенденции развития природопользования, состояния и охраны окружающей среды в Ярославской области;
- знание основ законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования (недра, водные отношения, особо охраняемые природные территории, государственная экологическая экспертиза);
- законодательство о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  30.05.2016 по  20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Начальник инспекции – главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области
Департамент: Инспекция административно-технического надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности инспекции:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает её работу, несёт персональную ответственность за выполнением инспекцией возложенных на неё задач и функций;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере технического надзора:
- организует и контролирует работу инспекции  по осуществлению государственного технического надзора на территории Ярославской области за:
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования лицами, ими управляющими, независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним в процессе использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями независимо от их принадлежности (кроме машин Вооруженных Сил и других войск Российской Федерации, а также параметров машин, подконтрольных Ростехнадзору) по нормативам, обеспечивающим безопасность для жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
- соблюдением в агропромышленном комплексе правил эксплуатации машин и оборудования в части обеспечения безопасности для жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды (кроме параметров, подконтрольных Ростехнадзору), а также правил, регламентируемых стандартами, другими нормативными документами и документацией;
- соблюдением в агропромышленном комплексе установленного порядка организации и проведения сертификации работ и услуг в области технической эксплуатации поднадзорных машин и оборудования;
- соответствием в период ответственности изготовителя и (или) поставщика поднадзорных машин и оборудования условиям обязательной сертификации и наличием соответствующего сертификата.
Область профессиональной деятельности: Надзор за техническим состоянием самоходных машин и другой техники
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до 60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: техническое, инженерное образование
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об инспекции, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области; знание правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основных правил защиты информации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- знание нормативно-правовых актов федерального и областного значения в области государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники;
- знание административного законодательства по направлению деятельности инспекции;
- знание порядка подготовки и реализации государственных и иных целевых программ;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
- знание основ и навыки проектного управления;
- навыки работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также их практического применения, организации работы по подготовке проектов нормативных актов;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- самообразование и профессиональное развитие;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru


 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента общественных связей Ярославской области
Департамент: Министерство социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- координирует взаимодействие с избирательными комиссиями, политическими партиями, национально-культурными и иными общественными объединениями, некоммерческими организациями, объединениями, другими институтами гражданского общества;
- координирует вопросы обеспечения деятельности Общественной палаты Ярославской области;
- координирует реализацию мероприятий, связанных с формированием и функционированием открытого правительства;
- определяет основные направления поддержки развития институтов гражданского общества и социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области;
- координирует работу по реализации государственной национальной политики на территории Ярославской области;
- контролирует функционирование систем социологического мониторинга и учёта объема эфирного времени в рамках обеспечения гарантий равенства политических партий, представленных в Ярославской областной Думе, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом.
- выполняет поручения Губернатора области, Правительства области, заместителя Губернатора области, курирующего его деятельность.
- обеспечивает разработку проектов указов и постановлений Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности департамента, проектов областных целевых программ в сфере деятельности департамента, аналитических материалов (предложений, прогнозов, отчетов, докладов, справок, обзоров) по общественно-политической проблематике для федеральных органов исполнительной власти, Губернатора Ярославской области, Правительства Ярославской области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций, средств массовой информации, предприятий и организаций Ярославской области, утверждает ведомственные целевые программы, регламенты и порядки.
- организует ведение Реестра социально ориентированных НКО области;
- обеспечивает организацию контроля целевого использования, эффективности и результативности расходования исполнителями средств, выделяемых в соответствии с заключенными договорами и соглашениями по реализации мероприятий, проектов и программ.
- принимает к рассмотрению в установленном порядке обращения граждан и организаций.
Область профессиональной деятельности: развитие общественно-политической системы, институтов гражданского общества, господдержка социально ориентированных некоммерческих организаций, координация реализации государственной национальной политики РФ на территории области
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: социология,  политология, история, государственное и муниципальное управление/
 
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание основ политологии, социологии и обществоведения;
- знание основ государственной политики в сфере развития институтов гражданского общества, и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- знание основ государственной национальной политики РФ;
- знание современных технологий общественных связей в системе государственного управления;
- знание проблематики общественно-политического развития региона;
- знание методик  проведения социологических исследований/

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
конкурсное задание № 2 на знание профессиональной сферы, состоящей из трех блоков:
1) Основные подходы к организации мониторинга общественно-политической ситуации в Ярославской области (цель, задачи, принципы, инструменты);
2) Характеристика субъектов гражданского общества: точки роста и направления развития;
3) Механизмы взаимодействия органов власти и некоммерческих организаций в решении социальных проблем и гармонизации межнациональных отношений на территории области.
Требования к оформлению: объем – не более 9 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.

Прием документов: с  20.06.2016 по  11.07.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почтаvarenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента
Департамент: Государственная служба охраны объектов культурного наследия Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственной охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
в том числе:
- принимает решения о включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия или об отказе во включении объекта в перечень выявленных объектов культурного наследия;
- принимает решения о включении объекта в реестр в качестве объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения или об отказе во включении объекта в реестр;
- принимает решения об изменении категории историко-культурного значения объектов культурного наследия регионального, местного (муниципального) значения;
- определяет порядок принятия решения о включении объекта культурного наследия регионального значения или объекта культурного наследия местного (муниципального) значения в реестр.
2. Организует выполнение функций департамента по осуществлению государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия, в т.ч.:
- организует и проводит плановые, внеплановые проверки, по результатам которых при выявлении нарушений выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, в том числе об отмене решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, принятых с нарушением Федерального закона, или о внесении в них изменений, о приостановлении работ;
- организует и проводит мероприятия по контролю за состоянием объектов культурного наследия;
- проводит систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами своей деятельности;
- проводит аттестацию экспертов, привлекаемых департаментом к проведению мероприятий по контролю.
3. Организует выполнение функций департамента по осуществлению мероприятий по вопросам сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия, в т.ч.:
- выдает задания, согласовывает проектную документацию,
- принимает решение по выдаче разрешения на проведение работ по сохранению объекта культурного наследия;
- проводит приемку работ по сохранению объекта культурного наследия;
- принимает решение о выдаче разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию в случае, если при проведении работ по сохранению объекта культурного наследия затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объекта;
- утверждает отчетную документацию о проведении работ по сохранению объекта культурного наследия;
- согласует собственникам жилых помещений в объектах культурного наследия заключения о допустимости (недопустимости) проведения переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в объектах культурного наследия;
- согласовывает формы, содержание и эскизные проекты размещения информационных надписей и обозначений на объектах культурного наследия;
- утверждает охранные обязательства собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия.
4. Организует работы по установлению историко-культурной ценности объекта, обладающего признаками объекта культурного наследия.
5. Организует проведение государственной историко-культурной экспертизы.
6. Организует исследования, необходимые для осуществления государственной охраны объектов культурного наследия.
7.  Организует работы по разработке проектов зон охраны объектов культурного наследия, утверждаемые Правительством области.
8. Участвует в разработке проектов государственных программ Ярославской области, организует и обеспечивает их реализацию.
Область профессиональной деятельности: Охрана объектов культурного наследия
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
Образование:
 высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, культуроведение и социокультурные проекты, архитектура.
Стаж:
Опыт работы по специальности:
 не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание Градостроительного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Ярославской области в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия;
- знание порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных (надзорных) органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан;
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента
Департамент:
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом полномочий;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
- Организует работу коллегиального органа управления – правления департамента, председательствует на заседаниях правления департамента, утверждает протоколы заседаний правления, подписывает постановления правления департамента и приказы департамента как органа исполнительной власти области, иные акты.
-  Докладывает в установленном порядке участникам заседаний Правительства области о решениях, планируемых к вынесению
на заседание правления, по вопросам государственного регулирования цен (тарифов), имеющим наибольшую значимость и затрагивающим интересы большинства потребителей Ярославской области.
- Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора области, Правительства области проекты правовых актов в области государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок
к тарифам, предельных индексов, осуществления государственной политики в энергетическом комплексе области и в сфере деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность, в том числе при необходимости и в случаях, если их предмет выходит за пределы компетенции департамента.
- В     соответствии   с    законодательством  Российской  Федерации и  Ярославской  области  организует  работу  по  установлению  и утверждению  экономически обоснованных цен (тарифов), плат, надбавок, сборов.
-  В    установленном  порядке организует работу по осуществлению государственного регионального контроля за обоснованностью установления и применения цен (тарифов), плат, надбавок.
- Осуществляет контроль за работой по проведению мониторинга производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса, розничных цен на продукты питания, соответствия принятых тарифных решений органов местного самоуправления муниципальных округов предельным индексам, установленным департаментом, финансового состояния гарантирующих поставщиков электроэнергии, затрат на технологическое присоединение к электрическим сетям.
- Принимает участие в составлении прогнозов изменения тарифов и цен на среднесрочную перспективу.
-  Организует обеспечение работы регионального штаба по безопасности энергоснабжения Ярославской области.
- Обеспечивает реализацию политики энергосбережения
и повышения эффективности использования энергии на территории Ярославской области.
- Организует работу по разработке стратегии развития энергетического комплекса и схемы развития электросетевого комплекса Ярославской области до 2030 года.
Область профессиональной деятельности: Энергетика и регулирование тарифов
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Квалификационные требования:
высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Экономические науки, юридические науки/
Стаж:
Опыт работы по специальности:
не менее семи лет
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание законодательства Российской Федерации в сфере государственного регулирования цен (тарифов)
 - знание  основ бухгалтерского и налогового учёта, аудита: сущность, основные задачи, организация ведения, показатели отчетности и финансовых результатов;
- знание особенностей и различий в подходах к регулированию деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства и теплоснабжающих организаций всех форм собственности, социальная ответственность регулятора.
- знание порядка составления, согласования и утверждения экспертных заключений
Прием документов:
-Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
-Анкета заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
-Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
 
Прием документов: с  15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Начальник инспекции государственного строительного надзора Ярославской области – главный государственный инспектор государственного строительного надзора Ярославской области
Департамент: Инспекция государственного строительного надзора
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью инспекции, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение инспекцией полномочий;
- определяет структуру инспекции, утверждает положения о структурных подразделениях инспекции, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу инспекции;
- представляет инспекцию в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
- является распорядителем кредитов и средств в пределах утвержденных смет и ассигнований, открывает и закрывает бюджетные счета, подписывает финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.
2. В содержательной сфере деятельности департамента:
1. Организует проведение регионального государственного строительного надзора на территории области на всех объектах капитального строительства, при строительстве, реконструкции которых действующим законодательством предусмотрено осуществление регионального государственного строительного надзора.
2. Организует       рассмотрение    дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст. 9.4, 9.5,9.5.1, ч.3 ст.9.16, 14.44 и др. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в рамках компетенции органов государственного строительного надзора).
3. Обеспечивает предупреждение,  а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчиком)  нарушений соответствия работ, выполняемых в процессе строительства,  реконструкции объектов капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов.
4.  Обеспечивает проведение проверок объектов капитального строительства  при осуществлении регионального государственного строительного надзора в строгом соответствии с Федеральными законами,  Руководящими документами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации.
5. Утверждает заключение о соответствии построенного (реконструированного) объекта капитального строительства требованиям технических регламентов (норм и правил) и проектной документации при завершении строительства, реконструкции объектов капитального строительства или решение об отказе в выдаче такого заключения.
Область профессиональной деятельности: Государственный строительный надзор
Группа должности: Высшая
Категория должности: Руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 30% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: Экономические науки, юридические науки, техника и технологии строительства, промышленное и гражданское строительство
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
Общие знания и навыки:
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, регламента Правительства области, положения об Управлении; положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- общие знания о структуре, организации и технологии процессов государственного управления;
- знание основ менеджмента;
- навыки управления персоналом;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
Специальные знания и навыки:
- знание нормативных правовых актов по направлению   профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный строительный надзор»; «градостроительная деятельность»; «строительство»;
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют: конкурсное задание № 1 на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 15.08.2016 по  05.09.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 04.03.2022
expand Директор департамента - главный государственный ветеринарный инспектор Ярославской области
Департамент: Государственная ветеринарная служба Ярославской области
Основные обязанности:
1. В сфере организации деятельности департамента:
- руководит деятельностью департамента, организовывает его работу, несёт персональную ответственность за выполнение департаментом возложенных на него задач и функций;
- определяет структуру департамента, утверждает положения о структурных подразделениях департамента, определяет должностные обязанности сотрудников, планирует работу департамента;
- представляет департамент в федеральных и областных органах государственной власти, государственных органах, учреждениях, организациях;
2. В сфере ветеринарии:
- отвечает за выработку и реализацию государственной политики, нормативного правового регулирования в сфере ветеринарии на уровне субъекта РФ;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения особо-опасных заразных болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области с одновременным направлением представления в федеральный орган исполнительной власти в области нормативно-правового регулирования в ветеринарии и федеральный орган исполнительной власти в области ветеринарного надзора;
- в случае появления угрозы возникновения и распространения заразных, за исключением особо опасных, болезней животных на территории Ярославской области готовит представление Губернатору области об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области или самостоятельно принимает решение об установлении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Ярославской области;
- осуществляет и обеспечивает проведение государственного ветеринарного надзора на территории Ярославской области;
- разрабатывает комплексные программы и мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию очагов особо  опасных инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, недопущения заноса заразных болезней животных на территорию области из иностранных государств и других субъектов Российской Федерации;
- осуществляет контроль за выполнением плана противоэпизоотических мероприятий.
- осуществляет надзор и контроль за ввозом в Ярославскую область и вывозом с ее территории подконтрольной государственному ветеринарному надзору продукции;
- устанавливает причины, условия возникновения и распространения заразных болезней животных и небезопасных в ветеринарно-санитарном отношении продуктов животноводства;
- осуществляет надзор за выполнением организациями (независимо от форм собственности), гражданами организационно-производственных и ветеринарно-профилактических мероприятий, за соблюдением ими действующих ветеринарных норм и правил;
- рассматривает дела и выносит постановления по административным правонарушениям;
- осуществляет надзор и контроль за применением в ветеринарии и животноводстве биологических, химических и других препаратов, за качеством кормов;
- дает заключение государственного ветеринарного надзора о соответствии  размещения предприятий по производству и хранению продуктов животноводства;
- утверждает областные целевые программы, ведомственную отчетность;
- утверждает положения о консультативных и совещательных органах при департаменте;
- обеспечивает контроль за выполнением поручений Губернатора области и Правительства области;
- участвует в подготовке проектов законов Ярославской области, проектов правовых актов Губернатора области, Правительства области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
- осуществляет контроль за деятельностью государственных  учреждений, находящихся в функциональной подчиненности департамента, а также хозяйственными  обществами, доли (вклады) которых находятся в государственной собственности Ярославской области.
 
Область профессиональной деятельности: ветеринария
Группа должности: высшая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  50 000 до  60 000
Тип служебного контракта: срочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Наличие высшего образования.
3. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Возраст до 55 лет.
5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
5.1. «Высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности.
5.2. «Базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5.3. «Перспективный» (возраст до 35 лет) – не менее 2 лет опыта управленческой деятельности либо не менее 2 лет стажа государственной (муниципальной) службы или не менее 4 лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки после получения высшего образования.
Образование: высшее (специалитет или магистратура) или ученая степень (отрасль наук)
Профиль образования: ветеринария
Стаж:
Опыт работы по специальности: 
не менее семи лет
или 
Стаж государственной службы: не менее шести лет
 
Знания и навыки: 
- знание Конституции РФ, Устава Ярославской области, законодательства РФ и Ярославской области о государственной гражданской службе, регламента Правительства области, положения об управлении финансового планирования и бюджетного учёта, положений и инструкций по организации документооборота и оформлению документов, служебного распорядка Правительства области, правил деловой и служебной этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание и практическое применение областных и федеральных нормативных правовых документов, устанавливающих порядок оказания мер государственной поддержки  в области ветеринарии, знание бюджетного законодательства, законодательства о размещении заказа на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, знание методики экспертизы правовых актов на коррупциогенность;
- знание в области государственного и муниципального управления, основ менеджмента;
- навыки проектного управления;
- умение разрабатывать методики и методические рекомендации, проекты и программы по повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;
- умение готовить нормативные правовые акты;
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MSOffice (Excel, Word, PowerPoint), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе;
- Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы (при регистрации на федеральном портале http://gossluzhba.gov.ru/ или образец анкеты по ссылке)
- Согласие на обработку персональных данных ;
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.
В целях проведения одной их конкурсных процедур кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения». Требования к оформлению: объем – не более 5 листов, шрифт TimesNewRoman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Прием документов: с 30.05.2016 по 20.06.2016
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб. 350-351, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Контактное лицо: Варенов Алексей Витальевич
Телефон: (4852) 40-16-64, 40-17-87, 40-15-79
Электронная почта: varenovav@region.adm.yar.ru

Район: Город Ярославль
Дата публикации: 07.04.2021
expand перспективный уровень резерва управленческих кадров ЯО (руководящие должности в государственных органах, территориальных органах федеральных органов государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления хозяйствующими субъектами)
Департамент: Управление государственной службы
Основные обязанности:
руководящая работа в сферах:
- социальная (образование, культура, здравоохранение, молодежная политика, физкультура и спорт, охрана труда);
- экономика (финансы, инвестиции, недвижимость и земельные отношения, госзаказ);
- инфраструктура (ЖКХ, строительство, архитектура, дорожное хозяйство, транспорт, энергетика);
- природа (АПК, экология и природопользование, лесное хозяйство, охрана животного мира);
- промышленность, предпринимательство;
- сфера услуг (туризм, международные связи, общепит);
- информационно-аналитическое обеспечение;
- коммуникации и СМИ.
Требования к кандидатам:
• желательный возраст до 35 лет включительно;
• высшее профессиональное образование;
• опыт работы (может удовлетворять одному из следующих условий):
- стаж руководящей работы не менее 3-х лет;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях не менее 2-х лет;
- опыт работы на выборных должностях в законодательных (представительных) органах власти области, городских округов, муниципальных районов не менее 3-х лет
• Знания и умения:
- правовых основ государственного устройства, основ менеджмента,
- навыки уверенной работы с компьютерными программами MS Office (Excel, Word, Power Point), информационно-поисковыми справочными и правовыми системами
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
согласие на обработку персональных данных;
• паспорт, военный билет и копии (страниц с отметками) этих документов;
• заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
• документы о высшем профессиональном образовании, иные документы, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы) и их копии;
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о достижениях и результатах деятельности, функциях, выполняемых в каждый период деятельности, знаках отличия, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы.
Вместе с документами кандидаты представляют конкурсное задание на тему: «Три моих главных профессиональных достижения».  Требования к оформлению: объем – не более 7 листов, шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал – полуторный. Тема и сведения об исполнителе указываются только на титульном листе.
Срок подачи документов по 18 марта 2014 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., д.3, каб.351,350, г. Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: (4852) 401 579, 401 664, 401 787.
Прием документов:
понедельник – четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.12.2014
expand Руководители (их заместители) органов исполнительной власти области социального блока
Департамент: Управление государственной службы
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на замещение должностей руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти области социального блока (сферы здравоохранения, образования, культуры, социальной поддержки населения, молодежной политики, физкультуры и спорта, занятости населения); заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по социальной политике; руководителей государственных учреждений, относящихся к социальной сфере.
Требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование, стаж государственной (муниципальной) службы не менее 3х лет или стаж работы по специальности не менее 5лет.  Опыт руководящей, административной или депутатской работы (желательно в социальной сфере).  Знание федерального и регионального законодательства в этой сфере, основных направлений и перспектив развития сферы деятельности в регионе, основ теории управления.  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, паспорт; заявление, согласие на обработку персональных данных, заполненную анкету с фотографией. 
Представить предложения по развитию одной из отраслей социальной сферы объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
Срок подачи документов до 31 октября 2012 года включительно  в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу: Советская пл., 3, каб. 351, 350. г.Ярославль, 150000.  Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 01.11.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта, строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов
Департамент:
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области» конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на должности руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти региона в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо-энергетического комплекса и регулирования тарифов; заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по этим вопросам.
Требования к кандидатам:
  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы по специальности в отраслях жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, транспорта строительства, архитектуры, топливо - энергетического комплекса и регулирования тарифов не менее 5лет;
  • опыт руководящей, административной или депутатской работы;
  • знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления;  владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить заверенную копию трудовой книжки, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации, паспорт (и копии этих документов), резюме; согласие на обработку данных, заявление, заполненную анкету, установленного образца с фотографией.  
Предложения по развитию отрасли в регионе объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций.   
 
Срок подачи документов до 09 апреля 2012 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу:
Советская пл., д.3, комн.351, г. Ярославль, 150000. 
Телефоны для справок: 401 579, 401 664.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.07.2012
expand Резерв управленческих кадров Ярославской области в сфере агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и природопользования, ведения лесного хозяйства, управления объектами животного мира и водными биоресурсами
Департамент:
Основные обязанности:
Требования к кандидатам:
  • Высшее профессиональное образование («естественные науки», «экономика и управление», «сельское хозяйство», «лесное хозяйство», «безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»).
  •  Cтаж работы по специальности не менее 5лет. 
  • Опыт руководящей или административной работы. 
  •  Знание федерального и регионального отраслевого законодательства, основных направлений и перспектив развития отрасли в регионе, основ теории управления. 
  •  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

Для участия в конкурсе необходимо представить трудовую книжку, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, 1 фотографию, паспорт; заполненную анкету, установленного образца, согласие на обработку данных, заявление 
 
Представить предложения по развитию одной из вышеперечисленных отраслей в регионе, совершенствованию организационной, финансово-экономической и правовой базы отрасли, объемом до 7 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
 
Срок подачи документов до 10 октября 2011 года включительно в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области по адресу:
 
г. Ярославль, Советская пл., д. 3, комн. 351,
тел. для справок:40-15-79, 40-16-64.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 10.11.2011
expand РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Департамент:
Основные обязанности:
В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 13.10.2008 №757 «О формировании резерва управленческих кадров Ярославской области», конкурс проводится с целью отбора кандидатов в резерв на должности руководителей (их заместителей) органов исполнительной власти региона, государственных учреждений в сфере промышленности и предпринимательства; заместителей глав муниципальных районов и городских округов области по вышеперечисленным вопросам.
Требования к кандидатам:
Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5лет.  Опыт руководящей или административной работы.  Знание федерального и регионального отраслевого законодательства, особенностей развития промышленности и предпринимательства в регионе в современных условиях, основ теории управления.  Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.
 
Для участия в конкурсе необходимо представить трудовую книжку, документы о высшем профессиональном образовании, повышении квалификации (и копии этих документов), резюме, 1 фотографию, паспорт; заполненную анкету, установленного образца, заявление (см.сайт Правительства области http://www.adm.yar.ru/, раздел «Резерв управленческих кадров Ярославской области – информация для соискателей»).  Реферат на одну из тем:
«Анализ состояния государственного регулирования отраслей и предприятий промышленности Ярославской области.  Предложения по устойчивому развитию промышленности региона»,
«Предложения по созданию и развитию региональных и отраслевых кластеров в отраслях промышленности Ярославской области»,
«Анализ состояния малого и среднего бизнеса региона, предложения по его развитию»
объемом до 10 страниц печатного текста.  Желательно наличие рекомендаций. 
 
Срок подачи документов до 05 марта 2010 года включительно в управление государственной службы Правительства области по адресу:
Ярославль, Советская пл., д.3, комн. 351,
тел. для справок:40-15-79, 72-81-15.
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 03.03.2011

Назначения

expand С 2009 года из состава резерва управленческих кадров Ярославской области были проведены назначения на следующие должности:
Департамент:
Основные обязанности:
Требования к кандидатам:
Район:
Дата публикации: 07.02.2014
expand Камышенцев Сергей Александрович
Департамент:
Основные обязанности:
Требования к кандидатам:
Район:
Дата публикации: 10.12.2012