П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Директор государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росинка»
 
Департамент: Департамент труда и социальной поддержки населения
Основные обязанности:
  • осуществляет общее руководство деятельностью учреждения;
  • принимает решения о планировании его работы в соответствии с установленными отраслевыми приоритетами;
  • контролирует качество предоставления клиентам учреждения комплекса социальных услуг;
  • осуществляет анализ деятельности учреждения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод клиентов учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивает использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, несет полную ответственность за финансовое и техническое состояние учреждения.
Требования к кандидатам:

Образование: высшее образование или среднее специальное образование (при наличии стажа работы в данном учреждении).

Стаж (опыт) работы по специальности: стаж работы на педагогических, социальных или руководящих должностях не менее 5 лет.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание:

  • Конституции Российской Федерации, законодательства в сфере социального обслуживания населения, защиты прав несовершеннолетних, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации и Ярославской области;
  • основ финансирования и организации бюджетного учета, вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за организацией;
  • государственных стандартов социального обслуживания населения;
  • основ пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов;
  • основ нормативных требований по организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в учреждениях.

Информация:

Оплата труда, руб.: от 30000 до 40000

Тип служебного контракта: срочный
Командировки: есть
Рабочий день: ненормированный рабочий день.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в установленные сроки следующие документы:

  • заявление (скачать файл);
  • согласие на обработку персональных данных (скачать файл)
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Ярославской области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области" (скачать файл);
  • две фотографии размером 3 x 4 см;
  • копию паспорта;
  • заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др. с предъявлением оригиналов (либо заверенные в установленном порядке копии указанных документов без предъявления оригиналов); -
  • резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать более эффективному исполнению обязанностей при руководстве учреждением.

Срок подачи документов до 6 марта 2018 года включительно в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области по адресу: ул. Чехова, 5 (каб.226,303), г. Ярославль, 150003.

Телефон для справок: (4852) 400-377, 400-378.

Район: Ростовский муниципальный район
Дата публикации: 29.01.2018