П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Начальник отдела целевых программ
 
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Обеспечение выполнения отделом целевых программ возложенных на него задач. 
2. Осуществление контроля за исполнением постановлений Правительства области, Губернатора области, относящихся к жилищным программам, в части компетенции отдела.
3. Организация работы в части реализации Федерального закона от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» на территории Ярославской области, в том числе:
- осуществляет взаимодействие с государственной корпорацией - Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее Фонд) по вопросам предоставления документов для открытия финансирования  за счет средств Фонда мероприятий региональной адресной программы по  переселению граждан из аварийного жилого фонда Ярославской области;
- организует работу со структурными подразделениями Правительства области, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями в части соблюдения условий выделения средств Фонда;
- координирует работу по формированию, утверждению в установленном порядке и реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда, адресной программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области»;
-  готовит предложения по распределению средств Фонда, а также средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование мероприятий  региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда, между муниципальными образованиями области;
-  контролирует объемы софинансирования мероприятий региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилого фонда из местных бюджетов и внебюджетных источников;
4. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного непригодным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа.
5. В части разработки и реализации на территории области экономической политики в вопросах переселения граждан организует:
- разработку предложений для включения в региональную адресную программу Ярославской области по объектам, в отношении которых департамент является главным распорядителем бюджетных средств формирование в целом;
- организацию финансирования строительства объектов региональной адресной программы;
- заключение и реализацию договоров и соглашений с заказчиками и администрациями муниципальных районов по строительству объектов, предусмотренных региональной адресной программой Ярославской области на финансовый год и внебюджетными источниками;
6. Координация работы по реализации программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» в части мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства на территории муниципальных образований Ярославской области. 
7.  Внесение данных в ГИС «Электронный бюджет».
8. Подготовка проектов постановлений и распоряжений Правительства области по вопросам, относящимся к ведению отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов разработанных отделом –  да.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – да.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками курируемого отдела –  да.
5. Совершенствование процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год.
6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен начальник отдела –  не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья.
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 33000 до 40000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (не ниже уровня специалитета или магистратуры)
Направление подготовки (специальность):  
по специальностям: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность»;
по направлениям подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
Знание законодательства:
- Жилищный кодекс РФ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. № 1050 «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015 - 2020 годы»;
-  Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. № 2227-р «Об утверждении государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22.04.2013 № 432-п «Об утверждении региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года № 9-п «Об утверждении региональной программы "Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области" на 2011 - 2020 годы»;
- Закон ЯО «О системе органов исполнительной власти ЯО» № 55-з от 24.11.2008 г.;
- Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007   № 94 «Положение  о департаменте строительства ЯО».
Иные профессиональные знания:
- порядок реализации государственных и региональных целевых программ;
- порядок формирования аварийного жилищного фонда,
- порядок бюджетного финансирования жилищных программ.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере улучшения жилищных условий граждан;
-  анализировать нормативную базу в сфере реализации жилищных программ;     
- взаимодействовать с участниками строительного процесса, участниками программ и представителями муниципальных образований;
- работать с информационной системой  ГИС «Электронный бюджет».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права,
1.2. Государственного языка РФ (русского языка),
1.3. В сфере менеджмента.
1.4. Тестирование для оценки специальных квалификационных требований на тему: «Реализация целевых жилищных программ».
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- написание эссе на тему: «Механизмы реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда»;
- интервью (собеседование).
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление ;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
 эссе на тему: «Механизмы реализации региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда». Объем эссе – два-три листа, формата А4. Указать личный взгляд на содержание темы, выделить возможные проблемы, сформулировать  выводы.
Прием документов: с 17.07.2018 по 06.08.2018
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента строительства  Неженец Виктор Станиславович
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Ястребова Ирина Львовна
Телефон: (4852)400-618
Предварительная дата завершения конкурса: 05.09.2018
Электронная почта: yastrebova@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.07.2018
Подать документы через сайт