П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

главный специалист отдела развития и регулирования отрасли теплоснабжения комитета энергетики
 
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Осуществляет аналитическую работу для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства государственного органа.
2 Осуществляет расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций.
3. Готовит  информацию в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в формате мониторингов для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочей информации по запросам.
4. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по тарифам в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения.
5. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения.
6. Проводит  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.
7. Рассматривает представленные регулируемыми организациями в сфере теплоснабжения документы и материалы и готовит информацию для принятия решения:
- по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, за исключением тепловых сетей, расположенных в поселениях, городских округах с численностью населения пятьсот тысяч человек и более;
- по утверждению нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии источниками тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
- по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более.
8. Осуществляет мониторинг:
- показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения, в том числе показателей физического износа;
- разработки, утверждения и актуализации органами местного самоуправления муниципальных образований области схем теплоснабжения.
9. Разрабатывает  и актуализирует график передачи в концессию объектов коммунальной инфраструктуры неэффективных муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области,  осуществление мониторинга его реализации.
10. Информирует органы местного самоуправления, предприятия отрасли жилищно-коммунального хозяйства о наиболее эффективных технологиях, применяемых при модернизации (строительстве) объектов коммунальной инфраструктуры.
11. Рассматривает представленные регулируемыми организациями инвестиционные программы и готовит предложения по утверждению инвестиционных программ в части определения тарифных источников финансирования инвестиционных программ.
12. Осуществляет контроль за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством тарифы  в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в рамках компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1.Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – 100%.
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста отдела - да.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом отдела - да.
4. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист – 100%.
5. Доля заполненных обязательных форм мониторинга от общего количества запланированных на отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист - 100%;
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства, государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 20 000 до 25 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата: математика, прикладная математика, энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление.
- по направлениям подготовки магистратуры: математика, прикладная математика; энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, теплоэнергетика и теплотехника, машиностроение; менеджмент, экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит.
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»,
 - знание постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э,
- знание постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»,
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- знание постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- знание понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертные заключения по вопросам государственного регулирования тарифов;
- осуществлять контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, и подготовки актов проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3.Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования.
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных ;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 05.09.2018 по 25.09.2018
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Сергей Геннадьевич Колесников
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 25.10.2018
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.09.2018
Подать документы через сайт