П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

ведущий специалист отдела государственной поддержки и защиты прав детей
 
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
Ведение приема граждан, желающих принять ребенка на воспитание в свою семью, из числа граждан Российской Федерации и из числа иностранных граждан.
Предоставление гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи, информации о нормативных правовых актах, регулирующих условия и порядок устройства детей на воспитание в семьи, справочных и иных материалов, консультирование их по вопросам устройства на воспитание в семьи детей.
Рассмотрение документов граждан, желающих принять ребенка на воспитание в свою семью, осуществление контроля за правильностью заполнения анкеты гражданина.
Осуществление подбора детей гражданам, сведения о которых состоят на учете в региональном банке данных о детях.
Осуществление подготовки направления гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, на посещение выбранного  ими ребенка.
Подготовка информации в  территориальные органы опеки и попечительства о выдаче гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, направления на посещение ребенка.
Осуществление подготовки производной информации о детях, подлежащих устройству на воспитание в семью, для предоставления гражданам, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью.
Осуществление отбора подлежащих хранению документов, содержащих информацию о гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи.
Подготовка для предоставления в Министерство просвещения Российской Федерации в установленном порядке информации о работе представительств иностранных органов и организаций по усыновлению (удочерению) детей на территории субъекта Российской Федерации, а также о случаях нарушения указанными иностранными органами и организациями и (или) их представительствами законодательства Российской Федерации в области усыновления детей.
Осуществление контроля деятельности органов опеки и попечительства муниципальных образований области.
Регулирование комплектования государственных организаций Ярославской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечение деятельности комиссии по принятию решений о выдаче направлений для помещения детей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, под надзор в государственные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Осуществление своевременного и качественного рассмотрения обращений, запросов граждан и юридических лиц по курируемым вопросам.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, непосредственного руководителя или вышестоящими руководителями на действие (бездействие) ведущего специалиста, а также на факты нетактичного поведения – да;
- отсутствие нарушений ведущим специалистом служебного распорядка департамента образования Ярославской области  – да;
- отсутствие обоснованных жалоб руководителей государственных учреждений Ярославской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по вопросам устройства воспитанников в семьи граждан на ведущего специалиста– да;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, обратившихся для получения государственной услуги «Предоставление документированной информации о детях, оставшихся без попечения родителей», на ведущего специалиста – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: образование
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  20500 до 24500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
по направлениям подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»,
по специальности: «Педагогика и психология девиантного поведения»
по направлениям подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»
по иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
Гражданский кодекс Российской Федерации
Семейный кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»
Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»
Федеральный закон от 16 апреля 2001 года № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 г. № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и Правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»
Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»
Закон Ярославской области от 9 ноября 2007 г. №70-з «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству»
Приказ департамента образования Ярославской области от 22.02.2012 № 97/01-03 «Об утверждении Административного регламента и признании утратившим силу приказа департамента образования Ярославской области от 31.12.2009 № 609/01-03»
Профессиональные умения:
свободно ориентироваться в нормативных правовых актах, регулирующих условия и порядок устройства детей на воспитание в семьи
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере опеки и попечительства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3.Практическое задание по процедуре предоставления государственной услуги «Предоставление информации о детях, оставшихся без попечения родителей»
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере образования, опеки и попечительства
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма 001-ГС/у, утв. Приказом Минздрав РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 24.10.2018 по 13.11.2018
Место приёма документов: Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна
Телефон: (4852) 40-08-74
Предварительная дата завершения конкурса: 13.12.2018
Электронная почта: tishkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 24.10.2018
Подать документы через сайт