П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

консультант отдела лицензирования
 
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
1. Участие в осуществлении мероприятий, связанных с:
- предоставлением лицензий на осуществление медицинской деятельности,
- переоформлением документов, подтверждающих наличие лицензий,
- приостановлением действия лицензий в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- возобновлением или прекращением действия лицензий,
- аннулированием лицензий по решению суда,
- лицензионным контролем.
2. Обобщение практики  применения законодательства о лицензировании медицинской деятельности.
3. Участие в связи с исполнением своих должностных обязанностей в осуществлении взаимодействия с другими  гражданскими служащими департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями, в том числе по вопросам лицензирования медицинской деятельности.
4. Проведение работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по  вопросам лицензирования и лицензионного контроля в части соблюдения лицензиатами лицензионных требований.
5. Оформление и оперативное хранение журналов регистрации отдела.
6. Ведение архива лицензионных дел по медицинской деятельности.
7. Осуществление мероприятия, связанные с формированием и ведением Единого реестра лицензий.
8. Прием и регистрация документов от соискателей лицензии (лицензиатов).
9. По распоряжению начальника отдела рассмотрение заявлений о предоставлении/ переоформлении лицензии и прилагаемых к нему документов, представленных соискателем лицензии (лицензиатом).
10. Составление ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов, а также иные статистические показатели результатов деятельности отдела в пределах переданных полномочий.
11. Работа в автоматической информационной системе Росздравнадзора «Лицензирование» по заполнению регионального сегмента лицензий, государственной автоматизированной системе «Управление», федеральной государственной информационной системе «Единый реестр проверок».
12. Формирование, актуализация информации в электронном региональном реестре государственных услуг.
13. Осуществление работы при предоставлении государственных услуг в региональной комплексной информационной системе (РКИС).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Своевременность и достоверность выполняемых отчетов и иных статистических показателей результатов деятельности отдела в пределах переданных полномочий - да;
2. Своевременность и полнота подготовленных консультантом отдела ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления – 100%;
3. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
4. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, получателей государственных услуг на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения гражданского служащего – да;
5. Отсутствие нарушений служебного распорядка гражданским служащим – да;
6. Обеспечение ведения Единого реестра лицензий и архива лицензионных дел в актуальном состоянии – да;
7. Своевременность и полнота заполнения информационных систем в соответствии с установленными требованиями – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 26 000 до 35 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по специальностям: «Педиатрия», «Лечебное дело»
- по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: требования к стажу не предъявляются
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
Федеральные законы:
- от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
- от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
- от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
- от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Постановления Правительства РФ:
 от 21.11.2011 № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности»;
- от 06.10.2011 № 826 «Об утверждении типовой формы лицензии»;
- от 22.12.2011 № 1081 «О лицензировании фармацевтической деятельности»
- от 22.12.2011 № 1085 «О лицензировании деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений»;
- от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»;
- от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.12. 2012 № 1341н;
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11.03.2013 № 121н;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н.
Региональные акты:
- Указ Губернатора области от 23.09.2015 № 541 «Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области»
- Положение о департаменте, утвержденное постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52.
Профессиональные умения:
- вести Единый реестр лицензий и архив лицензионных дел;
- работать в автоматической информационной системе Росздравнадзора «Лицензирование» по заполнению регионального сегмента лицензий, государственной автоматизированной системе «Управление»
- работать в региональной информационной аналитической системе (РИАС).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота;
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лицензирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере лицензирования.
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 22.01.2019 по 11.02.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 11/9, каб. 301, 314
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Р.Р. Саитгареев
Контактное лицо: Беляева Светлана Николаевна, Соколова Татьяна Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-11-77, (4852) 40-04-81
Предварительная дата завершения конкурса: 13.03.2019
Электронная почта: belyaevasn@yarregion.rusokolovat@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 22.01.2019
Подать документы через сайт