П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

начальник отдела лекарственного обеспечения
 
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
- общее руководство отделом, планирование работы отдела;
- организация лекарственного обеспечения льготных категорий граждан в соответствии со ст.6.2. Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в рамках своей компетенции;
- организация лекарственного обеспечения для больных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 в рамках своей компетенции;
- организация обеспечения граждан лекарственными препаратами для лечения заболеваний, включенных в перечень жизнеугрожающих и хронических прогрессирующих редких (орфанных) заболеваний, приводящих к сокращению продолжительности жизни гражданина или инвалидности, предусмотренный частью 3 статьи 44 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  в рамках своей компетенции;
- организация обеспечения граждан специализированной лекарственной помощью в рамках программы 7 ВЗН, централизованно закупаемой Министерством здравоохранения РФ в рамках своей компетенции;
- организация ведения территориального сегмента Федерального Регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями;
- участия в формировании перечней лекарственных средств для Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Ярославской области медицинской помощи;
- организация заседания и формирования  протокола рабочей группы на закупку лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, лечебного питания, оказания услуг в рамках льготных программ;
- организация работы и подготовка ответов на обращения граждан по вопросам лекарственного обеспечения,  ответов на запросы, поступающие из вышестоящих организаций, аптечных учреждений, МО, УФО;
- организация работы по приему личных и телефонных обращений граждан на телефон «Горячей линии» департамента по вопросам лекарственного обеспечения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки ответов сотрудниками отдела лекарственного обеспечения ответов на них - да;
2. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ/СППО – не менее 2 за год;
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти, получателей государственных услуг на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела – да;
4. Отсутствие замечаний по организации оказания услуг по лекарственному обеспечению населения в рамках компетенции отдела – да;
5. Уровень исполнительской дисциплины сотрудниками отдела лекарственного обеспечения (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
6. Отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками отдела лекарственного обеспечения – да;
7. Своевременное внесение данных в информационные системы об оказанных государственных услугах, указанных в пункте 4.10 настоящего раздела должностного регламента – да;
8. Своевременное  заполнение территориального сегмента Федерального Регистра лиц, больных 7ВЗН - да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 38 000 до 46 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):  
- по специальности «Фармация»;
- по направлению магистратуры: «Фармация»;
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),основ делопроизводства и документооборота;
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 №890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшения обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2012г.  № 403 «О порядке ведения федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и его регионального сегмента»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2012г.  № 404 «Об утверждении правил ведения федерального регистра лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей»;
- Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи населению Ярославской области на текущий год;
- знание отечественного и зарубежного опыта в организации лекарственного обеспечения населения;
- общие знания о структуре  и организации работы аптечных организаций Ярославской области.
Профессиональные умения:
- анализировать и обобщать информацию в сфере лекарственного обеспечения;
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитическую информацию в области фармацевтической деятельности аптечных организаций региона.
- работать в программе: 1С: Предприятие «Льготное лекарственное обеспечения» Ярославской области.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка), основ делопроизводства и документооборота
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере лекарственного обеспечения.
2. Практические задания для оценки умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере регулирования лекарственного обеспечения.
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере регулирования лекарственного обеспечения.
Порядок прохождения конкурса 
 
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов ;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 22.01.2019 по 11.02.2019
Место приёма документов: 
150000, г. Ярославль, ул. Советская, д. 11/9, каб. 301
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента Р.Р. Саитгареев
Контактное лицо: Беляева Светлана Николаевна, Соколова Татьяна Вячеславовна
Телефон: (4852) 40-11-77, (4852) 40-04-81
Предварительная дата завершения конкурса: 13.03.2019
Электронная почта: belyaevasn@yarregion.ru;
sokolovat@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 22.01.2019
Подать документы через сайт