П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Главный специалист отдела реализации государственных капитальных вложений
 
Департамент: Департамент строительства
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 1. Проверка правильности оформления форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные   инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента;
2. Проверка отчетной документации на соответствие заключенным договорам;
3. Проверка качества и полноты проектно-сметной документации;
4. Обобщение и анализ материалов по ценообразованию в строительстве, обеспечение заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства;
5. Оценка стоимости строительных объектов;
6. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
7. Координация работы учреждений, находящихся в функциональном подчинении департамента, и органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам капитального строительства и реализации областных и федеральных целевых программ по компетенции отдела;
8. Подготовка материалов по вопросам объектов капитального строительства в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области, федеральной адресной инвестиционной программы;
9. Контроль за объемами незавершенного строительства;
10. Пообъектный учет капитальных вложений в объекты капитального строительства, находящиеся в ведении департамента строительства Ярославской области;
11. Участие в обеспечении и организации строительства и реконструкции курируемых объектов;
12. Обеспечение реализации государственной политики в сфере строительства на территории области;
13. Контроль за строительством объектов, находящихся в ведении департамента;
14. Приемка выполненных работ, оценка исполнительной и отчетной документации;
15. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений граждан и организаций, при необходимости с выездом на место по курируемым направлениям.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
 - доля подготовленных без замечаний со стороны руководителя проектов ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, от общего числа обращений, поступивших в работу главного специалиста – не ниже 95% ;
- отсутствие замечаний на проекты правовых актов, разработанных главным специалистом – да;
- доля проверенных форм КС-2 и КС-3  по объектам, включенным в федеральную и областную адресные инвестиционные программы и отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, от общего числа форм КС-2,3, поступивших в работу главному специалисту - 100%;
- доля сформированных пообьектных архивов документов от общего числа объектов, включенных в федеральную и областную адресные инвестиционные программы, отнесенных в установленном  порядке  к  ведению  департамента, сбор документов по которым поручен главному специалисту -  100%;
- своевременность обеспечения заказчиков бюджетных строек информацией об уровне цен в строительстве и величине рыночных коэффициентов удорожание стоимости строительства – 100%;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей (граждан), сотрудников департамента, сотрудников иных органов власти, касающихся действий (бездействия) главного специалиста отдела – да;
 - уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Инфраструктура, социальная политика
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  18000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  Высшее образование:
      по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
        по специальностям:
- «Строительство уникальных зданий и сооружений»
        по направлениям подготовки магистратуры:
- «Строительство»,
- «Юриспруденция»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Профессиональные знания:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
-   Жилищный Кодекс Российской Федерации,
-   Градостроительный кодекс Российской Федерации,
-   Земельный кодекс Российской Федерации,
-   Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации",
-   Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
-  Постановление Правительства ЯО от 15.06.2010 N 416-п "О формировании и реализации адресной инвестиционной программы Ярославской области, внесении изменений в отдельные постановления Правительства области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 29.06.2006 N 171",
-  Постановление Правительства ЯО от 12.08.2009 N 825-п "Об утверждении Правил предоставления средств на реализацию инвестиционных проектов адресной инвестиционной программы Ярославской области",
Постановление Правительства ЯО от 09.11.2015 N 1197-п "О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и финансовом обеспечении его выполнения",
- правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
- основы технического нормирования, технологии и организации строительства;
- понятие и порядок ведения ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
- понятие нормативно-техническая и проектная документация;
- знание основ федеральной и региональной политики в области строительства;
- знание порядка и механизма финансирования строительства объектов.
Профессиональные умения:
- составлять служебные письма, методические материалы, аналитические записки в сфере капитального строительства объектов социального назначения;
- взаимодействовать с участниками строительного процесса и представителями муниципальных образований.    
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере реализации государственных капитальных вложений.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Интервью (собеседование) на тему: «Реализация государственных капитальных вложений. Сметное дело»
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утв. приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 №984н);
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  05.03.2019 по  25.03.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10,  г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: И.о.директора департамента строительства Ярославской области Жучков Виктор Евгеньевич
Контактное лицо: начальник отдела организационной работы Иванова Анна Михайловна
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: 24.04.2019
Электронная почта: kuprovicham@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 05.03.2019
Подать документы через сайт