П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

консультант отдела планирования, финансирования и экономического развития
 
Департамент: Финансовое управление
Основные обязанности:
Курирование расходов для обеспечения деятельности подведомственных казенных учреждений, структурных подразделений Правительства области:
- проведение анализа планирования, изменения расходов подведомственных учреждений, структурных подразделений Правительства области;
- участие в формировании предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период по курируемых расходам, подведомственным учреждениям;
- формирование в АС «Планирование» заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;
- формирование, изменение  объемов бюджетных ассигнований в  АС «Планирование»;
-  формирование, изменение  объемов лимитов бюджетных обязательств в УРМ АС «Бюджет»;
- формирование, изменение показателей кассового плана в  УРМ АС «Бюджет»;
- ведение реестра расходных обязательств главного распорядителя бюджетных средств;
- составление и ведение бюджетной сметы Правительства области;
- ведение бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;
- проведение мониторинга действующего бюджетного законодательства в рамках компетенции отдела;
- осуществление контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность;
- соблюдение порядков предоставления средств субсидий, субвенций местным бюджетам в рамках компетенции отдела;
- осуществление контроля по принимаемым бюджетным обязательствам с целью недопущения несанкционированного принятия бюджетных обязательств по направлениям деятельности структурных подразделений Правительства области;
- участие в приеме квартальной, годовой отчетности подведомственных учреждений в рамках компетенции отдела;
- участие в разработке и согласовании нормативно-правовых актов Ярославской области по курируемым направлениям;
- подготовка аналитических материалов и информации по курируемым направлениям;
- рассмотрение обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовка ответов на них, в рамках компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) – не ниже 95%;
- отсутствие замечаний к оформлению документов по вопросам, относящимся к компетенции консультанта – да;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти и структурных подразделений Правительства области на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта – да;
- отсутствие нарушений служебного распорядка – да;
- отсутствие нарушений Бюджетного Кодекса РФ, нормативных правовых актов РФ и Ярославской области при выполнении операций в рамках должностных обязанностей – да;
- обоснованность предложений для определения объемов средств на очередной финансовый год и плановый период по курируемых расходам, подведомственным учреждениям – 100%;
- своевременное формирование заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, изменение  объемов бюджетных ассигнований, изменение  объемов лимитов бюджетных обязательств, изменение показателей кассового плана в АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет» - да;
- своевременное осуществление контроля за соблюдением подведомственными учреждениями требований действующего законодательства РФ, Ярославской области, регулирующих их деятельность – да.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 27000  до 35000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30
 
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
- по направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры: "Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»;
- или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления к требованиям
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Функциональные знания:
- Бюджетный Кодекс Российской Федерации;
- Приказ Минфина России от 01.07.2013  № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 07.10.2008 № 40-з «О межбюджетных отношениях»;
- Закон ярославской области от 16.12.2009 № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- Постановление Правительства области от 12.04.2012 № 307-п «Об утверждении порядков, регулирующих деятельность Правительства области и государственных учреждений, функционально подчиненных Правительству области»;
- Постановление Правительства ЯО от 04.02.2015 N 93-п "О правилах предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области";
- Приказ департамента финансов области от 09.01.2013 № 1н «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета и лимитов бюджетных обязательств»;
- Приказ департамента финансов области от 29.07.2011 № 12н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета».
Функциональные умения:
- работать в системах АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет»;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бюджетного планирования
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование (по запросу финансового управления).
4. Практическое задание для оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей (выполняется при прохождении тестирования)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в системе государственной и муниципальной службы в планово-экономических службах.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме,содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  28.05.2019 по 18.06.2019
Место приёма документов: Советская пл., д. 3, каб.308, г. Ярославль, 150003
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства области – Колесов Роман Андреевич
Контактное лицо: Абрамова Елена Юрьевна – начальник отдела подбора и оценки кадров, Шарова Наталья Валентиновна – консультант отдела подбора и оценки кадров,
Телефон: (4852) 40-15-79
Предварительная дата завершения конкурса: 18.07.2019
Электронная почта: abramova@yarregion.ru
sharovanv@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 28.05.2019
Подать документы через сайт