П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Заместитель начальника планово-экономического отдела
 
Департамент: Департамент государственной службы занятости населения
Основные обязанности:
1.Разработка разделов подпрограмм, входящих в государственную программу Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществление взаимодействия с другими отделами департамента и Центрами занятости.
2. Ведение реестра расходных обязательств Ярославской области по департаменту в соответствии с нормативными правовыми документами Ярославской области с применением программного модуля АИС «Планирование».
3. Формирование проекта бюджетов департамента и Центров занятости в соответствии с действующим законодательством с применением соответствующего программного обеспечения, координирование работы Центров занятости.
4.Подготовка к представлению руководству департамента на утверждение проектов и доведение до получателей бюджетных средств:
- департамента и Центров занятости:
уведомлений о бюджетных ассигнованиях по расходам,
уведомлений о лимитах бюджетных обязательств по расходам,
уведомлений о показателях кассового плана в части расходов бюджета,
бюджетных смет;
- Центров занятости:
государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период);
5. Внесение предложений и осуществление корректировки в соответствии с действующим законодательством бюджетных назначений и государственных заданий; формирование, изменение объемов бюджетных ассигнований в  АИС «Планирование»; формирование, изменение объемов лимитов бюджетных бюджетных обязательств, показателей кассового плана  в УРМ АС «Бюджет».
6. Осуществление контроля и проверки своевременности и правильности размещения Центрами занятости в рамках компетенции отдела в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н» следующих документов:
- бюджетных смет,
- государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ (при принятии решения об утверждении и доведении до получателей бюджетных средств в планируемый период),
- годовой отчетности.
7. Подготовка заявок о перечислении из федерального бюджета бюджету Ярославской области межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками Центров занятости и потребностью департамента в сроки, установленные Федеральной службой по труду и занятости.
8. Проведение расчетов фондов  оплаты труда  Центров занятости и внесение их на утверждение в установленном порядке.
9. Принятие и проверка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете Центров занятости, свод в целом по области.
10. Подготовка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете департамента.
11. Осуществление взаимодействия с информационно-аналитическим отделом, разработчиками программного обеспечения в части оперативной программной поддержки используемых в отделе программных продуктов; проведения опытной и промышленной эксплуатации программных продуктов; применения современных приемов и методов работы в программных продуктах.
12. Подготовка для внесения на рассмотрение руководства:
- проекта штатного расписания департамента;
- проектов Системы оплаты труда директоров Центров занятости и положения о порядке выплаты премий и материальной помощи директорам Центров занятости;
- проектов положений об оплате и стимулировании труда работников Центров занятости и положений о порядке выплаты премий и материальной помощи работникам Центров занятости (примерных) и департамента;
- проектов постановлений Правительства области по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с приложениями и пояснительными записками (с обеспечением дальнейшего согласования в системе DIRECTUM);
- проектов приказов департамента по вопросам, входящим в компетенцию заместителя начальника отдела;
- проектов писем исходящих и др.
13. Контроль за расходованием бюджетных средств департаментом и Центрами занятости в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств строго по целевому назначению и в меру выполнения установленных контрольных показателей в рамках реализации мероприятий Государственной программы Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области.
14. Выполнение обязанностей ответственного уполномоченного лица при взаимодействии с ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» в автоматизированной системе (далее – АС) с использованием электронной подписи (далее – ЭП).
15. Контроль за выполнением договорных обязательств по департаменту. Проведение инвентаризации расчетов.
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности. Проведение претензионной работы по возврату дебиторской задолженности.Начисление доходов.
16. Исполнение полномочий главного администратора (администратора) доходов. Разработка методики планирования и расчета доходов.
17. Составление уведомлений по межбюджетным трансфертам, сбор отчетности об их использовании.
18. Контроль исполнения бюджетной сметы, бюджетных ассигнований, кассового плана и предельных объемов финансирования.
19. Участие в Единой комиссии в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд департамента.
20. Обеспечение ведения финансового учета и отчетности, осуществление анализа  отчетности  по вопросам выполнения установленных контрольных показателей по мероприятиям государственной программы Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», других целевых программ, непрограммных мероприятий,  эффективного расходования бюджетных средств департаментом  и в целом по области.
21. Составление отчетности по межбюджетным трансфертам по установленным главными распорядителями средств федерального бюджета формам.
22. Подготовка и направление ГУ ЯО «Центр бухгалтерского учета» в АС информации для пояснительной записки к отчетности главного распорядителя средств бюджета главного администратора доходов и главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, получателя бюджетных средств.
23. Анализ и подписание бюджетной отчетности департамента.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
-уровень исполнительской дисциплины  (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- своевременное исполнение бюджетных обязательств в пределах доведённых бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, прогнозируемых доходов;
- отсутствие факта непринятия мер по погашению просроченной дебиторской задолженности;
- отсутствие фактов нарушения конфиденциальности сведений и требований по обеспечению безопасности конфиденциальной информации, входящие в компетенцию заместителя начальника отдела;
- своевременное формирование заявок на объем бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период, изменение  объемов бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, показателей кассового плана в АС «Планирование», УРМ АС «Бюджет»;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан, сотрудников департамента и Центров занятости на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения заместителя начальника отдела;
- отсутствие нарушений служебного распорядка.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: экономика
Группа должности: ведущая
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 33000 до 37500
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата:
«Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
- по направлениям подготовки магистратуры:
«Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление»
- по специальности «Экономическая безопасность»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности),
либо иные специальности и направления  высшего образования при наличии дополнительных документов о присвоении квалификации в сфере «Бухгалтерский учет и аудит» (документ о профессиональной переподготовке).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации";
-  приказы Министерства финансов Российской Федерации (об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению, об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности, об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, об утверждении Инструкции  о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений);
- Знание бюджетной политики и бюджетной системы Российской Федерации; понятия межбюджетных отношений и межбюджетных трансфертов
- Знание основных принципов финансирования государственных казённых учреждений; казначейского исполнения бюджета; 
- Знание бюджетной классификации;  формирования расходов государственных казённых учреждений; формирования бюджетной сметы  государственных казённых учреждений;
- Знание принципов бюджетного планирования и исполнения бюджета в органах государственной службы занятости населения области;
- Знание основных направлений государственной политики в сфере занятости населения;
- Знание принципов программно-целевого метода в управлении; общих требований к бюджетным целевым программам;
- Знание порядка определения нормативов обеспеченности и нормативов затрат на оказание государственных услуг;
- Знание правового регулирования оплаты труда, порядка формирования фонда оплаты труда органов исполнительной власти Ярославской области  и государственных казенных учреждений Ярославской области центров занятости населения;
- Знание системы бюджетной отчетности;  порядка и сроков составления форм отчетности.
Профессиональные умения:
- вести подготовку разделов подпрограмм, входящих в государственную программу Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- вести реестр расходных обязательств Ярославской области по департаменту в соответствии с нормативными правовыми документами Ярославской области с применением программного модуля АИС «Планирование»;
- обеспечивать подготовку проекта бюджетов департамента и Центров занятости соответствии с действующим законодательством с применением соответствующего программного обеспечения; подготовка обоснований бюджетных ассигнований;
- проводить расчеты планируемых и прогнозируемых объемов контрольных заданий и финансовых затрат для предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;
- вести подготовку проектов и доведение до получателей бюджетных средств: уведомлений о бюджетных ассигнованиях по расходам, уведомлений о лимитах бюджетных обязательств по расходам, уведомлений о показателях кассового плана в части расходов бюджета, бюджетных смет, государственных заданий на оказание государственных услуг и (или) выполнение работ;
- вести подготовку предложений и осуществление корректировки в соответствии с действующим законодательством бюджетных назначений и государственных заданий;
- осуществлять контроль и проверку своевременности и правильности размещения Центрами занятости в рамках компетенции отдела в программном комплексе «WEB-Консолидация 86н»
- осуществлять подготовку заявок о перечислении из федерального бюджета бюджету Ярославской области межбюджетных трансфертов;
- обеспечивать подготовку расчетов фондов оплаты труда  Центров занятости и внесение их на утверждение в установленном порядке;
- проводить проверки обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете Центров занятости, свод в целом по области; подготовка обоснований (расчетов) плановых сметных показателей к бюджетной смете департамента;
- проводить проверки штатных расписаний Центров занятости, внесение их на согласование в установленном порядке;
- вести подготовку  и вносить на рассмотрение руководства: проектов штатного расписания департамента, проектов Системы оплаты труда директоров Центров занятости и положения о порядке выплаты премий и материальной помощи директорам Центров занятости,  проектов положений об оплате и стимулировании труда работников Центров занятости и положений о порядке выплаты премий и материальной помощи работникам Центров занятости (примерных) и департамента, проектов постановлений Правительства области.
- осуществлять контроль за целевым использованием средств Центрами занятости и департаментом;
- осуществлять контроль платежных документов департамента и Центров занятости в соответствии с исполнением заключенных контрактов (договоров) в пределах утвержденных показателей кассового плана в части расходов бюджета по государственной программе Ярославской области «Содействие занятости населения Ярославской области», другим целевым программам, непрограммным мероприятиям по системе УРМ АС «Бюджет»;
- осуществлять мониторинг качества управления финансами департаментом;
- обеспечивать принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной деятельности;
- работать в автоматизированной системе АС Смета по передаче в форме скан – образа  первичных документов, установленных соглашением о передаче функций по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и составлению отчетности органов исполнительной власти области с использованием ЭП уполномоченного лица;
- работать со специализированными компьютерными программами и информационными системами    (Портал СУФД, «СБИСС Электронная отчетность», УРМ АС Бюджет, АС Планирование, «WEB – Консолидация», «Парус – сводная отчетность»).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере бюджетного планирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере в сфере бюджетного планирования (выполняется при тестировании)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
• рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  07.08.2019 по  27.08.2019
Место приёма документов: улица Свободы, дом 62, кабинет 313, город Ярославль, 150014
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Зудина Лаура Каджиковна директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Контактное лицо: Антонова Елена Николаевна, начальник отдела кадровой и административно-хозяйственной работы;
Пелевина Анна Николаевна, главный специалист отдела кадровой и административно-хозяйственной работы.
Телефон: (4852)32-15-34, (4852)32-13-95
Предварительная дата завершения конкурса: 26.09.2019
Электронная почта: antonova@yarregion.ru, pelevinaan@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 07.08.2019
Подать документы через сайт