П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

главный специалист отдела государственной поддержки и защиты прав детей
 
Департамент: Департамент образования
Основные обязанности:
- Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации, проведение государственной региональной политики в сфере защиты жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.
-Участие в разработке нормативных правовых актов, региональных программ, направленных на защиту жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.
- Формирование и ведение (актуализация) списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями из специализированного жилищного фонда Ярославской области.
-Прием и рассмотрение документов, представленных органами опеки и попечительства, о включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями; регистрация документов; анализ достоверности сведений, содержащихся в документах на получателя жилого помещения.
-Организация заседания комиссии департамента образования  Ярославской области по формированию списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями (далее – комиссия).
-Контроль своевременности внесения материалов на комиссию, оформление протоколов, проектов решений, проектов приказов департамента о включении (исключении) в список (из списка), исполнение решений комиссии.
-Направление заявителю и в орган опеки и попечительства уведомлений о решении комиссии о включении (не включении) в список.
-Обеспечение личного приема и рассмотрения обращений граждан по вопросам обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа жилыми помещениями из специализированного жилищного фонда Ярославской области.
-Оказание консультативной и методической помощи (поддержки) органам государственной власти Ярославской области, органам местного самоуправления муниципальных образований области по курируемым вопросам.
-Осуществление контроля деятельности органов опеки и попечительства муниципальных образований области по курируемым вопросам.
-Проведение мониторинга обеспеченности жилыми помещениями из специализированного жилищного фонда Ярославской области детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.
- Подготовка проектов отзывов департамента образования на исковые заявления по вопросам формирования списка детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями специализированного жилищного фонда и предоставлению этого жилья; подготовка проектов апелляционных и кассационных жалоб на судебные решения по вопросам формирования списка детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями специализированного жилищного фонда и предоставлению этого жилья; подготовка проектов документов на судебные решения о привлечении департамента образования к участию в гражданских делах в качестве органа опеки и попечительства.
- Взаимодействие с органами опеки и попечительства по вопросам  подтверждения сведений о нахождения граждан в списке детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями специализированного жилищного фонда, для назначения и выплаты компенсации расходов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договору найма (поднайма) жилых помещений.
- Участие в подготовке решений о наличии или отсутствии обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации, при наличии которых по решению органа исполнительной власти Ярославской области, осуществляющего управление жилищным фондом Ярославской области, договор найма специализированного жилого помещения с указанными лицами может быть однократно заключен на новый пятилетний срок.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- своевременная актуализация списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями из специализированного жилищного фонда Ярославской области, на основании сведений, предоставляемых органами опеки и попечительства муниципальных образований области;
- доля подготовленных отчетов по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста, от общего количества запросов Министерства просвещения Российской Федерации, Рособрнадзора и других ведомств в отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист;
- доля заполненных форм мониторинга в федеральных, государственных и региональных информационных системах от общего количества запросов в отчетный период, исполнителем которых определен главный специалист;
- отсутствие у главного специалиста дисциплинарных взысканий, нарушений служебного распорядка;
- доля проведенных совещаний, семинаров с руководителями и специалистами органов опеки и попечительства муниципальных образований области от общего количества запланированных в отчетном периоде, ответственным за  которые определен главный специалист;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие жалоб граждан, признанных обоснованными, на действие (бездействие) главного специалиста, а также на факты нетактичного поведения.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22700 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- Гражданский кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ
- Семейный кодекс РФ от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ
- Федеральный закон от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
- Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2019 г. № 397 «О формировании списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями, исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из списка в субъекте Российской Федерации по прежнему месту жительства и включении их в список в субъекте Российской Федерации по новому месту жительства»
- Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 70-з
«О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»
- Закон Ярославской области от 9 ноября 2007 г. №70-з
«Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству»
- Закон Ярославской области от 9 ноября 2007 г. № 85-з
«О порядке и условиях предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Ярославской области»
- Закон Ярославской области от 23 декабря 2013 г. № 73-з
«О компенсации расходов по договору найма (поднайма) жилых помещений детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 г. № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»
- Постановление Правительства  области от 6 марта 2013 г. № 208-п «О мерах социальной поддержки по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа»
 - Постановление Правительства  Ярославской области от 9 декабря 2013 г. № 1601-п «Об утверждении Порядка выявления обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации»
- Постановление Правительства Ярославской области от 31 января 2014 г. № 84-п «О Порядке назначения и выплаты компенсации расходов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договору найма (поднайма) жилых помещений»
- Порядок и условия предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда Ярославской области
Профессиональные умения:
свободно ориентироваться в законодательстве, регулирующем вопросы связанные с защитой жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере опеки и попечительства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний и умений в сфере опеки и попечительства (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: желателен опыт работы в сфере опеки и попечительства не менее одного года.
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документовс 17.09.2019 по 07.10.2019
Место приёма документов: Советская ул., д. 7, каб.7, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.30 до 13.30
Представитель нанимателя: директор департамента образования Ярославской области Лобода Ирина Валентиновна
Контактное лицо: Тишкина Ирина Львовна, заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения
Телефон: (4852) 40-08-74
Предварительная дата завершения конкурса: 06.11.2019
Электронная почтаtishkina@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 17.09.2019
Подать документы через сайт