П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Консультант отдела реализации молодежной политики
 
Департамент: Департамент по физической культуре, спорту и молодежной политике
Основные обязанности:
1. В рамках оказания поддержки различным категориям молодых граждан, молодёжным общественным объединениям, учреждениям и организациям (в том числе некоммерческим), деятельность которых связана с реализацией государственной молодёжной политики, а также гражданам, осуществляющим работу с молодёжью:
- участие в разработке проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов и региональных программ по следующим направлениям:
-реализация мероприятия по обеспечению жильем молодых семей  ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
-организация предоставления молодым гражданам временной занятости в учреждениях и организациях Ярославской области;
-организация работы по межрегиональному и международному сотрудничеству в сфере государственной молодежной политики;
-работа с программным модулем «Государственные программы» в части внесения соответствующих данных по реализуемым в части своей компетенции направлениям деятельности.
2. Обеспечение реализации федеральных и региональных программ по молодежной политики.
3. Организация проведения конкурсов программ и проектов на получение поддержки за счет средств областного бюджета по курируемым направлениям деятельности.
4. Оказание методической и информационной поддержки органам местного самоуправления в реализации муниципальных программ и проектов в сфере молодежной политики.
5. Подготовка аналитических отчетов по реализации государственной молодежной политики.
6. Организация и заключение соглашений с Министерством строительства Российской Федерации, с органами местного самоуправления о предоставлении субсидий  на реализацию мероприятия по обеспечению жильем молодых семей на территории Ярославской области в Интегрированной системе «Электронный бюджет».
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
-  Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);       
- Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта;
- Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов о реализации мероприятий по обеспечению жильем молодых семей, исполнителем которых определен консультант;
- Отсутствие замечаний  Министерства строительства РФ к спискам участников мероприятия по обеспечению жильем молодых семей, подготовленных консультантом;
- Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом;
- Доля подготовленных в сроки установленные Министерством строительства РФ заявок на получение субсидии Ярославской областью из федерального бюджета на финансирование мероприятия по обеспечению жильем молодых семей (далее - заявка), от общего числа подготовленных заявок консультантом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование образования, науки и молодёжной политики
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  25 000 до  30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день.
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):
- по направлению (-ям) подготовки бакалавриата: «Педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью»,  «Психолого – педагогическое образование», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Политология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «История», «Филология»
- по направлению (-ям) подготовки магистратуры: «Педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью»,  «Психолого – педагогическое образование», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Политология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «История», «Филология»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:без предъявления требований к стажу.
Знания и умения
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 28 июня 1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений»;
- Федеральный закон от 19 мая 1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»;
- Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014  № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;
-Постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан
Российской Федерации»;
-  Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 № 316 «Об утверждении государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика».
-  Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014  № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;
- Закон Ярославской области от 11 октября 2006 № 65-з «О молодежной политике»;
- Закон Ярославской области от 8 октября 2009  № 50-з  «Об основных гарантиях прав ребенка в Ярославской области».
- Закон Ярославской области от 6 декабря 2012 № 56-з «О государственной поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Ярославской области»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 №  9-п «Об утверждении областной целевой программы «Реализация приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жильё - гражданам России» на территории Ярославской области» на 2011 - 2020 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 17 марта 2011 № 171-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение (строительство) жилья»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 01июня 2016 № 639-п «О мерах по содействию временной занятости молодёжи в Ярославской области».
- понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики.
- виды молодежных организаций;
- понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;
- инфраструктура молодежной политики;
- работа с молодежью, как профессиональная деятельность;
- информационные механизмы реализации государственной молодежной политики;
- содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;
- технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации;
-  опыт подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации.
- проблемы и перспективы подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации;
- подходы к оценке эффективности  молодёжных проектов и программ;
- знания порядка проведения конкурсного отбора программ и проектов в сфере молодежной политики на получение  поддержки за счет средств бюджетов разных уровней;
- знание современных технологий и методик работы с молодежью в сфере трудоустройства, предоставления государственных льгот на приобретение (строительство) жилья, информационного обеспечения.
Профессиональные умения:
- организовывать и проводить массовые мероприятия;
- разрабатывать и реализовывать механизмы поддержки общественно-полезных инициатив молодых граждан, содействовать общественным институтам молодежной политики;
- проводить встречи и общения с молодежью, а также представителями молодежных и детских общественных объединений, организаций и т.п.;
- определять нужды молодежи, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;
- применять на практике нормативно правовые акты по курируемым направлениям в сфере молодежной политики;
- работать  в АИС «Планирование»;
- работать в ИС «Электронный бюджет».
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования молодежной политики.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Решение задач в сфере молодежной политики (выполняется при тестировании).
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  19.09.2019 по 09.10.2019
Место приёма документов: Улица Свободы, дом 62, кабинет 608, город Ярославль, 150014
Время приёма документов:
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Панчишный Сергей Александрович, директор департамента
Контактное лицо: Соколова Елена Касимовна, специалист 1 категории отдела правового и материально-технического обеспечения
Телефон: (4852) 40-01-60
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе
Электронная почта: Sokolova_ek@yarregion.ru
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 19.09.2019
Подать документы через сайт