П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Конкурс на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере здравоохранения. Руководитель государственного учреждения Ярославской области, находящегося в функциональном подчинении департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
 
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
1. Осуществление руководства деятельностью учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность учреждений в сфере здравоохранения. 2. Представление интересов учреждения здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. 3. Обеспечение организации лечебно-диагностической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения в пределах компетенции, установленной действующим законодательством, уставом учреждения и трудовым договором. 4. Осуществление анализа деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. 5. Организация бухгалтерского учёта и отчётности, контроль финансово-хозяйственной деятельности. 6. Обеспечение расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством. 7. Определение потребности, приобретение и распределение выделенных материальных ресурсов. 8. Рассмотрение и утверждение положений о структурных подразделениях учреждения и должностных инструкций работников. 9. Обеспечение и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. 10. Утверждение штатных расписаний, финансовых планов, годовых отчетов и годового бухгалтерского баланса организации. 11. Осуществление взаимодействия с региональными и местными органами государственной власти и управления. 12. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки работникам учреждения. 13. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 14. Планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации, осуществление подбора и расстановки кадров.
Требования к кандидатам:
• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология»,послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей медицинских организаций). Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей фармацевтических организаций). • Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. • Знание гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации, законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ярославской области в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистики состояния здоровья населения; критериев оценки и показателей, характеризующих состояние здоровья населения; организации медико-социальной экспертизы; организации социальной и медицинской реабилитации больных (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей медицинских организаций); знание критериев и показателей, характеризующих состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретических и организационных основ фармацевтического дела (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей фармацевтических организаций), медицинской этики; психологии профессионального общения; знание основ менеджмента, финансирования соответствующей отрасли и организации бухгалтерского учёта; знание основ организации труда и управления; делопроизводства, видов и форм документации, знание порядка защиты персональных данных; знание правил противопожарной безопасности и техники безопасности, правил и норм охраны труда; основ медицины катастроф. • Навыки ведения деловых переговоров, владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Для участия в конкурсе необходимо представить: - заявление (прилагается); - заполненную и подписанную анкету установленного образца (прилагается); - копию паспорта, - копию трудовой книжки, - копии документов о высшем образовании, повышении квалификации и/ или профессиональной переподготовке, сертификатов специалистов (в обязательном порядке), - иных документов об образовании (по желанию кандидата) с предъявлением оригиналов (или копии этих документов, заверенные в установленном порядке), - резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать более эффективному исполнению обязанностей при руководстве учреждением; - 2 фотографии размером 3х4 см, - согласие на обработку персональных данных (прилагается). Прием документов: с 30.09.2019 по 01.11.2019 Место приема документов: город Ярославль, ул. Советская, д.11/9, каб. 301, 314. Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00 пятница: с 9.00 до 16.00 обед: с 12.00 до 12.48 Телефоны для справок: 8(4852) 40-04-81, 40-04-82, 40-11-78. Контактные лица: Соколова Татьяна Вячеславовна, Кузнецова Екатерина Сергеевна, Болгар Дарья Владимировна
Район:
Дата публикации: 25.09.2019