П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

консультант отдела развития и регулирования отрасли теплоснабжения комитета энергетики
 
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
Должностные обязанности: 
1. Проведение аналитической работы для подготовки информации по заданиям и поручениям федеральных и региональных органов государственной власти, руководства государственного органа.
2. Расчет прогнозов тарифов на тепловую энергию, услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя, горячую воду на следующий финансовый год и среднесрочную перспективу в разрезе тарифов, организаций, муниципальных образований, в целом по области.
3. Подготовка информации в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в формате мониторингов для представления в федеральный орган исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, прочей информации по запросам.
4. Проведение экспертизы и подготовка экспертных заключений по тарифам в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
6.Согласование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, значений долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения (долгосрочных параметров регулирования деятельности концессионера), а также их изменений; решения организатора конкурса или концедента о выборе метода регулирования тарифов в сфере теплоснабжения; установления, изменения и корректировки регулируемых цен (тарифов) по правилам, действующим на момент установления, изменения и корректировки цен (тарифов) соответственно.
5. Участие в работе Федеральной антимонопольной службы при рассмотрении разногласий и досудебных споров, возникающих между государственным органом, регулируемыми организациями, потребителями, связанных с государственным регулированием тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
6. Консультирование специалистов регулируемых организаций, потребителей тепловой энергии по вопросам регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
7. Осуществление взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти, с ОМС по вопросам государственного регулирования тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в пределах своей компетенции.
8. Представление интересов государственного органа в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, иных правоохранительных органах, других органах федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения.
9. Проведение  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения.
10. Проведение  экспертизу и готовит экспертные заключения по плате за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.
11.Рассмотрение представленные регулируемыми организациями инвестиционные программы и готовит предложения по утверждению инвестиционных программ в части определения тарифных источников финансирования инвестиционных программ.
12. Осуществление контроля за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством тарифы  в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в рамках компетенции отдела.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения консультанта.
3. Отсутствие нарушений служебного распорядка консультантом.
4. Доля проведенных экспертиз и подготовленных экспертных заключений, от общего количества экспертиз, исполнителем которых определен консультант.
5. Доля заполненных обязательных форм мониторинга, от общего количества форм, исполнителем которых определен консультант.
6. Отсутствие фактов проведения экспертиз и заполнения обязательных форм мониторинга с нарушением требованием по срокам и качеству проведения (заполнения).
7. Доля положительно вынесенных решений в отношении государственного органа, в общем количестве дел, где консультант представляет интересы государственного органа (в том числе судебные решения, решения правоохранительных органов, других органов федеральной и региональной исполнительной власти, ОМС по вопросам ценообразования и применения тарифов и цен в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения).
8. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, от общего количества подготовленной информации, исполнителем которых определен консультант.
9. Доля подготовленных предложений по утверждению производственных, инвестиционных программ от общего количества поступивших инвестиционных программ, исполнителем которых определен консультант.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  25 000 до  30 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки бакалавриата: «Математика», «Прикладная математика», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление».
- по направлениям подготовки магистратуры: «Математика», «Прикладная математика», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Машиностроение», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит».
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: 
Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
- знание Федерального закона от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- знание Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- знание Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях"- Постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание Постановления Правительства Российской  Федерации от 22 октября 2012 г. № 1075  «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- знание Постановления Правительства Российской  Федерации от 05 мая 2014 г. № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»;
- знание Постановления Правительства  Российской  Федерации  от 13 мая  2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- знание Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», утвержденных приказом Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э, - знание порядка работы с обращениями граждан;
- знание понятия нормативный правовой акт;
- знание основ организации бюджетного процесса;
- знание порядка ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
- знание понятия и порядка ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;
- знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.
Профессиональные умения:
- применять на практике законодательство в сфере теплоэнергетики, тарифного регулирования;
- подготавливать экспертных заключений по вопросам государственного регулирования тарифов;
- осуществлять контроль организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения, и подготовки актов проверок;
- рассчитывать показатели финансового состояния регулируемых организаций;
- подготавливать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере развития и регулирования отрасли теплоснабжения.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей: практическое задание в сфере тарифного регулирования (задача на расчет тарифа).
Дополнительные требования к кандидатам: Знание сферы жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования.

Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов:Прием документов: с  01.10.2019 по  21.10.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211  г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
 пятница: с  9.00 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Александр Викторович Николаев
Контактное лицо: Железцова Любовь Александровна, Сидорова Инна Викторовна
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 21.11.2019
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
 
Район:
Дата публикации: 01.10.2019
Подать документы через сайт