П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

начальник отдела контроля
 
Департамент: Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Основные обязанности:
1. Разрабатывает должностные регламенты сотрудников отдела и представляет их на утверждение директору департамента;
2. Подготавливает ежегодный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с требованиями законодательства, согласование его с прокуратурой Ярославской области;
3. Осуществляет контроль за исполнением  плана проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
4. Принимает участие в плановых и внеплановых проверках по контрольно-надзорным  функциям департамента;
5. Вносит сведения о проведенных плановых и внеплановых проверках в Единый реестр проверок.
6. Контролирует ведение систематического наблюдения и анализа информации за соблюдением стандартов раскрытия информации регулируемыми организациями;
7. Принимает участие в рассмотрении ходатайств организации и (или) третьего лица об изменении применения организацией утвержденных в установленном порядке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации форм и (или) периодичности предоставления информации  за соблюдением стандартов раскрытия информации регулируемыми организациями;
8. Обеспечивает подготовку доклада об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере тарифного регулирования и об эффективности такого контроля (надзора) и представление его в департамент информатизации и связи Ярославской области;
9. Осуществляет подготовку информации для размещения на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
10. Несет ответственность за хранение дел по результатам проверок;
11. Соблюдает административные регламенты по выполнению контрольно-надзорных функций департамента;
12. Контролирует производство по делам об административных правонарушениях в закрепленной сфере деятельности отдела;
13. На основании доверенности представляет интересы государственного органа в арбитражных судах, судах общей юрисдикции по вопросам оспаривания постановлений по делам об административных правонарушениях.
14. Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Ярославской области, проектов приказов государственного органа по вопросам компетенции отдела, проверяет их (визирует) на предмет соответствия законодательству Российской Федерации и Ярославской области перед представлением на согласование начальнику отдела, а в его отсутствие непосредственно руководителю государственного органа.
15. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях организует производство по делам об административных правонарушениях, относящихся к компетенции государственного органа, участвует в рассмотрении дел об административных правонарушениях. Ведет журнал учета дел об административных правонарушениях.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины сотрудников отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработанных отделом контроля.
3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения начальника отдела и сотрудников отдела.
4. Отсутствие нарушений служебного распорядка начальником отдела и сотрудниками отдела.
5. Доля протоколов и постановлений об административных правонарушениях, предписаний, отмененных в судебном порядке, подготовленных сотрудниками отдела.
6. Доля проведенных отделом плановых проверок от общего количества запланированных на отчетный период.
7. Доля направленных в ФАС России квитанций о размещении регулируемыми организациями в ФГИС ЕИАС информации о стандартах раскрытия информации от общего количества запланированных на отчетный период.
8. Доля протоколов об административных правонарушениях, составленных без нарушения установленных требований по срокам и качеству, от общего количества подготовленных сотрудниками отдела протоколов.
9. Доля подготовленных справок, отчетов и другой информации касающейся вопросов контрольно-надзорной деятельности, составленных без нарушения установленных требований по срокам и качеству, от общего количества подготовленной сотрудниками отдела информации.
10. Доля направленных в службу судебных приставов постановлений о наложении штрафов по делам об административных правонарушениях, не исполненных в добровольном порядке, от общего количества не исполненных в добровольном порядке постановлений, подготовленных сотрудниками отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства,
государственное ценовое (тарифное) регулирование.
Группа должности: главная
Категория должности: руководители
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  39 000 до 45 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлениям подготовки магистратуры: «Менеджмент», «Экономика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
- иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж:
Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента;
Профессиональные знания:
- Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;
- Федерального закона от 21.02.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
- Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Федерального закона от 01.07.2011 № 170-ФЗ «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федерального закона от 30.12.2004 № 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2013 № 543 «О государственном контроле (надзоре) в области регулируемых государством цен (тарифов), а также изменении и признании утративших силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 17.01.2013 №6 "О стандартах раскрытия информации в сфере водоснабжения и водоотведения";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 570 "О стандартах раскрытия информации теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и органами регулирования";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.06.2016 № 564 "Об утверждении стандартов раскрытия информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами"
- Постановления Правительства Российской Федерации от 28.09.2010 №764 "Об утверждении правил осуществления контроля за соблюдением субъектами естественных монополий стандартов раскрытия информации";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2004 №24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2010 №872 "О стандартах раскрытия информации субъектами естественных монополий, оказывающими услуги по транспортировке газа по трубопроводам"; - знание порядка работы с обращениями граждан;
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);
- знание процедуры составления ежегодного плана проведения плановых проверок;
- видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
- понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;
- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- порядка производства по делам об административных правонарушениях;
- ограничений при проведении проверочных процедур;
- мер, принимаемых по результатам проверки;
- оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.
Профессиональные умения:
- составлять планы проверок юридических лиц, организовывать контроля за выполнением поставленных задач
- проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования);
- проводить плановые и внеплановые выездные проверки;
- составлять протоколы, предписания, постановления об административных правонарушениях;
- осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- отстаивать позицию департамента в судах.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регионального государственного контроля (надзора) в области тарифного регулирования.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере регионального государственного контроля (надзора) в области тарифного регулирования (выполняется при тестировании).
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  11.10.2019 по  31.10.2019
Место приёма документов: ул. Чайковского, д.42, каб.217, 211, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Директор департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области – Александр Викторович Николаев
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, консультант отдела правовой и кадровой работы, Сидорова Инна Викторовна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы
Телефон: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: 29.11.2019
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 11.10.2019
Подать документы через сайт