П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Главный специалист комитета по развитию отраслей сельского хозяйства и внедрению прогрессивных технологий
 
Департамент: Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка
Основные обязанности:
1. Участие в регулировании и реализация государственной политики, нормативно - правовое регулирование в сфере животноводства:
- участвует в разработке региональных программ и выработке мероприятий по повышению эффективности отраслей животноводства и племенного дела;
- участвует в реализации федеральных и региональных программ и мероприятий по развитию животноводства;
- участвует в подготовке проектов нормативных документов;
- участвует в разработке предложений по формированию и проведению государственной региональной политики и мерам государственной поддержки в отраслях животноводства, в т.ч. птицеводства, свиноводства, кролиководства;
2. Исполняет административный регламент по выдаче племенных свидетельств на племенную продукцию (материал).
3. Участвует в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конкурсов профессионального мастерства, клубов животноводов, выставок.
4. Консультирует сельскохозяйственных товаропроизводителей по вопросам технологии ведения отраслей животноводства.
5. Готовит проекты ответов на запросы и обращения государственных органов, других организаций и граждан.
6. В рамках представления отчетности:
- готовит ведомственную отчетность о случке и осеменению сельскохозяйственных животных, о надое и реализации молока. Представляет указанную информацию в установленном порядке в Минсельхоз России, систему автоматизированного сбора и анализа статистической информации АПК «АИС Агростат», Государственную систему «Управление»;
 - собирает и анализирует информацию о состоянии молочного животноводства в сельхозпредприятиях области;
 - собирает и обрабатывает информацию о воспроизводстве сельскохозяйственных животных в сельхозпредприятиях области;
 - собирает и обрабатывает информацию о работе специализированных свиноводческих и птицеводческих хозяйств;
- обеспечивает информационное наполнение подсистемы «Мониторинг развития АПК» Региональной информационно-аналитической системы (РИАС);
- проводит мониторинг цен на продукцию птицеводства;
- готовит аналитические материалы о состоянии свиноводства, птицеводства, кролиководства области;
- собирает и анализирует оперативную информацию по вопросам животноводства, осуществляет мониторинг поголовья коров по сельскохозяйственным предприятиям;
- готовит анализ состояния отраслей животноводства и информационные материалы о развитии животноводства.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- уровень исполнительной дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
-  своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
-  отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста;
- отсутствие нарушений служебного распорядка главного специалиста;
- оказание услуги в соответствии со сроками и качеством предусмотренным Административным регламентом;
- соблюдение требований по качеству и срокам предоставления отчетности и занесения информации в информационную систему.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством
Область профессиональной деятельности: регулирование сельского хозяйства и ветеринарии
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  21000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  - по направлению подготовки бакалавриата или магистратуры: «Зоотехния»,
- по группе направлений подготовки бакалавриата или магистратуры: «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» 
- по группе специальностей «Ветеринария и зоотехния»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- федеральный закон от 03 августа 1995 г. № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»;
- приказ Минсельхоза России от 01 февраля 2011 г. № 25 «Об утверждении Правил ведения учета данных в племенном скотоводстве молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»
- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 – 2020 годы»;
- технический регламент Таможенного Союза «О безопасности молока и молочной продукции» (TP ТС 033/2013) (принят Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09 октября 2013 № 67);
- технический регламент Таможенного Союза «О безопасности мяса и мясной продукции» (ТР ТС 034/2013) (принят решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09 октября 2013 № 68);
- постановление Правительства Ярославской области от 23 июня 2014 № 592-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области «Развитие сельского хозяйства в Ярославской области» на 2014-2020 годы»;
- постановление Правительства Ярославской области от 31 января 2011 № 32-п «О государственной поддержке развития агропромышленного производства Ярославской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации области и Правительства области»;
- основные направления государственной политики по развитию агропромышленного комплекса Российской Федерации и Ярославской области;
- основные направления, цели, задачи, проблемы и перспективы развития отрасли животноводства;
- организация племенной работы в отраслях животноводства, включая птицеводство;
- обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
- владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство;
Профессиональные умения:
- владеть методами расчетов основных показателей в отраслях животноводства;
- составлять родословные сельскохозяйственных животных;
- формировать племенные свидетельства;
- работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере животноводства.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере животноводства
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office
3. Расчетные задачи (выполняются при тестировании)
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.10.2019 по 20.11.2019
Место приёма документов: ул. Стачек, д. 53, каб. 324, г. Ярославль, 150002
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Сорокин Евгений Дмитриевич,  директора департамента
Контактное лицо: Ханженкова Юлия Алексеевна, главный специалист отдела по кадровому обеспечению и общим вопросам
Телефон: (4852)78-64-19
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2019
Электронная почта: Hanzhenkova@yarregion.ru
 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 31.10.2019
Подать документы через сайт