П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Ведущий специалист отдела организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
 
Департамент: Департамент труда и социальной поддержки населения
Основные обязанности:
1. Правовые консультации для органов и учреждений социальной защиты населения в части формирования реестров на выплату:
- компенсаций в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти;
- ежемесячного пособия детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации;
- ежемесячной денежной компенсации военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации;
- пособий на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;
- компенсационных выплат для обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявшим кормильца;
-  денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации.
2. Проверка поступающих от органов и учреждений социальной защиты населения реестров и личных дел получателей выплат.
3. Подготовка заявок в Федеральную службу по труду и занятости о потребности в средствах федерального бюджета на исполнение судебных решений по искам граждан, подвергшихся радиационному воздействию.
4. Подготовка ежеквартальной информации по прогнозным показателям выплат, финансирование которых осуществляется Рострудом.
5. Подготовка информации об обосновании отклонений по прогнозным показателям относительно подготовленных реестров на финансирование в Федеральную службу по труду и занятости.
6. Подготовка информации в СМИ о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти.
7. Подготовка проектов ответов на обращения граждан и организаций.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- соблюдение требований Федеральной службы по труду и занятости, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по срокам предоставления и качеству подготовки реестров на компенсационные и иные выплаты гражданам;
- соблюдение требований Федеральной службы по труду и занятости, по срокам предоставления и качеству подготовки ежеквартальной информации по прогнозным показателям компенсационных и иных выплат гражданам выплат;
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие фактов обоснованных возвратов средств, направленных ведущим специалистом на выплату;
- своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них, исполнение которых поручено ведущему специалисту;
- доля семинаров для специалистов отрасли по вопросам, входящим в компетенцию отдела, проведенных ведущим специалистом, от общего количества семинаров, запланированных для проведения ведущим специалистом.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до 25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день
Требования к кандидатам:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по направлениям магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа»;
по направлениям бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа»
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки.
Стаж: без предъявления требований к стажу
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 4 июня 2011 года № 128-ФЗ «О пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях)»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 907 «О социальной поддержке граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
 - Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 года № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27  мая 2006 года № 313 «Об утверждении Правил обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, потерявшим кормильца»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 29  декабря 2008 года № 1051 «О порядке предоставления пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 481 «О ежемесячном пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях)»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 4 августа 2006 года № 472 «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 года № 142 «О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 года № 56-з «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 года № 70-з «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 28 ноября 2011 года № 45-з «О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»;
- приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 1 августа 2012 года № 101-12 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего или последующих детей»;
Иные профессиональные знания:
- основы государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области;
-  основы разработки проектов и реализации федеральных и областных законов, нормативных правовых актов, целевых социальных программ, мер социальной поддержки и защиты населения в части выплат пособий и компенсаций;
- порядок составления и ведения личных дел получателей компенсационных выплат;
- порядок составления реестров получателей пособий и компенсационных выплат.
Профессиональные умения:
- оказывать методическую и практическую помощь специалистам органов социальной защиты населения по вопросам социальных выплат и компенсаций;
 - проводить семинары и совещания для руководителей и специалистов органов социальной защиты населения по вопросам социальных выплат и компенсаций;
- работать в автоматизированной системе Единый социальный регистр Ярославской области (АС ЕСРН ЯО), в информационно-аналитической системе РИАС, с электронным Реестром государственных услуг (РГУ), в автоматизированных системах Минтруда России, ФМБА России по формированию заявок и отчетов;
- готовить заявки о потребности в средствах федерального бюджета;
-  готовить информацию по прогнозным показателям выплат и обоснования отклонений по ним.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере организации назначения и выплаты пособий и компенсаций
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание для оценки знаний, связанных определением права гражданина для назначения ежемесячной денежной выплаты (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной защиты населения в течение 2 лет  
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 14.05.2020 по 03.06.2020
Место приёма документов: ул. Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
пятница: с  9.30 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77,(4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса: 03.07.2020
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru

 
Район: Город Ярославль
Дата публикации: 14.05.2020
Подать документы через сайт