П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Конкурс на включение в отраслевой резерв управленческих кадров Руководитель государственного учреждения Ярославской области, находящегося в функциональном подчинении департамента здравоохранения и фармации Ярославской областив сфере здравоохранения
 
Департамент: Департамент здравоохранения и фармации
Основные обязанности:
1. Осуществление руководства деятельностью учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность учреждений в сфере здравоохранения. 2. Представление интересов учреждения здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. 3. Обеспечение организации лечебно-диагностической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения в пределах компетенции, установленной действующим законодательством, уставом учреждения и трудовым договором. 4. Осуществление анализа деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. 5. Организация бухгалтерского учёта и отчётности, контроль финансово-хозяйственной деятельности. 6. Обеспечение расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством. 7. Определение потребности, приобретение и распределение выделенных материальных ресурсов. 8. Рассмотрение и утверждение положений о структурных подразделениях учреждения и должностных инструкций работников. 9. Обеспечение и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. 10. Утверждение штатных расписаний, финансовых планов, годовых отчетов и годового бухгалтерского баланса организации. 11. Осуществление взаимодействия с региональными и местными органами государственной власти и управления. 12. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки работникам учреждения. 13. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 14. Планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации, осуществление подбора и расстановки кадров.
Требования к кандидатам:
• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей медицинских организаций). Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей фармацевтических организаций). • Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. • Знание гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации, законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ярославской области в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистики состояния здоровья населения; критериев оценки и показателей, характеризующих состояние здоровья населения; организации медико-социальной экспертизы; организации социальной и медицинской реабилитации больных (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей медицинских организаций); знание критериев и показателей, характеризующих состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретических и организационных основ фармацевтического дела (для кандидатов на включение в отраслевой резерв руководителей фармацевтических организаций), медицинской этики; психологии профессионального общения; знание основ менеджмента, финансирования соответствующей отрасли и организации бухгалтерского учёта; знание основ организации труда и управления; делопроизводства, видов и форм документации, знание порядка защиты персональных данных; знание правил противопожарной безопасности и техники безопасности, правил и норм охраны труда; основ медицины катастроф. • Навыки ведения деловых переговоров, владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Район:
Дата публикации: 24.09.2020