Конкурс на включение в отраслевой резерв на замещение должности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания населения Ярославской области для несовершеннолетних

Организация:

Департамент труда и социальной поддержки населения

Основные обязанности:

  • соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
  • обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
  • обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
  • обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
  • обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
  • обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
  • представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
  • обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения;
  • обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
  • представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за учреждением движимого и недвижимого имущества.

Требования к кандидатам:

К образованию: высшее образование:
  • по направлениям и группам направлений бакалавриата: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки", "Гуманитарные науки";
  • по направлениям и группам специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Фундаментальная медицина", "Клиническая медицина", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки", "Гуманитарные науки";
  • по направлениям и группам направлений магистратуры: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки", "Гуманитарные науки" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки;
  • по группе направлений подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, в адъюнктуре или по группе специальностей в ординатуре "Клиническая медицина";
  • при наличии не менее 1 года стажа работы в отрасли социальной защиты населения - без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) при условии прохождения обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям, группам специальностей: "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки".
К стажу (опыту) работы по специальности:
  • стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.

  • К профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
    • знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации; федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения;
    • знание правовых актов в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
    • знание теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
    • знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания;
    • знание основ экономики, бюджетного планирования, организации бухгалтерского учета и управления финансами учреждения социального обслуживания;
    • знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения и порядка составления и согласования бюджетной сметы учреждения;
    • знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;
    • знание основ пожарной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
    • умение планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;
    • умение организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;
    • умение вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
    • умение анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
    • умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей;
    • умение использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.

    Место нахождение учреждения:
    Ярославская область, Большесельский район, с.Большое Село; Брейтовский район, с. Брейтово; г. Рыбинск; г. Тутаев.

    Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

    • заявление (скачать)
    • согласие на обработку персональных данных (скачать)
    • анкета установленного образца с фотографией 3х4 (скачать)
    • паспорт, военный билет и копии (страниц с отметками) этих документов;
    • документы об образовании, иные документы, свидетельствующие о квалификации (сертификаты, дипломы, удостоверения о награждении ведомственными наградами и их копии;
    • заверенная копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать более эффективному исполнению обязанностей при руководстве учреждением.

    Прием документов: с 26.04.2021 по 03.06.2021

    Место приёма документов:
    ул. Чехова, 5 (каб.226, 303), г. Ярославль, 150054.

    Время приёма документов:
    понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
    пятница: с 9.00 до 16.00 обед: с 12.30 до 13.30

    Контактные лица:

    Быкова Марина Николаевна 400-377, bikovamn@yarregion.ru
    Батыгина Ирина Евгеньевна 400-378, batyginaie@yarregion.ru