Начальник оперативно-правового отдела

Организация:

Аппарат уполномоченного по правам ребенка

Основные обязанности:

- осуществлять общее руководство оперативно-правовым отделом,
- вести личный приём граждан по правовым вопросам, касающимся нарушения прав и законных интересов ребенка, жалоб на решения или действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц, организаций, нарушающие права и законные интересы ребенка;
- участвовать в организации проведения заседаний Общественного совета;
- разъяснять действующее законодательства и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, готовить и передавать необходимые материалы в судебные органы;
- организовывать и проводить оперативные проверки по соблюдению действующего законодательства по защите прав детей и подготавливать отчеты и заключения по их результатам;
- формировать позиции (заключения, предложения и рекомендации) Уполномоченного, направляемые в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления, организации, в компетенцию которых входит разрешение вопросов защиты и восстановления нарушенных прав и законных интересов ребенка;
- подготавливать заключения по юридическим вопросам юридических и физических лиц в ответ на обращения;
- оказывать детям и их законным представителям, несовершеннолетним, содержащимся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, помощи по вопросам защиты прав и законных интересов ребенка в соответствии с законодательством РФ;
- рассматривать в установленном порядке обращения граждан, работников органов исполнительной власти, государственных органов и органов местного самоуправления, консультировать их и оказывать организационно-методическую и правовую помощь по направлениям своей деятельности;
- собирать, анализировать и обобщать информацию по вопросам обеспечения и защиты прав и законных интересов ребенка на основе материалов, предоставляемых органами государственной власти и органами местного самоуправления, обращений граждан и организаций, сообщений средств массовой информации;
- вести учет и контроль сроков по движению письменных обращений физических и юридических лиц, находящихся в производстве в виде таблицы;
- представлять интересы аппарата в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах, а также в других органах государственной власти при рассмотрении правовых вопросов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
- доля подготовленных документов по сферам деятельности отдела в установленные законодательством и нормативно-правовыми актами сроки;
- доля ответов на обращения граждан, подготовленных в установленные сроки, от общего количества направленных обращений граждан;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно-правовых актов, относящихся к сфере компетенции отдела;
- уровень исполнительской дисциплины отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, сотрудников других отделов и иных ОИВ, на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения сотрудников отдела;
- отсутствие нарушений служебного распорядка сотрудниками, курируемого отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование в сфере труда и социального развития, управление в сфере юстиции
Группа должности: главная
Категория должности: руководитель
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  40000 до 45000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30,
ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:

Образование: высшее (специалитет или магистратура)
Направление подготовки (специальность):
- по направлению подготовки магистратуры «Юриспруденция»;
- по группе специальностей «Юриспруденция»
Стаж: стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
или 
опыт работы по специальности или стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- знания в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон 24 апреля 2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012  № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 19 мая 2009 № 432 «О временной передаче детей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан постоянно проживающих на территории Российской Федерации»;
- Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990);
- Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ;
- Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 № 223-ФЗ;
- Федеральный закон от 24 июля 1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- Закон Ярославской области от 28 декабря 2011 № 55-з «Об уполномоченном по правам ребенка в Ярославской области»;
- Федеральный закон от 24 июня 1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Иные профессиональные знания:
- дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей;
- процедура организации выездных проверок: порядок, этапы проведения;
- порядок и формат взаимодействия с государственными информационными системами.
Профессиональные умения:
- разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативно правовых актов в сфере защиты прав детей;
- работать в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности;
- работать с государственными информационными ресурсами Ярославской области, в том числе с государственной эталонной базой данных правовых актов органов государственной власти Ярославской области, системой оперативных и базовых показателей социально-экономического развития области, с официальным сайтом органов государственной власти Ярославской области.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере регулирования семьи, материнства и детства.
1.4. В сфере менеджмента
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4.Практическое задание в сфере ведения правовых актов  (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт юридической работы не менее 2 лет или опыт подготовки документов для представления интересов в суде не менее 2 лет.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 31.03.2021 по 20.04.2021
Место приёма документов: Советская, дом 1/19, город Ярославль, индекс 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Крупин Михаил Львович, Уполномоченный по правам ребенка в Ярославской области
Контактное лицо: Оранова Наталья Николаевна, консультант-главный бухгалтер
Телефон: (4852)40-16-13
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 20 мая 2021
Электронная почта: oranovann@yarregion.ru
 

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт