Начальник отдела оперативно-диспетчерского управления комитета оперативного управления, капитального ремонта и формирования комфортной городской среды

Организация:

Департамент жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов

Основные обязанности:

1. Контролировать подготовку объектов жилищно-коммунального хозяйства  и социальной сферы Ярославской области  к безаварийному прохождению осенне-зимнего периода (далее - ОЗП) и его прохождение.
2. Координировать создание и расходование Резерва материально-технических ресурсов области государственным учреждением Ярославской области, функционально подчиненным департаменту.
3. Организовывать и координировать проведение мероприятий по предупреждению ситуаций, которые могут привести к нарушению функционирования систем жизнеобеспечения населения, и ликвидации их последствий, включая проведение аварийно-восстановительных и других неотложных работ при возникновении аварийных ситуаций межмуниципального и регионального характера на объектах жилищно-коммунального комплекса Ярославской области.
4. Осуществлять контроль за обеспечением объектов теплоснабжения жилищно-коммунального хозяйства области запасами различных видов топлива.
5. Организовывать проведение заседаний областного Штаба по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы области к эксплуатации в ОЗП.
6. Осуществлять анализ и обобщение оперативных данных о безаварийном функционировании объектов ЖКХ.
7. Осуществлять мониторинг получения паспортов (актов) готовности муниципального образования к отопительному периоду.
8. Обеспечивать сопровождение и совершенствование модуля «Объекты ЖКХ» информационно-аналитической системы «РИАС».
9. Координировать занесение информации поставщиками данных в государственную информационную систему ЖКХ (ГИС «ЖКХ»).
10. Контролировать своевременное предоставление отчётности в Минстрой России.
11. Координировать деятельность ГКУ ЯО «Центр управления ЖКК ЯО» в части обеспечения надлежащего функционирования автоматизированной информационной системы мониторинга и контроля устранения аварий и инцидентов на объектах жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1. Уровень исполнительской дисциплины начальника отдела и гражданских служащих отдела (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями).
2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, разработанных гражданскими служащими отделом.
3. Отсутствие фактов ненадлежащего проведения аварийно-восстановительных и других неотложных работ при возникновении аварийных ситуаций межмуниципального и регионального характера на объектах жилищно-коммунального комплекса Ярославской области и восстановления функционирования систем жизнеобеспечения населения.
4. Доля выполнения мероприятий Плана подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы Ярославской области к осенне-зимнему периоду.
5. Обеспеченность объектов теплоснабжения жилищно-коммунального хозяйства области запасами топлива (мазут, уголь) не ниже нормативного уровня.
6. Количество подготовленных и проведенных заседаний областного Штаба по подготовке объектов ЖКХ и социальной сферы к осенне-зимнему периоду, совещаний с муниципальными образованиями области по вопросам функционирования объектов ЖКХ.
7. Доля снижения количества технологических нарушений на объектах теплоснабжения муниципальных образований Ярославской области по сравнению с предыдущим осенне-зимнем периодом.
8. Отсутствие замечаний к актуальности базы данных объектов ЖКК Ярославской области в региональной информационной системы (далее – РИАС) в рамках компетенции департамента.
9. Доля размещенной в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства  информации об органах государственной власти Ярославской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, соответствующей требованиям по качеству и полноте, от общего количества информации, необходимой к размещению в информационной системе.
10. Доля занесенных в региональную информационную систему Правительства Ярославской области показателей готовности муниципальных образований к отопительному периоду по итогам мониторинга деятельности органов местного самоуправления, от общего количества информации, необходимой к размещению в информационной системе.
11. Отсутствие фактов нецелевого использования, соблюдение требований к составу, объему и срокам пополнения Резерва материально-технических ресурсов Ярославской области.
12. Отсутствие замечаний по качеству, порядку и срокам занесения информации в автоматизированную информационную систему мониторинга и контроля устранения аварий и инцидентов на объектах жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области.
13. Отсутствие замечаний по качеству, порядку и срокам занесения информации в информационные системы (региональную информационно-аналитическую систему (РИАС), государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства (ГИС «ЖКХ»)).
14. Доля отчетов, подготовленных гражданскими служащими отдела без замечаний, от общего числа подготовленных отделом отчетов.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства
Группа должности: главная
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  38 000 до 42 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

Требования к кандидатам:

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  
– по направлениям подготовки магистратуры: «Строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»,  «Экономика», «Финансы и кредит», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Юриспруденция».
– иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
Стаж: Стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
или 
Опыт работы по специальности или  стаж государственной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
- в сфере менеджмента.
Профессиональные знания:
- Федеральный закон от 6.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ  «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2012 № 808 «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354  «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1038 «О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
- Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 27.09.2003 № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
- Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 04.06.2020 № 305/пр «Об утверждении методических рекомендаций о порядке мониторинга и контроля устранения аварий и инцидентов на объектах жилищно-коммунального хозяйства».
- Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 12.03.2013 № 103  «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду».
- Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 04.09.2008 № 66  «Об организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по утверждению нормативов создания запасов топлива на тепловых электростанциях и котельных».
- Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 29.02.2016 № 74/114пр. «Об утверждении состава, сроков и периодичности размещения информации поставщиками информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства».
- Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 02.03.2016 № 77/120пр. «Об утверждении состава, порядка, сроков и периодичности размещения в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства информации о предоставлении субъектам российской федерации и муниципальным образованиям финансовой поддержки на проведение капитального ремонта многоквартирных домов, переселение граждан из аварийного жилищного фонда, модернизацию систем коммунальной инфраструктуры, а также о выполнении условий предоставления такой финансовой поддержки».
Иные профессиональные знания:
- приоритеты, цели и задачи государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
- понятие объектов инфраструктуры (объект теплоснабжения, объект водоснабжения, объект газоснабжения, объект электроснабжения).
- понятие авария на объектах инфраструктуры (теплоснабжения, водоснабжения, газоснабжения, электроснабжения).
- понятие нормативного запаса топлива.
- порядок прохождения осенне-зимнего периода.
Профессиональные умения:
- работать со специалистами муниципальных районов и городских округов, ресурсоснабжающими организациями в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
- работать в информационной системе ГИС «ЖКХ».
- работать в региональной информационно-аналитической систему (РИАС).
- взаимодействовать с центральным управлением Ростехнадзора по Ярославской области по вопросам устранения замечаний муниципальными образованиями Ярославской области при получении паспортов готовности к осенне-зимнему периоду.
- проводить заседания областного Штаба по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы Ярославской области к эксплуатации в осенне-зимний период.
- собирать, обобщать и анализировать информацию оперативных данных о безаварийном функционировании объектов ЖКХ Ярославской области.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права.
1.2. Государственного языка РФ (русского языка).
1.3. В сфере менеджмента
1.4. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере ЖКХ не менее 3-х  лет.
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются документы:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  07.04.2021 по  27.04.2021
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д.42, каб.217, г. Ярославль, 150000  
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Сачкова Мария Андреевна, исполняющий обязанности директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области
Контактные лица: Железцова Любовь Александровна, консультант отдела правовой и кадровой работы комитета контрольно-правовой и кадровой работы;
Протокалистова Ксения Дмитриевна, консультант отдела правовой и кадровой работы комитета контрольно-правовой и кадровой работы
Телефоны: (4852) 40-05-54, 40-05-63
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 27 мая 2021
Электронная почта: gelezcovala@yarregion.ru
 

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт