Главный специалист отдела жилищной политики

Организация:

Департамент строительства

Основные обязанности:

1. В части реализации региональной адресной программы переселение граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области:
- сбор информации от органов местного самоуправления;
- формирование и ведение маневренного фонда Ярославской области;
- формирование реестра аварийных многоквартирных домов с занесением данных в информационную систему;
- проверка документов о признании многоквартирных домов аварийными;
- сбор заявок и соответствующего пакета документов для участия в каждом этапе программы с органов местного самоуправления;
- подготовка отчета о муниципальных контрактах, заключенных в ходе реализации региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;
- подготовка отчета о ходе реализации региональных адресных программ Субъекта Российской Федерации;
- внесение данных в информационную систему «Реформа ЖКХ»;
- контроль за исполнением в установленные сроки мероприятий программы органами местного самоуправления;
- взаимодействие со специалистами Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства;
- подготовка отчета об исполнении графика реализации этапов (один раз в 2 месяца до 10 числа) в государственную корпорацию – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства;
- подготовка отчета по реестру аварийных домов, признанных таковыми после 01.01.2012, в государственную корпорацию – Фонд содействия реформированию ЖКХ (ежеквартально до 15 числа);
- подготовка ежемесячного отчета о реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» на территории Ярославской области;
- подготовка изменений по региональной адресной программе и согласование данных изменений в Фонде.
2. В части реализации задач региональной адресной программы «Переселение граждан из жилищного фонда, признанного аварийным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа», «Улучшение условий проживания отдельных категорий граждан, нуждающихся в специальной социальной защите»:
- сбор информации от органов местного самоуправления;
- ежегодный сбор заявок и соответствующего пакета документов для участия в задачах с органов местного самоуправления;
- контроль за исполнением в установленные сроки мероприятий органами местного самоуправления;
- подготовка отчета (ежемесячный, годовой) по перечислению денежных средств, а также переселению граждан.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- доля подготовленных документов, ответственным исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно правовыми актами сроки;
-  доля ответов на обращения граждан, подготовленных в установленные сроки, от общего количества направленных обращений;
- отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  22000 до  25000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: 10% служебного времени
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день

Требования к кандидатам:

Образование: Высшее
Направление подготовки (специальность): - по направлениям подготовки бакалавриата:
- «Экономика»,
- «Математика»,
- «Прикладная математика»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
- «Юриспруденция»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Менеджмент»,
- «Строительство»,
- «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»,
по специальностям:
- «Экономическая безопасность»,
- «Правоохранительная деятельность»;
по направлениям подготовки магистратуры:
- «Экономика»,
- «Математика»,
- «Прикладная математика»,
- «Государственное и муниципальное управление»,
- «Юриспруденция»,
- «Землеустройство и кадастры»,
- «Менеджмент»,
- «Строительство»,
- «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»,
- «Финансы и кредит»
или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, программами подготовки и просмотра презентаций, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
- Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 1710 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»";
- Закон Ярославской области от 24 ноября 2008 г. № 55-з «О системе органов исполнительной власти Ярославской области»
- Постановление Правительства Ярославской области от 29 марта 2019 г. № 224-п «Об утверждении региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2019-2025 годы»;
- Постановление Правительства Ярославской области от 21 февраля 2020 г. № 147-п «Об утверждении государственной программы Ярославской области "Обеспечение доступным и комфортным жильем населения Ярославской области" на 2020-2025 годы и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»;
- Постановление Администрации Ярославской области от 20 марта 2007 г. № 94 «Положение о департаменте строительства Ярославской области».
Иные профессиональные знания:
- порядок заключения соглашений с ОМСУ;
- порядок формирования заявки в ГК Фонд содействия реформированию ЖКХ.
Профессиональные умения:
- анализировать нормативную базу в сфере реализации жилищных программ
- составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере расселения ветхого и аварийного жилья
- взаимодействовать с участниками программ и представителями муниципальных образований
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере переселения граждан из аварийного жилищного фонда.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере переселение граждан из аварийного жилищного фонда (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере переселения граждан из аварийного жилищного фонда не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 27.05.2021 по 16.06.2021 
Место приёма документов:
 ул. Чайковского, д. 42, 1 этаж, каб.10, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Жучков Виктор Евгеньевич, директор департамента строительства -
Контактное лицо: Овчинникова Любовь Аркадьевна, начальник отдела организационной работы
Телефон: (4852)400-605
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 16 июля 2021 года
Электронная почта: ovchinnikova@yarregion.ru

 

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт