Главный специалист отдела развития учреждений социального обслуживания

Организация:

Департамент труда и социальной поддержки населения

Основные обязанности:

Должностные обязанности: 1) В сфере социального обслуживания населения:
- участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам стационарного социального обслуживания граждан;
- готовить предложения в проекты государственных, областных, ведомственных, целевых и иных программ, реализация мероприятий программ в рамках полномочий отдела; участвовать в подготовке проектов административных регламентов на предоставление государственных услуг;
- координировать деятельность стационарных учреждений социального обслуживания по предоставлению социальных услуг и социальному сопровождению;
2) В сфере исполнения государственной функции: исполнять государственную функцию по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения Ярославской области – проводить проверки поставщиков социальных услуг, осуществляющих социальное обслуживание на территории Ярославской области;
3) Осуществлять ведомственный контроль за деятельностью государственных учреждений социального обслуживания;
4) Проводить мониторинги:
- качества и доступности государственных услуг, предоставляемых стационарными учреждениями социального обслуживания, в том числе с участием получателей услуг;
- социально-экономического положения пожилых людей; реализации приказа Министерства здравоохранения  Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2019 № 345н/372н  в стационарных учреждениях социального обслуживания;
5) Координировать реализацию комплекса мер по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающей сбалансированные социальное обслуживание и медицинскую помощь,  на базе стационарных учреждений социального обслуживания;
6) Организовывать внедрение альтернативных форм социального обслуживания  граждан, страдающих психическими расстройствами, на базе стационарных учреждений социального обслуживания;
7) Выполнять функции организационно-технического обеспечения деятельности региональной уполномоченной комиссии по проведению индивидуального комплексного обследования недееспособных и ограниченно дееспособных граждан, проживающих в психоневрологических интернатах Ярославской области;
8) Представлять в установленном порядке информацию и отчеты в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство области и другие организации по вопросам стационарного социального обслуживания
9) Организовывать и проводить учебные мероприятия, конференции, семинары, совещания для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания по вопросам геронтологии и гериатрии, социально-медицинского обслуживания граждан, проживающих в стационарных учреждениях
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
 1) уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
2) своевременность и полнота рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления и подготовки проектов ответов на них;
3) доля подготовленных документов и исполненных поручений, исполнителем которых является главный специалист, в установленные законодательством и нормативно–правовыми актами сроки;
4) доля проведенных учебных мероприятий, конференций, семинаров, совещаний для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания граждан, от общего количества мероприятий, запланированных к проведению главным специалистом, в установленные законодательством и нормативными правовыми актами сроки
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования:
Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): по направлениям подготовки магистратуры: «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»,  «Юриспруденция», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Психология»
  по направлениям подготовки бакалавриата: «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»,   «Менеджмент», «Психология»
по группе специальностей: «Юриспруденция», «Психологические науки»
по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия»,
или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности)
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной службы:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
3) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Приказ Министерства здравоохранения  Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2019 № 345н/372н  «Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья»;
6) Приказ Минтруда России от 30.08.2013 № 391а «О методических рекомендациях по проведению независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания»;
7) Постановление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 27.10.2020 № 32 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм САНПИН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения"»;
8) постановление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 24.12.2020 № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг"»;
9) Закон Ярославской области от 19.12.2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области»;
10) постановление Правительства области от 01.11.2011 № 838-п «Об утверждении порядка осуществления контроля за деятельностью государственного учреждения Ярославской области»;
11) постановление Правительства области от 27.01.2011 № 14-п «О порядке осуществления органами исполнительной власти ЯО функций и полномочий учредителя и собственника имущества государственного казенного учреждения Ярославской области, государственного бюджетного учреждения Ярославской области»;
12) постановление Правительства области от 18.12.2014 № 1335-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг и признании утратившим силу постановления Администрации области от 04.04.2005 № 46-а»;
13) постановление Администрации области от 26.12.2005 № 215-а «О нормативах и нормах обеспечения в организациях социального обслуживания Ярославской области»;
14) постановление Правительства области от 08.12.2014 № 1261-п «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия органов государственной власти Ярославской области»;
15) Приказ Минтруда России от 23.07.2019 № 519 «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по развитию в субъектах Российской Федерации стационарозамещающих технологий социального обслуживания граждан, страдающих психическими расстройствами, на 2019 - 2024 годы»
16) приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 06.03.2019 г. № 17-19 «Об утверждении административного регламента осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания и признании утратившими силу отдельных приказов департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области»
Иные профессиональные знания:
правила реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и труда на территории области
Профессиональные умения:
1) осуществлять работу с обращениями граждан и организаций;
2) осуществлять ведомственный контроль подведомственных департаменту учреждений
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов 1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов, регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере регулирования социального обеспечения и обслуживания граждан.
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере социальной поддержки населения  не менее 1 года.
Порядок прохождения конкурса
Прием документов:
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 
• заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление;
• форма представления сведений об адресах сайтов;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 26.05.2021 по 15.06.2021
Место приёма документов: ул.Чехова, д. 5, каб. 226,303,310, г. Ярославль, 150054
Время приёма документов: понедельник-четверг: с 9.30 до 17.00
 пятница: с  9.30 до 16.00
 обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя Андреева Лариса Михайловна, директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Контактные лица: Быкова Марина Николаевна, начальник отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Батыгина Ирина Евгеньевна, главный специалист отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам
Телефоны: (4852) 40-03-77,
(4852) 40-03-78,
Предварительная дата завершения конкурса               15.07.2021
Электронная почта: bikovamn@yarregion.ru
batyginaie@yarregion.ru
 

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт