Главный специалист отдела материально-технического обеспечения

Организация:

Управление делами

Основные обязанности:

- Мониторинг состояния конкурентной среды на рынках товаров, работ, услуг и консультирование структурных подразделений по вопросам описания объекта закупки, определения перечня потенциальных поставщиков (исполнителей) и стоимости товаров, работ, услуг на стадии подготовки заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.
- Контроль сроков поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг по государственным контрактам для обеспечения нужд Правительства области.
- Участие в отдельных этапах поставки и в приемке товаров, выполненных работ, оказанных услуг, предусмотренных государственными контрактами.
- Подготовка внутренних экспертиз по итогам  приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг для обеспечения нужд Правительства области.
-  Обеспечение контроля формирования и предоставления первичных платежных документов по исполнению государственных контрактов.
- Организация предоставления всех видов связи, в том числе телематических услуг, услуг почтовой связи, услуг федеральной фельдъегерской связи, услуг местной телефонной связи, сотовой радиотелефонной связи и других видов связи.
- Организация оформления подписки на периодические печатные издания и обеспечение доставки периодических печатных изданий, в том числе предоставление услуг по курьерской доставке и услуг по выгрузке (погрузке), хранению и выдаче печатной продукции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: 
- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- доля исполненных заявок структурных подразделений Правительство области на обеспечение товарами, работами, услугами, поступивших в работу главному специалисту;
- отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями;
- отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства
Группа должности: старшая
Категория должности: специалисты
Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 23 000 до 28 000
Тип служебного контракта: бессрочный
Командировки: нет
Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, нормированный рабочий день

Требования к кандидатам:

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность): 
- по направлениям подготовки бакалавриата: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Товароведение», «Торговое дело», «Юриспруденция», «Гостиничное дело», «Сервис»
- по направлениям подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Товароведение», «Торговое дело», «Юриспруденция»,
«Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Гостиничное дело», «Сервис»
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).
Профессиональные знания:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекса Российской Федерации;
- Устав Ярославской области;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 02.09.2015 № 926 «Об утверждении общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)».
Иные профессиональные знания:
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки);
- общие принципы осуществления закупок для государственных нужд;
- этапы и порядок исполнения контракта;
- порядок проведения мониторинга состояния конкурентной среды на рынках товаров, работ, услуг;
- процедура и правила приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг.
Профессиональные умения:
- осуществлять мониторинг состояния конкурентной среды на рынках товаров, работ, услуг в целях предварительного определения перечня потенциальных поставщиков, исполнителей и стоимости товаров, работ, услуг, а также формирования пакета документов для проведения конкурентных процедур;
- участвовать в приемке поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, предусмотренных контрактом.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере материально-технического обеспечения
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Практическое задание в сфере материально-технического обеспечения (выполняется при тестировании)
Дополнительные требования к кандидатам: Желательно наличие опыта работы в сфере материально-технического обеспечения государственного или муниципального органа не менее 1 года
Порядок прохождения конкурса
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
• заполненная и подписанная анкета;
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
• резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с 08.06.2021 по 28.06.2021  
Место приёма документов: Советская площадь, 3, каб. 308-309, г. Ярославль, 150000
Время приёма документов: 
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Баланин Илья Валерьевич, заместитель Губернатора области - руководитель администрации Губернатора области
Контактные лица: Варенов Алексей Витальевич, консультант отдела подбора и оценки кадров; Шарова Наталья Валентиновна, консультант отдела подбора и оценки кадров
Телефоны: (4852) 401-664, 401-579
Предварительная дата завершения конкурса: не позднее 28 июля 2021 года
Электронная почта: varenovav@yarregion.ru

Район:

Город Ярославль

Подать документы через сайт