Повышению уровня занятости инвалидов, защите их трудовых прав способствует механизм квотирования рабочих мест для указанной категории граждан.
Квота - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
В соответствии с Постановлением Губернатора Ярославской области от 21.12.2004 №859 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов» определено:
- работодателям с численностью работников более 100 человек, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников;
- работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов установить в размере 3 % среднесписочной численности работников.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
В счет установленной квоты инвалид может трудоустроиться самостоятельно либо по предложению Центра занятости населения, с учетом рекомендаций учреждений медико-социальной экспертизы.
В области реализуется ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Ярославской области» на очередной финансовый год и плановый период, в рамках которой гражданам с инвалидностью оказываются различные государственные услуги в сфере занятости населения, а также реализуются мероприятия направленные на содействие занятости инвалидов.
При обращении в органы службы занятости населения за услугой содействия в поиске подходящей работы гражданам с инвалидностью необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт гражданина РФ,
- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (при непредоставлении гражданином ИПРА органами службы занятости населения может быть сделан запрос выписки из ИПРА в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов»).
Дополнительно для расширения сферы поиска работы и регистрации в качестве безработного:
- трудовую книжку (кроме граждан, ранее не работавших);
- документ об образовании ;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) (форма бланка размещена на данной странице сайта в разделе «Информация для граждан, ищущих работу»).
Для лиц с ОВЗ – для подбора работы рекомендуем предоставить официальный документ из медицинского учреждения об ограничениях трудоспособности по состоянию здоровья (справка ВКК).
При временном трудоустройстве безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, в рамках указанной программы дополнительно к заработной плате выплачивается материальная поддержка в размере 1500 рублей в месяц из средств областного бюджета. Для получения государственной услуги по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, инвалидам необходимо представить в центр занятости населения по месту жительства документы, указанные выше, а также заявление о предоставлении государственной услуги.
Одной из государственных услуг, оказываемых в соответствии с законодательством о занятости, является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности. В соответствии с Законом о занятости право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют инвалиды, признанные в установленном порядке безработными. Направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование органы службы занятости осуществляют в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида. Перед направлением на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидам оказывается государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Для получения данной государственной услуги необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
В соответствии с законодательством о занятости органами службы занятости населения гражданам с инвалидностью оказывается государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. Решение о предоставлении заявителю данной услуги принимается сотрудниками центра занятости с учетом сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, при наличии рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях. Услуга оказывается инвалидам 1, 2 группы со стойкими нарушениями функций организма.
К мероприятиям по сопровождению при содействии занятости инвалидов относятся :
- индивидуальное сопровождение до места работы и обратно, в течение 5 рабочих дней с момента трудоустройства (в случае трудоустройства по направлению органов службы занятости);
- индивидуальное сопровождение до места проведения собеседования у работодателя (при выдаче направления на работу на замещение свободного рабочего места к данному работодателю) и другие мероприятия.
Все услуги предоставляются бесплатно.
Дополнительную информацию о содействии трудоустройству граждан с инвалидностью Вы можете получить в государственном казённом учреждении Ярославской области центре занятости населения по месту жительства.