Цель - обеспечение возможности женщинам, воспитывающих детей дошкольного возраста, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (достижение к 2021 году 100 процентной доступности для детей в возрасте до 3 лет)
В рамках реализации регионального проекта департаментом государственной службы занятости население будет организовано в 2020-2024 гг. переобучение и повышения квалификации 2136 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Реализация мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин указанных категорий будет способствовать созданию адаптационных условий для возвращения указанной категории женщин к трудовой деятельности, а также повышению их конкурентоспособности на рынке труда и увеличения профессиональной мобильности.
В 2020 году в рамках регионального проекта
начинается реализация мероприятия по повышению квалификации и переобучению женщин:
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Реализация данного мероприятия предусмотрена до 2024 года.
Участие в мероприятии позволит женщинам пройти обучение и восстановить квалификацию, а также получить новые профессиональные компетенции, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предусмотрена ежемесячная выплата стипендии в размере минимальной оплаты труда – 12130 рублей, а период обучения составляет не более 3 месяцев.
Все обучающие мероприятия для женщин с детьми осуществляются бесплатно.Все обучающие мероприятия для женщин с детьми осуществляются бесплатно.
Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации осуществляются при условии личного обращения женщины в центр занятости населения по месту жительства с представлением следующих документов:
паспорт или документ, его заменяющий;
трудовая книжка (копия трудовой книжки) или документ, ее заменяющий;
документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);
свидетельство о рождении ребенка;
документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (заверенная копия приказа работодателя о предоставлении отпуска работнику, выписка из указанного приказа);
заявление о направлении для прохождения мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации.
Получить более подробную информацию по вопросу организации профессионального обучения, а также о направлениях переобучения и повышения квалификации можно в центре занятости населения по месту жительства.
Адреса и телефоны центров занятости населения –
В рамках реализации мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» проведен опрос среди женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет.
Цель опроса: определение потребности женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, а также выявление потребности в организации присмотра за детьми в образовательных организациях профессионального образования в период обучении этой категории женщин,