Навигация и дополнительные возможности

27.10.2020 | 0:00

Итоги реализации регионального проекта "Старшее поколение" за 9 месяцев 2020 года

​В настоящее время для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования органами службы занятости направлены 517 граждан старше 50 лет и лиц предпенсионного возраста по следующим профессиям (специальностям, образовательным программам):
слесарь-ремонтник, ландшафтный дизайн, машинист крана автомобильного, менеджмент в сфере культуры и искусства, оператор котельной, управление проектами, сметное дело, защита персональных данных, бухгалтерский учет и современные информационные технологии, сиделка (помощник по уходу), менеджер, разработка системы менеджмента социальной ответственности в организации, оператор ЭВ и ВМ, разработка и обеспечение системы безопасности пищевой промышленности, управление персоналом, обработка цифровой информации, тракторист, охранник, портной, руководитель производственного участка и др.
 
В число образовательных организаций, которые обучают граждан в возрасте 50 лет и старше вошли «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова», «Международный образовательный центр ИН-ТИ-СИ», «Учебный центр «Ракурс»,  «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Ярославское представительство, Центр делового образования Союза «Торгово-промышленная палата Ярославской области», Институт повышения квалификации «Конверсия» - Высшая школа бизнеса,  Переславский колледж им. А. Невского, Рыбинский полиграфический колледж, Ярославский колледж управления и профессиональных технологий, Угличский аграрно-политехнический колледж, «Профессионал»,  Даниловский политехнический колледж и другие.
 
На сегодняшний день уже закончили профессиональное обучение 481 человек старшего возраста, а на мероприятия по профессиональному обучению израсходовано 10 075,1 тыс. рублей, в том числе 8 330,4 тыс. рублей  составили средства федерального бюджета.
 
Необходимо отметить, что 90% граждан, прошедших профессиональное обучение, сохранили занятости в организациях области, благодаря чему,  продлили свое профессиональное долголетие.