Главная страница » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » Госслужащим » Противодействие коррупции на гражданской службе 

Социальные гарантии

 

     В соответствии с нормами законодательства о государственной гражданской службе  гражданским служащим гарантируются:
  • равные условия оплаты труда;
  • право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
  • условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  • медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи;
  • обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы;
  • возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
  • возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
  • защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;
  • государственное пенсионное обеспечение.
     К дополнительным гарантиям (предоставляются гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных федеральными или региональными правовыми актами) относятся:
  • право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
  • транспортное обслуживание гражданских служащих в связи с исполнением ими должностных обязанностей;
  • право на замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы. 
     Важное значение при реализации социальных гарантий имеет стаж  гражданской службы. В стаж государственной гражданской службы включаются периоды работы (службы) на государственных и муниципальных должностях, должностях государственной и муниципальной службы, а также иные периоды, определяемые в соответствии с федеральными и региональными законами, указами Президента Российской Федерации.
 
     Наличие стажа гражданской службы дает право:
  • на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет;
  • на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
  • на получение пенсии за выслугу лет после увольнения с гражданской службы.
 
     Стаж гражданской службы не совпадает с трудовым стажем, в который включаются любые периоды работы, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы. Включение в стаж гражданской службы различных периодов работы осуществляется:
1) органом государственной власти, государственным органом Ярославской области (включает периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей гражданской, муниципальной службы, службы в правоохранительных органах и периодов замещения иных должностей в соответствии с федеральными законами, а также таких периодов, как нахождение на инвалидности 1,2 групп вследствие заболеваний, полученных при исполнении обязанностей на государственной гражданской (муниципальной) службе; отпуск по уходу за ребенком)
2) комиссией органов государственной власти Ярославской области по реализации законодательства по обеспечению социальных гарантий (включает в стаж гражданской службы в порядке исключения иные периоды работы, в совокупности не превышающие 5 лет, в случае, если профессиональный опыт и специальные знания, полученные при выполнении данной работы, необходимы гражданскому служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы).
 
Нормативно-правовая база:
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Закон Ярославской области от 03.05.2005 № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области».
указ Губернатора области от 13.01.2016 № 5 «О пенсионном обеспечении».
указ Губернатора области от 22.03.2013 № 145 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный служебный день».