Главная страниц » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » О людях » Выпуск 2/2016

 

О людях на государственной и муниципальной службе

25 лет помогая людям

  

 
1ab459b58c3478cad15758a93b366917.jpg        19 апреля 2016 года исполняется 25 лет с момента  создания Государственной службы занятости населения, именно в этот день в 1991 году в России был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации».        
          Служба занятости  была одной из первых структур, появившихся на заре рыночных  реформ, когда равновесие на рынке труда резко поколебалось,  и страна впервые столкнулась с понятием «безработица». Службе занятости было поручено помогать гражданам в реализации прав на трудоустройство и материальную помощь при потере работы.
Со временем  популярность  службы  занятости возрастала, обращение «на биржу», как ее тогда называли, стало основным способом поиска работы. Росло и количество предприятий, прибегающих к ее помощи при найме на работу.
В это время и были  разработаны основные программы службы занятости: содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение, общественные работы, профориентация молодежи, психологическая  поддержка граждан, помощь в организации собственного дела, социальная адаптация… В это время и были  разработаны основные программы службы занятости: содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение, общественные работы, профориентация молодежи, психологическая  поддержка граждан, помощь в организации собственного дела, социальная адаптация…
Шло время, и стало ясно, что, «повзрослев»,  служба занятости в сотрудничестве со всеми своими социальными партнерами  может влиять не только на тот сегмент рынка труда, который связан с официальной безработицей, но и регулировать весь рынок труда. А если учесть, что служба занятости  имеет в своем резерве надежные информационные системы и необходимую технику, современное программное обеспечение для информирования граждан, то станет понятно, что ее роль в современном обществе трудно переоценить.
Рынок  труда постоянно меняется, поэтому в последние годы на плечи специалистов службы занятости возложена забота о сочетании профессионального труда  и материнства. Был разработан механизм обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. С 2010 в области действовала региональная программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ярославской области, в рамках которой реализовывались мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Приведем лишь несколько цифр, красноречиво свидетельствующих о том, что было сделано специалистами службы занятости населения ярославской области за прошедшие годы.
1,5 млн. человек – именно столько граждан обратились в службу в поисках подходящей работы,  850 тысяч  (в среднем за год – 35 тысяч человек) трудоустроены  при содействии органов службы занятости. Жителям области ежегодно оказывается около полумиллиона услуг в сфере занятости. Профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации по направлению службы занятости прошли около 60 тысяч жителей области.
       Опыт последних 25 лет убеждает, что специалистам региональной службы занятости  по плечу любые задачи, направленные на улучшение жизни ярославцев и  сохранение  социальной стабильности нашего региона!
 
 
Сотрудники службы занятости – настоящие профессионалы
 
           В службе занятости работают компетентные и знающие люди, всегда готовые прийти на помощь тем, кто находится в сложной жизненной ситуации. Их опыт,  высокие компетенции и личные качества -  залог профессиональной работы на благо людям.
 
          Директор_1.jpgС сентября 2010 года департаментом государственной службы  занятости населения Ярославской области руководит Владимир Юрьевич ЗАХАРОВ. К этому времени служба занятости обладала обширным опытом работы на рынке труда, однако новому руководителю пришлось направить усилия на преодоление кризисных явлений в экономике предыдущего периода, предпринять дальнейшие активные меры по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда.
Под руководством В.Ю.Захарова успешно  реализуются мероприятия ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения», региональной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Ярославскую область соотечественников, проживающих за рубежом». Много внимания уделяет руководитель трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, вопросам профессиональной переподготовки молодых мам, вовлечению в трудовую деятельность лиц предпенсионного и пенсионного возраста.
Свою миссию как руководитель Владимир Юрьевич видит в проведении единой государственной политики и государственного управления в сфере занятости населения.
 

 

Лаура_1.jpg
 
Заместитель директора департамента Лаура Каджиковна ЗУДИНА  работает в департаменте занятости вот уже 15 лет, с июля 2011 года – в должности заместителя директора департамента.

Большой опыт работы в сфере защиты и реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы на посту специалиста юридического отдела, ответственная должность начальника организационного отдела ДГСЗН, знание управленческих функций  помогли Лауре  Каджиковне стать правой рукой руководителя и  его связующим звеном с коллективом.

 

ОВК_1.jpg

Аналитическая и информационная работа ДГСЗН с недавнего времени находится в ведении Ольги Владимировны КАШИРИНОЙ, заместителя директора департамента – начальника соответствующего отдела.
Высокая степень ответственности за порученное дело были проявлены Ольгой Владимировной   в отделе управления персоналом, куда она пришла в 2003 году.  Анализ рынка труда и его перспектив для оценки развития экономики и состояния региональных трудовых ресурсов, проведенный О.В. Кашириной в 2013 году на посту начальника информационно-аналитического отдела убедительно доказал: работа была проведена на высоком уровне. В декабре 2015 года она стала заместителем директора департамента.

 

 
Кадры нов_1.jpgФормирование кадрового состава, вопросы прохождения государственной гражданской службы, организация методической помощи центрам занятости населения находятся в ведении отдела кадровой и административно-хозяйственной работы. Помимо названных направлений, специалисты отдела занимаются профессиональным развитием гражданских служащих, профилактикой  коррупционных правонарушений, внедрением информационных технологий в кадровой работе, а также, что немаловажно, следит за моральным духом в коллективе.
Руководит отделом Елена Николаевна Антонова,  которая «выросла» здесь от  специалиста 1 категории  до  начальника отдела. Благодаря ей сформирован высокопрофессиональный коллектив, команда с высокой степенью ответственности, умеющая  применять полученные знания на практике. 

 

 
от Вор_1.jpgКак бы ни менялась структура департамента, в нем  всегда был специальный отдел того же названия – активной политики занятости. Главная его функция - обеспечение разработки программы содействия занятости населения:организация проведения оплачиваемых общественных работ; содействие самозанятости безработных граждан; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организационно-методическое обеспечение центров занятости.
Поскольку профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных  - основные инструменты активной политики,  с недавних пор специалисты, ведавшие этими вопросами, объединены  под крыло именно этого отдела. Это очень дружный коллектив, ведомый Светланой Юрьевной ВОРОБЬЕВОЙ, по образованию – психологом, по  отношению к делу - умелым организатором, по опыту – профессионалом с двумя десятилетиями   работы в коллективе.
 

 

Позитив_1.jpg
 
Уровень качества и доступности государственных услуг должен обеспечиваться благодаря соблюдению административных регламентов.
Курирует эту важную работу в ДГСЗН Ярославской области отдел содействия трудоустройству, надзора и контроля. Его начальник Татьяна Валентиновна ТЕРПИГОРЕВА акцентирует внимание сотрудников на повышении качества своей деятельности, совершенствовании технологии работы. Добиваясь высокой удовлетворенности потребителей услуг, специалисты отдела, пожалуй, самые позитивные работники департамента, поскольку в системе их ценностей  удовлетворение от сделанной работы – самая большая награда.
 
 
 
 
 
С первых лет создания службы занятости и по сей день информационная деятельность  является одним из приоритетных направлений. Поскольку 25 лет назад многие еще и не слышали о рынке труда, информация требовалась,  «чтоб понятно было всем». Примерно столько же в структуре департамента существует информационно-аналитический отдел.

 

инф_1.jpg

 

 
Его специалисты отслеживают ситуацию с занятостью и безработицей, собирают сведения о численности клиентов в центрах занятости,  участвуют в разработке программ содействия занятости, предоставляют статистическую отчетность. В их ведении также издание собственных материалов: буклетов, брошюр. Ответственно и скрупулезно относится к этому ведущий специалист этого отдела Татьяна Юрьевна ЮРАСОВА. Она же занимается  версткой газеты «Быть может…», размещает электронную версию издания на интернет-страницах департамента занятости. Организация пресс-конференций,  взаимодействие со СМИ – еще  один важный участок работы, которым ведает Татьяна Юрьевна.

 

 

 

Сережи_1.jpg

 

 
 
 
 
Как ни крути, а иначе, чем отличниками электронных услуг заместителя начальника информационно-аналитического отдела Сергея Александровича ОЛЕНИЧЕВА и  консультанта этого отдела Сергея Владимировича КИСЕЛЕВА и не назовешь. Они стояли у истоков внедрения информационных систем в Ярославской службе занятости. Сейчас эти специалисты обеспечивают доступ и функционирование web-страницы на портале органов исполнительной власти региона и портала службы занятости, ведут обучение сотрудников работе на ПЭВМ и оказывают им методическую и консультативную помощь.

 

 

IMG_5441_1.jpg
 
Юрист  в департаменте – важный человек, потому что он  профессионал в сфере  применения законов и прочих нормативных актов, который обеспечивает безопасность организации в правовой сфере.
Юристы департамента занимаются оказанием юридической и методической помощи ЦЗН по ведению договорной работы, осуществлению правовой экспертизы документов, консультированием работников департамента и центров по законодательству о труде и занятости, участвуют в семинарах с работодателями по применению законодательства. Еще одна важная сфера их деятельности -  обеспечение соблюдения законности в работе с обращениями граждан, участие в  их рассмотрении и подготовке ответов. Организует и координирует работу юридической службы департамента Юлия Сергеевна ЛУБЕНИНА. Дообросовестность, ответственность, точное следование букве закона - главные принципы ее работы.

 

 

Карпова_1.jpg
      
Ольга Викторовна КАРПОВА возглавляет отдел бухгалтерского учета и отчетности, являясь одновременно главным бухгалтером. Ее стиль в работе тот же: педантичность, собранность, аккуратность в деталях.
 

 

 

финас_1.jpg

 

 

 
Планово-экономический отдел – в надежных руках Евгении Юрьевны ПАВЛОВОЙ, которая оперативно реагирует на любые изменения целевых программ занятости и ежедневно отслеживает  финансовое обеспечение центров занятости.

 

 

Ю2_1.jpgДля выявления и поддержки государственных гражданских  служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере государственной службы, с 2011 года в соответствии с указом губернатора проводится конкурс «Лучший государственный и муниципальный служащий». С тех пор участие в этом смотре проектов по развитию отрасли, повышению эффективности государственного управления приняли четыре специалиста департамента занятости, продемонстрировав  знание основ  законодательства в сфере управления, способность работать в команде, творческий подход к решению задач и лидерские качества. Это главный специалист отдела   активной политики занятости Татьяна Николаевна КУЗЬМИНА, занявшая третье место по итогам конкурса в 2011 году, ведущий специалист отдела активной политики занятости Мария Александровна БЕЛКИНА, ставшая лауреатом в 2013 году,  главный специалист отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля Александра Михайловна МОРОЗОВА, а также  консультант-юрист  Юлия Сергеевна ЛУБЕНИНА.

Политика занятости как важная составляющая социальной политики - важное государственное дело. И от того, какие люди ее реализуют, зависит  эффективность и конечный результат. Способность руководителей и специалистов, о которых мы сегодня рассказали, решать поставленные задачи, их отношение к общему делу, их личностные ценности  позволяют быть уверенными в том, что высокий  статус гражданских служащих доверен им по заслугам.

 

Архив
 
 

 

 

Выпуск 1/2016