Главная страница » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » Проект "Привлечение молодёжи на службу в органы государственной власти"
 
 МКР.jpg
 
 Проект «Привлечение молодежи на службу в органы государственной власти»    
 
 
Цель проекта: Выявление и поддержка молодых специалистов, ориентированных на профессиональную деятельность в органах государственной власти.
 
Период реализации проекта:  2015-2020 годы
 
Основные задачи проекта:
1. Информирование молодежи о работе органов государственной власти.
2.    Формирование молодежного кадрового резерва для органов государственной власти и подведомственных им учреждений. 


Итоги анкетирования выпускников топ-вузов региона на предмет осведомленности о государственной гражданской и муниципальной службе и заинтересованности в работе в органах власти Ярославской области (Презентация)

 

 
Организация работы с молодежью на 2019 - 2021 годы (Презентация)

 


 
Объявление о наборе в молодежный кадровый резерв Ярославской области
 
Направления подготовки (специальности) высшего образования: 
бакалавриат, специалитет, магистратура

1. Юриспруденция
 
2. Информатика и вычислительная техника
- информатика и вычислительная техника
- информационные системы и технологии
- прикладная информатика
- программная инженерия
 
3. Информационная безопасность
- компьютерная безопасность
 
4. Компьютерные и информационные науки
- математика и компьютерные науки
- математическое обеспечение и администрирование информационных систем
- фундаментальная информатика и информационные технологии
 
5. Архитектура
- реконструкция и реставрация архитектурного наследия
- дизайн архитектурной среды
-градостроительство
 
6. Техника и технологии строительства
- строительство
- строительство уникальных зданий и сооружений
- строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей
 
7. Техника и технологии наземного транспорта
- наземные транспортно-технологические средства
- технология транспортных процессов
- эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
 
8. Экология
- экология и природопользование
 
9. Экономика и управление на предприятии (в строительстве)
 
Требования к кандидатам на включение в молодежный кадровый резерв
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Возраст от 20 до 35 лет.
3. Наличие высшего образования или обучение на последнем курсе в образовательной организации по специальности или направлению подготовки высшего образования, указанных выше.
4. Отсутствие судимости, не погашенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Знания и навыки:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знание и владение деловым русским языком;
- владение информационными технологиями, в том числе информационно-правовыми системами «Консультант+», «Гарант», пакетом офисных программ Microsoft Office.

Дополнительные требования к кандидатам:
Стрессоустойчивость, ответственность, способность к обучению, высокая работоспособность, мотивация к работе.
Необходимые документы
- анкета установленного образца с фотографией;
- резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидатов, реализованных ими проектах, полученных наградах и достижениях.​
 По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы: 
1. Рекомендации, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
 
Наличие у кандидатов указанных рекомендаций учитывается комиссией, но не освобождает их от прохождения оценочных процедур. 
2. Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную и личностную компетентность кандидатов.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в отборочных процедурах.
Место приема документов: Правительство Ярославской области, 150000, г. Ярославль, Советская пл., д. 3, каб. 323
Время приема документов: понедельник-четверг с 09.00 до 17.00, пятница с 09.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00
 
Контактные лица
Евстратова Евгения Николаевна, начальник отдела развития гражданской и муниципальной службы управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области,
(4852) 40-15-61, evstratova@yarregion.ru
 
Трофимова Юлия Сергеевна, главный специалист отдела развития гражданской и муниципальной службы управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области,
(4852) 40-09-08, TrofimovaIUS@yarregion.ru
 
Лого.jpg 
 
Сысоев Олег Дмитриевич (1).jpgСысоев Олег Дмитриевич, ведущий специалист отдела по сопровождению программ местного самоуправления департамента региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления Ярославской области.
 
- Государственная гражданская служба: соответствует ли реальность Вашим ожиданиям?
 
Государственное и муниципальное управление – это направление моего высшего образования. За время учебы в университете проходил практику в другом департаменте. Таким образом, теория была подкреплена практикой. Работа в департаменте региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления - мой осознанный шаг в своей профессиональной деятельности.
На вопрос соответствует ли реальность моим ожиданиям, я бы ответил так: несмотря на ряд трудностей, особенно в первые месяцы работы, я не разочаровался в своем выборе и смотрю с энтузиазмом в будущее.
 
- Олег Дмитриевич, Вы занимаете должность ведущего специалиста отдела по сопровождению программ местного самоуправления департамента региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления Ярославской области. Чем интересна Ваша работа?
 
Одним из направлений деятельности нашего департамента является сопровождение Губернаторского проекта «Решаем вместе!». Решаем вместе! – уникальный проект, основанный на активном участии граждан в решении местных проблем: ремонт школ или дворцов культуры, благоустройство дворов. Типичные проблемы для любого города или поселения. Поэтому, понимая характер проблем, жители охотно участвуют в их решении, осуществляют контроль за реализацией проектов, принимают результаты работы. Помимо налаженного механизма, проект обладает проработанным и узнаваемым брендом, поэтому, когда рассказываешь, где работаешь, у собеседника сразу перед глазами возникает зелёная эмблема с человечками и надписью «Решаем вместе!», он уже примерно представляет, чем ты занимаешься.
Основная работа – контроль за подготовкой проектов по ремонту и благоустройству, их сопровождение и приемка. Мы проверяем корректность подготовленных документов, их комплектность, сопоставляем результаты работ с актами приемки, если есть какие-то сомнения - высылаем эксперта на место для экспертизы выполненного объекта. Консультируем исполнителей, требуем выполнить работы в соответствии с проектом. Также я запрашиваю дополнительные фотографии выполненных проектов. Загруженные мною фотографии в специальную программу автоматически подтягиваются на сайт «Решаем вместе!», поэтому часть описаний мероприятий и их фотографии – моя работа, которую можно увидеть в интернете.
Работа требует гибкого мышления и находчивости, поскольку всегда возникает множество нюансов. Каждый проект уникален, а значит и проверять их по отработанной системе, словно робот, нельзя. Проект похож на пазл. Чтобы качественно выполнить свою работу, необходимо сопоставить всю имеющуюся информацию, сложить целостную картинку, мысленно представить каждый этап и вид выполненных работ. Благодаря работе, я узнал чуть больше о благоустройстве территорий и капитальном ремонте помещений.
 
- Поделитесь наиболее значимым профессиональным достижением за период работы на государственной гражданской службе. Чем бы Вы похвастались перед друзьями?
 
Несмотря на то, что я не проработал и 6 месяцев на государственной службе, за это время я неплохо сработался с коллегами, побывал на всероссийском семинаре по инициативному бюджетированию, увидел вживую ведущих экспертов соответствующей сферы деятельности, съездил в Москву на День Российского флага, был на курсах по противодействию коррупции. Поучаствовал на награждении коллег, где грамоты вручал заместитель Губернатора области. Также за это время сильно подтянул навык общения по телефону, научился понимать проблемы и находить способы их решения. Мне был присвоен классный чин, поэтому теперь меня можно назвать чиновником.
Наиболее важным профессиональным достижением считаю успешное завершение сезона Губернаторского проекта в 2019 году, благодаря слаженной работе с коллегами, имидж проекта «Решаем вместе!» улучшился, обеспечив хорошие перспективы на 2020 год.
 
- Интересно узнать о Вас не только как о профессионале, но и как о разносторонней творческой личности. Расскажите о своих хобби, увлечениях, любимых фильмах / сериалах и т.д.
 
Раньше много лет занимался спортом, но теперь, совмещая работу и учебу, на него почти не осталось времени. Чувствую, что мне не хватает физической активности, поэтому в будущем надеюсь выделить время на спорт, хотя бы чуть-чуть. Много свободного времени уходит на чтение в интернете статей про популярную культуру, науку, урбанистику, просмотр видео схожей тематики. В последнее время перешел на аудиокниги. Люблю слушать книги по психологии, научно-популярную литературу, фэнтези, научную фантастику, ужасы. Смотрю сериалы или фильмы тех же жанров, кроме ужасов. В книгах и фильмах нравится проработанность мира, харизматичные персонажи, сложные выборы и, конечно, сражения. Научно-популярную литературу люблю за оптимистичный взгляд на науку и наше будущее. XXI век обещает быть интересным!
 
- Какой совет Вы могли бы дать молодым специалистам, желающим строить свою карьеру в органах государственной власти Ярославской области?
 
Я считаю, что залогом успешной карьеры является четкая постановка цели. Здорово, если уже в старших классах человек определился с тем, кем он хочет работать, куда пойдет учиться. Поэтому ребята, желающие строить свою карьеру в органах государственной власти, обречены на успех. Университет даст теоретические знания, предоставит место для прохождения практики.
Посоветую очевидные вещи: трудиться, не лениться, подтянуть русский язык, поскольку придется часто письменно или в устной форме общаться с другими служащими, ознакомиться с соответствующими правовыми актами, выработать привычку фиксировать в памяти или письменно важные факты в работе, отслеживать исполнение нескольких дел, эффективно использовать время и грамотно организовать рабочее место. Ну и конечно же, не бояться задавать коллегам вопросы по работе. Чем больше их задашь сейчас, тем меньше ошибок допустишь в будущем.
    7b284e76ca065f0a770ec1abcaf93d0e.png
 
Наумова АА.jpgНаумова Алена Алексеевна, главный эксперт отдела наград управления государственной службы и кадровой политики Правительства области.
 
- Какие, на Ваш взгляд, профессиональные качества особо востребованы на государственной гражданской службе? А личностные?
 
Профессиональные качества: повышенная работоспособность, стремление к профессиональному росту, исполнительность, грамотность, ответственность. Личностные качества: стрессоустойчивость, принципиальность, порядочность, дисциплинированность, уважение к людям, объективность.
 
- Что бы Вы хотели оптимизировать / изменить в своей работе? Есть интересные идеи?
 
Всё устраивает.
 
- Интересно узнать о Вас не только как о профессионале, но и как о разносторонней творческой личности. Расскажите о своих хобби, увлечениях, любимых фильмах / сериалах и т.д.
 
Окончила ДХШ г. Переславля-Залесского. Профессионально занималась лёгкой атлетикой (выступала на городских, областных и межрегиональных соревнованиях), прошла курсы немецкого языка, освоила базу. Когда есть вдохновение – пишу картины маслом. Читаю книги, нравится «тяжёлая» литература. Сериалы не смотрю, только фильмы (преимущественно с неожиданной развязкой).
 
- Какой совет Вы могли бы дать молодым специалистам, желающим строить свою карьеру в органах государственной власти Ярославской области?
 
Двигаться только вперёд! Не останавливаться на достигнутом!
 
 

à  Выпуск 1/2019