Главная страница » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » Кадровый резерв
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
В кадровый
резерв государственного органа включаются граждане, соответствующие
квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и
личностными качествами для назначения на вакантные должности гражданской
службы.
Включение гражданина
в кадровый резерв государственного органа производится:
- по
результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
- по
результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в
государственном органе (с согласия указанных граждан).
В 2013 году
в органы исполнительной власти Ярославской области состоялось 103 конкурса. Из
них 99 конкурсов - на включение в кадровый резерв на должности государственной
гражданской службы Ярославской области. На должности государственной
гражданской службы в 2013 году из кадрового резерва было произведено 257
назначений.
Информация о конкурсах на включение в
кадровый резерв государственного органа или замещение вакантных должностей
Информация о резерве управленческих
кадров
Информация об отраслевом резерве
управленческих кадров
Информация о резервах федерального
уровня