Главная страница » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » Кадровый резерв 

 

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 

Резервы различного уровня.png

В кадровый резерв государственного органа включаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на вакантные должности гражданской службы.

Включение гражданина в кадровый резерв государственного органа производится:
 
- по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
 
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в государственном органе (с согласия указанных граждан).
 
В 2013 году в органы исполнительной власти Ярославской области состоялось 103 конкурса. Из них 99 конкурсов - на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ярославской области. На должности государственной гражданской службы в 2013 году из кадрового резерва было произведено 257 назначений.
 
Информация о конкурсах на включение в кадровый резерв государственного органа или замещение вакантных должностей
 
Информация о резерве управленческих кадров
 
Информация об отраслевом резерве управленческих кадров
 
Информация о резервах федерального уровня