Главная страниц » Структура органов исполнительной власти » Управление государственной службы и кадровой политики » Стажировка

  

Стажировки в управлении государственной службы и кадровой политики

Правительства Ярославской области

 

 

19.11.2018

            Завершилась третья стажировка в рамках проекта Минтруда РФ «Практикум по управлению кадрами»

16 ноября 2018 года в Правительстве области закончилась трехдневная стажировка, организованная по инициативе Министерства труда и социальной защиты РФ в рамках проекта «Практикум по управлению кадрами».
В стажировке приняли участие представители кадровых служб федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ и органов местного самоуправления из семи субъектов Российской Федерации.
Ярославской областью был представлен уникальный опыт по двум кадровым практикам: «Институт наставничества» и «Корпоративный университет Правительства Ярославской области».
Помимо обсуждения практик гости региона приняли участие в круглом столе с наставниками Корпоративного университета Правительства Ярославской области, где была представлена организация работы с наставниками: методическая подготовка и сопровождение, оценка профессионального мастерства наставников – конкурс «Лучший наставник», а также технологии обучения служащих.
В рамках практической части стажировки участники посетили два семинара Корпоративного университета Правительства области, где вживую могли наблюдать за работой наставников.
В завершение стажировки коллеги из регионов представили свои уникальные кадровые практики, что позволило обменяться мнениями и получить новые знания.
Благодарим коллег за участие в межрегиональной стажировке и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
 
DSC_0275.JPG  
 

 

29.10.2018

              
  Завершилась вторая из цикла стажировок, организованных в рамках проекта Минтруда России «Практикум по управлению кадрами»

 
23-25 октября 2018 года Правительство области принимало представителей 4 регионов, которые стали участниками проекта Минтруда России по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «Практикум по управлению кадрами».
Предметом стажировки стал опыт Ярославской области по созданию Совета независимых экспертов и организации работы с ними. Данная практика признана лучшей кадровой практикой на Всероссийском конкурсе в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации в 2017 году, отмечена Благодарностью министерства и рекомендована к тиражированию в субъектах РФ. Участники стажировки познакомились с вопросами нормативно-правового регулирования деятельности экспертов, особенностями поиска, подбора и отбора кандидатов в эксперты. Особый интерес участников вызвала система практико-ориентированной теоретико-методической, психологической подготовки независимых экспертов.
Круглый стол на тему «Экспертное сообщество как инструмент осуществления и совершенствования кадровых технологий на государственной гражданской службе» объединил в конструктивном диалоге участников стажировки, сотрудников кадровых служб органов государственной власти региона и независимых экспертов.
Отзывы участников стажировки показали высокую удовлетворенность результатами стажировки, особенно высоко отмечены практическая направленность материала, разнообразие форм и методов работы, методическая грамотность ведущих и качество полученных знаний и умений.
 
DSCN8637.JPG DSCN892.jpg
 

 

05.10.2018
 

Завершилась первая из цикла стажировок, организованных в рамках проекта Минтруда России «Практикум по управлению кадрами»

Интерес к региональной Единой методике подбора и оценки кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, признанной лучшей кадровой практикой на всероссийском конкурсе в 2015 году, и отмеченной Почетной грамотой Минтруда России, объединил представителей 10 регионов и территориальных подразделений федеральных органов власти в Ярославской области. В течение трех дней они знакомились с технологиями проведения оценочных процедур, приняли участие в мастер-классе по анализу и оценке анкетных данных кандидатов и семинаре по основам разработки тестов для оценки компетенций.
Межрегиональная дискуссия позволила участникам не только обменяться опытом по подбору и оценке кадров, но и обсудить ряд проблемных вопросов с участием представителей государственных органов региона и Совета независимых экспертов. По итогам стажировки собравшимися были выработаны рекомендации по повышению эффективности подбора и оценки кадров на гражданской службе.
Стажировка по данной тематике проводится управлением уже в третий раз, но стабильно вызывает интерес у представителей кадровых служб государственных органов. Стажировка по данной тематике проводится управлением уже в третий раз, но стабильно вызывает интерес у представителей кадровых служб государственных органов.
Благодарим коллег за активное участие в стажировке, готовность воспринимать новое и делиться своим опытом. Желаем плодотворной и эффективной работы по развитию гражданской службы!

 

 
                    Изобр 198.jpg
                    Изобр 262.jpg