Навигация и дополнительные возможности

08.12.2021 | 18:00

​Состоялось заседание комиссии по здравоохранению Общественной палаты Ярославской области.

Участие в нем приняли и.о. директора департамента здравоохранения и фармации Оксана Пиклун и заместитель директора департамента Надежда Корзина. Заседание было посвящено решению проблем кадрового дефицита в первичном звене здравоохранения. В частности, рассматривались возможности целевого обучения студентов профильного ВУЗа. Надежда Корзина отметила, что проблема невыполнения плана по таким специальностям, как «педиатрия» и «лечебное дело», давняя. 

- Ситуация выглядит так: у нас, я думаю, как и по всей стране, есть диспропорция. Попасть в квоту в крупных городах – Ярославле и Рыбинске выпускнику школы крайне сложно из-за большого спроса. Приоритет здесь отдается выпускникам профильных классов. Другим выпускникам приходится побегать по лечебным учреждениям, чтобы получить целевое направление. К тому же обязательным условием является регистрация на территории Ярославкой области. А вот в муниципаных образованиях, напротив, недостаток желающих. Поэтому целевое направление могут получить и выпускники с низкой успеваемостью.

Это приводит к тому, что уже до  3 курсу такие вот «целевики» недоучиваются и бросают ВУЗ или просто отчисляются за неуспеваемость. Использованное на этапе приемной кампании место рано или поздно не доходит до конца учебного процесса. Да и те, кто завершают учебу, часто уклоняются от обязательства по целевому договору. Им гораздо выгоднее нанять адвоката и расторгнуть договор без большого ущерба для себя. Закон, к сожалению, это позволяет сделать. В итоге то количество целевиков исчезает, а проблема дефицита кадров по-прежнему остается. 

-Я считаю, что необходимо разорвать этот порочный круг и пересмотреть порядок заключения договоров о целевом обучении по программам специалитета. - предложила и.о. директора департамента здравоохранения Оксана Пиклун. - Начать надо с закреплением за департаментом права на распределение целевиков-выпускников в соответствии с потребностями, заявленными медицинскими организациями, а не пожеланиями претендентов на целевое обучение. Это позволит исключить из действующей процедуры этап отбора на уровне медицинской организации.

Члены комиссии так же высказали свои предложения по изменению ситуации. Все они по поручению Оксаны Пиклун станут предметом детального изучения департамента и войдут в концепцию антикризисных мер по выравниванию кадровой диспропорции в системе здравоохранения области.