Конкурс
заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение
должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы.
Конкурс
не проводится:
- при
назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской
службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при
назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение
на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской
Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при
заключении срочного служебного контракта;
- при
назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в
случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9
статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
- конкурс
может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием
сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей,
утверждаемому нормативным актом государственного органа;
- по
решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на
должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей
гражданской службы.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы регламентируют:
Участие в конкурсах на должности
государственной гражданской службы