Портал органов государственной власти Ярославской области

     Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 

     Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
- конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
- по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112  «О конкурсе на​ замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

 

Участие в конкурсах на должности
государственной гражданской службы

 

• собственноручно заполненная и подписанная анкета;
• личное заявление (на вакансию или в резерв);
• согласие на обработку персональных данных (для Правительства области или для органов исполнительной власти);
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
• рекомендуем предоставлять:
  - иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
  - резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей. 

Прием документов
понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00

Основные положение по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Часто задаваемые вопросы

Перейти на страницу Управления государственной службы и кадровой политики