П В С Ч П С В

Навигация и дополнительные возможности

Информация для соискателей

Конкурсный отбор осуществляется комиссией при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области в несколько этапов:

 

1 этап - конкурс документов.  Для участия в конкурсе необходимо представить перечисленные в объявлении документы, анкету с фотографией или анкету в формате .xml и .doc с Федерального портала госслужбы и управленческих кадров, заявление, согласие на обработку персональных данных).

 

·    Резюме должно содержать наиболее полную информацию о соискателе (то, что не отражено в анкете), в том числе о достижениях, результатах профессиональной деятельности, о деловых качествах, навыках, умениях, которые способствуют эффективной работе на руководящих должностях.

 

·    Кроме перечисленных в объявлении документов, рекомендуем представлять иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы), а также рекомендации-характеристики.

 

2 этап - оценка профессиональной и управленческой компетентности.  Для её определения используются различные методы: индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.

 

          По итогам проведения каждого из этапов конкурсная комиссия определяет список лиц, рекомендуемых для дальнейшего прохождения конкурса.

 

3 заключительный этап - итоговое заседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются претенденты, успешно прошедшие предыдущие конкурсные процедуры.

 

          Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.

О резерве управленческих кадров
Вакансии